黨工作自查報告通用多篇

黨工作自查報告篇1

根據縣委、政府召開的整頓行業作風，規範執法行爲大會的會議要求，結合我公司的職能特點與工作要求，採取學改結合的形式，本着能夠更好地爲經營公司的目的深入開展了監督管理國資行風自查自糾工作，作風自查自糾工作報告。現在將自查自糾工作報告如下：

一、廣泛開展國資公司內部自查自糾

（一）組織內部學習討論，主動查找問題。

在4月15日，我公司召開了自查自糾專題討論會，全體幹部職工就會議學習情況做了發言，對每個人思想上、工作上、以及作風等各方面存在的突出問題做了深刻剖析，並且撰寫了個人自查自糾報告，在此基層上，我公司擬定了整改的措施與方向，每個職工在會上爲問題的整改建議獻策。問題涉及資產出租、資產管理資本金的運營，等多方面的內容，以問題帶整改。

（二）深入基層單位，走訪查找。

爲了查找我公司日常工作中存在的突出問題，以我公司進行國資監督管理爲契機，結合兄弟縣市公司的經驗，廣泛聽取他們對國資公司的國資管理工作工作的意見與建議，並作出了服務承諾，整改報告《作風自查自糾工作報告》。

二、通過學習討論，走訪查找，我公司在行風方面的問題主要表現有：

（一）服務意識不強。

主要是深入各行政事業單位的資產瞭解不夠，對廣大會計在帳物處理中在自我的困難瞭解不夠，因此造成工作與現實中帳物要求的脫節。

（二）學習氛圍不濃，業務素質不高。

主要表現是對最新的管理和規則以及動態掌握的不全，因此對全縣發展信息化行政事業表格提供的技術支持比較有限。

（三）開拓創新不夠，思想觀念陳舊。

思想跟國際化的先進理念有不小的差距，工作就是老一套，不能根據實際形勢變化要求，解放思想，創新工作思路，不能適應新時代的高標準要求。

三、對存在問題根源的初步剖析

問題的根源有：

（一）學習不夠。幹部職工對工作比較重視，對充電輕視。

（二）與兄弟縣市的聯繫不多，不能主動要求相互學習服務，缺乏全心全意爲人民服務的嚴格要求。

四、初步整改計劃和整改工作效果

針對我們自查到的行風問題和徵求到的意見建議，根據問題，提出以下整改措施：

(一)加強學習我們規定星期五下午爲集中學習時間要自學各方面的知識，以保障日新月異的科技創新要求。

（二）深入基層。今後每個職工要在每月有一定的下鄉時間，每個職工都要有自己的聯繫戶，以便更好地爲黨員幫扶對象服務。

（三）建章立制。嚴格管理每個員工的服務行爲。

（四）創新工作。根據縣政府對現代國有資產的管理的發展要求，我們將以國資法爲契機，力爭在職能轉變上、創新工作上實現新突破。

（五）協調配合。針對問題，我公司要與其他財政股室緊密配合，努力爲我縣的國資監督管理工作作出應有的更大的貢獻。

黨工作自查報告篇2

根據甘肅省人民政府糾正行爲不正之風辦公室《關於對部分具有行政執法職能的部門進行重點評議的通知》精神和要求，我隊自6月21日起，結合當前開展的執法規範化建設和“發揚傳統、堅定信念、執法爲民”、“鑄造忠誠警魂、樹立良好形象”主題教育實踐活動，認真開展自查自糾活動，堅持以加強政風行風建設爲核心，以強化隊伍管理爲重點，認真組織，強化責任，廣泛徵求意見，深入查擺問題，切實改進作風，紮實開展重點評議政風行風自查自糾活動，現將主要情況彙報如下：

一、周密組織部署自查自糾工作

（一）加強領導，提高認識。爲了把此項工作落到實處，確保不走過場，大隊成立了領導小組，全面負責和部署政風行風自查自糾自改活動。制定了《榆中交警大隊迎接省糾紛辦重點評議方案》，及時召開民警、協警動員大會，使全體民警、協警清醒地認識到此次查擺整改活動的重要性和必要性，積極認真地投入到重點評議活動中。

（二）開門評警，廣納民意。一是召開廉政監督員座談會。爲切實找準交通管理工作和政風行風建設方面存在的不足，我隊採取“自已找，羣衆提”等形式，邀請轄區人大代表、政協委員、客運企業領導、駕駛人與羣衆等各行業代表召開廉政監督員座談會，與羣衆進行零距離接觸，廣泛徵求廉政建設、依法辦事、履職效率、管理效能、服務質量、服務環境等方面存在突出問題的意見和建議。二是發放問卷調查。組織民警深入轄區企業、學校等向羣衆發放測評表。

（三）自我梳理，認真查擺。各中隊、股、車管分所按照糾紛辦的要求，積極查擺自身存在不足，正視自己的缺點，比較客觀的查擺自身存在的不足，並有針對性的提出整改措施及作出工作承諾。

