勞動社會保障局醫療保險年終個人工作總結報告(精選多篇)

第一篇：2014年勞動保障局醫療保險工作總結

文章標題：2014年勞動保障局醫療保險工作總結

一年來在縣委、縣政府的領導下，在市醫療保障部門的正確指導與幫助下，在局領導班子的高度重視與大力支持下，全所同志緊緊圍繞我局年初制定的繼續實施八四四工程和具體工作目標的要求，以學、轉、促活動爲契機，以服務於廣大的參保患者爲宗旨，團結協作共同努力，我縣的醫療保險工作健康

平穩的運行，現就一年來的工作總結如下：

一、轉變工作作風、樹立服務觀念

醫療保險工作的宗旨就是服務於廣大的參保患者，爲廣大的參保人員服務，不應成爲一句空洞的口號，在具體工作中需要有一支敬業、奉獻、廉潔、高效、樂於爲參保患者服務，熱愛醫療保險事業的工作人員，因此，根據縣委要求，按照我局開展學、轉、促活動的實施方案精神，全所同志積極參加每次局裏安排的集體學習活動，通過學習，結合醫療保險工作的實際，在思想觀念，工作作風，工作方法上力爭實現三個轉變，樹立三個觀念，即轉變思想觀念，樹立大局觀念，識大體、顧大局，緊跟時代步伐。醫療保險工作的目的就是要切實讓廣大的參保患者有病及時得到治療，發生的醫療費用按照政策規定及時的得到報銷，通過工作人員的辛勤工作，讓廣大參保人員滿意，促進我縣社會穩定；轉變工作作風，樹立服務觀念。醫療保險工作的宗旨是：服務於廣大的參保患者，因此，我們以爲參保患者服務爲中心，把如何爲參保患者提供優質服務貫穿於工作的始終，工作中堅持公平、公正、公開的原則，客觀公正，耐心細緻，經常加班加點是很平常的事了，有時爲了工作加班到深夜兩、三點鐘；轉變工作方法，樹立責任觀念，醫療保險改革是一項全新的工作，沒有成功的經驗可直接借鑑，而且直接關係到廣大參保患者的切身利益，因此，我們在認真學習政策理論的同時，努力學習業務知識以便能熟練掌握醫療保險工作的有關政策，提高業務水平，以對事業對參保人員負責的精神，本着既救人治病又讓參保患者的利益最大化，同時，又不浪費醫療保險基金，節醫療費用開支，努力使醫療保險基金的風險損失降爲零。

二、突出經營意識，認真做好醫療保險基金的收繳和管理工作。

在基金收繳工作中，我們堅持應收盡收，減少流失的原則。徵繳工作確定工資基數是關鍵，徵繳醫療保險費是難點。因此，我們首先把參保單位上報的參保人員基本情況，特別是月工資基數進行認真核對，要求參保單位把本人簽字的工資表報上來，經我們審覈確定後，參保單位再按政策規定比例繳納醫療保險費，有的單位爲了少繳納費用，藉口找出各種理由不如實上報工資基數，但我們很耐心，他們跟我們磨，我們不厭其煩地講政策，講原則，我們認爲，既然領導和同志們信任我們，讓我們從事醫療保險工作，我們就應盡職盡責，克服各種困難，如果造成基金損失是我們的責任。由於參保單位特別是非縣財政撥款的企事業單位，經濟實力參差不齊，有的單位繳納一個月或一個季度以後，遲遲不再續繳，針對這種情況，我們一是不怕丟面子，不怕磨破嘴，積極追繳直到單位繳納了費用爲止；二是不定期召開催繳醫療保險費會議，要求欠費單位主要負責人和會計參加，組織他們一起學習《社會保險費徵繳暫行條例》並以事實說明醫療保險改革給單位和參保職工帶來的諸多益處，通過我們耐心細緻的工作，經濟效益較差的單位也能克服困難，想辦法繳納了應繳的醫療保險費。到××年底，參保單位××個，佔應參保單位的*，參保職工××人，佔應參保人數的*.*，其中在職××人，退休××人，超額完成覆蓋人數××人的目標。共收繳基本醫療保險金××萬元，其中單位繳費××.*萬元，個人繳費××.*萬元，共收繳大病統籌基金*.*萬元，其中單位繳納*.*萬元，個人繳納*.*萬元。

三、穩步擴面，解決困難企業的醫療保障問題。

讓廣大職工都能參加醫療保險，使他們能夠病有所醫，享受醫療保險待遇，是醫療保險工作十分重要的任務，是最爲實在有效的爲廣大職工辦實事，辦好事。爲此，自去年以來，我們狠抓擴面工作，參保單位從年初的××家擴展到××家，參保人員由××人擴大到××人，覆蓋單位和人數均達到應覆蓋的*以上。在工作中我們本着處理好醫療保險擴面工作中當前利益與長遠利益，局部利益與全局利益，職工利益與企業利益的關係，首先把經濟利益好有能力繳費的單位收進來，這樣可以增加基金規模，提高醫療保險基金抵禦風險的能力。其次，在擴面工作中，爲了解決有些經濟效益差的企業，難以解決單位職工醫療費用的困難，主動深入到企業，傾聽企業及職工有什麼苦處，有什麼想法，有什麼疑問，對他們提出的問題詳細解答，歡迎他們參加醫療保險。如縣社系統共有職工××人，其中在職人員××人，退休人員××人，退休人員與在職職工的比例爲*：*.*，並且職工工資基數很低，一半以上人員工資在我縣平均工資的*以下，並且縣社企業經濟形勢逐年走下坡路，在職參保人員逐年減少，而退休人員逐年增加，面對這種情況，

