黨員幹部自查自糾材料(精選多篇)

目錄

第一篇：黨員幹部自查自糾材料第二篇：黨員幹部自查自糾第三篇：黨員幹部自查自糾報告第四篇：黨員幹部自查自糾報告第五篇：黨員幹部廉潔從政自查自糾報告更多相關範文

正文

第一篇：黨員幹部自查自糾材料

各位領導、同志們：

你們好。

我叫×××，男，現年×歲，大學文化，××年×月參加工作，××年×月加入中國共產黨，現任××路政大隊長。

××年，按照×黨委的安排，認真學習了《黨章》及黨的有關法律、法規，積極參加×黨支部組織的各類培訓和學習，遵守學習時間，認真完成學習內容，做好讀書筆記，同時又閱讀了不少有關黨員教育的規定、條例，共寫讀書筆記2.6萬字，心得體會3篇。通過這一階段的學習，武裝了頭腦，更新了知識，提高了素質，振奮了精神，增加了幹勁，促進了工作。按照上級精神，對照黨員先進性標準，以奮戰在公路工程一線的黨員爲鏡子，以黨的好乾部鄭培民爲榜樣，找到了自身差距，認識到了存在的問題，深刻認識到存在問題的危害性。

一、個人存在的問題和不足

對照《新時期共產黨員先進性標準要求》以及新時期黨員存在的11大問題和77種表現，我個人認爲主要存在以下幾個方面的問題：

1、理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠。雖然平時較爲注意學習，但學習的內容不繫統，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統。特別是有關路政方面的法律、法規知識學的不夠全面，不適應當前法制制度化社會發展的需要。

2、業務協調力度不夠，工作標準不高，存有畏難發愁的活思想。對路政業務協調工作，缺乏大膽負責，敢於碰硬的勇氣，對碰到的業務協調問題，好辦的就多辦，難辦的不願多涉及。不願過多得罪人，面上滿足於過得去，降低了工作標準。

3、自身建設還有待於進一步加強。雖然自己能夠自覺遵守黨的廉政建設規定，注意廉政建設，但仔細檢查起來，在業務應酬上還存有陪客現象。

二、針對以上存在的問題，我打算：

1、加強學習，提高整體素質。在今後的工作中，注意學習方式，系統、全面地學習政治理論、黨的路線、方針政策以及市場經濟、法律、法規知識，不斷適應時代發展的要求。

2、進一步增強責任意識，加大路政工作力度。在以後的工作中，樹立工作的高標準，大膽負責，敢於碰硬，堅持原則，鍥而不捨，進一步加大路政協調工作力度，使路政業務協調管理工作上一個新的臺階。

3、進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去解決工作中遇到的各種問題，因此，在今後的工作中，注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求。

4、加強自身建設，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共產黨員，要“拒腐蝕、永不沾”，牢記黨的宗旨，認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律，勤政爲民。

第二篇：黨員幹部自查自糾

爲了促進黨員幹部在整治違法違章建築中發揮示範帶頭作用，瑞金市以自查自糾爲手段，在全市開展清理黨員幹部參與違法違章建設活動，動員黨員幹部自查自糾、自我整改。

此次自查自糾活動的對象爲各鄉鎮（含村、居委會）、市委各部門、市直及駐市各單位（含下屬單位）幹部職工；內容爲在中心城區內，違反《中華人民共和國城鄉規劃法》、《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國建築法》、《中華人民共和國房地產管理法》等規定，違法違章建設建築物、構築物及其他設施的行爲，以及干擾、阻礙“治違拆違”工作和有關工作人員不嚴格執法、以權謀私的行爲。

爲加強對自查自糾工作的領導，成立了瑞金市清理黨員幹部參與違法違章建設工作領導小組，由市委常委、市紀委書記陳萍同志任組長。領導小組下設辦公室，負責自查自糾工作的組織協調和監督檢查，由市紀委副記、監察局局長熊伯彥同志任辦公室主任。自查自糾工作從8月初開始，至9月20日結束，分宣傳部署、自報自糾、覈查處理三個階段進行，並採取依法依紀，寬嚴相濟的原則，對主動自查自糾的單位和個人從輕從寬處理，幹部職工不論違建性質如何，凡在9月1日前自查自報並自行糾正的，免予黨紀政紀處分。相關工作人員在9月1日前對其個人徇私情、縱容包庇、權錢交易或合夥參與違法違章建設從中牟利等問題，主動如實填報並自糾的，視情從輕、減輕或免予黨紀政紀處分。對在規定時限內不主動自查自糾、隱瞞不報或採取其他手段繼續參與違法違章建設的幹部職工，一經查實，一律按有關法律和規定，從嚴從重查處，觸犯刑律的，依法移送司法機關處理。

