巾幗文明崗申報事蹟評選【多篇】

巾幗文明崗申報事蹟評選 篇一

婦女能頂大半邊天，在女教師佔大多數的__縣第六國小，有這樣一個多姿多彩的教師隊伍倍受矚目，那就是__六小的全體“娘子軍”。她們本着對“教書育人”的孜孜不倦，嘔心瀝血，與時俱進，勇擔重任，風雨同舟。她們用心呵護着幼苗的成長，讓家長放心，讓學生安心，用颯颯英姿去譜寫着屬於六小的美麗華章。

重視業務培訓，不斷提高教育教學水平。

__縣第六國小成立於20__年，雖然建校時間不長，但學校積極進行各方面建設，建校兩年多，成績喜人。學校積極組織教師參加各種業務培訓和學習，參與各級各類優質課比賽、說課比賽、教育教學論文等評選活動。在校長付林元同志的帶領下，部分教師參加了由中國教育學會《未來教育家》雜誌社主辦的“中國教育家成長聯盟”成立大會暨首屆全國區域教育家成長報告會。並把會議精神帶回學校，利用這個平臺，積極加入“中國教育家成長聯盟”，成爲中國教育學會的單位會員，且通過其提供的各種形式的服務來促進教師專業水平的提高、提升學校的辦學品位。在20__年的“一師一優課”錄相課評比活動中，學校餘靜芳、葉浪花、張春曉、楊玉珍、餘戰芳、張夢林、付晶瑩、郭曉芬、董長梅、這九位女教師的錄相課被評爲縣優課已報送市優評選，其中董長梅和郭曉芬老師的錄相課已被推選爲省級優課；張春曉老師在全縣國小教導主任賽課活動中獲得特等獎；特別是劉曉英老師獲得江西省特級教師和搜狐教育最具變格力的老師兩項殊榮。

加強師德師風學習，樹立良好教師形象。

爲了弘揚奉獻精神，增強女職工的服務意識，牢固樹立一切爲了學生，爲了學生的一切的思想。學校開展了“講、守、樹、愛”大討論活動，廣大教師講正氣、守紀律、樹形象、愛__的工作作風得到了極大的轉變和提升。藉此活動爲契機，學校同時開展了“精業務、樹形象、鼓幹勁”爲主題的大討論活動。教職工的師德素養明顯提高，特別是女教職工中沒有出現體罰和變相體罰學生現象，學校良好的教風、學風已然形成。

投身教育教學一線，女教師撐起六小的一片天。

學校女教師中，100%都在教學一線，擔任班主任、輔導員和各科教學工作。她們全力推進素質教育，大膽進行課堂教學改革，探索適應學生髮展和素質教育要求的教育教學方式。李媛媛、王早君、葉千秋、張春曉等一批中青年女教師勇敢擔起課改的重任。她們邊學習、邊實踐、邊研究，把學校課堂改革搞得紮紮實實、轟轟烈烈，取得了不少成功的經驗。她們與新課堂一同成長，青年女教師普遍成爲學校教育教學骨幹、學科帶頭人，李媛媛、葉千秋、王早君、張春曉、汪月圓、鍾微等20多位女老師多次代表學校參加市、縣教學大賽和教學研討活動，均取得了優異成績；女教師李媛媛、葉千秋參與的校本課程獲得省一等獎，以李媛媛爲組長的三年級語文備課組榮獲市一等獎。

在班級建設創建中，涌現出一大批“最美教師”，他們用心育人、精心管理，耐心做事，將個人的業務水平做到精細化、優質化。鄒媛、周豔榮、潘隆芳、張鈺三位女老師，積極配合班主任做好班務工作，任勞任怨、默默無聞，特別是張鈺老師，面臨退休，在學校繁重的事務前，沒有低頭、沒有抱怨，用真心、愛心做好、做精、做美教書育人工作。李玉琴、董長梅兩位女老師，在我校班主任隊伍中，年齡算偏大的，但她們的工作卻從不比別人差，對工作充滿熱情、充滿激情，她們身上充滿正能量。李媛媛、羅春、張玉蘭、葉浪花等年輕富有活力的一代女教師，在教育的行知路上一路歡歌，用“最美”兩字寫在教育的記錄本上。特別是李媛媛老師，開拓六小語文、班隊活動課教育教學研討課之路，成爲名副其實的“第一人”！她的身上集藝術性、創新性爲一體，是一名響噹噹的的教育先鋒。

