局政治生態情況自查報告多篇

局政治生態情況自查報告篇1

本人認真學習了《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》以及《關於印發〈xx市幹部政治素質考察評價辦法（試行）〉的通知》（x黨組發〔2019〕xx號）精神，聚焦樹牢四個意識、堅定四個自信、踐行兩個維護、做到五個必須、杜絕七個有之等內容，突出在開展反分裂鬥爭、維護祖國統一、促進民族團結等重大原則問題上的現實表現，對照檢查如下：

一、自查情況

（一）政治忠誠方面：堅定對黨的政治忠誠，就是堅持黨和人民的根本立場，在思想上政治上行動上同以黨中央保持高度一致，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護中央權威和集中統一領導，增強四個意識、堅定四個自信。堅持黨的領導，是一切工作的生命線，加強黨組織建設，是確保法院幹警正確的政治方向、堅定的政治立場，更加堅定永遠跟黨走的決心和信心。堅定對黨政治忠誠，是每個中國共產黨員的莊嚴承諾和義務，在加入黨組織、面對着黨旗宣誓的時候，已經做出了承諾：志願加入中國共產黨，對黨忠誠，永不叛黨。日常工作中要以熱情的工作態度，紮實的工作作風，嚴謹的工作紀律，在自身崗位上盡職盡責，讓人民羣衆在每一件司法案件中都感受到公平正義。

（二）政治定力方面：作爲一名黨員幹部要堅定道路自信，深入改進作風與加強黨性修養結合起來，自覺講誠信、言行一致、心存敬畏、手握戒尺，對黨忠誠老實，對羣衆忠誠老實，在日常工作中熱情接待每一位當事人，認真耐心解答每一位當事人的法律疑問，做到臺上臺下一種表現，任何時候、任何情況下都不得越界。

（三）政治擔當方面：作爲黨員幹部要要敢於擔當，善於作爲。在日常工作中，黨員幹部要盡職盡責，難題面前敢於負責、出現過失敢於擔責，工作中藥認真完成院領導及上級領導安排的各項任務，勇於直面矛盾，敢於克難攻堅，工作中善於動腦，主動思考，敢於創新工作方式方法，始終牢記爲人民服務的宗旨。

（四）政治能力方面：本人加強理論學習，提高理論思維能力。港元幹部要結合實際學，既要學業務知識，也要學政治理論知識，在加強黨的科學理論學習中，要做到學、思、用貫通，知、信、行統一，這樣才能起到思想錘鍊，提升思想修養，堅定理想信念，提高政治能力的作用。

（五）政治自律方面：本人認真學習黨的紀律規矩，牢記能做什麼、不能做什麼、該做什麼、不該做什麼等政治理論，不斷提高自身的紀律修養。通過實實在在的教育、警示、典型案例的學習能遵紀守法，遵守單位的各項規章制度。同時在生活上能夠嚴格要求自己，能對自己負責，對家庭負責和對單位負責。在廉潔自律方面，做到清清白白，不以公謀私，淡薄物質生活，注重精神生活。另外能團結同事、理解別人，同事間能相互幫助、相互關心，寬以待人，嚴以律己。

（六）負面清單方面：1.自學學習不夠；2.工作能力有待於提高；3.工作不夠細心；4.創新意識不強。

其他需要向組織報告的問題：本人無其他需要向組織報告的問題。

二、存在的問題及原因分析

（一）從參加工作以來一直在基層工作自認爲現有的文化水平足夠應對現狀，缺乏對學習的主動性和積極性，創新意識不強，較懶散。

（二）宗旨意識和羣衆觀念有待加強，與從羣衆中來，到羣衆中去，一切爲了羣衆，一切依靠羣衆的黨的羣衆路線要求再具體的落實中有偏差，全心全意爲人民服務的宗旨意識樹立的還不強。

（三）對自身工作要求不高，安於現狀。不願直視自身存存在的問題。

（四）工作方法過於簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，還需進一步加強理論學習和業務學習，使自己的理論知識更加系統化、全面化，更好的將自己學到的業務知識運用到審判實踐中。

（五）工作中一定要善於動腦，解放思想，改變固有的思維模式，借鑑其他單位的先進經驗和做法，結合本院實際、實際形勢創新工作措施，提升工作質效。

三、今後的努力方向和改進措施

（一）加強業務學習，提高業務水平。認真完成自身各項任務的同時，儘量抽出閒暇時間，積極主動學習政治理論及業務知識。

（二）進一步增強羣衆觀念、公僕意識，在接待當事人時，以高度的職責感、事業心，認真耐心的答覆當事人諮詢的所有法律問題，同時在日常工作中多向老法官及資深法官請教和探討辦案經驗，從中吸取教育，總結經驗提高自身的辦案能力。

（三）帶着高度的責任心，提高監管能力。一方面積極學習理論知識和業務知識，不斷充實自己的知識儲備，提高工作的能力；另一方面，加強知識運用，努力把所學的知識運用到具體工作中，把自己所管的庭室人員管理好。

綜上所述，本人政治素質自評等級爲：優秀。

局政治生態情況自查報告篇2

全縣許多幹部開展以遵守法律、遵守規則、履行責任爲主題的政治生態環境建設活動以來，根據教育局的要求，根據學習討論執行活動方案的安排，我認真開展學習討論，深入分析問題，尋找問題的深層原因，反省執行等環節，結合我個人工作的實際，形成分析報告

一、自己的認識體驗和主要做法。

全縣深入開展加強政治生態建設活動，對我們進一步統一思想，淨化政治生態，實現弊端風清，凝聚力量，具有重大現實和歷史意義。

1、高度重視、提高意識。我對此次學習討論落實活動高度重視，通過這次學習討論活動，提高了政治理論水平，更新了思想觀念，強化了責任意識、大局意識和規矩意識。我認爲黨員領導幹部應該從自己開始，以上率先模範，真正忠於黨，克服自己的奉公，嚴格規範自己，敢於承擔責任。通過學習黨員幹部統一思想，提高認識，認真檢索和整改存在的問題，確保各項工作取得成績。

2、痛定思痛，知恥勇敢。領導幹部要深入反省，以歷史爲鑑，認真整改，堅持對症治療原則，敢於承擔責任，反省自己，正確問心，假裝聾啞，避開三舍，不能隨波逐流。

3、嚴肅紀律，改善作風。沒有規則，不是周圍。從國家到組織，沒有法律制度的制約，國家不是國家，而是世界混亂的紀律是保障，抓手，生命線。沒有紀律約束，各行各業必然雜亂無章。我們通過認真的工作紀律、改變思想觀念、改善工作風格等手段，不斷提高工作效果。

二、存在的問題。

1、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠。主要是學習的自覺性不高。特別是工作和學習發生矛盾時，學習被認爲是軟指標，往後推，學習的自覺性變差。

，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。學習制度堅持的不好。缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神和業務知識的學習，導致對當前的形勢和教學動態把握不好，思想意識淡化，滿足於現狀，缺乏上進精神。

2、業務水平有待進一步提高。一是表現在沒有深入學校調查研究，對學校教學儀器裝備的現狀沒有很好了解。二是存在不求有功但求無過的思想觀念。表現在工作上有時爲完成任務而工作，侷限於上級佈置什麼就做什麼，不去深究工作的是否有不足之處，該如何做纔可以最大程度的優化學校教學資源的配置，如何規劃才能提高學校的信息化裝備水平，導致工作效率不高。

