領導幹部作風整頓剖析材料(精選多篇)

第一篇：2014年領導幹部作風整頓剖析材料

2014年領導幹部作風整頓剖析材料

作者：佚名 資料來源：網絡 點擊數： 7570

文 章

來源蓮山

課件 w ww.5 y m來源 今年元月以來，我區開展了領導幹部作風整頓工作，通過作風整頓工作，我的思想認識有所提高，對作風整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步認識，現在對照工作實際，作如下剖析；

一、存在的主要問題

（一）對領導幹部作風整頓的認識不夠

在開展作風整頓初期，對於開展領導幹部作風整頓重要性認識不夠，認爲領導幹部作爲國家管理社會的骨幹成員，在各方面都屬優秀分子，開展作風整頓的意義不大，很可能流於形式，不會取得明顯效果，還不如花更多精神去作好本職工作。

（二）開拓創新的精神不強。

到經委工作一年多時間，雖然在工作中取得了一定成績，但自己看到更多的是差距，比如二輕供銷公司、內麻等企業的改制問題，如何處理個別纏訪，鬧事問題，如何團結並約束副手及工作人員高效工作問題等等都有較大差距，對於這些問題的存在，可以歸結爲自已開拓創新的精神不強。

（三）在工作調研方面做得不夠。

到經委工作後，主要精力花在處理面上工作中，設有安排時間進行調研，對於我區經濟發展，企業改制方面深層次的問題及情況瞭解不夠，不能提出更多更好的措施開展工作。

二、存在問題的主要原因

上述問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素造成的，通過作風整頓，對自身存在的問題和不足進行了認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

（一）政治學習不夠，理論功底淺薄

平時只滿足於讀書看報，參加集中學習多，自學少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，對“三個代表”重要思想沒有深刻地領會，鑽研不夠，聯繫實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是爲了學習而學習，使學習變得形式化、教條化、因而不能準確把握形勢，對領導幹部作風整頓生產認識上的偏差。

（二）業務水平不高

沒有深刻認識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必須鑽研業務，學習業務知識。

（三）工作方法簡單

對於一般工作事務安於表面，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作爲負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今後的整改措施

（一）加強政治理論學習，不繼提高自身的政治素質。

今後要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀理論體系，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念，以高度責任感、事業心，以勤勤懇懇，紮紮實實的作風，以百折不撓、知難而進的勇氣，完成黨和人民交給的各項任務。

（二）要積極開拓進取，提高工作水平

要不斷加強業務知識學習，提高工作水平；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養，要開拓進取，把工作提高到一個新的水平。

（三）注重調查研究，認真解決好工作中面臨的各種問題。

要根據經委的工作範圍及工作特點，以需要解決的問題爲課題，開展調查研究，充分認識和了解問題的內在因素和關聯情況，提出相應的解決辦法和措施，穩妥地組織、開展工作，把事情辦好辦妥。

第二篇：領導幹部作風整頓剖析材料

領導幹部作風整頓剖析材料

近段時間來，通過領導幹部作風整頓教育的學習，我進一步明確了新時期黨員領導幹部的標準和要求，思想認識進一步提高了，理想信念進一步堅定了。按照這次作風整頓建設活動的要求，我進行了認真對照檢查，深刻的剖析。總的來說，在思想上、政治上和行動上能與區委、部門保持高度一致；在工作上，能忠於職守，愛崗敬業，勤奮工作；在作風上能堅持民主集中制原則，清正廉潔，團結協作，自我認爲是一個合格黨員。但是，也還存在一些問題。下面就學習、思想、工作、情況向領導和同志們作剖析彙報。

一、存在的主要問題：

1、理論學習的深度、廣度不夠。儘管平時有時間都在學習，但是，只滿足於一知半解，對與本職工作無關的理論知識沒有深讀、細讀，沒有認真領會精神實質，沒有刻苦鑽研，認爲自己的本職工作只要做好了，理論研究不屬於自己的工作範疇，用不着去浪費更多的時間。

