面試時要注意哪些禮儀?精品多篇

距離禮儀 篇一

職場面試人員進入面試室，一坐下來就習慣地將椅子往前靠。由於這位面試官非常親切，面試者慢慢變得輕鬆起來，開始講述自己對這份工作的嚮往，說到激動的地方，就不由自主將身子探得更近了。看着興奮演說、唾沫橫飛的面試者，面試官似乎有些尷尬，而此時的面試者已經失禮了。

交談的目的是爲了與別人溝通思想，要做到愉快地交談，除了要注意說話的內容外，還應注意與主考官保持一定的距離，這樣才能讓對方聽得清楚、明白。西歐一些國家從衛生角度研究出，人說話時，可產生170左右個飛沫，可飄揚1米遠，最遠達1.2米，咳嗽時能排出460左右個飛沫，最遠可噴出9米遠，就更別說打噴嚏會產生多少病菌了。也就是說，保持適當距離交談，也是對別人的禮貌。

(一)保持距離合乎禮儀

從禮儀上說，說話時與對方離得太遠，會使對方誤認爲你不願向他表示友好和親近，這顯然是失禮的。但是如果離得太近交談，一不小心就會把口沫濺在別人臉上，這是最尷尬的。因此，從禮儀角度來講，一般與主考官保持一兩個人的距離最爲適宜。這樣做，既讓對方感到親切，同時又保持一定的“社交距離”，在人們的主觀感受上，這也是最舒服的。

(二)保持距離交談更有效

在求職面試中，人作爲一個整體形象，雙方交談傳遞信息，不僅憑藉語言，而且還要依賴身體語言來發揮魅力，如手部動作、表情變化等。美學原理告訴我們，距離能產生美。說明距離在交談中還是能起到一定作用的。面試時選擇一個最佳位置和最佳距離，才能夠更好地發揮。

面試交談時，無論是從衛生角度還是從文明禮貌角度來考慮，都應該與人保持一定的距離，這樣，有利於大家的身體健康，對雙方都是有利的。倘若交談時忽然想打噴嚏、清喉嚨，要轉過身“行事”，最好是取出手帕或餐巾紙捂住口，做過之後要表示歉意，以獲得面試官好感。

禮貌起身，離開有禮 篇二

面試交談完後，要禮貌起身。起立的動作最重要的是穩重、安靜、自然，絕不能發出任何聲音。入座通常由左邊進入座位，起立時可由左邊退出。一般我們坐椅子時，有上座的專門規定，進入房間可由左邊開始坐，站立時也要站在椅子的左邊，無論是就坐還是起身都不要發出言辭謹慎。

在面試中，無論之前準備的多好，你都應該始終保持機靈、警醒。總有那麼幾個問題，即使是最精明的專業人士也不一定能預見的到。如果你被一個問題問的猝不及防，那麼你可以先深呼吸、重複一遍問題，然後從容不迫地進行回答。再分享一位應聘者的故事，“某位應聘者在整個面試過程中都表現的非常出色，直到問她爲什麼離開之前的工作，她回答道，因爲在工作時她經常無故離開。

儘管這個例子非常極端，但很好地說明了面試還是要遵循一些基本的原則。要想面試成功，應聘者應該做好準備，着裝得體而且展現自己的優勢。

面試中需要注意哪些禮儀問題 篇三

一、儀表要整潔大方

面試的開始不是你坐下來與面試官交流開始，而是從你一進門就開始，從你第一眼出現在面試官面前時就開始面試，所以面試前要注意儀表儀態。這就要讓自己從頭到尾進行武裝，總的標準就是要做到整潔、大方、得體。在服裝方面的選擇可以男生以西裝襯衣爲主，女生可以選擇穿白領職業裝，顯得端莊穩重。女生還可以化淡妝，以簡單自然爲主。在國外，化淡妝是對別人對自己的。尊重，這種觀念現在在中國社會也已經慢慢形成。

二、舉止要端正

在面試過程中，個人的行爲舉止也是一個人素質的表現，所以要特別注意自己的一舉一動。

首先要注意與面試官保持一定的空間距離。根據人際交往的空間距離理論，不同的交往對象的空間距離不一樣，求職者與面試官的關係是應當保持在個人距離和範圍內，大概就是45釐米至1米，即不侵犯對方的個人空間距離，又不影響溝通，產生疏遠感覺。