二、分析查擺隊伍存在的問題

一是民警法制意識較淡薄。部分民警法律法規知識貧乏，執法水平、業務能力不強，表現在糾正交通違法行爲運用條款不熟練，辦案證據收集不齊全，工作耐心程序不夠等。

二是服務意識不夠。表現在路面執法中的文明用語、執勤執法手勢不規範，如糾正違法時不敬禮等。

三是個別民警工作責任心不強。個別民警工作作風不夠紮實，工作缺乏主動性、積極性，對困難的工作相互推諉或馬虎應付，工作效率低，質量不高。

四是少數交通協管員法制意識不強，組織紀律性相對低下，業務技能不精。

五是對個別路段的管控不力。近年來，我縣的交通流量不斷增加，人、車、路的矛盾日益突出，民警承受着趙來越大的工作壓力。由於受警力限制，特別是鄉鎮道路秩序始終得不到有效管控，鄉鎮駕駛員交通安全意識有待提高，加強交通安全知識教育。

三、多措並舉，邊查邊改

針對以上存在的問題，我隊在對隊伍思想狀況進行全面、綜合分析的基礎上，加大管理整治力度，堅持立說立行立改的原則，加強隊伍建設和存在的問題整改。

一是加強教育，提高覺悟。以“重點評議”、規範執法和“主題教育”活動爲契機，繼續加強民警的政治思想教育，牢固樹立民警的宗旨意識，做到警鐘常鳴，教育不鬆、力度不減。

二是加強管理，防患未然。實行量化考覈制度，加強隊伍的管理和監督。認真貫徹落實《公安機關窗口單位服務規定》、《交通警察道路執勤執法規範》及《道路交通事故處理程序規範》，牢固樹立廣大民警的宗旨意識、法制意識和服務意識，打牢執法爲民的思想基礎。同時，要求窗口民警認真貫徹落實好便民利民措施，做到辦事文明、說話和氣，努力提高人民羣衆的滿意度。

三是抓好隊伍規範化建設。按照“人要精神，物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的要求，進一步加強規範化建設，嚴格執行《內務條令》、“五條禁令”，建立規範的工作、生活、學習秩序，切實加強對民警的教育、管理，從民警最基本的行爲準則抓好，促進民警的作風養成，塑造交警隊伍的良好形象。

四是進一步加大宣傳力度。要認真研究分析轄區交通管理秩序的形勢，結合“文明接力，暢行活動”，進一步掀起全民學法守法的高潮，通過交通法制的宣傳教育，以贏得人民羣衆對交警執法工作的理解和支持，努力營造良好的執勤執法環境。

黨工作自查報告篇3

抓好交通安全教育，幫助學生從小養成良好的交通行爲習慣，是關係到下一代能否健康成長的工程，也是道路交通管理工作的一項長遠之計。爲了強化學生交通法規和安全常識的意識，提高學生自我防護能力，我校通過開展形式多樣的學習教育活動，加大了安全的宣傳力度，增強了全體學生的安全觀念，牢固樹立了“安全第一，預防爲主“的思想。

我校地處交通要道，學校交通安全教育工作十分突出。我們根據上級有關部門的要求，依據地理位置和實際情況，把交通安全教育活動作爲學校重點工作來抓，切實加強對學生交通法規教育，增強學生交通安全意識，確保學生交通安全。現把我們學校交通安全教育管理自查情況彙報如下：

一、加強領導，落實責任。

爲保證活動長期有序地開展，我校成立了“學校安全工作領導小組”，負責組織和安排學校的交通安全教育工作，把學生的交通安全教育列入重要的議事日程。有關負責人多次召集召開專題會，商討學生交通安全工作落實情況，確保學生的交通安全。

二、健全安全管理制度，責任到人。

學校安全工作千頭萬緒，僅靠幾個人是不可能忙過來的，因此，學校與各專任教師和各班班主任簽訂了安全工作責任狀，制訂了各種安全工作職責與責任追究辦法，職責細化分明，使廣大教師能與學校領導上下一心，齊抓共管，共同做好學校的安全工作。同時，學校制定和完善校園安全管理的各項規章制度，讓安全工作能夠有條不紊的開展。

三、利用多種渠道，加強師生的交通安全教育。

學校領導十分重視學生的安全教育，特別是學生的交通安全。

1、學校經常利用每週國旗下講話時間，爲全校學生進行交通安全常識的教育。各班班主任也利用各種時機、各種手段對學生加強交通安全的教育。各班認真上好安全教育課，做到了:有教材、有計劃、有課時、有教師、有教案。

2、學校利用安全教育日時間組織全校師生觀看安全教育宣傳專題片，其中包括消防、防震、交通、溺水等各方面的安全自救自護教育，進而使廣大師生提高了自救自護能力。

3、通過家長會等形式，對家長進行交通安全教育。要求家長配合學校對子女進行必要的走路和行車安全提醒，要嚴格遵守交通法規。這樣，不僅使能提高學生的交通安全意識，而且能輻射家長，規範家長的交通行爲。

4、學校制訂了切實可行的學生放學管理工作制度：

①嚴格執行學生放學路隊制度。放學後，各班必須排好隊放學，分爲東西兩路縱隊，各縱隊設路隊長一至兩名。由班主任老師送隊到指定地點，確保學生安全。

②放學時各班要抓緊時間站好隊，5分鐘之內組織放學，學生集體站隊放學，班主任老師將隊伍整理好後再組織放學。學生放學時要站好放學路隊，班主任老師要管理好路隊長，放學隊在路隊長的帶領下放學。

