油田運輸工程公司小車分公司黨支部組織生活會班子對照檢查材料

年度組織生活會班子對照檢查材料

運輸工程公司小車分公司黨支部

2019年 3月7 日 

根據油田公司黨委《關於召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員有關事項的通知》要求，小車分公司黨支部緊密圍繞此次組織生活會主題，結合關於“集中整治形式主義、官僚主義”專題組織生活會的相關內容和要求，在認真學習研討、廣泛徵求聽取各方面意見的基礎上，深入開展談心談話、深查細找了存在的問題，剖析問題根源，制定整改措施。現將領導班子對照檢查情況彙報如下：

一、深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹公司黨委決策部署，加強作風建設等情況

2018年，小車分公司黨支部認真貫徹落實公司黨委各項工作思路和部署，以十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，充分發揮支部的戰鬥堡壘作用，突出從嚴治黨工作要求，緊密圍繞服務油田上產工作，持續抓好黨建責任落實，各路工作穩步推進，員工隊伍整體保持和諧穩定。

一是強化習近平新時代中國特色社會主義思想學習。持續貫徹落實好公司學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的工作部署，按照“逢會必學十九大、逢會必講十九大”的要求，重點抓好《習近平新時代中國特色社會主義重要思想三十講》、《習近平談治國理政》（第二卷）、新《黨章》和《樑家河》的學習，全年組織黨員學習14次，支部召開支委會22次，黨小組會12次，講黨課10次。同時注重將學習成果轉化爲提升思想認識、指導生產經營、服務油田上產的引領力，真正做到學有所思、學有所獲、學有所用。通過車間隊站晨會及安全會、支部黨員大會等形式和微信羣、朋友圈等載體不斷豐富學習形式、提升學習頻次，營造了良好的學習氛圍。認真組織28名黨員完成了十九大精神在線學習和4名科級以上幹部在線考試活動，考試成績優秀率達到了100%。圍繞十九大精神學習，支部開展專題研討交流3次，進一步深化了學習效果。

二是加強黨員幹部作風建設。在思想上班子成員堅決同“四風問題”特別是形式主義、官僚主義作鬥爭，時刻把紀律和規矩挺在前面，牢固樹立紅線意識和底線意識，自覺抵制不良風氣的影響，時刻保持班子清正廉潔的整體形象。在工作中，嚴格履行“一崗雙責”責任，班子成員嚴格遵照公司的各項規章制度，狠抓合規管理，嚴格按規定辦事、按程序做事。同時，班子成員主動深入一線，深入各個崗位，在各自的分管區域內和廣大員工一起查隱患、查漏洞、補短板，認真開展員工“一人一事”工作，保證了責任區內生產安全、隊伍穩定，樹立了以身作則、貼心親民的良好形象。

二、存在的主要問題

對照徵集到的羣衆意見建議，班子成員之間相互談心交流，結合支部實際，查擺出存在如下問題：

（一）發揮政治引領作用方面

1.政治理論學習不夠深入。文件式學習、被動式學習、機械式學習多，創新方式方法少，離學深悟透的要求還存在一定的差距；主動自學不夠，學用結合不夠緊密，思想覺悟和政治站位上還不能達到公司黨委的要求，班子成員的綜合素質和組織領導能力還有待於進一步提高。

（二）貫徹落實上級黨組織工作部署方面

2.組織和大局意識不強。執行上級部門的工作部署和各項規章制度不嚴格、不認真、不及時，自我管理、自我約束不到位，還存在不嚴肅、鬆懈、散漫、不以爲然的現象。

3.黨建工作抓得還不實。沒有嚴格按照全面從嚴治黨的要求去抓好黨支部工作，對上級黨組織安排的工作沒有深入研究，沒有解放思想，擴散思維，沒有創新方式方法，對於開展的工作沒有定時檢查、總結經驗，支部工作建設效果不明顯。

（三）定期開展黨的組織生活方面

4.組織生活還不嚴實。“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等黨組織活動，在形式上比較單一、組織上比較機械死板，內容上比較空泛枯燥，有時候開展組織活動存在臨時召集組織的情況，研究醞釀不夠，參與者積極性不高，致使黨組織活動質量不高，效果不佳。

