效能監察科“不擔當、不作爲”自查自糾報告
爲貫徹落實行政審批局開展的“不擔當、不作爲”問題專項整治活動,效能監察科着力突出政策執行、優化服務、辦事效率和工作作風四個方面,擺出問題,分析原因,確保活動取得實實在在的效果。現將自查自糾情況彙報如下:
一、本科室存在問題和不足
(一)理論業務學習不深入,服務水平有待提高。對學習的必要性認識不足,缺乏科學系統的學習方法。沒有把理論知識聯繫到實際工作中去學,學習內容也不夠全面深入。
(二)工作執行力差。工作缺乏統籌安排,不能主動謀劃,存在等上級或領導安排部署的現象,被動工作,忙於應付。
(三)服務企業、服務羣衆的意識有待加強。工作作風和工作效率等方面還能完全適應形勢發展的需要,沒能做到想企業、羣衆之所想,急企業、羣衆之所急,幫企業、羣衆之所需。
(四)開拓創新意識淡薄。存在安於現狀,開拓精神不足,工作缺乏亮點。工作原則性有餘,靈活性不夠。工作中遇到新情況、新問題思路不寬,存在求穩怕亂,被動應付現象。缺乏知難而進的膽識和勇氣。
(五)工作作風不紮實,督查不到位。工作中存在紀律督查不到位情況,在制度執行中存在責任追究不及時、不過硬現象。面對相對穩定的工作態勢,思想上有不同程度的鬆懈、麻痹。
二、以上存在問題的主要原因
(一)對理論學習的重要性認識不足。因平時工作比較繁重,因此對於理論學習缺乏主動性和平常性。其次是放鬆了主觀世界的改造,沒有始終如一地嚴格要求自己。進取精神還不夠強,滿足於維持現狀。對工作中出現的新情況、新問題研究不夠徹底深入。
(二)業務知識不夠鑽研。對業務知識的掌握不夠重視,認爲自我已有的一些業務知識能夠適應目前的工作了,不注重業務知識的全面性,等到問題的出現再想辦法解決。缺乏一種刻苦鑽研的精神,對學習放鬆了要求,沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。
(三)工作作風不夠紮實。對待工作有時做不到腳踏實地,總想在工作中找到捷徑,對自身要求還不夠嚴格。對待工作不夠主動、用心,只滿足於完成上級機關和領導交給的任務,在工作中遇到難題,不善於思考,動腦,未把工作做實、做深、做細,只要還過得去就能夠了。
三、科室的整改措施
(一)加強學習,提高政治敏感性和鑑別力。紮實深入學習黨的方針政策、學習審批業務知識,不斷用新知識、新理念武裝武裝自己的頭腦。不斷提高工作水平,提高駕馭工作的能力和爲人民服務的本領。
(二)敢於擔當,認真履行職責。把工作壓力轉化成爲工作動力,迎難而上,堅持敬業奉獻。勇於開拓進取,克服精神懈怠和思想麻痹。不等不靠,爲企業、羣衆排憂解難。
(三)吃苦耐勞,提升自身修養。經常深入辦事羣衆中,與羣衆交流,瞭解他們在辦事過程中存在難點問題給與解決和幫助。真心實意服務企業和羣衆。
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