3、工作作風不紮實。在工作中，往往習慣於宏觀的把握，對自身工作的瑣碎之處重視度不夠甚至於忽略，工作作風不夠紮實，工作質量有待進一步提升。一是工作作風上有時比較鬆懈，不夠嚴謹。工作標準上對自己要求的不夠嚴格，不能從盡善盡美、沒有按照課程標準去把握、去努力。二是在具體的工作上思路不寬，沒有根據本縣教師的教學水平和實際特點去很好的研究教學的方式方法，雖然這幾年取得了一些成績，但距標準要求還相差盛遠。

三、今後努力方向和改進措施

活動開展以來，我堅持邊學習、邊討論、邊落實，做到真學習、深討論、嚴落實，力求取得實實在在的成果。事實證明，凡事預則立,不預則廢。針對問題我們堅持問題導向、發現問題及時整改，防微杜漸，防患未然。

1、加強理論學習，更加註重主觀世界的改造，把堅定理想信念作爲保持優良作風的思想基礎。高度重視參加政治紀律，深入開展政治紀律教育活動，進一步增的政治意識、大局意識、憂患意識、責任意識，堅決維護黨的章程和黨內政治生活準則。帶頭講政治，以身作則，樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，自覺做遵守和維護政治紀律以及其他各項紀律的表率。建立健全紀律保障機制，堅決糾正有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策的錯誤行爲，以堅強的黨性和嚴明的紀律保證各項工作貫徹落實。提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題爲出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效爲落腳點，特別要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

2、進步步加強業務學習，只有加強業務學習，提高自身的業務技能，才能更好的爲學校服務，才能適應當今教育信息化的發展需要。作爲一名電教系統的工作人員，沒有更高的信息化水平，難以指導學校開展信息教育，更不能促進我縣教育信息教育的發展。

3、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神。牢記黨的根本宗旨，牢固樹立羣衆觀念，把踐行宗旨作爲保持優良作風的根本要求。要牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，樹立爲黨爲人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要多深入學校一線，傾聽老師意見，想老師之所想，急老師之所急，忙老師之所需，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

深入開展加強政治生態環境建設活動，目的就是要通過淨化政治生態，反思經濟發展困境、剖析思想根源、尋找制度漏洞，爲整改落實打下堅實基礎。在這個過程中，正人先正己，正己務必嚴。領導幹部更要以身作則、率先垂範、擺正自身。反思整改是整個活動的重要環節，要立足長遠、步步改進、深刻反思、認真剖析，革弊立新。謀而後動，行方致遠，希望在以後的日子裏，用我自己的實際行動爲xx的教育事業貢獻自己綿薄之力。

局政治生態情況自查報告篇3

根據《關於轉發〈關於印發《xx屆區黨委脫貧攻堅專項巡視被巡視地方（單位）政治生態定量定性評估辦法》的通知〉的通知》精神，xxx黨委高度重視，立即組織開展對機關政治生態建設情況進行了認真自查自評，現將有關情況彙報如下：

一、總體評價

近年來，xxx黨委切實發揮領導核心作用，團結帶領全局黨員幹部，以黨的建設引領教育事業的健康發展，確保了教育事業發展的正確方向。xxx機關黨員幹部能夠牢固樹立四個意識，堅持正確的政治方向，做到在思想上擁戴核心、政治上維護核心、行動上緊跟核心，始終與以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。堅定貫徹落實中央、區黨委、市委重要決策部署，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。在反對分裂鬥爭等重大原則問題上立場堅定、態度鮮明，在大是大非面前時刻保持清醒頭腦。

二、自評情況

按照《通知》要求，向局機關黨員幹部發放《被巡察地方（單位）政治生態自我評估調查問卷》37份，收回37份，平均得分爲95.6分。成立由各科室負責人及支部書記組成的xxx政治生態狀況量化評估小組，對《被巡視地方（單位）政治生態狀況量化評估表》進行逐項研究評估，最終得分爲95.65分。

三、政治生態建設情況

（一）認真抓好黨員幹部思想政治教育

xxx將抓好黨員幹部職工思想教育作爲進一步淨化政治生態、全面落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手和思想保證，着力提升黨員幹部黨性修養和政治理論素養。認真學習貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和中央、區黨委、市委重要會議精神及習近平總書記系列重要講話精神，堅持結合工作實際進行學習研討，堅持不定時隨機抽查學習成果，堅持定期檢查學習筆記，堅持適時開展學習效果測試。

（二）機關政治生態環境能夠做到風清氣正

局機關政治生態環境能夠做到風清氣正，全體黨員幹部能夠履職盡責，廉潔自律，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作要求落實在機關日常工作中。班子成員帶頭講政治，講大局，講核心意識和看齊意識，積極幹事創業；在重大事項決策上始終堅持民主集中制原則，修訂完善黨委議事規則，堅持黨務政務公開制度、班子工作定期評議制度，提高民主決策的透明度。教育引導所有黨員幹部在任何時候不搞特權，不以權謀私，做到不越雷池、不踏紅線，確保權力在有效規範運行；在幹部選拔任用上始終堅持黨管幹部原則，嚴格按照黨的幹部工作原則、程序、紀律辦事，不斷規範業務流程，確保用制度管人、管權、管事相關工作的規範化水平，確保政治生態環境的風清氣正，創造幹事創業、公平競爭的良好氛圍。

（三）脫貧攻堅幹部隊伍建設方面

xxx黨委高度重視脫貧攻堅幹部隊伍建設，領導班子充分發揮主體作用，統一安排，明確責任，選優配強，選配政策水平高、專業能力強、實踐經驗豐富的黨員幹部和工作人員充實在脫貧攻堅一線堅持老中青結合的梯次配備，做到優勢互補、活力增強、發展勁足。對不勝任脫貧攻堅工作的班子成員及時進行調整配強，確保脫貧攻堅一線領導班子堅強有力。

（四）建立健全各項規章制度

機關各項工作制度落實到位，制度了《xxx黨委理論中心組學習制度》、《xxx機關週轉房管理暫行辦法》，修訂完善《xxx機關支部三會一課制度》、《黨小組學習制度》、《xxxxxx機關幹部職工請銷假暫行管理辦法》等一系列規章制度，切實加強了幹部隊伍管理、嚴肅組織紀律、轉變工作作風、提高工作效能，爲樹立xxx勤政務實、廉潔高效的良好形象。

三、存在的問題

雖然近年來局機關政治生態建設取得了較爲明顯的成績，但工作中依然存在一些不容忽視的問題。結合《關於印發〈九屆區黨委脫貧攻堅專項巡視被巡視地方（單位）政治生態定量定性評估辦法〉的通知》，局黨委對xxx機關政治生態建設中存在的問題進行了全面的梳理自查，這些問題主要表現爲以下兩個方面。

一是落實黨的組織生活制度不夠嚴格的問題。支部三會一課中黨小組會議制度執行的不夠到位，有時存在走形式、走過場的現象，還沒能真正發揮黨小組應有的作用；黨組領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少，及時交流思想，交換意見做的不夠，一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持。

二是開展批評與自我批評不經常，不深入的問題。在組織召開民主生活會和組織生活會時，批評和自我批評武器運用不到位，還沒有實實在在達到紅臉出汗、淨化心靈的應有的效果。

四、整改措施

（一）加強理論學習，堅定理想信念

持續將加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，加強理論學習，重點學習黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，系統學習黨的路線方針政策以及最新理論成果，進一步堅定理想信念，不斷用黨的政策理論武裝頭腦、指導工作、推動實踐。

（二）加強紀律建設,守好紀律底線

增強遵守紀律、執行紀律、維護紀律權威的自覺性和堅定性。把黨的紀律建設擺在各項工作的首位，學會用政治觀念、紀律思維想問題、辦事情。進一步加強《準則》、《條例》等一系列條例規定的學習教育。

