社會勞動保險事業所個人管理工作的自查報告

第一篇：社會勞動保險事業所個人管理工作的自查報告

多年來,我們**縣社會勞動保險事業所始終能夠認真貫徹執行中央省市社會保障政策,在上級領導部門的正確指導下,全所上下精誠團結,羣策羣力,在基金徵繳任務大,擴面繳費困難多的情況下,仍較好地完成了市局下達的各項工作目標任務。領導對此項工作高度重視,專門召開會議安排,參照文件精神,結合工作實際,認真對照分析,細心尋找不足。現就我所自查工作報告如下:

一、 養老保險政策落實情況

爲了貫徹執行《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》、《中共中央、國務院切實做好再就業工作的通知》和《山西省人民政府關於貫徹〈國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定〉的實施意見》,我縣從1998年7月起,將城鎮各類企業職工的基本養老保險納入統籌範圍,統一了繳費基數和比例。嚴格按照勞動和社會保障部《關於規範企業職工基本養老保險個人帳戶管理有關問題的通知》文件精神,爲全縣***名參保職工建立了個人帳戶。爲使養老保險這項利國利民的好政策在執行過程中不偏不倚,我們始終以維護參保職工的合法權益爲出發點,以一系列中央、省、市養老政策爲切入點,以拿、準、吃、透政策爲目標要求,規範工作程序,健全管理制度,強化管理服務,不斷提高我們工作人員自身的業務水平和綜合素質。我們還在大廳醒目位置懸掛了業務承諾一覽表,在每個股室張貼了業務流程圖,使得這項政策最終能夠深入人心、家喻戶曉。

二、養老保險個人賬戶業務管理情況

1、個人賬戶管理情況

萬丈高樓平地起。基礎工作的好壞,直接關係到後期工作能否順利進行。養老保險繳費記錄微機化,是提高養老保險業務管理水平的必經之路,建立健全在職職工數據庫,完善做實個人帳戶更是實現養老保險微機化管理的基礎。對企業參保建賬人員,我們堅持以本人原始檔案爲主,嚴把繳費、工齡、年齡關,認真核對,準確記錄,截止****年5月,全縣應參保職工****,實際參保職工***人,參保率100%,實際繳費***人,繳費率71%,爲參保職工建立了個人賬戶,建賬率100%,按國家規定要求,爲參保人員做實個人賬戶資金 萬,個人賬戶儲存額按銀行同期居民存款利率計算,每年7月份公佈個人賬戶,向參保職工發放個人賬戶清單,並要求企業收到對帳單以後與職工個人見面、覈對,並在本人手冊上由本人簽字。截止5月底,進入微機管理參保人員****名,共爲 ?人辦理養老保險個人賬戶轉移和繼承?元,無一差錯。個人帳戶的信息化管理,在微機化覈算養老金和轉移養老金工作中發揮了它數據準確、資料完整的優越性,大大提高了工作效率,也爲以後養老保險的網絡管理打下了堅實的基礎。

2、信息系統控制情況

近年來,我所加大資金投入,先後購置了服務器、交換機等設備,所有的辦公用電腦均能通過寬帶接入互聯網,實現了各項業務工作網絡化管理。對計算機的使用和管理制訂了嚴格的規章制度,每臺電腦均安裝有殺毒軟件和防火牆,定期升級,設定了計算機用戶口令密碼,嚴格禁止非業務人員操作,購買了移動硬盤,一天小備份,每週大備份,確保了數據的安全。***年***月,按上級要求,我們購買使用了較爲先進的實達養老保險系統4.0,將每名參保人員的個人賬戶信息統一錄入電腦,通過微機隨時查詢繳費情況,極大的方便了參保羣衆。

三、工作中發現的問題

1、微機錄入問題。我們本着對職工本人負責的態度,對進入微機管理工作嚴格要求,通過審驗職工本人身份證、檔案等原始材料,一一比對,確保進機數據的準確和安全,但由於我縣大部分參保企業處於關、停、破、轉狀態,單位職工管理體系名存實亡,職工本人自行前來進行查詢繳費的相當多,覈算、填單、開票、上賬業務量大,再加上我們工作人員緊張,所以參保人員微機管理輸入工作進度遲緩,影響了其它工作的正常有序開展。

