加強黨的領導　搞好教育革命(精選多篇)

目錄

第一篇：加強黨的領導　搞好教育革命第二篇：關於加強黨的領導搞好班子自身建設的決定第三篇：提高黨的執政能力　切實加強領導班子和幹部隊伍建設第四篇：提高黨的執政能力　切實加強領導班子和幹部隊伍建設第五篇：高度重視　加強領導　加快建設節約型社會更多相關範文

正文

第一篇：加強黨的領導　搞好教育革命

在英明領袖華主席爲首的黨中央親切關懷下，全國教育工作會議勝利閉幕了。這次會議認真學習鄧副主席的重要講話，圍繞在新的歷史條件下，進一步貫徹執行毛主席的教育方針的問題，進行了充分的討論，進一步澄清了思想，明確了方針、政策。會議開得生動活潑，熱氣騰騰，展示了我國發展教育事業的光輝前景。

粉碎“四人幫”以來，華主席、黨中央採取果斷措施，扭轉被“四人幫”篡改了的教育革命的方向，掃清教育革命前進道路上的主要障礙，特別是改革高等學校招生制度和批判“兩個估計”之後，教育戰線的形勢越來越好。廣大教育工作者解除了林彪、“四人幫”強加的精神枷鎖，教學和科研的積極性極大提高。學生和青少年學習科學文化的新風尚開始形成。各級各類學校的教育質量開始逐步上升。許多遭到嚴重破壞的單位和學校面貌一新。學校風氣的轉變正在促進整個社會風氣逐步改觀。這些令人喜悅的新氣象說明：我們的教育事業大有希望。

現在，教育戰線的路線、方針、政策已經明確，人民羣衆支持教育工作的熱情空前高漲，要進一步發展教育戰線的大好形勢，關鍵就在於切實加強各級黨委的領導。

各級黨委對教育工作的認識，要同華主席爲首的黨中央的要求，同新時期總任務的要求相適應。教育工作是造就人的工作。古今中外，凡是有遠見的政治家，都非常注重人才的培養。偉大領袖毛主席、敬愛的周總理，爲了無產階級千秋萬代的事業，從紅色革命根據地的創建時起，就一貫高度重視教育工作，爲我們黨培育了一大批政治、經濟、軍事、文化等方面的傑出人才。現在，華主席爲首的黨中央用很大的力量抓教育，反覆教導我們，爲了建設現代化的社會主義強國，必須儘快地把教育工作搞上去，極大地提高整個中華民族的科學文化水平，造就一支宏大的工人階級的知識分子隊伍。教育上不去，人才出不來，實現四個現代化就只能是一紙空文。因此，新時期總任務的完成，在很大的程度上取決於教育事業的發展。問題很清楚：如果你真想四個現代化，而且想得很厲害，那就必須把教育工作，把培養人才的工作，放到重要的位置上來。由於實現抓綱治國，三年要大見成效，擺在各級黨委日程上的重要任務很多，而人才的培養週期長，見效慢，這就使不少同志，包括一些領導同志，容易產生忽視教育工作的傾向。他們往往把教育工作看作是“軟任務”。糧食、鋼鐵完不成生產任務，他們感到壓力很大；完不成培養人的計劃，他們就感到沒有多大的壓力。在各條戰線都大幹快上的形勢下，他們也感到人才不足，但只是空喊，或者當伸手派，卻不認真抓教育。這種政治上的近視，是非常錯誤的，也是十分危險的，必須徹底掃除。

毛主席早就指出，省、地、縣三級第一書記要管教育，不管教育的現象是不能容許的。爲什麼一定要第一書記管教育呢？這是因爲，教育工作影響整個社會，牽動千家萬戶，必須依靠各個部門和各個方面的協同配合、大力支持。比如：教育事業計劃的制訂和各級各類學校基本建設所需要的人力、物力、財力，就要有計劃部門的支持和保證；教學設備和器材的生產和供應，要有工業部門和商業部門的支持；至於學生和廣大青少年的政治思想教育，更需要整個社會的配合。顯然，這些問題單靠教育部門是解決不了的，單靠主管教育工作的黨委領導同志也不夠，只有第一書記親自動手，才能改變人們輕視教育的思想，克服那種“擠”教育的現象；才能調動各方面的積極性，更快更好地把教育工作搞上去。粉碎“四人幫”之後，不少省、市、自治區黨委的第一書記，帶頭批判“兩個估計”，親自聽取彙報，瞭解情況，作出指示，積極抓教育工作，迅速改變了教育戰線的面貌。我們希望更多的第一書記以及各級黨委的主要領導同志，遵循毛主席的教導，下決心把教育工作抓起來。

抓教育工作，同抓其他工作一樣，不能滿足於一般號召，不能只是在會議上議一議。必須採取強有力的措施，把毛主席的教育方針和華主席、黨中央的指示落在實處。中共安徽省委針對教育戰線某些單位領導班子嚴重不純的狀況，及時選拔了一批得力的幹部擔任省教育部門和高等學校的一、二把手，加強了領導力量；爲了充分發揮知識分子的作用，對用非所學的大學生，進行了對口調整；同時抓緊了教師歸隊工作，充實了教學第一線；還帶頭退出了省委第一招待所佔用的校舍。由於採取了這些有力措施，大大推動了教育事業的發展。事實證明，關鍵是省、市、自治區黨委注意不注意教育問題。安徽、吉林、河北等省一注意，就解決得好。其他地區的黨委都應當象這些省委那樣，把教育工作紮紮實實地抓緊抓好。

