全省勞動保障系統辦公室工作會議精神彙報(精選多篇)

目錄

第一篇：全省勞動保障系統辦公室工作會議精神彙報第二篇：全市勞動保障監察工作會議精神彙報第三篇：市監察局貫徹落實全市政府系統辦公室工作會議精神情況彙報第四篇：全市黨政系統辦公室主任會議精神彙報提綱第五篇：xx鎮貫徹落實全市政府系統辦公室會議精神情況彙報更多相關範文

正文

第一篇：全省勞動保障系統辦公室工作會議精神彙報

10月17日，全省勞動保障系統辦公室工作會議在武漢召開，各市州勞動保障局分管辦公室領導、辦公室主任及各縣市區勞動保障局辦公室主任參加了會議，省廳領導邵漢生、詹望江到會並講話。

此次會議的主要任務是總結前段時間工作，彙報有關情況，研究下步工作安排。會上對2014年度全省勞動保障宣傳工作先進單位和先進個人進行了表彰，（我市爲丹江、鄖西）孝感市、丹江口市分別就檔案管理及勞動宣傳工作發了言。現將此次會議精神彙報如下：

準確把握形勢，確保全年目標任務全面完成

今年，是貫徹落實黨的十七大精神的第一年，是紀念改革開放三十週年和北京奧運會勝利召開的喜慶之年，對勞動保障部門而言，更是貫徹實施《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》三部法律、推進城鎮居民基本醫療保險制度建設、實施全民創業發展戰略的重要一年。無論從宏觀形勢，還是從具體工作來看，勞動保障部門承擔的責任更大、擔負的任務更重。今年以來，全省各級勞動保障部門圍繞省委、省政府中心任務，緊扣工作重點，強化工作措施，把“三件實事”作爲工作的重中之重，以目標責任制管理爲抓手，以提高執行力大討論、文明執法教育“兩項活動”爲動力，打好社會保險擴面徵繳攻堅戰，深入開展民主評議政風行風活動，各項工作迅速推進，預計全年目標任務可提前完成。

目標任務進展順利。截止9月底，全省城鎮新增就業65.2萬人，完成全年計劃的100.3%；幫助下崗失業人員再就業25.3萬人，完成年計劃的101%；期末城鎮失業率爲4.23%，控制在4.5%的預期目標內。勞動保障部門組織農村勞動力轉移培訓36.8萬人，新增轉移農村匹夫之勇力38.5萬人，分別完成年計劃的92%、97%。五項社會保險參保人數達到2673萬人次，比去年底淨增180萬人次，完成年計劃的100%；配合稅務部門徵繳社會保險費261.6億元，完成年計劃89%，同比增長31%。

“三件實事”基本完成。今年，省政府國承諾爲民辦“十件實事”，其中勞動保障部門承辦三件。截止9月底，全省共組織創業培訓3.3萬人，扶持成功創業2.9萬人，帶動9.8萬人就業，完成目標任務（10萬人）的98%；發放小額擔保貸款2.4億元，落實各項補貼71.6萬人，完成年計劃（80萬人）的90%。在武漢，孝感、荊六去年首批試點的基礎上，爭取餘下的14個市、州、直管市、林區納入今年的城鎮居民醫療保險新增試點，超額兌現省政府擴大到50%以上市州的承諾，新增試點城市全部啓動實施，全省參保居民已超過400萬人。

重點工作全面推進。一是認真貫徹實施《就業促進法》，加強現行政策與法律的銜接，研究起草了相碰頭配套政策文件，貫徹國務院【2014】5號文件的實施意見已經省政府常務會議通過，即將印發，同時，認真做好四川地震災區就業援助工作，提供2萬多個就業崗位，幫助1500名災區勞動者來湖北就業。二是打了一場社會保險擴面徵繳攻堅戰，按照省政府常務會議決定，成立“一組兩班”（擴面徵繳工作領導小組，摸底排查專班、欠費清理專班），開展摸底排查、欠費清理工作，加旨監察執法，嚴格覈定稽覈，加大宣傳力度，前三已完成全年擴面任務。三是強化技能人才培養，成功了首屆“高技能人才發展論壇”，組織省內8所技工院校與深圳12家知名企業開展了校企合作交流，初步完成了全省職業資格規範清理工作，接收安置400多名四川災區技校學生來我省技工院校就讀，社會反響強烈。四是再次提高了最低工資標準，新標準由五檔改爲四檔，依次爲700元、600元、520元、450元，與xx年年標準比，平均增長20%。五是全面貫徹實施《勞動合同法》，大力推進勞動合同制度，建立職工名冊，全省勞動關係總體穩定，沒有因法律實施引發大面積辭工和企業搬遷、關閉、撤資等現象。