學校堅持全面育人的原則，既注重學生全面發展，又積極發展學生特長。女教師作教練組建了學生鼓號隊、合唱隊、田徑隊、舞蹈、書畫、電腦等興趣活動小組，堅持經常活動，提高了學生的藝術素養。在__縣第三屆青少年藝術節6個單項比賽中，獲得3個一等獎，2個二等獎，1個三等獎，勇摘全縣國小組團體總分第一名。成功舉辦開幕式，並選送3個優秀節目參加閉幕式，女教師自編自創的舞蹈《西海戀歌》在閉幕式匯演，獲得縣領導的一致好評。在__縣中巖杯書畫比賽中，我校喜摘近三分之一的獎項和獎金，廣大女教師爲學校素質教育撐起了一片藍天。

健全組織，豐富活動，形成婦女工作特色。

學習重視婦委會班子建設，成立了婦委會組織，制定了婦委會的職責並積極發揮婦委會的職能，促使管理科學化、民主化，努力提高全體女職工的創新意識、法制意識和維權意識，形成了學校婦委工作特色。同時，學校發揚傳統，利用相關節日和假日組織活動：“三八”綠色行動、春天登山春遊、冬季健康跑、排球賽、羽毛球賽、跳繩比賽等，精心組織女老師排練節目，積極參加上級婦聯組織的活動。婦委會着力抓好家長學校建設，完善制度，堅持授課，20__年家長學校被評爲“九江市示範家長學校”。

發掘女性魅力，展示服務特色。

女人的細心、愛心、沒有私心等品質是一種難能可貴的資源。六小是全封閉管理制度，學生中午在教室用中餐，女教師們就放下粉筆拿起飯勺爲學生打飯，爲學生打完飯後，又放下飯碗操起拖把、抹布打掃衛生。無償、無私爲學生服務，方便學生、方便家長，就是不方便自己的家人，這種顧大家舍自家的情懷爲學校贏來了家長的讚賞、社會的好評！

__六小，一個團結務實、廉潔創新的女性羣體正在以飽滿的熱情，高昂的鬥志，朝“四有”教師前進。她們愛國、她們敬業、她們誠信、她們友善；她們熱情、她們奉獻、她們創優；她們有理想信念、她們有道德情操、她們有紮實學識、她們有仁愛之心。她們將用心、用情、用愛去做一羣“讓家長放心、讓學生開心、讓人民滿意”的好老師！

巾幗文明崗申報事蹟評選 篇二

__幼兒園建園於1997年，現有二所幼兒園，共有教學班16個，幼兒550名，教職工56名，女性52名，可謂是清一色的娘子軍，就是這樣一支娘子軍用自己辛勤的付出，創造了常德市學前教育的輝煌，使__幼兒園在20__年被評爲常德市市級示範幼兒園。__幼兒園是常德市對外展示學前教育發展水平的窗口。也正是這樣一支娘子軍，創造了“五十幾個女人一臺戲”的奇蹟，轉變了人們“三個女人一臺戲”的世俗觀念，在她們的共同努力下，__幼兒園先後被評爲區級衛生先進單位、武陵區優秀幼兒園、食品衛生量化考覈a級單位、家庭教育先進集體；市級平安模範校園、區巾幗文明崗、文明單位示範窗口，由於工作突出，20__年被教育部評爲全國民辦教育先進集體。回顧辦園過程，有很多經驗與大家分享：

一、領導重視，組織健全，責任到人

在創建活動中，園內成立了創建領導小組，由園長親自掛帥負責創建活動的開展，爲使創建工作落到實處，年初制定具體的創建計劃，並將該項工作明確在崗位目標責任制內，各負責人和成員定期檢查計劃及相關措施的落實情況，及時反饋，切實將各項創建措施與幼兒園中心工作有機結合。

