施工建築團隊“工人先鋒號”先進事蹟

近年來，爲紮實推進“工人先鋒號”活動，團隊確定了以“創低碳先鋒、創一流技術、創金牌服務、創和諧團隊”爲主要內容，以綠色、節能、環保、低碳爲目標，與自然環境和諧、共融、共生的理念，實現共同富裕。要做法如下：

1、創低碳先鋒：團隊自2013年開始從事裝配式建築設計，至今已9年，在全省裝配式研發設計行業處於領先水平。截止目前爲止，團隊設計的裝配式建築已超過800萬平方，預製率從開始的15%到目前50%。業務類型涵蓋學校、商業綜合體、住宅、寫字樓等。團隊積極研究“30·60戰略”，努力實現“雙碳理論”成果轉化及多場景應用，不懈探索綠色建築裝配式一體化集成設計新模式，爲綠色建築探索出一條高質量發展的道路，爲實現“30·60目標”作出應有的貢獻。

2、創一流技術：科技是第一生產力，科研上團隊先後參與了《疊合板式混凝土剪力牆結構技術規程》(DB33/T 1120-2016)、《裝配式建築評價標準》（DB33/T1165-2019）、《新建住宅小區生活垃圾分類設施設置標準》、《裝配式混凝土結構套筒灌漿質量檢測技術規程》（CECS683-2021）、浙江省科技項目“裝配式工業化建築安全評價關鍵技術及應用”等多項規範標準的課題。

3、創金牌服務：團隊推行“3573”時間法則和“520”設計服務準則，“3573”時間法則是指預製率20% 的情況下，3天完成方案文本，5天完成擴初專篇，7天施工圖出圖，3周完成深化圖出圖。“520”設計服務準則則是工作羣消息5分鐘內回覆，施工現場問題2小時給初步意見，約定出圖時間0拖延。以上措施一經推出贏得了業主及施工單位的一致好評，極大的提高了生產效率。

4、創和諧團隊：團隊堅持以人爲本、尊重科學，不斷培育積極進取、奮勇爭先、溫馨和諧、團結協作的團隊精神，營造良好氛圍，開展建設模範職工小家活動。團隊還以“師傅”帶“徒弟”的“傳幫帶”模式，耐心指導新進同事。發揚“工匠精神”，精益求精，務實創新，成爲企業發展和團隊建設的新生力量。

自從爭創“工人先鋒號”活動以來，大家更是以主人翁意識，人人關心團隊進步，人人關注公司發展，全院文化道德素質、技術技能水平明顯提高，團隊建設逐步朝着管理科學化、制度化、特色化方向發展。