系統能力得到提升。依法行政、政務公開、金保工程、黨風廉政、幹部隊伍、精神文明、行風評議工作都取得了新的進展，特別是按照省委、省政府統一部署，開展了提高政府執行力大討論和文明執法教育“兩項活動”，切實查找並整改了一批突出問題，促進作風轉變，規範行政行爲，推進事業發展，得到省委、省政府的肯定，受到人民羣衆的好評。

這些成績來之不易，凝結着全系統辦公室同志們的心血和汗水，是長期以業同志們不辭辛苦、默默奉獻的結果。在此，我代表廳黨級同志們表示衷心的感謝和誠摯的問候。現在已是第四季度，歲末年初的各項工作特別繁重，同志們不能有鬆懈情緒、自滿思想，一定要再加力度，再加措施，繼續做好各項工作，爭取年底結一個圓滿賬。

確保完成目標任務和“三件實事”。新一屆省政府對目標管理工作高度重視，對機關效能建設高度重視，今年重新修訂了目標責任制管理考評實施辦法，嚴格考覈，獎懲兌現。各地要對照年初省政府下達的目標任務，開展一次全面自查，總結成績，找準差距，拿出對策，着重抓好“三件實事”、就業再就業、社會保擴面徵繳等重點工作的督辦落實。

認真做好社會保險各項工作。一是繼續做好社保擴面徵繳工作。根據安排，年底前省政府將組織一次檢查驗收，各地要提前準備。二是農業“小三場”職工養老保險辦法已經省政府同意，即將印發，的地方要按照屬地管理，做好參保工作。故弄是繼續鞏固國有困難企業退休人員、城鎮低保對象參加醫療保險工作，加強政策研究，探索城鎮職工醫保、城鎮居民醫保與新農合的合理銜接。

深入貫徹實施《勞動合同法》。針對社會上尤其是部分用人單位誤讀《勞動合同法》現象，以重大案件和法律實施中帶有普遍性的問題爲突破口，繼續開展普法宣傳活動，聯合相關部門組織《勞動合同法實施條例》學習培訓，引導用人單位自覺執行法律規定，引導廣大勞動者自覺依法維權。

確保政風行風民主評議順利通過。目前，行評工作已進入最後的關鍵階段，10月底市縣的評議結束，11月份省直部門的集中評議大會召開。在總分100分中，市縣評議佔20分，對省直集中評議影響很大。各地一定要抓緊做好最後階段的工作，決不能拖後腿。這次，把大家召集來，還有一個很重點的任務，就是幫助修改省廳行評報告。剛纔，分了幾個組，聽取了你們的意見，辦公室要認真吸收你們各地好的經驗、好的做法，取長補短，把行評報告修改好，把行評工作做好。

及早謀劃明年工作。從前三季度情況看，全面完成年度目標任務問題不大。明年，就業、社會保障、培訓鑑定、勞動關係等工作任務更加繁重，必須統籌規劃，及早謀劃。本月底根據學習實踐科學發展觀活動第一階段的安排，省廳將組織一系統調研活動，重點聽取各地對明年“實事”項目、重點工作、年底指標的意見。各地要結合實際，在做好收尾各種的同時，研究下步工作思路，對明年工作早安排、早佈局。

增強大局觀念，認真履行辦公室工作職責。

辦公室是連接領導和基層的橋樑，協調機關內部關係的紐帶，保持工作正常進行的中樞。辦公室工作事關勞動保障事業工作全局，突發性、事務性、材料性事情很多，對辦公室同志的全局意識和大局觀念是一種考驗。每一位同志，在想問題、提建議、搞協調、抓督辦的過程中，要自覺把問題放到全局中去考慮，跳出部門局部利益的圈子，敢於牽頭把總、堅持原則，嚴格按照政策規定辦事，切實維護全局利益。要牢固樹立爲領導服務、爲機關服務、爲基層服務、爲羣衆服務“四服務”宗旨，認真發行各項工作職責，做到參謀有道、協調有方、督查有力、宣傳有效、穩定有責。