（四）嚴格黨員日常教育管理監督方面

5.黨員日常教育不嚴格。對黨員的日常教育也只停留在集中學習和教育上，對黨員的日常生活和工作沒有投入過多精力去監管，對重點黨員沒有始終做到重點監督、重點幫扶、重點引導，在2018年發生了一起黨員吸毒事件，在廣大黨員中造成了惡劣影響。

（五）聯繫服務羣衆方面

6.密切聯繫羣衆不夠。在工作中接觸羣衆、貼近羣衆、走進羣衆的主動性還不強，開展羣衆性的調研工作還不深入、不紮實，頻次也不高，聽取羣衆的意見和建議的積極性還不高，怕問題、怕麻煩，對於羣衆反映的問題和建議沒有從根本上去思考對策，徹底解決，在工作中還存在脫離實際、脫離羣衆的一些問題，工作成效不明顯。

（六）改進工作作風方面

7.工作擔當意識不強。面對經營中的壓力和困難，沒有擔當的境界和勁頭，怕問題、怕出問題、怕解決問題的思想還存在，在工作中還存在畏難情緒，不敢抓、不想抓、不去抓，對於着手開展的工作在面臨困難和問題時沒有一抓到底的恆心和韌勁，怕怕出差錯，怕擔責任。

（七）形式主義、官僚主義方面

8.工作中還存在形式主義。在員工的學習教育和日常生產經營、安全管理等工作中只滿足於完成公司交代給的任務，只求檢查有資料就行、上級能夠通過就行、員工沒有投訴就行，對於學習到底有多少員工聽了進去，思想上到底有多少人提高了，工作到底收到了多少效果沒有認真思考過。對於日常工作要求的多，檢查落實的少，工作沒有收到實在的效果。

三、產生問題的原因分析

上述查擺出來的問題，剖析其產生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，從根子深處來講，主要有以下幾個方面:

（一）理論學習不夠

黨支部雖然比較重視政治思想建設，但由於平時在具體事務上投入精力較多，在學習上仍存在着一定的片面性，對思想建黨這一基本原則和根本遵循認識不夠，思想政治學習不深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠，理解不透徹，沒有入腦入心、學通弄懂、學深悟透。同時用於學習的時間明顯不足，集中學習形式比較單一，多爲傳達學習文件、學習會議材料，通讀精讀理論原著不夠，導致學習粗枝大葉，抓得不夠緊、理解不夠深，不同程度地忽視了政治理論學習，放鬆了自我修養的提高，導致思想境界不深、政治覺悟不高、政治引領作用不強，在運用科學理論武裝思想、洗滌靈魂上存在着一定的差距。

（二）黨性修養不夠強

黨員幹部自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，帶頭提高黨性修養、帶頭推動工作、帶頭執行紀律規定、帶頭改進作風的自覺性不強，存在不想爲、不願爲、不敢爲、不善爲的問題。工作的事業心、責任感有所淡化，工作熱情不高，存在工作要求不嚴，標準不高，只求過得去，不求過得硬的思想。進取心不足，求穩心態逐步增長，習慣於按部就班、四平八穩工作，思想上抱有“寧可少幹事、只要不出事”和“乾的越多、出事越多”的抱殘守缺心理，不願意去幹更多的事、不願意得罪更多的人、不願意解決更多的問題。

（三）宗旨意識不夠牢固

思想保守，不敢擔當，雖然對習近平新時代中國特社會主義思想進行了學習，也深入開展了“兩學一做”學習教育，黨員幹部進一步深化了羣衆觀點、強化了宗旨意識，但在具體的實踐上，缺乏高度的責任感和使命感，仍存在羣衆觀念淡薄，深入羣衆工作做得還很不夠，不願聽取羣衆意見，爲羣衆服務的觀念樹得還不牢固，遇到實際問題、具體問題開展調查研究還不夠深入的問題，因此喜歡做表面工作應付了事。

（四）開拓創新意識不足

面對改革發展撲下身子不夠，面對機遇放開手腳不夠，面對困難咬牙堅持不夠，沒有始終做到以釘釘子的精神抓落實，工作中出現重形勢、輕實效的問題，在工作中也總是喜歡患得患失。對單位的發展、員工羣衆的關切考慮的不全不多，在實際工作中缺乏開拓創新精神，抓黨建工作靠的不緊、抓得不牢、做的不實。

