黨支部先進事蹟材料

圍繞中心抓黨建，創優爭優促發展

黨支部先進事蹟材料

※※黨支部現有黨員12人，支部委員會由5名同志組成。支部自成立以來，堅持深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨的十九大及歷次全會精神，堅持推進黨建和經營的深度融合，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，有力推動了設計院高質量發展，榮獲集團公司先進基層黨組織、先進集體、青年文明號、省直職工創新工作室、共青團河北省系統“愛糧節糧”先進集體等榮譽，被集團黨委命名爲黨建示範點、精神文明（企業文化）示範點。

一、強化班子建設，領導改革發展

支部嚴格按照“四好”班子要求，打造堅強有力的設計院班子。一是加強理論學習，突出班子政治建設。理論中心組堅持“第一議題”制度，常態化集中學習討論《習近平談治國理政》第三卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨的十九屆四中、五中全會精神，做到學習有計劃、內容更具體、目標更明確，進一步堅定了班子搞好國有設計企業的信念和信心，對推進各項工作開展奠定了堅實基礎。二是堅持職責分工，強化團結協作。增補黨支部委員會委員，班子中黨員同志全部成爲黨支部委員。班子成員之間按分工定職責、按清單交任務，既講分工、又講合作，把抓重大任務落實作爲檢驗履職成效的試金石、磨刀石。三是嚴格落實民主集中制，制定了《黨支部議事規則》，在設計院“三重一大”問題上把握方向、參與到位、統攬全局，對設計院中層以上幹部任免、重大事項安排等均經支部委員會集體討論、民主決策通過，切實把黨組織的政治優勢、組織優勢和聯繫羣衆的優勢轉化成了設計院各項工作的動力。

二、積極達標創優，創建示範支部

支部認真貫徹執行基層黨支部標準化、規範化建設實施方案，堅持以黨建示範點創建爲標準創新黨支部工作，按照“六有”標準建設黨員活動室，每月確定黨員活動日，經常性組織全體黨員學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，使全體黨員自覺牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅定理想信念，保持對黨忠誠。嚴肅開展組織生活會、民主評議黨員、“三會一課”等黨內政治生活，注重做好形勢任務教育，經常性開展黨員間的談心談話活動和黨員志願服務，統一思想，鼓舞士氣，爲設計院各項任務推進發揮了重要作用。

在支部“標準化、規範化”建設活動的指引下，支部積極組織黨員參加集團黨委的各項活動，獲集團宣傳比賽三等獎，基層黨組織生活情景模擬比賽二等獎，“讀經典、頌黨恩”視頻作品獲集團一、二、三等獎，黨課視頻獲集團三等獎，最美單位視頻獲集團三等獎，參加集團“同心迎小康,美麗新建工”職工書畫攝影活動獲集團攝影類一等獎、二等獎，《以黨建示範點爲引領，助推企業發展更上新臺階》政研論文獲集團二等獎，組織全院職工開展“光盤行動，我們一起來打卡”，被評爲共青團河北省系統“愛糧節糧”先進集體。

三、創新活動載體，增強黨建活力

支部把黨建融入生產經營管理各方面、全過程，推動黨建工作與生產經營深度融合，極大地調動了黨員幹事創業的積極性、創造性，實現了黨建經營雙豐收。

1、深入開展“黨徽閃光精品工程”活動。支部發動黨員以黨性保質量，全力以赴爲業主交付滿意的設計成果。疫情期間，爲確保在手工程設計任務按原定計劃完成，採用了居家網上遠程辦公和彈性工作模式，在嚴格執行三級校審程序的基礎上，要求每個項目都按照重點項目標準進行設計質量把控，在辦公過程中使用了語音視頻會議、遠程協助等輔助手段，加強與審圖機構溝通聯繫，總工辦提前進行設計成果預審，通過實施這些措施，不僅確保了項目設計任務按期完成，還保證了設計質量過硬。

2、深入開展“黨旗育英才”活動。黨支部落實“導師帶徒”活動，2020年5月15日、8月7日分別組織開展了老員工幫帶新員工的幫帶協議簽字儀式，爲11名青年確定了導師，簽訂了師徒協議。圍繞“導師帶徒”開展了“明星師徒”、新員工“百日成長紀實”等活動，不僅涌現出一批河北建工集團先進工作者、優秀共產黨員，河北四建公司勞動模範、優秀青年崗位能手等先進典型，還有4人成爲河北省工程勘察設計諮詢協會醫療養老建築工程委員會委員，2人入選雄安新區資深評標專家，4人入選普通評標專家， 1人成功入選石家莊市建設工程消防技術專家。

3、深入開展科技創新活動。支部緊跟企業發展步伐，團結帶領職工做好科技創新工作，2020年9月，設計院“林西礦業封閉QC小組”的成果《林西礦業煤場封閉項目設計方案選擇》榮獲中國勘察設計協會Ⅲ類優勝成果獎。該成果不僅體現了其高效的管理模式，創造了更高的經濟效益，同時也爲設計院在新領域開展設計工作提供了一系列實踐經驗。

4、開展學黨史系列活動。2021年3月31日，支部組織全體黨員開展了“學黨史、憶初心”主題黨日活動，使大家更加深刻感悟到共產黨人的初心和使命。2021年4月29日，支部將學黨史和講紅色故事相結合，在黨員活動室開展了“黨史故事我來講”主題黨日活動，讓每名黨員都參與進來，講述黨史故事，聆聽黨史故事，更好地與歷史對話，堅定理想信念，堅守初心使命，汲取奮進力量。

四、滿足職工嚮往，提高幸福指數

支部堅持黨羣共謀共建、陣地共搭共享、活動共辦共促，實現組織聯建、活動聯辦的黨建工作聯動機制。支部關心職工生活，在南二樓設立職工活動室，配齊運動器材，並實施彈性工作制，使從事緊張腦力勞動、久坐在電腦前的廣大職工隨時可以鍛鍊身體，放鬆身心。爲了讓職工有一個學習、交流、休閒的場所，黨支部在辦公用房十分緊張的情況下，將陽臺改造爲職工文化角，牆上懸掛設計院職工手繪作品，讓職工通過觀摩多思多想，拓寬眼界，增強自己在設計方面的專業能力。

支部注重活躍職工的業餘文化生活，利用各種節日開展羽毛球比賽、經典誦讀比賽、職工健步走、“品味端午，傳承文化”端午節知識競答、“踐行綠色環保我先行”、職工健康講座、“職工文化角你來露一手”、國慶趣味運動會、砸金蛋迎新年等活動，讓職工走進球場、走上舞臺、走進活動室，充實、活躍他們的業餘文化生活。通過組織聯建、活動聯辦，不斷提高了全體職工的幸福感和獲得感，增強了全體職工的凝聚力和向心力。

五、發揮獨特優勢，實現跨越發展

依靠黨建工作把方向、聚人心、激活力，設計院的開拓力、創造力等軟實力和綜合競爭力迅速提升，短短几年時間，設計院由只有十幾人發展到近百人，各類註冊師30餘人；設計資質由建築工程乙級發展成建築工程設計甲級、人防工程設計甲級、規劃編制乙級設計資質企業；辦公場所由幾間發展成自己設計改造的寬敞明亮的新中式風格辦公樓；設計作品由單一產品發展成包括居住建築、城市綜合體、商業、辦公、酒店、養老、醫療、教育、產業園區等諸多類型產品；單項工程規模由十幾萬元發展成近千萬元，由沒有代表性作品發展成承攬了包括政協省委辦公廳機關辦公樓、省老幹部活動中心在內的多項代表性作品；由名不見經傳發展成在行業內具有較好知名度。