作風建設年整改措施

目錄

第一篇：作風建設整改措施第二篇：作風建設年整改措施第三篇：作風建設年整改措施第四篇：作風建設整改措施第五篇：2014作風建設整改措施更多相關範文

正文

第一篇：作風建設整改措施

協成總校作風建設自查自改情況
協成總校在作風建設活動中，領導幹部結合“作風建設年”的要 求，認真對照“新現象、新業績”的標準，帶頭排查作風建設中存在 的突出問題，對查找出的問題，抓重點、攻難點，認真研究制定切實 整改的措施。力圖通過整改，切實解決一些制約學院發展的問題，解 決本科教學評建工作中師生反映強烈的問題， 以整改的實際行動取信 於師生。 一、主要問題 學生對領導幹部和班子提出的主要意見有 3 方面： （1）希望學校強化人才培養的特色意識，打造協成總校的品牌； （2）領導班子成員能進一步增進黨羣關係，抽出更多時間深入 學生中間，傾聽學生心聲； （3）優化課程安排，使學生能學到更多的知識。 教師對領導幹部和班子提出的主要意見有 3 方面： （4）學校領導要加強教學管理； （5）教學計劃要高效實用，各年級的課程密度要均衡； （6）更多地關心年輕教師，傾聽他們的聲音； 二、整改措施 1、結合中心工作加強學習 作爲學校班子成員，應認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要 思想，落實科學發展觀和建設和諧社會的理論，進一步增強學習的主 動性、緊迫性和自覺性，特別是在理論聯繫實際、指導實踐上下真功

夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。 整改措施： （1）6 月安排一次集體學習，結合教學評估工作，學習內容是 評估指標體系； （2）強調領導幹部的責任意識，把主要精力放在分管的工作上。 2、 強化向廣大教工學習的意識 班子成員要清醒地認識到教工是學校的主人，是學校的主體，是 學校各項工作的完成人和實施者，在教工中蘊涵着創造力，要充分依 靠全體教工、全體黨員做好學院的工作。注意和教工之間的交流，傾 聽年輕教工的建議和呼聲，解決廣大教工關心的問題。要善於和自己 有不同意見的教工、黨員多談心，溝通信息，相互理解和體諒，達到 促進團結、促進工作的目的。 具體措施：實行中層領導聯繫基層單位的制度。具體如下： 劉建光：負責作風建設組織領導； 王霞：負責教學評估領導，教學質量提高，組織開展教風建設； 羅丹：負責教風建設，學風建設； 3、 強化對學生的服務意識和教育意識 教育的基礎是溝通，要加強班子成員和學生之間的溝通和交流， 瞭解學生的需求， 作學生的朋友。 要更多的幫助五類困難學生 （經濟、 疾病、學業、心理、行爲困難） ，給困難學生送去組織的溫暖，潛移 默化的影響他們，使之成爲德智體全面發展的合格人才，做到既教書 又育人。

具體措施： （1）搭建師生交流平臺，增進師生交

流，於 6 月 10 日開展一期 “溝通面對面”活動； （2）班子成員實施下學生寢室制度，每月下寢室 2 次。 4、強化特色意識，完善教學計劃 科學合理的教學計劃是教學工作的基礎， 要進一步明確人才培養 的思路、目標，強化特色意識，並在教工、學生中廣泛宣傳，使全體 師生了解學校辦學定位和有關措施。 具體措施： （1）強化應用型人才培養定位的意識，通過學習兄弟學校在教 學方面的經驗，爲修訂教學計劃打下基礎； （2）教導處要就教學計劃的制定開展研討活動，集思廣益，優 化教學計劃。

 

第二篇：作風建設年整改措施

“作風建設年”整改推進計劃

依據 xxxxxxxx文件要求，在深入學習和廣泛徵求職工羣衆意見的基礎上，結合以“高標準、講科學、不懈怠”爲主題的“作風建設年”活動，按照擬定民主生活會會議議題，結合本車間的實際情況，通過會前談心，交流思想，本着輕看成績，重看問題的原則，認真剖析了自身在思想作風、紀律作風、工作作風等方面存在的問題，制定了整改的措施：