2、向領導彙報工作不主動。錯誤認爲：一是隻要自己的工作按照上級要求做好了，跟領導彙報與不彙報都是一回事；二是自己只是一個設在統戰部的二級局，上面既有統戰部長，又有分管的副部長，做了什麼工作，他們是瞭解的，他們知道給領導彙報；三是認爲領導分管的工作很多，工作繁雜，找彙報工作的部門多，我一個二級局的幹部，根本排不上號。

3、有時候工作上有急躁情緒。工作多，又沒有換手的人，一時沒有完成工作任務，在接待來訪者時，有時有接待不周的地方或者言語過急得罪人的情況出現。

4、思想上有消極情緒。一是因爲民族宗教工作是一個弱勢羣體的工作，是不被人們看重的工作，是部分幹部瞧不起的工作，甚至部分幹部對我們民族宗教工作者都是一種歧視的態度；二是有的幹部認爲信仰宗教是個人的私事，對不正常的宗教活動視而不見，放任自流，對宗教事務不管不問；有的認爲民族宗教工作無小事，但也出不了大事，現在抓經濟工作都忙不過來，哪有時間去管民族宗教工作；有的認爲宗教工作是宗教部門的事，把宗教工作看成是一個無關緊要的工作，可抓可不抓，該其他部門抓的工作也推給宗教工作部門；三是民族宗教工作只有機構，沒有工作隊伍，執法主體資格不合法，工作開展難度很大；四是民族宗教工作是最複雜、最敏感的一項工作，工作做得不細，一些問題處理不及時，就會釀成大問題，因此，我身感責任重大，作爲一個女同志，工作精力有限，勤勤懇懇，任勞任怨、辛辛苦苦工作了20多年，如果因民族宗教工作方面出一點問題，政治上受影響不划算。

二、存在問題的主要原因：

1、放鬆了自己對世界觀的改造。近年來，由於對理論學習不夠深入，認爲只要工作做好了，理論學習深透與否無關緊要，把學習理論當成應付差事，學而不思，因此，思想政治水平提高不快，工作上缺乏開拓創新意識，思想觀念上不能與時俱進。

2、人生觀樹立不牢固。在思想認識上有時消極地看待一些問題，缺乏積極進取的思想；在政治上不求進步，順其自然；工作上認爲還可以，不求無功，但求無過，因此，個人前途一直處於停止不前的境地。

三、整改的措施：

1、加強學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習有關法律法規，黨紀黨規和民族宗教業務知識，不斷提高自身思想政治素質，增強運用理論解決實際問題的能力。

2、多深入基層，深入羣衆，體察民情，瞭解民意，傾聽羣衆呼聲，關心羣衆的疾苦，積極爲宗教界和少數民族排憂解難，當好黨政領導的參謀，及時向區委、區人民政府提交高質量有深度的調研報告，提出切實可行的決策建議。

3、克服工作中的急躁和消極情緒。民族宗教工作雖然是一項弱勢羣體的工作，但也是一項

非常重要的特殊的羣衆工作，要全面建設小康社會，離不開廣大人民羣衆，同時也包括信教羣衆和散雜居少數民族羣衆。做好黨的民族宗教工作，也是關係到能否鞏固黨和羣衆的血肉聯繫，關係到最廣泛最充分調動一切積極因素。我作爲民族宗教工作者，一定克服急躁和厭倦情緒，注意把握好政策界限，妥善處理好宗教和民族方面出現的熱點、難點問題，儘量把本職工作做好，做細、做紮實。

第三篇：2014年領導幹部作風整頓剖析材料

今年元月以來，我區開展了領導幹部作風整頓工作，通過作風整頓工作，我的思想認識有所提高，對作風整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步認識，現在對照工作實際，作如下剖析；