該市同時要求，各有關鄉鎮和單位主要領導是此次自查自糾工作的第一責任人，對本單位自查自糾活動負總責，要明確分管領導和工作人員，認真負責地組織本單位幹部職工開展自查自糾工作；各有關鄉鎮和單位要迅速傳達學習相關文件，讓每一位幹部職工都能掌握有關內容和要求，主動支持、配合自查自糾工作；各有關單位必須嚴格督促幹部職工在規定時間內如實填報，並組織覈查，對工作馬虎應付、敷衍塞責，走過場，導致自查自糾工作不到位，以及存在包庇、縱容或說情等行爲的，一經查實，按照有關規定給予直接責任人相應的黨政紀處分，同時追究主要領導和分管領導的有關責任。

按照市紀委關於開展《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》貫徹執行情況專項檢查工作的通知要求，結合我局自身部門的工作特點和實際工作情況，積極採取有效措施，切實加強領導，認真組織學習。對照《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》的“八個嚴禁”、“52個不準”逐次排查自查自糾，現將有關自查自糾情況彙報如下：

一、全力推進深入學習廉政準則自查自糾工作

（一）加強我局黨員領導幹部學習講座

我局在學習《廉政準則》後，積極組織全體黨員幹部開展學習輔導講座，並採取以下多種措施：

1、局黨組召開會議，精心謀劃，將其擺上重要日程，局長親自部署，深入研究，切實抓好組織落實，制定工作方案，細化責任分工。

2、開展自學、集中學習等多種方式，進行學習輔導和座談討論，切實抓好學習培訓，組織黨員領導幹部全面系統深入學習。

3、定期召開民主生活會，對照《廉政準則》查找思想、作風、組織觀念、紀律觀念等方面存在的問題與不足，制定整改措施和辦法，提高黨員領導幹部廉潔自律意識，增強拒腐防變能力。

（二）組織黨員幹部開展自查自糾工作

以貫徹落實《廉政準則》爲契機，在全局主動開展自查自檢，進行自我剖析和總結。要求全局黨員幹部結合自身工作實際和從政行爲，按照《廉政準則》中“八個嚴禁”、“52個不準”的要求，進行逐條對照檢查，認真開展自查自糾，查找廉潔從政方面存在的薄弱環節和廉政風險點。

通過召開專題會議等形式，徵求幹部職工對黨員幹部廉潔從政方面存在的問題，進行互查，並將自查情況作爲民主生活會上報告的重要內容，針對反映出來的問題採取措施，認真糾正，採取有效措施加以解決。

（三）健全制度，取得初步成果

圍繞建立幹部廉潔從政長效機制的目標，重點逐步建立完善了幹部廉政教育、規範性文件和重點領域等崗位制度建設，把制度貫穿於(請勿抄襲)教育、監督、預防、懲治等環節，使每項工作、每個環節都能做到用制度管事、管人。通過開展自查自糾，黨員幹部都能嚴格對照《廉政準則》要求，着力檢查自己在廉潔從政方面存在的問題，用《廉政準則》來約束自己的言行，強化廉潔自律。完善了相關配套制度，推進監督檢查工作，促進了各項廉政規定落實了實處。

二、存在的不足與問題

（一）存在問題和不足

在學習實踐中，過於自信，覺的自己在廉潔從政方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，沒有心要學習這些制度。由於工作敏忙等原因，疏於學習，有時候，自己不能集中精神學習，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。我認爲輕視學習，往往會導致嚴重後果，會因爲沒有自覺地增強抵禦腐敗病毒的免疫力，或會在物殊條件下往往由於一念之差犯下錯誤，或會因對制度的許多規定不是很瞭解，在最終也會違紀違法。

（二）存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個方面的原因：

1、重事務，輕學習。認爲自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關係。

2、重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠紮實、工作不夠深入等問題，認爲每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親爲，缺乏深入實踐考察研究。

3、重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

（三）解決措施

1、強化學習制度，不斷增強廉潔從政意識

區旅遊局將《廉政準則》作爲在中心組年度學習的重要內容，以解決和預防當前黨風廉政建設中存在的問題爲重點，組織班子成員對照《廉政準則》進行查找和糾正，規範從政行爲，增強黨組的凝聚力和戰鬥力，進一步樹立領導幹部廉潔清正的新形象。每月安排一次《廉政準則》的集中學習，使每名黨員瞭解掌握《廉政準則》的基本內容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執行。