一、加強理論學習，不斷提高專業技能。如果自己只停留在原來的水平上，就如“逆水行舟，不進則退”，很難適應路局形勢發展的需要。因此，不論今後工作多忙，一定要擠出時間系統地學習科學發展觀，並在工作中運用這些理論去研究新情況，解決新問題。帶頭參加培訓，做到學深、學透，在真學真用上下功夫。理論聯繫實際，學以致用，用知識來武裝自己頭腦。按照段、段黨委的要求，在全車間廣泛深入地開展“作風建設年”活動，動用一切宣傳工具，大力宣傳局、段“作風建設年”活動要求，做到心中有數、人人皆知，把幹部職工的思想統一到建設年活動中來。1、樹立終身學習的思想理念，明確學習是提高整體素質，企業生存發展的第一需要，使學習成爲班子成員生活中的自覺行動和不懈追求。2、要增強危機意識，使班子成員認清不學習就難以適應社會發展的需要，不學習就會難以適應企業發展，施工生產對班子素質的要求，不學習就將在企業的發展中被淘汰。3、樹立“學習工作化，工作學習化”的學習理念，把工作的過程當做學習的過程，把學習當做工作去完成，使學習過程貫穿於施工生

、

產的全過程，增強學習的自覺性和主動性。完善學習制度，首先做到有計劃、有安排、有重點，保證學習時間，確保學習效果;其次是堅持和完善自學制度，把抓好自學作爲強化車間班子理論學習的重要方面，促進車間班子整體素質的提高。

整 改 負 責人：xxx

整 改 部門：支部宣傳委員

整改完成時間：2014年10月20日

整改標準:樹立終身學習的理念，做到學習工作化，工作學習化，班子學習的主動性和自覺性得到增強，把學習貫穿於施工生產的全過程。適時地根據上級要求和實際工作需要，有重點地明確學習篇目，開展好集中交流與研討，促進學習效果的提高，理論聯繫實際做好學用結合。一是要學習貫徹好黨的“兩會”精神，深入理解加強黨的執政能力建設的緊破性和重要性，結合車間的施工生產實際，對如何貫徹落實“兩會”精神提高認識。二是要結合當前開展的作風建設年實際和我段、車間實際有重點地組織學習，在學習的認識中提高，體現在工作中，體現在崗位上。三是加強對上級文件精神的學習理解，對於重要文件要集中組織學習理解，吃透精神，領會上級精神，保證上能精神的貫徹落實。

二、加強安全管理力度，解決安全管理方面的整改措施：1是認真分析隊安全管理中存在的問題，開好月份安全預測分析會。認真分析今年我段施工中出現的事故、事件，從中分析原因，查找問題的癥結，從中深刻吸取教訓。2是針對今年安全生產中出現的問題，開展

研討，分析安全管理中存在的突出問題，制定整改措施。3是修定完善隊安全管理辦法，並嚴格按照辦法執行。

整 改 負 責人：xxx xxx

整 改部門：技術、勞資

整改完成時間：2014年10月31日

整改標準：查找安全癥結，制定整改措施，完善管理辦法。

2、落實安全管理辦法，牢固樹立安全第一的思想。(1)是堅持安全管理辦法的落實，克服安全管理上說起來重要，忙起來不要的現象，牢固樹立安全第一的思想，增強安全意識，真正樹立安全在管理 、管理在幹部、幹部在責任的思想認識，保證安全管理辦法的有效運行。