二、強化隊伍建設，創優質服務

注重教師思想道德建設。園內定期召開思想道德建設研討會，以社會公德、家庭美德，爲師之德爲中心，以師德論文交流、師德演講、優秀教師事蹟爲基本形式，要求每位教師爭做好公民、好媳婦、好妻子、好母親、好教師。結合實際開展“雙愛雙評”、“創雙優”活動，大力宣傳教師愛園、愛幼的典型事蹟，發揮典型示範和榜樣激勵作用。

重視發揮團員隊伍的模範引領作用。在團支部的組織下，全體團員利用休息時間佈置幼兒園環境、刷洗玩具，自制教具，在全區的義務勞動中積極報名，在各種捐助活動中，黨員團員總是搶在先，在這些先進分子的努力下，園支部多次榮獲“先進基層黨組織”、“五個好黨支部”等稱號。

強化業務管理，提高教師隊伍專業素質。藉助觀摩課、優質課等形式，開展研討活動，以彈、唱、說、跳、畫爲內容，組織教師苦練教學基本功。先後開展了中國學前教育研究會“十五”課題《提高幼兒園3—6歲幼兒繪畫活動興趣的研究》、常德市教育科學“十五”規劃課題《幼兒合作學習行動研究》、《家庭，幼兒園教育一體化行動研究》工作。通過教科研工作，教師撰寫的論文64篇分別獲省級、區級、市級一、二、三等獎；製作的56個多媒體課件獲區級一、二、三等獎。

三、以人爲本，完善管理體制

實施目標管理，加強制度管理。幼兒園組織機構健全，黨政工密切配合，分工明確，責任到人，獎罰分明。整理彙編的《__幼兒園各項規章制度及崗位職責》、《__幼兒園衛生保健制度》、《__幼兒園安全預案與制度彙編》書籍爲全區學前教育管理工作提供了依據。

以創建“和諧校園”爲平臺，實施人文管理。我園52名女職工，她們思想感情細膩，對教職工的心聲、艱辛、難事做到多聽、多問候、多體諒、多鼓勵、多解決。堅持每年爲教職工體檢，邀請專業人士進行婦女衛生保健常識培訓，爲園內在讀大專和本科教師進行獎勵兩萬元，在汶川地震中教職工、幼兒爲災民捐款捐物，爲敬老院老人捐款近萬元，爲和諧常德的建設發揮着娘子軍不可忽視的作用。

建立幫扶激勵機制，爲每一位教師提供展示特長的平臺。全園形成了黨員團員幫帶羣衆、區市縣骨幹教師互幫互學、和諧共進的良好氛圍。以《0——3歲幼兒早期教育指導》課題研究爲載體，組織教師深入社區、家庭，提供家庭教育指導，爲社區的文化宣傳活動選派教師、提供場地，協助社區做好幼兒社會保險投保工作，密切幼兒園與社區、家庭之間的聯繫，構建家、園、社三位一體教育網絡，不斷提高服務質量。

四、積極發揮示範性幼兒園的示範引領作用

積極承擔區、市、縣大型教學觀摩活動和教師培訓活動，每年選派骨幹教師爲民辦幼兒園送課，積極創造機會滿足兄弟園所提出的觀摩要求，得到區、市、縣有關部門和領導的好評。

巾幗文明崗申報事蹟評選 篇三

__市中級人民法院民事審判第二庭有一支年輕而專業的巾幗隊伍。全庭共20人，其中女職工12人、佔比60%。民二庭主要審理涉案金額超1億元的一審商事案件，以及涉公司、股權、金融等類型的二審案件。自__年創崗以來，全庭同志在創崗組長__的帶領下，圍繞“文明司法書公正，巾幗英雄寫法魂”的創崗口號，強化隊伍建設、規範審判管理，先後被評爲先進集體、優秀黨支部、集體三等功、__省“巾幗文明崗”等。

一、健全創崗機制，創崗氛圍活躍。

民二庭高度重視創崗工作，專門成立活動領導小組，制定年度工作計劃、完善創崗方案、指定專人負責、明確各人職責，確保創崗落到實處。積極開展交流學習活動，定期組織創崗專題學習會；在崗員的桌面以及會議室中增設創崗標語；在部門網站增加創崗專欄，公佈創崗活動文件，向崗組成員普及創建知識，營造濃厚的創崗氛圍。