要儘快改變教育同社會主義革命和建設嚴重不相適應的狀況，中心環節是迅速提高各級各類學校的教育質量，爭取多出人才，快出人才。在這方面，急待解決的問題很多。而最重要的，是抓住揭批“四人幫”這個綱，撥亂反正，全面地正確地貫徹執行毛主席的教育方針。當前，首先要花大力氣做好三件事。

思想整頓刻不容緩。教育戰線是林彪、“四人幫”推行假左真右的反革命修正主義路線的“重災區”。他們披着毛澤東思想的外衣，打着“教育革命”的旗號，不僅炮製了許多極“左”的謬論和反動口號，而且製造了一系列反革命事件和黑典型，嚴重搞亂了人們的思想。因此，徹底清除“四人幫”的流毒和影響，仍然是極其艱鉅、極其重要的任務。要把廣大幹部、羣衆的思想和行動，統一到黨的十一大路線和華主席、黨中央的一系列指示上來，還是一場嚴重的鬥爭。對此，我們必須有清醒的認識。“兩個估計”是“四人幫”在教育戰線上反動思想的核心，影響最深，危害最大，還遠遠沒有批深批透。在教育戰線，組織上屬於“四人幫”幫派體系的只是極少數，但是思想上中毒很深，甚至至今還堅持“四人幫”思想體系的人，還是有的。此外，不少同志在工作實踐中往往心有餘悸，這也是“兩個估計”的流毒作怪的表現。餘悸和餘毒是聯繫在一起的。只要還有“四人幫”的餘毒存在，就難免沒有餘悸。餘毒徹底肅清了，人們的餘悸也就消失了。因此，我們必須緊緊抓住“兩個估計”，聯繫各地區、各單位、各學校的實際，認真打好揭批“四人幫”的第三戰役。只有這樣，才能排除干擾，大膽肯定被“四人幫”否定了的正確的東西，發展教育革命的大好形勢。

組織整頓刻不容緩。一年多來，許多單位和學校，由於認真抓了清查工作，整頓了領導班子，很快地改變了面貌。但是，也有一些單位和學校的工作成效甚微，一個重要的原因，就是那裏的領導班子程度不同地存在問題。領導班子的整頓應該着重思想整頓，即解決路線、方針、政策問題，但組織整頓也不可忽視。教育戰線的運動發展是很不平衡的，凡是沒有進行清查和清查很不徹底的單位和學校，一定要把清查工作認真搞到底。這是組織整頓的前提。現在，人們對於“四人幫”的幫派骨幹和在十一次路線鬥爭中問題嚴重而又不肯改悔的人，對於“風派”、“溜派”、“震派”人物，已有所警惕。但是，對那些同“四人幫”篡黨奪權陰謀活動並無牽連，但堅持“四人幫”思想體系至今不肯轉彎子的人，對那些不一定有什麼高的職位，但是有野心，堅持資產階級派性屢教不改的人，不少同志還缺乏認識。這種人思想上對華主席、黨中央貫徹執行的毛主席的革命路線和方針、政策有牴觸，依靠他們怎麼能搞好教育革命？因此，在整頓領導班子的時候，必須把他們撤換掉，絕對不能含糊。要把那些密切聯繫羣衆的，在十一次路線鬥爭中表現好的，特別是在當前鬥爭中立場堅定的同志，提到領導崗位上來。要使整頓後的領導班子，成爲能夠堅決執行黨的路線、方針、政策，團結戰鬥的堅強堡壘。

落實黨的幹部政策和知識分子政策刻不容緩。在華主席爲首的黨中央領導下，大多數單位和學校，黨的政策已經或正在落實。林彪、“四人幫”強加在廣大幹部和教師身上的誣衊不實之詞推倒了。他們製造的大量冤案、錯案昭雪了。遭到他們打擊、迫害或者處理不當的許多同志，安排了適當的工作。但是，由於林彪、“四人幫”假左真右的思想影響沒有肅清，有些同志仍然束手束腳，顧慮重重。他們說，落實政策的工作“不能着急”，“要穩當”，甚至認爲現在知識分子的作用強調得“過分了”，知識分子又“翹尾巴了”。這些看法是完全錯誤的。廣大幹部、知識分子遭受“四人幫”迫害的處境不能再繼續下去。師資隊伍青黃不接，現有的人才卻得不到合理使用的情況，必須迅速改變。當前的主要問題是政策落實得不夠，知識分子的作用發揮得不夠。即使有些知識分子在思想上、作風上、工作上有這樣那樣的缺點錯誤，也應該採取批評、教育的態度，誠懇地幫助他們。人總是有缺點錯誤的。爲什麼對知識分子要特別苛求呢！要徹底批判“四人幫”在幹部和知識分子政策問題上散佈的謬論。落實政策的工作，必須有專人負責，抓緊進行，定期檢查，限期完成。這項工作做好了，我們就能調動一切積極因素，團結一切可以團結的力量，大大加快教育革命的步伐。

中共中央決定在明年適當時候召開全國教育大會，這將是我國教育事業發展史上的一件大喜事。我們相信：只要各級黨委認真把教育革命抓緊，一抓到底，教育戰線的同志們就一定會做出更大的成就，迎接這個空前的盛會，迎接社會主義教育事業突飛猛進的大好局面。

第二篇：關於加強黨的領導搞好班子自身建設的決定

關於加強黨的領導搞好班子自身建設的決定 （2014年3月23日中共嵩市鎮第十三次代表大會通過）

黨的領導能否得到加強，關鍵是必須不斷改善黨的領導，而改善黨的領導的前提是搞好黨的自身建設，尤其是領導班子的建設。爲了充分發揮我鎮黨委的核心領導作用，更好地帶領全鎮共產黨員和人民羣衆貫徹執行黨的路線、方針、政策，理論聯繫實際，不斷加強和改善黨的領導，提高黨委班子的凝聚力和戰鬥力，促進我鎮政治安定、社會和諧穩定、經濟快速發展，特作如下決定：