(2)是加強施工中的作業環節控制，針對施工中的重點、難點施工項目，加強重點項目小施組的兌現落實，嚴格落實作業中卡控措施。(3)是強化幹部施工中現場監控力度，做到責任明確，職責到位。施工開通前，要做到“五提示”、“四必查”。“五提示”一是提示施工負責人檢查設備質量，不達到技術要求不開通；二是提示駐站聯絡員根據現場施工負責人請示及時消記；三是提示現場防護員接到開通命令後及時撤除標誌和響墩；四是提示現場防護員掌握好列車經路，不得臆測行車；五是提示工班長將道尺、料具撤出限界以外，確保行車安全。“四必查”一是查是否嚴格執行三級驗收制;二查施工後料具是否有遺漏，堆碼是否超限；三是施工機具是否放置穩妥牢靠，是否下架上鎖；四查找道作業人員是否有防護。(4)通過學習，轉變工作作風，做到第一管理者親自抓安全，把安全放在第一的位置，對安全負起第一位的責任。

整 改 負 責人：xxx xxx

整 改部門：技術、勞資、工長

整改完成時間：2014年12月31日

三、做到工作求真務實，在抓落實上下功夫，克服工作中的好人主義，工作中身先事卒，身體力行，不斷提高自身素質，認真研究解決“高標準、講科學、不懈怠”爲主題的作風建設年活動，不斷更新思想觀念，充分發揮一名共產黨員的先鋒模範作用，帶頭創新，帶頭求實，帶頭苦幹。在今後的工作中，及時深入施工現場，把工作做實、做細、做真、做嚴，以求真務實的工作作風，從理解人、關心人、幫助人的角度出發，做好思想引導工作，理順職工情緒，及時化解矛盾，保持職工思想的穩定和本車間施工生產的順利進行。關心職工生活，密切聯繫羣衆方面整改措施：1、工作把職工羣衆的反映作爲工作的第一任務，把職工羣衆的需求作爲第一任務，把職工羣衆的滿意作爲工作的第一標準，當前在推進“作風建設年”發展的關鍵時期，尤其是要深入一線，密切聯繫羣衆。及時深入現場、班組，走進他們的生活，瞭解他們的生活，想羣衆之所想，急羣衆之所急，爲職工之慾爲，充分體現羣衆意願，爲職工多辦實事、辦好事。

整 改 負 責人：曲荊波

整 改部門：xxx 、xxx

整改完成時間：2014年12月31日

整改標準：建立羣衆聯繫制度，達到職工隊伍穩定，職工無違法犯罪、無越級上訪。

第三篇：作風建設年整改措施

我將以此次 “作風建設年”活動爲契機，嚴格按照xxx部署要求，在領導和同志們的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，力爭通過這次活動，使自己在思想、學習、工作和生活等方面都有明顯進步，努力發揮好黨員的先鋒模範作用，爲促進事業的發展、促進平安和諧建設做出自己最大的貢獻。具體措施爲：

1、強化學習，提高素質。一是堅持學習政治理論知識，不斷提高政治素養，增強黨性觀念。要計劃學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的政策、理論，及時學習領會實踐黨和國家及上級的各項重大決策，力求在思想境界方面有一個大的提高。二是堅持學習業務知識，不斷提高業務工作能力。要有意識地拓寬經濟、法律、歷史、文化等方面的知識，做到學以致用，處理好工作與學習的關係，努力做到齊頭並進，對各種專業知識要學深學透，積極實踐，不斷提高創新工作的能力。

2、牢記宗旨，工作更上一層樓。通過查擺問題，我深刻認識到作爲一名共產黨員，雖然所從事的崗位不同，職責不一，但敬業愛崗、恪盡職守的要求和全心全意爲人民服務的宗旨都是一樣的，都應當視工作爲一種義務、一種奉獻。強化工作就是服務的理念，努力將自己所從事或分管的工作由被動服務向主動服務轉變，樹立大服務的思想，積極推進和諧機關建設。

3、虛心學習先進典型。以先進典型爲標杆，虛心學習他們先進的思想，高尚的情操，優良的作風，過硬的能力，對照先進找差距，取人之長，補己之短。堅持開展自我批評。堅持不斷對自己的學習、工作、思想和生活進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，做到防微杜漸。

