假離職證明

目錄

第一篇：假的離職證明第二篇：假離職證明第三篇：辦假離職證明第四篇：離職證明 離職協議書第五篇：離職證明更多相關範文

正文

第一篇：假的離職證明

假的離職證明

一、離職證明不是必要條件。一般情況下，原單位辦理中止保險的時候需要單位填寫一份減員表、開具一份離職證明;而新單位在辦理新員工續保的手續時，社保局的工作人員不要離職證明，只要有前一單位的保險減員表、和新單位填寫的保險增員表即可。

二、對於你自制假離職證明，本人是不支持的，但爲了生活，爲了找份好工作，給別人一個好印象也可以理解。

三、你的假離職證明有沒有加蓋公章啊?如果有的話就沒有問題了。只是一份“離職”證明而已，不會對你有什麼影響的，如果你的新單位想對你的其他方面作調查，相信早就做了不會等到現在的。

做好現在的工作吧，別擔心了。不會有事的：)

不會查的,一般只是例行查詢,你到街邊刻個防僞章),然後自己開個離職證明,離職證明的文本格式最好正規些你可以在網上找一下範本.如果每進一個新員工都要親自核查原公司的是不太可能.電話是你朋友要提前溝通好

從個人保險上可以查出在職情況，即便你入職之後，被公司查出有虛假的情況，公司也可以依照勞動合同法第二十六條合同無效情形：以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，到時公司解除勞動合同，也是得不償失。建議還是提供上家公司的離職證明。

另外給大家提個醒，個人簡歷還是要真實爲好，否則對個人信譽、信用及將來職業選擇都會產生影響。。

唐駿的“簡歷門”已經鬧得滿城風雨了。。

公司人事部可以去你留的公司地址，查詢原公司的電話，來查詢!

不過如果你不是什麼總監以上的高職位的話，公司人事一般不會去查，

他要這個只是爲以後出了事情避嫌，如社保沒轉移，和原公司有什麼糾紛之類的!

沒交社保的話，新公司可以直接吧你社保轉過來的

上海的離職證明統一的是“退工單”，勞動者拿的那份是綠底黑字的30克聯單紙，需要有用人單位的人事負責人的簽名和用人單位的公章，你要造假恐怕不太現實。如果原單位發現你與新單位建立了勞動關係，可以依法追究你和新單位的法律責任，造成損失的要賠償。而新單位如果發現你造假實際沒有辦理離職手續，那麼可以立即辭退你的，這是一定的!因爲沒有辦理離職手續的，你的工作關係還在原單位，社保關係也在原單位沒有轉到社保中心，新單位是無法爲你辦理社保的，從這點上就可以說明你有問題。

第二篇：假離職證明

假離職證明

我去年畢業後，在杭州的一家公司(50人左右規模)工作，工作到今年一月份，然後離職了，公司給交了3個月保險，從10月到12月，並給我開了離職證明，證明我一月份離職(就是一張a4的紙打出來的，蓋了個公司的公章)，但離職證明丟了!前幾天我在哈爾濱找到了一份工作(200人規模左右)，在簡歷和麪試的過程中，我說自己是4月份離職的，

那如果新公司向我要離職證明怎麼辦，我能不能做個假的，原公司就給我交了三個月保險，新公司能不能看出來，我可不可以不要原先的保險，在哈爾濱重新開賬戶。

首先，在哈爾濱重新開賬戶交保險是可以的

我不建議你弄假的離職證明，你就說丟了，或者說在來這家公司前還去了一家公司就給那家了，可是隻做了幾天覺得不合適就又離開了就可以了，總之就是，假話不要放在字面上

類問題得根據你現有的情況來應對比較好.

如果這之前的公司沒有跟你辦理社保手續,那麼,就會有什麼太大影響的.你可以擬個假證明材料,設法蓋原工作單位的公章就可行了.時間好像不多了,你得抓緊時間.

還有個可能就是,一般新公司領導已決定錄用你了,剩下的有關入職手續都是人事部的行政專員去辦理.一般不會去做過多核實.

