創建工作自查報告多篇

【第1篇】縣政府機關文明單位創建工作情況自查報告範文

市文明辦：

今年以來，縣政府機關文明單位創建工作堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真學習貫徹黨的xx大和xx屆六中全會精神，用科學發展觀和構建和諧社會的總體要求統纜工作全局，以思想道德建設爲重點，以開展羣衆性創建活動爲載體，深入開展文明單位創建活動，建一流機關，創一流環境，爭一流業績。建立一支“政治上高標準、思想上高境界、業務上高水平、工作上高效率”的幹部隊伍，推動縣政府機關各項工作上新臺階。現將文明單位創建工作情況彙報如下：

一、加強組織領導，靠實工作責任

爲加強領導，統籌協調，落實責任，把各項創建工作落到實處，成立了縣政府機關創建市級文明單位領導小組，組成人員如下：

組長：

副組長：

成員：

縣編辦主任

縣審計局局長

縣廣電局局長

縣監察局局長

縣農辦主任

國土分局局長

縣統計局局長

縣旅遊局局長

縣安監局局長

縣扶貧辦主任

縣科技局局長

縣農業綜合開發辦主任

縣宗教局局長

領導小組辦公室設在縣政府辦公室，由同志兼任辦公室主任，從有關部門抽調工作人員具體負責日常工作。3 月2日，召開了縣政府機關創建市級文明單位動員大會，印發了《縣人民政府辦公室關於縣政府機關創建市級文明單位實施方案》，明確了工作職責，靠實了工作責任，保證了各項工作順利開展。

二、豐富創建內容，建設五型機關

縣政府機關在歷年創建工作的基礎上，立足實際，查找不足，進一步提高和豐富機關文明單位的創建內涵，以建設“五型”機關爲載體，全面開展創建工作。

㈠堅持終身學習理念，建設學習型機關。

把學習作爲一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本，長期堅持，孜孜不倦，在機關上下形成勤於學習、樂於求知、勇於探究的良好風氣。一是重視和加強政治理論的學習，不斷提高機關工作人員的政治理論素質和政策理論水平。結合先進性教育活動和榮辱觀教育，組織機關幹部職工認真學習《黨章》、《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的建議》、中央1號文件精神及黨和國家領導人的重要講話，把握時代脈搏，順應發展潮流，用先進理論武裝思想，爲加快發展提供更好的服務。堅持把政治理論學習制度化，持之以恆，常抓不懈。每週安排時間不少於兩小時的一次政治理論學習。二是加強業務知識的培訓學習。組織機關全體幹部職工，切實加強專業知識、項目建設、招商引資、法規政策、市場經濟等方面知識的學習，努力使每一個機關幹部都成爲熟悉情況、精通業務的行家裏手。根據實際，採取長短結合、行之有效、形式多樣的方式，定期不定期地組織開展業務知識的學習培訓，不斷提高機關幹部職工的業務能力。三是深入開展愛國主義、集體主義和艱苦創業教育，引導幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義和建設有中國特色社會主義信念。四是加強思想道德教育，加強《公民道德建設實施綱要》的學習貫徹，加強“三德”教育(社會公德、職業道德、家庭美德)，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規範。着眼於解決實際問題，着眼於提高執政能力，做到學以致用，用以促學，學用相長。充分發揚理論聯繫實際的優良學風，勤於學習，善於思考，勇於探索，注重調查研究，及時總結經驗，達到解放思想、創新思路、改進學風、促進工作的目的。

㈡堅持開拓進取理念，建設創新型機關。

一是大力推進思想和科學發展觀觀念創新。按照“三個代表”重要思想的要求，解放思想、與時俱進，不斷推進思想解放和觀念更新。根據新的實踐，解決制約深化改革、擴大開放、工作落實、加快發展的思想瓶頸，使思想和行動更加符合時代發展的要求，不斷適應新形勢、研究新情況、解決新問題、求得新發展。二是大力推動工作實踐創新。根據形勢和實踐的發展，及時調整思想上、工作上和制度上不適應工作要求的東西，創新思路，創新方法，創新服務手段，準確定位自身職能，真正把工作重心轉到抓環境、抓服務上來。三是大力推進運行機制創新。把健全和完善機關工作運行機制作爲提高機關服務效能的一項治本措施，制定和完善各項工作制度，進一步強化機關管理，確保各項工作任務分解到位，責任到人。把機關工作人員的“責、權、利”有機結合起來，充分調動機關工作人員的積極性。進一步深化機關幹部人事制度改革，推行競爭上崗，擴大崗位交流，營造良好的用人環境，搭建各類人才發揮作用的有效平臺。

㈢堅持促進發展理念，建設服務型機關。

充分發揮縣政府機關部門參謀助手、綜合協調、督促檢查的職能，超前思考，統籌協調，抓主抓重，積極開展調查研究，主動建言獻策，爲領導決策提供服務。在協調各方工作中發揮牽頭作用，加強與各部門之間的溝通銜接，及時協調解決工作中存在的困難和問題，保證政令暢通，促進工作落實。

一是提高服務意識。自覺實踐黨的宗旨，把維護人民羣衆的切身利益，全心全意爲人民服務，作爲機關工作的出發點和落腳點，貫穿機關工作的全過程。強化主動服務意識，提高服務本領，堅決防止和克服對羣衆漠不關心，部門利益至上和形式主義、官僚主義、死搬教條的傾向，下決心解決好門難進、臉難看、事難辦的“三難”問題。要堅持有利羣衆、方便辦事、依法辦理、務實高效的原則，簡化辦事程序，提高工作效能，優化辦事環境，建設人民羣衆滿意機關。

二是努力爲羣衆辦實事、辦好事。緊緊圍繞縣委、縣政府的工作重點和中心工作，探索和建立爲羣衆服務的基本制度和長效機制，深入基層，深入羣衆，與羣衆結對子、手拉手，實實在在爲羣衆多辦好事、辦實事，幫助羣衆解決在生產生活中遇到的實際問題。

三是不斷提高服務效率。堅持服務承諾，限時辦結，切實發揚雷厲風行、務實高效的優良作風，不斷提高爲基層、爲羣衆服務的質量和效率。

四是建立服務機制。把制度建設作爲文明單位創建的基礎性工作來抓，修訂完善了《xx縣政府辦公室工作職責及制度彙編》和《政府辦黨支部制度彙編》，通過修訂完善制度明確每個單位、科室的工作職責，便於工作人員擺正位置，把握角色，既能積極主動、大膽工作，又不缺位越位，做到分工明確，責任到人，規範工作行爲，優化工作環境，提高工作效率。同時，細化工作程序，實行逐級負責制，確保各項工作環環相扣、井然有序。引入激勵機制。根據各單位、科室的工作特點和性質，建立工作評價標準，對工作人員所承擔的任務進行分解和量化，鼓勵他們公平競爭，使人員素質與崗位職責科學合理地統一起來，納入對工作人員的能力測評和績效考覈當中，促使他們努力提高自身的業務素質。在年度考覈中，對考評成績突出的給予一定的獎勵，對工作平平的進行必要的崗位調整。

五是着力改善機關環境。堅持加強機關基礎設施及配套設施建設，按照美化、綠化、亮化、淨化標準，及時對機關大院原隴南書院的文物、建築、古樹等進行修繕保護，對樓道、牆體進行粉刷，保持建築物外觀整潔，維護文物大院乾淨整潔、古樸典雅的風格和品位。加強對水、電、暖等設施的更換維修，消除安全隱患。在各科室、各辦公室、會議室及走廊、過道等處擺放和栽植花卉，及時澆水、修剪，美化辦公環境。堅持衛生縣域包乾制度和檢查評比制度，每週按照辦公室的統一安排，由主任帶隊對各單位、科室的辦公室和衛生地段進行檢查評比，確保辦公環境乾淨整潔。

六是加強機關安全管理。嚴格落實《出入證》管理制度、來客登記制度、各單位24小時值班制度和門衛人員、保安人員值班巡察制度，確保機關安全。

七是加強信息報送和發佈工作。通過政府網站、《xx動態》、《政務督查》、《xx發展研究》等載體，及時報送和發佈縣域內經濟和社會發展大事，反映工作動態，提供決策參考，促進工作落實。今年以來，共編髮《xx動態》9期，《政務督查》3期，《發展研究》 4期，在政府網站發佈新聞、報送信息850條，公開黨務政務文件資料78份(篇)，點擊量達到93000多次。

㈣堅持以人爲本理念，建設和諧型機關。

一是發揚協作精神。領導班子成員精誠團結，爲幹部職工做表率。科室間以大局爲重，工作互相配合、互相支持。形成合力，促進落實。

二是發揚奉獻精神。在幹部評先選優、提級晉職上，優先考慮勤奮幹事、成績顯著、羣衆公認的同志，樹立正確的用人導向，營造優秀人才脫穎而出的良好氛圍。

三是注重人文關懷。關心幹部職工的思想、工作和生活，機關工作人員婚嫁、生病住院、家中有事時，都要派專人談心、祝賀、看望和慰問。着力打造心齊氣順、風正勁足的和諧局面。

四是提倡團隊精神。充分利用“三八”、“五一”、“七一”、“國慶”等重大節慶日，深入開展羣衆性文娛活動，舉辦形式多樣的文化體育活動，一方面豐富了幹部職工的文化生活，緩解了緊張的工作氣氛，另一方面通過舉辦該活動，增強了機關的團隊精神和集體榮譽感，營造機關嚴肅活潑的工作氛圍和互信互助的人文環境。今年4月，組織機關幹部職工參加了縣工會組織的大衆廣播體操比賽，並獲得了優秀組織獎。

五是提倡獻愛心。組織幹部職工積極參與社會救助、扶貧濟困、抗災救災、送溫暖獻愛心等捐款捐物活動，繼承傳統美德，弘揚人道主義精神。

㈤堅持清正廉潔理念，建設廉潔型機關。

一是認真學習貫徹《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。堅持教育、制度、監督三管齊下，有效結合，引導幹部樹立正確的世界觀、權力觀和利益觀，自覺擺正個人與組織的關係，個人與羣衆的關係、局部利益與全局利益的關係，廉潔奉公，乾淨幹事，真正把心思用在工作上，用在爲人民羣衆謀利益上。

二是堅持發揚艱苦奮鬥的優良作風，牢固樹立長期過緊日子的思想。從嚴落實縣委、縣政府制訂的公務接待、公車管理等有關規定，堅決制止和杜絕講排場、比闊氣、奢侈浪費等消極腐敗現象，形成比工作、比干勁、講廉潔、講奉獻的良好風氣，塑造勤政廉政的良好機關形象。

三是進一步健全和完善監督機制，暢開監督渠道，充分發揮法律監督、組織監督、羣衆監督和輿論監督的作用，嚴格落實幹部誡勉談話、定期彙報、年度考覈、述職報告、離任經濟責任審計等制度，把對幹部的監督從8小時內延伸到8小時外、從工作圈延伸到生活圈、社交圈。堅持勤儉辦公，厲行節約。精簡會議，嚴格限定文件印發數量。強化成本觀念，降低行政成本。提倡打印紙雙面使用，用電子郵件收發材料和在電腦上改稿。嚴格執行接待標準，不搞超規格接待。強化能源觀念，促進節能降耗。嚴禁使用電爐等大功率用電器，儘量使用自然光照明，電腦、打印機用完隨手關閉。

三、落實創建要求，強化工作措施

一是機關各部門高度重視文明單位創建工作，各單位領導班子成員、各科室負責人、廣大幹部職工從貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的xx大和xx屆五中全會精神的高度，從全縣經濟社會發展大局的高度，充分認識爭創文明單位的重大意義，增強了創建工作積極性、主動性和創造性。

二是強化措施，落實創建層級負責制。在機關內部形成“一把手親自抓，分管領導具體抓，分管部門全力抓，科室羣團組織齊抓共管”的文明單位創建工作機制。堅持“誰主管，誰負責”的原則，實行層級負責制，對影響創建工作大局的任何科室和個人，按照有關規定，嚴格追究直接責任人和科室負責人的責任。領導班子定期研究文明單位創建工作，及時研究解決創建工作中的新情況、新問題，各科室負責人把創建工作擺到工作的重要議事日程，圍繞創建目標，認真組織實施。各單位、各科室在這次活動中，充分發揮了模範帶頭作用，積極投入創建工作，保證了創建工作順利進行。

三是加強督導，確保各項創建措施落到實處。創建活動領導小組切實加強了對整個創建活動的監督檢查，把文明單位創建與幹部考評結合起來，把創建成果與物質獎勵結合起來，把創建活動與各類評先選優、表彰獎勵活動結合起來，實行獎優罰劣，充分調動全體幹部職工的創建積極性，營造“人人關心、人人支持、人人蔘與”的文明單位創建氛圍。

四是加強宣傳，營造良好的創建氛圍。充分利用政府網站、《xx動態》、《政務督查》和《xx發展研究》等宣傳陣地，加大宣傳力度，着力營造良好的創建氛圍。同時加強了同市、縣文明辦的工作聯繫，積極爭取上級有關部門對創建工作的支持和指導，不斷把創建工作引向深入。

四、存在的問題和今後工作打算

今年以來，縣政府機關在市級文明單位創建工作中取得了一定成績，但還存在一些不足，主要表現在：縣政府機關日常事務龐雜，主要致力於爲全縣經濟發展提供服務，精神文明建設工作有待進一步加強;由於機關條件所限，文化體育設施器材和活動場所不能滿足幹部職工的需要，文化體育活動比較單一。

針對以上問題，今後，我們將以黨的xx屆五中、六中全會和“三個代表”重要思想爲指導，按照科學發展觀和構建和諧社會的總體要求，開拓進取，紮實工作，努力做好以下幾方面工作：一是進一步強化幹部職工的政治理論學習，抓好理論武裝工作，全面提高機關幹部職工的政治理論素質，思想道德素質和科學文化素質;二是創新活動載體，豐富活動內容，廣泛開展各項文明單位創建活動，全面落實市、縣文明委和大城街道文明辦的各項要求;三是加強制度建設，努力形成工作有人抓、有人管、有人幹、有人監督考覈的良好運行機制，力爭使文明單位創建工作再上一個新臺階。

【第2篇】精神文明創建工作自查報告（市數字辦）

梅列區委文明辦：

一、高度重視精神文明創建工作

我辦已連續三屆被評爲市級文明單位，現正在積極爭創第四屆市級文明單位。我辦領導和員工高度重視精神文明創建工作，把文明單位當成一項綜合性的集體榮譽。員工上下形成共識，文明單位不僅作爲一項創建目標，更是一項抓手，通過創建過程全面提升員工的工作能力、工作水平和思想道德素質，努力創造良好的服務環境，服務我市科學發展跨越發展。我辦把文明創建工作列入單位重要議事日程，工作有計劃、有部署、有經費、有檢查、有總結。成立單位文明創建工作小組，主要領導兼任小組的組長，科室負責人爲成員，綜合科作爲創建工作的具體聯繫科室，落實創建工作的上傳下達和檔案資料整理，接受上級機關的檢查。

二、開展門前三包門內達標，夯實文明創建工作基礎

按照市城管辦關於進一步加強市門前三包責任制管理工作的通知，創造文明、優美、整潔、有序的城市環境，促進三明市容環境衛生長效管理。我辦對電子政務機房進行改造，同時對辦公區、會議室、樓梯、走廊過道、衛生間牆體粉刷一新，更換吊頂、安裝新門，更新電源線路，張貼指示圖標，辦公環境顯著改善。

長期聘用一位退休人員做好安全保衛和衛生保潔工作，及時清理雜物，保持辦公區域的整潔。每年兩次購買、投放鼠藥，來殺四害。

組織全體員工大掃除，清理樓頂屋面建築遺留沙子、磚塊、塑料帶、灰塵，將不用的桌椅擺放整齊有序。

加強對承租戶的管理，合同中明確要求做好所租賃區域的衛生保潔，與承租戶簽訂安全管理和計劃生育管理專門協議，並督促執行。

三、積極投入創城活動

我辦是創城工作ⅲ-5政務公開2)利用政府網站有效開展公共服務，實現政務信息資源共享責任單位。我辦認真落實市創城辦工作要求和市政府辦關於創城工作(軟環境方面)有關單位分工意見，不斷改版市政府門戶網站的頁面，做到美觀大方;不斷升級網站管理軟件方便用戶上傳信息、訪問頁面;按照以用戶爲中心的原則，不斷整合網站欄目、補充完善爲民服務信息;與市政務公開辦聯合按月通報市直部門對信息報送和內容保障情況，不斷提高組織信息源的力度。利用網站平臺，製作並滾動宣傳創城公益廣告，開展道德模範宣傳、志願服務公益宣傳，開設講文明樹新風爭創全國文明城、學雷鋒樹新風志願服務進社區等專題。多年來市政府建設的績效一直處於全省中上水平，我市政府網站位居全國300個地市級網站的第38位。

開展志願服務。我辦加入社區志願者和社會志願者總數分別爲8人，佔總人數的61%，都在福建省志願者招幕系統登記註冊;註冊網絡文明傳播志願者1人。制定學雷鋒志願服務活動方案，倡導社會志願者、社區志願者以雷鋒爲榜樣，樂於助人，關愛他人、關愛社會、關愛自然，多做聚人心、得人心、暖人心的好事善事，關心關注身邊的人、身邊的事。倡導員工參加無償獻血、文明交通督導，奉獻一份愛心、一份溫暖。積極響應號召，參加市、區、社區居委會組織的文明創建活動、學雷鋒三關愛志願服務進社區、創城千人入戶宣傳，參加我推薦我評議身邊好人活動投票，百萬志願者學雷鋒十大行動啓動儀式和江濱路公共秩序維護活動。與沙縣柳源村掛鉤開展下基層、解民憂、辦實事、促發展活動，瞭解村兩委情況、村民情況，協助掛鉤村配齊班子、發展黨員、理清發展思路、找準壯大集體經濟的路子。