圍繞中心、服務大局，做到參謀有道。一是決策建議要想大事、謀全局。我們講“身在兵位，胸爲帥謀”，就是要關於從領導的角度和全局的高度，去思考、策劃和處理問題，提出具有較高政策水平的建議。要準確把握領導的工作意圖，增強建言獻策的主動性和預見性，促進從“被動應付”向“主動超前”轉變，由忙於機癢事務向發揮決策作風轉變。由只注重辦文、辦會向加強綜合協調、強化督促檢查轉變。二是文稿起草出思想、出精品。文稿質量是衡量辦公室服務水平的重要標準，正所謂“文以載道”。文稿起草要在吃透上情、把握下情、瞭解處情的基礎上，正確傳達上級指示精神、準確體現領導工作意圖、如實反映基層真實情況。特別是重要文件、重要報告的起草，要廣泛聽取和反映各方面的，集思廣益，博彩衆長，使文稿成爲得到領導和有關方面認可的精品力作。三是調查研究要抓重點、見成果。沒有調查就沒有決策權，是對領導而言的；沒有調查就沒有發言權，是針對我們這些辦公室的參謀的。辦公室是直接爲領導決策服務的，必須緊緊圍繞勞動保障中心工作，抓信牽動全局的重點、熱點、難點問題，深入細緻的開展調查研究，形成一批有見解、高質量的調研報告。

着眼全局、統籌兼顧，做到協調有方。提高統籌能力、加大協調力度、凝聚各方力量、共同推進工作，既是辦公室的職責所在，也是我們貫徹落實科學發展觀的具體體現。一是充分發揮日常運轉中的樞紐作用。辦公室處在溝通上下、聯繫左右、協調各方、服務全避的樞紐位置，必須切實發行職責，整合資源，形成合力，共同推進。要通過辦文　、辦事、辦會等日常工作的高效運行，及時傳達上級工作意圖，使各項決策部署得以迅速落實。同時，要通過加強與基層和內部科（處）室的溝通聯繫，不斷了解新情況、發現新問題、把握新動向，協助領導深化決策，推動各項工作。　二是充分發揮在組織重要地方話　重大活動中的統籌作用。要進一步加強對本地勞動保障工作重大會議、重大活動的統籌協調，堅持既搞　好服務，又不包辦代替；既盡職盡責，又不越權代位。要注重發揮辦公室牽頭抓總的作用，主動搞好領導之間、內設機構之間、上下級之間的聯繫溝通，統籌安排各項會議和活動，做到科學安排、精心組織、計求效率、注重實效，努力提高行政效能，降低行政成本，保證領導能夠集中精力謀全局，抓大事。三是充分發揮內外溝通中的協調作用。勞動保障工作的政策面廣、聯繫部門多，辦公室的同志要善於內外溝通，加強協調，。對於涉及到內部多個職能科（處）室的，辦公室要居中協調，形成合力。對於其他部門的，要關於搞好聯絡溝通，建立

第二篇：全市勞動保障監察工作會議精神彙報

全市勞動保障監察工作會議精神彙報

一、會議概況

3月29日，全市勞動保障監察工作會議在寧都召開，市人保局分管勞動保障監察的何鳳羣副局長、市勞動保障監察支隊隊長許溶出席會議；寧都縣人民政府常務副縣長林長茂到會致辭。各縣（市、區）人保局分管副局長、勞動保障監察局（大隊）局（大隊）長參加會議。我縣人保局副局長李榮生、勞動監察大隊大隊長範行金參加會議。會上由隊長許溶同志就全市勞動保障監察工作作工作報告，對2014年勞動保障監察工作先進縣（市、區）予以表彰通報，組織各縣（市、區）對典型案例予以交流座談。我縣勞動保障監察大隊被評爲全市先進單位。

二、會議主要精神

（一）對2014年全市勞動保障監察工作進行了總結

2014年的全市勞動保障監察工作歸納起來講是“得到一個大加強，取得三個新成效”。一個大加強即勞動保障監察機構隊伍建設得到加強。其中開發區勞動保障監察大隊爲正科級單位，全市除石城縣、尋烏縣外，其餘縣（市、區）監察大隊均爲副科級單位；大部分縣（市、區）勞動保障監察員編制爲7人以上，監察系統執法服裝全部到位，13個縣（市、區）監察大隊配備了執法專用車。