其次，要端正坐勢，避免小動作。求職者在面試過程中應當有良好的坐勢，給人以積極端莊穩重的感覺，一般坐到椅子的1/3---2/3之間，注意不能直接靠椅背（靠椅背是一種休息、放鬆的狀態，在求職過程中不應當出現。）也不能彎腰弓背，更不能蹺二郎腿。坐下後，要注意雙手自然擺放在腿上，切勿出現扣指甲、抓頭皮、弄頭髮、搔癢等小動作。這往往會給面試官留下不良影響，往往小動作過多的求職者會讓別人知道你過於緊張，個人素質不高。      再次，要以積極、自然、友善、的態度與面試官交流。在面試過程中，求職者的眼神要注意與面試官有交流，雙眼注意平視，高昂着頭，會給別人留下傲慢的印象，低頭會個人留下自備的印象，兩者都不利於面試。在面試過程中，還要學會控制說話的語速，節奏，注意不要急於回答題目，先理清思路後有條不紊作答，要注意學會聆聽，當面試官說話時，切記不要打斷，更不要與之爭辯，而是要以謙虛、學習的態度聆聽面試官的教誨。在回答問題時，要給人以積極向上，自然而不做作，友善親切的感覺，注意肢體語言、面部表情與說話相吻合。

三、恰當運用禮貌用語

面試交流過程中，注意請用禮貌用語，例如見到面試官時，應當主動打招呼，說一聲“您好！”，詢問別人事情是需說一聲“  對不起（）！”“謝謝！”等等，做一個有禮貌的人。

四、其他

面試過程中，應當將手機關機，或是調整到無聲狀態，否則一旦面試過程中出現手機響起，這是對他人的不尊重，也會影響到自己的情緒跟表現。

細交談禮儀 篇四

語言是求職者的第二張名片，它客觀反應了一個人的文化素質和內涵修養。面試時對所提出的問題要對答如流，恰到好處，又不誇誇其談，誇大其詞。談吐上應把握以下幾個要點：

首先，要突出個人的優點和特長，並有相當的可信度。語言要概括、簡潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。

其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如用老師、朋友的評論來支持自己的描述。第三，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞。第四要注意語言邏輯，介紹時層次分明、重點突出。

最後，儘量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。當不能回答某一問題時，應如實告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會導致失敗。

面試着裝禮儀 篇五

包裝自己的理想效果是，雖然是經精心修飾過，但卻看不出修飾的痕跡，也讓人挑不出毛病。包裝自己時要記住一點，服飾和裝扮本身就是一種無聲的自我介紹，老到的面試官會從這裏讀出你的許多內容，比如：你的年齡、家庭狀況、經濟條件、教育程度。所以，服飾和裝扮一定符合以下要點：

(一)與面試環境、氣氛協調；

(二)自然大方地顯示着你的形象；

(三)與你的氣質相協調；

(四)與你的舉止相符合。

一般而言，面試官評判面試者的服裝的標準是：協調中顯示着人的氣質與風度的檔次；穩重中表達着人的可信賴的程度；獨特中言說着人的個性。

面試的着裝是要鄭重一點，但也不必爲此而改變你日常中一貫的形象。比如，如果你從來不穿西裝，大可不必爲了面試而開創自己的一個新記錄。要學會從過去的你的無數形象中選擇和麪試相匹配的地方。要相信自己的審美能力和身旁的衆多“參謀”的審美能力。

不要做過於個性和時尚的髮型，只要把頭髮梳理整齊，保持簡單保守的'髮型；不要佩戴顏色鮮豔或是造型誇張的耳環、手鍊、項鍊；不要濃妝豔抹或噴太多的香水；不要穿着過短或是皮質的裙子。

坐姿很有講究 篇六

當面試官把你領到面試的房間時，請不要在他讓你坐下之前自己坐下，將你的雙手放在自己的腿上或是自己的簡歷上。不要雙手交叉放在胸前（這讓你看上去玩世不恭），也不要交叉放在背後或是板凳後面（這樣會讓人覺 得你很懶散，沒有精神）。