開展互助互愛活動，資助困難人員。與社區困難戶簽訂特困家庭濟困協定書，每年元旦、春節、七一等節日期間對他們的家庭給予適量的資助，每年不少於2000元，給予人文關懷，解決其生產、生活和就業等困難。還對殘疾人康復中心、見義勇爲、民政優待、社區共建捐贈資金。單位工會對員工生病、親屬住院及時登門拜訪、慰問。

四、開展健康向上的文娛活動

利用春節、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重陽等民族傳統節日，舉辦經典詩文通讀、經典書畫展覽、經典歌曲歡唱以及登山、撲克、球類、郊遊等活動，參加社區、街道文化藝術節、鄰里節、氣象杯汽排球比賽等羣衆性文化活動。參加市直機關在明湖迎新春遊園活動，舉辦員工喜迎新春、中秋聚會，組織員工到清流縣天芳悅潭郊遊、沙縣馬巖生態園休閒遊覽，到陝西、河南進行古都古蹟學習考察，使員工愉悅身心、陶冶情操、淨化心靈、提高工作熱情。

五、營造充滿生機和活力學習型單位

堅持以人爲本，構建學習型單位，促進人的全面發展。鼓勵員工外出學習和自主學習，給予時間上的照顧和經費的幫助，不斷提高員工信息化理論水平和實踐能力，對成效、成績的員工表彰和評選評優加分。一年來，選派員工分別參加了各種學習和培訓：弘揚踐行福建精神知識競答、三明平安建設有獎知識網絡競賽、《行政強制法》、加強和創新社會管理、工程建設領域項目信息和信用信息公開共享平臺部署培訓、雲計算應用工作座談會、信息化發展趨勢與深化數字福建建設、構建安全能力提升業務價值電子政務安全架構防禦體系、政府採購電子化操作、長汀經驗推進生態建設專題、貼近應用持續創新網絡技術研討、電子證照電子文件應用研討、數字福建無線城市應用推廣大賽啓動儀式、數字福建?智慧城市主題論壇、珍愛生命遠離火災消防講座、提升參政議政服務發展能力、全國電子政務外網cio高級研修、福建智慧城市論壇等等。

六、信息化建設和應用再上臺階

，市數字辦努力發揮組織規劃、統籌協調、普及推進全市信息化建設的職能作用。建設完成電子政務外網三明市級橫向網絡、三明市數據中心標準機房，安裝雙電源，電子政務基礎設施環境顯著改善。保障全市性公文交換、視頻會議和部門垂直橫向系統業務應用。出臺《三明市信息化項目管理暫行辦法的通知》，使政府投資信息化項目的審覈和管理有章可循，減少重複投資、推進信息資源共享。爲市直部門數字城管、地理空間框架、衛生信息系統項目提供諮詢論證。持續提升市政府門戶網站建設水平，我市經濟發展、社會管理創新、保障和改善民生髮揮了積極作用。

【第3篇】國小精神文明創建工作自查報告

我校精神文明建設工作堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入落實科學發展觀，遵循依法治校、以德育人的辦學理念，大力推進素質教育，切實將爭創精神文明單位擺在學校工作的重要位置，樹立求真、向善、尚美的優良校風，近年來，我們着重抓了以下幾方面的工作。

一、統一思想，全面營造創建文明單位的氛圍。

明確文明創建工作的重大意義，按上級工作部署，建立了學校主要領導負責的創建精神文明單位領導小組，制訂了創建工作計劃和長效工作機制，定期懸掛宣傳標語、製作黑板報，突出文明創建的中心內容。通過召開主題班會、團隊活動、社區活動、宣傳中國公民基本道德規範、貫徹小公民道德牽手行動計劃、爭做四好少年，向社區居民宣傳，參加社區文明共建活動等等，營造濃烈的創建氛圍。

二、圍繞中心，全力推進創建文明單位進程。

近年來，我校把“講文明樹新風”活動作爲爭創文明單位的工作中心。僅僅圍繞這個工作中心，重點開展了以下五項活動：

一是開展“爭先創優”活動，發揮黨員模範帶頭作用。全面啓動轉變工作作風、規範教學行爲、落實習慣養成教育“三項活動”。在活動中，充分發揮黨支部在文明創建活動中的戰鬥堡壘作用。充分發揮黨支部的號召力和凝聚力，發揮每個黨員的先鋒模範帶頭作用，各位黨員立足本職崗位比奉獻，爭先創優比作爲。首先，支部通過專題講座、觀看資料片、重溫入黨誓詞，緬懷革命英烈等活動形式，增強了黨員的政治素質和黨性修養，爲學校發展提供了有力的思想基礎和組織保證。其次，根據學校大力開展“，教書育人、建功立業”的主題教育，充分發揮“一個黨員，一面旗幟”的先鋒模範作用，讓黨員教師在學校教師中樹文明形象，作文明表率。

二是師德引領，促進教師文明素養提高。全體教職工重點學習了《教師法》、《教育法》等相關法律法規。重點落實濟寧市和曲阜市師德建設要求，嚴守“七條禁令”，做到了深刻領會、重點落實;學校開展了“師德在教育中閃光”專題系列活動，以此爲抓手，營造良好的師德氛圍，培養教師良好的師德修養，更爲文明創建活動提供可靠保證。我校先後組織教師閱讀師德相關書籍，開展師德演講，用多種活動形式感染教師。師德管理關鍵在評價，我校採取評比與業績相結合、考覈與師德相結合、獎勵與義務相結合的三“結合”方法。不僅看教師的基本條件及一年來工作中的表現和業績、看教師教育教學的能力，還要看教師教育教學研究和師德的表現情況整改報告。

我校教師展現出高尚的師德，孔蕊等老師愛崗敬業;付雲英等老師愛生如子;郭峯等老師拾金不昧，撿到五萬五千元現金主動尋訪失主並交還;等等，他們的高尚品德贏得學校師生和社會各界的讚譽。

三是以開展“少年君子行動”爲活動載體，促進精神文明建設。我校以“仁愛”爲核心，以培養學生具有“君子品格”和“儒雅文明氣質”作爲教育目標，通過開展豐富多彩的“承儒雅之風，做少年君子” 活動，全力培養學生養成良好的文明行爲習慣。首先，我們一貫重視常規的工作，持續開展“零廢紙活動”、“文明禮貌月活動”、“行爲習慣養成月”等活動;堅持每週開展衛生紀律流動紅旗評比，金星少年評比等活動，讓嚮往文明、追求文明、建設文明成爲一種常態。其次，主要從“孝親敬老、講究衛生、鑄剛毅品格”等多個方面開展活動，成立校園志願者隊伍，義務爲師生服務，走進社區關心空穴老人等，從而培養學生學文明懂禮貌的良好品格。再次，我校堅持把建設“書香校園”作爲學校精神文明建設一項重要內容。文明之風需要書香的浸潤，在教師中開展“漂書”活動，開展首屆讀書月活動，在學生中開展“晨誦、午讀、暮省”活動，進行了書香班級評比、讀書小明星評比、圖書推介會等豐富多彩的系列讀書活動。誦書、談書、講學，書香之氣充盈校園。最後，讓學校成爲學生展示藝術才華的樂園，以出色的才藝展示我校精神麼文明建設成果。我校舉辦了以“爭做校園文明之星”爲主題的學生才藝大賽，展示了學生風采;我校節目《我愛你中國》參加曲阜市的“紀念五四運動九十一週年詩歌朗誦會”、推選出100餘幅書畫作品參加濟寧市師生廉政書畫比賽等。

四是不斷優化校園精神文明的硬件環境。自xx年起，我校就大力營造文明和諧的校園環境，讓校園文化發揮潛移默化的品德薰陶作用，校園文化處處昭示文明特色，“樓道輕步走，不跑不吵鬧”、“校園環境是我家，我們都要愛護它”等宣傳標語到處可見。在此基礎上，學校全面啓動第二輪校園文化建設，我校校園得到進一步美化、綠化、淨化，達到人文、和諧、書香、詩意爲一體的校園文化，已經成爲濟寧乃至山東校園文化建設的排頭兵，被評爲“山東省學校文化建設重點研究基地”。師生通過生活、學習在其中，文明禮儀自然得到提升。

五是突出特色，全力提升文明單位創建層次。我校全力打造學校辦學品牌，以弘揚傳統文化爲特色，樹立文明榜樣。xx年10月我校成功承辦了山東省“首屆孔子教育思想與現代國小教育”研討會，並且影響廣泛。《人民教育》、《中國教師報》、《青少年研究》、《基礎教育改革論壇》等多家雜誌報刊對我校辦學特色進行彩頁宣傳和專題報道;xx年4月由圓滿舉辦了全國“日記對青少年成長的影響研究”課題第三屆研討會。我校編撰了《菁莪園行思錄》、出版了我校“孔子教育思想與現代國小教育”《濟寧教育》專刊、正式出版了《走近孔子》家鄉卷。

三、精神文明建設成效顯著，文明之花凝結碩果。

通過以上工作的開展，我校精神文明建設成效顯著：我校被評爲濟寧市教育教學先進示範校、後勤管理先進單位，實驗室建設示範校;少先隊被省少工委授予xx年度“山東省優秀少先隊大隊”;我校《走近孔子》榮獲山東省首屆優秀中國小校本課程資源成果一等獎。本年度曲阜教育局對我校的教育教學督導檢查中獲全市“中國小教育教學管理先進單位”，等等。

同時，我們清楚地看到，創建文明單位是一項長期的系統工程，我們將在上級領導下，在全校師生員工的共同努力下，不斷地迎接挑戰，爲精神文明建設繼續增磚添瓦!

【第4篇】精神文明建設和創建工作開展自查情況報告

xx以來，在市文明辦、市創建辦的指導下，認真抓好各項工作的落實。現根據安宣通〔xx〕45號文件，對照《xx年縣、自治縣、區黨委（工委）宣傳部（辦公室）業務目標績效考覈表》，將縣文明辦、縣創建辦xx年度工作開展情況自查彙報如下：

一、培育和踐行社會主義核心價值觀，開展“明禮知恥·崇德向善”主題實踐活動（24分）

（一）深入推進中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，廣泛開展“五進五促”活動

1、建立健全工作機構，完善工作機制，制定下發了以委常委、宣傳部長爲組長的《以“五進五促”宣傳教育活動爲載體推動培育和踐行社會主義核心價值觀工作實施方案》。面向全縣市民羣衆組織開展進社區促和諧、進農村促發展、進機關促服務、進企業促誠信、進學校促成長的“五進五促”宣傳教育活動及“道德講堂”、“積德榜”等活動,使“富強、民主、文明、和諧,自由、平等、公正、法治,愛國、敬業、誠信、友善”的社會主義核心價值觀爲羣衆所知曉。

2、舉行“五進五促”宣傳教育示範活動。

在全縣開展師德師風建設歌詠大賽，積極開展“五進五促”進校園、進家庭、進機關、進社區等大型宣傳教育活動231場次。

3.積極開展“積德榜”項目建設。爲推進“明禮知恥·崇德向善”主題活動深入開展，我縣以“積德榜”爲載體，在全縣廣大幹部羣衆中大力培育和踐行社會主義核心價值觀。擬下發《關嶺自治縣“積德榜”實施方案》，在全縣各鄉鎮、機關、企業、窗口、學校、村（居、社區），建立“積德榜”，截止目前，全縣共製作積德榜180個，上榜529榜次，上榜人物900餘人。

（二）開展“三下鄉”活動

深入農村基層廣泛開展文化科技衛生“三下鄉”活動。

1.爲深入推進“三下鄉”活動的開展，制定下發《關於xx年全縣文化、科技、衛生“三下鄉”活動的安排意見》（關文明辦〔xx〕30號），成立了工作領導小組。

2、組織農業、科協、教育科技、文體廣電旅遊、婦聯、衛生、等相關部門，在全縣廣泛開展科技、文化、衛生“三下鄉”活動。

（三）以“五型企業”創建爲抓手，加強和改進新形勢下國有及國有控股企業思想政治工作

1.建立完善縣區政研工作機構和制度。

爲紮實有效開展“五型企業”創建工作，成立以宣傳部常務副部長爲組長、文明辦主任爲副組長，創建辦相關負責人爲成員的工作領導小組，並制定相應措施。

2.制定“五型企業”創建方案。

爲有效推進“五型企業”工作的開展同，制定下發了《關嶺自治縣思想政治工作“五型企業”實施方案》。

3.將“五型企業”與文明單位創建工作有機結合。

xx年將“五型企業”與文明單位創建工作有機結合。縣移動電話公司、電力公司等獲省級文明單位。

（四）加強愛國主義教育基地建設，推動紅色旅遊景區景點建設

1.以愛國主義教育基地爲陣地，廣泛開展培育和踐行社會主義核心價值觀教育實踐活動。

擬下發了《關於開展“我學習，我踐行”社會主義核心價值觀主題教育實踐活動的通知》；積極推介申報關嶺自治縣頂雲經驗紀念園爲貴州省第五批愛國主義教育基地工作。

2.依託“紅色貴州”，積極配合開展愛國主義教育基地網上數字展館項目。

在全縣各中學開展愛國主義教育基地網上數字展館項目活動。

（五）組織做好“明禮知恥·崇德向善”主題實踐活動宣傳報道

1.領導重視。爲深入推進“明禮知恥·崇德向善”主題實踐活動的開展，確保組織領導，調整充實了縣文明委工作領導小組，併成立了《關於成立關嶺自治縣“明禮知恥·崇德向善”主題活動工作領導小組》，確保活動的順利開展。

2.措施有力。爲開展好“明禮知恥·崇德向善”工作，下發了《關嶺自治縣“明禮知恥·崇德向善”主題活動方案》，細化工作措施，明確責任，積極開展我推薦、我評議身邊好人活動，開展道德模範評選活動，評選出關嶺自治縣首屆道德模範14名。

3.督查指導。爲全面落實活動開展，由縣文明辦認真對各鄉鎮（街道），縣直各部門（單位）開展工作情況進行督查。

4.信息報送。爲讓省、市掌握我縣活動動態，每週向市文明辦報送相關信息2條以上，全年累計上報簡報112期。

（六）開展“明禮知恥說·崇德向善”身邊好人評選活動

1.抓好推薦。通過發文讓各縣直單位、鄉鎮（街道）積極報送每月推薦“身邊好人”先進典型事例數量在2個以上，全年共推薦35個。《關文明辦〔xx〕1號關於開展xx年度“我推薦、我評議身邊好人”工作的通知》。

2.強化質量。全年推薦上報34名，上“貴州好人榜”的先進典型事例有1名。上“中國好人榜”的先進典型事例有1名。

（七）牽頭做好文明城區（縣城）創建工作；指導好文明城區（縣城）縣創建工作（葉xx）

1.爲做好文明創建工作，下發了《關於推薦參加全省xx--xx年度貴州省文明縣城工作先進縣城、文明村鎮（街道）、文明單位評選的報告》（關文明委〔xx〕4號）；《關於表彰縣級文明單位（村寨）的決定》（關縣發〔xx〕4號）。在開展精神文明創建和文明城市創建活動。以“多彩貴州文明行動”爲抓手。紮實開展省級文明城市和省級文明單位創建活動，省級文明城市工作先進城市和9個省級文明單位，3個省級精神文明建設先進單位，1個省級文明村、3個精神文明建設先進村已接受省考覈驗收組考覈驗收。

2.開展多彩貴州文明行動。

《關於印發〈關嶺自治縣xx年“多彩xx文明行動”工作實施方案〉的通知》（關文明委〔xx〕5號）；《關於印發〈關嶺自治縣多彩貴州文明行動xx年考覈方案〉的通知》（關文明委〔xx〕6號）。紮實推進“多彩貴州文明行動”。一是xx年9月5日至9月15日市對7個縣（區）“多彩貴州文明行動”羣衆滿意度進行電話調查測評，全市羣衆滿意度綜合平均得分爲81.72分，我縣羣衆滿意度綜合平均得分爲84.07分，高於全市平均水平2.35分，榮獲全市第一名。二是在市對縣城區前三季度考覈工作中，第一季度獲全市並列第三名，第二季度獲全市第六名，第三季度獲全市第二名。

3.開展文明大道創建活動。

爲進一步開展好文明大道創建工作，下發了《關於開展“高速公路文明大道”創建活動的實施方案》（關文明委〔xx〕6號）；

（八）“講文明樹新風”公益廣告宣傳（葉海）

有工作安排部署，有督查指導，有工作總結，按照市創建辦要求及時報送工作進展情況。

1.組織各級各類媒體刊播公益廣告。

關嶺多舉措加強“講文明 樹新風”公益廣告宣傳。

2.組織報送作品參加全省第六屆公益廣告大賽。

志願者服務；“講文明樹新風”公益廣告創意大賽；志願者服務視頻；奉獻愛心；“講文明樹新風”第六屆公益廣告創意大賽；奉獻愛心視頻。

（九）加強公民思想道德建設。

工作貫徹情況和工作實效。

1.開展道德領域突出問題專項治理活動。

積極開展道德領域突出問題整治活動。

2.大力宣傳道德模範先進事蹟。

在宣傳道德模範先進事蹟上，我縣大力宣傳報道，通過發文開展宣講活動或組織幹部職工觀看先進事蹟等。

3.評選推薦第四屆全省道德模範。

通過發動羣衆、廣泛推薦、對羣衆推薦的候選人進行條件和資格審覈，徵求意見、社會公示、羣衆投票等，共推薦了5位道德模範，最終評定後，我縣推薦的見義勇爲類的吳端友，獲得提名獎。《關於面向社會徵集“明禮知恥·崇德向善”道德模範候選人的啓事》、《關於對我縣推薦的全省第四屆“明禮知恥·崇德向善”道德模範候選人相關情況進行評定的函》、《關嶺自治縣擬推薦參加全省第四屆“明禮知恥·崇德向善”道德模範評選候選對象公示》、《關文明委〔xx)7號關於推薦趙晶晶等五名同志參加全省第四屆“明禮知恥·崇德向善”道德模範評選的報告》、《關文明委〔xx〕8號關於推薦吳端友同志參加全省第四屆“明禮知恥·崇德向善”道德模範評選的報告》。