③值周教師要按時上崗，在指定位置管理學生放學，保證學生秩序，安全放學。

④學生上下學必須靠右走人行道，禁止在公路上追逐打鬧，橫穿馬路要觀察左右車輛行駛情況，在確保安全的情況下才可通過。建立學生考勤制度，

對缺勤學生要及時查清原因；必須嚴格遵守中心校規定的作息時間上學、放學，禁止延長學生在校時間，如需個別學生留校晚走，必須提前與學生家長聯繫，讓家長到校來接或教師護送到家，並確保學生安全。

⑤學生在放學過程中，凡沒有家長接，不得私自離校凡發現者，一經查實，全校通報批評。

⑥接學生的車應該停放在安全區域，避免堵塞道路，防止出現安全事故。學生上下車應安全有序進行，不得擁擠，更不得將身體任何部位伸出車外，以防發生各種安全事故。接送學生的車輛不得超員超速運載，一經發現嚴厲制止，並做好監督檢查記錄。

⑦如遇特殊天氣，班主任必須及時與家長取得聯繫，通知家長及時到校接學生放學回家，接學生的家長有序到班級接學生，需注意上下樓梯的安全，引導學生有序離開。班主任應經常、及時瞭解有關學生路隊中途情況，作出表揚和批評。值周教師每天對路隊進行檢查，與“先進班級”評比掛鉤。

5、學校要求一、二年級學生必須由家長親自接送，並制定了一、二年級學生接送管理制度，並一直嚴格按制度執行：

①我校一、二年級學生上、放學必須由家長親自接送，實行家長接送制度。

②由家長在校門口將學生送到班主任老師手中；中午由班主任在校門口將學生交到家長手中；家長必須準時接送學生，不得提前或拖後，如因家長未按時接送或根本不接送，所發生的事故由家長負責。(注：學生的接送時間隨學校作息時間的調整另行通知)

③學生早、午上學時家長必須將學生親手交給班主任老師後與班主任交

接後，方可離開；學生放學時家長必須到班主任手中接學生，接到學生後與班主任卡交接後，方可帶領學生回家；如未和班主任實行交接，私自將學生放到學校或領走，所發生的事故由家長負責。

④家庭接送學生的人員要固定，每天要由學生的父母或直接親屬親自接送，並與班主任要相互熟悉，班主任要覈實接學生的人員。如果家長要換人接送學生，一定要提前打電話告知班主任，與班主任說明情況，班主任要與委託人見面互相熟悉，如不能按時接送學生，家長應提前與班主任溝通或電話告知，避免意外事故發生。

⑤家長接送學生時不要擁堵校門，自覺、有序站在校門口兩側等候，做到文明禮讓，方便你我他。如提前到校，要叮囑學生站在校門口兩側的較安全的地帶，做到前後有序、不擁擠、不打鬧。如因此發生事故由家長負責。

⑥乘車學生的接送由家長委託給車主，車主要完全履行家長的接送職責。要求“四證俱全”不得超員超速行駛，一經發現嚴厲制止，並做好監督檢查記錄。如因接送過程中出現責任事故由車主負責。

⑦一、二年級學生放學時由班主任或帶班教師負責把學生交給家長，同時認真審覈家長身份，以防被冒領。做到個個接走，心中有數。凡有學生未被家長接走，由班主任或帶班教師及時與家長做好聯繫，直到學生接走方可離校。否則將追究班主任責任。

6、加強乘車學生的交通安全管理。學校要求家長和車主雙方簽訂安全協議，學校對接送學生的車輛進行監督和檢查，堅決不允許學生乘坐超員超速行駛的車輛，嚴格履行簽字手續，每車次所乘坐的學生要簽字，車主要簽字，值班教師要簽字，並做好監督檢查記錄。

四、存在的問題與整改措施

1、學校大門口過往車輛過多，家長接送學生的車輛有亂停放的現象，沒有明顯的警示標誌。學校決定馬上在學校門口東西兩側設立“學生放學時段，禁止車輛通行”安全警示標誌和警戒線。

2、由於農忙部分家長接送學生不及時，致使個別學生放學後不能及時回家。學校已和家長進行了溝通，要求家長必須準時接送學生，否則出現事故由家長負責。

總的說來，學校無論是領導還是普通教師對安全工作重視程度較高，安全教育進行得比較紮實，安全措施也比較到位，我們在今後的工作中將繼續努力，力求把安全工作做得盡善盡美。

黨工作自查報告篇4

根據《教育部辦公廳關於中國小幼兒園安全工作20xx年第2號預警通知》文件精神，結合區教育局相關部門的有關要求，根據學校實際情況，嚴格按照文件要求，認真組織學習，落實責任，全面查找各種安全隱患，切實消除影響學校安全穩定的因素和隱患，強化學校內部安全保衛，切實加強學校內部安全管理工作，現就所做工作小結如下：

一、組織健全 責任到位

健全組織，成立以吳文校長爲組長，林潔副校長爲副組長，總務主任、年級組長爲組員的安全工作領導小組。層層簽定責任書，層層落實了責任制，實行了一級抓一級。排查全面，檢查細緻，不留一處死角，不放一個細節。

二、明確職責，狠抓落實

1.學校現有三位保安人員，24小時輪流值班，有嚴格的值班制度。保安人員隨身攜帶器械，穿戴保安服，嚴把入門關，來訪人員做好登記再開門。嚴格實行安全責任首問制。學校建立領導安全巡視制度和節假日值班制度，值勤領導帶領值勤教師每天對校園進行巡視，各位教師發現問題應在第一時間內進行處理和報告，嚴格實行安全責任首問制，並將出現安全責任事故的考覈嚴格落實到學校教師績效工資方案中。校長與各科室，各班主任與學生家長之間，層層簽定安全責任狀，使學校安全責任制得到落實。

