幹部作風問題排查個人問題整改報告

8月31日早上9點，xxx公司召開公司全體黨員和中層以上幹部學習了省紀委、省委組織部《關於在全省開展幹部工作作風問題排查整改工作的通知》的文件精神和省公司《幹部作風問題排查整改工作方案》要求。xxx公司結合以上兩個文件，制定了xxx公司《幹部作風問題排查整改工作》方案，以解決公司目前少數幹部不擔當、不作爲、慢作爲、亂作爲等作風問題。通過認真學習，對照整改通知中列出來的問題，我認真反思，現將個人存在問題整理如下：

1、自我要求不高，新業務學習動力、能力較爲低下

對現有業務自認爲掌握的比較紮實，但隨着社會信息化建設的不斷深化，各行各業的需求較之傳統已發生了天翻地覆的變化。公司也一直在轉型的路上前進，許多新型業務正在不斷開展，這就要求我不斷加強新業務的學習，做好全市新業務的傳教者。但我個人在這方面還存在較大的問題，在新業務面前力不從心。

2、工作中自負情緒較爲嚴重

參加工作14年來，一直從事xxxx業務工作，對公司xxx業務工作，自認爲輕車熟路，業務上的各個環節也比較清楚，因此就滋生了自己的很多主觀意識，缺少了該有的細節工作，認爲自己可以應對，等問題表現出來才後才覺得超出了自己的控制，給公司、給領導都帶來了一些不可挽回的損失。

3、管理工作不嚴

工作中，雖然自己能夠嚴格遵守公司規定，但對部門員工的行爲，存在一定的放任態度，也礙於情面不願提出批評意見，部門工作氛圍受到一定影響。

4、溝通能力和方法有待提高，尤其是和公司其他部門之間溝通甚少，導致部分工作推進滯後。

受個人不愛說話的性格影響，總以爲自己做好自己本職工作就可以了，導致部分工作沒有和其他部門進行有效溝通而受到影響，拖延了工作進度，工作效率低下。

5、工作中有時候心浮氣躁，盲目追求時間效率

在工作中，往往存在對整件工作還沒有完全瞭解清楚和周全考慮的情況下，便盲目的開展工作，導致工作中常走彎路或部分環節做很多重複性工作。

針對以上個人工作中存在的種種問題，現整改措施如下：

1、利用自身從業多年的經驗和專業優勢，加強各類新型業務的學習能力，不斷蒐集目前各類新型業務信息，多與相關行業溝通，不斷豐富自身業務能力。結合公司實際情況，爲公司轉型和發展提供更多可開展的業務。

2、今後的工作中一定學會謙虛謹慎，不可自滿，明白過度的自信就會做出自負的事情來。按照公司工作流程和各種規定動作去開展工作，將工作中的每個環節仔細思考防範遺漏。對於自己拿不定的事，及時彙報領導。不能擅自做主。

3、在管理方面，一定做到以身作則，遵守公司的各項管理制度，對於部門員工存在的各類不符合公司規定的行爲要敢於批評，以座談、誡勉的方式爲主，以批評教育爲輔的手段幫助他改正自己的錯誤。

4、在部門之間溝通的問題上，克服自身性格缺陷，保證自己和其他部門同事經常溝通，對於其他部門和同事提出的問題謙虛接受，確保集團業務各項工作和各部門對接中不出現脫節，並制定部門協調單，讓每項工作都能留下痕跡，有據可查。

5、努力改變自己心浮氣躁，急於求成的工作習慣，戒驕戒躁，不斷提升個人修養，各項工作開展前，先不急行動，將各個環節的工作進行提前梳理，儘可能的事前考慮周全。