4、進一步增強責任意識，加大工作協調力度。不斷改進工作作風，經常性地開展調查研究，力爭掌握第一手信息，保證工作的質量，同時多爲下級單位出主意，想辦法，幫助下級機關不斷推動工作更好更快發展。進一步解放思想，大膽工作，開拓創新。積極探索新任務、新情況下各項工作的新路子，開拓進取，重視工作從部署、到落實、到結果全過程的參與和督查。

5、加強自身建設，做到廉潔自律。時刻用共產黨員標準嚴格要求自己，用“三個代表”重要思想衡量自己，生活上要做到兩袖清風，坦蕩做事、清白做人，工作上不僅要做到出全勤，更要做到出全力，讓工作着是美麗的這一理念在實踐中得到體現，讓全心全意爲人民服務宗旨在自己身上得到極致發揮。

6、在實際工作中，要以身作則，自覺遵守各項法律制度，使自己成爲一名合格的xx。處處以大局爲宗旨，嚴格遵守法律法規，率先做好社會行爲規範。要讓人人向我看齊，

以我爲榜樣。在執法中堅持公平，堅持正義。這是xx執法的靈魂。否則我們的行爲必然成爲老百姓不滿意的話題。因此要時刻以公平，以正義處理好每一件事。

第四篇：作風建設整改措施

中共**鄉委員會

關於幹部作風建設的整改措施

***辦公室：

根據縣委幹部作風建設會議精神和“勤政務實，廉潔高效”作風建設相關文件要求，我們已完成了第一、第二階段的動員部署和查找問題階段，現已進入整改階段，雖然查找出來的問題，不是普遍現象，但這些問題確實存在着，嚴重地阻擾了黨委、政府各項工作的開展，不可等閒視之，應引起我們的高度重視，因此，鄉黨委制定了相應的整改措施，現將具體情況彙報如下：

一、加強幹部理論學習

1、健全機關幹部學習制度。要在年初制定好學習計劃，根據年初制定的學習計劃，進一步細化任務，明確職責，認真落實，使全體幹部的政治理論學習和業務學習步入正規化、制度化軌道。必須堅持黨委中心學習組每月集中學習一次，必須堅持鄉機關週五學習制度，村幹部每季度集中學習一次的學習制度。

2、創新學習形式。採取集中學習相結合、個人自學與集中學習相結合、討論交流與觀看錄像相結合等多種形式，充分利用網絡、媒體、黨員遠程教育等現代化手段，提高學習的針對性和實效性。

3、豐富學習內容。在進一步加強政治理論學習的同時，突出創先爭優、建設社會主義新農村，做好“三農”工作的有關知識的學習，不斷提高領導班子和機關幹部的思想素質和工作能力。

4、注重學習效果。每人都要撰寫學習筆記，結合個人思想工作實際撰寫體會文章或理論文章。堅持理論聯繫實際，在精學、深學上下工夫，在指導實踐上做文章，努力把學習的理論知識轉化爲科學的思維方式，轉化爲指導工作的思路和方法。

5、加強督促檢查。成立學習督查小組，定期對學習情況進行檢查督導，重點檢查學習筆記、心得體會，。

二、加強領導班子建設

1、深化黨委中心學習組學習制度。在每年的中心組學習上要創新學習方式，注重學習效果，倡導班子成員擠時間自學，學習要理論聯繫實際，突出重點，有的放矢，形式多樣，在自覺性、經常性、實效性上狠下工夫。

2、進一步改進工作作風。黨委班子成員要牢記黨的宗旨，密切聯繫羣衆，帶頭深入基層調查研究，虛心聽取基層和羣衆的意見，克服官僚主義和形式主義。牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，切實幫助基層和羣衆解決實際困難和問題，多爲羣衆着想，多關心幹部職工的工作、生活，多爲基層幹部羣衆辦好事、辦實事。

3、加強黨風廉政建設。認真遵守廉政承諾，正確行使手中的權利，帶頭執行廉潔自律的各項規定。加強防範教育，從腐敗案例中認真吸取教訓，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和羣衆監督，爲普通黨員幹部樹立榜樣。