2、基本養老保險繳費問題。我縣能夠嚴格按省政策規定的口徑進行基本養老保險費基數的核定和繳納。職工和個人繳費比例及調整時間能夠按上級文件規定執行。但也存在不足,主要表現在部分單位申報繳納不及時,有瞞報、漏報現象;企業非勞動合同關係用工人員的工資沒有進入企業繳費工資;企業繳費公示制度雖已實行,但在執行中因部分企業長期停產,改制後企業職工不能上班等原因,效果不明顯。

3、文明服務方面存在的問題:服務意識不夠強,羣衆觀念薄弱,服務態度有待進一步改進,服務質量有待進一步提高,主動服務的意識有待增強;,工作中存在相互推諉、辦事效率低的現象,辦事效能有待提高,部分人員辦事拖拉的現象需要儘快解決,基礎設施不完善,便民措施跟不上需要。

通過這次認真的自查整改工作,我們認識到在工作中存在很多的不足之處,在下階段及今後的工作中,我們將針對查找的問題,找出根源,徹底整改,努力將工作提高到一個新水平。

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第二篇：社會勞動保險事業所個人賬戶管理工作的自查報告

社會勞動保險事業所個人賬戶管理工作的自查報告

一、 基本情況

我縣現有參統企業54戶，參保人數爲3950人(其中離、退休人員1170人)。今年，上級給我們的徵繳任務是870萬元，截止現在，已實際徵收600餘萬元，離、退休人員的養老金已全部按時、足額發放，發放金額1128餘萬元。

二、大力宣傳，促進徵繳

在破產改制企業劇增的情況下，許多職工出現了政策上的迷惑，我們急職工所急，想職工所想，在電視臺、廣播電臺做了爲期一週的專題宣傳，沿街並深入廠礦張貼標語、宣傳畫、散發傳單、製做了十五米長的兩條過街標語，在縣城主要街道設立了社會保險政策諮詢站，專人進行政策諮詢，爲職工進行疑難解答，使社會保險工作做到了家喻戶曉，人人皆知，起到了良好的社會效果。

三、存在的問題

我縣企業大多數處於停產半停產狀態，繳費能力極差，加之許多企業改制，今後的收繳工作將面臨更爲嚴峻的局面。

四、爲保持安定團結的社會環境，使離退休人員老有所養，老有所終。將採取以下措施：

1、繼續加大擴面徵繳的力度，將中等規模以上的私營企業全部納入社會統籌。

2、加大宣傳力度，把養老保險政策做到家喻戶曉，使個體工商戶及自謀職業者積極參加養老保險，做到應保盡保。

3、積極籌措資金，爭取上級和地方財政補助。

4、加大執法力度，對拒不繳納養老保險費的企業，由勞動監察大隊

下達《整改通知書》，逾期未繳納的企業，申請人民法院強制執行。

第三篇：縣社會保險事業管理局關於開展社會保險個人權益記錄管理專項工作自查報告定稿

xx社會保險事業管理局

關於開展社會保險個人權益記錄管理專項

督查工作的自查整改報告

xx市社保局：

根據四川省職工社會保險事業管理局《關於轉發<關於開展社會保險個人權益記錄管理專項督導工作的通知>的通知》（川社險辦[2014]32號）文的要求，對照本次督查的內容，對我縣城鎮企業職工基本養老保險和城鄉居民養老保險進行了認真的自查，現將自查的情況報告如下：

一、社會保險個人權益管理現狀：

截止2014年7月底，我縣城鎮企業職工基本養老保險現有參保人員26607人，其中在職職工3886人。退休7282人，月發放養老金988.81萬元，自1996年1月起採用手工方式，爲每個參保人員建立了一個終生不變的個人帳戶和一張養老保險登記卡。 2014年起採用宜賓市統一的社會保險信息系統軟件進行管理。

截止2014年7月，我縣城鄉居民養老保險現有參保人員146313人，其中參保繳費人數 102445人，待遇領取人數43868人，月發放養老金240餘萬元，各級財政累計繳費補貼1981.56萬元。

二、督查內容的自查情況：

（一）健全工作機制，確保權益記錄的完整和準確

1.採集個人權益記錄情況。（1）嚴格執行部頒社保(lb101-2014)，採集個人權益信息；（2）準確記錄參保人員及其用人單位的登記、繳費、享受待遇和個人權益信息；