二、融合創崗審判，部門質效提升。

圍繞“堅持司法公正、司法爲民，全力保障經濟轉型，積極服務僑鄉建設”的創崗目標，強化思想政治建設，加強審判管理，率先開展庭審網絡直播，落實裁判文書網上公開，自覺接受羣衆監督；開設週末法庭、文書電子送達，爲職場羣衆提供便利；走遍三區四市，與當事人耐心溝通，促成200起案件以調撤的方式化解矛盾。__年以來，二庭共處理案件1725件、涉案金額超50億元。__年無一錯案，__年結案率居全院民事審判之首，__年對近40家殭屍企業破產清算，爲服務全市經濟發展大局貢獻力量。

三、加大培養力度，業務能力增強。

先後安排10名女同志前往浙江大學、國家法官學院等高校參加培訓，大輻提升業務水平。近年來，先後有10名女同志獲得個人三等功、優秀公務員等獎勵，吳庭長當選中院機關黨委的唯一女委員。女同志承辦的案件先後入選中國法院年度案例、__法院十大典型案例，撰寫的裁判文書被評爲全省優秀法律文書，在行業內起到了示範性帶動作用。

四、熱心公益服務，真誠奉獻社會。

關愛弱勢羣衆、結合專業特長開展公益活動是創崗的重內容。近3年，安排近20人次前往婦女維權與信息服務站提供法律諮詢，派出資深法官參加反家暴研討會，走進紫茶校園和豐雅社區開展專題講座，參加社區的鄰里糾紛調解會。今年，捐助並多次探訪兩名困境兒童。二庭爲構建安全校園、和諧社區、幸福社會貢獻力量，獲得羣衆一致好評。

巾幗文明崗申報事蹟評選 篇四

農村信用聯社營業部現有幹部職工12名，其中女員工7名，均達到中專以上文化程度。在聯社黨組及女工委的正確領導下，積極參與農村金融體制改革和社會主義精神文明建設，取得了兩個文明建設的雙豐收。截止8月底，營業部各項存、貸款總額分別達3357萬元、9954萬元。在文明創建方面，該營業部自ｘｘ年以來被授予“市級文明單位”、“市級青年文明號”，並先後有3人被縣婦聯評爲“巾幗崗位能手”榮譽稱號；在歷年省、市級技術比賽中，先後有5名女職工榮獲一、二級技術能手稱號；ｘｘ年被評爲市級“雙學雙比巾幗建功競賽活動”先進單位。

一、深入開展政治理論教育、崗位練兵活動，大力提高女職工的政治、業務素質。

近年來，莒縣農信聯社營業部把“三講”、“__”教育作爲一件大事來抓，認真學習上級有關文件精神。學習活動中，她們把每週三、五時間做爲學習日，採取集體輔導與個人自學相結合的。辦法，寫筆記、心得體會、決心書，並以文明用語答卷、知識競賽等各種形式，認真學習了金融法規、、日照市市民文明手冊、金融系統先進模範人物事蹟；通過開展爭先創優活動，人人訂出了爭先創優計劃和措施，從而提高了員工創造優美的環境和高層次精神文明單位做貢獻的熱情。

爲全面提高女職工業務素質，營業部制定了詳細的崗位練兵計劃，並在全系統首次創辦了“農金女子夜校”。一是開展了業務微機講座，並堅持開展“一幫一、一教一”活動，在客戶辦理存、取款業務時，有意讓微機生疏的同志上機進行操作，讓她們在幹中學，學中幹，增長了她們自己處理問題的能力。二是積極開展卓有成效的法制教育、職業道德教育和優質服務教育，寓教育於管理之中，讓每個同志的守法意識在頭腦中紮根，真正做到了講求文明，服務一流。三是開展了爭當點鈔能手、撥打算盤能手、微機操作能手活動，極大的提高了全體人員的業務水平和服務質量。