4、認真貫徹落實民主集中制原則。班子成員要努力提高綜合素質。健全理順各種會議制度，定期及時召開黨委會議、全體幹部職工會議，重大問題要集體研究決定，充分調動和發揮班子成員的主觀能動性，增強班子的凝聚力和戰鬥力，努力建成團結共事，奮發有爲的黨委領導班子。

三、加強幹部隊伍建設

1、要加強對幹部職工的思想教育。重點抓好理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導廣大幹部職工端正權力觀、地位觀、利益觀和樹立正確的政績觀。

2、要實行輪崗交流制度。結合我鄉工作實際和不同崗位的職能特點，充分發揮每一個同志的智慧和特長，提高幹部職工的綜合素質和能力。

3、建立幹部培養機制。堅持黨管幹部原則，優化幹部成長環境，加大選拔培養力度，加強後備幹部隊伍建設，給幹部進步創造有利的機會和條件(來源好範 文網)。

4、要加強對幹部的監督。建立幹部監督責任制，領導幹部負責對分管部門負責人的監督管理，部門負責人負責對

部門幹部職工的監督管理。實行誡勉談話制度，及時抑制幹部職工中出現的不良現象，防止違法違紀行爲的發生，促進各項工作的開展。

四、加強機關規範化建設

1、進一步完善各項規章制度，對現有的制度進行梳理檢查，根據實際需要進行修訂和完善，逐步建立起涵蓋機關管理各個方面、各個環節的制度體系，做到有章可循、違章必究，促進機關管理的制度化、規範化。結合近期開展的深化鄉鎮機構改革工作，進一步完善目標責任制，每個部門對每項工作都建立工作標準，做到“定任務、定時限、定質量、定責任”的四定工作目標。

2、進一步規範工作程序，以提高辦事效率和工作質量爲核心，按照規範、科學的要求，逐步規範各項工作程序，方便羣衆辦事。加大對鄉機關幹部、村幹部的考覈力度，實施對機關幹部的科學考覈和有效管理。堅決破除在困難面前灰心喪氣，無所作爲的現象，樹立迎難而上，有所作爲的基層幹部形象；堅決破除樂於當太平官，不求有功，但求無過的庸官現象，樹立敢想敢幹，敢於試驗，敢於突破前人的有爲官員形象。堅決剎住幹部“三風”現象，樹立幹部潔身自好的良好形象。增強機關幹部職工的“三個意識”：一是搶抓機遇意識。充分認識到機遇是一種流動的資源，錯過機遇就會錯過發展，在機遇面前要做有準備的人。搶佔先機，贏得主

動，獲得更多資源發展自己，真正把機遇變成推動我鄉經濟快速發展的強大動力和實際成果。二是團結奮鬥意識。團結就是力量。班子成員和機關幹部職工要把團結奮鬥作爲一種素質來培養，作爲一種境界來提升，作爲一種能力來強化。要以建設富裕文明和諧新**的共同目標團結廣大幹部職工，凝聚加快發展的強大合力。從而達到建設一流的隊伍，培育一流的作風，創造一流的業績，創建學習型、服務型機關，促進全鄉社會環境、政務環境、法制環境和生態環境的全面提升。三是加快發展意識。加快發展是我鄉最重要的任務，圍繞加快發展要進一步解放思想，轉變觀念，按照科學發展要求，推進科學發展，和諧發展。

五、加強政府執行力建設

無論是領導班子幹部，還是機關一般幹部，都要按照“用心想事、用心謀事、用心幹事”的要求，真正爲民抓大事、爲民解難事、爲民辦實事、爲民做好事，不斷提升政府執行力。

1、要在優化環境上下功夫。要定期召開班子會議，對鄉、村幹部要正確處理好壓擔子、給任務與教方法的關係，對工作不力的要批評教育，對工作遇到的困難，要主動幫助解決。對羣衆反應強烈的道路、水利、農業產業化發展、社會穩定、環境綜合治理等問題要儘快解決好,避免長時間。對鄉、村幹部在艱苦條件下，爲民服務、爲民增收，兢兢業業、紮實工作，不怕吃苦的精神，要給予公正的評價，爲全鄉幹