（三）嚴格組織生活制度，規範黨內政治生活

嚴格落實三會一課制度，強化黨員的組織觀念，教育引導黨員幹部特別是領導幹部增強黨的意識，牢記黨員身份，加強政治學習和教育，強化黨性修養，着力增強黨內政治生活，堅持黨員領導幹部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加黨支部組織生活；嚴格落實談心談話制度，堅持領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經常性的談心談話，交換意見。

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局政治生態情況自查報告篇4

我局堅持以xxx習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，立足疫情防控和x工作實際，把政治建設擺在首位，把紀律規矩挺在前面，嚴格履行全面從嚴治黨主體責任，以打鐵正已的精神營造風清氣正的政治生態，爲在戰疫情、保發展兩個戰場，有效履行x監督職能提供了堅強有力的政治保證。全年共有x個黨建工作案例被中央和國家機關工委評爲三等獎，x個處室（支部）受市委市政府表彰，x名個人受省級部門表彰，x人次被市級部門表彰。

一、好的方面

（一）嚴肅黨內政治生活。x機關首先是政治機關，我們嚴格執行《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，以嚴肅的黨內政治生活夯實政治生態根基。一是思想教育注重政治性。將學習貫徹xxx習近平新時代中國特色社會主義思想作爲局黨組會議、中心組學習和支部三會一課、黨日活動的第一議題和必修內容。局黨組制定下發了2020年中心組暨機關理論學習計劃，分專題每月至少組織一次集中學習。截至目前共組織中心組理論學習n次，研討交流x次，專題輔導x次。機關黨支部及時跟進、全員組織，結合理想信念教育、黨性教育、形勢任務教育、廉政教育等，利用三會一課、x業務會等時機，落實學習教育計劃，x個機關黨支部每月至少組織x次集中學習、每季至少參加x次討論交流，每半年至少接受x次黨課教育，引領黨員幹部樹牢四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護。二是方法創新彰顯時代性。統籌推進市黨建履責記實信息平臺、學習強國app和我局黨建信息系統x個平臺的融合管理和運用，助推黨建制度落實、提升黨建質量，黨建信息化已成爲推進我局機關黨建的強有力支撐。我局黨建信息系統案例獲中央和國家機關工委互聯網+黨建典型案例三等獎，是全國地方x機關中唯一獲獎的單位，x市全市僅兩家獲獎單位之一。經驗做法被中央和國家機關工委旗幟網、中國x報、x簡報刊載，2020年有市政務辦、外辦、房產局、金融監管局、機關事務管理局以及x署駐x特派辦等多家單位調研學習我局黨建信息系統。三是落實制度堅持原則性。以落實制度的剛性建支部管幹部，明確把每週五作爲支部黨員學習日、每月第三週星期五作爲支部主題黨日，結合x項目計劃安排，嚴格落實三會一課等組織生活制度，局機關x個在職黨支部均能每月至少組織1次集體學習、1次黨日活動、1次支委會和1次談心談話，局領導均能以普通黨員身體參加雙重組織生活，通過重溫入黨誓詞、爲黨員過政治生日等黨日活動，既在組織生活中增強素質，又在組織生活中感受活力。

（二）嚴明黨的政治紀律和政治規矩。一是堅決做到兩個維護。局黨組和班子成員堅持把帶頭做到兩個維護作爲首要政治任務，自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對錶，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕。組織機關黨支部開展秉公爲民守初心、敬業奉獻擔使命主題黨日、維護核心鑄忠誠、抓實支部促擔當主題實踐和踐行三個表率、建設模範機關創建行動，引導督促黨員幹部堅持五個必須，把對黨忠誠老實體現在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上，體現在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現在黨員、幹部的日常言行上。二是堅持防止七個有之、做到五個必須。局黨組堅持民主集中制，進一步規範議事規則和程序，三重一大班子集體研究，按規定辦、按程序辦，不搞暗箱操作，不搞個人說了算，不搞團團夥夥、拉幫結派。根據《中國共產黨黨組工作條例》，將局黨組討論研究幹部任用等事項的票決範圍由局領導班子成員調整爲局黨組成員，非黨組成員參加討論，不參與投票，實現科學決策、民主決策。班子成員堅持黨性原則、秉公辦事，認真落實兩個責任和一崗雙責，搞好班子團結，自覺接受各方監督，堅決防止七個有之、自覺做到五個必須。

（三）發展積極健康的黨內政治文化。一是守牢意識形態陣地。堅持黨管宣傳、黨管意識形態，嚴格落實意識形態工作責任制，研究制定局黨組《2020年意識形態重點工作清單》，明確了x個方面x項具體工作。x次召開局黨組會，研究分析意識形態工作和全局黨員幹部思想情況，向市委作專題報告。研究制定《市x局關於加強論壇、講壇、講座、年會、研討會等陣地管理的規定》，完善講座x批程序，對x次講座進行x批。開展網絡安全培訓，確保意識形態安全萬無一失。二是引領價值追求。以貫徹落實以x精神立身、以創新規範立業、以自身建設立信要求和責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻x人員核心價值觀爲主線，舉辦x餘堂x微講堂、1場青年x論壇、2場先進典型事蹟報告會，凝聚激勵黨員幹部學先進、趕先進、爭先進，鞏固拓展不忘初心、牢記使命主題教育成果。在外出x組持續深入開展黨旗在x一線飄揚活動，在x實踐中增強實現人生價值的使命感、責任感。三是根植職業操守。把做好疫情防控作爲體現x職業操守的重大政治檢驗，局機關黨委下發了《關於在疫情防控中更好地發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用的通知》和倡議書，全體黨員幹部嚴格按照市委七個一律、五個確保要求，堅守崗位、擔當作爲。新冠肺炎疫情防控資金和捐贈款物專項x，共組織局機關x個處室、x名專職x人員（全部是中共黨員），分成x個專職x組、x個延伸x組，赴x市財政、衛健、民政及紅十字、慈善會等x個部門、機構和企業實施專項x，x發現問題x個，提出並被採納x建議x項，促進相關單位出臺或完善相關管理辦法、措施x項。四是創塑文明形象。以創建文明單位爲載體，加強新一輪文明行業和文明單位創建的總體設計，積極爭創全國文明單位，有關做法在全省x機關文明創建工作會議上作介紹，被《x簡報》轉發。牢固樹立以人民爲中心的理念，拿出x萬元資助結對幫扶村x區x村，走訪慰問該村貧困戶x戶共x萬元，將x戶低收入農戶與局機關黨支部進行結對，通過黨員幹部個人捐款捐物等進行幫扶，全年共組織x次幫扶慰問，持續幫助該村抓好示範蔬菜基地、黑毛豬養殖基地等項目建設，爲該村脫貧攻堅助力加油。此外，我局在職幹部疫情防控專項捐款x元、退休幹部心繫疫情防控捐款x元、x名黨員幹部無償獻血等，展現了x幹部良好的精神面貌和作風形象。