一、存在的主要問題

（一）對領導幹部作風整頓的認識不夠

在開展作風整頓初期，對於開展領導幹部作風整頓重要性認識不夠，認爲領導幹部作爲國家管理社會的骨幹成員，在各方面都屬優秀分子，開展作風整頓的意義不大，很可能流於形式，不會取得明顯效果，還不如花更多精神去作好本職工作。

（二）開拓創新的精神不強。

到經委工作一年多時間，雖然在工作中取得了一定成績，但自己看到更多的是差距，比如二輕供銷公司、內麻等企業的改制問題，如何處理個別纏訪，鬧事問題，如何團結並約束副手及工作人員高效工作問題等等都有較大差距，對於這些問題的存在，可以歸結爲自已開拓創新的精神不強。

（三）在工作調研方面做得不夠。

到經委工作後，主要精力花在處理面上工作中，設有安排時間進行調研，對於我區經濟發展，企業改制方面深層次的問題及情況瞭解不夠，不能提出更多更好的措施開展工作。

二、存在問題的主要原因

上述問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素造成的，通過作風整頓，對自身存在的問題和不足進行了認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

（一）政治學習不夠，理論功底淺薄

平時只滿足於讀書看報，參加集中學習多，自學少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，對“三個代表”重要思想沒有深刻地領會，鑽研不夠，聯繫實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是爲了學習而學習，使學習變得形式化、教條化、因而不能準確把握形勢，對領導幹部作風整頓生產認識上的偏差。

（二）業務水平不高

沒有深刻認識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必須鑽研業務，學習業務知識。

（三）工作方法簡單

對於一般工作事務安於表面，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作爲負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今後的整改措施

（一）加強政治理論學習，不繼提高自身的政治素質。

今後要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀理論體系，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念，以高度責任感、事業心，以勤勤懇懇，紮紮實實的作風，以百折不撓、知難而進的勇氣，完成黨和人民交給的各項任務。

（二）要積極開拓進取，提高工作水平

要不斷加強業務知識學習，提高工作水平；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養，要開拓進取，把工作提高到一個新的水平。

（三）注重調查研究，認真解決好工作中面臨的各種問題。

要根據經委的工作範圍及工作特點，以需要解決的問題爲課題，開展調查研究，充分認識和了解問題的內在因素和關聯情況，提出相應的解決辦法和措施，穩妥地組織、開展工作，把事情辦好辦妥。

第四篇：鄉鎮（領導）幹部作風整頓剖析材料（五）

作風整頓剖析材料

鄉鎮（領導）幹部作風整頓剖析材料（五）

通過認真學習《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》不悔資料版權所有!及××市委××書記在全市幹部作風整頓上的講話，深刻認識到“執政黨的形象，關係黨的生死存亡，關係人心背向，關

系國家的前途和命運”。自己也受到了一次馬克思主義的再教育，作爲班子的帶頭人，更應帶頭剖析自己存在的問題，深刻剖析問題存在的根源，找出根源抓整改，切實把“三個代表”的要求融入自己的思想，化爲自己的實踐，更好地爲人民服務，爲廣安、華鎣實現新跨越作出貢獻！現針對工作中的不足剖析如下：

存在的問題及原因

一、觀念滯後，思想不夠解放

平時雖然調整大量的政治，經濟和社會科學方面的知識，並注重從中吸取精華充實自己，但由於處在領導崗位上，日常性事務工作多，俗話說：“上面千條線、下面一針穿”，來的都是客、要盡地主之誼，所以不能更深層次地靜下心來學習，導致對新生事物不能及時掌握，影響了更深層次的解放思想。

二、深入基層調查研究不夠

由於平常對全鎮基本情況已大致掌握，指導思想是抓全鎮重點。所以，到典型村、社和困難村、社調研時間相對多一些，對經濟、社會發展一般的村、社調研時間相對較少。自己主觀認爲典型村社自身工作主動。如稍加引導就能達到事半功倍的效果，而困難村、社通過更大力度的支持則所以成爲發文展的典不悔資料版權所有!型成爲由後進成先進的一面旗幟，所以潛意識對典型村、社和困難村、社傾注的精力要相對多一些。這樣，就導致對基層深層次的矛盾和問題不能全面掌握。

