生產管理目標責任書精品多篇

生產管理目標責任書 篇一

爲進一步強化安全防範措施，確保施工安全，杜絕各類生產事故的發生，項目部全體人員及各施工必須認真貫徹執行以下關於安全生產的管理措施：

一、積極加強對安全生產工作的領導，強化內部管理，制定切實可行的安全規章制度，切實把安全工作放在首位。

1、做到安全生產工作與獎金分配、爭先創優活動掛鉤，實行“安全生產，一票否決制”。

2、各工種、各班組要制定相應的安全操作規程和切實可行的安全措施，各自辦好自己的事，誰出了問題就追究誰的責任，決不姑息遷就。

3、工作中，特別是特殊工種作業人員，必須持證上崗，嚴禁酒後上崗工作，嚴格按照操作規程辦事，戴好勞動保護用具，杜絕違反操作規程的事情發生。

4、加強對施工機械、車輛的維修保養，加強對電的使用管理，並做好防雨、防汛、防火、防盜工作。

5、採取有效措施，堅決貫徹執行誰主管誰負責的原則，加強對臨時工（勞務合作人員）的安全常識教育，使他們樹立起自我保護，且防止傷害他人的安全意識。

6、各施工隊要加強對工程各項安全工作的管理，嚴格按照安全操作規程施工，嚴把安全生產關。

7、搞好職工的飲食衛生安全，保證職工的身體健康。

8、定期或不定期地進行安全檢查，發現問題及時進行整改。

二、健全安全防範設施及措施

1、堅持“以防爲主，防治結合”的原則。施工單位的水泥、外加劑等庫存物資要根據材料物理化學性質採取防雨、防水、防火、防潮，防爆、防泄漏等措施。

2、砼拌合站必須配備完善的滅火器材，加強用電管理，以防火災發生，危害人身和財產安全。

3、對於高空作業人員，必須配用安全帶和設置必需的安全網，並經常檢查安全帶、安全網的質量與承受力。

4、重要施工路段、施工現場必須懸掛安全警示標語。交叉路口、立交橋兩邊要豎立反光警示牌或懸掛指示燈，提示司機限速並注意運行安全。

5、對於易塌方路段及大橋、高架橋等關鍵部位，項目經理部要設專人負責安全生產工作，切實加強對施工人員的管理力度，確保不留隱患。

三、加強對工作人員的勞動保護

根據施工具體情況，要求鋼筋工、起重工、砼工必須配備勞動保護手套和耐磨膠鞋，卸水泥工配備專用工作服和口罩，以加強勞動人員的身體健康保護。對於電工人員，則配備安全帶、高壓絕緣鞋等。

四、積極開展用電宣傳活動派專人定期測定安全設備和線路絕緣程度，對電器設備進行清網檢查，試驗和維修，加強對移動式和手持式電器設備的管理。電閘、電源開關不能露天設置。

五、加大對施工車輛及其他機械設備的管理力度

1、定期組織駕駛人員召開安全例會，學習傳達有關交通駕駛及管理知識，進一步增強駕駛人員的責任心。

2、嚴格執行“築路機械保修、嚴禁病車上路”的規章制度。

3、確保工地施工車輛服從調度、遵守交通法規，確保行車安全，嚴禁無牌無證車上路。

六、嚴格監控爆炸物品的使用，管理情況

使用合法的爆破隊伍，爆破隊伍及人員有關資質證書須當地派出所、區、市公安部門檢查合格後，方可進行爆破作業，並登記備案，爆破隊伍領取爆炸物品，必須經過項目部綜合辦批准開信，項目經理簽字，派出所覈對蓋章；凡炸藥用量在百公斤以上的爆破施工，必須報請區局治安科，及當地派出所，由以上部門派員現場檢查爆破程序，監督疏散過往人羣、車輛；凡當天未用完炸藥必須於當天晚上6：00以前送往當地派出所爆破物品管理站保存，第二天用時再予提取。

七、加強現場管理

必須確保責任區內不發生其他任何安全事故。

八、項目部必須完成下列安全生產指標：

1、特大責任（大於或等於50%）行車事故：

2、重大火災事故：

3、鍋爐、壓力容器重大責任事故：

4、重大用電事故：

5、重大失竊事故：

6、安全目標責任狀簽訂率：100%

7、施工場地、責任區段致死亡事故：

8、施工場地、拌合站、預製場內工傷事故死亡率：

9、施工場地、拌合站、預製場內工傷事故重傷率：0.24%10。職工違法犯罪率（治安拘留以上）不超過職工總數的0.1%11、刑事案件發案率：0.5%12、特殊工種持證上崗率：100%13、安全勞保用品配備率：100%