2.消防安全。重點檢查消防安全責任制是否落實，消防通道是否安全、暢通，設施是否齊全等情況;對各專用室的滅火設施等進行逐一排查。學校在每個樓道都安裝了安全通道標誌，學生集中上下樓時，有專人負責疏散和指揮機制。

3.飲食衛生。重點檢查學校周邊商店所賣商品的安全情況，檢查食品是否符合衛生標準和有關要求，嚴禁無衛生許可證擅自經營。

4.交通安全。檢查教職員工是否自覺遵守交通規則，主動在師生中做遵守交規的楷模，特別是督促他們騎車要戴好安全頭盔。組織全體老師上到學生上下學途中對學生途中安全情況進行檢查。有針對性地對學生開展安全教育。特別是加強學生應對洪水、火災等突發事件的應急訓練，預防交通、溺水、高墜等事故的發生。

5.加強心理健康教育，及時排解學生之間的矛盾，教給學生自我保護常識。

6.做好傳染病及衛生防疫宣傳工作，注意教室及公共場所通風、消毒。

7.開展各類安全教育活動，讓安全意識深入童心。學校要求德育和大隊認真分析不同階段在校學生的新情況、新特點，有針對性地在每學期爲學生安排形式多樣、內容豐富的安全教育活動，使每個學生都能通過活動內化安全意識，從活動中獲益。首先是充分利用班隊活動、少先隊活動、學校櫥窗、板報及樓內安全知識展板等教育陣地，對學生進行安全教育。其次，開展了安全教育活動。在學生中開展了生命教育，利用板報、校會、廣播、家長會等宣傳陣地對學生、家長進行了細緻耐心的工作。向全體學生髮出號召，上下樓梯做到禮讓右行，在樓道里做到慢步輕聲;要求護導行政人員、護導教師加強巡查，發現問題及時解決杜絕危險隱患。另外，學校每學期充分利用學校校會及國旗下講話時間，集中對全體師生開展交通事故、防火、防盜、防觸電、防溺水、文明上網、如何篩選健康書籍、影視的宣傳教育，做到多渠道管理多點開花。

三、發現的安全隱患

1、我校門前道路比較狹窄，每天上、下學需要大量的時間進行疏導，另外校門口小商販比較多，家長開來的車輛和騎的電動車、自行車太多，擺放無序，極易發生不安全因素。

2、學校周圍存在很多流浪狗，對學生的人身安全造成很大隱患。

3、教學樓外沿貼磚有掉落現象，存在安全隱患。

四、整改措施

1、加大對學生安全教育力度，利用各種形式對學生進行各種安全教育。

2、牆磚脫落等情況正在與有關部門協商，正在解決中。

安全工作的落實，並非階段性的，而是一件長期的工作，我校要以這次安全隱患排查治理專項行動爲契機，進一步健全安全工作各項規章制度，深化管理，努力杜絕校園不安全事故的發生，爲廣大師生創造一個安全和諧的工作、學習和生活環境。

黨工作自查報告篇5

根據《關於落實公司x年三季度財務資產工作例會相關要求的通知》，我廠開展了有關會計基礎工作的自查工作，現將財務會計基礎工作自查情況報告如下：

1、建章建制的情況

結合本單位工作實際，在建立並實施內部監督和控制制度過程中，現已制定並試行了《資金申請及審批制度》，並《財務管理制度》已成稿，後續將會逐步完善對制度的建設。

2、會計覈算工作的情況在工作過程中嚴格遵守規章制度，有效地實施內部監督和控制，保證會計工作的真實性、完整性以及單位財產的安全，杜絕各種漏洞的發生。做好日常的會計覈算工作，加強會計憑證的審覈和檢查，保證基礎會計數據的準確記錄和會計資料的真實完整。

3、資金支付審批流程情況嚴格按照《資金申請及審批制度》執行。由經辦人員填寫用款申請單，報部門負責人審覈後，報分管領導審批，在報廠長審批，由財務資產部核付。

4、銀行餘額調節表及銀行賬戶管理情況我廠在銀行賬戶方面，只有一個收入賬戶及一個基本賬戶。在工作中，加強對銀行日記賬與銀行對賬單的核對，同時對未達賬項的真實性進行覈查。在銀行存款業務方面，每月月終及時將銀行存款日記帳與銀行對帳單進行覈對，並編制“銀行存款餘額調節表”，將兩者餘額調節相符，做到月結月清。

5、往來款的核對和確認以及債權債務的清查情況

加強了對應收賬款、應付賬款、預收賬款、預付賬款、其他應收款、其他應付款的核對工作，及時清理了長期的預付款項，以杜絕潛虧的出現。

6、會計檔案整理歸檔情況

嚴格按照財政部、國家檔案局制定的《會計檔案管理辦法》管理會計憑證、計帳薄、會計報表和其他會計資料，定期整理、立卷、歸檔。指定專人負責會計檔案，妥善保管。會計檔案的調閱、銷燬等手續嚴格按照國家統一規定執行

7、合同管理情況

建立了合同管理制度，逐步完善了從合同審簽到簽訂的`流程，明確了授權和審籤的流程。所有經濟業務都需簽訂了合同、協議，並明確授權和審籤的流程，禁止因沒有簽訂合同導致經濟糾紛。