（3）個人權益記錄數據與業務經辦原始資料一致；（4）參保單位和個人的基本信息實行現場採集。城鎮企業職工基本養老保險的個人賬戶和城鄉居民養老保險個人賬戶按政策規定記錄到位，對個人參保繳費、單位劃入部分、政府補貼、集體補助部分分別進行記賬做實管理；（5）我縣目前尚未通過互聯網經辦社會保險業務採集社會保險個人權益信息；

（6）所有經辦業務數據採集，除工傷保險因企業職工流動性太大，工傷保險停保續保暫採取由系統管理員後臺進行批量數據停保或續保外，全部通過信息系統前臺客戶端進行；

（7）待遇計發數據嚴格按照社會保險信息系統操作規程生成。

2.操作權限情況管理：（1）按照政策規定和操作規程，每個崗位設置了相應的個人權益記錄管理權限；（2）信息系統中的崗位設置了管理權限。

3.目前，由於多方原因與工商、民政、公安、機構編制部門數據覈對不夠徹底。只對已參保單位或個人進行了覈對。

4.業務專網的連通和使用：（1）單位企業職工社會保險專網聯通到市級社保機構；新型農村養老保險、城鎮居民養老保險專網聯通到各鄉鎮（社區）勞動保障所業務經辦機構以及聯通市級社保機構和省級社保機構；（2）社保機構通過業務專網進行個人權益數據日常管理和維護；（3）聯網指標監測與個人權益記錄質量進行了有機結合起來。

5.保管與維護個人權益記錄情況：（1）個人權益數據由系統每天定時自動備份存儲，系統管理員另作異地備份存儲；（2）辦理社保關係轉移時，個人權益數據經過覈對再辦理，並保存相關資料備查；（3）安排了專門工作人員進行數據管理和日常維護；（4）已建立並執行個人數據維護修改審批流程，對數據的修改嚴格按程序進行維護；（5）對維護的時間、內容、原因、處理方法和責任人信息系統前臺客戶端自動對其進行登記記錄。

6.存檔情況：採集、保管、和維護個人權益信息涉及書面材料的，均由各級經辦人員共同存檔。

（二）強化服務意識，做好權益記錄查詢和寄送服務

1.參保信息查詢在政策諮詢和綜合業務股窗口，查詢時需帶查詢人身份證或養老保險手冊，查詢服務未取任何收手續費。

2.目前，我局除異地轉移養老保險關係外，沒有實行個人權益寄送。

（三）權益記錄保密安全管理

1.沒有存在通過後臺直接進行數據輸入，提供虛假個人權益記錄或篡改個人權益記錄的情況。

2.數據管理職責落實到每個崗位，沒有將個人權益記錄委託第三方單獨管理和維護。

3. 個人權益數據庫用戶管理權限控制已落實，不存在系統管理員、數據庫管理員兼職業務經辦用戶或信息查詢用戶現象。

4.個人權益記錄查詢，嚴格按14號令要求，由本人提供身份證，經辦人員提供查詢範圍的信息。不存在提供數據庫全庫交換或提供超出規定查詢範圍的信息。

5.不存在將保險個人權益記錄用於與社保機構約定以外用途，或者造成社會保險個人權益信息泄露行爲。

6.不存在擅自提供、複製、公佈、出售或變相交易個人權益記錄信息行爲。

7.個人權益數據安全情況：（1）目前只通過專網採集個人權益信息；（2）個人權益數據變更維護、權限控制、安全審計存儲嚴格按制度和規定執行。（3）已經建立信息系統應急預案，個人權益數據由專人實行異地備份，當支配信息系統運行的服務器發生特殊情況時，另外一臺服務器將啓動繼續支配信息系統的運行。

（四）法制廉政教育開展情況

定期開展法制教育、反腐教育，定期學習相關資料。建立長效機制，補查漏洞，進一步創新法制廉政教育手段，豐富教育形式和內容。利用節日慶祝活動開展保險法、廉政自律方面的知識問答，寓教於樂，讓職工娛樂中得到教育，收效十分明顯。