四、努力方向和整改措施

針對查擺出來的問題，小車分公司支委班子將繼續深化對黨的十九大精神的學習，堅持理論指導實踐，把理論武裝轉化爲各項實際行動，立說立行、立查立改，切實提高思想認識，改進工作作風，履職盡責，全力完成分公司各項工作。

(一)狠抓思想政治建設，堅定理想信念

把政治理論學習放在加強黨員幹部隊伍建設的首要位置來抓，通過學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大會議精神和“兩學一做”學習教育，堅持用習近平總書記系列重要講話精神和黨的科學理論、黨中央治國理政新理念新思想新戰略改造思想、武裝頭腦，堅定理想信念，加強黨內政治文化建設，自覺踐行黨性鍛鍊和黨性修養，不斷強化黨員和黨性意識，增強事業心和責任心及大局意識，以對黨組織和員工高度負責的精神，堅持科學的態度，兢兢業業做好本職工作，積極履行黨員義務，在日常工作學習生活中充分發揮先鋒模範作用。嚴格按照黨員標準，堅持不懈地加強黨性教育，建立和堅持制度化、規範化、常態化的學習制度，增樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，堅持“三會一課”學習，支委每月中心組集中學習不少於1次，黨員幹部集中學習每月不少於1次，堅持學以致用、學用結合，圍繞公司改革發展適應新形勢、新常態要求，開展學習、研討活動，切實增強學習教育效果。

(二)破除官僚主義習氣，深入羣衆中去。

牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅定反“四風”特別是官僚主義、形式主義的信心和決心，認真落實中央和上級黨委的各項安排部署，堅決做到守紀律、講規矩。堅持不懈破除官僚主義習氣，練好“實功”，不搞“花拳繡腿”，做到重實際、說實話、務實事、求實效。解決好個人立場和情感問題，擺正工作的出發點和指導思想，深入基層一線和崗位進行調研，養成埋頭苦幹、紮實工作的好習慣，深入羣衆，傾聽羣衆呼聲，反映羣衆意願，關心羣衆疾苦，集中羣衆智慧，使各項工作和決定符合實際和羣衆意願，始終堅持爲了羣衆、依靠羣衆的觀點，杜絕形式主義的問題。

(三)加強作風建設，主動擔當作爲

重點抓好思想作風、工作作風和生活作風建設，把敢於擔當、主動作爲、爭先創優、追求創新作爲開展工作必須遵守的基本準則。一是學習黨章和習近平總書記系列重要講話精神，堅定理想信念，增強黨性修爲，加強革命傳統和石油傳統教育，敢於擔當作爲，努力消除“船到碼頭車到岸”“過一天算一天”的消極懈怠思想，牢記入黨誓詞，堅持不忘初心，繼續前進，始終保持奮發有爲、昂揚向上的精神狀態，繼續築牢支部的戰鬥堡壘作用。二是克服冷漠思想和怕事思想，及時糾正一些錯誤思源和一些不良社會風氣，營造一種積極向上的氛圍。

(四)嚴格組織生活，加強黨支部建設

一是嚴肅認真開展組織生活。把執行組織生活制度作爲增強黨組和黨支部凝聚力戰鬥力的重要手段，認真開展好批評與自我批評。堅持“三會一課”制度，進一步加強黨員學習教育，強化理論武裝，突出思想交流，認真落實好民主評議黨員制度，堅持實事求是的原則，促進黨員素質的不斷提升。認真落實談心談話制度，開展經常性談心談話，坦誠相見、交換意見。二是進一步規範黨支部建設。以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想爲重點，認真落實中央關於加強黨的政治建設的意見要求，緊密圍繞公司中心工作，大力加強思想、組織和作風建設，注重發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，努力建設學習型、高素質的黨員幹部隊伍，充分調動廣大黨員的工作積極性、主動性和創造性，在公司改革發展和生產經營活動中大顯身手。

2019年，小車分公司黨支部將認真按照公司黨委要求，始終把支部建設放在首位，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，團結班子成員，帶領黨員羣衆，逐一整改查擺出的問題，落實整改羣衆意見建議，以高度的使命感、責任感，推動各項工作部署和落實，自覺維護隊伍的穩定，爲公司高質量發展貢獻力量。