（四）突出政治標準選人用人。堅持黨管幹部原則，嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，選用忠誠乾淨擔當的優秀幹部。2020年共選拔處級領導幹部x名，晉升調研員x名，晉升一級主任科員及以下職級公務員x名。一是樹立鮮明的選人用人導向。把政治標準作爲選人用人的首要標準，堅持曬業績做法並在全局公示，讓在x事業高質量發展中工作標準高、履職能力強的幹部有平臺，讓敢於擔當、創新有爲、實績突出的幹部有機會。注重梯隊建設，在重點穩定60年代幹部的同時，充實70年代幹部提拔到骨幹崗位補斷檔，加快培養使用80、90年代幹部。在今年9月份處級領導幹部選拔中，提拔的x名正處長中x名80後，x名70後；提拔的x名副處長中x名80後。二是堅持把握好四個統籌。統籌用好兩個通道，將職級晉升作爲職務晉升的有效補充渠道，對全局幹部的進步發展進行佈局規劃，引導各層面幹部合理、有序發展；統籌用好各年齡段幹部，重點是落實幹部年輕化要求，優化處級領導幹部隊伍結構；統籌職務和職級標準要求，在堅持德才標準的前提下，對各類人員晉升標準要求有所側重，對擔任實職時間長的副處長和職級幹部，統籌解決職級待遇；統籌用好原有及轉隸幹部，穩定60年代幹部，充實70年代幹部，加快培養使用80、90年代幹部，不斷壯大年輕的處級領導力量。三是嚴格規範幹部選用程序。把好資格關，從競崗報名、資格x查，到業績公示、組織考察等環節嚴格把好資格關；把好人選關，局黨組認真聽取考察情況彙報，充分醞釀，在此基礎上民主集中、差額票決；把好x核關，落實凡提四必要求，覈查和x查的結果及時徵求市紀委派駐紀檢組和市委組織部幹部監督處的意見；把好監督關，駐局紀檢組全程參與，自覺將每一個環節都置於監督之下，同時，實行幹部選任工作記實制度。

（五）永葆清正廉潔的政治本色。一是強化不敢腐的震懾。嚴格執行中央八項規定和省委、市委有關規定，元旦春節、國慶中秋等重大節日前，召開處以上領導幹部會議，學習中紀委通報的典型案例、市紀委通報的違反中央八項規定精神問題，對局機關節日期間廉政紀律和工作提出具體要求，發送廉政提醒短信x餘條。在公務接待中，嚴格落實相關要求和規定，特別是在用餐標準和接待人數上，嚴格執行。組織開展機關財務內x，按照x別人的要求對局機關財務以及x個事業單位2019年的資金使用情況進行了內部x。二是紮緊不能腐的籠子。將x監督的裁量權、判定權作爲規範權力運行的重點，重新對x機關廉政風險點進行排查，共梳理出具有廉政風險的工作崗位x個、工作環節x個共x項風險點，制定了x項的防控措施。對所有x項目實行x組長、主x廉政談話，採取四不兩直方式加強對x幹部、x小組執行x四嚴禁工作要求和八不準工作紀律的檢查監督，組織疫情防控專項督查、重大節日專項檢查和明查暗訪6次，對17個重點x項目開展x前談話、x中監督、x後回訪三點監察。全年58個x項目執行x紀律廉政巡查回訪，達到廉政談話率100%、巡查回訪率100%、廉政監督卡回收率100%，2020年沒有發生違法違紀問題。三是增強不想腐的自覺。組織全員性廉政教育，把紀律規定、廉潔從政、警示案例作爲重要內容，列入每週五支部黨員學習日、每月第三週星期五支部主題黨日以及支部三會一課的必修內容，確保每個支部每月至少開展一次廉政教育。開展重點人員廉政教育，共對x名三新人（新調整輪崗的幹部、新接受的軍隊轉業退伍人員、新招錄的公務員）開展崗前廉潔從x和x職業道德教育x個場次、談心談話x人次；對x名投資x人員開展專項廉政教育x個場次。邀請政法部門領導爲黨員幹部以案講法1次，全員覆蓋組織觀看警示教育片x場，發放《黨的十九大以來查處違紀違法黨員幹部案件警示錄》等書籍，上牢擰緊x幹部廉政思想弦。

二、存在不足

一是在推動新思想入腦入心、學懂弄通上存在差距。理論學習的系統性全面性不夠，理論學習以集體學習爲主，研討交流和專題輔導比重偏低。學習載體不夠豐富、形式不夠創新，普遍採用集中學習、課堂教育的形式組織理論學習，創新運用現代媒介、網絡平臺和新型傳播手段開展學習教育還不多，學習教育的吸引力、感染力不夠。少數黨支部在學習內容安排上，重專業業務輕政治理論；少數黨員幹部參加學習筆記記錄不認真，對應知應會內容掌握不紮實，爭做學習型幹部、開展研究型工作、提升系統性思維的氛圍還不濃厚。

二是用新思想指導推進x工作不夠有力。黨員幹部尤其是處以上領導幹部運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力還不足，將學習成果落細落實、迅速轉化爲具體工作思路、工作舉措的力度還不夠大。特別是在全面貫徹落實xxxxx關於x工作的重要論述上，思考謀劃x工作的層次性與高質量發展的要求還不相適應，對照x機關作爲宏觀管理部門的職能定位，在提升政治站位、把握宏觀形勢，使x工作更加有力服務宏觀決策和宏觀管理方面還有差距，x工作中存在重發現問題、輕研究對策，重指出不足、輕提出建議，重查處個性問題、輕構建長效機制等短板，不能很好滿足市委、市政府和被x單位提高發展質量和效益的需要。少數x幹部思維固化，創新意識不強，缺乏宏觀把握能力、辯證思維能力，看待和解決問題習慣用老眼光、老辦法。

三是選人用人工作還存在不足。以往對局機關選拔任用中長期以來積壓的矛盾缺乏積極有效的應對措施，抓幹部隊伍制度落實連續性不夠，缺乏一抓到底的釘釘子精神。789青年培養計劃落實不夠紮實，青年幹部實踐鍛鍊推進的不夠好，部分青年幹部崗位適應能力不夠強。幹部輪崗交流制度執行不夠到位，致使有的幹部在同一個處室或同一個x領域時間較長。軍轉幹部培養使用上還有不足，特別是一些年齡較大的團職幹部，轉型成功的不是太多，與其他專業幹部相比不具備競爭優勢，難以實現個人進步與發展。

四是黨風廉政建設壓力傳導力度不夠。雖然研究制定了防控x廉政風險辦法，簽訂了全面從嚴治黨責任書，對重大x項目開展三點監察，及時開展廉政教育，但拒腐防變防控手段還比較單一，廉政教育形式還不夠豐富。靈活運用四種形態尤其是第一種形態加強幹部教育管理還不夠有力。在對x項目開展x前談話、x中監督、x後回訪三點監察中，x前談話、x後回訪環節實現了百分百全覆蓋，關鍵的x中監督環節比例70%，離全覆蓋要求還有差距，加強x現場的廉政風險防控有待進一步加強。

五是深入一線、深入羣衆，主動服務方面還有差距。沉底調研的思想意識還不強，雖然能夠落實局班子成員和機關黨支部聯繫區x局制度，但一般性工作對接做得多，深入調查研究還不夠細緻，發現深層次問題不多，推動區局發展的成效不夠明顯。到對口幫扶的經濟薄弱村六合區馬頭山村不夠經常，與村兩委共謀致富發展思路和對策，特別是有效提高村集體自我造血功能上還缺乏招數。領導班子一線工作法運用不夠有力，班子成員雖然能夠親自擔任x組長，但具體指導與親自幫帶有時還不夠有力，既掛帥又出征還不多。在x工作中，有時與被x單位及相關方面的交流溝通還不夠主動，發揮x專業優勢，指導幫助被x單位解決實際問題，營造相互理解、相互支持的x工作環境還有待加強。