一、加強理論學習，提高理論素養和政策水平

要堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，圍繞中心，服務大局，加強理論學習，並在理論學習的基礎上，深入調查研究，把解決實際問題作爲理論學習的起點和落腳點，拓寬視野，開闊思路，不斷提高理論素養和政策水平，以理論上的清醒保證政治上的堅定，更好地適應深化改革和職能轉變的需要。

二、充分發揚民主，全面落實民主集中制原則

黨組織一把手，要在堅持民主集中制原則方面發揮主導作用，實行領導班子分工負責，發揮班子集體智慧，科學決策。凡屬重大問題、大政方針，都要堅持個別徵求意見，集體討論決定，不搞一言堂，個人說了算，實行集體領導和個人分工負責相結合的原則，堅持少數服從多數的原則，切實履行自己的職責，維護黨委集體領導的威信，增強黨的凝聚力。

三、加強廉政建設，強化黨的作風建設

黨組織要認真學習十六屆五中、六中全會精神，一是以貫徹《決

定》爲動力，全面落實黨風廉政建設責任制，深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，在全鎮黨員幹部內樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；二是全面貫徹落實“八個堅持，八個反對”，使黨的作風有新的明顯進步；三是求真務實，堅決克服形式主義，把解放思想與實事求是統一起來，始終把工作的着眼點和落腳點放在提高工作效率上；四是密切聯繫羣衆。黨羣幹羣關係乃魚水之情，每位黨員幹部特別是黨員領導幹部要切實樹立以人爲本的宗旨，按照黨員先進性的要求，嚴於律己，寬於待人，以人民羣衆的呼聲爲第一信號，想人民之所想，急人民之所急，經常深入基層調查研究，虛心聽取羣衆意見，真心實意爲羣衆辦實事、辦好事，切實做到在思想上尊重羣衆，在感情上貼近羣衆，在行動上深入羣衆，在工作上依靠羣衆，從根據上促進黨羣幹羣關係質的轉變。

四、加強組織建設，增強班子的凝聚力

加強黨的組織建設，根本的是把黨建設成堅強的領導核心，充分發揮黨的組織優勢。黨組織要按黨組織的原則辦事，做到大事講原則，小事講風格，不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，黨委成員必須把黨的利益放在第一位。在使用幹部問題上，要堅持“四化”標準，堅持任人爲賢，把有能力、能爲羣衆辦實事，作風過硬的人選入領導層，爲黨輸入新鮮血液，反對拉幫結派，任人爲親。在工作中，要從大局出發，互相尊重，互相幫助，不計較個人恩怨，在同志間呈現一個有民主、又有集中，有紀律、又有自由，有統一意志、又有個人心情的生機勃勃的景象，使黨組織真正成爲一個團結、務實、能幹事、顧大局的集體。

五、健全黨的民主生活制度，增強班子戰鬥力

加強黨的思想和組織建設，建立健全民主生活制度。任何黨的領導幹部都不能凌駕於組織之上，不得無故不參加民主生活會。

黨委和各支部要定期召開民主生活會，集思廣益，促進決策的科學化和民主化；堅持“三會一課”制度，加強黨員教育，增強他們在市場經濟大潮中的衝浪本領，增強他們帶領羣衆致富的本領和意識。

第三篇：提高黨的執政能力　切實加強領導班子和幹部隊伍建設

黨的十六屆四中全會指出：“執政能力建設是我們黨執政後的一項根本建設，是黨自身建設的一個重要組成部分。”黨的執政能力是全黨整體素質的體現，領導班子和幹部隊伍的素質如何，決定着黨的領導水平和執政水平。特別是近日通過到江蘇無錫學習培訓，開拓了視野，增長了見識，更加深刻的認識到深入貫徹黨的十六屆四中全會精神，必須把加強黨的執政能力建設貫穿到組織工作的全過程，在提高領導班子和幹部隊伍的執政水平和領導能力上下功夫，抓好以下五個方面。

一、強化教育培訓，提高領導班子和幹部隊伍的執政素質

通過學習培訓，我瞭解到江蘇省無錫市委對幹部教育工作十分重視，將幹訓工作擺到十分重要的位置來抓，在全市幹部中開展了學習型幹部隊伍建設、大培訓、大練兵活動，營造“只有起點，沒有終點”的學習氛圍，教育引導幹部廣泛涉獵經濟、法律、科技等知識，讓他們始終擁有開闊的眼界和開拓的意識，積極主動地去思考，去創新，增強了執政理念，牢牢把握了工作的主動權。從目前我縣幹部隊伍的整體素質來看，與先進地區幹部的思想觀念相比還有一定差距，與全縣打造開放新型工業衛星城的目標要求相比還很不適應，所以我們要認真落實大規模培訓幹部的任務，提高幹部教育質量，增強幹部的執政素質。一要強化政治理論培訓。堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大幹部的頭腦，教育幹部在堅持改造客觀世界的同時加強主觀世界的改造，以準確把握正確政績觀的科學內涵，樹立正確的執政理念。二要改進培訓方式，加強實踐鍛鍊。定期選派有發展潛質的領導幹部，到經濟發達地區掛職鍛鍊，開闊視野，感受差距，學習經驗，增強發展經濟工作的能力和本領。同時，加大各鄉鎮、縣直單位大事實事聯查力度，查漏補缺，相互學習，增強壓力感和緊迫感。三要繼續開展“立黨爲公、執政爲民”教育活動。教育廣大領導幹部，把羣衆滿意不滿意作爲重要標尺，把實現最廣大人民羣衆的根本利益作爲最高目標，牢固樹立執政爲民的憂患意識和執政興國的發展意識。

