團委青文明單位申報事蹟材料

2009年以來團省委文明單位創建工作具體情況

2009年以來, 團省委在省委和團中央的正確領導下，在省文明委和省直機關工委的精心指導下，按照塑造省級機關形象，體現青年機關特點的創建思路，認真開展精神文明創建工作，實現了領導班子堅強有力、思想道德風尚好、機關幹部作風好、遵紀守法好、團結和諧好、工作實績突出的良好局面。2009年以來，團省委共獲得地廳級以上表彰5項。現將團省委文明單位創建工作具體情況彙報如下。

一、領導班子高度重視文明單位創建工作

團省委領導班子對文明單位創建工作十分重視。做到了“四個到位”。一是組織領導到位。團省委成立了由書記王少玄任組長、副書記曾萍任副組長，各部門負責人爲成員的文明單位創建工作領導小組。二是工作力量到位。組建了團省委文明單位創建辦公室。抽調了機關黨委、辦公室、組織部、宣傳部等部門的精幹人員組成,負責創建活動的日常工作。三是工作機制到位。結合團省委工作例會制度，團省委書記擴大會每月聽取一次創建工作彙報。四是工作落實到位。制定了《關於開展精神文明建設創建工作的實施方案》、落實創建工作經費，每年用於創建文明單位的工作經費10萬元。

2011年團省委領導班子大膽創新，積極作爲，提出了實施“雙十戰略”的工作目標。班子成員作風務實，聯繫掛點基層，深入基層蹲點調研，總結基層經驗，瞭解青年心聲，形成了指導性強的調研文章。領導班子認真貫徹落實民主集中制，班子成員團結協作。在廉政建設上，領導幹部率先垂範，廉潔自律，認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”制度。

二、抓學習促創建，樹立學習型機關形象

1、強化理論武裝，打牢機關幹部思想基礎。團省委通過舉辦黨員學習交流會、專題輔導講座等，及時組織機關幹部深入學習領會黨的十七屆六中、七中全會精神、胡錦濤總書記“七一”重要講話、省委全會和省第十三次黨代會精神，把黨員幹部思想和行動統一到中央和省委的重大決策部署來。

2、拓寬知識領域，提升機關幹部業務能力。圍繞業務工作推進，舉辦了2次青年羣衆工作大調研黨組中心組學習；圍繞提升機關幹部法律，邀請專家開辦了《法律智慧和青年幹部成長》講座；圍繞增強幹部學習能力，堅持舉辦機關年輕幹部講壇和讀書交流會。 同時，利用機關幹部飛信平臺、QQ羣，開展了學習交流活動。

3、開展黨史教育，堅定黨員幹部理想信念。開展了“黨的書記上黨課”活動，組織團省委系統黨員讀一批黨史書籍，利用飛信平臺，開展“每週一飛信”學黨史活動。組織團省委系統黨員到井岡山江西幹部學院開展了爲期3天的“弘揚井岡精神，強化黨性鍛鍊”培訓，堅定了機關幹部的理想信念。

三、抓服務促創建，樹立服務型機關形象

1．積極服務黨政工作大局。一是切實服務鄱陽湖生態經濟區建設。實施“我愛鄱陽湖、我做志願者”——鄱陽湖綠色環保志願行動，大力宣傳生態理念，廣泛動員青年參與環保實踐。全省共創建青少年綠色家園8200餘畝。二是全力支持共青城發展。大力宣傳推介共青城。啓動“贏在江西”青年創業大賽，吸引有志青年走進共青城，創業共青城。設立共青城青年創業專項基金，扶持青年創業。協助中央團校完成了全國團幹部培訓基地的項目測評工作。團省委幫助引進重大項目13個，有9個實現投產。

2、竭誠服務青年成長髮展。一是以建黨90週年爲契機，廣泛開展“學黨史、知黨情、跟黨走”主題教育。先後開展了“青春給力、緊跟黨走”百縣百場百萬青年青春紅歌會、“紅動江西、星火相傳”青少年“五旗”傳遞、“紅領巾心向黨，爭當四好少年”、“奉獻青春，緊跟黨走”全省大學生演講大賽等系列教育活動，引導團員青年緊跟黨走。二是扶持青年創業就業。依託勞動、扶貧、團屬陣地等機構，培訓農村青年85759人。新建青年就業創業見習基地1219家，到崗見習4876人。依託江西青年創業就業基金會拓寬融資渠道，扶持1000名青年創業帶頭人創業。聯合農信部門發放創業信用卡（證）7293張，實際貸款3.18億元，帶動就業創業16713人。##