三、工作抓落實不夠

雖然平時對工作強調很多，並注重完善各項規章制度且強調要求嚴格，但深入第一線的時間不多，開會發文件較多，對執行情況檢查督促較少。逗硬措施不力。就其原因：一是鄉鎮工作片面性，隨意性較大，有些工作難以量化、考覈，特別是基層幹部的工作對象是素質差異較大的廣大羣衆，一些工作難以按原計劃完成，所以執行獎懲稍有不懂就會挫傷幹部工作的積極性；二是對鎮督查辦公室的工作關心不夠，如果不是重要工作急辦工作親自過問外，一般性工作檢查過問少。

四、對部分工作，特別是農業生產工作強調不夠

由於片面認爲農村實行家庭聯產承包責任制，農業生產得到了長足發展，農產品數量增幅加大，農民收入年年增加，且自己對農業生產技術不夠熟悉，害怕自己不熟悉的工作說錯導的工作上的失誤，所以對涉及全鎮政治、經濟大事的遠籌和決策強調得多，對一些中心工作如小城鎮建設、企業發展、計生工作、穩定工作、黨建工作關心較多，對農業生產關心較少、強調不夠。

五、與幹部羣衆交心少

由於自己一味強調工作，加之深入村、社調研不夠，這樣就與鎮機關幹部和羣衆交心談的機會較少，就不能及時瞭解他們的意願與想法，不能從他們中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地開展工作。基層原因在於自己作爲黨委書記、要協調班子成員的工作，要處理好集體領導與個人分工負責的關係。要指導村上工作的順利開展，所以與鎮領導成員及村上的主要幹部交心時間多一些。另一方面，由於我鎮住宿條件相對全市鄉鎮較差，人員住宿不集中，所以在八小之外，與其他同志接觸較少。

整改措施　一、加強學習，努力提高自身素質和駕馭全局的工作能力好範文版權所有

有計劃、有重點的學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論。並把他們同學習江總書記“三個代表”有機結合起來。同時，認真鑽研市場經濟、政策法規、強化自己的市場觀念，戰略觀念、法制觀念、開放觀念、竟爭觀念、效益觀念，努力增強自己統覽本地區經濟發展全局的能力。

二、加強與人民羣衆的血肉聯繫

毛主席說：“人民羣衆是創造歷史的動力”，而江主席闡進的“三個代表”首要的是要實現廣大人民的根本利益，我黨雜源於羣衆，更要依靠羣衆。因此，以後要儘量多抽出時間深入村、社調研，多深入羣衆中間與他們拉拉家常，聽聽他們的想法，幫助他們解決問題，這樣能爲工作決策掌握更多的第一手資料，又可以向廣大人民羣衆學到更多的農業生產技術，彌補自己在農業方面的不足。同時，通過調查研究，科學決策實踐“三個代表”的方式方法，讓“三個代表”在廣大農村能夠真正體現，調動並帶領全鎮人民向富強型小康邁進。

三、強化領導、注重協調，推動全局工作正常開展

（1）要自覺樹立民主意識，正確把握好自己角色，當“班長”不當家長，在黨委實施集體領導中做“樞紐”不做“中心”，積極加強領導班子建設，構築團結堅強的領導集體。

（2）正確地處理集體領導與個人分

工的聯繫，實行重大問題必須由集體討論決定。同時，要加強班子內部相互溝通，相互諒解、相互相補。充分發揮班子其他成員的主觀能動性，全力支持他們開展工作。

（3）突出工作重點，強化督查督辦，推動其它各項工作全面發展。

（4）竭力爲同志們的工作，生活創造寬鬆環境。

四、強化廉潔自律意識好範文版

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以成克傑等，反面典型事物爲警鐘。帶頭廉潔自律和反腐敗鬥爭中表率帶頭作用，樹立清正廉潔形象，爲全鎮幹部羣衆出表率。