爲解決縣社系統在職、退休人員的基本醫療需求，保持我縣的社會穩定，滿足這些企業和職工的要求，將縣社系統全部職工吸收進來，使縣社企業難以解決職工醫療費用，造成領導工作壓力大，職工有意見的老大難問題得以妥善的解決，受到了縣社企業領導職工的普遍歡迎和讚譽，這充分體現了城鎮職工基本醫療保險社會統籌互助共濟的優越性。

四、規範管理程

序，加強兩定點管理，嚴格監督審查，確保基金收支平衡

醫療保險工作成功與否，一看是否能保障參保患者的基本醫療需求；二看是否能確保基本醫療保險基金收支平衡。因此，我們緊緊圍繞管理抓預防，爲了加強對定點醫療機構和定點藥店的管理，我們制定出臺了定點醫療機構和定點藥店管理暫行辦法，並與他們簽定了協議，明確責任，嚴格執行。在工作中嚴把兩個關口，第一關是把住參保患者住院審覈巡查關，實行證、卡、人三覈對，醫療部門在認真負責的爲參保患者治療的基礎上積極協調醫療保險所審覈參保患者住院病歷登記、各種檢查、治療及醫藥費用開支等情況，醫療保險所對每個申請住院的參保患者到醫院進行覈實，覈實參保患者的疾病是否屬於基本醫療保險規定的範疇，有沒有掛名住院，杜絕冒名頂替，張冠李戴，開人情方，堵塞漏洞，隨時掌握參保患者住院動態，不定期到醫院進行巡查，及時掌握住院患者和醫療提供單位的醫療服務情況，抓住行使管理監督的主動權，發現問題及時解決。據統計××年申請住院的參保患者××人，其中縣內住院××人，轉診轉院*人，一年來，我們到縣內定點醫院審覈住院患者××人次，到、天津、廊坊、順義等地縣外醫院審覈轉院患者××人次，做到了證與人、人與病、病與藥、藥與量、量與錢五相符。第二是把住參保患者住院費用審覈結算關，對每一位出院患者的住院費用、清單、處方等進行認真細緻的審覈，看有沒有不按處方劑量開藥，所用藥品是否爲疾病所需用藥，所用藥品哪些是基本醫療保險藥品目錄規定的甲類、乙類，哪些是自費藥品。這些工作做的如果不夠細緻，就會造成醫療保險基金的錯誤流失，所造成的損失無法挽回，因此，我們感到自己的責任重大，不敢有絲毫的懈怠。一年來疾病發生率*，大病發生人數佔參保人員的*‰，大病佔疾病發生率的*；住院醫療費用發生額爲××萬元，報銷金額爲××萬元，其中基本醫療保險統籌基金報銷××萬元，基金支出佔基金收入的*.*，大病統籌基金報銷*萬元，支出佔大病統籌基金收入的*.*。經過一年的努力工作，做到了既能保障參保人員的基本醫療需求，使他們患病得到了及時的治療，發生的醫療費用能夠報銷，既贏得了廣大參保人員的擁護，滿意，又實現了基本醫療保險基金的收支平衡，略有節餘的目標。

五、周密安排，圓滿完成門診特殊疾病申報鑑定工作

根據我縣《門診特殊疾病管理暫行辦法》的通知精神，開展了對門診特殊疾病患者進行申報的通知，並分系統分部門召開了*次專題會議，認真細緻地安排了此項工作，對享受門診特殊疾病待遇人員的申報範圍、條件、申報標準進行了詳盡的說明，要求各單位把精神傳達給每個參保人員，特別是給退休的老同志講清楚，講明白。在申報鑑定過程中我們堅持標準，嚴格篩選，層層把關。一是對××名申報人員的病種、病歷、診斷證明等材料進行認真的初審，確定了符合申報條件的人員××名，不符合申報條件人員*人（其中不符合十種慢性疾病種類*人，無診斷證明或其他材料的*人）。二是組織專家監定組對符合申報堅定的人員進行檢查鑑定，專家組由縣醫院*名副主任醫師，*名主治醫師和友誼醫院*名心內科專家組成。鑑定分二步進行：第一步專家鑑定組對申報人員的病歷、檢查資料齊全，完全符合門診特殊疾病標準的人員進行直接確定，經審覈有××名患者直接確定爲門診特殊疾病的患者。第二步，對其他資料病歷不齊全的不能直接確定患有門診特殊疾病人員，在*月*日-*月*日，利用兩天時間在縣醫院進行醫學檢查、鑑定，通過專家組門診檢查鑑定，××被確定爲門診特殊疾病患者，不符合門診特殊疾病患者標準的有××人（其中檢查不合格者*人，未參加檢查者*人）。經檢查鑑定確定爲門診特殊疾病患者的共××人，核發了門診特殊疾病專用證及醫療手冊，從××年一月起享受有關待遇。