4.組織完成建設1個道德講堂總堂任務，全年至少開展6次以上示範活動，推動道德講堂活動的開展。

縣委、縣政府高度重視，督促組織完成建設1個道德講堂總堂的任務，全年開展了6次以上的示範活動，推動了道德講堂活動的開展。《關組通〔xx〕19號關於在全縣各鄉鎮、各級文明單位、村居（社區）、遠程教育站點、鄉村學校少年宮建設道德講堂的通知》、《關組通〔xx〕13號 關於下發《關於在黨的羣衆路線教育實踐活動中充分運用遠程教育網絡加強道德講堂建設活動實施方案》的通知》《關組通〔xx〕22號 xx自治縣關於成立道德講堂建設協調小組的通知》、《關文明辦〔xx〕14號：關於參加“明禮知恥·崇德向善”宣講活動的方案通知》、《關文明辦〔xx）18號：關於參加“明禮知恥·崇德向善”宣講活動的方案通知》、《xx自治縣“道德講堂”建設自查報告》。

5.把“德行xx·德耀黔中”主題貫穿精神文明建設全過程，作爲各項活動的標誌放進活動中。開展弘揚道德工程，學習道德模範活動；開展傳唱道德工程，用藝術形式傳唱先進典型活動；開展踐行道德工程，廣泛開展志願服務活動；開展修行道德工程，大力開展道德講堂活動。

在開展的弘揚道德工程，學習道德模範活動；傳唱道德工程，用藝術形式傳唱先進典型活動；踐行道德工程，廣泛開展志願服務活動；修行道德工程，大力開展道德講堂活動中，均把“德行安順·德耀黔中”作爲各項活動的標誌放進活動中。

（十）農民文化家園建設。

工作貫徹情況和工作實效。

1.認真做好xx年選點申報工作，資金專款專用，督查檢查建設進度，確保十月底前建設完成。已全面完成。

2.及時收集整理項目建設前期、中期及後期相關圖片、資料、驗收報告等，並建立電子管理文檔。相關檔案已歸檔。

（十一）我們的節日主題活動

有工作安排，有督促檢查，有活動總結報告，活動紮實，宣傳氛圍濃厚。

1.在春節、清明、端午、七夕、中秋、重陽等重大傳統節日期間，開展豐富多彩的節日文化活動和民俗活動，營造歡樂祥和的濃厚節日氛圍。

爲開展好我們的節日活動工作，下發了《關於在全縣廣泛開“我們的節日”活動方案》。深化“我們的節日”主題活動，把傳統節日、少數民族節日和重要節慶日作爲傳播社會主義核心價值觀、弘揚中華優秀傳統文化的重要平臺，利用清明、端午、中秋、重陽等傳統節日和四月八、六月六、吃新節等少數民族節日的思想薰陶和文化教育功能，開展中華優秀傳統文化宣傳教育。

2.注重挖掘文化內涵，傳承中華優秀傳統文化和傳統美德，弘揚社會主義核心價值觀，及時報送有關工作信息。全年上報送有關工作信息3。

（十二）“美麗安順人—愛心傳遞”、“三關愛”綠絲帶志願服務行動

有工作安排，有督促檢查，有活動總結報告，活動紮實，宣傳氛圍濃厚。

1.制定xx年工作方案，建立完善相關工作機制。

“和諧關嶺三關愛”綠絲帶“關愛社會”志願服務行動xx年實施方案，關於開展“美麗安順·愛心傳遞”志願服務集中活動的緊急通知，關於印發《“美麗xx人——愛心傳遞”志願服務大隊實施方案》的通知，關於在“3·5”期間開展“和諧貴州三關愛”綠絲帶學雷鋒志願服務活動的通知，關於在春節期間組織開展“溫暖過冬·美麗過年”志願服務活動的通知。

2.在元旦、春節、六一、助殘日、重陽節等期間組織好學雷鋒、“鄰里守望”、“明禮知恥”“、生態保護”等志願服務活動。

推進志願服務制度化。健全志願服務制度，完善組織領導、考覈推動、管理運行、表彰激勵機制，推動學雷鋒志願服務規範化、常態化。以“明禮知恥·崇德向善”爲主題，以空巢老人、留守兒童、農民工、殘疾人爲服務重點，積極開展關愛他人、關愛社會、關愛自然志願服務，搭建志願服務需求對接平臺，把志願服務做到基層、做進社區、做進家庭。積極培育志願服務文化，在3月的“公民道德宣傳月活動”中，廣泛傳播“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志願服務理念，大力弘揚“奉獻、友善、互助、進步”的志願精神，樹立好人好報的價值導向，營造行善立德的良好氛圍。1—11月，關嶺編寫和轉發文明志願微博6710條。

3.及時報送有關工作信息。全年關於專項內容報送信息4。

（十三）未成年人思想道德建設

1. 廣泛開展“祖國好、家鄉美”主題系列活動，繼續開展好“雙閱讀”活動、“做一個有道德的人”主題教育。

（1）開展活動情況。

爲進一步開展好“祖國好·家鄉美”主題系列活動，確保活動取得實效，下發了《關於印發〈關於在全縣中國小校開展“祖國好·家鄉美”主題系列活動的方案〉的通知》（關文明委〔xx〕3號）。做到全面安排佈置、加強組織實施、大力宣傳推廣、注重實際效果

（2）參與活動的人數和比例。

2.深入推進網絡、網吧、熒屏聲頻視頻、各類出版物、校園周邊環境淨化工作。

（1）開展督促檢查工作情況。

在未成年人思想道德建設季度考覈中，對網絡、網吧、熒屏聲頻視頻、各類出版物、校園周邊環境淨化工作督促檢查。並對督促檢查結果進行通報。

（2）實地考評情況。

3.鄉村學校少年宮項目建設、管理和使用情況。（葛xx）

（1）堅持公益性原則，面向農村未成年人開放服務，對工作有督查有調研有指導。我縣鄉村學校少年宮一直堅持公益性原則，面向農村未成年人開放服務，對工作有督查、有調研、有指導。

（2）項目實施、運行效果及組織開展活動情況好。

我縣共有少年宮建設項目8個。其中中央專項彩票公益金資助項目5個，省級專項彩票公益金資助項目2個，市級專項資金資助項目1個。各項活動開展有聲有色。其中，關索中學鄉村學校少年宮獲得市級優秀鄉村學校少年宮《安文明辦〔xx〕40號 關於表彰市級優秀鄉村學校少年宮的決定》。

（十四）精神文明信息工作

爲及時向外界傳遞我縣精神文明建設和創建工作開展情況、取得成效，縣文明辦、縣創建辦主動向中央、省、市文明網報送信息，xx年共編輯信息51，中央文明網採用，貴州省文明網採用80篇，市文明網採用24。

【第5篇】國小文明城市創建工作的自查報告範文

目前，xx市正在如火如荼地爭創全國文明城市。我校在本次文明城市創建活動中，堅決貫徹與執行xx市政府創建辦、市教育局、農場、學習區有關文件的精神，積極開展、認真落實創建工作的各項要求，通過仔細排查，找出問題，制定方案，狠抓落實。對照市教育局創建工作要求，逐一排查，認真開展創建工作，現具體彙報如下。

一、加強領導 明確分工。

學校領導班子成員高度重視文明城市的創建工作，接到上級文件通知，立即分別召開領導班子會議、中層幹部會議、教師大會、全體學生大會，對全校師生進行宣傳動員，傳達此次創建活動的重要性及相關內容。學校成立了創建工作領導小組，李xx校長任組長，王曼麗、向成義任副組長，全體中層行政幹部、班主任爲領導小組成員。學校在第一時間明確分工，佈置創建工作，分工到人，落實責任。

二、注重宣傳 營造氛圍。

學校多次召開領導班子會議和教職工會議，認真學習有關文件精神和相關的學習材料，利用每天的課間進行社會主義核心價值觀的誦讀，學校製作了橫幅和宣傳標語，更換了宣傳櫥窗，並在教室、辦公室、樓道、校園醒目位置設置了社會主義核心價值觀的宣傳內容。組織教師、學生集中學習《市民手冊》和《做文明有禮的xx人》的相關內容，開展了文明禮儀教育、養成教育，開展了“學雷鋒”“綠滿校園”“清明詩會”等大型活動，並以處室、辦公室爲單位，組織教師開展自學，把師生應知應會的內容打印出來人手一份，要求每人都能對答如流，檢查教師對應知應會內容的掌握情況。要求教師身體力行，積極參與創建工作，同時加入自己所在社區的創建活動。並定期更新資料，及時歸檔，全面宣傳文明城市創建工作的意義和重要性，營造了濃厚的創建氛圍。此外，學校還設立了“八禮八儀”宣傳專欄。

三、創建工作 力求實效

宣傳動員會後，我校立即對照創建要求，找出存在的問題，制定具體整改措施，全面開展工作。

1、在升旗儀式時進行《爭做文明有禮好少年》的國旗下講話，學校向廣大師生明確提出活動要求，講清活動的意義、目的。學校政教處利用升旗儀式向全校學生髮出“創建文明城市，從我做起，做一個有道德的人”的倡議，組織學生進行“創建文明城市，從我做起，做一個有道德的人”的宣誓活動；利用《做文明有禮運小人》班會等進行宣傳發動，積極開展一次“學美德少年，做文明有禮運小人”活動；組織發動學生在家開展做家務等“孝敬父母、體驗親情”系列實踐活動；在學校開展做好事、清潔校園等“和諧校園”系列活動；在社會，做合格的“小公民”，做一個會感恩的人。並動員廣大師生、家長關心支持創建和諧校園活動，羣策羣力，獻計獻策。

2、學校政教處抓住“創建文明城市，構建和諧校園”這一主題，積極開展豐富多彩的教育活動。狠抓學生的行爲習慣養成教育、文明禮儀教育建設良好的校風，抓好《市民手冊》和“八禮八儀”的學習、實踐活動，教育學生做文明誠信好少年。

3、學校衛生工作。

對校園進行全面清掃，所有建築都梳理一遍，要做到窗明几淨。對學校食堂和廁所進行了重點打掃，清除了校園內的所有衛生死角，確保每一個角落都不留衛生死角。

4、校園環境美化

將走廊、教室的牆面進行了清潔，做到清潔如新，同時對校園內亂塗亂畫的地方進行了清除，張貼了標識。清除了草坪雜草，移栽了樹木，更換了破損的玻璃和下水道蓋板，修補了校園內損壞的路面。整修了教室、辦公室的電線、插座等，及時消除了用電方面的安全隱患。

5、彰顯校園文化

在校內醒目位置貼上了的社會主義核心價值觀宣傳標語，校風、學風、教風、校訓都已上牆。將所有教學樓的走廊張貼了能體現運糧湖國小特色的關於節儉、友善、忠孝等文化宣傳標識，進行了無煙校園的倡議。在每個辦公室及校門都貼上禁菸標誌。對校園的全面綠化工作也已完成，在校園環境上努力營造文明、和諧的氛圍。

經過全校師生的共同努力，我校在文明城市創建工作中取得了明顯的成效，師生們增強了文明意識，養成了文明習慣，提高了文明素質。我校將在市教育局、農場創建辦的正確領導下，認真貫徹落實上級指示精神，結合創建實際，高標準嚴要求，糾建並舉，真抓實幹，同時借創建文明城市的契機，大力提高學校的管理水平。創建全國文明城市工作，只有起點，沒有終點。

【第6篇】思想和精神文明創建工作自查報告

在區委、區政府的正確領導、區文明辦的關心支持下，區糧食局黨委緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想，深入開展精神文明創建活動，拓展創建規模，注重創建實效，實現了精神文明建設新的發展格局。按照上級的要求和部署，對一年來糧食局的宣傳思想和精神文明創建工作進行了自檢自查，認真總結了工作中的經驗和教訓，深入查找了在思想、工作、作風等方面存在的問題，剖析問題產生的原因，並根據實際工作的實際情況，針對各項工作進行了認真研究和落實，通過對照檢查，我局自評分爲95分，現將自檢自查工作彙報如下：

一、加強領導班子建設，提高成員整體素質(考覈分20分，自評18分)

如何抓好精神文明建設工作，對班子來說是個新的考驗，我們深知，要抓好我局的精神文明建設工作，班子的自身建設必須過硬，一年來，我們在邊學習邊探索的過程中，班子建設工作中主要抓了以下幾點：一是堅持抓好民主集中制建設。我們按照民主集中制的原則，正確處理好上級與下級，個人與組織的關係，在重大問題決策中，堅持集體研究和解決問題，堅持發揚民主，做到事先通氣商量，把矛盾和問題解決在決策和行動之前，在堅持原則的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺維護班子的團結。二是加強黨風廉政建設，樹立班子良好形象。一年來領導班子成員中沒有發生違法違紀現象。

我局領導對創建文明單位高度重視，糧食局創建文明單位工作領導小組，定期召開會議，研究制定創建文明單位工作計劃，積極開展各項創建活動。

二、加強幹部職工和未成年人的思想素質教育(考覈分30分，自評分29分)

黨支部始終把黨員幹部職工思想建設、作風建設和組織建設放在重要位置，並傾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀律的糧食幹部隊伍。抓學習教育，進一步提高幹部思想素質。堅持理論中心組學習制度，“三會一課”制度，年初有計劃，學習有記錄，年末有總結的方式，認真學習黨的xx大精神和加強愛國主義、集體主義、社會主義、職業道德、家庭美德、世界觀、人生觀、價值觀、艱苦創業精神等弘揚民族精神和時代精神等先進思想的學習以及各級有關文件、政策，強化了幹部的黨性和法律、道德意識;認真學習、貫徹、實踐科學發展觀，進一步深化和鞏固先進性教育活動，教育廣大黨員幹部永葆黨員先進性，努力做到立黨爲公、求真務實、艱苦創業，嚴於律已、廉潔奉公，牢固樹立科學發展觀、正確政績觀，使服務中心上下形成了人心向上、幹事創業的良好氛圍，樹立了部門良好形象。積極組織職工參加學歷培訓和在崗技術培訓。並繼續做好深入揭批“xx”、“門徒會”等xx工作，本部門中沒有幹部職工及家屬子女參與xx組織。並在年底認真完成區下達的黨報黨刊訂閱任務。

三、積極組織羣衆性創建活動(考覈分30分，自評29分)

我區糧食部門認真學習區委、區政府關於開展文明縣城創建活動的意見，制定了精神文明建設年度工作計劃，成立精神文明建設領導小組，積極參與我縣“文明城市”創建活動，創衛工作取得良好的成效。在區有關部門在多次檢查中，都對我局文明城市創建活動給予積極的評價。在全區開展的“送溫暖、獻愛心”社會捐助活動中，積極發動幹部職工爲災區捐款1000元。根據區委政府統一部署，組織全體職工到掛鉤村參加抗旱工作，共計投入資金5000元，協調複合肥3噸，指導完成2400畝核桃管護工作，指導24戶農戶種植烤煙102畝，做好馬臺鄉食品安全督查工作。完成新農村建設民居房改造1戶，兌現扶持資金5000元。

四、強化衛生意識，綠化美化環境，樹立文明新風(考覈分20分，自評19分)

爲積極配合我市做好創建全國文明城市工作，我局廣泛開展“文明禮儀學習實踐行動”、“優質服務塑形行動”等活動配合創建工作，狠抓窗口服務質量提高，積極推進軍供站窗口標準化管理、提升廣大糧食系統幹部職工素質，激發職工愛崗敬業的幹勁;同時深化崗位技能培訓，激發職工崗位成才的熱情，提升服務規範與文明禮儀培訓效果，以此凝心聚力共同塑造糧食企業“講文明、樹新風”的良好形象。堅決同“黃、賭、毒”等社會醜惡現象作鬥爭，一年來，糧食小治安措施落實，綜合治理達標。

我們把強化衛生意識作爲創建文明單位的一項主要內容，經常進行愛國衛生教育，要求幹部職工養成良好的衛生習慣。我們把衛生工作作爲一項重要工作來抓，明確衛生責任範圍和檢查評比措施。定期組織機關工作人員對責任區衛生環境進行清理整頓，並要求小區物管人員定期進行衛生清掃，保持責任區整潔有序，衛生達標。對單位宿舍樓也進行衛生管理，清除了亂堆放物品，疏通了下水道，全面開展滅鼠行動，對機關辦公場所進行一次全面衛生整治，不留一處死角。衛生責任區經常組織大清掃，衛生狀況有了明顯的改變。使環境煥然一新，辦公場所整潔衛生，辦公用品排列整齊。

今年，我局在精神文明建設工作中取得了一些成績，但距離上級的要求還有一定的差距。下一步我們將以黨的xx屆六中全會精神爲指導，努力造就一支素質高、作風正、紀律嚴、本領強的黨員幹部隊伍，爲實現我局提出的工作目標提供堅強有力的組織保證。

【第7篇】中國小文明單位創建工作自檢自查報告範文

我校自開展文明單位創建以來，堅持從實際出發，以養成教育爲基礎，緊扣時代發展脈搏，始終把精神文明建設工作當作學校各項工作的重中之重。在精神文明建設工作中不斷探索精神文明建設新思路，開創精神文明建設新方法，走出了一條以社團活動爲載體“發現學生價值，發掘學生潛能，發揮學生特長，發展學生個性”的活動育人德育特色之路。

一、抓好精神文明隊伍建設

1. 建立精神文明建設領導機構，完善和健全精神文明建設網絡，制訂了精神文明建設工作考覈制度。首先能抓好精神文明建設領導小組隊伍，加強自身的學習與提高，每月進行一次精神文明建設領導小組成員會議，交流學習體會，探討工作方法，研究工作策略，落實工作計劃，彙報工作情況。

2.組織教師學習《中國小教師職業道德規範》、《未成年人思想道德建設若干意見》等，使教師具有高尚的職業道德和良好的師表風範。愛生樂教、勤奮工作、勇於創新、樂於奉獻。全面關心、愛護學習困難的學生，構建平等、民主、和諧的師生關係。

