後勤崗位職責(多篇)

後勤崗位職責1

①在行政主管的帶領下，負責公司的後勤保障工作，對設備檢查與維修管理，對於所出現的問題做好應急總方案，處理好資產設備的售後服務與維護，杜絕非正常損壞，有效防止公司資流失。

②公司食堂管理：負責職工食堂管理工作，確保食品衛生安全，提高職工伙食質量，並對伙食成本控制和核算。

③公司環境衛生的管理，做到衛生無死角，責任區域內的衛生達到優良。

後勤崗位職責2

1、資料信息的查找與修復；

2、負責銀行數據統計、部門的績效統計和業務稽覈工作；

3、協助業務人員進行數據處理、調錄音，信件的打印和投遞等工作；

4、負責辦公用品的保管，各部門日常文件的管理、對現有文檔進行規範化整理等工作；

5、負責部門事務性工作與其他部門的協調工作；

6、上級主管交辦的其他工作事項。

後勤崗位職責3

1、業務申請資料是否齊全，對資料不全、資料不符的案件進行照會跟進。

2、按操作規則將相關信息錄入系統，確保信息的完整性及準確性。

3、信息變更/加減人/資料的簽收整理及掃描安排，掃描資料的質量監控及時效控制。

4、結合操作系統，對操作中存在的各類問題進行及時記錄、上報。

5、處理其他部門人員的信息的查詢，與其他相關部門進行有效溝通及協調個案的處理。

6、參與幫帶新同事，答覆各類諮詢，提供建議及經驗分享。

後勤崗位職責4

1.協助處長做後勤的日常工作。

2.負責制定工作計劃並做年度工作總結。

3.負責後勤人員的考勤，安排並調配流動人員的工作。

4.負責後勤檔案及材料的統計、存檔工作。

5.負責檢查教學樓內的衛生與管理工作。

6.負責學校的排水、給水、供暖、供電工作。

7.負責安排後勤人員維修全校的水、暖、電、下水設施的工作。

8.負責管理後勤經費使用情況，支付各項各類經濟活動的費用。

9.負責車庫的全面管理工作。

10.組織安排各項活動，完成領導的交辦的其他工作。

後勤崗位職責5

1、學籍管理員主要負責全校歷屆、應屆學生的學籍管理及日常事務工作。

2、開學時，辦理學生的註冊手續，統計學生變動情況，並及時反饋給上級領導。

3、印發全校學生分班名冊，建立新生學籍，並按規定時間送市教育局教育處查覈。

4、管理學生學籍，及時辦理學生轉學、休學、復學、離校等手續。

5、建立和保管學生檔案，及時負責將學生入學，畢業、結業考試成績及學期成績登記在學籍卡上，並按學年或學期收發學生思想品行評語和考覈表。

6、接待處理來校瞭解學生情況的信訪工作，照章開具學習成績證明。

7、認真填好各種報表，做到數字準確無誤，按時上報。

8、堅持管理育人，服務育人，積極參加有關學習，努力提高自身業務水平。

後勤崗位職責6

工作職責

在公司行政副總經理的領導下全面負責公司的後勤保障工作;

2. 全面負責後勤部門全體人員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作;

3. 負責擬定公司後勤相關制度，經批准後負責對制度的執行與監督;

4. 根據公司的績效考覈制度，考覈下屬的工作業績;

5. 全面負責員工食堂的管理，及時妥善處理員工對食堂服務質量問題投訴，提高食堂伙食質量，強化伙食成本覈算，重視食品安全;

6. 全面負責員工宿舍的管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監督各項制度、計劃的執行情況;

7. 根據企業發展及員工建議，負責適時對員工食堂、宿舍條件提出改進建議;

8. 負責對公司公共區域的衛生、清潔、環境維護以及綠化工作進行指導，定期或不定期對此進行檢查，發現問題及時糾正;