8、發票管理情況

購領發票時，提出購票申請，持簿購買發票。保管發票時，專人保管，並設置發票登記簿，已登記領用情況。嚴格杜絕轉借、轉讓、代開發的情況出現。

9、現金管理情況我廠由於離銀行較遠，交通不便，庫存現金限額，一般按照報銷人員在報銷日之前預約報銷金額報財務覈定，財務按照覈定金額取現，以杜絕產生庫存現金過多的情況。除覈定的現金庫存限額外，其餘必須存入銀行，各單位經濟往來，必須通過銀行轉賬結算。

黨工作自查報告篇6

全省雙聯行動開展以來，我委按照省、市委總體部署和要求，加強宣傳動員，精心組織，完善措施，狠抓落實，紮實有效地推進雙聯工作。現按照市委雙聯工作考覈方案，將我委雙聯工作自查情況彙報如下：

一、加強組織領導，制定工作方案

市委《關於在全市開展聯村聯戶、爲民富民行動的實施方案》下發之後，我委黨委高度重視，立即召開黨委會議，安排部署相關工作，把雙聯行動納入重要議事日程，成立了由黨委書記、主任爲組長，縣級以上幹部爲成員的工作協調領導小組。抽調精幹力量組成了領導小組辦公室，並設立了協調保障組、計劃安排組、活動督查組、政策宣傳組等四個工作組。每個組都進行了任務分工，責任到人，確立了由領導小組辦公室定期不定期召開會議，專題研究協調解決幫扶問題的工作機制，各小組之間相互配合、統一協調，從而形成了由主要領導負總責親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓，黨委統一領導，各科室各司其責，幹部積極參與，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

按照市委雙聯工作方案，我委先後制定印發了《市工信委關於成立聯村聯戶爲民富民行動領導小組和組織機構的通知》、《聯村聯戶、爲民富民行動實施方案》、《市工信委聯村聯戶爲民富民行動近期工作安排》、《市工信委聯村聯戶、爲民富民行動宣傳工作計劃》等一系列重要文件，確保我委雙聯行動有計劃有步驟地推進。

二、加大學習宣傳，深入摸底調研

全市雙聯動員大會召開以後，我委及時召開了雙聯動員大會，採取集中教育、學習培訓和自學相結合的辦法，認真領會省、市委的政策精神，先後多次學習、傳達、省委、市委雙聯行動實施一系列文件精神和惠農政策，使我委每個幹部職工都能明確雙聯行動的重要意義、總體要求、主要任務和工作措施，做到每個職工都能熟悉相關政策的目的。同時，在聯繫村村莊、交通要口及村委會醒目位置張貼宣傳標語26條，懸掛橫幅14條、出黑板報2處各3期，在公路兩旁製作永久性宣傳標語5條處，發宣傳單3次180張、宣傳冊70份，對聯繫村的農民羣衆進行了廣泛宣傳。市雙聯辦簡報上轉發我委雙聯簡報2期，天水日報上刊登我委雙聯文章3篇，在天水在線等網站上發佈我委雙聯信息20餘條，營造了良好的雙聯工作氛圍。

在聯繫任務上，我委按照市上下達的單位聯繫麥積區東岔鎮龍鳳村、交川村兩個村，幹部聯繫52戶貧困戶的任務，全部進行了任務分解，制定了幫扶對接花名冊，以文件形式下發全委職工和鎮村。在摸底調研上，調研是雙聯工作的第一手資料，我委主要領導高度重視，親自安排部署，組織調研前的培訓，組織全委職工進村入戶調查摸底。全委共集中調研6次270人，委班子成員到聯繫村調研摸底8次56人，派工作小分隊到聯繫村戶送技術、送資料15次75人，參加村鎮的會議、活動，送物資3次15人，單位和幹部進村入戶累計時間均超過單位進村至少1月，幹部入戶至少1周的要求。在聯繫形式上，除了分階段的入戶聯繫而外，電話聯繫、網絡聯繫也成了我委職工隨時交流、溝通思想、傳授技術的普遍聯繫形式。

三、制定三項要求，狠抓任務落實

我們按照市委關於制定三項要求的安排，結合兩村實際，擬定了《中共天水市工信委委員會 中共天水市企業工作委員會關於聯村聯戶爲民辦實事的工作安排》、《天水市工信委、企業工委〈聯繫村扶貧開發奔小康發展規劃〉》等三項要求，在多次徵求東岔鎮政府、龍鳳、交川村委會的口頭意見和書面意見的基礎上，以正式文件形式上報市委雙聯辦，下發到麥積區、東岔鎮和聯繫村。全委聯繫幹部也按照市委三項要求的規定，制定了《聯繫戶脫貧致富奔小康的發展規劃》、《聯繫戶爲民辦實事的工作打算》，在充分徵求聯繫戶意見的基礎上，上報委雙聯辦備案，下發到聯繫戶。最後又按照市委雙聯辦的要求，認真填寫上報了市上統一製作的三項要求有關表格，也分別送區、鎮、村進行存檔。並按計劃、分步驟嚴格執行，達到了事事有組織，時時有計劃，人人有任務，處處有落實。