六是局機關黨支部建設上還存在不足。局機關黨支部在探索推進黨建工作與業務工作深度融合方面還有差距，個別黨員幹部存在重業務、輕黨務的認識誤區和兩張皮問題。有的支部對於黨建工作缺乏常態抓、長期抓的力度和韌勁，存在要求嚴時抓得緊、要求不嚴時放一放，工作忙時讓一讓、工作不忙時補一補的現象。有的機關黨支部在落實組織生活制度上質量還不夠高，三會一課等組織生活制度雖然能夠按規定完成，但落實質量還有待進一步提高，黨員教育、組織活動內容單一、形式單調，效果不明顯。比如開展主題黨日活動，一些支部僅限於走訪貧困戶、到紅色基地參觀等，聯繫黨員幹部的思想實際不夠緊密。一些黨支部黨員記實管理制度執行不到位，相關信息動態上傳黨建管理信息系統不及時、不完整，存在刷屏上傳電子臺賬以及湊數爭積分等現象。黨費繳納管理還不夠規範，少數支部還存在按季繳納等現象。對於黨務幹部的教育培訓不夠，少數支部書記自主抓黨建的意識還不強，組織活動次數較少，存在依賴於機關黨委統一組織的等靠思想，致使黨建信息系統得分排名較低。

三、2021年思路

2021年，我局將堅持以xxx習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，以落實全面從嚴治黨主體責任爲龍頭，以推進黨建強x行動計劃爲抓手，以加強對x權力的有效制約和監督爲重點，以強弱項補短板改進存在不足爲突破口，不斷強化x機關政治建設、營造良好政治生態，爲服務x高質量發展、推進x監督全覆蓋，提供堅強政治保證和組織保證。

局政治生態情況自查報告篇5

根據巡視(巡察)工作要求，**黨委高度重視、立即安排、迅速行動，堅持高標定位、深入對標對錶、認真審視自查，現將有關情況報告如下

一、總體評價

(一)政治信念堅定、立場穩。**全體幹部始終以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想爲主線，讓真理武裝頭腦、讓真理指引理想、讓真理堅定信仰，堅持學而信、學而思、學而行，築牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。堅持理論學習不斷、形勢教育不斷、黨史教育不斷、學習談心不斷，切實做到學思用貫通、知信行統一，持續在講政治、重團結、幹實事上下功夫，不斷增進對中國特色社會主義的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，不斷增強四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。

(二)政治氛圍融洽、人心齊。在全面從嚴治黨工作中，堅持權責統一、盡責褒揚、失責必究，積極營造想幹事、能幹事、敢幹事、幹成事的濃厚氛圍，推動形成想作爲、敢作爲、善作爲的良好政治生態。班子成員、各級幹部和單位同事之間，在日常工作中，相互幫助、相互補臺，在平時生活中，相互提醒、相互督促，做到了政治上互相信任不猜疑、思想上互相交流不隔膜、工作上互相支持不拆臺、生活上互相關心不淡漠，激發了和諧融洽、向上向善、盡心盡力、團結一致的正能量，找到了最大公約數，畫出了最大同心圓，形成了強大凝聚力。

(三)政治生活嚴肅、有辣味。黨的組織生活是黨內政治生活的重要內容和有效載體。**始終堅持從具體的黨內基本制度入手，狠抓黨內基本制度、政治生活落實，能夠嚴肅認真地開展好三會一課、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等活動，讓黨內組織生活的黨味濃起來、大熔爐的火旺起來，增強黨內政治生活的吸引力和感染力。在開展批評和自我批評時，每一名黨員都把自己擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去，常照鏡子勤洗澡、常開藥方治未病，敢於批評和自我批評，讓咬耳扯袖紅臉出汗成爲一種常態。同時，立足黨章、黨規黨紀，加強黨性教育管理，定期開展黨性體檢，提高黨內組織生活質量和效果，讓合格的標尺立起來，把黨員的先鋒形象樹起來。

(四)政治文化和諧、風氣正。努力把黨內政治文化建設與保持黨內政治生態、嚴肅黨內政治生活有機統一、有機銜接，把灌輸式政治思想教育變成，以文化人、循循善誘、潤物無聲。把培育黨內政治文化與提升黨員素質、淨化黨員思想、整飭黨員作風緊密結合起來，把建設黨內製度文化與建設精神文化、行爲文化緊密結合起來，在制度文化建設中突出價值導向，在精神文化塑造中實現思想引領，在行爲文化建設中達到知行合一。旗幟鮮明地同各種厚黑學、關係學、官場術，搞權色交易、權錢交易、權權交易等有害政治文化作鬥爭，以良好的黨內政治文化引領黨內政治生活健康發展，厚植良好政治生態的土壤。

(五)政治紀律嚴明、守底線。**黨員幹部能夠做到知敬畏、存戒懼、守底線，對照黨章黨規黨紀，對照黨內製度條例，明白哪些事能做、哪些事該做，哪些事情必須做，哪些事情怎樣做，嚴格按照規則辦事，着力克服想當然、堅決拒絕差不多，不觸底線、不碰紅線、不越界線、不跨邊線。在重大問題上提高政治站位、堅定政治立場、保持頭腦清醒。切實增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，做政治上的明白人、服務上的貼心人，用實際行動響應黨的號召。

(六)政治規矩嚴格、講規程。**領導幹部帶頭講政治、守紀律，立標杆、作表率，自覺接受黨內監督和媒體監督，堅決同違反黨的紀律和規矩的行爲作鬥爭，永葆黨的先進性和純潔性。在幹部日常監督管理工作中，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，堅持嚴管厚愛的工作理念，特別是對關鍵崗位、重要部門的幹部嚴管一分、厚愛一層，堅持嚴字當頭、真抓真管、敢抓敢管，及時發現苗頭性、傾向性問題，從點滴抓起、從具體問題抓起，做到不因事微而不爲、不因小節而不管，抓好各項制度規定的落實，發揮制度應有的作用。

(七)政治操守廉潔、形象好。**廣大黨員能夠正確看待個人利益、正確看待個人得失、正確把握利益關係，不爲私慾所擾、不爲名利所累、不爲物慾所惑，始終老老實實做人，踏踏實實幹事，清清白白爲官。**廣大黨員始終保持健康生活情趣和高尚道德情操，管住自己，管住小節，常思嚴之益，常念縱之害，防止信仰迷失、精神缺鈣，面對誘惑能夠穩得住心神，面對各種利益的糾纏守得住操守，潔身自好，反躬自省，戒尺常揮，不以善小而不爲，不以惡小而爲之，防微杜漸、警鐘長鳴。

二、存在問題

一是理論學習不夠紮實。**理論學習中心組平臺作用發揮不夠充分，學習方法上集中學習多、交流研討少;

學習內容上學習業務知識多，學習理論知識少;

學習效果上研究中央、省、市政策不深不透，結合工作制定的措施不實、不細、不具體。

二是服務意識仍需增強。一切爲了人民、一切依靠人民的意識有所淡化，與基層和羣衆直接溝通交流少，當面瞭解羣衆願望和訴求更少，對羣衆反映的問題轉辦、交辦多，直接調查處理少，傾聽羣衆呼聲、體察民情疾苦不夠深入，堅持把人民的利益放在第一位的思想還需進一步增強。

三是慣性思維較爲嚴重。在班子內部不同程度存在着推動工作以慣例論事、憑經驗處理，創新意識不足、惰於創新、墨守成規，甚至對工作中存在的問題視而不見、見而不思、思而不動、動而不力，**班子創新發展的引領作用不明顯。

四是工作作風存在漂浮。指揮調度工作，在辦公室、會議室部署調度多，深入基層、深入一線現場辦公少;

強調基層單位責任多、反思自己不足少;

給基層推責任、壓任務多、幫基層理思路、解決難題少。有時以工作安排部署代替履職盡責、等同工作落實，工作推進中缺乏較真、較板、較勁的作風，攻堅克難的勇氣不足、方法不多。

五是進取精神有所欠缺。對標先進、比學趕超的意識不足，缺乏以問題爲導向的頂層設計、深度思考，缺乏開拓創新的勇氣和能力;