二、深化幹部人事制度改革，建立有利於優秀人才脫穎而出的選賢任能機制

最近，江蘇省通過電視直播公開選拔幹部、公推公選22名省管幹部的做法，引起了海內外媒體的廣泛注意，被稱爲“改革幹部選拔制度的又一次大膽嘗試”。從公開競選鄉幹部到公推公選省管幹部，江蘇省委僅用了一年多時間，就將“幕後”的“選拔操作”，推到了公衆視野之內，這無疑是把幹部人事工作的科學化、民主化、制度化水平提高到一個新的高度。近幾年，我縣在幹部制度改革方面也進行了積極探索，特別是探索實行了兩個“票決制”、“三層九步工作法”等制度，促進了幹部工作的規範化和制度化，收到了良好效果，得到了省、市委組織部門認可。今後，我們要大膽學習借鑑好的經驗做法，取長補短，積極探索，規範操作，狠抓落實，努力推動我縣的幹部制度改革工作再上新臺階。一要深入貫徹《條例》和《實施辦法》，提高幹部任用工作整體水平。進一步完善《＊＊縣委全委會任用、推薦鄉鎮（城區）黨政領導班子正職表決辦法（試行）》和《任用推薦鄉鎮（城區）黨政領導班子正職徵求全委會成員意見的辦法（試行）》，嚴把資格條件，規範任用程序，充分發揮全委會的決策作用，提高選人用人的準確性。二要擴大幹部任用工作中的民主。研究規範民主推薦程序，擴大民主推薦範圍，落實羣衆四權，着力解決關係票、人情票的問題，真實反映民意。三要抓好中央六個法規性文件的貫徹落實。認真學習中央六個法規性文件，領會精神，把握實質，結合我縣實際，制定完善有關規定，搞活公開選拔工作，進一步擴大公開選拔領導幹部的範圍和比例，營造公開、公平、公正的選拔氛圍，爲更多的優秀執政人才脫穎而出創造良好環境。

三、優化班子結構，增強領導班子整體功能

黨的執政能力不僅體現在每個班子成員的素質能力上，而且體現在班子成員之間優勢互補、團結協作和整體功能的發揮上。所以我認爲，無論是發達地區，還是落後地區，衡量一個單位、一個部門的執政能力水平高低，關鍵看這個班子的整體功能和決策水平。一要鮮明幹部導向。按照幹部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，把堅持和實踐“三個代表”重要思想作爲最重要、最根本的要求，要重視和關注那些不圖虛名、踏實幹事的幹部，在急、難、險、重的地方發現幹部，把政治上靠得住、業務上有本事，想幹事、能幹事、幹成事的幹部選拔到重要崗位上來。二要優化班子結構。加大幹部交流力度，下大力氣抓好領導班子的年齡、知識和專業結構調整，提高整體功能。要特別注意選好配強黨政“一把手”，增強帶班子的能力。要把班子中的優秀副職作爲“一把手”後備人選加強培養。三要切實提高領導班子解決自身問題的能力。認真執行民主集中制，健全“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的決策和議事制度，完善重大決策的規則和程序，加強集體領導的程序化、規範化建設，拓寬民主渠道，通過多種渠道和形式廣泛集中民智，使決策真正建立在科學、民主的基礎之上，不斷增強領導班子和領導幹部的團結和活力。要建立決策失誤責任追究制度，健全糾錯改正機制，增強領導班子和領導幹部在決策過程中的責任感和壓力感。

四、調整完善目標考覈體系，激發廣大幹部“幹事、創業、爲民”的工作熱情

在學習培訓中我瞭解到，江蘇一些地區幹部考覈“動真格”，在每年年度幹部考覈中，改變“暗箱操作，僅限內部掌握”的傳統做法，優劣讓羣衆評價，結果向幹部公開。一些存在明顯不足的鄉鎮幹部被領導面對面進行“誡勉談話”，談話情況在本地區通報，引起了很大震動。我認爲這種做法很好，不僅在幹部考覈中真正瞭解了基層班子建設情況，而且通過獎優懲劣，嚴肅了考覈紀律，轉變了幹部作風，得到了羣衆的認可。具體到我縣而言，幹部考覈工作就要緊緊圍繞“以人爲本”和“科學發展觀”的科學內涵，體現五個統籌的基本要求，與領導班子和幹部隊伍的實際情況結合起來，進一步調整目標體系，改進評價方法，增強考覈工作的準確性和導向性。一是在整個指標體系的設置上，要全面反映經濟、社會和人的全面發展情況，涵蓋物質文明、精神文明、政治文明三大領域的主要指標，不能片面地用經濟指標考覈幹部。二是在經濟指標的設置上，既要重視反映經濟增長的指標，又要重視反映經濟發展質量和結構的其他指標。今年，縣委、縣政府把“十項民心工程”作爲重點工作，列入承辦單位的考覈目標，把文明生態村建設作爲鄉鎮和縣直單位的重點考覈內容，就是調整經濟指標設置的具體體現。三是在評價標準上，既要看反映經濟和社會發展的真實數字，又不能只唯數字，一味追求gdp，堅決防止“幹部出數字，數字出幹部”的現象發生。要歷史地看待幹部的政績，既看“顯”績，又看“潛”績，堅決杜絕爲了出政績而急功近利的短期行爲，更不能出現“上屆的政績，下屆的包袱”的現象。要探索實行政績和考覈結果公示制，對羣衆反映的問題認真調查，真正做到考準考實。