在任務落實方面，一是紮實推進八項任務落實。宣傳政策、教育農民、反映民意、疏導情緒、強基固本、促進發展、推廣典型、鍛鍊幹部是雙聯行動的八項主要任務，我們從政策宣傳入手，發放了《致龍鳳村和交川村全體村民的一封信》、《婦女小額擔保貸款政策宣傳單》、《農村扶貧開發教育移民工程宣傳單》和《xx大惠農政策宣傳單》和《市工信委聯村聯戶爲民富民宣傳手冊》，通過村委會的板報宣傳陣地以及廣播多次循環播放、進村入戶宣傳講解等多種形式，多方位、多角度向村民廣泛宣傳聯村聯戶、爲民富民行動的目的意義，黨的路線方針政策，國家法律法規和各項惠農政策，指導、協調、督促中央、省、市的決策部署得以貫徹落實，確保對農民的社會主義民主和法制教育、農村工作政策教育和社會公德教育，以及傳授生產技術和操作技能落到實處。通過機關幹部入戶走訪，體察民情，瞭解聯繫戶的家庭情況和生產生活情況以及存在的困難和問題，傾聽羣衆的訴求，疏導情緒，化解矛盾，維護了社會穩定。我們結合基層組織建設年活動的開展，從完善村委會的制度建設入手，指導兩村村委會創先爭優活動和四議三雙活動的深入開展，規範村級組織活動。給村委會訂閱黨報黨刊、捐贈學習資料、配送辦公電腦，加強村委會陣地建設，達到強基固本的目的。通過與區、鎮、村領導的多次座談交流，理清了兩村的發展思路。通過助三夏、促豐收活動的開展，對季節性農業生產給予及時的技術指導和信息服務，協調落實羣衆迫切的路橋項目資金近50萬元，順利完成路橋建設。單位幹部職工積極捐款，統一組織購買水泥52噸，給每個聯繫戶1噸，道路硬化1。5公里。及時爲羣衆提供政策、技術、信息等服務，促進了發展。我委幹部職工通過雙聯工作，瞭解了農民的生產生活，增強了服務羣衆的意識，增進了友誼和感情，積累了工作經驗，增長了工作才幹，達到了鍛鍊幹部的目的。二是狠抓八個全覆蓋。在小額信貸、融資擔保、勞動技能培訓、勞動力輸轉、鄉村公路建設、公共兩室建設、兩委建設、商貿服務建設等方面，認真落實市委的要求。發放了《婦女小額擔保貸款政策宣傳單》，積極協調融資貸款，幫助兩村46戶農戶落實小額貸款296萬元用於擴大種養殖規模，其中，雙聯擔保貸款10戶30萬元。對在種植、養殖方面有授訓意願的劉勤萬等25人，進行了資料培訓。積極與西安、寶雞等地瞭解勞務信息，促進勞務輸轉，全年輸出勞動力410人。與政法委配合，落實交川村橋樑建設項目資金49。38萬元，順利實施了河橋建設，村內交通有了明顯改善。幫助龍鳳村改建村委會旁邊舊房，建成二層村級商貿綜合服務中心。協調電信部門入村檢查寬帶線路，宣傳農民使用寬帶的優惠政策，捐贈各類書籍，爲村委會配置2臺電腦，幫助建立學習室，文化室、農家書屋等，達到八室六有。委機關還爲兩村轉訂了4份人民日報、4份甘肅農民報、4份天水日報和《半月談》等時事期刊，加強村兩委陣地建設。三是認真抓好五件實事辦理。我們採取機關支部+村支部聯幫共建的方式，對兩村黨組織負責人和黨員進行了能力培訓，開闊了思路，堅定了發展信念，加強了基層組織建設。對兩村貧困戶危舊房情況進行了摸底，提出了改造計劃，按計劃協助落實，實施危舊房改造31戶。幫助村裏組建了養老院，摸清了兩村37名3歲以下兒童的情況，建立了花名冊，送去了書籍和營養包。同時，我們根據聯繫村的實際，通過招商引資，積極聯繫域外單位和聯繫村建立對口幫扶機制，成功與湖南絕味食品股份有限公司簽訂了花椒物流倉儲加工基地建設項目，把聯繫村的花椒種植優勢和企業的加工優勢結合起來，轉變爲高附加值的經濟優勢，促進聯繫村產業的發展。

同時，我們又針對兩村的實際，從羣衆急需解決的實際問題入手，購置了3000多米水管，組織人員翻山越嶺採擇水源，策劃線路，送去水泥8噸，幫助龍鳳村實施自來水飲水工程，解決村裏人蓄引水的急需問題，改善了村民基本生活條件。在第十七個世界讀書日暨第三屆書香天水讀書節活動期間，我們組織開展了書香天水讀書節聯村聯戶，圖書共享活動，動員幹部職工捐贈工具書、學生課外讀物、農業科普書籍、種植養殖應用等各類圖書200餘冊，充實農家書屋和學校圖書室，送去了技術和知識，豐富了農村文化生活。按照提前摸清的兩村初、高中畢業生狀況，在大學聯考結束之後，又進行了大學聯考情況的摸底，爲大學聯考落榜生聯繫我市技術學校，積極提供進技校深造的機會，爲聯繫戶家庭初高中畢業生進技校學習提供幫助。積極傳送人才招聘信息，組織聯繫村畢業生20多人，參加了4月21日在天水師院進行的《20xx全國中小企業網上百日招聘高校畢業生天水專場暨全市中小企業進校園招聘活動》。