三個“新成效”即一是解決建設領域民工工資拖欠問題取得新成效。堅持“屬地管理、部門負責、業主負全責”的工作機制，對預防和處理涉及拖欠民工工資問題起到了積極作用。全年發現存在拖欠民工工資行爲單位293家，爲農民工追討工資近6000萬元。二是專項檢查活動取得新成效。先後開展農民工工資支付情況專項檢查、清理整頓人力資源市場秩序專項行動、用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查等。其中會昌、瑞金等縣市以政府名義下發了開展民工工資支付情況專項檢查活動的通知。2014年全市敦促用人單位補發4069位農民工工資760萬元。三是勞動保障年度審查取得新成效。全年審查用人單

位4681家。

（二）對2014年工作予以部署

1、強化勞動保障法律法規的學習與宣傳。

2、切實做好重大違法案件和羣體性事件的查處工作。針對部分縣市地方保護現象的案件，市支隊將直接受理並予以查處。堅決杜絕諸如進園巡查開“路條”等地方保護主義現象。

3、堅持開展各項專項執法檢查活動。

4、進一步加強用人單位勞動保障年度審查，通過年度審查糾正用人單位勞動保障違法行爲。

5、加大對羣衆舉報、投訴案件的查處力度。要求對因勞動用工引發的10人以上羣體性事件要按規定彙報。全年投訴舉報案件結案率要(好 範文網)達到98%以上，堅決杜絕行政不作爲和亂作爲。

6、加強建設領域民工工資管理。始終把農民工工資的發放問題擺在第一位，不出現因拖欠民工工資而引發破壞性事件和大的羣體性事件。全面落實好“屬地管理、部門負責、業主負全責”的工作機制。

7、進一步建立完善勞動保障監察工作制度。推動刑法修正案中對拒不支付勞動報酬行爲追究刑責的有關規定的落實。建立用人單位重大勞動保障違法行爲社會公佈制度。進一步完善民工工資保障金制度。建立健全勞動保障監察工作協調機制。

8、進一步加強勞動保障監察隊伍建設。進一步解決人員不足、經費保障困難、執法裝備和服務設施較差的問題。充分利用公益性崗位，加強基層監察協管員隊伍建設。省廳2014年對全省的勞動監察機構能力建設將進行檢查。

二〇一四年三月三十日

第三篇：市監察局貫徹落實全市政府系統辦公室工作會議精神情況彙報

市監察局貫徹落實全市政府系統

辦公室工作會議精神情況彙報

市政府辦：

現將市監察局學習貫徹全市政府系統辦公室工作會議情況彙報如下：

一、精心組織，及時傳達，深入學習貫徹會議精神

*月**日，向市監察局局長作了專題彙報。*月**日，召開有市紀委辦公室、執法監察綜合室全體同志參加的局長辦公會進行了專題學習傳達，並結合實際提出了具體的貫徹措施。通過學習，參會幹部深刻理解了會議精神，提高了思想認識，進一步明確了****年的工作思路和工作重點。

二、結合實際，認真謀劃，理清了工作思路

按照會議有關精神，結合工作實際，提出****年市紀委監察局辦公室工作要堅持以科學發展觀爲指導，緊緊圍繞機關中心工作，堅持爲領導服務、爲基層服務、爲羣衆服務，着力增強全局意識、效率意識、創新意識、吃苦意識、合作意識，努力打造“高質量參謀部，高效率執行部，高標準服務部”，力爭“讓領導滿意，讓機關滿意，讓羣衆滿意”。

1、加強信息工作，切實發揮信息參謀助手作用。一是繼續堅持信息跟班學習制度。採取以學代訓的方式，進一步提高全市 1

紀檢監察系統信息員隊伍素質。二是建立信息聯繫督促制度。對全市紀檢監察信息報送點進行劃分4個片區，由辦公室每名同志聯繫督促一個片區，確保信息工作任務落到實處。三是建立信息協調機制。在確定專人在主抓信息工作的同時，建立起與市委辦、人大辦、政府辦、政協辦等重點部門的互通互聯，做到信息資源共享。

