城投公司黨支部班子對照檢查

城投公司黨支部班子對照檢查

按照區委組織部下發的《關於召開2017年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》的要求和公司黨支部2017年度專題組織生活會的相關安排，公司黨支部班子圍繞政治理論學習、執行上級決策部署、嚴格執行政治紀律和政治規矩、履行全面從嚴治黨責任、作風建設、執行中央八項規定情況等六個方面，深入查擺了存在的問題，深刻剖析產生問題的根源，明確了下一步的努力方向和整改措施。按照會議議程，首先我代表公司黨支部班子作對照檢查如下：

一、存在的主要問題

（一）政治理論學習方面

公司黨支部班子總體來講較注重政治理論學習，但有時只是泛泛而學，理論學習不夠全面、系統、自覺。一是對上級的方針、政策等文件雖然看得比較多，但研究的不夠透徹，沒有深入細緻地解剖，缺乏理性思考與分析，使理論學習過於膚淺、零散，從而影響了對工作的深層次指導。二是相較於經濟工作和業務工作，公司黨支部班子有時認爲理論學習只是軟任務，經濟工作和業務工作纔是硬指標，時常出現主要精力集中抓經濟工作和業務工作，對理論學習重視程度不夠的情況，使理論學習落不到實處。

（二）執行上級決策部署方面

近年來，公司黨支部班子在工作中切實結合公司實際情況，圍繞區委、區政府下達的具體目標，不斷創新工作方法，強化落實，對自己負責的工作，能夠根據實際及時進行安排部署，但也存在一些問題。一是對所安排部署的工作要求不嚴，怕指導過多、督促頻繁影響分管部門員工的積極性，存在安排部署多、具體指導不夠的問題，使一些上級決策部署落實的不夠好、不夠快。二是主動適應和服務經濟社會發展新常態的能力不足、水平不高，進取精神不強；對加快國有企業改革工作主動擔當不夠，主動作爲不夠；對上級部署的工作，片面強調本公司存在的困難而扭捏推諉，缺乏政治意識、大局意識。

（三）嚴格執行政治紀律和政治規矩方面

公司黨支部班子遵守黨的政治紀律上總體是好的，始終做到在政治原則上、政治立場上、政治觀點上都與黨中央保持一致。儘管如此，對照黨的各項政治紀律和規定，我們還存在一定的差距。一是在學習工作中嚴格自律意識不夠強，自我監督、自我管理不夠嚴，存在精神懈怠、工作懈怠的現象。二是執紀問責存在不嚴不實，對單位規章制度的執行監督不夠有力。三是對新時期黨的一些路線、方針、政策的深刻內涵把握不夠，以致對一些具體的紀律規定執行還存在偏差。

（四）履行全面從嚴治黨責任方面

全面從嚴治黨，核心是加強黨的領導，基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治。落實主體責任，關鍵是把黨的領導落到實處，在工作的方方面面體現黨的領導，通過對照檢查，公司黨支部班子履行全面從嚴治黨的問題主要表現在：一是落實組織生活制度不夠嚴格，“三會一課”、黨員思想彙報、定期召開黨員組織生活會等制度沒能得到較好落實，對新時期如何加強黨建工作研究少，創新少。二是黨支部的戰鬥堡壘作用發揮不夠。主要表現爲對黨員的教育管理需要進一步加強，做思想政治工作結合實際不夠，方法老套，缺乏針對性。三是貫徹落實“兩個責任”和“一崗雙責”方面需要進一步加強。

（五）作風建設方面

在作風建設方面，公司黨支部班子沒有把作風建設與正常工作對立起來，沒有產生爲官不爲的思想，沒有遮掩自身的四風問題，沒有消極對待教育實踐活動。但這還遠遠不夠，服務羣衆和作風問題還存在許多突出的問題，一是“庸懶散”問題，有的班子成員敬業精神不夠，工作被動應付，工作成效不夠好;有的班子成員工作不深入，工作不上心，存在進取意識不強的傾向。二是對長期堅持反“四風”信心不足，有“明哲保身，但求無過”的思想。主要是思想不夠解放，觀念有待更新轉變，對工作中出現的熱點、難點問題開拓創新少，墨守成規多，習慣於憑老觀念想新問題，靠老經驗辦新事情，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的能力和水平不高，工作主動性、積極性、創造性還需進一步加強。

（六）執行中央八項規定情況方面

公司黨支部班子和黨員幹部，總體上能按照中央八項規定執行，在大的方面沒有違紀違規情況發生，但在執行的力度方面還存在突出的問題和不足。一是公司黨支部班子和黨員幹部深入羣衆少，沒有到困難多、羣衆意見大的地方去，對廣大拆遷羣衆幫扶力度不夠;二是在厲行節約上，在平時辦公用水用電用紙上、在公車用油上還存在一定的浪費現象。