2、強化公示制度，不斷增強自律意識

對重大事項和幹部職工關注的熱點問題公開公示，強化領導幹部的自律意識。一是幹部任用相關情況公示。對幹部提拔、調整等人事任用事項，堅持程序、條件公開，對產生的結果張榜公示。二是領導幹部個人重大事項公示。按照《廉政準則》要求，在原來報告六項內容的基礎上，把家庭投資、住房、配偶子女有關情況及本人因私出國（境）、婚姻變化情況納入報告範圍，並在半年和年終兩次公示，自覺主動接受組織和羣衆監督。在局黨組民主生活會上，組織班子成員對照《廉政準則》自查自糾。

我局全體黨員幹部認真學習了《廉政準則》，深刻領會了精神實質，對照自己進行了詳細自查自糾，沒有違反“八個嚴禁”和“52個不準”的行爲。我局全體黨員幹部通過學習《廉政準則》，對反腐倡廉工作有了更深一步的認識，決心不斷加大源頭治理和預防腐敗的工作力度，將反腐倡廉工作融入到各項工作中去，以實際行動將反腐倡廉工作落到實處。

第三篇：黨員幹部自查自糾報告

按照中共金塔縣紀委《關於開展〈中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則〉貫徹執行情況專項檢查工作的通知》(金紀發〔2014〕17號)的文件精神，我局緊緊圍繞遵守“八個嚴禁”、“52個不準”和執行《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》，認真開展了自查自糾活動。結合工作實際，現將我局自查自糾工作情況簡要報告如下：

一、加強組織領導，提高思想認識，加強學習的自覺性。

局黨支部成立了由黨支部書記、局長任組長，副局長任副組長，各股室負責人爲成員的《廉政準則》學習教育活動領導小組。

2、召開全局黨員幹部學習動員會，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導，深入學習《廉潔準則》，並強調了此次學習的重要性和必要性。

3、召開領導班子會議，通過對《廉政準則》的學習，促使黨員領導幹部能嚴格按照《廉政準則》的要求廉潔從政，並要求班子成員做好學習記錄和寫好學習心得體會。

二、認真開展自查，堅持警示爲先，增強學習的實效性。

1、討論交流學習心得體會，廣泛徵求意見，通過召開學習討論、組織生活會、民主生活會、羣衆代表討論等形式徵求了廣大幹部、羣衆的意見和建議，使我局的廉政建設工作上了一個新臺階。

2、認真自查自糾。通過對《廉政準則》中“八個禁止”、“52個不準”的學習，全體黨員幹部結合自身，認真的進行了自查自糾，對自身存在的問題進行剖析，形成了黨員幹部學習並貫徹《廉政準則》的熱潮。

3、通過自查自糾，對照準則的六個方面，我局未發現任何違法亂紀事件的現象。如無私用職務影響謀取不正當行爲;無違反公務管理，假公濟私、化公爲私的行爲;無違反規定選幹部的行爲;無利用職務影響爲親屬或親朋謀政利益;無講排場、揮霍浪費的行爲;無脫離羣衆、弄虛作假、損害公共利益的行爲等。

三、對照工作實踐，做到學以致用，確保學習的長期性。

黨風廉政建設和反腐敗工作能否落到實處，關鍵在於能否嚴格執行和維護紀律。爲推動黨風廉政建設和反腐敗鬥爭深入開展，我們將以“三結合”的方式，抓好此項工作。

一是與大宣講相結合。爲了使廣大黨員幹部能知法、知紀、懂法、畏法，我局以《廉政準則》爲教本，對照《廉政準則》“八個禁止”、“52個不準”的相關條文，針對不同崗位特點，進行了深入地分析、講解，使黨員幹部知道什麼可爲，什麼不可爲，增強教育的針對性和實效性。

二是與警示教育相結合。爲了以案促教，我局認真組織全體黨員觀看了相關《廉政準則》警示片。通過看警示教育片、聽違紀違法人員錄音、案例剖析、說法點評、講廉政課等活動對全體黨員幹部進行警示教育。

三是與制度建設相結合。對照《廉政準則》中所規定的“八個禁止”和“52個不準”行爲，找準與我局工作實際的結合點，制定完善了具有較強針對性和可操作性的具體制度規定，使《廉政準則》能夠真正落實。