（五）組織情況

1.成立了社會保險個人權益記錄管理領導小組，由局長任組長，分管領導任副組長，各股室負責人爲成員。確保工作有領導分管，有工作人員具體抓落，切實維護參保人權益。

2.個人記錄崗嚴格按照社會保險內控制度的要求設崗並明確工作職責。計劃、徵繳、分帳三崗嚴格分開設置，同時主管局資金監審股還定期或不定期對基金情況進行監督，形成相互監督和約束機制。我局將個人權益管理服務工作納入職工年度業務考覈，作爲職工年度評優的主要依據。

3.對原參保的參保人員有社會保險證，保險證上記錄的參保人的記錄情況，對上系統後參保人員我局正完善自助查詢系統。同時我局還積極探索加強與通訊部門的合作，開通社會保險短信平臺建設。

4.定期與工商、民政、公安、編委交換有關信息。既確保參保單位和個人參保信息有準確性，又保障了社會保險基金的安全。

5.與電信、銀行充分進行合作，並簽訂了相關協議。我

局參保繳費全部實行刷卡繳費，這樣即保證資金安全，同時提高了工作效率。

三、存在的問題及整改措施：

1.查詢手段尚不足以滿足參保單位和個人的需求，現正準備常年開通觸摸屏和辦理髮社保卡，滿足參保單位及個人的查詢需求。

2.由於近幾年工作量增加，人手不夠，在崗位設置上不是很科學，下一步將按業務經辦規程的要求，進一步更加科學、合理的設置管理權限。

3.目前，我局工作人員尚未簽訂保密承諾書，現正在完善中。

xx社會保險事業管理局

二○一二年八月二十三日

第四篇：市社會勞動保險管理局支部黨建工作自查報告

按照黨的十六大和十六屆四中全會精神，爲進一步加強黨的執政能力建設，全面推進黨的建設新的偉大工程，確保黨始終走在時代前列，更好地肩負起歷史使命，中央決定，從二〇一四年一月開始，用一年半左右時間，在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想爲主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。我局已圓滿完成了第一階段學習動員的活動，現按第二階段工作安排將我局支部自查情況彙報如下：我局黨建工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，按照市直機關工委及市勞動和社會保障局總支的工作安排部署，緊緊圍繞新時期社會保障工作目標和任務，以經濟建設爲中心，以加強和改進黨支部建設爲重點，紮實推進黨的思想、組織、作風和制度建設，充分發揮黨組織的凝聚力、創造力、戰鬥力，提高黨員幹部隊伍的整體素質，轉變職能，紮實工作，敬業奉獻，全面推進各項工作目標任務的完成。

一、支部自身建設情況

(一)加強學習教育，提高黨員幹部隊伍素質

1、深入開展理論學習，以“三個代表”重要思想及黨章、胡錦濤同志在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話等爲主要內容，採取集中學習、上黨課、自學等多種方式，廣泛開展了黨員先進性教育活動，要求每個黨員撰寫了學習體會文章和黨性分析材料。通過學習，提高了黨員幹部的思想政治水平。

2、認真組織黨員幹部學習勞動保險方面的政策法規，提高全體職工的業務能力，促進了勞動保險工作的新發展。

3、組織黨員到方家壩革命傳統教育基地，舉行了“緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞”的主題教育，學習何功偉、劉惠馨兩位革命烈士生前的英勇事蹟，還組織黨員觀看了歌頌《鄭培民》、《張思德》、《孔繁森》、《焦裕祿》等先進事蹟的影片，用不同時期優秀共產黨員的先進事蹟教育廣大黨員幹部要一心爲公、一心爲民，爲了最廣大人民的根本利益，在自己崗位上積極工作。

4、深化黨風廉政建設，增強黨員抗腐防變的能力，開展經常性的警示教育。分別利用黨員大會、支委會、民主生活會等形式，按照黨章和《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等要求，黨員就各自的工作、思想等情況進行了自我查找、自我反思，對工作中存在的不足提出了意見和建議；同時組織黨員集中觀看了警示教育片《警鐘》，以此教育廣大黨員幹部理想信念不能丟、根本宗旨不能忘，使全體黨員牢固樹立廉政意識，不斷增強反腐倡廉的自覺性和責任感。