9. 負責嚴格執行後勤部門各項費用審批制度，確保後勤費用支出控制在預算範圍內;

10. 完成上級臨時交辦的其他工作。

崗位關係

1. 崗位名稱：後勤主管

2. 所屬部門：行政部

3. 直接上級：行政副總經理

4. 下屬：後勤職員(包括：廚房職員、保潔員、、綠化員、宿舍管理員)

崗位技能要求

1. 熟練掌握專業基礎知識和專業技能，熟悉後勤管理工作的內容和程序;

2. 良好的組織、協調、溝通及推動能力;

3. 具有較強的工作責任心。

後勤崗位職責7

1、工作認真負責，按時上下班，遵守學院各項規章制度。

2.採購以批發爲主，零購爲輔的多渠道採購，團結協作，保證原材料物美價廉，檢驗入庫、損耗要符合規定。

3.採購要按計劃完成，保證質量，杜絕浪費。

4.支票、現金要保管好，不準丟失，及時報帳，手續齊全。

5.嚴格遵守有關政策和財經紀律，大公無私，不得弄虛作假。在採購過程中，不搞公私兼買，不準給私人採購任何物品用品。

一、儘量大可能選擇和保持豐富的商品品種，爲顧客提供超值商品的最大價值和最好的服務。培訓供應商按照公司的程序來做事。

二、熟悉市場瞭解商品：

1、參加各類商品展示會，瞭解新商品的動態。

2、去其他零售企業，瞭解別人的商品，尋找適合自己的商品。

3、瞭解商品的銷售走勢，清除滯銷商品，爲新商品讓出空間。

4、制訂季節商品銷售計劃，提供行業商品種類報告。

一、商品陳列：

1、與促銷商品配合，進行特別展示。

2、新商的陳列，月商品和季商品的陳列展示。

3、對滯銷的商品採取適當的調整，如改變陳列等。

4、提供季節商品的陳列指南。

5、從競爭對手那裏學習新的商品展示構想。

6、分析商品的包裝，確保爲顧客提供最佳展示。

7、與店鋪和市場部門配合，作好商品的招牌標誌。

二、訂貨和補貨：

1、作好銷售預算，計劃好首單訂貨數量。

2、安排再訂貨頻率，以保證商品平穩流動及銷售。

3、爲商場再訂季節性商品提供適當指導。

4、與Vendor協商確保不會斷貨。

三、庫存控制：

1、堅持採購金額預算

2、對滯銷商品採取措施，如：改變陳列，調價或清貨等方法來降低庫存。

3、定期跟蹤未送貨訂單，並採取措施。

4、經常尋店，確定銷售結果，換季和節日應特別注意。

四、毛利控制：

1、調查最低的商品成本。

2、確保達到最低的成本。

3、查詢每一個價格上漲的原因，瞭解上調是否合理，及時做出調整。

4、每一期促銷展示，儘量選擇好的，毛利高的商品。

5、回顧商品銷售，改進滯銷商品陳列或進行促銷。

6、調查競爭對手是如何推銷高毛利商品。

五、促進銷售增長：

1、特別的陳列

2、確定促銷的主題

3、提前做好每一期的促銷計劃

4、特價

5、展示：試吃，試飲，演示功能

6、贈品

7、贈送裝

8、抽獎

9、廣告

10、返利和優惠券

六、廣告宣傳：

1、選擇應節商品做廣告

2、選擇保證能收效的商品做廣告

3、平衡商品在廣告上的品種類型及價格水平

4、瞭解競爭對手廣告的水平和品種

5、檢查廣告商品的銷售情況

6、嚴格控制廣告商品的成本和促銷費用