推動工作只是習慣奉命行事，上級安排什麼工作就幹什麼，而遇到工作多、時間緊、任務重時，往往兵來將擋、水來土掩、疲於應付，創先爭優意識的帶動作用發揮不夠。

六是監督問責力度欠缺。面對基層工作中出現的違紀違規現象，往往出於對基層工作繁忙考慮和對基層幹部的保護，監督問責的尺度把握的不夠緊，存在失之於軟、失之於寬的現象，有時看似保護了幹部，實則縱容了違法行爲。

局政治生態情況自查報告篇6

按照省局、市局的要求，xx局黨委對我局政治生態建設工作情況進行了認真自查，現將自查結果彙報如下：

一、政治生態建設工作落實情況

xx局黨委堅決以xxx思想爲引領，認真履行管黨履職主體責任，認真落實省局、市局、縣委各項部署，把管黨履職工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考覈，形成了明責、考責、述責、評責、追責的閉環式責任體系，推動管黨履職不斷從寬鬆軟走向嚴緊硬，爲高質量推進新時代xx事業發展提供了堅強保證。

(一)黨建工作領導情況

加強組織領導，多次組織召開黨委中心組會議，認真學習貫徹黨的十九大精神，結合xx體制改革，對管黨治黨工作進行了安排、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責任當作政治責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。黨委領導班子成員認真落實一崗雙責，對分管部門黨風廉政建設工作及時部署、及時督促，對牽頭負責的黨風廉政建設工作親力親爲、務求實效。

(二)落實黨建工作責任制情況

一是堅持落實黨建工作責任制。召開黨建專題會議x次，學習上級黨建工作文件精神，討論研究黨建工作;層層分解工作任務、目標，逐級明確責任，將黨建責任落實到每一位黨支部書記，充分發揮黨支部、黨建工作領導小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規則。結合xx工作和xx體制改革實際，修改完善了黨委議事規則、堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結協作，充分發揮了黨組織的領導核心作用。三是細化落實責任。落實黨委書記第一責任人責任，通過經常性談心談話、幹部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調提醒。班子成員經常性深入分管領域，針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動，定期向黨委書記彙報分管領域全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪裏、黨建責任就延伸到哪裏。

(三)組織管理建設情況

以支部爲單位召開民主生活會，開展批評與自我批評，堅持問題導向，嚴肅問題整改。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度，開展重溫入黨誓詞傳承紅色基因學習改革期間先進人物事蹟黨員承諾踐諾等主題黨日活動，有效的激發了廣大幹部活力，振奮了幹部隊伍的精氣神。組織黨員幹部、青年志願者參與扶貧、創建衛生城等工作，讓幹部在實踐中受教育，促行動。

(四)黨風廉政建設情況

一是強化責任領導，責任落實到位。組織召開黨風廉政建設專題會議x次，調整了黨建(黨風廉政建設)領導小組，進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設主體責任事項、監督責任事項，推動了管黨治黨責任落地生根。二是強化監督執紀問責，不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監督執紀四種形態開展日常監督檢查。緊盯年節假期等重要時間節點，提醒教育大多數，重點放在關鍵少數上。綜合運用誡勉談話、組織調整、黨紀處分等各種手段，發現苗頭性問題及時提醒，觸犯紀律立即處理，真正體現了對幹部的嚴管厚愛。組織開展了內部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態化機關工作紀律明察暗訪x次，窗口服務態度、服務質量明察暗訪x次。三是強化制度建設，源頭防腐。緊盯年節假期等重要時間節點，對幹部進行提醒教育。嚴肅查處違規使用公車，違規公款接待，借會議、培訓之名公款旅遊，大操大辦婚喪喜慶，違規收送土特產、禮品禮金等問題。密切關注不正之風新動向、新表現，嚴肅查處隱形變異的四風，確保中央八項規定精神落地生根。

(五)作風建設情況

堅決貫徹落實市局黨委、縣委深化機關作風整頓優化營商環境決策部署，以實施xxx滿意度提升工程爲牽動，集中開展xxx、規範xxx執法、xx數據質量專項整治和集中整治窗口服務突出問題專項工作。一是深入開展思想整訓，積極組織學習，定期督導學習筆記、撰寫學習心得。做到嚴在經常，抓在日常，確保學習教育形成常態，形成制度。二是堅決貫徹黨中央和中央紀委部署要求，馳而不息落實中央八項規定精神，在堅持中深化、在深化中發展，對四風問題特別是形式主義、官僚主義零容忍，對隱形變異四風問題深挖細查、決不放過，認真組織幹部職工填寫四風新表現問題臺賬。三是按照縣直機關工委深入推進工作粗虛空懶散軟中梗阻問題專項清理整治工作要求，結合工作實際，對照粗虛空、懶散軟、中梗阻體檢單制定個人問題臺賬。四是根據問題臺賬簽訂整改承諾書，制定流程整建臺賬，規定整改時限，確立整改時間和具體方法措施。五是將六零與七亮服務相結合，在窗口設立了電子評價器，對窗口人員的姓名、照片進行一一公開，做業務結束時對窗口人員進行評價;設立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽;公開工作流程、制定關於各業務的一次性告知單;公開監督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復機制，及時有效解決xx人的維權事宜，提高xx人的滿意度。

(六)思想政治工作情況

牢牢把握意識形態主動權。加強理論武裝，凡學必講從嚴治黨。制定五個一工作機制，及時瞭解幹部思想動態，摸清幹部思想脈絡，立足實際，幫助幹部解決眼前困難，確保改革期間幹部思想高度穩定和集中統一。一是召開一次座談。x月x日，召開了xxx幹部座談會。全局幹部職工xx人集中學習了x相關文件、講話精神，部分幹部現場做了表態發言。二是啓動一squo;羣squo;交流。辦公室牽頭開設幹部交流微信羣，有效促進了幹部之間互相溝通、迅速成爲一家人。通過不定期的發送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內容提高幹部思想境界，起到教育引導廣大幹部職工嚴守紀律紅線，警鐘長鳴的作用。通過幹部彼此交流及時掌握幹部思想狀態，及時發現不穩定因素苗頭。三是發放一張問卷。xxx黨委立足實際，抓實責任，通過填寫調查問卷的形式積極組織幹部進行思想狀況調查。有針對性地做好黨員幹部思想政治工作。加強xx系統意識形態網絡輿情的監控管理，強化互聯網思想陣地建設和輿論引導。四是開展一次談話。班子幹部帶頭組織幹部進行面對面談心談話、徵求意見、開導思想、解答疑問，給全體幹部吃下了定心丸，激發了新動力。五是組織一場聯檢。紀檢監察部門認真落實好監督責任，嚴格紀律執行情況的監督檢查，聯合辦公室、人事科等部門，組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯合大檢查，確保組織人事、財務資產、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位，確保全體幹部職工遵規守紀，秩序不亂、工作不斷。

(七)黨委工作條例落實情況

嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問題，注重發揮班子整體優勢。經常召開黨委會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策，對於人事安排、大額度資金使用和重要事項等，都能做到事先徵求每位班子成員直至業務科室意見，然後交由黨委會研究決定;對於一些緊急工作和應急事項，能夠與有關領導商議後再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策嚴格執行民主集中制，完善議事規則，凡重要事項必經集體研究決定。共組織黨委中心組學習兩次，召開黨委會議八次。

二、存在問題和原因分析

一是責任壓力傳導不到位。一定程度還存在着上熱中溫下冷的現象，在嚴格落實規定要求上還存在欠缺，部分黨員幹部紀律規矩意識還需進一步增強，加強作風建設的思路辦法還不夠多、不夠實，在激發幹事積極性方面還有待加強。