總之，貫徹落實《廉政準則》，是一項長期而又艱鉅的任務，我局將在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委精心指導下，認真對照《廉政準則》中的“八個禁止”和“52個不準”，結合工作職責，不斷完善管理制度，建立防範機制，切實做到工作環境風清氣正，黨員幹部做事清正廉潔，使我局黨風廉政建設工作再上新臺階。

按照縣紀委關於開展《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》貫徹執行情況專項檢查工作的通知要求，結合實際情況，我局積極採取有效措施，切實加強領導，認真組織學習，對照《廉政準則》的“八個嚴禁”、“52個不準”以及執行《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》等情況開展排查並自查自糾，現將有關自查自糾情況彙報如下：

一、深入推進學習廉政準則自查自糾工作

(一)加強我局黨員領導幹部學習

我局在學習《廉政準則》中，積極組織全體黨員幹部開展多種措施的學習：

1.局黨支部及時召開會議，精心謀劃，將其擺上重要日程，局主要領導親自部署，深入研究，切實抓好組織落實，制定工作方案，細化責任分工。

2.開展自學、集中學習等多種方式，進行學習輔導和座談討論，切實抓好學習培訓，組織黨員領導幹部全面系統深入學習。

3.定期召開民主生活會，對照《廉政準則》查找思想、作風、組織觀念、紀律觀念等方面存在的問題與不足，制定整改措施和辦法，提高黨員領導幹部廉潔自律意識，增強拒腐防變能力。

(二)組織黨員幹部開展自查自糾工作

以貫徹落實《廉政準則》爲契機，在全局主動開展自查自檢，進行自我剖析和總結。要求全局黨員幹部結合自身工作實際和從政行爲，按照《廉政準則》中“八個嚴禁”、“52個不準”以及《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》的要求，進行逐條對照檢查，認真開展自查自糾，查找廉潔從政方面存在的薄弱環節和廉政風險點。

通過召開專題會議等形式，徵求幹部職工對黨員幹部廉潔從政方面存在的問題，進行互查，並將自查情況作爲民主生活會上報告的重要內容，針對反映出來的問題採取措施，認真糾正，採取有效措施加以解決。

(三)健全制度，取得初步成果

圍繞建立幹部廉潔從政長效機制的目標，重點建立完善了幹部廉政教育、規範性文件和重點領域等崗位制度建設，制定了《會澤縣司法局廉政風險預警防範機制流程》制度，把制度貫穿於教育、監督、預防、懲治等環節，使每項工作、每個環節都能做到用制度管事、管人。通過開展自查自糾，黨員幹部都能嚴格對照《廉政準則》要求，着力檢查自己在廉潔從政方面存在的問題，用《廉政準則》來約束自己的言行，強化廉潔自律。完善相關配套制度，推進監督檢查工作，促進了各項廉政規定落到實處。

二、存在的不足與問題

(一)存在問題和不足

在學習實踐中，少數黨員幹部過於自信，覺的自己在廉潔從政方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，學習廉政制度的意識還不強。由於工作繁忙等原因，有的黨員疏於學習，或者不能集中精神學習，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。此外，在建立廉政制度方面還有待於完善，一些相關制度還沒有完全落實到位，自覺抵禦腐敗病毒的免疫力還有待加強。

(二)存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下幾個方面的原因：

1、重事務，輕學習。一些黨員幹部認爲身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。沒有處理好工作與學習之間的關係。

2、重指導，輕實踐。有的幹警存在的作風不夠紮實、工作不夠深入等問題，還存在重指導，輕實踐的思想，認爲每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親爲，缺乏深入實踐考察研究的行爲。

3、重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用嚴格的標準去要求、去衡量自己的工作，使一些制度沒有很好的貫徹落實。

三、解決措施

(一)強化學習制度，不斷增強廉潔從政意識。應將《廉政準則》作爲中心組年度學習的重要內容，以解決和預防當前黨風廉政建設中存在的問題爲重點，組織班子成員對照《廉政準則》進行查找和糾正，規範從政行爲，增強黨支部的凝聚力和戰鬥力，進一步樹立領導幹部廉潔清正的新形象。每月安排一次《廉政準則》的集中學習，使每名黨員瞭解掌握《廉政準則》的基本內容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執行。