二、幹農村金融工作，“巾幗不讓鬚眉”。

上門吸收存款、清收不良貸款這些難度大、任務重的工作本是以“老爺們”爲主，但在聯社營業部，在女工委主任尹德蘭同志的帶動下，7名女職工所從事的信貸業務量卻佔到總量的％，幾乎盤據了“半壁江山”。具體工作中，營業部專門設立了“巾幗攬儲崗”、“巾幗信貸崗”，自98年以來，7名婦女職工義務吸收存款ｘｘ萬元，發放支農貸款1100萬元。今年3月份，他們在全縣農信系統發出了關於發揮“巾幗攬儲崗”作用、開展“三八”女子儲蓄競賽活動的倡議，得到廣大婦女職工的擁護。活動期間，營業部7名女同志事事跑在前頭，累計上門服務700餘次，每天工作都在12小時以上，一天下來累的渾身散架，下班後連晚飯都顧不上吃便倒頭就睡。就憑這股韌勁，10天時間平均每人吸收存款120萬元。營業部女員工還以各項紀念活動爲載體，在婦女職工中廣泛開展了“迎七一”、“慶五四”等攬儲競賽、清收不良貸款活動，累計盤活清收不良貸款210多萬元，爲籌集支農資金起到極其重要的作用。

三、做好信貸扶貧工作，架起農村婦女致富的金橋。

在長期的信貸工作中，營業部的女幹部職工們認爲，農民致富像駕車爬坡，既需要拽，又需要推。貸富是讓富起來的農民拽着貧困戶走，貸貧是推着貧困戶走。近年來，她們主動利用業餘時間走出聯社機關大門，大力開展“巾幗扶貧行動”，與基層信用社18名女信貸員一道，走村串戶瞭解農民的信貸需求，宣傳信用社的服務對象、宗旨，將貧困戶情況都一一記錄在案，在資金、信息等方面優先扶持。並與經常來信用社辦理存貸款業務的買賣人談生意經，給農村婦女出致富的點子，幫助她們發展起了鉤花工藝、蔬菜大棚、庭院養殖等21種致富項目。對貧困戶的子女上學，她也積極伸出了援助之手，幾年來，她們採取“結對子”的方式，向失學兒童捐款捐物。同時，她們協助基層信用社女業務員放出支農貸款1200多筆，累計金額800多萬元，貸款收回率達到98％以上。在被7名女員工列入扶貧檔案的320戶貧困戶中，已有287戶脫貧，佔扶貧對象的89％，其中有160戶達到小康水平，她們也以一個普通金融工作者的胸懷努力實現着自己的人生價值。她們這支隊伍，被羣衆親切地稱爲“三八扶貧隊”。

四、開展爭創活動，人人爭當服務排頭兵。

在文明創建活動中，聯社營業部緊緊圍繞“賽崗位技能，比工作效率；賽服務質量，比羣衆威信；賽奉獻，比承諾兌現；賽工作幹勁，比經濟效益”這個主題，抓高效率的文明服務，高水平的規範化管理，建立了“雙學雙比”和“巾幗建功”等競賽活動實施方案，使她們的業務工作能力、服務態度及待人接物等日常行爲，全部納入規範化管理，通過建章立制，使每個人養成文明禮貌習慣，保證了整個活動有效紮實的順利進行。爲優化服務質量，她們先後組織開展了“四講一服務”、爭創“青年文明號”、“青年崗位能手”等活動，使每個同志對文明優質服務八項承諾牢記在心，做到了“三聲”、“三笑”、“八個一樣”。

巾幗文明崗申報事蹟評選 篇五

濟源市農業局人事政工科女職工3人，大學本科以上1人，大專文化2人，黨員1人。近年來，她們在局黨組和婦聯的正確領導下，緊緊圍繞局總體工作目標，以提升科學發展能力爲主線，以加強幹部隊伍建設和營造良好工作氛圍爲載體，在工作中相互促進，相互完善，在生活中相互關心，相互扶持，立足崗位，開拓創新，勇爭一流，在平凡的工作中取得了一定的成效。