四、嚴格工作紀律，規範檔案管理

雙聯工作中，我們嚴格按照《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和雙聯行動八個不準的要求教育幹部職工，建立了一系列制度。主要有科室聯繫制度：將聯繫村按月分配到科室和分管領導，既能確保隨時隨地保持聯繫的責任，又能發揮每個科室和幹部的積極性創造性。會議制度：領導小組與鎮、村定期召開座談會議，研究聯繫村存在問題並提出針對性解決辦法。信息報送制度：及時報送工作動態，總結推廣經驗做法，確保信息的時效性和報送的有效範圍。請示報告制度：及時掌握情況，對不明確的突出問題，及時向黨委或上級黨組織請示彙報。考覈評議制度：出臺了《評議考覈辦法》，定期開展評議工作，研究突出問題，保障各項目標任務的完成。

按照市委的要求，我們建立了雙聯工作臺賬，健全會議記錄，工作大事記，信息、簡報、花名冊、統計表格、報告、彙報等文件檔案，幹部記錄工作日誌，籤送民情連心卡等，雙聯的每項工作情況都記錄得清楚翔實，並裝訂成冊，明確專人保管，並分別在單位、區、鎮、村存檔。

五、促進產業發展，雙聯成效顯著

我們把促進產業發展作爲幫扶的主要任務來抓，分析聯繫村的花椒核桃等種植優勢，草多地少的養殖優勢，協調聯繫加工項目，在種、養、加有效結合方面，積極探索致富產業，尋求致富門路，初步取得了一些成效。在種植業方面，動員聯繫戶積極實施連片建園工作，加快種植基地建設，爲下一步的倉儲加工奠定基礎;在養殖業方面，幫助養殖願望較爲強烈的劉勤萬，協調貸款，落實資金，解決養殖技術難題，由原來的10幾隻豬，到現在的100多隻的養殖規模。同時，不僅擴建了圈舍，還利用糞便建起了沼氣池，爲全村的發展帶了好頭，探索了致富產業，找到了致富門路。在他的帶動下，同村的劉麥倉也建起了養羊場，圈舍建設工程以進入尾聲。聯繫戶劉雞換從加工入手，建起了磨坊、粉草坊、榨油坊等致富項目。致富產業的發展和致富門路的開闢，使聯繫村的羣衆脫貧致富的信心更加堅定，決心更加堅強村民的收入不斷增加，由去年的2631元，到今年的2891元，增長了260元。(其中交川村今年人均收入增長260元，龍鳳村人均收入增長553元)。兩村基礎條件有了明顯改善，村容村貌煥然一新。

隨着雙聯行動的不斷深入，黨的政策得到了廣泛的宣傳，羣衆得到了實惠，聯繫戶的致富信心明顯增強，脫貧能力明顯提高，貧困戶經濟收入明顯增長，生活質量明顯改善，機關作風明顯好轉，黨羣幹羣關係得到了強化，工作效率有了明顯提高，幹部職工得到了鍛鍊，才幹顯著增長，經驗得到積累，作風明顯轉變，修養得到昇華，貧困村基本條件得到改善，村容村貌有了改觀，矛盾糾紛得到化解，兩委建設有效加強。

黨工作自查報告篇7

爲認真做好人事檔案管理工作，局領導班子高度重視，堅持貫徹執行《檔案法》，進一步落實了工作制度，強化了工作管理，並積極組織專職人事檔案員參加培訓，從而使我局檔案管理工作的水平進一步提高，使我局檔案管理工作日趨走向規範化、標準化、科學化。按照市委組織部的工作要求，我們對人事檔案管理工作進行了認真全面的自查，現將自查情況報告如下：

一、領導重視，檔案法律、法規學習宣傳到位

在人事檔案管理工作中我們認真學習、貫徹執行了《中華人民共和國檔案法》和市委組織部的會議要求，在幹部、職工中宣傳有關檔案工作的法律法規，並收到較好的效果，幹部職工都能自覺配合檔案室工作，各辦公室都能及時將部門的存檔資料歸檔上交檔案室。尤其是優撫安置部門，在檔案工作中做好法律法規的宣傳是做好檔案工作的關鍵。

二、檔案管理體制建立健全

結合我局實際情況，我們建立健全了八項檔案管理制度，即：檔案保管制度，檔案查、調閱利用制度，檔案收集制度，檔案整理制度，檔案工作安全管理制度，檔案統計制度，檔案保密制度，檔案員崗位職責。這些工作制度在檔案管理中發揮了較好的作用。

三、檔案基礎設施完備

爲規範檔案存取和調閱，我局在市機關事務局新安排的辦公樓xx間辦公室中騰出xx㎡的檔案庫房x間，計劃配置檔案櫃x組，檔案裝具式樣、規格及質量符合國家標準。檔案室條件完備，配備了防盜門、鋁合金窗戶，重新粉刷了牆壁，鋪了防潮地磚，基本符合檔案室防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防蛀的要求，保證了檔案的安全存放。

四、檔案業務建設

根據國家有關規定和市委組織部的要求，我局將制定符合本局實際的各門類檔案《分類方案》，《保管期限表》等業務規範，並堅持實施。檔案室按規定及時接收各門類的檔案，進行統一管理。爭取將檔案已全部整理上櫃，檔案的分類、排列符合要求。同時爭取從有限的工作人員中安排一名專職檔案管理員，負責對檔案室管理。保證檔案無黴變、蟲蛀等不良現象，無泄密事件發生。通過立卷歸檔，爭取按照姓名、退伍時間將全部退伍兵資料全部歸檔。極大方便了退伍兵能夠查閱調取資料，保證了退伍兵的權益。