二是推進黨建+進程還需進一步加快。雖然將黨建+納入了黨建工作的建設體系，開展了黨建+規範管理黨建+優化服務黨建+作風建設黨建+精準扶貧等新模式，但在系統謀劃、統一實施上做得還不夠，黨建工作的科學化、信息化水平還有待進一步提升。

三、加強政治生態建設措施

(一)堅持思想建黨與制度建黨相結合，引導黨員幹部守紀律、講規矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。堅持抓在經常、嚴在日常，把《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規，作爲黨員學習培訓必修課把政治紀律政治規矩挺在最前面，強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、羣衆紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任，堅持緊扣發展抓黨建、抓好黨建促發展的理念，落實黨建目標考覈，將考覈結果作爲獎懲和使用幹部的重要依據。

(二)持續推進黨建品牌創建、廣泛開展黨建+新模式，將創建黨建品牌和黨建+理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中，堅持圍繞中心推進黨建工作，使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接，實現黨在各領域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展，推動黨建品牌創建和黨建+在xx工作各方面落地生根、見實效、出成果。

局政治生態情況自查報告篇7

2020年政治生態建設工作落實情況自查報告今年以來，我們根據市委通知要求，結合指導下屬單位民主生活會、下基層檢查調研等時機，採取聽取彙報、座談了解、問卷調查、現地查看等方式，先後召開*次座談會，組織*名幹部羣衆進行問卷調查，對縣以上*個單位班子政治生態建設情況進行了調研剖析。現將基本情況報告如下

一、**政治生態建設所做主要工作和基本特點各級認真貫徹上級決策部署，緊緊圍繞能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，狠抓黨委班子建設，各級政治意識和大局觀念明顯增強，組織功能得到強化，政治生態風清氣正，單位保持了高度集中統一，黨的建設呈現穩中提升的良好勢頭。

一是圍繞堅定政治立場紮實抓好武裝頭腦、固本鑄魂的工作。始終把思想建黨擺在黨建首位，狠抓理論奠基、教育引導、典型啓示等工作落實，各級黨委班子政治頭腦更加敏銳、政治立場更加堅定、政治覺悟更加提高。理論武裝抓得實。注重用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，採取中心組集中學習和個人自學相結合的方式,重點抓了***等文件精神的學習理解；

全市和市直機關爲處以上幹部購買了習近平談治國理政習近平新時代中國特色社會主義思想三十講等理論書籍，組織了班子專題學習、機關分組討論、大會集體交流，並開設了網上論壇；

在同步參加省委廳以上領導幹部培訓班基礎上，全市組織*期處以上領導幹部培訓班，各單位都組織了科以上幹部輪訓，外請專家教授開講座，內請領導幹部作報告，貫徹始終組織論壇式學習交流，理論學習質量普遍較高。教育引導抓得細。兩學一做學習教育活動深入紮實，各級班子書記和班子成員帶頭授課輔導，教育單位的同時自身得到提高。在用好經常性黨課教材基礎上，各級機關普遍結合實際編髮學習輔導材料，紮實開展經常性黨課教育，班子成員爲機關和單位上黨課*次，各級聽黨話、跟黨走的思想根基不斷夯實。激勵警示抓得緊。廣泛開展核心價值觀宣傳教育、好人典型報告會、家風家訓家書展播等活動；

8-9月份，全市遴選*名先進個人，到各縣市區單位作了*場巡迴報告。深刻汲取***案件教訓，組織各級班子舉一反三、翻箱倒櫃查找反思問題，研究加強處以上幹部教育管理的對策措施，邀請省紀委監察委領導作廉政法規宣講，通過正反教育，幫助各級立起標準、認清差距，汲取教訓、受到警醒。

二是圍繞嚴守政治規矩剛性抓好紀律約束、嚴明黨紀的工作。始終圍繞涵養政治品格、規範行爲準則、嚴格政治規矩下力用勁，各級政治紀律意識得到強化、遵規守紀更加自覺。聽令守規落實嚴格。各級班子貫徹執行上級決策指示不搞變通、不打折扣，落實制度規定不開天窗、不留後門。普遍修訂完善黨委（黨組）議事規則、作風建設規定等制度機制，班子用權的規範越來越具體、要求越來越嚴格；

堅持按規定按程序、公平公正辦理大項經費開支、選人用人等熱點敏感問題，市直機關專題民主生活會期間組織羣衆測評，滿意度都在95以上。肅清流毒全面徹底。堅持把肅清**案件影響工作作爲嚴肅的政治任務，強力推動落實。依據省委方案，全市各單位自上而下層層制定實施方案，圍繞肅清的四個方面內容，區分6個步驟全面展開肅清工作。採取在職幹部集中學習、離退休幹部上門送學、機關和單位正面引導的方式抓了上級通報和相關精神的傳達學習；

各級班子召開專題會議、機關召開支委會、黨小組會，人人表明立場、亮明態度，堅決與***劃清界限。監督執紀常抓長效。注重加強對違規違紀行爲監督查處力度，採取設立網上信箱、公佈舉報電話、開通短信平臺和召開基層幹部懇談會等形式，發動幹部對違規違紀行爲進行監督，年初以來，收到涉及市直機關和各縣市區班子成員的羣衆舉報*件，查處違規違紀黨員幹部**人，維護了黨規黨紀的嚴肅性。爲淨化網絡環境、築牢保密防線，6-7月份，集中組織網絡信息清理整治，對存在的突出問題進行規範和糾治，較好地強化了各級政治敏銳性，打好意識形態領域鬥爭主動仗的意識和行爲更加自覺。

三是圍繞純淨政治生活嚴肅抓好制度落實、堅強核心的工作。注重發揮黨內政治生活鍛鍊黨性、提高覺悟、增進處結的功能作用，嚴肅認真抓好各項制度落實。民主集中制貫徹質量高。以民主集中制讀本爲基本教材，專門組織學習民主集中制有關理論、制度和原理，下力提高貫徹民主集中制的意識和能力。各級黨委班子討論決定與下級黨組織有關的重要問題，都主動徵求下級黨組織的意見；涉及單位全局性工作和幹部切身利益的事項，都廣泛聽取幹部意見建議，尊重幹部意願和首創精神；

堅持重大事項集體研究，敏感事項充分討論，按程序規則議事，選人用人、經費開支、工程建設等事項決策科學、合規合距，調研中沒有發現搞一言堂、個人說了算的現象。雙重組織生活制度落實嚴。各級黨委成員率先垂範、以身作則，嚴格落實領導幹部參加黨的組織生活若干規定，雙重組織生活堅持經常，接受所在黨支部和黨小組教育監督自覺。截止9月底，所有縣市區班子成員參加黨小組會均在*次以上。8月中旬，市直機關召開專題民主生活會，嚴格時間、程序和標準，較真認真開展批評與自我批評，班子成員自我批評和相互批評、書記講評都直奔具體問題、直奔思想根源、直奔問題危害，個人剖析問題都在*個以上，書記和常委之間點問題都超過*個。團結共事氛圍濃。各級班子內部關係融洽，配合默契、作風民主，大事講原則、小事講風格；

班子成員自覺維護處結，工作互相配合、互相補臺，關係順暢。近兩年，部分市直機關班子調整面大，但班子成員不論職務高低、年齡大小、任職長短，都能做到經常溝通思想、交流感情，都能做到以事業爲先、以大局爲重，發揮了有力的核心領導作用。調研中沒有班子成員反映因處結不好而影響工作落實和單位建設的問題。