3.加強宣傳，利用早讀班會課、黑板報式等宣傳先進班級的事蹟，調動師生的積極性。

4.加大檢查力度，改變以前值日行政與值日老師各行其政的局面，使值日工作學校領導的指導下，值日行政和值日教師、值日學生互相協調，步調一致，政令暢通。把每天檢查、登記的情況在全校進行公佈，並作好記錄，結果與班級、團隊考覈直接掛鉤。

5.加強班主任隊伍建設，提高班主任工作責任心和管理藝術，定期舉行一次班主任例會，有計劃、有重點地對班主任進行思想、業務等常規培訓。

通過學習、交流、研討等，推進教育創新，增強精神文明建設工作的針對性、實效性和主動性。積極做好班主任、輔導員的培訓工作，開展班主任師徒結對工作，通過交流、參觀、學習，不斷提高班主任的工作水平和能力，促使班主任能做到用愛心去塑造、用真性去感化、用榜樣去激勵、用人格去薰陶，將敬業奉獻落到實處。

6.大隊部培養一批以身作則、樂於奉獻、精幹得力的學生會幹部隊伍，加強大隊幹部的能力，提高爲學生服務的能力和意識。爲了真正把學校辦成富有活力特色，我校大膽利用大隊幹部擔任督導檢查員，早到各班檢查早讀，午到各班檢查以及檢查校園各個衛生區，協助值日行政檢查班主任跟班工作是否到位;引導學生的行爲規範正常有序進行。學生有被管理者的角色轉化爲“管理者”，這些督導員每天活躍在學校的各個角落，使校風、教風和學風有了明顯的好轉。

二、抓好精神文明陣地建設

1.加強校園環境建設，做到淨化、綠化、美化。認識到學校是育人場所，文明場所，不能留有任何“死角”，加強環境建設，做到讓每一寸花草、每一處場所、每一次活動都發揮育人功能，讓學生在耳聞目染、潛移默化中陶冶情操，受到教育，內化素質。自胡xx提出“八榮八恥”觀點以後，我校迅速掀起高潮。標語橫幅櫥窗宣傳，並根據校情提出了更爲切合學生實際的“校內八榮八恥”，班會宣傳一次一條，形成了“八榮八恥”班會系列。藝術節編排節目，有力地推動了精神文明建設工作的開展。

2.充分利用廣播系統等現代化的信息媒體對學生進行生動的形象的精神文明建設教育。

3.加強對學生的愛國主義教育。利用班會，各班認真做好“民族精神代代傳”的讀書輔導工作。

4.班主任根據不同階段的工作側重點，及時輔導學生開展豐富多彩的教育活動。每學期舉行主題突出班隊觀摩活動，加強學生的精神文明建設教育。

5.課堂是學校精神文明建設教育的主陣地，教師是學生精神文明教育的重要角色，爲了全體教師把精神文明建設教育滲透到各科教育中去，自實施課程改革以來，我校相繼開發了《環境教育》、《法法制教育》《校園安全你我他》《有毒物品預防專題教育讀本》等校本課程。在實施過程中，我校緊緊結合學校實際、社區實際、學生實際、師資水平實際，堅持校本課程的開發實施與學科教學相結合，與學校精神文明建設相結合，與綜合實踐活動相結合，積極進行綜合實踐活動研究，拓展校本課程的內涵。

三、開展“爭做一名合格的中學生”主題教育。

1.教育學生向“五好”標準看齊，具體要求是在家做孝順父母、關心親人、勤儉節約、熱愛勞動的好幫手;在社會做熱愛祖國、文明禮貌、誠實守信、遵紀守法的好標兵;在學校裏做團結友愛、尊重他人、善於合作的好夥伴;在社區和公共場所做一個愛護公物、講究衛生、保護環境的好衛士;在獨處時做胸懷開闊、心理健康、勇於創新的好主人。

2.配合《加強改進未成年人思想道德建設行爲》的實施方案，進行學習宣傳活動，以“爭做一名合格的國小生”爲載體，開展各項教育活動，提高學生公民道德意識。

四、重視家庭教育

1.能注重家長學校的建設，辦好家長學校，提高家教水平。溝通學校——社會——家庭三者聯繫，發揮各自作用及優勢，爲教育教學服務，再創家長示範學校。家庭教育是青少年社會化的起點，是其他教育形式無法替代的。學校認真辦好家長學校，完善家長委員會制度，通過家長會、告家長書等形式對家庭教育的內容、方式、方法進行指導，要特別重視單親家庭、離異家庭、貧困家庭等特殊家庭家教工作的指導和該類家庭學生的教育和管理。

2.能充分利用我校周邊良好的教育資源，爭取各單位的支持，爲學生提供社會實踐的機會，進行生動有效的教育。改進和提高學校內容和形式，認真制訂好各個年級家庭教育的主題，利用學校有效宣傳渠道，把學校對學生的要求與目標、學生的學習活動情況等以班主任爲主要橋樑形式向家長宣傳。加強平時與家長聯繫和溝通，交換教育方法與建議，保持家庭教育與學校教育的統一性。每個學期，都舉行不同年級學生家長學校活動，讓家長了解對孩子教育教學的有關精神，瞭解孩子的思想動態、學習情況等，能使用科學的教育方法和手段。

五、以班隊活動爲載體，促進精神文明建設工作的開展。

1.能加強愛國主義、集體主義、社會主義教育。學校把法制教育、思想政治教育、品德教育、紀律教育作爲精神文明建設工作長期堅持的重點。根據學生身心發展規律，寓精神文明建設於教育活動之中，積極開展有益於青少年健康成長的校園文化活動。學校有計劃地組織學生觀看愛國主義影片;參觀精神文明建設教育基地;利用學校廣播及板報、牆報等系統對學生進行愛國主義教育、行爲習慣培養、審美情操薰陶;組織學生開展道德教育讀書讀報活動等。

2.能加大貫徹《中學生日常行爲規範》的力度，加強文明班集體建設，培養良好的班風、學風。各年級、各班根據學生的情況，分層次有針對性對學生實施思想道德教育和文明養成教育，根據《精神文明建設綱要》、《公民道德建設實施綱要》和《國務院關於基礎教育改革與發展的決定》的要求，以日常行爲規範教育爲抓手，着重對學生進行以文明禮儀爲重點的基礎文明養成教育，在教育和訓練的過程中堅持高標準、低起點、多層次、嚴要求、重訓練的原則。通過嚴格的訓練，使學生的行爲規範外化爲行爲，內化爲素質，逐步養成良好的生活習慣、學習習慣、文明禮貌習慣。進一步強化管理中的學生主體意識和學生自我管理的意識及能力，充分發揮學生的主體作用，讓學生自主組織活動、管理、評價，逐步使學生從“要我這樣做”轉變爲“我應該這樣做”，讓良好的行爲習慣內化爲學生的自覺行動。

六、深化德育科研、心理健康教育工作

心理健康教育是學生素質提高的主要因素，教師要了解青少年的心理，應用心理的原理，採取恰當的教育方法和手段，提高學生心理素質，並認真開展我校的精神文明建設課題“學生問題行爲的成因與對策”。樹立向科研要質量要效益的現代意識，重視精神文明建設的科研工作，提高決策的科學性。

能加強心理品質教育。學校重視心理健康教育的研究，開設心理建康課程，設置心理諮詢信箱，請心理健康教育人員到學校進行心理健康專題講座。多渠道地瞭解和掌握學生的心理問題信息，搞好學生羣體與個體心理輔導，對有心理障礙的學生及時進行心理輔導。培養學生健康向上的心態，增強社會適應能力和抗挫折能力。經常性通過板報、講座、諮詢、問調查等形式進行心理健康教育。結合“後進生”的幫教轉化工作，把心理健康教育與“後進生”轉化工作有機結合，提高轉化率。

能加強科普教育。圍繞學校校本課程，辦特色學校的指導方針，對學生進行講科學，愛科學的培養，組織好科技活動，培養學生的創新能力，在科技創新上獲得好的效果。

七、加強法制教育

踏踏實實做好“珍愛生命”的宣傳工作，讓安全深入學校、讓學生走向社會，加強交通安全法制教育。健全法制副校長的聘用制度，定期邀請法制副校長來校對學生進行法制安全方面的教育，做到時間保證、人員落實、效果明顯。

總之，我校進行了一系列學習、宣傳、佈置、實踐活動，取得了一定成績，也創新了一些領域，始終處於動態之中。今後我們仍將以此爲指導，大力加強學校精神文明建設工作，推進

【第8篇】糧食局宣傳思想和精神文明創建工作自查報告

在區委、區政府的正確領導、區文明辦的關心支持下，區糧食局黨委緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想，深入開展精神文明創建活動，拓展創建規模，注重創建實效，實現了精神文明建設新的發展格局。按照上級的要求和部署，對一年來糧食局的宣傳思想和精神文明創建工作進行了自檢自查，認真總結了工作中的經驗和教訓，深入查找了在思想、工作、作風等方面存在的問題，剖析問題產生的原因，並根據實際工作的實際情況，針對各項工作進行了認真研究和落實，通過對照檢查，我局自評分爲95分，現將自檢自查工作彙報如下：

一、加強領導班子建設，提高成員整體素質（考覈分20分，自評18分）

如何抓好精神文明建設工作，對班子來說是個新的考驗，我們深知，要抓好我局的精神文明建設工作，班子的自身建設必須過硬，一年來，我們在邊學習邊探索的過程中，班子建設工作中主要抓了以下幾點：一是堅持抓好民主集中制建設。我們按照民主集中制的原則，正確處理好上級與下級，個人與組織的關係，在重大問題決策中，堅持集體研究和解決問題，堅持發揚民主，做到事先通氣商量，把矛盾和問題解決在決策和行動之前，在堅持原則的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺維護班子的團結。二是加強黨風廉政建設，樹立班子良好形象。一年來領導班子成員中沒有發生違法違紀現象。

我局領導對創建文明單位高度重視，糧食局創建文明單位工作領導小組，定期召開會議，研究制定創建文明單位工作計劃，積極開展各項創建活動。

二、加強幹部職工和未成年人的思想素質教育（考覈分30分，自評分29分）

黨支部始終把黨員幹部職工思想建設、作風建設和組織建設放在重要位置，並傾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀律的糧食幹部隊伍。抓學習教育，進一步提高幹部思想素質。堅持理論中心組學習制度，“三會一課”制度，年初有計劃，學習有記錄，年末有總結的方式，認真學習黨的xx大精神和加強愛國主義、集體主義、社會主義、職業道德、家庭美德、世界觀、人生觀、價值觀、艱苦創業精神等弘揚民族精神和時代精神等先進思想的學習以及各級有關文件、政策，強化了幹部的黨性和法律、道德意識；認真學習、貫徹、實踐科學發展觀，進一步深化和鞏固先進性教育活動，教育廣大黨員幹部永葆黨員先進性，努力做到立黨爲公、求真務實、艱苦創業，嚴於律已、廉潔奉公，牢固樹立科學發展觀、正確政績觀，使服務中心上下形成了人心向上、幹事創業的良好氛圍，樹立了部門良好形象。積極組織職工參加學歷培訓和在崗技術培訓。並繼續做好深入揭批“xx”、“門徒會”等xx工作，本部門中沒有幹部職工及家屬子女參與xx組織。並在年底認真完成區下達的黨報黨刊訂閱任務。

三、積極組織羣衆性創建活動（考覈分30分，自評29分）

我區糧食部門認真學習區委、區政府關於開展文明縣城創建活動的意見，制定了精神文明建設年度工作計劃，成立精神文明建設領導小組，積極參與我縣“文明城市”創建活動，創衛工作取得良好的成效。在區有關部門在多次檢查中，都對我局文明城市創建活動給予積極的評價。在全區開展的“送溫暖、獻愛心”社會捐助活動中，積極發動幹部職工爲災區捐款1000元。根據區委政府統一部署，組織全體職工到掛鉤村參加抗旱工作，共計投入資金5000元，協調複合肥3噸，指導完成2400畝核桃管護工作，指導24戶農戶種植烤煙102畝，做好馬臺鄉食品安全督查工作。完成新農村建設民居房改造1戶，兌現扶持資金5000元。

四、強化衛生意識，綠化美化環境，樹立文明新風（考覈分20分，自評19分）

爲積極配合我市做好創建全國文明城市工作，我局廣泛開展“文明禮儀學習實踐行動”、“優質服務塑形行動”等活動配合創建工作，狠抓窗口服務質量提高，積極推進軍供站窗口標準化管理、提升廣大糧食系統幹部職工素質，激發職工愛崗敬業的幹勁；同時深化崗位技能培訓，激發職工崗位成才的熱情，提升服務規範與文明禮儀培訓效果，以此凝心聚力共同塑造糧食企業“講文明、樹新風”的良好形象。堅決同“黃、賭、毒”等社會醜惡現象作鬥爭，一年來，糧食小治安措施落實，綜合治理達標。

我們把強化衛生意識作爲創建文明單位的一項主要內容，經常進行愛國衛生教育，要求幹部職工養成良好的衛生習慣。我們把衛生工作作爲一項重要工作來抓，明確衛生責任範圍和檢查評比措施。定期組織機關工作人員對責任區衛生環境進行清理整頓，並要求小區物管人員定期進行衛生清掃，保持責任區整潔有序，衛生達標。對單位宿舍樓也進行衛生管理，清除了亂堆放物品，疏通了下水道，全面開展滅鼠行動，對機關辦公場所進行一次全面衛生整治，不留一處死角。衛生責任區經常組織大清掃，衛生狀況有了明顯的改變。使環境煥然一新，辦公場所整潔衛生，辦公用品排列整齊。

今年，我局在精神文明建設工作中取得了一些成績，但距離上級的要求還有一定的差距。下一步我們將以黨的xx屆六中全會精神爲指導，努力造就一支素質高、作風正、紀律嚴、本領強的黨員幹部隊伍，爲實現我局提出的工作目標提供堅強有力的組織保證。

【第9篇】國小文明城市創建工作自查報告

國小文明城市創建工作自查報告範文怎麼寫?下面是應屆畢業生網整理的範文，希望對你有幫助。

目前，xx市正在如火如荼地爭創全國文明城市。我校在本次文明城市創建活動中，堅決貫徹與執行xx市政府創建辦、市教育局、農場、學習區有關文件的精神，積極開展、認真落實創建工作的各項要求，通過仔細排查，找出問題，制定方案，狠抓落實。對照市教育局創建工作要求，逐一排查，認真開展創建工作，現具體彙報如下。

一、加強領導 明確分工。

學校領導班子成員高度重視文明城市的創建工作，接到上級文件通知，立即分別召開領導班子會議、中層幹部會議、教師大會、全體學生大會，對全校師生進行宣傳動員，傳達此次創建活動的重要性及相關內容。學校成立了創建工作領導小組，李xx校長任組長，王曼麗、向成義任副組長，全體中層行政幹部、班主任爲領導小組成員。學校在第一時間明確分工，佈置創建工作，分工到人，落實責任。

二、注重宣傳 營造氛圍。

學校多次召開領導班子會議和教職工會議，認真學習有關文件精神和相關的學習材料，利用每天的課間進行社會主義核心價值觀的誦讀，學校製作了橫幅和宣傳標語，更換了宣傳櫥窗，並在教室、辦公室、樓道、校園醒目位置設置了社會主義核心價值觀的宣傳內容。組織教師、學生集中學習《市民手冊》和《做文明有禮的xx人》的相關內容，開展了文明禮儀教育、養成教育，開展了學雷鋒綠滿校園清明詩會等大型活動，並以處室、辦公室爲單位，組織教師開展自學，把師生應知應會的內容打印出來人手一份，要求每人都能對答如流，檢查教師對應知應會內容的掌握情況。要求教師身體力行，積極參與創建工作，同時加入自己所在社區的創建活動。並定期更新資料，及時歸檔，全面宣傳文明城市創建工作的意義和重要性，營造了濃厚的創建氛圍。此外，學校還設立了八禮八儀宣傳專欄。

三、創建工作 力求實效

宣傳動員會後，我校立即對照創建要求，找出存在的問題，制定具體整改措施，全面開展工作。

1、在升旗儀式時進行《爭做文明有禮好少年》的國旗下講話，學校向廣大師生明確提出活動要求，講清活動的意義、目的。學校政教處利用升旗儀式向全校學生髮出創建文明城市，從我做起，做一個有道德的人的倡議，組織學生進行創建文明城市，從我做起，做一個有道德的人的宣誓活動;利用《做文明有禮運小人》班會等進行宣傳發動，積極開展一次學美德少年，做文明有禮運小人活動;組織發動學生在家開展做家務等孝敬父母、體驗親情繫列實踐活動;在學校開展做好事、清潔校園等和諧校園系列活動;在社會，做合格的小公民，做一個會感恩的人。並動員廣大師生、家長關心支持創建和諧校園活動，羣策羣力，獻計獻策。

2、學校政教處抓住創建文明城市，構建和諧校園這一主題，積極開展豐富多彩的教育活動。狠抓學生的行爲習慣養成教育、文明禮儀教育建設良好的校風，抓好《市民手冊》和八禮八儀的學習、實踐活動，教育學生做文明誠信好少年。

3、學校衛生工作。

對校園進行全面清掃，所有建築都梳理一遍，要做到窗明几淨。對學校食堂和廁所進行了重點打掃，清除了校園內的所有衛生死角，確保每一個角落都不留衛生死角。

4、校園環境美化

將走廊、教室的牆面進行了清潔，做到清潔如新，同時對校園內亂塗亂畫的地方進行了清除，張貼了標識。清除了草坪雜草，移栽了樹木，更換了破損的玻璃和下水道蓋板，修補了校園內損壞的路面。整修了教室、辦公室的電線、插座等，及時消除了用電方面的安全隱患。

