改進工作作風密切聯繫羣衆自查報告(新版多篇)
繼續執行《市文化局20XX年效能建設、治庸問責考覈辦法》 篇一
五、強化督辦落實
貫徹落實本辦法情況納入單位績效考覈。局辦公室將定期不定期進行專項檢查暗訪,對違反規定的將依法依規嚴肅處理,並追究單位負責人領導責任。局計劃財務審計科每年對各單位經費的使用情況進行審查。
提高辦事效率和服務質量 篇二
1、限時辦結。一是按照上級要求,在規定的工作時間內完成工作任務;二是服務對象到本單位辦事,在符合有關規定和手續齊全的前提下,經辦人員在政策限定的下限時間內辦結。
2、窗口掛牌服務。窗口服務崗位實行掛牌服務,接受羣衆監督,以優質的服務來贏得信譽和認可,提高服務質量。
窗口工作人員在上崗時必須着規定職業裝、佩戴胸卡、擺放桌牌。其中胸卡和桌牌上應標明工作人員的姓名、單位、職務、編號,並粘貼工作人員的照片。對未在規定時間內完成工作任務且無正當理由的,或工作時間擅自離崗脫崗,貽誤服務對象辦事的;除系統內部通報批評外,取消個人各種評先資格,當月績效考覈扣5分,扣發當月績效獎400元;情節嚴重的,扣發全年績效獎。
厲行勤儉節約 篇三
1、推行網上辦公。在嚴格執行保密規定的前提下,文件和簡報資料通過網絡傳輸和網上辦理,減少紙質文件和簡報資料,提高效率,降低成本。
2、簡化接待工作。公務接待要簡樸,不張貼懸掛標語橫幅(包括電子屏幕顯示),不鋪設迎賓地毯,不擺放花草。接待用餐要嚴格限制陪客人數,一般性接待人均不超過50元標準。不贈送各類土特產和紀念品,同城不吃請。
3、嚴格控制會議活動經費。工作會議一律不擺花草、水果,不懸掛會標,不擺席卡。嚴禁借會議名義組織高消費娛樂、健身活動。對擅自提高接待標準,違反規定贈送土特產、紀念品的。,一經發現,將視情節和影響扣發經辦人和單位負責人績效獎200元以上,個人和單位績效考覈各扣5分。
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