公務員“改作風、抓落實、促發展”自查材料(精選多篇)

第一篇：公務員“改作風、抓落實、促發展”自查材料

公務員“改作風、抓落實、促發展”自查材料

開展“改作風、抓落實、促發展”專項活動是進一步深化作風建設，整治機關慵懶飄浮，提高行政效率，樹立行政機關良好形象的一個重要舉措。近年來，我市個別機關和行政單位依然存在着有法不依、辦事不公，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等現象，這些現象嚴重損壞了政府機關在老百姓心目中的地位。此次活動開展一來，一些單位的工作作風問題被毫不留情地予以曝光，從中我們可以看出，政府在扭轉機關工作作風，改善工作環境上是下了決心的。

開展“改作風、抓落實、促發展”專項活動必須務實，絕不能口頭說說，形式主義，它需要每一位機關工作人員的共同參與，衆志成城，只要每人都以身作則，身先示範，必將解決存在久已的頑疾。作爲統計戰線的一名普通職工，根據本職工作特點，我認爲要做到讓人民滿意，必須不斷提升自身的技術水平，努力服務好基層統計，在業務上要精益求精，在工作上要勇於創新，既要具備過硬的素質，又要有優良的作風。

首先，要強化作風，完善服務。要不斷加強黨性教育，樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀。把“全心全意爲人民服務”牢記心中，一刻也不脫離人民羣衆，一切從人民的利益出發。要把是否讓人民羣衆滿意作爲檢驗我們工作是否優質的最高標準。優質工作，就需要我們立足本職，嚴格按照上級指示，認真完成上級領導交待的各項任務指標，在工作中任勞任怨，兢兢業業。

其次，要創新思維，盡心竭力。當前統計部門已不僅僅只是爲領導決策提供各類數據，在新形勢下，統計部門更應是領導的智囊團，通過對各類數據的分析爲領導出謀劃策，分析形勢。身爲新時代下的統計人員，必須以一種創新的思維開拓工作，做到“用心、用力”。即，一要用心學習，學習黨的政策方針與計算機知識，不斷吸收新觀念，吸取新知識，努力提高個人的理論水平和業務水平，力求全面發展；二要用力工作，積極努力，積極探索，不斷提高工作水平，不斷提高工作效率，力將本職工作做實、做好、做出實效。

對照“改作風、抓落實、促發展”的要求，結合自己近段時間的工作和學習，我發現自己還存在一些缺點和不足，如政治理論學習還要進一步深入學習，業務知識仍需精益求精，工作方式有待進一步改進。針對這些方面，我在今後的工作中，要努力做到戒驕戒躁，堅定政治信念，加強理論學習，積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，做一名人民滿意的公務員，爲徹底扭轉機關作風、爲“改作風、抓落實、促發展”專項活動的深入開展奉獻自己的一份力量。

第二篇：開展“改作風、抓落實、促發展”自查剖析材料

開展“改作風、抓落實、促發展”自查剖析材料

自2014年“改作風、抓落實、促發展”活動開展以來，我所通過廣泛徵求社會各界和羣衆對國土部門工作的意見和建議。反饋各類意見建議共七條，三個方面。從梳理出來的意見看，我所在作風轉變上仍存在着一些問題和不足，需進一步解決。

一、存在的主要問題

1、工作作風方面存在的問題：

（1）有些職工對政治理論和業務學習缺乏主動性和積極性，缺乏崗位所需的政治理論、法律法規等基本知識；

（2）有些職工缺乏進取精神，工作熱情不高，標準較低，隨心所欲，得過且過，不思進取，遇事心浮氣燥，工作敷衍塞責，缺乏科學嚴謹的態度和求真務實的工作作風；

（3）個別職工對考勤制度形同虛設，上下班遲到、早退現象時有發生，上班時間上網聊天、玩遊(請繼續 關注本站)戲，脫崗、串崗問題糾而不絕。

2、制度建設方面存在問題：

（1）制定的各項制度操作性不強，規定不夠明確，分解不夠細化，還有待於進一步的完善；

（2）各項制度沒有完全落實到位。

3、行政執法方面存在問題：

（1）行政執法水平有待於進一步提高。一是業務知識學習上少數同志抓的不夠緊，法律知識和政策水平與擔負的任務不太相稱。二是少數同志依法行政能力比較低。三是個別同志開拓進取意識不強，解決複雜疑難問題的能力偏低。