7、檢查廣告商品和廣告收益

8、更進廣告商品的運輸情況

七、糾正錯誤：

1、面對現實，首先承認錯誤並採取必要的行動改正。

2、回顧每一時期的差錯，並記錄存檔，以便將來不出現同樣的錯誤。

後勤崗位職責8

1、每學期開學制訂出衛生保健工作計劃，加強檢查與落實工作，期末搞好總結。

2、利用每二週一次健康教育廣播，每月一次衛生專欄宣傳，對學生進行健康知識、預防疾病的教育，培養學生良好的衛生習慣。

3、瞭解和掌握學生健康狀況，健全學生健康檔案。統計好各班學生出勤率，負責做好每天的晨檢工作。

4、做好“六病”防治工作，每學年組織一次學生體檢，積極開展近視眼、齲齒、傳染病、常見病的防治工作，發現患病的學生應及時與家長取得聯繫，及早治療。

5、嚴格管理藥品的購入、使用及過期報廢制度，保證藥品的質量，確保用藥安全。

6、不斷改善學校衛生環境，加強對衛生工作的檢查，發現流行病或在流行病發病期間，及時深入班級做好消毒預防工作（必要時啓動學校傳染病應急預案）。

7、發現流行病或傳染病，及時向學校彙報，並同衛生部門取得聯繫，深入班級做好消毒工作，採取措施防止蔓延。

8、及時做好師生傷害事故及小疾病處理工作，必要時負責送醫院治療，並把處理情況進行記載。

9、積極認真參加衛生防疫部門召開的會議，作好記錄，按時向分管領導彙報，做好學校衛生保健工作。

10、檢查學校飲水、飲食衛生，發現問題，採取措施，加以糾正。

後勤崗位職責9

1、負責全園的總務後勤工作，完成園長交辦的各項任務。

2、定期召開後勤人員會議，加強後勤人員的政治學習和職業道德教育。

3、根據上級有關經費預算規定和幼兒園的實際，擬定後勤工作計劃，並認真組織實施。

4、對分管範圍內的安全工作負責。

5、負責幼兒園基本建設和園內資產的登記、分配、添置、維修、督促職工執行園產使用、保管制度。

6、嚴格執行財務制度，以《事業單位財務規劃》和《財務法規》爲依據，在一定職權範圍內合理使用各種經費，定期審覈帳目。

7、努力開展勤工儉學活動，逐步改善辦學條件和教職工福利。

8、堅持後勤爲教學服務的方向，關心師生生活，協助教學人員完成各項中心任務。

9、指導督促衛生保健工作，指導並安排新上崗的保育人員的培訓工作。

10、領導管理好食堂及園內治安，門前三包等項工作。

11、領導、組織好對屬總務後勤部門有關人員的考勤、考績。

後勤崗位職責10

1。負責辦公司物品的領用、使用、管理和維護；

2。向有關部門遞交文件，報告等；

3。負責公司設施的管理，加強與有關部門的聯絡，保證物品正常使用；

4。協助領導做好對外接待工作；

5。負責辦公室的財務管理，環境衛生管理及一般事物的管理；

6。完成領導交辦的其他臨時性工作。

後勤崗位職責11

一、後勤主任在校長直接領導下，具體負責學校後勤工作。

二、後勤工作必須爲學校教學服務，要認真貫徹勤儉辦學原則，努力改善辦學條件。

三、抓好基建，管理好維修校舍和教學設備，教育師生愛護公共財物，制定合理化使用設備和教具等規章制度，利用假期合理安排學校的各項設備的.維修，做好開學後各項物品的準備。