2、建立督查督辦機制，促進決策部署的有效落實。一是下發《關於進一步加強督辦工作的通知》，明確機關督辦工作的內容、程序、方法，進一步規範機關督查督辦工作。二是確定專人負責，使督查督辦工作常態化。三是建立督查工作臺帳，及時通報督查工作情況，確保紀委全會、常委會各項決策和紀委領導批辦事項及時落到實處。

3、繼續深化協調服務，打造服務型辦公室。一是繼續保持文件的規範、嚴謹運行。二是繼續保持接待熱情周到，節儉得體的工作作風。三是在厲行節約的總原則下，繼續做實做細後勤保障和服務工作，確保辦公室日常事務有條不紊。

三、改進作風，優化服務，打造一流的辦公室隊伍

市紀委監察局辦公室領導提出，辦公室全體幹部要從六個方面加強能力建設。一是多思勤學。在工作實踐中不斷總結經驗、積累經驗，多向其他同志學習，充實自己的知識儲備。二是團結協作。在日常工作中，尊重領導，團結同事，注重待人處事細節，謹言慎行，做到不利於團結的話不說,不利於團結的事不辦。三

是善於協調。在日常事務中要積極主動，協調好上下級關係，對上要尊重而不盲從，服務而不臣服；協調好內外關係，外求支持合作，內求團結向上。四是敢於直言。要敢言有爭議之言，敢言逆耳之言，敢言報憂之言，爲領導做好服務。五是及時提醒。重要信息要及時向領導彙報，緊急文件及時提醒領導批閱，重要事情及時提醒領導辦理，重要任務及時提醒各室或有關部門及時完成。六是忍辱負重，正確對待各方面的批評意見。要正確對待辦公室整體利益和個人利益關係，不發生個人情緒影響辦公室工作效率的事件。

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****年*月**日

第四篇：全市黨政系統辦公室主任會議精神彙報提綱

中共xx縣委:

全市黨政系統辦公室主任會議於2014年7月7日至8日在xx賓館召開，各區縣（市）、市委各部委、市級各部門、人民團體和部分大型企業、高等院校共360餘人參加會議。我縣由xx副縣長，兩家辦公室主任xx和xx同志參加會議。現將會議主要精神彙報如下：

一、會議的基本情況及主要精神

本次會議是xx直轄以來黨委、政府兩個辦公室系統第一次聯合召開的辦公室主任會議。市委常委、xx祕書長作了主題報告，市委副祕書長xx和市政府副祕書長、辦公廳副主任xx分別就做好辦公室的日常工作和督查工作作了專題講話，參會代表圍繞xx同志的報告進行了分組討論，市政府祕書長、市政府辦公廳主任xx同志作了總結講話。會前，xx書記和xx市長親自接見了參會人員並作重要講話，對全市黨政系統辦公室工作提出了新的要求，寄予了殷切希望。汪書記稱全市黨政系統辦公室的同志們所開展的工作是加快富民興渝、構建和諧xx這一雄壯話劇不可缺少的燈光、音響、舞美和場記。他要求全體辦公室人員要做到“四有”，即：有樂於奉獻的精神；有正派廉潔的作風；有規範高效的工作；有勝任工作的身體。特別語重心長地要求大家注意改變一些不良習慣，擠出時間加強體育鍛煉。

會議的主要精神體現在xx同志的主題報告中，歸納起來就是“四個新”：

（一）把握新形勢，切實增強做好辦公室工作的責任感和緊迫感

他說，當前xx正處於“十一五”發展的關鍵時期。市委二屆九次全委會，xx書記、xx市長等市委、市政府領導全新的工作要求和鮮明的工作特點，對直轄市黨政系統辦公室工作提出了新的要求，辦公室工作面臨新的形勢。xx祕書長要求全市黨政辦公室一定要着眼全市工作大局，珍惜機遇，經受考驗，努力跟上市委、市政府領導的工作步伐，儘快適應市委、市政府領導的工作要求，確立更高更嚴的標準，積極探索科學高效的直轄市行政管理新路子，努力使辦公室工作更加快捷、高效，更加規範、務實，更加協調、配合，更加廉潔、透明，努力營造有利於改進服務、提高效率、擴大開放、加快發展的行政環境，在“三服務”工作中做得更好，體現出直轄市黨政辦公室的水平。