5、彰顯校園文化

在校內醒目位置貼上了的社會主義核心價值觀宣傳標語，校風、學風、教風、校訓都已上牆。將所有教學樓的走廊張貼了能體現運糧湖國小特色的關於節儉、友善、忠孝等文化宣傳標識，進行了無煙校園的倡議。在每個辦公室及校門都貼上禁菸標誌。對校園的全面綠化工作也已完成，在校園環境上努力營造文明、和諧的氛圍。

經過全校師生的共同努力，我校在文明城市創建工作中取得了明顯的成效，師生們增強了文明意識，養成了文明習慣，提高了文明素質。我校將在市教育局、農場創建辦的正確領導下，認真貫徹落實上級指示精神，結合創建實際，高標準嚴要求，糾建並舉，真抓實幹，同時借創建文明城市的契機，大力提高學校的管理水平。創建全國文明城市工作，只有起點，沒有終點。

【第10篇】精神文明創建工作自查報告

梅列區委文明辦：

xx年，我辦精神文明創建工作以《三明市xx年精神文明工作要點》爲指導，制訂《創建第十二屆(xx-xx年度)文明單位規劃》和《xx年精神文明創建工作意見》，緊緊圍繞三明市爭創全國文明城市和梅列區爭創省文明城區工作重點，立足本職、提高素質，不斷改善服務環境、優化秩序，發揮文明單位帶頭示範作用，精神文明創建工作持續有續推進。

一、高度重視精神文明創建工作

我辦已連續三屆被評爲市級文明單位，現正在積極爭創第四屆市級文明單位。我辦領導和員工高度重視精神文明創建工作，把文明單位當成一項綜合性的集體榮譽。員工上下形成共識，文明單位不僅作爲一項創建目標，更是一項抓手，通過創建過程全面提升員工的工作能力、工作水平和思想道德素質，努力創造良好的服務環境，服務我市科學發展跨越發展。我辦把文明創建工作列入單位重要議事日程，工作有計劃、有部署、有經費、有檢查、有總結。成立單位文明創建工作小組，主要領導兼任小組的組長，科室負責人爲成員，綜合科作爲創建工作的具體聯繫科室，落實創建工作的上傳下達和檔案資料整理，接受上級機關的檢查。

二、開展門前三包門內達標，夯實文明創建工作基礎

按照市城管辦關於進一步加強市“門前三包”責任制管理工作的通知，創造文明、優美、整潔、有序的城市環境，促進三明市容環境衛生長效管理。xx年我辦對電子政務機房進行改造，同時對辦公區、會議室、樓梯、走廊過道、衛生間牆體粉刷一新，更換吊頂、安裝新門，更新電源線路，張貼指示圖標，辦公環境顯著改善。

長期聘用一位退休人員做好安全保衛和衛生保潔工作，及時清理雜物，保持辦公區域的整潔。每年兩次購買、投放鼠藥，來殺四害。

組織全體員工大掃除，清理樓頂屋面建築遺留沙子、磚塊、塑料帶、灰塵，將不用的桌椅擺放整齊有序。

加強對承租戶的管理，合同中明確要求做好所租賃區域的衛生保潔，與承租戶簽訂安全管理和計劃生育管理專門協議，並督促執行。

三、積極投入創城活動

我辦是創城工作“ⅲ-5政務公開2)利用政府網站有效開展公共服務，實現政務信息資源共享”責任單位。我辦認真落實市創城辦工作要求和市政府辦關於創城工作(軟環境方面)有關單位分工意見，不斷改版市政府門戶網站的頁面，做到美觀大方;不斷升級網站管理軟件方便用戶上傳信息、訪問頁面;按照以用戶爲中心的原則，不斷整合網站欄目、補充完善爲民服務信息;與市政務公開辦聯合按月通報市直部門對信息報送和內容保障情況，不斷提高組織信息源的力度。利用網站平臺，製作並滾動宣傳創城公益廣告，開展道德模範宣傳、志願服務公益宣傳，開設“講文明樹新風爭創全國文明城、學雷鋒樹新風志願服務進社區”等專題。多年來市政府建設的績效一直處於全省中上水平，xx年我市政府網站位居全國300個地市級網站的第38位。

開展志願服務。我辦加入社區志願者和社會志願者總數分別爲8人，佔總人數的61%，都在福建省志願者招幕系統登記註冊;註冊網絡文明傳播志願者1人。制定學雷鋒志願服務活動方案，倡導社會志願者、社區志願者以雷鋒爲榜樣，樂於助人，關愛他人、關愛社會、關愛自然，多做聚人心、得人心、暖人心的好事善事，關心關注身邊的人、身邊的事。倡導員工參加無償獻血、文明交通督導，奉獻一份愛心、一份溫暖。積極響應號召，參加市、區、社區居委會組織的文明創建活動、學雷鋒三關愛志願服務進社區、創城千人入戶宣傳，參加我推薦我評議身邊好人活動投票，百萬志願者學雷鋒十大行動啓動儀式和江濱路公共秩序維護活動。與沙縣柳源村掛鉤開展“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動，瞭解村兩委情況、村民情況，協助掛鉤村配齊班子、發展黨員、理清發展思路、找準壯大集體經濟的路子。

開展互助互愛活動，資助困難人員。與社區困難戶簽訂特困家庭濟困協定書，每年元旦、春節、七一等節日期間對他們的家庭給予適量的資助，每年不少於xx元，給予人文關懷，解決其生產、生活和就業等困難。還對殘疾人康復中心、見義勇爲、民政優待、社區共建捐贈資金。單位工會對員工生病、親屬住院及時登門拜訪、慰問。

四、開展健康向上的文娛活動

利用春節、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重陽等民族傳統節日，舉辦經典詩文通讀、經典書畫展覽、經典歌曲歡唱以及登山、撲克、球類、郊遊等活動，參加社區、街道文化藝術節、鄰里節、“氣象杯”汽排球比賽等羣衆性文化活動。參加市直機關在明湖迎新春遊園活動，舉辦員工喜迎新春、中秋聚會，組織員工到清流縣天芳悅潭郊遊、沙縣馬巖生態園休閒遊覽，到陝西、河南進行古都古蹟學習考察，使員工愉悅身心、陶冶情操、淨化心靈、提高工作熱情。

五、營造充滿生機和活力學習型單位

堅持以人爲本，構建學習型單位，促進人的全面發展。鼓勵員工外出學習和自主學習，給予時間上的照顧和經費的幫助，不斷提高員工信息化理論水平和實踐能力，對成效、成績的員工表彰和評選評優加分。一年來，選派員工分別參加了各種學習和培訓：弘揚踐行福建精神知識競答、三明平安建設有獎知識網絡競賽、《行政強制法》、加強和創新社會管理、工程建設領域項目信息和信用信息公開共享平臺部署培訓、雲計算應用工作座談會、信息化發展趨勢與深化數字福建建設、構建安全能力提升業務價值—電子政務安全架構防禦體系、政府採購電子化操作、長汀經驗推進生態建設專題、貼近應用持續創新網絡技術研討、電子證照電子文件應用研討、數字福建無線城市應用推廣大賽啓動儀式、數字福建?智慧城市主題論壇、珍愛生命遠離火災消防講座、提升參政議政服務發展能力、全國電子政務外網cio高級研修、福建智慧城市論壇等等。

六、信息化建設和應用再上臺階

xx年，市數字辦努力發揮組織規劃、統籌協調、普及推進全市信息化建設的職能作用。建設完成電子政務外網三明市級橫向網絡、三明市數據中心標準機房，安裝雙電源，電子政務基礎設施環境顯著改善。保障全市性公文交換、視頻會議和部門垂直橫向系統業務應用。出臺《三明市信息化項目管理暫行辦法的通知》，使政府投資信息化項目的審覈和管理有章可循，減少重複投資、推進信息資源共享。爲市直部門數字城管、地理空間框架、衛生信息系統項目提供諮詢論證。持續提升市政府門戶網站建設水平，我市經濟發展、社會管理創新、保障和改善民生髮揮了積極作用。

【第11篇】中學“平安校園” 創建工作自查報告

爲了維護校園穩定，創造良好的育人環境，保障學校師生生命財產安全，維持良好的教學秩序，根據省、市有關法律、法規及扶風縣創建“平安校園”的總體要求，結合實際情況，我校以淨化校園內部育人環境爲根本，強化周邊環境治理，綜合治理、專項專治，紮實、有效地把這一活動開展起來。自這項活動開展以來，學校領導非常重視，特設立了“平安校園創建領導小組”，帶領全校師生共同努力，並得到了社會各界的大力支持，形成了具有我校特色的“平安校園”管理體系。在思想上，提高認識；在制度上，不斷完善；在行動上，狠抓實效；突出薄弱環節的建設，逐步改善辦學條件，加強師生思想道德建設，淨化美化教學環境，使學校師生的精神面貌煥然一新，顯示出勃勃生機。由於大家的不懈努力，我校的平安校園建設工作受到了社會的好評，得到了家長的肯定。

一、明確指導思想，關注安全、珍愛生命

在“平安校園”創建工作中，我校認真貫徹黨的有關方針、政策，以淨化校園內部育人環境爲根本，不斷提高師生的思想素質，積極投入到創建“平安xx”活動中，堅持“預防爲主”的方針，充分認識到創建“平安校園”是事關學校師生生命、財產安全、維持學校正常的教學秩序的頭等大事，以“責任重於泰山”爲“創建平安校園”工作的行動指南，全面構築起社會治安防控體系，積極推進安全文明工作的基層組織和制度建設，加強師德修養和思想道德建設，教育學生知法、懂法，做文明少年。倡導全體師生爲共創“平安校園”努力工作，全力推進安全文明綜合治理，爲全面建設小康社會創造良好的育人環境。

二、提高認識，做好宣傳，形成常規。

安全工作責任重於泰山，是事關師生生命安危的大事，是整個社會穩定的重要組成部分，關係到無數家庭的幸福，關係到我校教育工作的持續發展，學校領導和全體老師進一步明確指導思想，從實踐“三個代表”和關心祖國未來的高度，從講政治、促發展、保穩定的高度，以對黨對人民高度負責的態度，全面貫徹執行黨的教育方針，充分認識加強安全工作的極端重要性，切實增強責任感和緊迫感，將其作爲一項系統工程予以推進，牢固樹立“安全第一”的思想，堅持“教育在前、預防爲主、常抓不懈”的方針，認真落實各項安全措施，在全體師工中廣泛開展學校安全工作的宣傳教育，開展“規範教育”、“師德教育”、“素質教育”、“法制安全教育”、“交通安全知識教育”，努力培養有理想、有道德、有文化、有紀律的建設者和接班人，利用廣播室對安全知識和文明禮貌進行宣傳教育；利用升國旗儀式對學生進行安全文明、禮貌教育；請法制校長來我校進行法制安全教育；利用班隊會組織學習安全文明公約；將安全文明知識天天講，週週講，月月講，做到月有大主題，周有小主題，使安全意識深入每位師生的心中，形成每個人的自覺行爲、使學生知法、懂法、守法，做文明少年，全力避免了校園安全事故的發生，使學校精神文明建設工作提高到了一個新的水平。

三、加強領導、健全制度、規範管理

1、成立創建“平安校園”領導小組，落實安全工作的組織領導。 我校重視學校組織機構建設，建立並逐步完善了創建“平安校園”領導小組的組織機構，加大了對安全工作的領導力度，領導小組組長由校長王瑜同志擔任，副組長由法制副校長吳永剛、學校副校長倪拴科、黨新發擔任，組員有董寶瑞、劉萬祥、楊海宇、王公成、富東峯、屈軍志。學校堅持“分級管理、分級負責”及“誰主管、誰負責”的原則，落實安全責任制，組織機構中組織健全、工作開展紮實有效、責任明確，王瑜校長是學校安全工作的第一負責人，對安全工作負總責，付化生具體負責安全工作的檢查督辦和實施，學校安全工作層層落實，責任到人。工作小組主要負責領導組織全校師生認真學習理論，提高思想素質；針對學校不文明、不安全的現象共同研究採取措施；有計劃地在師生中搞好宣傳教育，安排教育活動的開展；建立有關建設“平安校園”的檔、卡、會議記錄等；與學校年級組、班主任分別簽訂安全責任書；每月負責召開一次聯繫會議。領導小組將學校安全責任分解到人，全體教職員工都是安全工作者，定期組織學校安全工作專項檢查，對安全隱患提出整改建議，檢查整改情況，及時對學校安全工作情況進行反饋。

2、建立健全安全工作管理制度，提高安全工作管理水平

學校領導分析了以往工作中的不足，每一學年都制定出詳細的工作計劃，逐步完善學校制度，使學校綜合治理工作每年都有一個新的起色。學校將創建“平安校園”當作一項長期活動，堅持不懈，重視教育和防範，建立了一系列防範和管理措施。學校層層建立安全責任制度，做到目標明確、人物分解、人人有責、事事落實。實行定時、定點、定人負責，定期檢查，校長是學校安全教育和管理的第一責任人；門衛具體負責學校校園財物的安全檢查；後勤人員負責學校房屋、消防設施、教學設備的維護；體育組負責學校體育、衛生器材的檢修。明確班主任是班級安全責任人，當堂任課教師是所在班級的安全直接責任人。實行安全管理崗位責任制，層層簽訂責任書，一級對一級負責，並把履行學校安全工作職責的情況列入教職工年度考覈範圍，在學校形成了人人有責任、人人有義務、人人積極主動做好安全文明工作的習慣。

學校實行安全工作檢查制度，定期對校舍、教學設施、體育設施、生活設施、消防設施的安全狀況及學校安全防護設施進行全面檢查，作出檢查記錄和工作記錄。堅持事故報告制度，對於學校發生的各類傷害事故及時上報，對隱瞞事故情況，不按規定上報者，將按規定追究相關人員的責任。建立安全工作考覈“一票否決”制度，對於忽視安全工作，玩忽職守，疏於管理者嚴肅處理。建立了安全事故責任追究制，學校未按要求開展安全工作，對學校領導和其他直接責任人員追究責任；教師違反安全工作制度，造成事故的，體罰、變相體罰學生而造成傷害等嚴重後果的，根據情況嚴肅處理。嚴格執行《學校衛生工作條例》，做好疾病防治工作，對學生常見病、傳染病及某些重點疾病組織學生羣體性預防用藥的，依據法律法規，由專業衛生部門進行，做好人羣密集場所的消毒工作。

四、把握規律、抓住重點、落實措施

學校在長期的工作中，細心摸索、積極探究，找出安全文明工作的規律性，突出重點，狠抓落實。把安全工作納入學校教育教學工作的總體安排，擺上議事日程，確保實現了全年安全責任事故“零”的工作目標。

1、以加強師生安全文明教育爲基礎。

學校有針對性地對師生進行安全防範意識的培養、安全知識教育和安全技能訓練，增強師生自救、自護、互救的能力，保障師生在校園內的生命安全。學校經常組織老師學習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》和《中國小教師職業道德規範》等以法治校，依法執教，進一步增強了教師的法制觀念，在老師中逐漸消除了體罰學生的現象。

共青團在黨支部的領導下，依據學生的身心特點與實際，開展了豐富多彩的活動，如：法律知識講座、交通安全知識講座、“向不文明行爲告別”簽字儀式、“我愛祖國”詩歌朗誦和“安全在我身邊”演講比賽……共青團利用播室進行法制宣傳，開展安全知識講座，學習公民道德規範，開展《中學生日常行爲規範》系列教育。利用班隊會，分條逐句地學習規範，結合教學進行行爲規範的模擬表演，使學生真正明確《中學生日常行爲規範》的要求，從而規範了學生的言行，這些形式多樣，內容豐富的活動極大地促進了學校精神文明建設。根據學校文明公約標準，號召同學們積極爭當文明學生、做文明事、說文明話、爭文明班、創文明校。要求學生把孝敬帶回家裏，把禮貌帶到校園，把友善帶給同學。學校根據學生生理心理及季節、環境等特點，定期對學生進行安全用電、防火、防煤氣中毒和防食物中毒等安全知識教育。重視學生心理健康教育和心理障礙疏導工作，設立了“心理諮詢室”幫助學生緩解心理壓力，克服心理障礙，杜絕學生因心理問題而發生的傷害事件。堅持利用升、降國旗的集會時間爲各方面表現優秀的班級發放流動紅旗，強調注意事項，多次反覆對學生宣講和提醒安全事項，有效地提高了學生的防範意識，防止了各種事故的發生。

2、爲學校師生營造安全的環境

嚴禁校園及周邊設攤、設點，禁止一切不利於健康因素的存在；“平安校園”工作領導小組對學校房屋設施、所有牆體進行了仔細檢查，確保無危險牆體存在；對校內及室內電路做了具體細緻的檢查，以防漏電，消除了隱患；學校的微機室、多媒體室裝有防盜門、鋼窗，財務室、儀器室、圖書室、實驗室都有專人負責，裝有安全鐵門、防護攔和保險鎖，並裝有安全報警系統；在實驗室、圖書室、閱覽室、微機室等人員密集場所配齊配足了消防設施、器材，保障滅火藥品規格正確、藥性有效，對管理人員進行專門培訓，熟悉消防器材的使用；根據“實驗室管理條例”等法規，對實驗室加強管理，對實驗教學管理人員經過安全培訓，熟知危險藥品的特性和安全防護、救治方法，嚴格按規章進行教學活動；加強了校園計算機網絡的管理，提倡健康上網、綠色上網，防止色情、暴力內容對學生產生的不良影響；經常檢查學校體育教學設施，確保符合衛生標準、保障正常使用，無安全隱患，體育課上加強安全防護和技術指導，防止意外傷害事故，教學內容符合學生年齡、性別特點和地理、氣候條件。