（2）國土資源違法行爲屢禁不止。一是有些村民土地沒有批准就動工建設，存在着“未批先用”、“邊報邊用”問題。二是受利益驅動，非法盜採礦產資源現象時有發生。

二、下一步整改措施

針對這些問題，我建立了個人整改臺賬，明確了整改時限，制定了整改措施，下一步將逐項抓好落實。

１、加強學習，樹立創新意識。一是加強政治理論學習，拓展視野、拓展思路，拓展能力，爲創新工作夯實基礎。二是加強調研，進一步掌握全所基本情況，摸清基本情況和底數。三是注意面臨的新形勢分析工作中存在的問題，及時提出有針對性、預見性的辦法和應對措施。

２、建立完善制度，規範機關管理。一是建立工作臺帳，用臺帳督導工作。二是建立督導機制、完善考覈機制。認真解決工作中效率不高、服務不到位等問題。三是建立工作責任制，公開服務承諾。四是完善政務、財務等方面的制度。靠制度推動工作，創新思維方式，建立領導機制、工作機制、督導機制。

３、抓好班子，帶好隊伍。一是每年對班子成員定出創新課題，將其工作重點、難點、亮點及創新工作列入臺帳。二是積極開展談心活動，和班子成員經常溝通交流，與其他同志一年不少於1至2次。三是定期召開專題民主生活會，開展批評與自我批評。

４、創新思路，抓好各項工作的落實。一是認真落實政策，積極推進政務工作。二是穩步推進單位制度改革。二是強化職工服務意識，強化宗旨搞服務，換位思考搞服務，明確職責搞服務，樹立形象搞服務，切實提高服務水平和服務質量。三是加強監督檢查，凡出現吃、拿、卡、要等現象，嚴格按照有關制度規定追究責任。

通過建臺賬，抓落實，目前對一些方面的一些問題，已經採取了整改措施，取得了初步成效。

雖然在集中教育活動中，查出了一些問題，採取措施初步解決了一些問題，但是與組織的要求相比，與社會各界的期望相比，還有許多的工作要做，還需要再接再厲，貫徹好局委的工作部署，執行好上級的有關政策，抓好班子、帶好隊伍、創新觀念、完善制度、優化作風、優化環境，帶頭抓好各項任務的落實，用“改作風、抓落實、促發展”活動的精神推動鄉所工作發展，爲建設富裕、和諧、美麗新農村做出自己應有的貢獻。

第三篇：“改作風、抓落實、促發展”自查自糾材料

“改作風、抓落實、促發展”自查自糾材料

“改作風、抓落實、促發展”專項活動是在各級政府機關倡導下的一次轉變機關作風，優化發展環境的重要舉措。通過實際工作中的感悟，我覺得它更是我黨“立黨爲公，執政爲民”執政理念的一次迴歸，而在這次專項活動中對公務人員提出的要求也是黨章中對黨的幹部“人民公僕”本質的定義相一致。無庸置疑這次活動將對我局內部促進學習，遏制慵懶之風，推動工作起到重要的作用。

作爲一名市直機關的普通工作人員，去年剛剛加入中國共產黨的我如何以自身的實際行動響應這次活動？我覺得首先應該把精心投入到積極探索服務方法，強化服務理念，科學規範工作中去。今年是全面落實科學發展觀、提高機關效能年，又是辦公室從會計覈算中心接手局財務覈算，並徹底實行會計電算化重要的一年。面對工作方式方法的變化，我加強了業務方面的學習，以敬畏的態度對待自己的工作，讓局裏的每一分錢都用的實處。

在自己的會計審覈崗位上，我對原始憑證的真實性、合理性、合法性、完整性、正確性進行審覈，保證會計信息質量。每月對覈對銀行對帳單和銀行日記帳，不定時地檢查出納現金數量，使會計能真正發揮監督的作用。除此之外，我還要每月編制行政經費支出報表，通過各項目的支出情況，增強敏銳性和觀察力，提高工作預見性，見微知著，善於發現苗頭性，傾向性的問題，爲領導當好參謀。