（二）樹立新觀念，以良好的精神風貌做好辦公室工作

會議要求，全市黨政系統辦公室的同志們貫徹落實市委二屆九次全委會精神必須帶頭解放思想、更新觀念，要在下一步全市打好“直轄牌”上大做文章，充分發揮辦公室作爲黨委、政府的參謀和助手作用，帶頭樹立直轄意識，自覺確立直轄標準，消除自己身上不同程度存在的“疲”、“油”、“懶”現象，始終保持一流的工作勁頭，以“人一之我十之，人十之我百之”的勇氣，自加壓力，負重自強，做好工作，力爭達到文稿起草的水平更高、信息編報的質量更優、調查研究的成果更多、督促檢查的效果更實、依法行政的能力更強、後勤保障的服務更好、日常工作的運轉更暢等“七個更”的目標要求。在具體工作中，必須破除墨守成規、固步自封、安於現狀、夜郎自大等種種弊病，敢於擯棄舊觀念、舊習慣，以新思想、新知識武裝頭腦；敢於大膽走出去，以開闊的胸襟向別人學習；敢於打破條條框框的限制，以更大的氣魄去開展工作，努力達到xx書記提出的要“成爲做好業務工作的表率、加強黨的先進性建設的表率、體現直轄市和市委、市政府形象的表率”的要求。

（三）適應新要求，充分發揮辦公室的職能作用

會議要求，全市黨政系統辦公室工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，堅持以科學發展觀統領辦公室工作，牢固樹立爲領導服務、爲部門和基層服務、爲人民羣衆服務的“三服務”宗旨，充分發揮參謀助手、綜合協調、督促檢查、後勤保障、示範帶頭五大作用。決策建議要想大事、謀全局；文稿起草要出思想、出精品；信息服務要重份量、講質量；調查研究要抓重點、見成果。黨政辦公室在綜合協調過程中，要發揮在本地區、本部門日常工作運轉中的樞紐作用；發揮在組織本地區、本部門重大會議、重大活動中的統籌作用；發揮在本地區、本部門辦公室系統中的牽頭作用；發揮對基層和羣衆的服務作用。建立健全科學嚴格的考覈獎懲機制，集中精力抓好重大決策部署的落實；盡心盡力抓好惠及人民羣衆各項政策措施的落實；認真負責抓好領導批示、交辦事項的落實。同時，正確處理政務服務與事務服務的關係，在事務服務工作中做到“三個堅持”，即：堅持爲領導服務、爲機關服務的宗旨；堅持後勤服務社會化改革的方向；堅持建設“節約型”機關的目標；高度重視老幹部的服務工作，認真落實老幹部的政治、生活待遇。

（四）塑造新形象，努力建設一支充滿活力的辦公室幹部隊伍

xx祕書長指出，事業的興衰成敗，關鍵在黨，關鍵在人。各級黨委、政府要進一步加強對辦公室工作的領導，更加重視和支持辦公室履行職責、開展工作。一是各級黨政主要領導和分管領導要充分發揮好辦公室的綜合職能作用，爲辦公室創造更加寬鬆的工作條件。二是要搭建平臺，培養人才，解決辦公室幹部在政治、生活方面的待遇問題，充分調動幹部職工的積極性。三是要切實保障辦公室的工作經費，確保辦公室各項工作正常運轉。四是要進一步重視和加強辦公室的班子建設，不斷加強辦公室的工作力量。在辦公室工作的同志要樹立崇高的信念，堅持正確的方向，自覺加強學習，弘揚良好學風，努力改進作風，樹立良好形象。

會議要求，各級黨政系統辦公室要進一步加強機要保密工作，切實增強幹部職工的機要保密意識，堅決克服“無密可保”的觀念，堅決克服麻痹鬆懈的情緒，認真落實各項工作制度，確保機要通訊的絕對暢通和國家機密的絕對安全。

二、幾點建議和懇請解決的問題

1．建議於本月下旬或9月初召開全縣辦公室主任會議，採取以會代訓方式，一方面傳達貫徹全市黨政系統辦公室主任會議精神，另一方面進行辦公室日常業務培訓。參會人員爲各鄉鎮、部門的辦公室主任。

2．建議繼續精簡文件、會議，以經濟工作爲中心，可發可不發的文件堅持不發，可開可不開的會議堅持不開，由分管領導嚴格把關。同時，規範辦文程序。由部門代擬，需要以縣委、縣政府或縣委辦、縣政府辦行文的文件，除確需保密的外，建議先送兩家辦公室核稿，一般不直接送領導本人。