(二)強化公示制度，不斷增強自律意識。對重大事項和幹部職工關注的熱點問題公開公示，強化領導幹部的自律意識。一是幹部任用相關情況公示。對幹部提拔、調整等人事任用事項，堅持程序、條件公開，對產生的結果張榜公示。二是領導幹部個人重大事項公示。按照《廉政準則》要求，在原來報告六項內容的基礎上，把家庭投資、住房、配偶子女有關情況及本人因私出國(境)、婚姻變化情況納入報告範圍，並在半年和年終兩次公示，自覺主動接受組織和羣衆監督。在局黨支部民主生活會上，組織班子成員對照《廉政準則》自查自糾。

我局全體黨員幹部通過認真學習《廉政準則》及相關制度，深刻領會了其精神實質，並對照進行了詳細自查自糾，沒有違反“八個嚴禁”和“52個不準”的行爲，全體黨員幹部對反腐倡廉工作有了更進一步的認識，決心不斷加大源頭治理和預防腐敗的工作力度，將反腐倡廉工作融入到各項工作中去，以實際行動將反腐倡廉工作落到實處。

第四篇：黨員幹部自查自糾報告

黨員幹部自查自糾報告

做爲一名共產黨員，要時刻以黨員的標準嚴格要求自己，認真履行黨員的權利、義務，勇立潮頭，勤于思考，勇於實踐，做好羣衆的表率。在平常生活中嚴格遵章守紀，廉潔自律，時刻保持本身的純潔，時刻不忘黨的性質和宗旨，永保黨員的先進性。在實際工作中，努力做好自己的本職工作，一心爲民，想羣衆之所想，急羣衆之所急，真正做人民羣衆的貼心人。尤其是在新的形勢下，更應該認清形勢，保持黨員的純潔性，下面就結合自己的工作實際來談一談：

一 、忠誠於黨

對黨忠誠是一個黨員的基本素質。除了爹孃給了我們一個身體，作爲一名共產黨員，我們所擁有的一切，哪個不是黨給的？因此，無論職位高低、條件好壞都要對黨一片赤誠，堅持共產黨人的奮鬥目標和根本宗旨不能變，共產黨人的理想信念不能變，同人民羣衆的血肉關係不能變。，更不能不思羣衆苦，不念黨的關懷情，要萬分珍惜自己的崗位，刻苦學習，勤奮工作，說話維護黨，辦事想着黨，工作爲着黨。要倡導“以官爲輕、以民爲重，以權爲輕、以責爲重，以名爲輕、以德爲重”的公僕意識，時時處處爲黨旗添光彩，爲組織增光輝。

二、真心爲民

“關心黨和羣衆比關心個人爲重,關心他人比關心自己爲重。這樣纔算得一個共產黨員。”要在廣大幹部中真正樹立起爲民作風，取決於正確的羣衆觀念，取決於深厚的羣衆感情。要尊重羣衆，相信羣衆，依靠羣衆。做到心裏裝着羣衆，凡事想着羣衆、一切爲了羣衆，

以羣衆擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應爲工作是否正確、是否有成效的最高標準。要倡導親民作風，應當把羣衆當親人、當朋友、多走動，羣衆利益無小事，凡是涉及羣衆切身利益和實際困難的事情，都要看成大事、要事、急事，以真誠的態度抓緊研究解決，竭盡全力去辦，我是這樣想的，也是這樣做的。在工作中，我時刻想着各位職工，因此，我每天更換菜譜，盡最大努力，做到既經濟又實惠，保證職工，不僅是吃飽，更要吃好，讓你們有充足的精力做好工作，

三、恆心實幹

要做就做一個合格的共產黨員。因此，在工作中，我儘量克服困難，去做好自己的工作。我作爲廚房裏唯一的一名男士，所有的髒活累活，都由我一個人承擔，遇到任何困難，我都儘量想方設法自己解決，從來都不給組織找麻煩。因爲我知道，是黨給了我這份來之不易的工作，是各位領導和同志對我工作的支持，我無理由挑剔，只能用心去做，去做好自己的工作來回報黨，回報領導和同志。但是，作爲一名單位裏的新職工，我還有很多做的不到的地方，在今後的工作中，我會揚長避短，不斷地聽取大家的意見，不斷找差距，不斷的開展批評與自我批評，做大家的貼心人，使每位吃飯時都有一種回家的感覺，深刻體會到家的溫馨，體會到單位的溫暖。