第四篇：提高黨的執政能力　切實加強領導班子和幹部隊伍建設

黨的十六屆四中全會指出：“執政能力建設是我們黨執政後的一項根本建設，是黨自身建設的一個重要組成部分。”黨的執政能力是全黨整體素質的體現，領導班子和幹部隊伍的素質如何，決定着黨的領導水平和執政水平。特別是近日通過到江蘇無錫學習培訓，開拓了視野，增長了見識，更加深刻的認識到深入貫徹黨的十六屆四中全會精神，必須把加強黨的執政能力建設貫穿到組織工作的全過程，在提高領導班子和幹部隊伍的執政水平和領導能力上下功夫，抓好以下五個方面。so100

一、強化教育培訓，提高領導班子和幹部隊伍的執政素質

通過學習培訓，我瞭解到江蘇省無錫市委對幹部教育工作十分重視，將幹訓工作擺到十分重要的位置來抓，在全市幹部中開展了學習型幹部隊伍建設、大培訓、大練兵活動，營造“只有起點，沒有終點”的學習氛圍，教育引導幹部廣泛涉獵經濟、法律、科技等知識，讓他們始終擁有開闊的眼界和開拓的意識，積極主動地去思考，去創新，增強了執政理念，牢牢把握了工作的主動權。從目前我縣幹部隊伍的整體素質來看，與先進地區幹部的思想觀念相比還有一定差距，與全縣打造開放新型工業衛星城的目標要求相比還很不適應，所以我們要認真落實大規模培訓幹部的任務，提～部教育質量，增強幹部的執政素質。一要強化政治理論培訓。堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大幹部的頭腦，教育幹部在堅持改造客觀世界的同時加強主觀世界的改造，以準確把握正確政績觀的科學內涵，樹立正確的執政理念。二要改進培訓方式，加強實踐鍛鍊。定期選派有發展潛質的領導幹部，到經濟發達地區掛職鍛鍊，開闊視野，感受差距，學習經驗，增強發展經濟工作的能力和本領。同時，加大各鄉鎮、縣直單位大事實事聯查力度，查漏補缺，相互學習，增強壓力感和緊迫感。三要繼續開展“立黨爲公、執政爲民”教育活動。教育廣大領導幹部，把羣衆滿意不滿意作爲重要標尺，把實現最廣大人民羣衆的根本利益作爲最高目標，牢固樹立執政爲民的憂患意識和執政興國的發展意識。

二、深化幹部人事制度改革，建立有利於優秀人才脫穎而出的選賢任能機制

最近，江蘇省通過電視直播公開選拔幹部、公推公選22名省管幹部的做法，引起了海內外媒體的廣泛注意，被稱爲“改革幹部選拔制度的又一次大膽嘗試”。從公開競選鄉幹部到公推公選省管幹部，江蘇省委僅用了一年多時間，就將“幕後”的“選拔操作”，推到了公衆視野之內，這無疑是把幹部人事工作的科學化、民主化、制度化水平提高到一個新的高度。近幾年，我縣在幹部制度改革方面也進行了積極探索，特別是探索實行了兩個“票決制”、“三層九步工作法”等制度，促進了幹部工作的規範化和制度化，收到了良好效果，得到了盛市委組織部門認可。今後，我們要大膽學習借鑑好的經驗做法，取長補短，積極探索，規範操作，狠抓落實，努力推動我縣的幹部制度改革工作再上新臺階。一要深入貫徹《條例》和《實施辦法》，提～部任用工作整體水平。進一步完善《＊＊縣委全委會任用、推薦鄉鎮（城區）黨政領導班子正職表決辦法（試行）》和《任用推薦鄉鎮（城區）黨政領導班子正職徵求全委會成員意見的辦法（試行）》，嚴把資格條件，規範任用程序，充分發揮全委會的決策作用，提高選人用人的準確性。二要擴大幹部任用工作中的民主。研究規範民主推薦程序，擴大民主推薦範圍，落實羣衆四權，着力解決關係票、人情票的問題，真實反映～。三要抓好中央六個法規性文件的貫徹落實。認真學習中央六個法規性文件，領會精神，把握實質，結合我縣實際，制定完善有關規定，搞活公開選拔工作，進一步擴大公開選拔領導幹部的範圍和比例，營造公開、公平、公正的選拔氛圍，爲更多的優秀執政人才脫穎而出創造良好環境。

三、優化班子結構，增強領導班子整體功能

黨的執政能力不僅體現在每個班子成員的素質能力上，而且體現在班子成員之間優勢互補、團結協作和整體功能的發揮上。所以我認爲，無論是發達地區，還是落後地區，衡量一個單位、一個部門的執政能力水平高低，關鍵看這個班子的整體功能和決策水平。一要鮮明幹部導向。按照幹部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，把堅持和實踐“三個代表”重要思想作爲最重要、最根本的要求，要重視和關注那些不圖虛名、踏實幹事的幹部，在急、難、險、重的地方發現幹部，把政治上靠得注業務上有本事，想幹事、能幹事、幹成事的幹部選拔到重要崗位上來。二要優化班子結構。加大幹部交流力度，下大力氣抓好領導班子的年齡、知識和專業結構調整，提高整體功能。要特別注意選好配強黨政“一把手”，增強帶班子的能力。要把班子中的優秀副職作爲“一把手”後備人選加強培養。三要切實提高領導班子解決自身問題的能力。認真執行民主集中制，健全“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的決策和議事制度，完善重大決策的規則和程序，加強集體領導的程序化、規範化建設，拓寬民主渠道，通過多種渠道和形式廣泛集中民智，使決策真正建立在科學、民主的基礎之上，不斷增強領導班子和領導幹部的團結和活力。要建立決策失誤責任追究制度，健全糾錯改正機制，增強領導班子和領導幹部在決策過程中的責任感和壓力感。