3．隨着黨政信息網的開通運行，辦公室一般不直接接收紙質文件，建議各位領導及時處理黨政信息網上的文件材料。

4．建議嚴格按照重大緊急信息的規定規範重大緊急信息的報送。中央辦公廳和市委辦公廳對重大緊急信息的報送作出了明確規定，今年市委辦公廳相繼以xx委辦〔2014〕101號和118號分別就xx縣委辦公室、市森林防火指揮部辦公室和xx縣委辦公室漏報遲報重大緊急信息作出了通報批評。建議領導在接到重大緊急信息報告的同時，要求事發地辦公室同時按程序及時向“兩辦”報告，以便“兩辦”及時掌握情況，向相關領導彙報和及時處置。

5．建議調整縣委密碼工作領導小組，將目前已開通核心密碼通信的縣紀委、縣人武部、縣檢察院和縣公安局等單位納入縣委密碼工作領導小組成員單位。每年至少召開一次縣委密碼工作領導小組成員會議，研究解決我縣密碼工作發展中的重大問題。

6．按照上級要求，建議中心組近期安排一次保密知識的專題學習。

7．按照《xx市機要密碼幹部管理規定》，在保證機要密碼工作連續性的同時，建議按照幹部交流原則，建立密碼幹部交流制度。制定實施密碼幹部上崗制度，嚴格按照密碼幹部錄用選調標準選調密碼工作人員，定期對密碼幹部進行政治審查，對不適合繼續從事機要密碼工作的同志應儘早調離機要部門（包括紀委、檢察院、公安等從事密碼工作的同志）。

8．懇請允許縣委辦公室使用2個行政編制，選調2名工作人員。一個安排在縣保密局做專職保密幹事，一個補充到文祕工作崗位。

中共xx縣委辦公室

2014年8月7日

第五篇：xx鎮貫徹落實全市政府系統辦公室會議精神情況彙報

xx鎮貫徹落實全市政府系統

辦公室工作會議精神情況彙報

9月7日全市政府系統辦公室工作會議召開後，我們認真學習傳達貫徹會議精神，具體抓了以下四項工作：一是及時向黨政主要領導彙報會議精神，有力保證辦公室“三服務”工作的順利開展；二是召開全體辦公室人員會議，專題學習傳達會議精神。；三是根據會議精神對各項工作進行了分工細化，辦公室人員負責各自負責工作，主任協調抓總。

一、結合實際，認真謀劃，進一步廓清了工作思路

黨政辦公室是黨委政府的參謀部、後勤部、服務部，擔負着承上啓下、聯繫左右、溝通內外的重要職責。面對全市辦公系統千帆竟發、百舸爭流的發展態勢；面對辦公系統自身發展提出的要求和挑戰，我們將以全市政府系統辦公室工作會議精神爲指針，更好地擔負起協助黨委政府總覽全局、指揮各方的重任。

一是做到參謀有爲，在決策服務上有新提高。

黨委管方向、謀全局、抓大事，這就要求辦公室必須胸懷全局，兵謀帥事，堅持在大局下思考問題、開展工作，尤其是涉及xx發展的重大問題，要認真研究，科學論證，切實增強工作的預見性、前瞻性，真正當好黨委、政府的“智囊團”和“參謀部”。具體而言，在文稿起草中，要做好把上級精神、xx實際、領導意圖有機結合起來，多出新觀點、新思路和新對策，不斷增強文 - 1 -

稿的思想性、針對性和時效性，充分發揮以文輔政的重要作用；在文件審覈中，要切實增強核文的科學性、規範性，把好政治關、政策關、法律關、文字關，確保“頭紅身正”，不出任何差錯；在調查研究中，要圍繞事關全局的關鍵點、主要領導的關注點、社會矛盾的突出點、羣衆利益的核心點，有針對性地組織調研，形成有分量、有見地、有價值的調研成果，爲黨委、政府科學決策提供第一手資料。