四、搞好學校安全保衛工作，加強對危房校舍的檢查，防止事故發生，協同學校工會搞好教職工福利工作。

五、對學校後勤的人、財、物和安全負總責，具體包括工作人員的安排、考覈、固定資產及低值易耗品的管理使用和採購。

六、負責日常巡查、保證供水、供電、通訊等設備完好，暢通無阻。

七、制定後勤工作計劃並具體抓好落實，定期總結及時歸檔。

八、負責全校的綠化、美化、淨化工作，做到分工明確、環境整潔，搞好草坪綠化、盆花栽植養護與樹木管理。

九、負責抓好安全保衛、防火、防盜、防震工作與突發事件的處理，定期對消防設施的管理與安全進行檢查。

十、加強對後勤人員的政治業務學習，端正工作思想，改進工作作風，牢固樹立爲教學服務，爲提高教學質量服務的思想。

十一、定期向校長請示、彙報工作、主動接受領導和羣衆的監督，檢查落實各項規章制度的實施情況，努力改進工作作風。

後勤崗位職責12

（一）辦公室主任崗位職責。

1、協助公司領導處理日常行政事務，協助總經理召集全公司員工大會、總經理辦公會議等，做好記錄，負責督促檢查會議決議執行情況，當好總經理的助手和參謀。

2、負責督促檢查各部門對公司決議的貫徹執行情況。

3、負責公司與學校內、外單位以及公司內部各部門之間的協調。

4、負責做好來信來訪的接待工作，處理好信息反饋，負責公司的會務工作和接待工作。

5、在總經理領導下，負責組織起草總公司工作計劃、工作總結、會議決議、報告、規章制度等材料和文件，負責公司印章管理。

6、負責總公司的綜合統計和保密工作，做好總公司大事記。同時負責檔案工作，做好公司各類檔案的收集、整理、鑑定、保管和開發利用工作。

7、負責公司宣傳工作和網絡建設工作。

8、抓好人力資源部和公司二級財務工作。

9、加強內務工作管理，督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責，予以考覈。

10、協調並處理好本部門的各種矛盾，促使部門內外和諧。

11、認真做好總公司領導交辦的其他工作。

（二）督查辦主任崗位職責。

1、全面主持部門工作，確保各項工作的正常運轉。

2、制定、完善部門各項規章制度和管理辦法。

3、健全員工量化考覈制度，並予以實施，組織好本部門員工的技能培訓。

4、加強安全督查工作，預防安全責任事故的發生。

5、組織安排督查人員加強對水、電、氣的檢查，減少跑、冒、滴、漏現象。

6、組織安排督查人員加強全校水、電線路、管道的日常檢查。

7、組織安排督查人員加強食品衛生和校園公共衛生檢查工作。

8、協調並處理好本部門的各種矛盾，促使部門內外和諧。

9、完成學校和公司交辦的其他任務。

（三）生活服務中心主任崗位職責。

1、全面負責本中心工作，安排和處理日常事務，確保中心的正常運轉。

2、制定、完善部門各項規章制度和管理辦法。

3、認真執行《食品衛生法》，組織開展日常綜合檢查，切實做好食品安全衛生、內外環境衛生和安全生產工作,確保無食品安全衛生責任事故。

4、加強成本覈算，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

5、制定各類人員工作規範、安全環節的操作規程、職業道德規範、文明服務承諾和各項規章制度。

6、建立和健全員工量化考覈制度，並予以實施。

7、建立與師生員工的信息反饋機制，處理好來信、來訪、投訴工作，並採取措施及時改進。

8、不斷改進工作作風，經常深入食堂瞭解情況，解決實際問題。

9、加強採購的管理工作，杜絕不正之風。

10、抓好員工的業務知識與技術培訓。

11、協調並處理好本部門的各種矛盾，促使部門內外和諧。

12、完成公司下達的任務目標和經濟目標。

13、完成學校和公司交辦的其他任務。

（四）學生公寓管理中心主任崗位職責。

1、全面負責中心工作，合理安排好運行經費，確保整個中心的正常運轉。