由於我們在這次門診特殊疾病堅定工作中堅持公平、公正、公開、的原則和仔細的工作，得到了參加門診特殊疾病鑑定人員的理解和支持，被確定爲門診特殊疾病的人員對政府的關心非常滿意，沒有被確定爲門診特殊疾病的人員也表示理解。

六、個人賬戶管理規範化、現代化。

在個人賬戶管理工作中，本着簡捷、易行、快速、準確的原則，實行微機化管理，避免了手工操作造成的費時、費力、不準確，從而實現了個人賬戶管理的規範化、現代化，提高了工作效率。經統計××年共向個人賬戶劃入資金××.*萬元，其中個人繳費全部劃入個人賬戶，金額爲××.*萬元，單位繳費中按單位向個人賬戶劃入金額爲××.*萬元。爲方便廣大參保患者門診就醫，在*個點點醫院及門診部分別裝備了刷卡機，滿足了廣大參保患者能夠就近門診看病拿藥、刷卡結算。經統計個人賬戶共支出金額爲××*元，劃卡人次爲××*人次，個人賬戶餘額爲××.*萬元。

由於有局領導班子的正確領導，其他各股室同志們的協助配合，××年我縣醫療保險工作取得了一定成績，得到了各級領導和參保人員的充分肯定，但是我們的工作還有一定的差距，在以後的工作中我們決心以實實在在的工作搞好服務，對以前的工作進行認真總結，分析原因找出差距，制定措施，把醫療保險工作提高到一個新的水平。

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第二篇：縣人事勞動社會保障局社會保險工作總結報告

關於2014年全縣社會保險工作基本情況

和2014年工作思路的報告

——2014年1月6日在縣保險委員會成員會議上的講話

(縣人事勞動社會保障局)

各位領導：

現在，由我代表縣社會保險委員會作2014年全縣社會保障工作基本情況及2014年社會保險工作思路的報告，並請在座的各位領導提出寶貴的意見和建議。

一、2014年全縣社會保險工基本情況

2014年是全面貫徹科學發展觀、鞏固宏觀調控成果、保持經濟社會良好發展態勢的關鍵一年，也是全面完成“十五”計劃、銜接好“十一五”發展承前啓後的一年。一年來，我縣保險工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務部門的大力指導下，在全縣各有關部門、單位的支持、配合下，按照年初的部署安排，突出重難點，找準切入點，把握結合點，以點帶面，全面作好了各項工作。

(一)、團結拼搏，奮力開拓，各項目標任務取得新成績。

1、全縣企業離退休人員基本養老金社會化發放的工作成果得到鞏固和完善。全年共爲2470名(淨增參保人員201人)參保離退休人員按時足額發放基本養老金2301萬元，社會化發放率達到100%；養老金實收2357萬元，當年結餘-64萬元，累計結餘1790萬元，基金支付能力達到9.1個月。

2、機關事業養老保險穩中求進。全年應撥付機關事業養老金2865萬元，實際撥付2865萬元， 養老金髮放率100%。不斷完善基礎管理工作，無擠佔、挪用基金現象發生。實際收繳機關事業保險金2717萬元，當年結餘—204萬元，累計結餘1070萬元。對參險單位的繳費基數覈定、繳費情況、養老金髮放情況等進行了書面稽覈，稽覈面達到了100%，爲機關事業養老保險工作目標的完成奠定了堅實的基礎。截止年底，我縣機關事業參保人數已達6934人。比上年淨增-18人。

3、工傷保險工作的開展順利。工傷保險覆蓋面不斷擴大，參保職工達到了10175人，完成市年計劃的144.5%。深入省直單位和企業宣傳工傷保險政策，不斷提高他們的參險繳費意識，新增1156人納入工傷保險範圍。全年共收取工傷保險基金46萬元，；全年共支付工傷保險基金21萬元；當年結餘25萬元，累計結餘142萬元。嚴格執行《工傷保險業務規程》，不斷規範我縣的工傷保險業務，對相關工作進行了微機管理。對發生工傷事故的參保人發生的藥費嚴格進行審覈，層層把關，防止了弄虛作假現象的發生，保證了工傷基金的正確使用。

4、失業保險覆蓋面不斷擴大。全年新增參保人數人，完成市計劃1%，企業參保率達%。到10月止，全縣參保人數達9025人。全年應徵繳失業金萬元，實繳231.57萬元，完成計劃的%。比上年度淨增75.41萬元，當年結餘174.9萬元，累計結餘752.19萬元。應清欠萬元，實際完成萬元，完成計劃的%。嚴把失業金髮放關，按照規定共爲1570名符合條件的失業人員發放失業保險基金39.92萬元，失業保險金髮放率達到了100%。