一、以人爲本提高素質，樹立自我形象

工作中她們始終注重自身素質的提高，積極實踐、勇於探索，不斷提高政治理論水平。羣出羣力，開拓創新，進一步加快機關組織、文化建設，不斷完善服務。

人事政工科在局黨組的'正確領導和各科室、局屬個單位的配合下，轉變思想觀念，強化服務意識，提高自身素質和工作質量，緊緊圍繞局總體目標開展工作，充分發揮科室職能，爲進一步增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，同時抓好作風建設、制度建設，在爲員工、爲領導服務上做了大量有成效的工作，全面推進了各項工作的順利開展，較好地完成了局領導交辦的各項任務。以女性的細心與溫情，爲辦事同志帶來片片溫馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，熱情周到。每個人都以“巾幗精神”嚴格要求自己，提高文化修養、積累專業知識，充分展示新時期、新形勢下女性的良好形象，同時積極參加婦聯倡導的各項社會公益活動，開展業務服務，愛心服務，便民服務，堅持“外樹形象，內抓業務”,以“展巾幗英姿，樹公僕形象”爲目標，全心全意打造獨具特色的“巾幗文明崗”。

二、愛崗敬業優質服務，提倡無私奉獻

她們針對發展的新任務、新問題，在局黨組領導的帶動下，大家集思廣益，獻計獻策，克服種種困難，付出了常人難以付出的努力，經常放棄節假日休息時間，廢寢忘食加班加點，用“巾幗不讓鬚眉”的大無畏精神取得了一個又一個工作上的勝利，保證了各項工作和活動的順利實施。正是有了她們艱辛的付出，創先爭優活動、學習型黨組織建設紮實推進；省級文明單位複檢工作順利通過；宣傳工作，文明創建工作、組織工作、工會、老幹部、婦女工作等基本完成年初的各項計劃指標。同時，她們加強廉潔自律教育，認真開展警示教育活動，觀看一系列正反題材典型教育片，增強拒腐防變能力，做到警鐘長鳴，從未發生任何違法違紀行爲。爲了進一步搞好對外服務，她們認真學習並嚴格遵守各項規章制度，講求語言文明，以“微笑服務、用心服務、從細節服務”的理念服務於大家，受到了幹部職工的一致好評。爲爭創“巾幗文明崗”同志們更是團結一致，全力參戰，大有捨身爲創建的好漢精神。

三、開拓創新努力進取，創造新的輝煌

她們本着“精誠團結、求真務實、創新發展、爭創一流”的工作精神，紮紮實實地做了大量的工作。爲全力支持機關管理服務工作，加強與幹部職工之間的溝通，積極參加婦聯召開的會議及培訓，年初有計劃，年終有總結，切實維護婦女的合法權益。 此外，她們積極參與豐富多彩的精神文明活動，並取得了良好成效。一是文明城市創建工作，10月份組織局系統50餘名志願者上路段協助交通。二是組織濟源市道德模範先進事蹟宣講報告會，認真做好道德模範的接待和宣講報告會的組織協調工作，組織農口系統200餘人參加了報告會，通過參加報告會，在系統中形成了學道德模範，樹文明新風的良好風尚。三是積極參加“樹立公車良好形象，爭做交通文明模範”活動，通過活動開展進一步增強了公務車輛及公務人員的文明交通意識。四是按照市委宣傳部紮實推進學習型黨組織建設的要求，結合自身實際，認真開展讀書徵文活動，共徵集30餘篇學習心得、撰寫10餘篇調研報告，通過活動開展，在系統上下形成了讀書好、讀好書、好讀書的學習新風尚。五是開展以“告別陋習、走向文明”爲主題的文明短信徵集活動，系統職工積極參與，共徵集200餘條文明短信。這些文明活動的開展，確保我局的省級文明單位複檢順利通過。充分發揮了婦女幹部在精神文明建設中的特殊作用，並取得了一系列的好成績。

這就是市農業局人事政工科工作人員，全是女同志，是地地道道的“娘子軍”。正是這樣一支“娘子軍”的特色隊伍，在上級部門和局黨組的正確領導下，各項工作都取得長足進步。在農業系統“巾幗建功”活動中，用女性特有的品質、用辛勤的耕耘，弘揚行業新風、促進行業發展、提升女性素質、提高服務質量、大力推行規範辦公，在農業局人事管理這一天地裏譜寫了華美的樂章，展示着新時期婦女的新形象。