2、制定、完善中心各項規章制度和管理辦法，並計劃指導和組織落實學生宿舍管理的各項決定及工作的實施。

3、加強安全工作，確保安全。

4、健全員工量化考覈制度，並予以實施，抓好員工的業務知識與技術培訓。

5、不斷探索學生公寓管理新思路，抓好公寓文明建設。

6、協助學生處和院系組織開展文明宿舍的創建活動，評選文明宿舍。

7、協調並處理好本部門的各種矛盾，促使部門內外和諧。

8、完成公司下達的任務目標和經濟目標。

9、完成學校和公司交辦的其他任務。

（五）校園管理中心主任崗位職責。

1、全面主持中心工作，合理安排好運行經費，確保整個中心的正常運轉。

2、制定、完善中心各項規章制度和管理辦法。

3、健全員工量化考覈制度，並予以實施，抓好員工的業務知識與技術培訓。

4、做好教學樓、辦公樓的衛生管理工作。

5、做好體育館（主館）內教學和羣體活動的場地佈置及日常衛生管理。

6、做好全校公共場所的保潔，保證校園環境清潔、衛生、有序。

7、協調並處理好本部門的各種矛盾，促使部門內外和諧。

8、完成公司下達的任務目標和經濟目標。

9、完成學校和公司交辦的其他任務。

（六）物業管理中心主任崗位職責。

1、全面主持中心工作，確保中心日常工作正常運轉。

2、制定、完善中心各項規章制度和管理辦法。

3、健全員工量化考覈制度，並予以實施，抓好員工的業務知識與技術培訓。

4、負責校園綠地、樹木、花卉、盆景的養護和管理，做好校園綠化、亮化、美化工作。

5、負責學校固話通訊設施的維護工作，確保暢通並做好話費回收工作。

6、負責學校教學打鐘系統按要求播放。

7、協調並處理好本部門的各種矛盾，促使部門內外和諧。

8、完成公司下達的任務目標和經濟目標。

9、完成學校和公司交辦的其他任務。

（七）動力中心主任崗位職責。

1、全面主持中心工作，確保整個中心的正常運轉，確保學校水、電、汽的正常供給。

2、制定、完善中心各項規章制度和管理辦法。

3、健全員工量化考覈制度，並予以實施，抓好員工的業務知識與技術培訓。

4、加強安全工作，杜絕安全責任事故的發生。

5、加強對水、電、氣的管理，減少跑、冒、滴、漏現象，努力降低違規行爲。

6、加強對水、電、氣表的抄表，收費，工作的管理，做到每月抄表、收費後將情況公佈於衆，以增加此項工作的透明度，做到互相監督，減少偷盜現象的發生。

7、負責全校水、電線路、管道的檢查及日常管理。

8、加強學生浴室的管理，保證正常運轉。

9、協調並處理好本部門的各種矛盾，促使部門內外和諧。

10、完成公司下達的任務目標和經濟目標。

11、完成學校和公司交辦的其他任務。

（八）修繕中心主任崗位職責。

1、全面主持中心工作，確保整個中心的正常運轉。

2、制定、完善中心各項規章制度和管理辦法。

3、健全員工量化考覈制度，並予以實施，抓好員工的業務知識與技術培訓。

4、加強安全工作，杜絕安全責任事故的發生。

5、及時安排人力及材料，保質保量地完成任務，使用戶滿意。

6、承接並安排工程施工任務，掌握各項工作的進度、質量及材料使用情況，經審批後組織實施。

7、對不屬自己業務範圍或自己暫時無條件處理的報修及工程，向用戶說明情況，並及時彙報。

8、協調並處理好本部門的各種矛盾，促使部門內外和諧。

9、完成公司下達的任務目標和經濟目標。

10、完成學校和公司交辦的其他任務。

（九）商務部主任崗位職責。

1、全面主持部門工作，確保整個部門的正常運轉。

2、制定、完善部門各項規章制度和管理辦法。

3、健全員工量化考覈制度，並予以實施，抓好員工的業務知識與技術培訓。

4、加強安全工作，杜絕安全責任事故的發生。

5、嚴格進貨渠道的管理，確保食品的安全、質量和價格。

6、定期組織進行貨物盤存，做到帳目清晰明確。

7、協調並處理好本部門的各種矛盾，促使部門內外和諧。

8、完成公司下達的任務目標和經濟目標。