四、調整完善目標考覈體系，激發廣大幹部“幹事、創業、爲民”的工作熱情

在學習培訓中我瞭解到，江蘇一些地區幹部考覈“動真格”，在每年年度幹部考覈中，改變“暗箱操作，僅限內部掌握”的傳統做法，優劣讓羣衆評價，結果向幹部公開。一些存在明顯不足的鄉鎮幹部被領導面對面進行“誡勉談話”，談話情況在本地區通報，引起了很大震動。我認爲這種做法很好，不僅在幹部考覈中真正瞭解了基層班子建設情況，而且通過獎優懲劣，嚴肅了考覈紀律，轉變了幹部作風，得到了羣衆的認可。具體到我縣而言，幹部考覈工作就要緊緊圍繞“以人爲本”和“科學發展觀”的科學內涵，體現五個統籌的基本要求，與

第五篇：高度重視　加強領導　加快建設節約型社會

高度重視　加強領導　加快建設節約型社會溫家寶（2014年6月30日）一、充分認識建設節約型社會的重大戰略意義能源、礦產、水、土地等自然資源，是經濟社會可持續發展的物質基礎和保障。新中國成立後特別是改革開放以來，我國經濟社會發展取得了舉世矚目的巨大成就，但是，我們在資源和環境方面也付出了巨大代價。經濟增長方式粗放，資源消耗高，浪費大，污染重。黨中央、國務院提出轉變經濟增長方式以來，各地方、各部門做出了很大努力，也取得了一定成效，但由於種種原因，問題並沒有從根本上得到解決。目前，我國單位國內生產總值能源、原材料和水資源消耗大大高於世界平均水平。生產、建設、流通、消費領域浪費資源的現象相當嚴重。一些城市建設貪大求洋，汽車消費追求豪華型、大排量，住房消費追求大面積、高標準，有的產品過分包裝，一些活動講究排場、大吃大喝。這樣，不僅造成資源供求矛盾日趨尖銳，煤電油運緊張，環境污染加重，導致一些重要礦產資源對外依存度不斷上升，而且助長了不良的社會風氣。我國資源支撐這種粗放的經濟增長已經難以承受。在我國經濟社會發展進入新的歷史階段，中央明確提出建設節約型社會，就是要在社會生產、建設、流通、消費的各個領域，在經濟和社會發展的各個方面，切實保護和合理利用各種資源，提高資源利用效率，以儘可能少的資源消耗獲得最大的經濟效益和社會效益。這是關係到我國經濟社會發展和中華民族興衰，具有全局性和戰略性的重大決策。加快建設節約型社會，是由我國基本國情決定的。人口衆多、資源相對不足、環境承載能力較弱，是中國的基本國情。今後一個時期，人口還要增長，人均資源佔有量少的矛盾將更加突出。能源短缺是我國經濟社會發展的“軟肋”，淡水和耕地緊缺是中華民族的心腹之患。這種基本國情，決定了我國必須走建設節約型社會的路子。加快建設節約型社會，是貫徹科學發展觀的必然要求。科學發展觀是我們黨對我國現代化建設指導思想的重大發展。貫徹落實科學發展觀的一個重要方面，就是要處理好經濟建設、人口增長、資源利用、環境保護的關係。在節約資源、保護環境的前提下實現經濟較快發展，促進人與自然和諧相處，提高人民生活水平和生活質量。在發展經濟的同時，加強環境保護和治理，讓人民羣衆喝上乾淨的水、呼吸清潔的空氣、吃上放心的食物，在良好的環境中生產和生活。加快建設節約型社會，是全面建設小康社會的重要保障。我國在全面建設小康社會進程中，經濟規模將進一步擴大，工業化不斷推進，居民消費結構逐步升級，城市化步伐加快，資源需求持續增加，資源供需矛盾和環境壓力將越來越大。解決這些問題的根本出路在於節約資源。加快建設節約型社會，既是當前保持經濟平穩較快發展的迫切需要，也是實現全面建設小康社會宏偉目標的重要保障。加快建設節約型社會，是保障經濟安全和國家安全的重要舉措。解決我國現代化建設需要的資源問題，着眼點和立足點必須放在國內。近年來，我國石油、礦產等重要資源進口越來越多，對國外市場依賴程度越來越大。過多地進口資源，不僅耗費大量資金，而且會加劇國際市場供求矛盾，帶來一系列經濟、政治、外交方面的問題。加快建設節約型社會，控制和降低對國外資源的依賴程度，對於確保經濟安全和國家安全有着重要意義。總之，加快建設節約型社會，事關現代化建設事業，事關人民羣衆根本利益，事關中華民族生存和長遠發展。我們一定要從全局和戰略的高度，充分認識加快建設節約型社會的極端重要性和緊迫性，增強憂患意識和危機意識，增強歷史責任感和使命感，以對國家和人民高度負責、對子孫後代高度負責的精神，把加快建設節約型社會的工作擺在突出的重要位置，切實用大力氣抓緊抓好。加快建設節約型社會總的要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真落實科學發展觀，走新型工業化道路，堅持資源開發與節約並重、把節約放在首位的方針，以節約使用資源和提高資源利用效率爲核心，以節能、節水、節材、節地、資源綜合利用和發展循環經濟爲重點，以改革開放和科技進步爲動力，推動體制創新、機制創新、技術創新和管理創新，綜合運用經濟、法律、行政、科技和教育等多種手段，採取更加有力的措施全面節約資源，加快經濟發展模式轉變，建立節約型的生產模式、消費模式和城市建設模式，務求建設節約型社會盡快取得實質性進展和明顯成效。