5、醫療保險覆蓋面不斷擴大。全年新增參保人數732人，淨增584人，完成市年計劃的116.8%，實現全縣參保人數達14199人，其中在職參保人數10826人，離退休2906人。全年醫療基金收入1980.4萬元，其中基本醫療收入1397萬元，統籌基金收入1027.6萬元，個人帳戶收入326萬元，武警中隊、消防隊收入10萬元，特殊病種33.4萬元，其它醫療收入583.4萬元，行政事業離休人員醫療收入235.1萬元，副縣級以上退休幹部醫療收入19.5萬元，傷殘人員、老紅軍醫療特殊照顧人員收入8.8萬元，補充醫療收入120萬元，公務員補助收入200萬元；全年基本醫療基金支出1310萬元，其中基本醫療支出604萬元，個人帳戶支出667萬元，武警中隊、消防隊支出7萬元，特殊病種支出32萬元；全年其它醫療支出512萬元，其中離休人員醫療支出203萬元，副縣級以上退休幹部醫療支出10萬元，傷殘人員、老紅軍醫療、特殊照顧支出9萬元，補充醫療支出109萬元，公務員補助支出181萬元；基本醫療當年結餘87萬元，累計結餘1913萬元；其它醫療當年結餘71.4萬元，累計結餘261.8萬元。全年享受醫療待遇人，資金髮放率達100%；機關事業單位醫保基金做到了及時足額徵繳到位。統籌基金支付住院費起付標準由往年600元降低到500元，住院費用年度最高支付限額由往年32014元(當年11月份集中1個月報銷門診費)提高到38000元，住院報銷比例每段增加5個百分點。特殊病種根據臨牀實際需要及基本醫療保險統籌基金的承受能力，由原來的三種增加到八

第三篇：縣人事勞動社會保障局社會保險2014年工作報告和2014年工作思路

文章標題：縣人事勞動社會保障局社會保險2014年工作報告和2014年工作思路

關於2014年全縣社會保險工作基本情況和2014年工作思路的報告

——2014年1月6日在縣保險委員會成員會議上的講話

(縣人事勞動社會保障局)

各位領導：

[本站-]現

在，由我代表縣社會保險委員會作2014年全縣社會保障工作基本情況及2014年社會保險工作思路的報告，並請在座的各位領導提出寶貴的意見和建議。

一、2014年全縣社會保險工基本情況

2014年是全面貫徹科學發展觀、鞏固宏觀調控成果、保持經濟社會良好發展態勢的關鍵一年，也是全面完成“十五”計劃、銜接好“十一五”發展承前啓後的一年。一年來，我縣保險工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務部門的大力指導下，在全縣各有關部門、單位的支持、配合下，按照年初的部署安排，突出重難點，找準切入點，把握結合點，以點帶面，全面作好了各項工作。

(一)、團結拼搏，奮力開拓，各項目標任務取得新成績。

1、全縣企業離退休人員基本養老金社會化發放的工作成果得到鞏固和完善。全年共爲2470名(淨增參保人員201人)參保離退休人員按時足額發放基本養老金2301萬元，社會化發放率達到100；養老金實收2357萬元，當年結餘-64萬元，累計結餘1790萬元，基金支付能力達到9.1個月。

2、機關事業養老保險穩中求進。全年應撥付機關事業養老金2865萬元，實際撥付2865萬元，養老金髮放率100。不斷完善基礎管理工作，無擠佔、挪用基金現象發生。實際收繳機關事業保險金2717萬元，當年結餘—204萬元，累計結餘1070萬元。對參險單位的繳費基數覈定、繳費情況、養老金髮放情況等進行了書面稽覈，稽覈面達到了100，爲機關事業養老保險工作目標的完成奠定了堅實的基礎。截止年底，我縣機關事業參保人數已達6934人。比上年淨增-18人。

3、工傷保險工作的開展順利。工傷保險覆蓋面不斷擴大，參保職工達到了10175人，完成市年計劃的144.5。深入省直單位和企業宣傳工傷保險政策，不斷提高他們的參險繳費意識，新增1156人納入工傷保險範圍。全年共收取工傷保險基金46萬元，；全年共支付工傷保險基金21萬元；當年結餘25萬元，累計結餘142萬元。嚴格執行《工傷保險業務規程》，不斷規範我縣的工傷保險業務，對相關工作進行了微機管理。對發生工傷事故的參保人發生的藥費嚴格進行審覈，層層把關，防止了弄虛作假現象的發生，保證了工傷基金的正確使用。

4、失業保險覆蓋面不斷擴大。全年新增參保人數人，完成市計劃1，企業參保率達。到10月止，全縣參保人數達9025人。全年應徵繳失業金萬元，實繳231.57萬元，完成計劃的。比上年度淨增75.41萬元，當年結餘174.9萬元，累計結餘752.19萬元。應清欠萬元，實際完成萬元，完成計劃的。嚴把失業金髮放關，按照規定共爲1570名符合條件的失業人員發放失業保險基金39.92萬元，失業保險金髮放率達到了100。