9、完成學校和公司交辦的其他任務。

（十）校醫院院長崗位職責。

1、全面主持醫院工作，制定和完善內部管理制度和年度工作計劃，確保醫院工作正常運行。

2、負責組織、檢查醫療工作，定期深入門診、醫療點了解情況，並採取積極有效措施，保證不斷地提高醫療質量。

3、教育職工樹立全心全意爲人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，提高服務質量。。

4、負責抓好預防保健中心的各項工作，督促檢查健康教育、衛生宣傳落實情況，組織全院人員的政治、業務學習，加強全院業務骨幹培養工作。

5、負責組織、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬訂和執行情況，採取措施，促進研究工作的開展。

6、負責組織、檢查醫院社區醫療工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，採取措施，促進社區醫療工作全面開展。

7、嚴格藥品、醫療器械進貨渠道的管理，確保藥品的質量安全和價格合理。

8、健全員工量化考覈制度，並予以實施。

9、加強安全工作，杜絕安全責任事故和醫療差錯事故的發生。

10、協調並處理好本部門的各種矛盾，促使部門內外和諧。

11、完成公司下達的任務目標和經濟目標。

12、完成學校和公司安排的其他工作。

（十一）汽車隊隊長崗位職責。

1、全面主持車隊工作，爲全校教學科研和工作、生活提供用車服務。

2、制定車隊年度工作計劃、細則、任務分配和工作總結，並負責檢查督促實施落實。

3、制定、完善部門各項規章制度和管理辦法。

4、健全員工量化考覈制度，並予以實施，抓好員工的業務知識與技術培訓。

5、加強安全工作，杜絕安全責任事故的發生。

6、組織駕駛員、車輛進行年度審驗工作。

7、做好公司所有車輛的保險購買工作。

8、協調並處理好本部門的各種矛盾，促使部門內外和諧。

9、完成公司下達的任務目標和經濟目標。

10、完成學校和公司安排的其他工作。

（十二）市場發展部主任崗位職責。

1、全面主持部門工作，確保整個部門的正常運轉。

2、制定、完善部門各項規章制度和管理辦法。

3、健全員工量化考覈制度，並予以實施，抓好員工的業務知識與技術培訓。

4、加強安全工作，杜絕安全責任事故的發生。

5、加強門面和招待所的管理，力爭效益最大化。

6、加強學生三住宿部餐飲部的管理，確保食品衛生的安全和質量。

7、積極發動員工開拓市場。

8、協調並處理好本部門的各種矛盾，促使部門內外和諧。

9、完成公司下達的任務目標和經濟目標。

10、完成學校和公司安排的其他工作。

後勤崗位職責13

1、組織工廠內職工對常見病、傳染病、衛生知識的宣傳；

2、負責做好廠房及後勤設施的建檔和管理工作，安排廠房維修與保養，督促有關人員做好後勤設施的維護，堅持損壞賠償制。

3、主持制訂員工餐廳的各項規章制度，加強對員工餐廳的檢查和考覈，不斷完善員工餐廳管理和菜點質量管理。負責搞好員工餐廳的食品衛生、清潔衛生和安全消防工作。

4、按時完成上級領導交辦的其他工作任務。

後勤崗位職責14

1.協助上級完善後勤管理制度並貫徹執行。

2.負責物料採購工作、倉庫物料管控及車輛的日常保養。

3.負責公司藥品器械及勞保用品等的配送相關事宜，並做好進出庫臺賬。

4.完成上級安排的其他事宜。

後勤崗位職責15

1、普通工作人員職位，協助上級執行一般的不需較多工作經驗的任務；

2、公司日常行政管理的運作（包括運送安排、郵件和固定的供給等等）；

3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑑定及統計管理工作；

4、負責各類會務的安排工作；

5、協助行政經理對各項行政事務的安排及執行；

6、完成上級交給的其它事務性工作。