總之，做爲一名黨員不是爲了自己的私慾，而是實實在在的爲人民羣衆辦實事，謀利益。黨員要講奉獻，堅持原則，替羣衆講話。這樣，纔會得到人民羣衆的擁戴與支持。周小東

第五篇：黨員幹部廉潔從政自查自糾報告

黨員幹部廉潔從政自查自糾報告

市、縣局紀委：

按照要求，現就我遵守《廉政準則》、履行黨風廉政建設職責和反腐敗工作情況報告如下：

縣局黨組帶領全局民警認真貫徹黨的十七大、十七屆中央紀委二次會議精神，和中央、省、市及市局關於領導幹部廉潔自律方面的要求，堅持圍繞中心服務大局，把反腐敗促廉建設放在全局工作中謀劃和部署，準確把握公安機關反腐倡廉建設的重心和着力點，紮實推進黨風廉政建設和自身反腐敗工作。一年來，局黨組的要求和部署得到很好的落實，領導班子黨風廉政建設和自身反腐敗工作都取得了新進展，我本人在積極履行黨風廉政建設職責的同時，也更加自覺地遵守黨的紀律、廉潔自律的有關規定和執行黨內監督各項制度。

一、認真學習黨的十七屆三中全會精神，不斷提高新形勢下加強黨風廉政建設和自身反腐敗工作重要性。

我認真學習黨的十七大報告，胡錦濤總書記在中紀委二次全會上的講話以及各級領導關於黨風廉政建設的重要講話精神，通過學習，提高了自己對黨風廉政建設和反腐敗工作長期性、複雜性、艱鉅性的認識，增強了政治意識、大局意識、法治意識、責任意識、廉潔意識，同時結合貫徹會議精神，把查辦和預防職務犯罪放在更加突出位置，充分發揮法律監督職能作用。在抓好自身黨風廉政建設和反腐敗工作的同時，增強社會責任感。

二、始終以《廉政準則》和中央、省、市領導幹部廉潔自律方面的規章制度爲行爲準則。

在工作生活中自覺遵守組織紀律，主動接受組織監督、時刻保持共產黨員先進性，認真執行廉潔自律有關規定，深入開展自糾自查，堅決貫徹執行了領導幹部重大事項報告制度，無挪用辦案經費、講排場、比闊氣、鋪張浪費等行爲，對直接服務及受理對象和同事下屬無收受社會及有價證券行爲，對《廉政準則》和中央、省市領導幹部廉潔自律方面的規章制度貫徹堅決。

三、深入開展反腐倡廉教育，切實提高有效預防腐敗的能力。

我作爲李興派出所所長，在全局加強反腐倡廉教育同時，把基層反腐倡廉教育做爲拒腐防變的第一道防線，對全所民警堅持不懈地開展理想信念、黨風黨紀、廉潔從檢、艱苦奮鬥社會主義核心價值體系、社會主義法治理念、公安工作主題等教育，以此來夯實民警的反腐倡廉的思想道德防線。在反腐倡廉教育活動中，我本人也深受教育，更加自覺地遵守黨的紀律和各項廉潔自律的規定，要求別人做的自己首先做到，禁止別人做的，自己堅決不做，堅持用“一身正氣兩袖清風”做爲自己人生的準則和從政的目標。從沒有利用手中的權力辦人情案、金錢案。生活中從沒用權力謀私利。從沒有利用公款大吃大喝、遊山玩水，參與消費娛樂活動。在待遇上不攀不比，今後也將繼續做到自重、自省、自警、自勵。

四、嚴格落實黨風廉政建設各項制度，深入推進反腐敗鬥爭。

在工作中，我緊密圍繞領導幹部廉潔從政、機關效能建設、黨

風政風行風建設等工作重點，保證了全所黨風廉政建設工作步入經常化、規範化軌道。同時加大對市、縣局各項制度貫徹落實情況的監督檢查，充分發揮各項制度在落實黨風廉政建設責任制中的保障作用，以制度管人、以制度管事、以制度促發展的理念已基本形成，全所民警遵守制度，落實制度的自覺性和責任心不斷增強，有效防止了違法、違規現象的產生，實現了全所民警無一人違法違紀的目標。

五、存在不足和努力方向

李興派出所在黨風廉政建設和自身反腐敗工作中取得了進展，但按黨和人民的要求還存在一些不足：極個別民警依舊存在宗旨意識、法治意識、羣衆意識、職業道德意識淡漠，有對羣衆訴求冷硬橫推的行爲。這些現象影響了公正執法，敗壞了公安機關形象。今後必須加以杜絕和改正。我本人也要一如既往的嚴格要求自己，要把反腐倡廉放在更加突出位置，堅持標本兼治，綜合治理，懲防並重努力形成“不願爲”的自律機制，“不敢爲”的懲戒機制，“不能爲”的防範機制，爲進一步做好各項公安基層工作提供強有力的政治和紀律保障。

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