你是否真正離職了，若確實離職了，你只要到勞動就業服務局辦理失業證，就能表明你與任何單位都沒建立全日制勞動關係了，而離職證明已經保存在勞動就業服務局，新單位可以放心地錄用你。

如你尚未離職，就應該與新單位明說待提前一個月通知舊單位辦理好離職手續後就到新單位工作，然後再重新到勞動就業局辦理錄用登記，若新單位確實需要你，應該會等待你的，新單位也會希望自己的員工如此依法按規定正常離職的吧。

我原來(2014年前)是做辦公室工作的，後來公司倒閉了，沒辦法找了操作工做了一年，現在又找到新工作了，是辦公室工作，我很珍惜!但是離職單上是操作工，和我面試時說的不一樣啊，我就想辦假的，但是不知道新公司去有關單位辦手續會不會看出來，請懂的朋友幫忙。

1、你的行爲根據勞動合同法，屬於違法行爲，後果是簽訂勞動合同無效，並且用人單位不予支付補償;

2、因工作難找，建議你還是出具一份與簡歷一致的離職單，方法還是自己考慮吧，必須與簡歷一致。

一般單位爲了防止勞動糾紛，都要求新員工提供原就職單位開具的離職證明的;如果你原來的單位拒絕提供證明，你可以向12333勞動者維權熱(推薦訪問範文網)線投訴的;

不會的其實離職證明的意思就是與上一個工作單位脫離工作關係的一個證明，爲了以後不產生相關問題的一個證明材料，既然你已經從單位辭職了跟單位沒關係了弄個假的也可以，但是必須要有人力資源部的公章才行一般情況下用人單位都不會去查離職證明的。離職證明的範文網站上就有是在不行就自己弄一個我前兩天去入職單位我給的就是假的離職證明。

第三篇：辦假離職證明

辦假離職證明

一、離職證明不是必要條件。一般情況下，原單位辦理中止保險的時候需要單位填寫一份減員表、開具一份離職證明;而新單位在辦理新員工續保的手續時，社保局的工作人員不要離職證明，只要有前一單位的保險減員表、和新單位填寫的保險增員表即可。

二、對於你自制假離職證明，本人是不支持的，但爲了生活，爲了找份好工作，給別人一個好印象也可以理解。

三、你的假離職證明有沒有加蓋公章啊?如果有的話就沒有問題了。只是一份“離職”證明而已，不會對你有什麼影響的，如果你的新單位想對你的其他方面作

2

沒有什麼特殊格式，一般就是你寫清與以前公司脫離了關係就可以。如：

本人xx-x自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在xx公司工作，離職日期爲xx年xx月xx日，保險於xx年xx月繳至xx年xx月(沒有就不用寫了)，本人聲明已於xx單位正式解除勞動合同，一切後果由本人承擔!

特此聲明!

簽字：

日期：

3

沒有什麼特殊格式，一般就是你寫清與以前公司脫離了關係就可以。如：

本人xx-x自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在xx公司工作，離職日期爲xx年xx月xx日，保險於xx年xx月繳至xx年xx月(沒有就不用寫了)，本人聲明已於xx單位正式解除勞動合同，一切後果由本人承擔!

特此聲明!

簽字：

日期：

4解除勞動合同證明書範本一

茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限爲__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作爲期限)因__________________________________________________，根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

年月日

5

或許你可以自己寫個，找人刻個章蓋下。畢竟你的經歷是胡捏的。

模板沒什麼固定格式，只要寫清楚時間段，證明在本公司擔任什麼職務，表現良好之類的就可以了

6這個很簡單的啊!

具體格式可以自行設置!因爲有很多大型企業裏統用一種格式，所以我個人建議你由你原來公司予以幫你開出!

舉例：

離職證明(居中對齊)

茲有***(姓名)同志於****年**月**日至****年**月**日期間在我司擔任***職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因*****原因申請離職，並已正式辦理離職等相關手續。以後其一切相關事宜均與我司無關。

特此證明

******有限公司(蓋章)

****年**月**日

第四篇：離職證明 離職協議書

離職證明

姓名，性別，身份證號碼：，

自20年月日入職我公司擔任：，至20年月日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。

經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

人事部經理（簽名）

聯建（中國）蓋章

日期：年月日

第五篇：離職證明

離職證明

茲有________同志於20____年___月___日至20___年___月___日期間在我司擔任____________部門_________職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因_______________________________________________原因申請離職，並已正式辦理離職等相關手續。因未簽訂保密協議，遵從擇業自由。 特此證明

有限公司（蓋章）

20年月日

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