二是做到協調有方，在高效運轉上有新提高。

辦公室處在政務運轉的“樞紐”位置，必須加大統籌協調力度，努力把各項事務擺佈好，各類資源整合好，各種關係處理好，爲全鎮各項工作的有序開展提供有力保障。具體講，就是要堅持“四看”，即堅持“眼往上看”，主動加強與黨委班子和市委辦、市政府辦的聯繫，爭取更多指導和幫助；堅持“眼往下看”，密切與各村和鎮直單位的聯繫，及時傳輸黨委、政府工作意圖，保證工作的有序開展；堅持“眼往內看”，強化辦公室內部資源整合、明確分工、團結協作、運轉順暢，在遇到困難和問題時，立足自身解決，做到矛盾不上交；堅持“眼往外看”，學習兄弟鄉鎮好的經驗和做法，立足本職，結合自身實際，創造性地開展工作。

三是做到信息有用，在情況報送上有新提高。

信息是決策的基礎和依據。要拓寬信息收集渠道，密切與方方面面的溝通聯繫，加強對互聯網等新興媒體的輿情收集，加強與宣傳辦公室的分工合作，全面挖掘深度信息，提煉經驗信息、收集熱點信息，篩選建議信息，提高信息研判和處理能力，爲領導決策多提供預警性、趨勢性、分析性信息，力求信息真實、有效、快速。

四是做到督查有效，在推動工作落實上有新提高。

督查工作是推動黨委、政府重大決策部署貫徹落實的重要環節，是確保黨的路線方針政策全面執行的有效手段，也是驗證決策、檢驗執行力的有效方法。要突出重點，切實履行好督促檢查職能，堅持真查真辦，敢於較真碰硬，特別是要做好黨委領導批示事項的督辦落實，做到事事有着落、件件有迴音，不斷增強督查工作的執行力和權威性。要創新方式，比如專項督查、聯合督查、跟蹤督查、實地督查訪，努力掌握第一手資料、瞭解最真實情況，注重對重點、難點、熱點問題的督查調研，注重“回頭看”、“再督查”，及時反饋妨礙政策落實的問題，提出解決矛盾和完善政策的意見建議。

五是做到安全有責，在保密能力上有新提高。

做好安全保密和檔案工作，是黨政辦公室承擔的重大整治責任。保密工作要針對日益嚴峻的保密形勢，嚴格保密責任，加強

保密管理，加大檢查力度，細化技術防範，築牢反竊密、反泄密的安全防線。檔案工作要堅持爲黨管檔、爲國守史，進一步加大開發、利用力度，不斷改善檔案保管設施條件，推進和規範電子文件管理，尤其要做好檔案的深度編研工作，爲領導提供決策依據，做到對歷史負責、爲現實服務、替未來着想。

六是做到保障有力，在精細管理上有新提高。

全鎮各項工作的高效、優質運轉，離不開強有力的後勤保障。在後勤保障工作中，要大力推進精細化服務。“精”，就是要做到精明、精緻、精心；“細”，就是要做到細心、細緻、細節。推進精細化服務管理，就是要從細上着眼，在精上着力，以精益的取向、精細的過程、精到的服務，力求後勤保障工作盡善盡美。

二、改進作風，優化服務，打造一流的辦公室隊伍

一要強化政治意識，始終保持正確方向。黨辦姓黨，黨性觀念是第一位要求。堅持講政治，切實增強黨的意識和大局意識，在黨言黨、在黨爲黨、在黨憂黨，旗幟鮮明地抵制各種錯誤思想，始終在政治上、思想上、行動上與黨委、政府保持高度一致。

二要強化學習意識，全面提高素質能力。辦公室全體成員要向書本學、向實踐學、向其他優秀鄉鎮辦公室系統學，不斷更新知識儲備，優化知識結構，全面提升自身素質。

三是強化服務意識，大力提升工作效能。辦公室的職責就是

服務，爲領導服務、爲羣衆服務，不能服務、不會服務，就沒有存在的必要和理由，必須想領導之所想，急羣衆之所急，熱情、耐心、細緻、周到、全面地服務。

四是強化責任意識，努力錘鍊過硬作風。辦公室是黨委的“窗口”，作風如何，直接影響工作的落實。要大力發揚銳意進取、頑強拼搏的作風，大力發揚嚴謹細緻、精益求精的作風，大力發揚嚴格自律、清正廉潔的作風。

xx文化底蘊深厚，xx人聰明過人，xx人敢爲人先、敢闖敢試，一顆“不服輸、爭一流”的心強勁搏動。黨政辦公室在推進黨委政府爭當五強鄉鎮，建設xx中心城鎮的戰略中責任重大，使命光榮。我們將以踐行“五破五立”爲起點，聚沙成塔，奮力前行。

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