5、醫療保險覆蓋面不斷擴大。全年新增參保人數732人，淨增584人，完成市年計劃的116.8，實現全縣參保人數達14199人，其中在職參保人數10826人，離退休2906人。全年醫療基金收入1980.4萬元，其中基本醫療收入1397萬元，統籌基金收入1027.6萬元，個人帳戶收入326萬元，武警中隊、消防隊收入10萬元，特殊病種33.4萬元，其它醫療收入583.4萬元，行政事業離休人員醫療收入235.1萬元，副縣級以上退休幹部醫療收入19.5萬元，傷殘人員、老紅軍醫療特殊照顧人員收入8.8萬元，補充醫療收入120萬元，公務員補助收入200萬元；全年基本醫療基金支出1310萬元，其中基本醫療支出604萬元，個人帳戶支出667萬元，武警中隊、消防隊支出7萬元，特殊病種支出32萬元；全年其它醫療支出512萬元，其中離休人員醫療支出203萬元，副縣級以上退休幹部醫療支出10萬元，傷殘人員、老紅軍醫療、特殊照顧支出9萬元，補充醫療支出109萬元，公務員補助支出181萬元；基本醫療當年結餘87萬元，累計結餘1913萬元；其它醫療當年結餘71.4萬元，累計結餘261.8萬元。全年享受醫療待遇人，資金髮放率達100；機關事業單位醫保基金做到了及時足額徵繳到位。統籌基金支付住院費起付標準由往年600元降低到500元，住院費用年度最高支付限額由往年32014元(當年11月份集中1個月報銷門診費)提高到38000元，住院報銷比例每段增加5個百分點。特殊病種

根據臨牀實際需要及基本醫療保險統籌基金的承受能力，由原來的三種增加到八種。建立並實行了公務員補助辦法和大額醫療補助辦法，已取得了良好的效果，受到了參保單位和參保人的一致認可。

6、農村養老保險和新型合作醫療工作全面鋪開。到目前爲止，全縣共有2115人蔘加農村養老保險，年收入基金2萬元，支出50萬元，累計結餘40萬元。並

按縣委的統一部署，從11月份開始，全縣新型農村合作醫療全面鋪開，工作進展順利。到目前爲止，大部分鄉鎮基金收繳工作基本完成。

7、稽覈工作有序開展。一年來，共調整離退休人員工資9648人次，供養人員供養費382人次；完成3家定點醫院、2家定點衛生醫院和6家定點藥店的計算機信息管理工作，並經常性地開展稽覈工作。在稽覈過程中發現一醫、二醫、中醫及宏泰、康福堂等定點醫院和定點零售藥店存在不向程度的開大方、跨科室用藥等行爲，及時召開相關負責人會議，通報情況，就如何加強協議履行作了進一步強調，並對他們從5到11月份3.47萬元的超範圍藥費予以拒付。除此之外，還按省規定調整後的繳費基數和繳費比例進行稽覈，稽覈率100，確保了養老金的正確使用。對享受失業保險待遇的1570人進行年度覈審，覈查率100，沒有發現騙取、冒領失業金現象。

(二)、與時俱進，勇於創新，努力開創勞動保障工作新局面

1、加強輿論宣傳，營造擴面氛圍。營造良好的社保擴面氛圍，形成強大的社會輿論壓力和推力,是現階段擴大社會保險覆蓋面的重要措施,也是今年擴面的一大特點。一年來，我們通過召開動員大會、開展諮詢服務、深入企業，以講道理、舉實例、算細帳等辦法，加強政策宣傳，實現與用人單位進行勾通，做到擴面工作全面鋪開。進一步拓展了政府部門和社會各界的視野，啓迪了企業主的責任感和良知，爲全縣擴面氛圍起到了積極有效的烘托作用。

2、加強行政執法，拓展擴面空間。提高全社會的法律意識，形成強大的執法壓力是推進參保的關鍵措施，也是開展今年擴面任務的重要手段。一年來，我們先後組織了對《社會保險費徵繳條例》等法律法規的學習，並制定了詳細的法律操作步驟，明確登記、申報繳費、稽覈、強制執行等各個環節的法律依據，明確了擴面對象，同時也使不少企業重新認識了勞動保障法律法規的嚴肅性,提高了執行勞動法律法規的自覺性。通過社保擴面執法檢查，提升了勞動保障法制權威，開拓了依法推進社會保障事業的良好局面。

3、創新工作機制，提高擴面質量。一對參加養老、醫療、失業、工傷保險的單位和個人,規範服務流程，簡化登記申報手續,實行一次登記，登記申報一個窗口(已着手創建),繳費一個基數,提高辦事效率。二是試行執法、宣傳、登記、申報四個環節合併，減少往返，提高效率，提供一條龍服務，對有特殊情況的企業還實行預約服務、個性化服務。三是設立定點醫療機構和勞務代理所，全年兩次率員前往永中移民點、溫州市委老幹部活動中心、玉環縣等地點進行現場辦理保險費報銷手續，並深入各有關鄉鎮、企業，進行現場辦公。四是在推進擴面的同時，注意提高管理水平，加強對定點醫療機構和零售藥店的管理，切實堵住醫保基金漏洞，加強對退休人員社會化管理的規範程度，提高服務質量。