14、項目部內部矛盾糾紛的處理成功率達100%，杜絕民轉刑案件集體上訪和羣衆性鬧事等事件的發生。

15、安全教育、檢查次數、每月一次以上。

年終經檢查考覈，上述各項指標有其中之一未完成的。，即爲本年度安全生產不合格施工隊，將依照有關規定對事故責任施工隊進行處罰，並取消評選先進資格。

責任人：

日期：

目標管理責任書 篇二

爲了行政部的健康良性運行，有效激發行政部全體人員的工作積極性，不斷提高行政部的管理水平，追求行政部的可持續性發展，制定20xx年度XXX公司行政部目標管理責任書。

一、職責目標

（一）部門團隊建設

1、部門內部分工明確，團結合作，對集團及公司各項政策理解準確，落實到位；

2、每月召開一次部門工作會議，開展政治及業務學習；

3、嚴格執行集團及公司各項規章制度，認真處理本部門職工違紀事件；

4、廉潔奉公，嚴禁借工作之便牟取個人私利；

5、自覺維護公司榮譽，敢於同損害公司聲譽的言行作鬥爭。

（二）思想道德建設

1、部門全體員工要嚴謹認真，率先垂範，以良好的思想、道德、品質和人格影響公司同事；

2、結合本部門實際，認真學習和實踐科學發展觀，弘揚民族文化，樹立社會主義榮辱觀、價值觀與世界觀，加強職業道德教育。

（三）工作作風建設

1、愛崗敬業，積極主動開展工作；

2、文明辦公，禮貌待人。工作時着裝整潔、儀表端莊、禮貌待人、態度和藹；

3、部門工作人員不得有下列行爲：

（1）不正確履行工作職責，給管理或服務對象造成損失的；

（2）利用職權吃、拿、卡、要，刁難辦事人的；

（3）工作作風粗暴，造成不良影響的；

（4）打擊報復投訴舉報人的；

（5）用公款支付個人娛樂消費的；

（6）違反規定亂收費、亂罰款的；

（7）由其他失職、瀆職行爲的；

4、部門負責人對下列行爲負有領導責任：

（1）對下屬工作人員效能低下，作風惡劣等問題，長期失察，管理措施鬆散，給工作造成損失的；

（2）公司監察部門在查處本部門工作人員違紀行爲時，不積極配合或設置障礙，干擾查處或提供假證據，袒護下屬，給查處工作造成困難的。

（四）行政管理

1、制文管理

（1）根據學院工作安排，做好學院相關文件的起草、審覈、印發工作，工作程序要嚴謹、無錯漏，及時完成制發文工作；

（2）依據相關規定，做好職能處室制發文的規範管理和服務工作。

2、會議活動組織與管理

（1）做好會議室資源的合理調配，積極組織落實公司各項重大活動及主辦會務工作，保證各類活動及行政會議順利召開；

（2）發揮主人翁協作精神，努力做好協辦活動及會議的組織落實工作，保證各類協辦活動及會議正常進行。

3、檔案管理

（1）嚴格按檔案管理規定管理公司檔案，資料完整、分類科學、歸檔及時、保管妥善；

（2）及時按規定提供優質檔案借閱服務，努力提高檔案利用率。

4、收發文管理

（1）做好各類形式的收文登記、篩選分類、呈報批轉等工作，保證公司信息交流及對外聯繫的渠道暢通，沒有遺漏；

（2）經公司領導批轉的公文，應嚴格按公司規定及時進入登記、傳閱、督辦、反饋等工作程序，無疏漏。

5、通訊管理

（1）做好公司內網絡光纖、固定電話、手機移動通信等通信服務的對外協調和服務管理工作，保證公司通訊服務正常運行；

（2）協助制定公司相關通信服務標準、用戶使用須知；爭取收費優惠政策、報障處理綠色通道；解決好固定電話終端維修維護工作。

6、網絡服務管理

（1）用戶服務，對公司辦公用戶提供及時到位的上網服務，態度良好。對用戶舉報的故障：上班時間1小時內到達現場，非線路或設備故障能在2小時內處理完畢；

（2）網絡設備故障，對於辦公區網絡設備的故障處理要及時，上班時間1小時內到達現場，非硬件損壞能在2小時內處理完畢；硬件損壞有備用設備的6小時內處理完畢；

（3）成立故障處理小組處理重大網絡故障，對於影響公司網絡大面積運行的重大故障，及時到位排除，工作時間4小時（工作日內）內對故障應予以定位。超過1小時不能恢復的故障要上報分管領導和電信建維部門。