3、加強校園秩序安全

學校加強了學校的保衛制度，除保衛人員晝夜、假期查巡外，在長假和假期中，學校都安排教師值班、校領導帶班，學校的每個老師和學生幹部都負起責任，放學前要檢查門窗；建立健全門衛制度；用《中國小教師職業道德規範》規範老師的行爲，堅決糾正各種不良現象；在學生中開展遵紀守法教育，使學生不犯罪；加強安全文明監督工作，把放學路隊作爲重點工作來抓；每週制定一個教育主題，每週要進行一次文明安全教育；堅持開展向不文明行爲告別活動；規定學生早晨到校時間不得早於6：30分，嚴格執行作業量的規定。我校學生居住分散，但學校要求學生就近住宿，嚴禁學生騎車。併發放告家長書，使家長明確義務責任。

五、部門配合、齊抓共管、爭取了社會的支持

學校主動配合公安、交通部門和社區居委會，加強學校周邊環境綜合治理力度。與公安部門加強溝通聯繫，健全警、校共建制度，開展形式多樣的警、校共建活動，聘請了法制校長，定期來我校與“平安校園”工作領導小組的成員碰頭，瞭解、調查學校的各種情況，根據學校發生的事情協商解決辦法，並有針對性地對師生進行法制宣傳教育。加強與交警部門的溝通聯繫，維護學校周邊地區交通秩序，在校門口設立交通標誌，避免交通事故的發生。學校消防工作爭取到了消防部門的指導與幫助，對學校相關人員進行技術培訓，定期檢查學校消防設施、器材。學校還注意爭取廣大學生家長的理解和支持，每學期定期召開家長會，成立了家長學校，輔助學校工作，強化對孩子的監護意識。

通過學校領導、全體師生的共同努力和全社會的大力支持，學校管理嚴格，層層設防，對發現的事故隱患，學校重要負責人及時處理、解決，把事故消滅在萌芽之中。學校近年來沒有出現失盜現象，也沒有發生重大校園傷害事故，學校師生之中無違法行爲的發生，沒有發生過一起刑事案件，使學校成爲了一個平安、文明的育人基地！當然，學校的“平安校園”創建工作也必然還存在一些不足之處，我校全體師生將會不斷密切關注，及時發現問題，及時解決，爭取在今後的工作中將“平安校園”的創建工作做得更好。

【第12篇】通信公司文明單位創建工作自查報告

縣文明委：

xx分公司於xx年11月創建成爲“省級文明單位”以來，公司黨總支、行政一班人始終不驕不躁，堅持以黨的xx大精神爲指導，認真踐行“三個代表”重要思想，以“內強素質，外樹形象”爲主線，以培養一支政治過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧的網通員工隊伍爲目標，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的文明單位工作方針，圍繞企業經營發展中心，強化組織領導核心，凝聚幹部職工人心，堅持三個文明一齊抓，不斷增強員工的服務意識，提高通信服務水平，有效提升了網通員工隊伍的文明素質和文明服務形象，文明單位創建工作取得了顯著成績。現結合實際，將我公司文明建設情況報告如下：

一、以人爲本，重組織，強領導，不斷夯實文明單位建設基礎。

抓好精神文明和文明單位建設工作的核心和關鍵在於領導。我公司在創建成爲省級文明單位以後，公司黨總支、行政一班人並沒有滋生“牌子到手，創建到頭”的思想。大家一致認爲，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創建活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現，抓好文明單位建設工作有利於提高員工文明綜合素質和單位的文明形象，有利於促進公司三個文明建設協調發展。因此，我公司緊緊圍繞“鞏固提高，提檔升位”的創建思路，全面推進文明單位創建工作的深入開展，做到了“四個不放鬆”。一是組織領導不放鬆。堅持文明單位創建工作“一把手”負責制，成立了由公司黨總支書記、經理任組長，分管綜合工作的副經理爲副組長，各部、室負責人爲成員的文明單位創建工作領導小組，每年年初根據人事變動和工作需要，及時調整充實領導小組成員,制定和下發了《文明單位創建工作方案》，明確了指導思想、總體目標、建設內容和具體要求。

今年，我們按照縣委縣、政府“1+1”扶貧濟困活動統一部署及新文明辦〔xx〕6號文件要求，制定了結對幫扶農村精神文明能創建實施實施方案，以幫助農村困難戶和特困戶脫貧爲己任，以加速推進農村困難戶、特困戶早日脫貧致富爲目標，加快農村小康社會建設步伐。從健全組織領導、完善相關制度、加強道德教育、促進業務工作四個方面明確了考覈標準和責任人。並對照創建目標、標準和責任，細化分解，把責任落實到具體時間段和具體人頭上，形成一級抓一級，層層抓落實，黨政工團婦齊抓共管的良好工作機制。在日常工作中，公司領導班子堅持把文明單位建設納入重要議事日程，與企業經營發展工作實現有機結合，實行同部署、同檢查、同考覈。二是加強制度建設不放鬆。公司領導班子始終把文明單位建設工作與黨建和部門工作有機結合起來，與保持共產黨員先進性教育活動有機結合起來，與加強公司基礎管理有機結合起來，通過健全完善文明單位建設工作制度，不斷研究新情況，提出新舉措，解決新問題。

如在今年，我公司進一步健全完善了“企業基礎工作管理”、“會議制度”、“衛生值日製度”、“xxx分公司服務質量考覈辦法”等10多項制度。通過用制度管人，用制度來規範員工言行，公司上下呈現了政治穩定，通信發展、幹羣關係密切、員工積極奮進的良好局面，在社會上樹立了良好的企業形象。三是加大宣傳教育不放鬆。爲了深化全體員工對創建工作的主體意識，引導員工自覺投身到創建活動中去，公司辦公室結合通信服務工作特點，把身邊的人、身邊的事、身邊的典型與文明單位建設結合起來，樹立先進典型;堅持以“羣衆滿意”爲標準，精心打造網通服務形象，營造了良好的創建氛圍。使廣大員工對創建工作入腦、盡心、見行動，自覺維護網通服務形象，自覺參與創建“文明部室”、“文明樓院”、“五好家庭”活動中去，盡心盡力幹好本職工作，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創建局面。四是繼續抓好硬件建設不放鬆，打造文明企業形象。近年來，我公司先後投入了20多萬元,對辦公樓、營業廳及鄉鎮支局辦公環境綜合整治。進一步綠化、美化了辦公環境;完善了文化體育設施，建立了健身房、閱覽室和職工之家，購置了健身機械等體育器材，員工的業餘文化生活得到了充實。公司大院處處繁花如簇，草綠樹青，草皮、鮮花相映成趣，各種保潔設施一應俱全，清潔衛生，窗明几淨，一塵不染。

二、內強素質，重教育，強管理，全力塑造文明單位新形象。

全面建設一支高素質員工隊伍，是做好通信服務工作的根本保證，也是文明單位創建工作的出發點和落腳點。爲此，我公司強調內強素質，外樹形象，求真務實，爭創一流，寓創建於日常工作、學習和生活之中，收到了明顯成效。一是着力打造“四好”領導班子。建立團結和諧的人際關係是新時期領導幹部形象塑造的一個重要內容，也是做好工作的首要條件，一個企業搞的好壞，關鍵因素在於領導班子，領導是企業的核心，領導班子是否團結，是否有戰鬥力，是衡量一個主要領導幹部是否成熟的標誌之一。近年來，公司領導班子十分重視自身能力的建設，加強黨性鍛鍊,加強領導班子成員的思想修養，使大家在共同事業上形成共識，爲企業的興旺發達展示才幹，做出貢獻;公司領導班子成員以身作則、率先垂範，堅持以創建“四好”領導班子爲目標，堅持學習求“深”，團結求“合”，勤政求“實”，廉潔求“嚴”，努力提升領導幹部整體素質，不斷增強領導班子的創造力、凝聚力和戰鬥力，有力地推動了精神文明建設的健康發展。

一個黨性強、作風正，團結向上，務實求真、克己廉潔、嚴謹高效的領導班子在羣衆中樹立了威信，爲xxx企業的發展營造了良好的氛圍。二是着力建設一流員工隊伍。服務是企業發展永恆的主題，未來的競爭就是服務的競爭。初以來，我們切實加大的服務工作的監管力度和10060客戶投訴獎罰力度，進一步“轉變觀念，統一思想”，緊緊圍繞市場搞服務，以誠信爲準則，盡力滿足客戶需求，樹立優秀服務品牌。與此同時，我們在縣電視臺向社會公開承九項服務承諾，建立了客戶投訴處理閉環管理制度，形成了“前臺服務客戶，後臺服務前臺”的服務鏈條;通過加強服務工作監管和加大處罰力度，促進了服務工作向規範化、個性化轉變，服務質量和服務水平有了新提高。

三、凝聚人心，重發展，促跨越，努力開創經濟建設新局面。

近年來，在縣委、政府及上級公司的正確領導下，xxx分公司領導班子團結帶領全體員工緊緊圍繞“效益質量年”這個主題，堅定不移地把發展作爲第一要務，大力開拓業務市場，深化體制機制改革，積極實施管理創新，加速推進企業轉型，實現有效益的發展。一年來，通信服務、網絡建設，企業基礎工作管理、安全生產等各項工作取得了顯著成績，業務發展和業務收入實現了雙贏。xx年1至9月份：固定電話有效用戶本年淨增1853部;小靈通有效用戶本年淨增1363部;寬帶本年淨增1089部;營業額預算完成1897萬元，完成預算計劃的104.46%，較去年同期增幅12.02%。截至目前，固定電話用戶到達4.35萬戶，固定電話普及率爲12.94%。在企業面臨激烈的市場競爭和實施戰略轉型等一系列深化改革措施的形勢下，公司領導班子始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，創新經營理念、狠抓基礎管理，以構建和諧的企業發展環境爲目標，以市場爲導向、以發展爲動力，以效益爲根本，繼續實行指標細化、責任到人，全員營銷模式。在三大業務發展上，自xx年第二季度、第三季度、第四季度至今年第三季度，業務發展呈現出穩步增長態勢，我公司三大業務發展連續取得了全市綜合排名第一的好成績，連續五次被省公司授予“十優縣分公司”光榮稱號。

四、豐富載體，多途徑，多渠道，努力打造文明單位新氣象

在抓好發展、經營指標連年翻番的形勢下，xxx通信分公司進一步加強員工通信業務技能、職業道德、服務禮儀等方面的培訓，員工的工作作風明顯改觀，工作效率、服務質量有很大提高，受到了社會各界廣泛稱讚。在加強行風建設方面，他們把加強行風建設作爲改善服務、提升通信服務水平的切入點，制定了行風建設實施方案，促進了行風建設工作取得了顯著成績。一是加大考覈力度，狠抓服務規範化建設，較好地解決了羣衆反映強烈的熱點、難點問題。通過電視、報紙、條幅等宣傳途徑向社會公佈了“九項服務承諾標準”，自覺接受社會各界的監督，有力地促進了服務質量的提高。二是繼續開展好“1+1扶貧濟困”活動。年初我們帶領員工深入到結隊幫扶點陡山河扶前灣開展送溫暖活動;三是深入開展“誠實守信萬人行道德規範進萬家”活動，認真開展好民主行風評議活動。

通過電話熱線和上門徵求意見，瞭解、掌握了用戶需求和服務工作中存在的問題和不足，促進了服務工作的改進與提高，受到了社會廣大用戶的好評。四是積極開展支局所達標活動，對營業廳進行了裝飾靚化，改善了辦公環境。五是加強綜合治理，落實計劃生育。公司綜合治理領導小組以維護穩定爲第一責任，切實加強單位和支局所的安全保衛工作，堅持經常性安全檢查，及時排除安全隱患，加強辦公樓防火、防盜管理。連續幾年來未發生安全事故，刑事、治安案件發生;駕駛員嚴格執行公司《車輛管理辦法》，無任何交通責任事故發生。全面落實了計劃生育目標責任制，開展計劃生育、優生優育教育活動，公司沒有計劃外生育和超生現象，計劃生育、晚婚晚育、綜合節育率均保持100%。六是加強員工思想道德教育，弘揚xxx企業精神。我們充分利用“紅色”資源優勢，開展愛國主義教育，積極培育“四有”通信員工。

創建工作永無止境，成績只能說明過去，榮譽意味着新的使命和責任。xxx通信雖然實現了省級文明單位創建奮鬥目標，但與省級文明單位六條標準比還有一定差距。我們一定始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁，繼續圍繞“鞏固、提高、輻射”的創建思路，“找差距、抓整改、練內功、上水平、創效益”，把文明單位創建工作與企業各項業務的發展有機的結合起來，實現兩個文明協調發展，爲振興經濟超常規發展再做新貢獻。

【第13篇】縣政府機關文明單位創建工作情況自查報告

市文明辦：

今年以來，縣政府機關文明單位創建工作堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導，認真學習貫徹黨的xx大和xx屆六中全會精神，用科學發展觀和構建和諧社會的總體要求統纜工作全局，以思想道德建設爲重點，以開展羣衆性創建活動爲載體，深入開展文明單位創建活動，建一流機關，創一流環境，爭一流業績。建立一支“政治上高標準、思想上高境界、業務上高水平、工作上高效率”的幹部隊伍，推動縣政府機關各項工作上新臺階。現將文明單位創建工作情況彙報如下：

一、加強組織領導，靠實工作責任

爲加強領導，統籌協調，落實責任，把各項創建工作落到實處，成立了縣政府機關創建市級文明單位領導小組，組成人員如下：

組長：

副組長：

成員：

縣編辦主任

縣審計局局長

縣廣電局局長

縣監察局局長

縣農辦主任

國土分局局長

縣統計局局長

縣旅遊局局長

縣安監局局長

縣扶貧辦主任

縣科技局局長

縣農業綜合開發辦主任

縣宗教局局長

領導小組辦公室設在縣政府辦公室，由同志兼任辦公室主任，從有關部門抽調工作人員具體負責日常工作。3月2日，召開了縣政府機關創建市級文明單位動員大會，印發了《縣人民政府辦公室關於縣政府機關創建市級文明單位實施方案》，明確了工作職責，靠實了工作責任，保證了各項工作順利開展。

二、豐富創建內容，建設五型機關

縣政府機關在歷年創建工作的基礎上，立足實際，查找不足，進一步提高和豐富機關文明單位的創建內涵，以建設“五型”機關爲載體，全面開展創建工作。

㈠堅持終身學習理念，建設學習型機關。

把學習作爲一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本，長期堅持，孜孜不倦，在機關上下形成勤於學習、樂於求知、勇於探究的良好風氣。一是重視和加強政治理論的學習，不斷提高機關工作人員的政治理論素質和政策理論水平。結合先進性教育活動和榮辱觀教育，組織機關幹部職工認真學習《黨章》、《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的建議》、中央1號文件精神及黨和國家領導人的重要講話，把握時代脈搏，順應發展潮流，用先進理論武裝思想，爲加快發展提供更好的服務。堅持把政治理論學習制度化，持之以恆，常抓不懈。每週安排時間不少於兩小時的一次政治理論學習。二是加強業務知識的培訓學習。組織機關全體幹部職工，切實加強專業知識、項目建設、招商引資、法規政策、市場經濟等方面知識的學習，努力使每一個機關幹部都成爲熟悉情況、精通業務的行家裏手。根據實際，採取長短結合、行之有效、形式多樣的方式，定期不定期地組織開展業務知識的學習培訓，不斷提高機關幹部職工的業務能力。三是深入開展愛國主義、集體主義和艱苦創業教育，引導幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義和建設有中國特色社會主義信念。四是加強思想道德教育，加強《公民道德建設實施綱要》的學習貫徹，加強“三德”教育（社會公德、職業道德、家庭美德），大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規範。着眼於解決實際問題，着眼於提高執政能力，做到學以致用，用以促學，學用相長。充分發揚理論聯繫實際的優良學風，勤於學習，善於思考，勇於探索，注重調查研究，及時總結經驗，達到解放思想、創新思路、改進學風、促進工作的目的。

㈡堅持開拓進取理念，建設創新型機關。

一是大力推進思想和科學發展觀觀念創新。按照“xxxx”重要思想的要求，解放思想、與時俱進，不斷推進思想解放和觀念更新。根據新的實踐，解決制約深化改革、擴大開放、工作落實、加快發展的思想瓶頸，使思想和行動更加符合時代發展的要求，不斷適應新形勢、研究新情況、解決新問題、求得新發展。二是大力推動工作實踐創新。根據形勢和實踐的發展，及時調整思想上、工作上和制度上不適應工作要求的東西，創新思路，創新方法，創新服務手段，準確定位自身職能，真正把工作重心轉到抓環境、抓服務上來。三是大力推進運行機制創新。把健全和完善機關工作運行機制作爲提高機關服務效能的一項治本措施，制定和完善各項工作制度，進一步強化機關管理，確保各項工作任務分解到位，責任到人。把機關工作人員的“責、權、利”有機結合起來，充分調動機關工作人員的積極性。進一步深化機關幹部人事制度改革，推行競爭上崗，擴大崗位交流，營造良好的用人環境，搭建各類人才發揮作用的有效平臺。

㈢堅持促進發展理念，建設服務型機關。

充分發揮縣政府機關部門參謀助手、綜合協調、督促檢查的職能，超前思考，統籌協調，抓主抓重，積極開展調查研究，主動建言獻策，爲領導決策提供服務。在協調各方工作中發揮牽頭作用，加強與各部門之間的溝通銜接，及時協調解決工作中存在的困難和問題，保證政令暢通，促進工作落實。

一是提高服務意識。自覺實踐黨的宗旨，把維護人民羣衆的切身利益，全心全意爲人民服務，作爲機關工作的出發點和落腳點，貫穿機關工作的全過程。強化主動服務意識，提高服務本領，堅決防止和克服對羣衆漠不關心，部門利益至上和形式主義、官僚主義、死搬教條的傾向，下決心解決好門難進、臉難看、事難辦的“三難”問題。要堅持有利羣衆、方便辦事、依法辦理、務實高效的原則，簡化辦事程序，提高工作效能，優化辦事環境，建設人民羣衆滿意機關。

二是努力爲羣衆辦實事、辦好事。緊緊圍繞縣委、縣政府的工作重點和中心工作，探索和建立爲羣衆服務的基本制度和長效機制，深入基層，深入羣衆，與羣衆結對子、手拉手，實實在在爲羣衆多辦好事、辦實事，幫助羣衆解決在生產生活中遇到的實際問題。