五、存在的問題和下一步打算

?檔案意識淡薄，思想不到位。儘管現在把檔案納入日常責任制考覈中，但是部分人員對檔案工作意識仍不強，一定程度上影響了檔案工作的開展。

?基礎設施差，經費緊缺。雖然按照要求建立獨立檔案室，但沒有相關管理經費。基礎設施達不到上級部門對檔案管理的要求，使檔案保管利用受到影響。

?人員不足，缺乏檔案管理專業人員。目前我局人事檔案管理工作由負責優撫工作的工作人員暫時管理，該部門業務繁忙，對人事檔案管理無法兩頭兼顧，達不到上級部門的工作要求。

總之，我局在檔案工作規範化管理工作中，做了大量富有成效的工作，也看到了自身存在的問題，下一步需進一步提高全局人員的檔案意識，加強對檔案人員的業務培訓，不斷提高檔案人員的理論水平和實際操作技能，還要認真開發檔案信息資源，爲本局各項工作提供更好的服務。同時我局計劃將人事檔案管理經費納入xxxx年預算，爭取獲得市財政部門的經費支持，並嚴格按照市委組織部檢查人事檔案中提出的整改意見全力抓好整改落實，努力把我局的人事檔案管理更加規範。

黨工作自查報告篇8

縣監察局、縣民政局：

依照《xxx縣農村低保監視檢查工作實施方案》的文件要求，我鎮於20xx年7月1日至7月10在全鎮範圍內組織展開了農村低保自我檢查工作，現將自查情況彙報以下：

一、基本情況

全鎮總人口爲45297，其中農業人口爲40834人，全鎮共有26個村，截止20xx年6月份現已享受農村低保戶數760戶，人數爲1987人，佔農業人口的4.87%。通過各村自查清算，全鎮共清退農村低保30戶，58人，其中死亡人數9人，生活已轉好的21戶，49人。

二、工作舉措

1、加強組織領導，明確工作責任。成立xxx鎮農村低保監視檢查領導小組，由鎮長鄒時敏任組長，由紀檢書記張勇生、組織委員鍾平爲副組長，各片長、各村支部書記或主持工作的負責人、邱玉財、王錦煌、曾憲華、周全同等志爲成員，領導小組下設辦公室，由曾憲華同道兼任辦公室主任，負責調和平常工作。確保清查工作的序推動，同時根據我鎮的實際情況，制定下發了《xxx鎮農村低保監視檢查工作實施方案》，方案中明確各村支部書記或主持工作的負責人爲第一責任人。

2、加大宣傳力度，做到人人監視。各村必須開好會議，傳達上級文件精神，認真組織展開自查工作，要求各村必須把20xx年6月份在冊已享受低保的對象名單張貼在每一個村委會設置的永久性社會救助信息公示欄裏公示，並公佈縣民政局(5637015)、監察局(5630520)的舉報電話，接受羣衆監視。

3、同一思想熟悉，嚴明工作紀律。要求各村要講政治、講大局、講穩定的高度，同一思想，深入熟悉展開農村低保自查工作的重要意義，切實把此項工作抓緊抓實，抓出明顯成效。凡在自查中發現題目主動上報的，將從輕從寬處理，若自查不到位，在清算檢查期間查出題目的，一概從嚴從重處理。

4、結合三送工作，細化清查範圍。結合三送工作，要求各三送幹部，逐戶上門走訪20xx年6月份已享受低保戶家庭，走訪個別羣衆，聽取意見，特別重點清算以下情形。

(1)、村幹部本人或支屬違規享受低保政策的，一概果斷予以清退。

(2)、對村幹部違反審批程序，未經民主評議、暗箱操縱的，一概果斷予以清退。

(3)、對死亡了的職員仍吃低保的，必須清退。

(4)、低保對象已購買汽車的，必須清退。

(5)、低保對象購買房

產的，必須一概清退。

(6)、享受低保名單中存在合戶現象的，必須取消。

(7)、通過上戶走訪，發現已享受的低保戶不符合農村低保享受條件的，現已超標的，

必須清退。

(8)、經羣衆舉報，反響意見大，不符合低保條件的，且事實情況屬實的，一概清退。

三、存在的題目

1、有部份村有存在享受低保對象已死亡仍吃低保現象，未做到及時清退。

2、部份村拆戶保，存在一戶保一人現象。

3、部份低保戶意識差，普遍以爲低保畢生制。

4、村級低保公示欄樣式不同一或不規範。

5、村級低保管理制度上牆牌比較缺少。

6、村幹部業務水平較底，特別是家庭收進的很難覈算，低保戶界限較難掌控，評定方法缺少創新。

四、下一步的工作打算

1、針對羣衆反應意見大的村，責令其限期整改，開好低保聽證會，重新評定低保戶。

2、加大農村低保的申報、審批程序的宣傳，進一步增強羣衆對低保工作動態管理的意識。

3、多舉行低保業務知識培訓，進步村幹部的業務水平。

4、設立全鎮同一的永久性的社會救助信息公示欄。

5、建立建全低保聽證制度、定期審驗制度、動態管理制度、三榜公示制度，並要求各村必須上牆，並規範各村農村低保檔案資料的存檔。