7、網頁管理

（1）要保證公司主頁的正常運行；

（2）對於公司網站故障處理要及時：保證工作時間1小時內工作人員到位，非硬件損壞原因能在6小時內處理完畢。

8、保密建設

（1）對公司的保密系統建設做相應的技術支持；

（2）根據公司的工作需要，明確涉密事項及處理流程；

（3）公司保密系統的密碼需要定期進行修改和更新，做到安全穩定的運行。

9、接待管理

（1）根據公司接待管理的相關規定，即要熱情待客，也要勤儉節約，保證領導和基層“雙滿意”；

（2）加強車輛和行車安全教育。保證人員和財產安全；

（3）規範公司班車運行，爲員工的上下班提供保障。

10、用印管理

（1）管理好公司各類行政公章，嚴格按規定的審批程序，使用公章，確保公司行政管理工作規範高效，且無差錯；

（2）根據公司發展的需要，積極主動做好公章服務管理工作。

11、人事管理

（1）根據集團和公司的相關要求做好公司人事管理工作；

（2）做好人才招聘與培訓工作，滿足公司人才需求；

（3）做好公司職工的合同社保增減工作；

（4）按時覈算好職工工資、社保及公積金；

（5）妥善處理公司員工的生育、工傷等保險事宜；

（6）做好公司員工人事檔案的管理、更新等工作。

12、信訪工作

（1）及時處理各類信訪函件。做好登記、呈批、反饋等工作，積極解決問題，維護公司形象；

（2）做好現場信訪接待工作，嚴格按信訪規定做好上訪人的思想工作，及時溝通、整理、反饋相關信息，爲營造和諧公司創造條件。

二、考覈辦法與獎懲

（一）行政部“工作目標管理”工作的年終考覈由公司成立的專門機構負責；

（二）行政部“工作目標管理”的年度考評分四步進行，即單位自評、綜合評議、複覈，公司領導審議決定；

（三）行政部“工作目標管理”年度考覈結果分爲優秀、良好、合格、不合格四個等級。考評等級達到良好以上的，部門予以獎勵；考評等級不到合格的部門將減少年終獎。

三、附則

（一）本責任書的有效期爲20xx年度；

（二）本責任書的解釋權屬XXX公司行政部；

（三）年終考評辦法與考評實施細則另定。

XXX有限責任公司 負責人：

下屬單位：行政部負責人：

目標管理責任書 篇三

一、安全生產職責：

1、認真貫徹國家“安全第一，預防爲主，綜合治理”的安全生產方針；深化安全生產的“雙基”工作。

2、認真貫徹中交二航局質量、環境、職業安全健康“一體化”管理方針：誠信守法，科學管理，精心施工，顧客滿意，以人爲本，預防爲主，保護環境，追求卓越。

3、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的。安全生產法律、法規並自覺接受監督。

4、綜合辦作爲項目部行政、人事和日常事務的管理、協調部門，在日常工作中要協調、配合各部門做好安全生產工作，確保各項安全規章制度的完善和落實，促進項目部各項工作的規範化管理。

5、負責制定、組織並實施項目部內部員工的培訓計劃，收集和保存相關的教育培訓記錄；負責對新員工上崗前安全培訓計劃的制定和實施。

6、綜合辦公室要爲安全生產工作提供必要的資源：包括通訊、交通工具、文件的傳遞、轉發、人員值班等。

7、加強對項目部車輛的管理和司機的安全教育，確保行車安全。

8、加強對電腦網絡、軟硬件的管理、維護和升級及網絡中信息資料的安全和保密工作，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機密信息泄漏。

9、加強對辦公區域內的安全管理，確保綜合辦公室內用火、用電的安全；維護和保持正常的辦公秩序，確保項目部各部門工作正常運轉。

二、目標：

1、無本部門人員各類安全事故發生。

2、安全培訓按計劃完成率100%。

3、不發生區域內事故。

3、廢棄物按規定處置完成。

4、辦公物資回收率95%。

三、獎懲辦法：

1、年內項目部將對以上目標進行考覈，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，項目部視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評爲安全工作先進集體。

3、對未達標的部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票否決，項目部給予取消其評比先進的資格。

4、對於玩忽職守，工作不負責任造成一定後果的人員，項目部將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員給予行政處分；構成犯罪的，上報司法機關依法追究其刑事責任。

