招商局文明單位申報材料

招商局文明單位申報材料
在縣委、縣政府和縣文明委的領導下，招商局對精神文明建設工作高度重視，從自身工作的實際出發，不斷加強對精神文明建設的認識，高標準、全方位地認真開展工作，取得了良好效果。
一、加強領導，創新機制
成立了以局長樑雲朋爲組長的精神文明建設領導小組，下設辦公室。明確職責及辦事機構，做到人員、經費、責任三落實，使創建工作落到實處。出臺了工作方案，建立了精神文明工作會議制度，形成了“一把手”負總責、分管領導具體抓、全體幹部職工廣泛參與的工作機制。工作中，局班子成員精誠團結，相互間坦誠相待，工作中鼎力支持，在羣衆中享有很高的威信。班子成員人人做表率，事事做楷模，在長期的工作中像一面旗幟影響和帶動着羣衆，保證了全局文明創建工作的順利實施。
二是抓動員，夯實創建的思想基礎。多次召開專題會議，對精神文明創建工作進行深入動員，明確提出加強社會主義精神文明建設，是建設一流機關、實現一流服務的必然要求和重要保證，必須在思想上確立抓精神文明建設就是抓業務，抓業務工作必須抓精神文明的觀念。使全局上下對精神文明建設的重要性認識的更加清楚，參與精神文明建設的積極性和自覺性更高了。
三是抓考覈，爲確保創建目標落到實處。我局把精神文明建設與業務工作同佈置、同檢查、同落實，與各科室每年簽訂創建目標責任書，並加強日常督促檢查。
二、加強教育管理，提高隊伍素質
我局堅持以科學的理論引導人、武裝人，以先進的模範教育人、塑造人，抓理論學習，重製度建設，以典型帶動，打造了一支思想好、業務精、工作實、作風硬的幹部隊伍。
一是加強思想政治建設。我局班子成員從自身抓起，發揮示範帶頭作用，認真堅持學習制度，並吸收各科室負責人蔘加，做到年初有計劃，年中有檢查，年末有總結，堅持理論聯繫實際，學習成效顯著。採取集中學習、專題講座等形式，對黨員幹部進行理想信念教育、形勢教育、辯證法、唯物論、無神論等教育，深入學習貫徹上級文件會議精神，緊密聯繫實際，努力提高幹部職工的思想政治素質。注重引導幹部職工學習先進人物，組織幹部職工開展向先進典型學習活動，通過理論武裝和典型示範，努力提高幹部職工的思想政治素質。
二是以創建“學習型”機關爲目標，大力實施人才素質工程。以爲人民服務爲核心、以集體主義爲原則、以誠實守信爲重點，加強社會公德、職業道德和家庭美德教育，倡導“愛國守法、明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規範，引導廣大幹部在具體工作中和日常生活中遵守基本行爲準則的基礎上，追求更高的思想道德目標。普及科學知識，弘揚科學精神，在機關內部形成崇尚科學、反對迷信和僞科學的良好氛圍。
三是開展了“樹新風，塑形象，促發展”活動。教育引導機關全體幹部掌握與投資者溝通談判的方法，包括現代禮儀、交際語言、談判技巧等基本技能。要深入研究招商專業知識，包括投資者需要了解的土地資源、能源情況、稅收政策、社會保障政策、交通運輸狀況等。同時，還要了解外商的風俗習慣、飲食風味、興趣愛好等。通過學會與投資者打交道，不斷增強駕馭招商引資的工作能力。機關面貌大大改觀，珍惜集體榮譽，熱愛事業，來有迎聲，走有送聲，深受廣大客商的讚揚。爲提高大招商成效打下良好基礎。
三、承諾服務，真抓實創，樹立機關新形象
優質服務是精神文明創建工作的重要一環。我局始終把服務經濟發展擺在突出位置，潛心鍛造品牌，樹立形象。我局以解決服務工作中客商和服務單位反響大、問題多的焦點、觀點問題爲突破口，積極開展創建文明科室活動。強化服務意識，形成爲項目建設工作立即辦、主動辦、上門辦、跟蹤辦、公開辦的“五辦”作風。積極爲招商引資項目建設開綠燈，搞服務，對重大招商項目採取全程“保姆式”服務爲招商項目扶上馬，送一程，加快項目落地。建立健全政府聯繫企業制度，定期走訪溝通，瞭解企業生產經營情況，切實爲企業排憂解難，通過服務理念創新，廣大職工的服務意識進一步強化，服務觀念得到了更新，從而使我局全體幹部在服務意識上有了質的飛躍，共幫助20家企業100餘次辦理各項手續。
四、履行職責，紮實做好招商引資工作
招商局將文明創建與業務工作相結合，充分發揮比較優勢，圍繞主導產業升級，通過展會招商、產業招商、園區招商、以商招商等措施，抓住一切機遇，加大招商引資力度。截至11月底，全縣簽約項目共35個，協議議總投資94.68億元（其中，投資億元以上項目19個，5億元以上項目4個，10億元以上項目2個）；重點在談項目共11個，意向總投資達50億元；實際利用外資811萬美元，提前2個月超額完成市下達全年任務。
 
二〇一一年十一月三十日