部營造在艱苦條件下安心工作的環境。

2、在更新觀念上下功夫。要加強機關幹部爲農民服務意識教育，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，把增加農民收入作爲事關全局的大事，放在更加突出的位置，積極主動爲民服務，始終把羣衆利益放在首位，想羣衆之所想，解羣衆之所憂，謀羣衆知所需；始終把羣衆的意見和呼聲作爲決策的依據；始終把羣衆滿意不滿意、答應不答應、高興不高興作爲工作的出發點和歸宿。

3、在深入調查研究上下功夫。牢固樹立羣衆觀念，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來。帶着課題深入基層調查研究，把聽彙報與領導幹部親自調研有機結合起來，從羣衆反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高黨委領導和領導幹部個人的綜合素質和執政能力。每位黨委班子成員年內都要做到至少到村講一次黨課，達到與羣衆面對面的交流，瞭解真實民意和現場辦公。

4、在強化黨務、政務、村務公開上下功夫。要充分發揮廣大羣衆參政議政的政治熱情，擴大羣衆對公共事務的知情權，使民主理財、民主監督真正落到實處，共同營造一種“黨風純、民風正、幹部廉”的良好格局。

目前，**鄉幹部作風建設的整改措施正在貫徹落實之中，幹部作風已明顯好轉，作風建設已初見成效。

二○一一年十二月一日

第五篇：2014作風建設整改措施

十總轉運站作風效能建設整改措施十總轉運站認真開展“責任比黃金更重要”大討論，以進一步強化責任意識，推進效能建設大提升，爲科學發展，保護耕地，使十總轉運站全面工作適應新形勢管理要求。現就2014年十總轉運站作風效能整改措施制定如下:

一、加強學習，增強責任意識

認真學習《責任比黃金更重要》、《你爲誰工作》、《自動自發》等書目，通過不斷學習，加強宣傳，增強責任。深入開展“責任比黃金更重要”大討論，切實解決好“爲誰幹、幹什麼、怎麼幹”等問題，使所裏每一位同志做到能做事、做成事、做好事、不出事。全站以開展了爭創文明滿意基層站所，爭創服務工作先進，行風作風建設先進等活動。以標準更高，要求更嚴，推進效能建設大提高。

二、轉變職能，履行職責

要求全站同志在樹立保護第一的基礎上，還要認真貫徹全心全意爲人民服務的宗旨，服務經濟建設，服務人民羣衆，在工作中嚴格遵守首問負責制，過錯責任追究制，業務限時辦結制等各項規章制度，全力打造“直達式”“零距離”服務，牢固樹立“您的滿意，我的責任”意識。

三、愛崗敬業，爭先創優

積極組織全站同志開展敬業爭先創優活動，樹立良好的

學習氣氛，開展多種形式的業務競賽，並組織大家參加各類培訓。鼓勵大家互相研討，不斷提高自身的素質，樹立以站爲家，以站爲榮，人人創先，個個爭優的思想，建一流環衛隊伍。

四、不驕不躁，創新進位

自成立以來我站獲得了一些榮譽，我們要不驕不躁，組織人員開展科研活動，及時交流經驗，積極撰寫學術論文，爭取做到百尺竿頭更進一步。特別是面對上級的一些新要求，如何去認真學習貫徹，根據完善體制，提高素質活動的深入，不斷探索，不斷創新。

5、開門納諫，接受監督

我們除了將各項制度上牆公示，認真執行好以外，還接受來自各方面的監督，首先要發放便民服務卡，公示我們便民服務內容，召開行風監督員會議，傾聽社會建議，走出去，到服務單位面對面交談，聽取批評建議。通過整改使環衛事業有新的提高，更加履行好“雙保”行動，服務好人民羣衆，服務好全社會。

十總轉運站

二〇一四年三月一日

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