三是不斷提高服務效率。堅持服務承諾，限時辦結，切實發揚雷厲風行、務實高效的優良作風，不斷提高爲基層、爲羣衆服務的質量和效率。

四是建立服務機制。把制度建設作爲文明單位創建的基礎性工作來抓，修訂完善了《xx縣政府辦公室工作職責及制度彙編》和《政府辦黨支部制度彙編》，通過修訂完善制度明確每個單位、科室的工作職責，便於工作人員擺正位置，把握角色，既能積極主動、大膽工作，又不缺位越位，做到分工明確，責任到人，規範工作行爲，優化工作環境，提高工作效率。同時，細化工作程序，實行逐級負責制，確保各項工作環環相扣、井然有序。引入激勵機制。根據各單位、科室的工作特點和性質，建立工作評價標準，對工作人員所承擔的任務進行分解和量化，鼓勵他們公平競爭，使人員素質與崗位職責科學合理地統一起來，納入對工作人員的能力測評和績效考覈當中，促使他們努力提高自身的業務素質。在年度考覈中，對考評成績突出的給予一定的獎勵，對工作平平的進行必要的崗位調整。

五是着力改善機關環境。堅持加強機關基礎設施及配套設施建設，按照美化、綠化、亮化、淨化標準，及時對機關大院原隴南書院的文物、建築、古樹等進行修繕保護，對樓道、牆體進行粉刷，保持建築物外觀整潔，維護文物大院乾淨整潔、古樸典雅的風格和品位。加強對水、電、暖等設施的更換維修，消除安全隱患。在各科室、各辦公室、會議室及走廊、過道等處擺放和栽植花卉，及時澆水、修剪，美化辦公環境。堅持衛生縣域包乾制度和檢查評比制度，每週按照辦公室的統一安排，由主任帶隊對各單位、科室的辦公室和衛生地段進行檢查評比，確保辦公環境乾淨整潔。

六是加強機關安全管理。嚴格落實《出入證》管理制度、來客登記制度、各單位24小時值班制度和門衛人員、保安人員值班巡察制度，確保機關安全。

七是加強信息報送和發佈工作。通過政府網站、《xx動態》、《政務督查》、《xx發展研究》等載體，及時報送和發佈縣域內經濟和社會發展大事，反映工作動態，提供決策參考，促進工作落實。今年以來，共編髮《xx動態》9期，《政務督查》3期，《發展研究》4期，在政府網站發佈新聞、報送信息850條，公開黨務政務文件資料78份（篇），點擊量達到93000多次。

㈣堅持以人爲本理念，建設和諧型機關。

一是發揚協作精神。領導班子成員精誠團結，爲幹部職工做表率。科室間以大局爲重，工作互相配合、互相支持。形成合力，促進落實。

二是發揚奉獻精神。在幹部評先選優、提級晉職上，優先考慮勤奮幹事、成績顯著、羣衆公認的同志，樹立正確的用人導向，營造優秀人才脫穎而出的良好氛圍。

三是注重人文關懷。關心幹部職工的思想、工作和生活，機關工作人員婚嫁、生病住院、家中有事時，都要派專人談心、祝賀、看望和慰問。着力打造心齊氣順、風正勁足的和諧局面。

四是提倡團隊精神。充分利用“三八”、“五一”、“七一”、“國慶”等重大節慶日，深入開展羣衆性文娛活動，舉辦形式多樣的文化體育活動，一方面豐富了幹部職工的文化生活，緩解了緊張的工作氣氛，另一方面通過舉辦該活動，增強了機關的團隊精神和集體榮譽感，營造機關嚴肅活潑的工作氛圍和互信互助的人文環境。今年4月，組織機關幹部職工參加了縣工會組織的大衆廣播體操比賽，並獲得了優秀組織獎。

五是提倡獻愛心。組織幹部職工積極參與社會救助、扶貧濟困、抗災救災、送溫暖獻愛心等捐款捐物活動，繼承傳統美德，弘揚人道主義精神。

㈤堅持清正廉潔理念，建設廉潔型機關。

一是認真學習貫徹《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。堅持教育、制度、監督三管齊下，有效結合，引導幹部樹立正確的世界觀、權力觀和利益觀，自覺擺正個人與組織的關係，個人與羣衆的關係、局部利益與全局利益的關係，廉潔奉公，乾淨幹事，真正把心思用在工作上，用在爲人民羣衆謀利益上。

二是堅持發揚艱苦奮鬥的優良作風，牢固樹立長期過緊日子的思想。從嚴落實縣委、縣政府制訂的公務接待、公車管理等有關規定，堅決制止和杜絕講排場、比闊氣、奢侈浪費等消極腐敗現象，形成比工作、比干勁、講廉潔、講奉獻的良好風氣，塑造勤政廉政的良好機關形象。

三是進一步健全和完善監督機制，暢開監督渠道，充分發揮法律監督、組織監督、羣衆監督和輿論監督的作用，嚴格落實幹部誡勉談話、定期彙報、年度考覈、述職報告、離任經濟責任審計等制度，把對幹部的監督從8小時內延伸到8小時外、從工作圈延伸到生活圈、社交圈。堅持勤儉辦公，厲行節約。精簡會議，嚴格限定文件印發數量。強化成本觀念，降低行政成本。提倡打印紙雙面使用，用電子郵件收發材料和在電腦上改稿。嚴格執行接待標準，不搞超規格接待。強化能源觀念，促進節能降耗。嚴禁使用電爐等大功率用電器，儘量使用自然光照明，電腦、打印機用完隨手關閉。

三、落實創建要求，強化工作措施

一是機關各部門高度重視文明單位創建工作，各單位領導班子成員、各科室負責人、廣大幹部職工從貫徹落實“xxxx”重要思想和黨的xx大和xx屆五中全會精神的高度，從全縣經濟社會發展大局的高度，充分認識爭創文明單位的重大意義，增強了創建工作積極性、主動性和創造性。

二是強化措施，落實創建層級負責制。在機關內部形成“一把手親自抓，分管領導具體抓，分管部門全力抓，科室羣團組織齊抓共管”的文明單位創建工作機制。堅持“誰主管，誰負責”的原則，實行層級負責制，對影響創建工作大局的任何科室和個人，按照有關規定，嚴格追究直接責任人和科室負責人的責任。領導班子定期研究文明單位創建工作，及時研究解決創建工作中的新情況、新問題，各科室負責人把創建工作擺到工作的重要議事日程，圍繞創建目標，認真組織實施。各單位、各科室在這次活動中，充分發揮了模範帶頭作用，積極投入創建工作，保證了創建工作順利進行。

三是加強督導，確保各項創建措施落到實處。創建活動領導小組切實加強了對整個創建活動的監督檢查，把文明單位創建與幹部考評結合起來，把創建成果與物質獎勵結合起來，把創建活動與各類評先選優、表彰獎勵活動結合起來，實行獎優罰劣，充分調動全體幹部職工的創建積極性，營造“人人關心、人人支持、人人蔘與”的文明單位創建氛圍。

四是加強宣傳，營造良好的創建氛圍。充分利用政府網站、《xx動態》、《政務督查》和《xx發展研究》等宣傳陣地，加大宣傳力度，着力營造良好的創建氛圍。同時加強了同市、縣文明辦的工作聯繫，積極爭取上級有關部門對創建工作的支持和指導，不斷把創建工作引向深入。

四、存在的問題和今後工作打算

今年以來，縣政府機關在市級文明單位創建工作中取得了一定成績，但還存在一些不足，主要表現在：縣政府機關日常事務龐雜，主要致力於爲全縣經濟發展提供服務，精神文明建設工作有待進一步加強；由於機關條件所限，文化體育設施器材和活動場所不能滿足幹部職工的需要，文化體育活動比較單一。

針對以上問題，今後，我們將以黨的xx屆五中、六中全會和“xxxx”重要思想爲指導，按照科學發展觀和構建和諧社會的總體要求，開拓進取，紮實工作，努力做好以下幾方面工作：一是進一步強化幹部職工的政治理論學習，抓好理論武裝工作，全面提高機關幹部職工的政治理論素質，思想道德素質和科學文化素質；二是創新活動載體，豐富活動內容，廣泛開展各項文明單位創建活動，全面落實市、縣文明委和大城街道文明辦的各項要求；三是加強制度建設，努力形成工作有人抓、有人管、有人幹、有人監督考覈的良好運行機制，力爭使文明單位創建工作再上一個新臺階。

【第14篇】嚴以修身精神文明建設和創建工作開展自查情況報告

20xx以來，在市文明辦、市創建辦的指導下，認真抓好各項工作的落實。現根據安宣通〔20xx〕45號文件，對照《20xx年縣、自治縣、區黨委(工委)宣傳部(辦公室)業務目標績效考覈表》，將縣文明辦、縣創建辦20xx年度工作開展情況自查彙報如下：

一、培育和踐行社會主義核心價值觀，開展“明禮知恥·崇德向善”主題實踐活動(24分)

(一)深入推進中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，廣泛開展“五進五促”活動

1、建立健全工作機構，完善工作機制，制定下發了以委常委、宣傳部長爲組長的《以“五進五促”宣傳教育活動爲載體推動培育和踐行社會主義核心價值觀工作實施方案》。面向全縣市民羣衆組織開展進社區促和諧、進農村促發展、進機關促服務、進企業促誠信、進學校促成長的“五進五促”宣傳教育活動及“道德講堂”、“積德榜”等活動,使“富強、民主、文明、和諧,自由、平等、公正、法治,愛國、敬業、誠信、友善”的社會主義核心價值觀爲羣衆所知曉。

2、舉行“五進五促”宣傳教育示範活動。

在全縣開展師德師風建設歌詠大賽，積極開展“五進五促”進校園、進家庭、進機關、進社區等大型宣傳教育活動231場次。

3.積極開展“積德榜”項目建設。爲推進“明禮知恥·崇德向善”主題活動深入開展，我縣以“積德榜”爲載體，在全縣廣大幹部羣衆中大力培育和踐行社會主義核心價值觀。擬下發《關嶺自治縣“積德榜”實施方案》，在全縣各鄉鎮、機關、企業、窗口、學校、村(居、社區)，建立“積德榜”，截止目前，全縣共製作積德榜180個，上榜52x榜次，上榜人物x00餘人。

(二)開展“三下鄉”活動

深入農村基層廣泛開展文化科技衛生“三下鄉”活動。

1.爲深入推進“三下鄉”活動的開展，制定下發《關於20xx年全縣文化、科技、衛生“三下鄉”活動的安排意見》(關文明辦〔20xx〕30號)，成立了工作領導小組。

2、組織農業、科協、教育科技、文體廣電旅遊、婦聯、衛生、等相關部門，在全縣廣泛開展科技、文化、衛生“三下鄉”活動。

(三)以“五型企業”創建爲抓手，加強和改進新形勢下國有及國有控股企業思想政治工作

1.建立完善縣區政研工作機構和制度。

爲紮實有效開展“五型企業”創建工作，成立以宣傳部常務副部長爲組長、文明辦主任爲副組長，創建辦相關負責人爲成員的工作領導小組，並制定相應措施。

2.制定“五型企業”創建方案。

爲有效推進“五型企業”工作的開展同，制定下發了《關嶺自治縣思想政治工作“五型企業”實施方案》。

3.將“五型企業”與文明單位創建工作有機結合。

20xx年將“五型企業”與文明單位創建工作有機結合。縣移動電話公司、電力公司等獲省級文明單位。

(四)加強愛國主義教育基地建設，推動紅色旅遊景區景點建設

1.以愛國主義教育基地爲陣地，廣泛開展培育和踐行社會主義核心價值觀教育實踐活動。

擬下發了《關於開展“我學習，我踐行”社會主義核心價值觀主題教育實踐活動的通知》;積極推介申報關嶺自治縣頂雲經驗紀念園爲貴州省第五批愛國主義教育基地工作。

2.依託“紅色貴州”，積極配合開展愛國主義教育基地網上數字展館項目。

在全縣各中學開展愛國主義教育基地網上數字展館項目活動。

(五)組織做好“明禮知恥•崇德向善”主題實踐活動宣傳報道

1.領導重視。爲深入推進“明禮知恥·崇德向善”主題實踐活動的開展，確保組織領導，調整充實了縣文明委工作領導小組，併成立了《關於成立關嶺自治縣“明禮知恥·崇德向善”主題活動工作領導小組》，確保活動的順利開展。

2.措施有力。爲開展好“明禮知恥·崇德向善”工作，下發了《關嶺自治縣“明禮知恥·崇德向善”主題活動方案》，細化工作措施，明確責任，積極開展我推薦、我評議身邊好人活動，開展道德模範評選活動，評選出關嶺自治縣首屆道德模範xx名。

3.督查指導。爲全面落實活動開展，由縣文明辦認真對各鄉鎮(街道)，縣直各部門(單位)開展工作情況進行督查。

4.信息報送。爲讓省、市掌握我縣活動動態，每週向市文明辦報送相關信息2條以上，全年累計上報簡報112期。

(六)開展“明禮知恥說•崇德向善”身邊好人評選活動

1.抓好推薦。通過發文讓各縣直單位、鄉鎮(街道)積極報送每月推薦“身邊好人”先進典型事例數量在2個以上，全年共推薦35個。《關文明辦〔20xx〕1號關於開展20xx年度“我推薦、我評議身邊好人”工作的通知》。

2.強化質量。全年推薦上報34名，上“貴州好人榜”的先進典型事例有1名。上“中國好人榜”的先進典型事例有1名。

(七)牽頭做好文明城區(縣城)創建工作;指導好文明城區(縣城)縣創建工作(葉xx)

1.爲做好文明創建工作，下發了《關於推薦參加全省xx--20xx年度貴州省文明縣城工作先進縣城、文明村鎮(街道)、文明單位評選的報告》(關文明委〔20xx〕4號);《關於表彰縣級文明單位(村寨)的決定》(關縣發〔20xx〕4號)。在開展精神文明創建和文明城市創建活動。以“多彩貴州文明行動”爲抓手。紮實開展省級文明城市和省級文明單位創建活動，省級文明城市工作先進城市和x個省級文明單位，3個省級精神文明建設先進單位，1個省級文明村、3個精神文明建設先進村已接受省考覈驗收組考覈驗收。

2.開展多彩貴州文明行動。

《關於印發〈關嶺自治縣20xx年“多彩xx文明行動”工作實施方案〉的通知》(關文明委〔20xx〕5號);《關於印發〈關嶺自治縣多彩貴州文明行動20xx年考覈方案〉的通知》(關文明委〔20xx〕6號)。紮實推進“多彩貴州文明行動”。一是20xx年x月5日至x月15日市對7個縣(區)“多彩貴州文明行動”羣衆滿意度進行電話調查測評，全市羣衆滿意度綜合平均得分爲81.72分，我縣羣衆滿意度綜合平均得分爲84.07分，高於全市平均水平2.35分，榮獲全市第一名。二是在市對縣城區前三季度考覈工作中，第一季度獲全市並列第三名，第二季度獲全市第六名，第三季度獲全市第二名。

3.開展文明大道創建活動。

爲進一步開展好文明大道創建工作，下發了《關於開展“高速公路文明大道”創建活動的實施方案》(關文明委〔20xx〕6號);

(八)“講文明樹新風”公益廣告宣傳(葉海)

有工作安排部署，有督查指導，有工作總結，按照市創建辦要求及時報送工作進展情況。

1.組織各級各類媒體刊播公益廣告。

關嶺多舉措加強“講文明 樹新風”公益廣告宣傳。

2.組織報送作品參加全省第六屆公益廣告大賽。

志願者服務;“講文明樹新風”公益廣告創意大賽;志願者服務視頻;奉獻愛心;“講文明樹新風”第六屆公益廣告創意大賽;奉獻愛心視頻。

(九)加強公民思想道德建設。

工作貫徹情況和工作實效。

1.開展道德領域突出問題專項治理活動。

積極開展道德領域突出問題整治活動。

2.大力宣傳道德模範先進事蹟。

在宣傳道德模範先進事蹟上，我縣大力宣傳報道，通過發文開展宣講活動或組織幹部職工觀看先進事蹟等。

3.評選推薦第四屆全省道德模範。

通過發動羣衆、廣泛推薦、對羣衆推薦的候選人進行條件和資格審覈，徵求意見、社會公示、羣衆投票等，共推薦了5位道德模範，最終評定後，我縣推薦的見義勇爲類的吳端友，獲得提名獎。《關於面向社會徵集“明禮知恥•崇德向善”道德模範候選人的啓事》、《關於對我縣推薦的全省第四屆“明禮知恥·崇德向善”道德模範候選人相關情況進行評定的函》、《關嶺自治縣擬推薦參加全省第四屆“明禮知恥•崇德向善”道德模範評選候選對象公示》、《關文明委〔20xx)7號關於推薦趙晶晶等五名同志參加全省第四屆“明禮知恥•崇德向善”道德模範評選的報告》、《關文明委〔20xx〕8號關於推薦吳端友同志參加全省第四屆“明禮知恥•崇德向善”道德模範評選的報告》。

4.組織完成建設1個道德講堂總堂任務，全年至少開展6次以上示範活動，推動道德講堂活動的開展。

縣委、縣政府高度重視，督促組織完成建設1個道德講堂總堂的任務，全年開展了6次以上的示範活動，推動了道德講堂活動的開展。《關組通〔20xx〕1x號關於在全縣各鄉鎮、各級文明單位、村居(社區)、遠程教育站點、鄉村學校少年宮建設道德講堂的通知》、《關組通〔20xx〕13號 關於下發《關於在黨的羣衆路線教育實踐活動中充分運用遠程教育網絡加強道德講堂建設活動實施方案》的通知》《關組通〔20xx〕22號 xx自治縣關於成立道德講堂建設協調小組的通知》、《關文明辦〔20xx〕xx號：關於參加“明禮知恥·崇德向善”宣講活動的方案通知》、《關文明辦〔20xx)18號：關於參加“明禮知恥•崇德向善”宣講活動的方案通知》、《xx自治縣“道德講堂”建設自查報告》。