3、熱忱服務社會和諧事業。一是關心幫助特殊青少年羣體。關注“新生代農民工的社會融入”問題，開展“共青團與人大代表、政協委員面對面活動”推動省市縣三級人大代表、政協委員形成提案、議案188份。推進“青果援”行動，抓好重點青少年羣體教育幫助和預防犯罪工作。共結成幫扶對子2617對，落實幫扶款物230萬元，幫助31名輟學兒童重返校園。探索建立了一批“我幫你青春工作室”，聯動12355熱線和青少年維權崗，爲青少年提供心理、法律諮詢和維權服務。依託100個工業園區，招募 100名務工青年權益使者，實現務工青年維權常態化。二是組織青年志願者參與泛珠三角論壇。組織青年志願者爲大會提供優質服務。三是關愛農民工子女。實施“杜鵑花——江西共青團關愛農民工子女志願服務行動”，結對學校1017所，結對農民工子女308798人。包含教學、文體、語音或視頻通話、常備藥箱功能的100所“杜鵑花愛心小屋”籌建工作有序推進。啓動了“1%工程”關愛農民工子女向日葵光明計劃，爲江西省農民工及其子女以及貧困學生提供80萬元眼病醫治援助。

4、真心服務基層基礎工作。選派了100名高校共青團幹部到100個縣（市、區）團委進行爲期一年的掛職鍛鍊，充實了基層力量。新建非公企業團組織859家、駐外團組織96個、農村專業合作組織團組織260個，覆蓋團員青年5萬餘人。募集資金170萬元，援建了鷹潭龍虎山蘭車劉家村生態文明示範村和撫州新徐災後重建村。

四、抓作風促創建，樹立務實型機關形象

1、深入基層開展青年羣衆工作大調研。團省委派出11個調研組，機關40餘黨員幹部分赴全省各地開展了爲期一週的駐點調研。調研組成員與調研對象同吃、同住、同勞動。調研密切了團組織與青年的聯繫，加強了團幹部的黨性鍛鍊，樹立了團省委機關幹部的良好作風。

2、紮實開展“三創三提”主題教育。一是堅持黨羣共建推進創先爭優活動。團省委領導班子深入掛點聯繫的黨支部開展點評活動。同時，團省委領導分片區對全省各級團組織黨羣共建創先爭優活動進行督導。開展了全省黨建帶團建創先爭優活動DV作品大賽。二是開展發展提升年活動。較好地堅持了每月工作例會制度、全團重點工作進度跟蹤制度、年中（終）團的工作述職制度，提高了機關幹部的執行力，促進了工作任務的落實。同時，積極開展節能降耗活動，建設節約型機關。三是開展評先評先樹清風正氣。年終開展了機關“先進部室”、“先進工作者”評選表彰活動。七一期間，開展了團省委系統優秀黨員、優秀黨務工作者和先進基層黨組織表彰工作。樹立了黨員幹部身邊的先進典型，弘揚了清風正氣。機關形成了一心一意幹事業的良好氛圍。

五、抓文化促創建，樹立和諧型機關形象

1、塑造“和氣、和美、和諧”的機關文化。開展暖人心、聚人心的創建活動。經常開展健康向上的文體活動，舉辦了團省委、省農村信用聯社迎新春聯歡活動，“三八”節女職工健身活動、新春植樹活動。關心幹部職工生活，每年組織機關幹部進行體檢。開展爲困難職工送溫暖活動。每年春節前夕，都要上門慰問離退休老職工，爲困難職工發放慰問金。平時，開展爲機關幹部職工送生日祝福活動。每逢機關幹部生日，都發送生日祝福短信，贈送生日蛋糕。

2、開展廉政文化宣傳教育活動。深入學習貫徹《廉政準則》，組織黨員幹部觀看反腐警示教育片、全國檢察機關懲治和預防瀆職侵權犯罪江西站巡展、建立健全財務管理制度、個人重大事項報告制度、述職述廉等制度，開展團屬協會“小金庫”自查自糾工作。嚴格執行團中央《關於嚴格管理團的專職幹部的幾項規定》，督促黨員幹部嚴於律己，自警自勵，爭做一名講黨性、講原則、講紀律，讓黨放心、讓青年滿意的合格青年幹部。