4、堅持主動迎戰，贏得擴面先機。面對今年社保擴面這一艱鉅的任務和嚴峻的挑戰，縣保險服務中心緊張動員，自加壓力，主動出擊，迎難而上，深入基層,召開醫療保險座談會，聽取離退休人員的意見和建議，並予以解釋答覆和進行醫保相關政策宣傳。說盡千言萬語，走過千街萬巷，吃盡千辛萬苦，通過查找資源、宣傳動員、電話通知、監察執法、現場辦理，多途徑推進擴面，使我縣的社保擴面工作再上一臺階。

5、改進作風，加強幹部隊伍建設。一是以黨員先進性教育活動爲契機加強了單位黨風黨建工作，各項制度得到進一步規範，並建立了長效工作機制；注重學習教育活動、講求實際效果，務求羣衆滿意；二是以幹部輪崗爲契機，推進幹部人事組織改革。根據工作需要，7月中旬，我中心啓動了科級幹部輪崗工作，首批對中心五個科室正副職進行了輪崗。三是強化服務意思，加強隊伍作風建設。在思想上，牢固樹立“立黨爲公，執政爲民”的理念和羣衆利益無小事觀念，以廣大人民的根本利益爲勞動保障工作的出發點和歸宿，不斷改進我們的工作方式和工作方法，滿腔熱情，腳踏實地地爲民辦實事、解難事、做好事。

一年來，我們社會保險工作雖然取得了較爲肯定的成績，但是，在實際的工作中，我們的工作依然存在不少的問題和困難，主要表現在：一是企業社會保險擴面難度較大，部分企業經營狀況不是很好，有些業主和部分員工參保意識較爲淡薄，老闆不願意爲員工參保，員工也不想參保；二是社會保險費拖欠現象突出，並有逐年上升的趨勢；三是個別定點醫院、定點零售藥店醫保政策觀念不強，醫保監管有待加強；四是計算機網絡建設相對滯後，建立“五險合一”社保信息系統需進一步創造條件；五是社會保險經辦隊伍業務素質和服務水平有待進一步提高。

二、2014年工作思路

2014年是全面實施“十一五”計劃的開局之年，面對機遇和挑戰，我們將緊緊圍繞改革、發展、穩定這個大局，堅持以人爲本，以完善社會保障體系重點，協調推進收入分配、勞動保障法制建設等各項工作，解放思想，團結奮進，紮實工作，推動全縣社會保險事業的全面發展。

(一)、進一步完善社會保障政策體系。

1、按照十六屆三中全會提出的“堅持社會統籌與個人賬戶相結合，做實個人賬戶”的要求，全面加強做實養老保險個人賬戶工作，制訂出臺做實養老保險個人賬戶的具體的操作性意見，指導各地開展工作。同時，加強對各地貫徹執行“低門檻准入、低標準享受”養老保險參保辦法、被徵地農民基本生活保障與城鎮養老保險的銜接、不同人羣養老保險待遇享受情況等問題的督查，清理取消不規範的做法，規範和統一養老保險政策。認真研究事業單位養老保險政策，促進社會保險擴面工作。

2、完善城鎮醫療保險政策體系。積極推進困難企業職工醫療保障工作，解決落實好破產關閉解散和改制企業退休人員醫療保險問題。要研究解決部分參保職工醫療費用負擔過重問題，研究提出非基本醫療保險覆蓋範圍的城鎮居民基本醫療保障辦法，逐步形成覆蓋城鎮全體居民的基本醫療保障制度。

3、深入推進被徵地農民基本生活保障工作，進一步規範完善被徵地農基民本生活保障制度，認真研究解決當前存在的保障資金籌措難度大、保障水平偏低等問題。繼續探索農村社會養老保險新路子，研究制定進一步加強農村社會養老保險制度建設的意見。

(二)、加大社會保險擴面徵繳力度。

1、養老保險，要通過制定保面措施，完善擴面辦法，建立長效機制和激勵機制，制定考覈辦法，實行擴面和保面並舉，強化基金徵繳，加大財政投入。要規範基金徵繳工作，積極探索徵繳工作新機制，實現基金增收。全縣養老保險繳費人數淨增627人，基金收入達5073萬元。

2、醫療保險，要以非公有制企業職工和新型農村合作醫療爲重點，進一步擴大基本醫療保險覆蓋面，逐步使城鎮各類從業人員都享有基本的醫療保障。全縣基本醫療保險參保人數淨增220人。

3、失業保險，要積極擴大覆蓋面，以4箇中心城鎮私營企業及其職工爲重點，強化對用人單位繳費申報的審覈，統一繳費基數，確保失業保險基金的及時足額徵繳。實現全縣失業保險參保人數達人，基金徵繳額達