5.把“德行xx•德耀黔中”主題貫穿精神文明建設全過程，作爲各項活動的標誌放進活動中。開展弘揚道德工程，學習道德模範活動;開展傳唱道德工程，用藝術形式傳唱先進典型活動;開展踐行道德工程，廣泛開展志願服務活動;開展修行道德工程，大力開展道德講堂活動。

在開展的弘揚道德工程，學習道德模範活動;傳唱道德工程，用藝術形式傳唱先進典型活動;踐行道德工程，廣泛開展志願服務活動;修行道德工程，大力開展道德講堂活動中，均把“德行安順•德耀黔中”作爲各項活動的標誌放進活動中。

(十)農民文化家園建設。

工作貫徹情況和工作實效。

1.認真做好20xx年選點申報工作，資金專款專用，督查檢查建設進度，確保十月底前建設完成。已全面完成。

2.及時收集整理項目建設前期、中期及後期相關圖片、資料、驗收報告等，並建立電子管理文檔。相關檔案已歸檔。

(十一)我們的節日主題活動

有工作安排，有督促檢查，有活動總結報告，活動紮實，宣傳氛圍濃厚。

1.在春節、清明、端午、七夕、中秋、重陽等重大傳統節日期間，開展豐富多彩的節日文化活動和民俗活動，營造歡樂祥和的濃厚節日氛圍。

爲開展好我們的節日活動工作，下發了《關於在全縣廣泛開“我們的節日”活動方案》。深化“我們的節日”主題活動，把傳統節日、少數民族節日和重要節慶日作爲傳播社會主義核心價值觀、弘揚中華優秀傳統文化的重要平臺，利用清明、端午、中秋、重陽等傳統節日和四月八、六月六、吃新節等少數民族節日的思想薰陶和文化教育功能，開展中華優秀傳統文化宣傳教育。

2.注重挖掘文化內涵，傳承中華優秀傳統文化和傳統美德，弘揚社會主義核心價值觀，及時報送有關工作信息。全年上報送有關工作信息3。

(十二)“美麗安順人—愛心傳遞”、“三關愛”綠絲帶志願服務行動

有工作安排，有督促檢查，有活動總結報告，活動紮實，宣傳氛圍濃厚。

1.制定20xx年工作方案，建立完善相關工作機制。

“和諧關嶺三關愛”綠絲帶“關愛社會”志願服務行動20xx年實施方案，關於開展“美麗安順•愛心傳遞”志願服務集中活動的緊急通知，關於印發《“美麗xx人——愛心傳遞”志願服務大隊實施方案》的通知，關於在“3•5”期間開展“和諧貴州三關愛”綠絲帶學雷鋒志願服務活動的通知，關於在春節期間組織開展“溫暖過冬•美麗過年”志願服務活動的通知。

2.在元旦、春節、六一、助殘日、重陽節等期間組織好學雷鋒、“鄰里守望”、“明禮知恥”“、生態保護”等志願服務活動。

推進志願服務制度化。健全志願服務制度，完善組織領導、考覈推動、管理運行、表彰激勵機制，推動學雷鋒志願服務規範化、常態化。以“明禮知恥·崇德向善”爲主題，以空巢老人、留守兒童、農民工、殘疾人爲服務重點，積極開展關愛他人、關愛社會、關愛自然志願服務，搭建志願服務需求對接平臺，把志願服務做到基層、做進社區、做進家庭。積極培育志願服務文化，在3月的“公民道德宣傳月活動”中，廣泛傳播“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志願服務理念，大力弘揚“奉獻、友善、互助、進步”的志願精神，樹立好人好報的價值導向，營造行善立德的良好氛圍。1—11月，關嶺編寫和轉發文明志願微博6710條。

3.及時報送有關工作信息。全年關於專項內容報送信息4。

(十三)未成年人思想道德建設

1. 廣泛開展“祖國好、家鄉美”主題系列活動，繼續開展好“雙閱讀”活動、“做一個有道德的人”主題教育。

(1)開展活動情況。

爲進一步開展好“祖國好•家鄉美”主題系列活動，確保活動取得實效，下發了《關於印發〈關於在全縣中國小校開展“祖國好•家鄉美”主題系列活動的方案〉的通知》(關文明委〔20xx〕3號)。做到全面安排佈置、加強組織實施、大力宣傳推廣、注重實際效果

(2)參與活動的人數和比例。

2.深入推進網絡、網吧、熒屏聲頻視頻、各類出版物、校園周邊環境淨化工作。

(1)開展督促檢查工作情況。

在未成年人思想道德建設季度考覈中，對網絡、網吧、熒屏聲頻視頻、各類出版物、校園周邊環境淨化工作督促檢查。並對督促檢查結果進行通報。

(2)實地考評情況。

3.鄉村學校少年宮項目建設、管理和使用情況。(葛xx)

(1)堅持公益性原則，面向農村未成年人開放服務，對工作有督查有調研有指導。我縣鄉村學校少年宮一直堅持公益性原則，面向農村未成年人開放服務，對工作有督查、有調研、有指導。

(2)項目實施、運行效果及組織開展活動情況好。

我縣共有少年宮建設項目8個。其中中央專項彩票公益金資助項目5個，省級專項彩票公益金資助項目2個，市級專項資金資助項目1個。各項活動開展有聲有色。其中，關索中學鄉村學校少年宮獲得市級優秀鄉村學校少年宮《安文明辦〔20xx〕40號 關於表彰市級優秀鄉村學校少年宮的決定》。

(十四)精神文明信息工作

爲及時向外界傳遞我縣精神文明建設和創建工作開展情況、取得成效，縣文明辦、縣創建辦主動向中央、省、市文明網報送信息，20xx年共編輯信息5xx篇，中央文明網採用，貴州省文明網採用80篇，市文明網採用24。

【第15篇】中學“平安校園”創建工作自查報告

中學“平安校園” 創建工作自查報告

爲了維護校園穩定，創造良好的育人環境，保障學校師生生命財產安全，維持良好的教學秩序，根據省、市有關法律、法規及扶風縣創建“平安校園”的總體要求，結合實際情況，我校以淨化校園內部育人環境爲根本，強化周邊環境治理，綜合治理、專項專治，紮實、有效地把這一活動開展起來。自這項活動開展以來，學校領導非常重視，特設立了“平安校園創建領導小組”，帶領全校師生共同努力，並得到了社會各界的大力支持，形成了具有我校特色的“平安校園”管理體系。在思想上，提高認識;在制度上，不斷完善;在行動上，狠抓實效;突出薄弱環節的建設，逐步改善辦學條件，加強師生思想道德建設，淨化美化教學環境，使學校師生的精神面貌煥然一新，顯示出勃勃生機。由於大家的不懈努力，我校的平安校園建設工作受到了社會的好評，得到了家長的肯定。

一、明確指導思想，關注安全、珍愛生命

在“平安校園”創建工作中，我校認真貫徹黨的有關方針、政策，以淨化校園內部育人環境爲根本，不斷提高師生的思想素質，積極投入到創建“平安xx”活動中，堅持“預防爲主”的方針，充分認識到創建“平安校園”是事關學校師生生命、財產安全、維持學校正常的教學秩序的頭等大事，以“責任重於泰山”爲“創建平安校園”工作的行動指南，全面構築起社會治安防控體系，積極推進安全文明工作的基層組織和制度建設，加強師德修養和思想道德建設，教育學生知法、懂法，做文明少年。倡導全體師生爲共創“平安校園”努力工作，全力推進安全文明綜合治理，爲全面建設小康社會創造良好的育人環境。

二、提高認識，做好宣傳，形成常規。

安全工作責任重於泰山，是事關師生生命安危的大事，是整個社會穩定的重要組成部分，關係到無數家庭的幸福，關係到我校教育工作的持續發展，學校領導和全體老師進一步明確指導思想，從實踐“xxxx”和關心祖國未來的高度，從講政治、促發展、保穩定的高度，以對黨對人民高度負責的態度，全面貫徹執行黨的教育方針，充分認識加強安全工作的極端重要性，切實增強責任感和緊迫感，將其作爲一項系統工程予以推進，牢固樹立“安全第一”的思想，堅持“教育在前、預防爲主、常抓不懈”的.方針，認真落實各項安全措施，在全體師工中廣泛開展學校安全工作的宣傳教育，開展“規範教育”、“師德教育”、“素質教育”、“法制安全教育”、“交通安全知識教育”，努力培養有理想、有道德、有文化、有紀律的建設者和接班人，利用廣播室對安全知識和文明禮貌進行宣傳教育;利用升國旗儀式對學生進行安全文明、禮貌教育;請法制校長來我校進行法制安全教育;利用班隊會組織學習安全文明公約;將安全文明知識天天講，週週講，月月講，做到月有大主題，周有小主題，使安全意識深入每位師生的心中，形成每個人的自覺行爲、使學生知法、懂法、守法，做文明少年，全力避免了校園安全事故的發生，使學校精神文明建設工作提高到了一個新的水平。

三、加強領導、健全制度、規範管理

1、成立創建“平安校園”領導小組，落實安全工作的組織領導。

我校重視學校組織機構建設，建立並逐步完善了創建“平安校園”領導小組的組織機構，加大了對安全工作的領導力度，領導小組組長由校長王瑜同志擔任，副組長由法制副校長吳永剛、學校副校長倪拴科、黨新發擔任，組員有董寶瑞、劉萬祥、楊海宇、王公成、富東峯、屈軍志。學校堅持“分級管理、分級負責”及“誰主管、誰負責”的原則，落實安全責任制，組織機構中組織健全、工作開展紮實有效、責任明確，王瑜校長是學校安全工作的第一負責人，對安全工作負總責，付化生具體負責安全工作的檢查督辦和實施，學校安全工作 層層落實，責任到人。工作小組主要負責領導組織全校師生認真學習理論，提高思想素質;針對學校不文明、不安全的現象共同研究採取措施;有計劃地在師生中搞好宣傳教育，安排教育活動的開展;建立有關建設“平安校園”的檔、卡、會議記錄等;與學校年級組、班主任分別簽訂安全責任書;每月負責召開一次聯繫會議。領導小組將學校安全責任分解到人，全體教職員工都是安全工作者，定期組織學校安全工作專項檢查，對安全隱患提出整改建議，檢查整改情況，及時對學校安全工作情況進行反饋。

2、建立健全安全工作管理制度，提高安全工作管理水平

學校領導分析了以往工作中的不足，每一學年都制定出詳細的工作計劃，逐步完善學校制度，使學校綜合治理工作每年都有一個新的起色。學校將創建“平安校園”當作一項長期活動，堅持不懈，重視教育和防範，建立了一系列防範和管理措施。學校層層建立安全責任制度，做到目標明確、人物分解、人人有責、事事落實。實行定時、定點、定人負責，定期檢查，校長是學校安全教育和管理的第一責任人;門衛具體負責學校校園財物的安全檢查;後勤人員負責學校房屋、消防設施、教學設備的維護;體育組負責學校體育、衛生器材的檢修。明確班主任是班級安全責任人，當堂任課教師是所在班級的安全直接責任人。實行安全管理崗位責任制，層層簽訂責任書，一級對一級負責，並把履行學校安全工作職責的情況列入教職工年度考覈範圍，在學校形成了人人有責任、人人有義務、人人積極主動做好安全文明工作的習慣。

學校實行安全工作檢查制度，定期對校舍、教學設施、體育設施、生活設施、消防設施的安全狀況及學校安全防護設施進行全面檢查，作出檢查記錄和工作記錄。堅持事故報告制度，對於學校發生的各類傷害事故及時上報，對隱瞞事故情況，不按規定上報者，將按規定追究相關人員的責任。建立安全工作考覈“一票否決”制度，對於忽視安全工作，玩忽職守，疏於管理者嚴肅處理。建立了安全事故責任追究制，學校未按要求開展安全工作，對學校領導和其他直接責任人員追究責任;教師違反安全工作制度，造成事故的，體罰、變相體罰學生而造成傷害等嚴重後果的，根據情況嚴肅處理。嚴格執行《學校衛生工作條例》，做好疾病防治工作，對學生常見病、傳染病及某些重點疾病組織學生羣體性預防用藥的，依據法律法規，由專業衛生部門進行，做好人羣密集場所的消毒工作。

四、把握規律、抓住重點、落實措施

學校在長期的工作中，細心摸索、積極探究，找出安全文明工作的規律性，突出重點，狠抓落實。把安全工作納入學校教育教學工作的總體安排，擺上議事日程，確保實現了全年安全責任事故“零”的工作目標。

1、以加強師生安全文明教育爲基礎。

學校有針對性地對師生進行安全防範意識的培養、安全知識教育和安全技能訓練，增強師生自救、自護、互救的能力，保障師生在校園內的生命安全。學校經常組織老師學習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》和《中國小教師職業道德規範》等以法治校，依法執教，進一步增強了教師的法制觀念，在老師中逐漸消除了體罰學生的現象。

共青團在黨支部的領導下，依據學生的身心特點與實際，開展了豐富多彩的活動，如：法律知識講座、交通安全知識講座、“向不文明行爲告別”簽字儀式、“我愛祖國”詩歌朗誦和“安全在我身邊”演講比賽……共青團利用播室進行法制宣傳，開展安全知識講座，學習公民道德規範，開展《中學生日常行爲規範》系列教育。利用班隊會，分條逐句地學習規範，結合教學進行行爲規範的模擬表演，使學生真正明確《中學生日常行爲規範》的要求，從而規範了學生的言行，這些形式多樣，內容豐富的活動極大地促進了學校精神文明建設。根據學校文明公約標準，號召同學們積極爭當文明學生、做文明事、說文明話、爭文明班、創文明校。要求學生把孝敬帶回家裏，把禮貌帶到校園，把友善帶給同學。學校根據學生生理心理及季節、環境等特點，定期對學生進行安全用電、防火、防煤氣中毒和防食物中毒等安全知識教育。重視學生心理健康教育和心理障礙疏導工作，設立了“心理諮詢室”幫助學生緩解心理壓力，克服心理障礙，杜絕學生因心理問題而發生的傷害事件。堅持利用升、降國旗的集會時間爲各方面表現優秀的班級發放流動紅旗，強調注意事項，多次反覆對學生宣講和提醒安全事項，有效地提高了學生的防範意識，防止了各種事故的發生。

2、爲學校師生營造安全的環境

嚴禁校園及周邊設攤、設點，禁止一切不利於健康因素的存在;“平安校園”工作領導小組對學校房屋設施、所有牆體進行了仔細檢查，確保無危險牆體存在;對校內及室內電路做了具體細緻的檢查，以防漏電，消除了隱患;學校的微機室、多媒體室裝有防盜門、鋼窗，財務室、儀器室、圖書室、實驗室都有專人負責，裝有安全鐵門、防護攔和保險鎖，並裝有安全報警系統;在實驗室、圖書室、閱覽室、微機室等人員密集場所配齊配足了消防設施、器材，保障滅火藥品規格正確、藥性有效，對管理人員進行專門培訓，熟悉消防器材的使用;根據“實驗室管理條例”等法規，對實驗室加強管理，對實驗教學管理人員經過安全培訓，熟知危險藥品的特性和安全防護、救治方法，嚴格按規章進行教學活動;加強了校園計算機網絡的管理，提倡健康上網、綠色上網，防止色情、暴力內容對學生產生的不良影響;經常檢查學校體育教學設施，確保符合衛生標準、保障正常使用，無安全隱患，體育課上加強安全防護和技術指導，防止意外傷害事故，教學內容符合學生年齡、性別特點和地理、氣候條件。

3、加強校園秩序安全

學校加強了學校的保衛制度，除保衛人員晝夜、假期查巡外，在長假和假期中，學校都安排教師值班、校領導帶班，學校的每個老師和學生幹部都負起責任，放學前要檢查門窗;建立健全門衛制度;用《中國小教師職業道德規範》規範老師的行爲，堅決糾正各種不良現象;在學生中開展遵紀守法教育，使學生不犯罪;加強安全文明監督工作，把放學路隊作爲重點工作來抓;每週制定一個教育主題，每週要進行一次文明安全教育;堅持開展向不文明行爲告別活動;規定學生早晨到校時間不得早於6：30分，嚴格執行作業量的規定。我校學生居住分散，但學校要求學生就近住宿，嚴禁學生騎車。併發放告家長書，使家長明確義務責任。

五、部門配合、齊抓共管、爭取了社會的支持

學校主動配合公安、交通部門和社區居委會，加強學校周邊環境綜合治理力度。與公安部門加強溝通聯繫，健全警、校共建制度，開展形式多樣的警、校共建活動，聘請了法制校長，定期來我校與“平安校園”工作領導小組的成員碰頭，瞭解、調查學校的各種情況，根據學校發生的事情協商解決辦法，並有針對性地對師生進行法制宣傳教育。加強與交警部門的溝通聯繫，維護學校周邊地區交通秩序，在校門口設立交通標誌，避免交通事故的發生。學校消防工作爭取到了消防部門的指導與幫助，對學校相關人員進行技術培訓，定期檢查學校消防設施、器材。學校還注意爭取廣大學生家長的理解和支持，每學期定期召開家長會，成立了家長學校，輔助學校工作，強化對孩子的監護意識。

通過學校領導、全體師生的共同努力和全社會的大力支持，學校管理嚴格，層層設防，對發現的事故隱患，學校重要負責人及時處理、解決，把事故消滅在萌芽之中。學校近年來沒有出現失盜現象，也沒有發生重大校園傷害事故，學校師生之中無違法行爲的發生，沒有發生過一起刑事案件，使學校成爲了一個平安、文明的育人基地!當然，學校的“平安校園”創建工作也必然還存在一些不足之處，我校全體師生將會不斷密切關注，及時發現問題，及時解決，爭取在今後的工作中將“平安校園”的創建工作做得更好。