二、近期建設節約型社會需要抓好的重點工作建設節約型社會，是伴隨我國整個現代化進程的長期任務。今明兩年，要着力抓好以下幾個方面的重點工作：大力節約能源。認真實施《節能中長期專項規劃》中提出的十大重點節能工程，抓緊啓動節約和替代石油、熱電聯產、餘熱利用、建築節能、綠色照明等重點節能工程。突出抓好鋼鐵、有色、電力、建材等重點耗能行業和企業的節能。大力發展節能型交通運輸工具和農業機械，優先發展城市公共交通系統，控制高耗油汽車的發展。推動新建住宅、公共建築節能和現有建築節能改造。推廣節能環保型空調、冰箱等家電產品，在公用設施、賓館商廈、居民住宅和全社會推廣採用節能照明產品。嚴格執行公共建築夏季空調室內溫度最低標準。在農村大力發展戶用沼氣工程。積極開發利用水能、風能、太陽能、生物質能等可再生能源。大力節約用水。積極推廣節水設備和器具，加快供水管網改造，推進污水處理及再生利用。加快大中型灌區節水改造，搞好農業節水灌溉。大力實施高耗水行業節水技術改造，推進沿海缺水城市海水淡化和海水直接利用。加強地下水資源管理，嚴格限制超採、濫采地下水。大力節約原材料。加強重點行業原材料消耗管理，嚴格設計、施工、生產等技術標準和材料消耗覈算制度，使用再生材料，提高原材料利用率。推行木材節約代用。大力節約包裝材料，解決社會反映強烈的食品和用品等過度包裝問題，大力推廣散裝水泥。大力節約和集約利用土地。堅持實行最嚴格的土地保護制度。按照節約和集約利用土地的要求，修訂城市建設和基礎設施建設用地定額指標，完善土地使用市場準入制度，推進土地復墾。開展農村集體建設用地整理試點。嚴格限制毀田燒磚，大搞牆體材料革新，實施第二批城市禁止使用實心粘土磚計劃。大力推進資源綜合利用。以煤礦瓦斯利用爲重點，推進共伴生礦產資源的綜合開發利用。以粉煤灰、煤矸石、有機廢水爲重點，推進工業廢物綜合利用。以再生金屬、廢舊輪胎、廢舊農膜、廢舊家電及電子產品爲重點，推進再生資源回收利用。積極開展生活垃圾資源化利用和秸稈綜合利用。大力發展循環經濟。按照“減量化、再利用、資源化”的原則，促進資源循環式利用，鼓勵企業循環式生產，推動產業循環式組合，倡導社會循環式消費。全面推行清潔生產，從源頭減少廢物的產生。在重點行業、領域、產業園區和城市積極開展循環經濟試點。按照循環經濟的要求，促進產業轉型、老工業基地和重化工業集中地區的調整和改造。三、抓緊制定和實施建設節約型社會的保障措施全面推進資源節約，加快建設節約型社會，必須採取綜合措施，形成長效機制，建立強有力的保障和支撐體系。加強宏觀指導和規劃，建立節約型國民經濟體系。建設節約型社會必須形成有利於節約資源的生產模式、消費模式和城市建設模式。在生產領域，推行節約型增長方式，着力構建節約型產業結構。注重發展服務業和高新技術產業，加速國民經濟信息化，用先進適用技術改造提升傳統產業，嚴格控制高耗能、高耗材、高耗水產業的發展，堅決淘汰嚴重耗費資源和污染環境的落後生產能力。在消費領域，大力倡導合理消費、適度消費的消(好 範文網)費觀念和消費行爲，特別是在服務行業、公用設施、公務活動、住房、汽車及日常生活消費中，要大力倡導節約風尚，使節能、節水、節材、節糧、垃圾分類回收、減少使用一次性用品成爲全社會的自覺行動，逐步形成與國情相適應的節約型消費模式。在城市建設方面，必須充分考慮資源條件和環境承載能力，節約和集約使用土地、淡水、能源等資源。要嚴格控制城市建設用地，把城市建設用地的集約利用和改善環境結合起來，大力發展城市集中供熱，建設節約型的交通運輸體系，充分利用各種可用水資源，建設規範的再生資源回收利用體系。目前正在編制國民經濟和社會發展“十一五”規劃和各類專項規劃，各地區、各部門都要把加快建設節約型社會作爲規劃的重要內容，提出明確的目標、任務和政策措施。同時，要加快制定節水、節能、資源綜合利用等專項規劃和發展循環經濟推進計劃。依靠科技進步和創新，構建節約資源的技術支撐體系。加大對資源節約和循環利用關鍵技術的攻關力度，組織開發和示範有重大推廣意義的資源節約和替代技術，大力推廣應用節約資源的新技術、新工藝、新設備和新材料。國家要加大對節約資源和發展循環經濟的重大項目建設支持力度。各地區、各部門要重點支持一批資源節約和綜合利用的技術開發和改造項目。深化改革，建立節約資源的體制機制和政策體系。要充分發揮市場機制和經濟槓桿的作用，注重運用價格、財稅、金融手段促進資源的節約和有效利用。逐步理順資源性產品價格，建立能夠反映資源稀缺程度的價格形成機制，積極穩妥地推進水價、電價和油氣價格改革。制定鼓勵生產和使用節能節水產品的稅收政策和發展節能節地型建築的經濟政策，取消一切不合理的限制低油耗、小排量、低排放汽車使用和運營的規定，完善資源綜合利用和廢舊物資回收利用的稅收優惠措施，繼續實行限制高耗能、高耗材、高污染產品出口的政策措施。