(二)強化制度，開拓創新，積極抓好機關黨建工作。

1、加強制度建設，建立和完善黨建工作制度。爲使支部工作規範化、制度化，我們根據上級黨委、市勞動和社會保障局總支的要求，一是制定年度黨建工作實施意見，以指導支部全年工作，二是制定黨風廉政建設工作制度。三是堅持民主生活會制度，認真搞好黨員民主生活會評議制度，局內黨員勇於開展批評和自我批評，認真搞好黨員評議工作。

2、加強組織建設，提高黨員隊伍素質，增強黨組織的戰鬥力，做好經常性的黨務工作。一是做好黨員發展工作，注重青年職工的培養，我局經過嚴格的培養、考察，幾年共發展了五名年青職工入黨，去年確定了三名入黨積極分子；二是做好黨組織的換屆改選和調整工作，去年經選舉產生了新一屆支部班子，做到分工明確，各負其責；三是做好黨費的收繳和管理工作；四是對上級黨委階段性工作有工作計劃和安排部署，確保政令暢通，工作落實到位。

3、堅持民主集中制原則。民主集中制是黨的組織原則，我局加強民主集中制的各項制度建設，完善議事和決策機制，實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡重大問題，都按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，集體做出決定。一是對領導班子成員進行民主集中制的教育，增強民主集中制意識；二是領導班子過雙重組織生活，積極參加所在的支部或黨小組的活動，傾聽意見，接受監督。

(三)積極開展活動，增強支部凝聚力，促進機關精神文明建設。

1、開展“三進一送”活動，一是參加了由勞動保障部開展的以加強對進城求職農民工服務爲主題，以送崗位、送技能、送服務爲主要內容的“春風行動”；二是到我局對口幫扶點龍鳳壩古場壩村開展了“送溫暖、獻愛心”活動，資助了失學兒童，並贈送衣物、資金、技術，和村民一道維修公路，體現了密切聯繫羣衆的好傳統。

2、狠抓精神文明創建活動，力爭創州級最佳文明單位，積極創造條件創建省級文明單位。一是進一步搞好基礎建設，在大廳規範設置文明示範窗口，進一步優化服務質量；二是組織全體黨員幹部開展黨的知識和業務知識競賽活動，以及全局職工籃球比賽等文體活動，豐富了職工文化生活，激發了支部活力。

二、查找的問題

我局在先進性教育活動“自我檢查，民主評議”階段，廣開言路，通過發放徵求意見表，召開了退休人員和黨員羣衆座談會，並由黨組集中對上級部

第五篇：社會勞動保險管理局支部黨建工作自查報告

我局黨建工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，按照市直機關工委及市勞動和社會保障局總支的工作安排部署，緊緊圍繞新時期社會保障工作目標和任務，以經濟建設爲中心，以加強和改進黨支部建設爲重點，紮實推進黨的思想、組織、作風和制度建設，充分發揮黨組織的凝聚力、創造力、戰鬥力，提高黨員幹部隊伍的整體素質，轉變職能，紮實工作，敬業奉獻，全面推進各項工作目標任務的完成。

一、支部自身建設情況

一加強學習教育，提高黨員幹部隊伍素質

⒈深入開展理論學習，以“三個代表”重要思想及黨章、胡錦濤同志在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話等爲主要內容，採取集中學習、上黨課、自學等多種方式，廣泛開展了黨員先進性教育活動，要求每個黨員撰寫了學習體會文章和黨性分析材料。通過學習，提高了黨員幹部的思想政治水平。

⒉認真組織黨員幹部學習勞動保險方面的政策法規，提高全體職工的業務能力，促進了勞動保險工作的新發展。

⒊組織黨員到方家壩革命傳統教育基地，舉行了“緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞”的主題教育，學習何功偉、劉惠馨兩位革命烈士生前的英勇事蹟，還組織黨員觀看了歌頌《鄭培民》、《張思德》、《孔繁森》、《焦裕祿》等先進事蹟的影片，用不同時期優秀共產黨員的先進事蹟教育廣大黨員幹部要一心爲公、一心爲民，爲了最廣大人民的根本利益，在自己崗位上積極工作。