在日常業務管理方面，我協助科室領導結合實際修改“市ttj局財務管理制度”和財務人員分工辦法。我們細化量化每個人的工作職能和工作任務，明確分工，做到時時事事人的管。在科室內人員少而且承擔大量會計工作和辦公室事務的情況下，能做到統籌兼顧，忙而有序，高效運轉。

馬克思最早稱掌握巴黎公社權力的人爲公僕。當加入中國共產黨的那一刻起，黨就對我們在以後的人生中所扮演的社會角色作了定義。中華民族向來就有重視社情民意的優良傳統，很多思想家、政治家都把知民情、順民意、得民心作爲“爲政之道”、“執政之要”。“權爲民所用”，只有時刻牢記全心全意爲人民服務的宗旨，解決羣衆反映強烈的突出問題，我們就能取信於民。

第四篇：開展“改作風、抓落實、促發展”自查剖析材料

開展“改作風、抓落實、促發展”自查剖析材料

自 “改作風、抓落實、促發展”活動開展以來，我積極參加學習，認真做好筆記，通過這段的學習，我認真查找問題，深刻反思，對自己的政治業務學習，紀律作風，工作能力等方面進行了自我剖析，找出了自己的問題。現對照實際，剖析如下：

一、存在的主要問題

1、工作作風方面存在的問題：

（1）對政治理論和業務學習缺乏主動性和積極性，缺乏崗位所需的政治理論、法律法規等基本知識；

（2）缺乏進取精神，工作熱情不高，標準較低，隨心所欲，得過且過，不思進取，遇事心浮氣燥，工作敷衍塞責，缺乏科學嚴謹的態度和求真務實的工作作風；

（3）對考勤制度認識不夠，有遲到、早退現象發生，有上班時間脫崗、串崗問題。

2、行政執法方面存在問題：

（1）行政執法水平有待於進一步提高。一是業務知識學習上抓的不夠緊，法律知識和政策水平與擔負的任務不太相稱。二是依法行政能力比較低。三是開拓進取意識不強，解決複雜疑難問題的能力偏低。

（2）礦產資源違法行爲屢禁不止。違法開採，越界越層開採，一證多窯現象較多。

二、下一步整改措施

針對這些問題，下一步我將做如下打算：

１、加強學習，樹立創新意識。加強政治理論學習，拓展視野、拓展思路，拓展能力，爲創新工作夯實基礎。２、建立完善制度，規範辦事程序。一是建立工作臺帳，用臺帳督導工作。二是認真解決工作中效率不高、服務不到位等問題。三是建立工作責任制，公開服務承諾。四是堅決按照辦證程序，時效辦事。

3、創新思路，抓好各項工作的落實。一是認真落實政策，積極推進工作。。二是強化服務意識，強化宗旨搞服務，換位思考搞服務，明確職責搞服務，樹立形象搞服務，切實提高服務水平和服務質量。

雖然在集中教育活動中，查出了一些問題，採取措施初步解決了一些問題，但是與組織的要求相比，還有許多的工作要做，還需要再接再厲，堅決完成領導安排的工作。執行好上級的有關政策，

第五篇：改作風抓落實促發展自查彙報材料

“改作風、抓落實、促發展”自查彙報材料

按照《關於在全市開展“改作風、抓落實、促發展”活動的實施方案》安排，我校通過召開民主生活會、專題座談會、自我剖析等形式，認真查找在作風方面存在的問題，並結合工作實際進行分析研究。現將情況彙報如下：

一、存在的主要問題

（１）工作紀律鬆懈，極個別同志存在遲到、早退現象；

（２）創新意識不強，在培訓方式、內容上創新不足；

（３）部分教職工自覺學習的積極性主動性不夠。

二、問題的原因分析

（１）由於教研經費不足，外出學習、考察、調研不夠，教職工的思想認識相對封閉，影響了創造性開展工作。

（２）黨校的工作性質相對單一，以辦好主體班次培訓爲主要任務，日常工作相對輕鬆，工作任務量不是很大，導致個別同志工作鬆懈，紀律性不強。

（３）學校校舍陳舊，嚴重老化，辦公設施、辦公環境較差，辦公條件落後，給教職工帶來影響。

（４）黨校人員長期相對固定，對外交流提拔的機會很少，影響了工作積極性，不思進取，得過且過。

針對上述存在的問題，在認真分析的基礎上，校黨委將研究制訂切實可行的措施，切實加以整改，確保把轉變作風落實到實處。