二、產生問題的原因

公司黨支部班子在各方面存在着上述問題，通過認真剖析，認爲主要是由以下幾方面原因造成的：

（一）理論學習不夠

由於公司黨支部班子平時在具體事務上投入精力較多，在學習上存在一定的片面性，用於學習的時間明顯不足，集中學習形式比較單一，多爲傳達學習文件、學習會議材料，通讀精讀理論原著不夠，導致學習粗枝大葉，抓得不夠緊、理解不夠深，不同程度地忽視了政治理論學習，放鬆了自我修養的提高，在運用科學理論武裝思想、洗滌靈魂上存在着一定的差距。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發展觀以及習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。

（二）黨性修養不夠強

公司黨員幹部自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足。一是放鬆了自我管理。認爲上級黨委政府這些年持續抓作風建設，作爲領導幹部，黨性已經比較成熟堅定了，和別人比已經管得夠嚴了，沒有必要自己和自己過不去。二是存在從衆心理。認爲在當前的社會大環境中，在一些事情上沒必要太較真，工作過得去就行，從內心放鬆了黨性修養的要求。 　　

（三）紀律意識有所弱化

公司黨支部班子個別紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠。一是是在法治思維和廉潔自律方面，還沒有真正形成良好的自覺意識，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識也還不夠深刻，不自覺地產生了一些懈怠和麻痹思想。二是普遍感到入黨以來，在工作中已磨練了黨性，錘鍊了意志，經受住了各種考驗。但隨着個人的發展變化，自身逐漸表現出了意志衰退、奮鬥精神淡化的傾向，在工作和生活上放鬆對自己的要求，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率，令行禁止的意識不夠深入，政治紀律鬆懈的思想有所擡頭，組織紀律的自我管理上出現鬆懈。

（四）開拓創新意識不足

公司黨支部一直強調和提倡開拓創新思維，創造性開展黨建工作，但真正落實到具體工作實施上還明顯不夠，在思維方式上習慣於憑經驗考慮問題，缺乏創新精神，立足實際、大膽探索的方式方法不多。

三、努力方向和整改措施

針對以上問題，公司黨支部班子通過集體討論、集體研究，明確了今後努力的方向，主要做到以下幾點。　　

(一)深入開展學習教育，堅定理想信念

一是公司黨支部班子要把政治理論學習放在加強黨員幹部隊伍建設的首要位置來抓，堅持不懈地加強“兩學一做”學習教育，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的科學理論、黨中央治國理政新理念新思想新戰略改造思想、武裝頭腦，堅定理想信念，加強黨內政治文化建設，自覺踐行黨性鍛鍊和黨性修養，不斷強化黨員和黨性意識，積極履行黨員義務，在日常工作學習生活中充分發揮先鋒模範作用。二是嚴格按照黨員標準，堅持不懈地加強黨性教育，建立和堅持制度化、規範化、常態化的學習制度，堅持“三會一課”學習，公司黨支部每月集中學習不少於1次，黨員幹部集中學習每月不少於1次，堅持學以致用、學用結合，圍繞國有企業改革發展適應新常態，開展學習、研討活動，切實增強學習教育效果。

(二)嚴肅政治規矩和紀律，認真落實黨建工作責任

一是牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅定反“四風”的信心和決心，認真落實中央和上級黨委的各項安排部署，堅決做到守紀律、講規矩。二是強化抓好黨建就是最大政績的思想，牢固樹立“抓黨建是本職、不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，切實把黨建工作擺上重要議事日程，堅持兩手抓、兩手都要硬，把黨建工作與業務工作一起謀劃、一同部署、一併考覈。

(三)加強黨支部班子建設，全面落實從嚴治黨

一是強化班子自身建設和幹部隊伍建設，充分發揮黨組織領導核心作用，始終認真貫徹執行民主集中制，自覺落實“三重一大”事項集體決策制度，堅持集體領導和個人分工負責制，努力調動班子成員的積極性。二是嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨問責條例》，強化對黨員幹部遵守“六項紀律”常態化的監督檢查，運用好監督執紀“四種形態”，落實“一崗雙責”，層層傳導壓力，敢於較真碰硬，讓失責必問、問責必嚴成爲常態。

 (四)加強作風建設，主動擔當作爲

重點抓好思想作風、工作作風和生活作風建設，把敢於擔當、主動作爲、爭先創優、追求創新作爲開展工作必須遵守的基本準則。一是深入學習黨章、習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，增強黨性修養，加強革命傳統教育，增強責任感，敢於負責擔當，堅持不忘初心，繼續前進，始終保持奮發有爲、昂揚向上的精神狀態，繼續發揮表率作用。二是克服冷漠思想和怕事思想，今後遇到一些錯誤思源和一些不良社會風氣公司黨支部班子應該大膽挺身而出，堅決糾正和制止。

總之，這次公司黨支部組織民主生活會，圍繞“查擺問題、開展批評、落實整改”幾個方面深入推進，特別在查擺問題和今後改進措施上作出公開承諾，接受監督，並以實際行動履行踐諾，望大家監督。

2018年2月9日