萬元。

4、工傷保險，要圍繞《工傷保險條例》的貫徹落實，着力把高風險行業、企業納入參保範圍，努力擴大覆蓋面。全縣工傷保險參保人數達11000人以上；生育保險，要在前期工作的基礎上，探討研究其他縣市的工作作法，並逐步推行生育保險，實現與醫療保險協同推進的擴面新模式，確保“五險”合一的工作模式進一步實施。

(三)、加強社會保險基礎管理和服務。

1、進一步推進企業退休人員社會化管理服務工作，摸清底數，指導各社區對企業離退休人員進行了全面調查摸底，建立了個人信息檔案，隨時掌握離退休人員的家庭、生活、身體狀況及病亡情況，實行動態管理。建立健全了各項制度，成立了黨支部，並開展了各項黨的活動。使他們老有所管、老有所樂。確保全縣企業離退休人員全部都能夠納入社會化管理。

2、不斷完善醫療保險醫藥服務市場競爭機制，推行定點醫療機構信用等級評定製度，進一步健全定點醫療機構運行機制。加強醫療保險基金管理，(請收藏好範文 網：)逐步完善醫療保險費用結算辦法，進一步健全醫療保險稽覈制度，加大對醫療服務行爲的監管力度。

3、完善失業保險個人繳費記錄制度，使失業保險基金徵繳、管理、使用和失業職工的管理趨於規範化。貫徹落實《失業保險基金促進再就業經費使用管理辦法》，充分發揮失業保險在促進就業方面的作用。

4、要加強社會保障基金監管體系建設，建立健全以社會稽覈爲主的基金監管體系。進一步強化基金監管手段，對社會保險費徵繳、社會保險金髮放、基金管理和運營各環節進行全過程監督，有重點、有計劃地開展社會保險基金的全面清查和專項檢查，加大對違紀違規基金的查處力度，切實保證基金的安全和完整。着眼於提升幹部隊伍素質，提高爲民服務能力。

5、提高執政素質和本領，培育求真務實的作風。一方面，加強幹部隊伍建設，認真學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，講政治，講大局，講奉獻。加強科學文化知識和業務技能培訓，提高做好本職工作的本領，建設一支思想好、作風硬、紀律嚴、業務精、效率高的高素質幹部隊伍。另一方面，要引導本單位廣大黨員學習貫徹黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨性觀念，發揚優良傳統，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，在工作中不斷研究探討解決問題的新方法、新途徑，增強了黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，全力打造了學習型、服務性、效率型機關，爲我縣加快全面建設小康社會、提前基本實現現代化，提供堅強的政治和組織保證。三要切實抓好系統行風建設，深化機關效能建設，全面推行政務公開。要在社會保險服務大廳建成的基礎上，深入開展創建優質窗口活動，健全領導和工作機制，推動創建活動的紮實開展。要不斷提高爲民服務的意識和水平，把羣衆迫切要求解決的問題作爲工作重點，從羣衆最關心的事項入手，切實解決羣衆的實際困難和問題，讓羣衆看到實效，得到實惠。

總之，在今後的一年中，讓我們以“三個代表”重要思想爲指導，在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊抓住社會保險中心工作不動搖，解放思想，團結奮進，紮實工作，爲推動全縣勞動和社會保障事業再上新臺階做出積極的貢獻。

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第四篇：縣人事勞動社會保障局社會保險2014年工作報告和2014年工作思路

文章標題：縣人事勞動社會保障局社會保險2014年工作報告和2014年工作思路

關於2014年全縣社會保險工作基本情況和2014年工作思路的報告

——2014年1月6日在縣保險委員會成員會議上的講話

(縣人事勞動社會保障局)

各位領導：

[範文搜網-]現在，由我代表縣社會保險委員會作2014年全縣社會保障工作基本情況及2014年社會保險工作思路的報告，並請在座的各位領導提出寶貴的意見和建議。

一、2014年全縣社會保險工基本情況

2014年是全面貫徹科學發展觀、鞏固宏觀調控成果、保持經濟社會良好發展態勢的關鍵一年，也是全面完成“十五”計劃、銜接好“十一五”發展承前啓後的一年。一年來，我縣保險工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務部門的大力指導下，在全縣各有關部門、單位的支持、配合下，按照年初的部署安排，突出重難點，找準切入點，把握結合點，以點帶面，全面作好了各項工作。

(一)、團結拼搏，奮力開拓，各項目標任務取得新成績。

1、全縣企業離退休人員基本養老金社會化發放的工作成果得到鞏固和完善。全年共爲2470名(淨增參保人員201人)參保離退休人員按時足額發放基本養老金2301萬元，社會化發放率達到100；養老金實收2357萬元，當年結餘-64萬元，累計結餘1790萬元，基金支付能力達到9.1個月。

2、機關事業養老保險穩中求進。全年應撥付機關事業養老金2865萬元，實際撥付2865萬元，養老金髮放率100。不斷完善基礎管理工作，無擠佔、挪用基金現象發生。實際收繳機關事業保險金2717萬元，當年結餘—204萬元，累計結餘1070萬元。對參險單位的繳費基數覈定、繳費情況、養老金髮放情況等進行了書面稽覈，稽覈面達到了100，爲機關事業養老保險工作目標的完成奠定了堅實的基礎。截止年底，我縣機關事業參保人數已達6934人。比上年淨增-18人。