強化監督管理，堅決制止一切浪費資源的行爲。目前，我國在資源開採、儲運、生產、消費等各個環節普遍存在着大量損失浪費現象，重要的原因是管理鬆懈，監督不力。要建立健全各項規章制度，採取切實有效的措施，堅持科學管理和嚴格管理，各地方、各部門、各單位在近期內都要認真開展資源使用情況的大檢查，找出存在問題和薄弱環節，認真整改，堅決改變各種浪費資源的現象。建立資源節約的統計制度和信息發佈制度，爲企業和各個方面節約資源提供良好的服務。當前，正值用電高峯，電力供需矛盾突出，要加強協調調度，強化需求側管理，鼓勵節約用電和提高用電效率，確保安全迎峯度夏。加強法制建設，完善節約資源的法律法規體系。抓緊制定和修訂促進資源節約使用和有效利用的法律法規。制定更加嚴格的節能、節材、節水、節地等各項國家標準。建立高耗能、高耗材、高耗水的落後工藝、技術和設備強制淘汰制度，完善重點耗能產品和新建建築的市場準入制度，建立新上建設項目的資源評價體系。特別要加大資源保護和節約的執法力度，嚴肅查處各種破壞和浪費資源的違法違規行爲。四、切實加強領導，務求節約型社會建設取得實效高度重視，明確責任。各地方、各部門、各單位要進一步提高對加快建設節約型社會的認識，切實把這項工作作爲一件大事，放在重要議事日程。要按照國務院的部署和要求，結合本地區、本部門、本單位的實際，抓緊制定具體方案、目標、任務和措施，落實工作責任。地方各級政府特別是省級政府要對本地區建設節約型社會負總責，主要領導同志要親自抓，層層抓落實，建立健全工作責任制。要把資源節約納入政績考覈指標，建立節約型政府績效評估體系，更好地推動建設節約型社會的工作。加強協調，密切配合。國務院各有關部門都要認真履行職能，按照職責分工，圍繞做好建設節約型社會近期重點工作，儘快制定具體政策措施，指導各地方、各方面節約資源工作。要加強協調配合，形成工作合力。充分發揮行業協會的作用，發揮大型企業和企業集團的作用，共同搞好資源節約活動。政府帶頭，做好表率。政府帶頭節約資源，既是建設節約型社會的重點任務，又是加強政府自身建設的重要內容。要加大建設節約型政府的工作力度。嚴禁濫用公款消費，杜絕辦公浪費，實行“陽光”採購。國務院各部門要在建設節約型社會中走在全國前面，自覺做資源節約的表率。地方各級政府也要帶頭做好節約工作。各級領導幹部和所有公務員都要率先垂範，厲行節約，反對浪費。當前，所有政府機構都要採取嚴格的節約措施，突出抓好節約用電工作。要合理設置空調溫度，夏季辦公室、會議室等辦公區域的空調溫度設置不得低於26攝氏度，除重要活動和外事活動，其他公務活動可不着正裝，以利節約能源。要養成隨手關燈習慣，杜絕白晝燈、長明燈。加強宣傳，營造氛圍。建設節約型社會是全社會的共同責任，需要動員全社會的力量積極參與。要在全社會樹立節約意識、建設節約文化、倡導節約文明，教育每個公民過文明健康科學的生活，形成“節約光榮、浪費可恥”的社會風尚。要廣泛開展內容豐富、形式多樣的資源節約活動，從現在做起、從我做起、從點滴做起，節約每一度電、每一滴水、每一張紙、每一粒糧。要充分發揮新聞媒體的重要作用，正確發揮輿論引導和監督作用，努力營造濃厚的節約資源社會氛圍。宣傳我國面臨的資源形勢，進行資源“國情”教育；宣傳節約資源、建設節約型社會的重大意義；宣傳黨和國家關於資源節約的方針政策、法律法規和標準標識；宣傳普及節約的基本知識和方式方法；宣傳節約資源的先進技術、管理經驗和先進單位、個人的事蹟，揭露嚴重浪費資源的現象。教育部門要將建設節約型社會的內容納入中國小教育、高等教育、職業教育和技術培訓體系。工會組織要充分發揮廣大職工羣衆的聰明才智，大力開展羣衆性的資源節約合理化建議、技術革新等活動。共青團組織要在青少年中開展資源節約宣傳和實踐活動，教育青少年從小養成節約資源的良好習慣。要廣泛組織開展創建節約型城市、節約型政府、節約型企業、節約型社區活動。狠抓落實，注重實效。在新的形勢下加快建設節約型社會，對各地方、各部門特別是各級領導幹部的工作提出了新的更高的要求。要切實轉變作風，深入調查研究，認真總結和推廣本地區、本部門資源節約的經驗，注意發揮典型示範作用，及時解決存在的問題。要真抓實幹，創新工作思路和工作方法，加強監督檢查，把各項工作和措施落到實處，務必使建設節約型社會工作取得實實在在的效果。讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，緊密團結在以胡錦濤同志爲總書記的黨中央周圍，迅速行動起來，在全國範圍內大張旗鼓地、深入持久地開展資源節約活動，爲加快建設節約型社會，促進經濟社會全面協調可持續發展而努力奮鬥。

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