《鄉鎮（領導）幹部作風整頓剖析材料（五）》

第五篇：領導幹部作風整頓建設剖析材料

自全縣幹部作風整頓建設開展以來，按照幹部作風整頓的具體安排，我認真學習了胡錦濤總書記在中紀委七次全委會上的講話精神，省委書記和市委書記在領導幹部作風整頓建設動員大會上的重要講話精神，針對工作中存在的突出問題，從思想、工作、學習等方面進行了自查。現就自查情況作自我剖析如下

一、參加領導幹部作風整頓建設情況。

自從開展領導幹部作風整頓建設活動以來，我能夠按照省、市、縣委和本局的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是單位組織的幹警學習會，還是領導幹部集體學習會，我都按時參加，從不缺席。除了集體學習外，個人還堅持自學。學習之後，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正。從自身做起、從點滴做起。同時積極配合領導班子做好本單位、本行業的思想作風建設，努力使自己成爲一名合格的司法行政幹部。

二、工作中存在的問題

1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足於讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鑽研不夠，聯繫實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是爲了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、創新意識不強，工作方法簡單。只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創新意識，工作作風還不夠紮實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單。

3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯繫實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安於份內工作，經常是處於奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。

4、作爲長期在基層工作，絕大部份是從事的農業方面的事情，輕車熟路。但去年八月新調到司法局工作，對司法行政工作還知之甚少，還有待於進一步加強學習，提高業務工作能力。

三、對存在問題的分析：

對以上存在的問題，通過學習認真分析究其原因關鍵在於自已對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想以及各種新知識的學習不夠。認識不足，對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠，思想上存在着重工作輕學習的頑疾，同時錯誤地認爲自已是一名領導幹部，學點自已有用的東西，能指導部門工作和搞好自已的本職工作就行了。正是由於這種錯誤思想的作崇，放鬆了學習，影響了自已知識水平的進一步提高。

對工作上存在的問題，從客觀上講，剛從一個地方新調到一個地方，情況不屬，對工作思路不清，重點不突出，但從主觀上講，一是自已沒有認真學習和深刻領會“三個代表”的深刻內涵，和更好地運用市場經濟理論，更沒有把這些理論貫穿到實踐中去。二是思想不解放，對司法行政工作沒有新思路，新思想，沒有創新開發，順着前人的路走下去，不敢大膽地去闖，說到底是不適應當今社會的發展要求。

四、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在的問題，我將在以後的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照胡錦濤總書記的要求，牢固樹立馬克思主義的羣衆觀點，全心全意爲人民服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，做羣衆的貼心人。紮實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強理論學習，提高政治素質。胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話，要求領導幹部要倡導八個方面的良好風氣之一就是勤奮好學，學以致用，這充分說明了學習的重要性和必要性。學習是終身的事情，任何時候都不能放鬆。今後我不僅要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等科學理論，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。還(本站 推薦)要認真學習法律法規知識和各業務知識。進一步增強法紀觀念，增強法紀意識。樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、紮紮實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，努力提高自己工作的能力；要熱愛司法行政工作，幹一行愛一行，虛心好學，深入鑽研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

3、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷髮展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，爲領導決策出謀劃策，獻智獻力；加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規章制度，從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，堂堂正正做人。在思想作風上堅持以民爲本，常懷愛民之心，常思爲民之策，常謀爲民之事，切實肩負起糾正損害羣衆利益不正之風的重任。在工作作風上堅持從實際出發，真抓實幹，滿腔熱情地幫助人民羣衆解決實際問題和困難。在領導作風上繼承和發揚黨的優良傳統，深入實際、深入基層，深入羣衆，察民情，分民憂，解民怨，讓羣衆共享改革成果。在功名得祿方面堅持不爲私心所擾，不爲名利所累，不爲物慾所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢於抵制各種不正之風和腐敗行爲，努力做到勤政廉潔。

總之，今後我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步淨化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行爲得到進一步規範。