部門負責人簽字： 日期：

目標管理責任書 篇四

爲加強學校消防安全管理，預防的減少火災危害，確保師生人身、財產安全，保障學校消防安全，防止消防安全事故的發生，根據《中華人民共和國消防法》、《青海省消防條例》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》結合教育系統實際，特制定消防安全目標管理責任書。

一、目標

確保20xx年1月1日——20xx年12月31日期間，各校無消防安全事故發生。

二、職責

1、進一步加強對全鄉各校的消防安全工作的領導，及時下達上級政府和有關部門的消防工作指示，及時進行消防安全工作部署。

2、負責對全鄉各校的消防安全工作進行指導、監督、檢查、考覈。

3、積極與上級有關消防職能部門進行聯繫，協調解決各類消防安全問題。

4、根據“誰主管，誰負責”的原則，各校的法人代表爲第一責任人，對本校的消防安全工作全面負責，分管領導爲第二責任人，對自己主管工作內的消防安全負責，每個幹部職工要對自己崗位的消防安全負責。確保20xx年無消防安全事故發生。

5、各校要成立消防安全教育領導小組，深入開展消防安全宣傳教育工作。同時要充分利用班會、興趣小組、活動課等“第二課堂”時間，組織對學生進行課堂消防教育，並達到規定課時；利用少先隊、主題班會、升旗儀式等陣地對學生進行生動有效的消防知識教育活動。

6、定期組織教職工開展消防知識培訓，每年至少組織學生進行兩次消防演練活動。

7、每月至少開展一次消防安全檢查，對發現的安全隱患，及時進行整改，對不能整改的，及時上報中心學校。

8、按規定配備本單位的消防設施設備，並定期檢查維修，確保消防設施設備能正常使用。

三、保障措施

認真履行消防安全一票否決制，凡發生消防安全事故的學校本年度不得評優評先，並對相關責任人在評優推先、表彰獎勵等方面作爲重要負面依據。

四、本責任書有效期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。

五、本責任書一式兩份，甲方乙方各一份。

中心學校（蓋章）學校（蓋章）

校長簽字學校校長簽字

年月日

目標管理責任書 篇五

爲認真貫徹落實中共中央、國務院《關於全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》精神，綜合治理人口問題，按照旗委、政府對人口和計劃生育工作有關要求，特簽訂本責任書。

具體履行要求如下：

1、在辦理稅務登記證時，對流動人口無《流動人口婚育證明》的要告知補辦並負責通知當地計劃生育部門。

2、要協助相關部門對個體納稅戶的計劃生育工作監督檢查，嚴格控制政策外生育。

3、積極宣傳貫徹落實國家人口和計劃生育各項方針政策，配合相關部門依法打擊非醫學需要胎兒性別鑑定的違法行爲；

4、在日常工作中要側重幫扶獨生子女戶、雙女結紮戶和符合政策放棄生育戶。

5、按時參加計劃生育部門組織的各項活動。

按人口計劃生育年度要求，由黨委政府對責任制的完成情況進行考覈。

地稅所責任人：鎮黨委、政府責任人：

20xx年三月二十九日

目標管理責任書 篇六

維穩工作目標責任書

爲全面貫徹落實鄉政有關做好社會穩定工作會議精神，切實做好全村社會穩定工作，特制定維護社會穩定工作目標責任書：

一、通過各組的共同努力保證全村不出大事，堅決不許發生政治性問題，要防止發生重大的惡性案件和治安問題，確保全村社會安全穩定。

二、各組必須樹立發展是第一要務，穩定是第一責任的理念，嚴格落實維穩工作責任制，確保各項工作落到實處。

三、各組要把穩定工作的重心從事後處理，轉移到事前排查化解上來做到發現得早，控制得住，處理得好，確保信息傳遞暢通有效地報送維穩信息。

四、要加強羣衆思想道德和法律教育，使羣衆懂得用法律規範自己的行爲，學會如何運用法律維護自身的合法權益，增強羣衆的法律意識和團結意識，杜絕違法亂紀現象發生。

五、把維穩教育和羣衆日常生產，生活結合起來，結合實際，規範管理，徹底消除不利於的因素。

六、不製造矛盾，不挑撥是非，不搞小集團，不拉幫結派，不造謠，地任何事情在不明真相下不亂說，不私自接受任何形式的採訪發表議論。

七、各組要切實落實安全穩定責任追究制，對沒有履行好職責而導致責任事故發生的組，要嚴格，按照相關規定追究責任。

八、各組要加強社會管理創新工作建設，切實維護全村神龕穩定，正確引導和教育羣衆依法依規進行上訪，不得發生非正常到上級上訪。

管理單位：中心衛生院 負責人（簽字）

責任單位： 負責人（簽字）