⒋深化黨風廉政建設，增強黨員抗腐防變的能力，開展經常性的警示教育。分別利用黨員大會、支委會、民主生活會等形式，按照黨章和《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等要求，黨員就各自的工作、思想等情況進行了自我查找、自我反思，對工作中存在的不足提出了意見和建議;同時組織黨員集中觀看了警示教育片《警鐘》，以此教育廣大黨員幹部理想信念不能丟、根本宗旨不能忘，使全體黨員牢固樹立廉政意識，不斷增強反腐倡廉的自覺性和責任感。

二強化制度，開拓創新，積極抓好機關黨建工作。

⒈加強制度建設，建立和完善黨建工作制度。爲使支部工作規範化、制度化，我們根據上級黨委、市勞動和社會保障局總支的要求，一是制定年度黨建工作實施意見，以指導支部全年工作，二是制定黨風廉政建設工作制度。三是堅持民主生活會制度，認真搞好黨員民主生活會評議制度，局內黨員勇於開展批評和自我批評，認真搞好黨員評議工作。

⒉加強組織建設，提高黨員隊伍素質，增強黨組織的戰鬥力，做好經常性的黨務工作。一是做好黨員發展工作，注重青年職工的培養，我局經過嚴格的培養、考察，幾年共發展了五名年青職工入黨，去年確定了三名入黨積極分子;二是做好黨組織的換屆改選和調整工作，去年經選舉產生了新一屆支部班子，做到分工明確，各負其責;三是做好黨費的收繳和管理工作;四是對上級黨委階段性工作有工作計劃和安排部署，確保政令暢通，工作落實到位。

⒊堅持民主集中制原則。民主集中制是黨的組織原則，我局加強民主集中制的各項制度建設，完善議事和決策機制，實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡重大問題，都按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，集體做出決定。一是對領導班子成員進行民主集中制的教育，增強民主集中制意識;二是領導班子過雙重組織生活，積極參加所在的支部或黨小組的活動，傾聽意見，接受監督。

三積極開展活動，增強支部凝聚力，促進機關精神文明建設。

⒈開展“三進一送”活動，一是參加了由勞動保障部開展的以加強對進城求職農民工服務爲主題，以送崗位、送技能、送服務爲主要內容的“春風行動”;二是到我局對口幫扶點龍鳳壩古場壩村開展了“送溫暖、獻愛心”活動，資助了失學兒童，並贈送衣物、資金、技術，和村民一道維修公路，體現了密切聯繫羣衆的好傳統。

⒉狠抓精神文明創建活動，力爭創州級最佳文明單位，積極創造條件創建省級文明單位。一是進一步搞好基礎建設，在大廳規範設置文明示範窗口，進一步優化服務質量;二是組織全體黨員幹部開展黨的知識和業務知識競賽活動，以及全局職工籃球比賽等文體活動，豐富了職工文化生活，激發了支部活力。

二、查找的問題

我局在先進性教育活動“自我檢查，民主評議”階段，廣開言路，通過發放徵求意見表，召開了退休人員和黨員羣衆座談會，並由黨組集中對上級部門、同級部門、服務對象和各鄉鎮社保所徵求了對局支部的意見和建議，共徵集到如下意見和建議：

一涉及思想

⒈黨支部工作：一是要重視對年青黨員的培養;二是對入黨積極分子的培養要有計劃、有重點;三是組織黨員多開展活動，四是要增強黨員的模範帶頭作用。

⒉要加強對單位職工的思想政治教育，要增強全局意識，增進團結，工作做到配合協調。

二涉及工作

⒈進一步加強幹部職工的政治、業務學習，要切實做到工作、學習“兩手抓，兩不誤”。

⒉注重對服務窗口的管理，黨員幹部實行掛牌上崗，接受羣衆監督，提高服務質量

⒊進一步加強全市退休職工的社會化管理，落實好待遇，爲退休職工提高待遇爭取政策。

⒋進一步加強養老保險政策各方面政策的宣傳，研究擴面的措施和辦法，不斷擴大社保覆蓋面。

⒌關心指導鄉鎮社保所的工作，解決實際困難。

⒍嚴格工作紀律和辦事程序，加強與相關單位的聯繫。

三、整改措施

通過各方面反饋的意見和建議，我們認識到在工作中存在很多的不足之處，在下階段及今後的工作中，我們將針對查找的問題，找出根源，徹底整改，努力將支部工作提高到一個新水平。