3、工傷保險工作的開展順利。工傷保險覆蓋面不斷擴大，參保職工達到了10175人，完成市年計劃的144.5。深入省直單位和企業宣傳工傷保險政策，不斷提高他們的參險繳費意識，新增1156人納入工傷保險範圍。全年共收取工傷保險基金46萬元，；全年共支付工傷保險基金21萬元；當年結餘25萬元，累計結餘142萬元。嚴格執行《工傷保險業務規程》，不斷規範我縣的工傷保險業務，對相關工作進行了微機管理。對發生工傷事故的參保人發生的藥費嚴格進行審覈，層層把關，防止了弄虛作假現象的發生，保證了工傷基金的正確使用。

4、失業保險覆蓋面不斷擴大。全年新增參保人數人，完成市計劃1，企業參保率達。到10月止，全縣參保人數達9025人。全年應徵繳失業金萬元，實繳231.57萬元，完成計劃的。比上年度淨增75.41萬元，當年結餘174.9萬元，累計結餘752.19萬元。應清欠萬元，實際完成萬元，完成計劃的。嚴把失業金髮放關，按照規定共爲1570名符合條件的失業人員發放失業保險基金39.92萬元，失業保險金髮放率達到了100。

5、醫療保險覆蓋面不斷擴大。全年新增參保人數732人，淨增584人，完成市年計劃的116.8，實現全縣參保人數達14199人，其中在職參保人數10826人，離退休2906人。全年醫療基金收入1980.4萬元，其中基本醫療收入1397萬元，統籌基金收入1027.6萬元，個人帳戶收入326萬元，武警中隊、消防隊收入10萬元，特殊病種33.4萬元，其它醫療收入583.4萬元，行政事業離休人員醫療收入235.1萬元，副縣級以上退休幹部醫療收入19.5萬元，傷殘人員、老紅軍醫療特殊照顧人員收入8.8萬元，補充醫療收入120萬元，公務員補助收入200萬元；全年基本醫療基金支出1310萬元，其中基本醫療支出604萬元，個人帳戶支出667萬元，武警中隊、消防隊支出7萬元，特殊病種支出32萬元；全年其它醫療支出512萬元，其中離休人員醫療支出203萬元，副縣級以上退休幹部醫療支出10萬元，傷殘人員、老紅軍醫療、特殊照顧支出9萬元，補充醫療支出109萬元，公務員補助支出181萬元；基本醫療當年結餘87萬元，累計結餘1913萬元；其它醫療當年結餘71.4萬元，累計結餘261.8萬元。全年享受醫療待遇人，資金髮放率達100；機關事業單位醫保基金做到了及時足額徵繳到位。統籌基金支付住院費起付標準由往年600元降低到500元，住院費用年度最高支付限額由往年32014元(當年11月份集中1個月報銷門診費)提高到38000元，住院報銷比例每段增加5個百分點。特殊病

第五篇：勞動和社會保障局幹部個人工作總結

20xx年即將過去，在這一年中，我按照一名勞動和社會保障局的幹部標準嚴格要求自己，認真完成領導交辦的工作任務和本職工作，團結同事、虛心學習，創新工作方法，逐步提高自身素質，現對20xx年主要工作情況做年度個人總結。

一、加強學習、提高素質

由於本人文化水平不高，工作涉及的法律、法規都需要爛熟於心，針對這一問題，我利用工作閒暇時間努力自學有關勞動保障監察的各項法律、法規，做到準確掌握法律、法規的使用尺度，確保調節改工作的合理性。

二、做好本職工作，完善各項技能的精力投入到了勞動保障監察工作中來。xx年年，是口岸大建設、大發展的一年，建設項目多、工程大，從各地涌入的農民工數量也較去年有大幅增加，因此，涉及到大量的農民工討薪工作，在處理此類案件中，我努力做到“五個一”。在處理案件中常常遇到各種各樣的問題和困難，但本着“爲人民服務”的態度，配合其他勞動保障監察工作人員都較好的處理了這些問題，努力避免羣體上訪事件的發生。

除此之外，在社會保險擴面工作方面，超額完成單位規定的任務11個，較好的完成了這項工作。

三、做好各項檔案資料的建立、健全

今年，我局是第一次做檔案工作，許多檔案基本上都沒有建立，爲此，在完成本職工作同時，我積極配合辦公室的其他同志，加班加點建立健全各項檔案，並順利通過口岸管委會考覈組的考覈。

今年，我在自己的崗位上，做了一些工作，也取得了些成績，但這離不開領導、同事的關心與幫助，離領導、同事的要求還有很大差距，這主要表現在主動學習還不夠，有時工作欠仔細、缺乏耐心，缺乏創新工作的本領，創造的成果還不多等方面。在今後的工作中，我將努力改善和彌補，完善自身各項素質，力爭在20xx年工作再上新臺階。