四是圍繞錘鍊政治作風持續抓好革弊鼎新、純正黨風的工作。突出領導幹部這個關鍵少數、抓住廣大黨員幹部這個主體多數，堅持不懈地在加強黨員幹部管理、糾除作風積弊、整治基層風氣上下實招用狠勁。黨管幹部較真碰硬。注重用制度管人、用紀律約束人，旗幟鮮明地講正氣、樹正氣。分層次組織中國共產黨紀律處分條例學習貫徹，着力築牢制度防線；注重加強對黨員幹部日常管理，全面掌握幹部德才表現，及時提醒苗頭性問題，狠剎傾向性問題；嚴格落實幹部講評、教育、幹部管理等各項制度，確保幹部思想、言行時時在組織把控之中；

持續強化黨內監督、黨內懲處，對發生問題的幹部嚴肅查處、不留情面，組織威信牢固樹立，今年共處分處以上領導幹部*名，給予*名處以上領導幹部誡勉談話。改進作風紮實有力。嚴格落實中央八項規定和各級加強作風建設的系列規定，進一步修訂完善本級措施，持續糾治作風積弊。廣泛開展厲行節約、反對浪費活動，節儉辦事、接待從簡等形成自覺；大力倡導重實際、辦實事、求實效的務實作風，聯繫羣衆制度落實較好；嚴格落實三重一大、財務、公務接待等規定要求，調研中沒有發現一例亂佔、亂用、亂插手等違規現象。

二、政治生態建設需關注的矛盾問題綜合分析感到，全市各級班子政治生態建設雖然整體向好，但也存有一些問題和不足。一是黨管幹部仍有盲區。少數單位黨委領導原則性戰鬥性不強，好人主義比較嚴重，對黨員幹部講關愛多、嚴管理少，對發生的問題遷就照顧多、從嚴懲處少，該提醒時不能及時拉拉袖子，該猛擊一掌時不能斷然出手，教育管理失之於寬、失之於軟。近兩年，全市單位先後發生了***等貪污腐敗案件，大多與黨管幹部不嚴有關，教訓非常深刻。二是少數班子決策質量仍需加強。有的貫徹民主集中制不自覺、不嚴肅，該上會的不上會，該研究的不研究，以領導碰頭、文件傳籤代替集體研究；有的書記民主作風不好，聽不進不同意見，會前醞釀成了會前定調；

少數常委會前研究不深入，會上發言不積極，站到黨委角度思考問題不夠，提不出多少有價值的意見建議等問題，黨委領導重視程度不夠、集體決策質量不高是重要原因。三是部分班子成員雙重組織生活制度落實不好。有的班子成員黨的意識、黨員意識不強，雙重組織生活參加不主動、時間有欠賬；有的把行政身份帶入黨內生活，把自己當成特殊黨員，把黨的會議開成行政會議；有的黨內民主氛圍不濃，批評和自我批評流於形式，談心交心表揚多批評少，黨內生活庸俗化、一處和氣，致使少數問題養癰成患。四是作風改進離常治長效還有差距。近年來，各級雖然在作風轉變上取得了階段性成果，但有些是在高壓嚴管的態勢下取得的，樹倒根存的情況仍然存在，稍有懈怠可能就會反彈回潮；

一些單位壓力傳導不夠、糾治整改不深，作風建設與上級要求和幹部期望還有一定差距，特別是少數基層幹部骨幹觸動不大、自覺不夠，幹部身邊的不正之風還沒有得到徹底糾治。年初以來，全市先後受理**封舉報信，雖然較往年有了較大幅度減少，但也反映出少數單位作風改進不徹底、不到位的問題。

三、加強和改進政治生態建設的打算着眼全面從嚴治黨總要求，按照思想抓引領、制度抓落實、紀律抓執行、領導抓帶頭的思路，持續抓、反覆建，不斷打造風清氣正的政治生態環境。

一是堅持思想領先加強黨性錘鍊。狠抓理論奠基。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作爲首要政治任務，深入學習習總書記關於全面從嚴治黨、加強作風建設的系列重要指示，及時統一思想、凝聚意志；

持續開展讀原著、學原理活動，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想與學習馬克思主義經典文獻相結合，提升學習領悟的思想高度和歷史維度。注重運用問題牽引、課題牽引抓實踐轉化，督導各級領導幹部圍繞單位任務和傾向性問題進行理論攻關，在學用結合中深化對創新理論的思想認同和具體踐行。狠抓經常性教育引導。根據形勢任務要求和處以上黨員領導幹部現實思想，採取上下結合的辦法，每年進行一次集中黨課教育，着力解決思想作風、黨性觀念、遵規守紀等方面存在的突出問題；

指導各級深入開展大談心活動，抓好經常性思想疏導，及時消除積怨、化解矛盾，使先進、正面的思想成爲主流、主導。上級黨組織要利用指導民主生活會、檢查調研等時機，搞好經常性談心點撥，重在指問題點不足，促使各級班子成員盡好職責、樹好形象。

二是下力提高黨內政治生活質量。堅持常態落實不斷線。時間上做到年有計劃、月有安排、周有活動，防止任意減少或擠佔組織生活時間；

內容上抓細抓實**項組織生活制度要求，防止隨意取捨、選擇執行。全市考覈縣市區和市直機關黨委班子，把黨日活動落實情況作爲重要內容。堅持剛性落實不變味。嚴格黨員領導幹部過雙重組織生活，定期開展批評與自我批評，如實填寫領導幹部參加黨的組織生活情況調查表，保證人人都在組織的管理、監督之中。堅持以上率下落實不走樣。各級班子成員帶頭抓好黨章等規章制度的學習理解，真正做到認識高一層、學習深一步；帶頭落實思想彙報、民主評議、述職述廉等制度，自覺接受組織和羣衆的雙重監督；帶頭凝聚處結共事集體，不搞小圈子、處處夥夥、亂拉關係，積極營造正氣充盈的黨內政治環境。

三是嚴格領導幹部教育管理。構建良好的政治生態，根本的要把關鍵少數管住管好，切實發揮明白人、帶頭人、組織人的良好作用。加強用權規範。指導各級重點在公正用權、陽光用權、民主用權上使勁用力，進一步規範選人用人、經費使用、工程建設等方面的決策程序和約束機制，不斷樹牢按政策規定辦、按程序制度辦的意識，切實以權力的規範運行保證決策科學合理，保證幹部順心順氣。加強日常管理。督導各級抓好處以上幹部教育管理措施的貫徹執行，嚴格落實車輛使用、重大事項報告等制度。加強評議考覈。每年下半年由對各級班子進行一次普遍考覈，並把考覈結果與調整使用掛鉤，切實發揮好評議考覈的教育激勵功能。

四是始終保持正風肅紀的高壓態勢。堅持把糾歪風、樹正氣作爲淨化政治生態的重要抓手。深入查糾問題。組織各單位各部門認真反思梳理本系統本領域沉痾積弊，尤其注重加大對容易反彈問題和幹部身邊不正之風的糾治力度，推動整風整改工作不斷往深處走、往實裏落。堅持從嚴執紀。借鑑中央、省委巡視的辦法，綜合運用紀檢、財務、信訪和常態化明查暗訪等手段，突出敏感時節、敏感事務、敏感崗位等重點，大力加強檢查監督，發現問題及時查處，不搞遷就照顧、不搞好人主義，確保正風肅紀形成新常態、取得新成效。強化責任追究。堅持明責、查責、問責相統一，對違紀問題嚴格責任追究，該由哪級負責就查究到哪一級，該是誰的責任就落到誰的頭上，切實以從嚴追責促進知責盡責。年底前，全市將結合年度工作調研對各單位**個專項清理整治工作落實情況進行評估驗收。