改進工作作風自查報告

第一篇：改進工作作風自查報告

根據上級的安排部署，近期開展了工作作風整頓教育活動。通過學習有關文件主題，增強了法紀觀念和遵紀守法的自覺性，築牢了思想道德防線，深刻體會到不良的工作作風將對工作和生活產生嚴重的影響，因此本人對自我的工作作風進行自查，現就將個人的工作作風自查及改進彙報如下：

一、思想方面

本人自提交入黨申請書以來，認真地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想和胡錦濤科學發展觀科學理論，積極參加黨課學習和各類實踐活動，不斷的加強黨性修養、自身素質、業務能力等方面的培養。通過自身努力的學習，在黨組織的關心、教育和幫助下，經過的黨組織審查和考驗，於今年6月17日光榮的加入中國共產黨。今後要做到了以下幾點：

1、 加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質理論修養，堅定自己的政治信念。

2、 遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。

3、 進一步增強紀律觀念和法律意識。

4、 加強責任心和事業心。

二、工作方面

本人在不斷加強xx業務學習，努力提高自己的xx水平的基礎上，積極的投身於部門的整章建制、業務建設和行政管理當中去，扮演好自身的角色，以身作則，嚴於律己，充分發揮主觀能動性，協同同事們完成上級領導佈置的各項工作任務。

三、生活方面

加強羣衆聯繫，深入到同事當中去，瞭解他們的需求並給予解決，解決不了的向上級領導彙報，以消除他們的後顧之憂，全身心的投入到xx工作去。積極組織各類體育活動，如籃球、足球和羽毛球等，既鍛鍊了身體，又增進了同事們之間的友誼。

四、存在的問題及整改措施：

1、創新思維方式不夠

沒有思維方式的創新，就沒有工作上的突破，要變習慣性、經驗型思維爲部分超前性、主動性思維。工作的創新，離不開學習，要向書本學、向實踐學和向他人學。

2、細節方面不夠注重

細節決定成敗，求細的工作態度是工作中必須堅持的基本準則。在任何時候，任何情況下，都必須按規章制度辦事，按程序辦事。要加強請示彙報，凡事不能自作主張，各行其是。也不能畏首畏尾，縮手縮腳，延誤工作。

3、管理能力不高

制定合理化目標，增強工作的計劃性和預見性。要在科學分析的基礎上，確定工作目標，制定工作計劃和規劃。

克服浮躁情緒，力戒形式主義，解放思想，開動腦筋，無論是在工作內容、工作程序方面，還是工作方式方法方面，都要與時俱進，大膽探索，開拓創新。

講究方法，注重實際，平常多閱讀一些管理方面的書籍，結合實際工作，進一步提高管理水平。

4、工作習慣不夠到位

良好的xx習慣對於空管安全工作起到至關重要的作用，可以減少和避免出現錯漏忘現象，爲此，加強對各種標準的學習，按規章制度工作，平時積累經驗，不斷的探索和研究，以養成一個良好的工作習慣。

以此次作風轉變活動爲契機，在以後的工作中不斷的總結所出現的問題，結合理論學習多認真反思，刻剖析產生這些問題的根源與危害，在今後的工作中不斷改進和完善。

第二篇：改進工作作風自查報告

改進工作作風自查報告

按照修正藥業集團《關於組織開展“工作作風建設的決定”》的實施方案文件精神，根據公司領導的安排，在“工作作風建設”，提高工作效率，以積極向上、幹事創業、開拓進取的重要思想下，我認真進行自查自糾，圍繞“工作作風建設”的實施方案，對照自己平時的工作及思想動態，認真查、擺、看了在工作作風上存在的問題，並對其成因以及危害進行進一步的分析，針對自己在工作中存在的突出問題，從思想、工作、學習等方面進行了自查。現就自查情況如下：

一、存在問題和不足

1、學習深度不夠。在注重政治和業務學習時，在學習的深入性還存在很大不足，有時緊有時鬆的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不夠，瞭解不透。這說明自己在學習上還缺乏“鑽勁”，缺乏把學習當作一種責任，一種境界的自覺性。

2、艱苦奮鬥的精神有待加強，犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放鬆，工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因爲工作繁忙，有時會放鬆了學習的時間。

二、存在問題的主要原因

1、平時疏於學習，自身積累還需增強。自己所理解和掌握的還很有限，還需要自己不斷學習和提高。2、奉獻意

識不強，工作作風還需務實。工作中經常接觸的問題很多，但是依靠自身很難解決，致使自己常常感到很矛盾，很多問題靠自身的力量無法解決，經常會產生畏難情緒，急躁心理。在工作的敬業精神，務實作風方面，自己還有較大差距。

三、整改情況及下步打算

一是抓好思想教育，不斷加強理論知識學習，着力增強團隊觀念和責任意識。

二是探索建立作風建設長效機制，用制度抓管理，以制度促作風建設。

三是充分發揮帶頭作用，弘揚正氣，狠剎歪風，發揮正能量。

四是堅持實事求是，廣泛聽取意見和建議，積極開展批評與自我批評，深挖問題根源，着力抓好整改。

下步，我們將把“工作作風建設”工作作爲推進科室作風建設的切入點，在公司領導的指示，在各部門的監督支持下，切實落實、認真完成各項相關工作，進一步樹立工作責任感，堅持以務實的工作作風，努力提高工作效率，使本科室工作再上一個新的臺階。

第三篇：改進工作作風自查報告

改進工作作風自查報告

圍繞改進工作作風建設具體內容學習，對照自身平時中的思想動態及思想認識服務態度等方面存在的問題，進行了檢查和自我檢查，認真查找問題產生的原因，明確了今後的整改方向，以便更好的開展工作。

一、存在問題和不足

1、學習深度不夠。在注重政治和業務學習時，在學習的深入性和系統上還存在很大不足，有時緊有時鬆的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不夠，瞭解不透。這說明自己在學習上還缺乏“擠勁”和“忍勁”，缺乏把學習當作一種責任，一種境界的自覺性。

2、艱苦奮鬥的精神有待加強，犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放鬆，工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因爲工作繁忙，有時會放鬆了學習的時間。

3、爲人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在：對待羣衆不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態度不夠和藹，遇到當事人反覆詢問的問題時缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。存有“事不關己，高高掛起”的思想。

二、存在問題的主要原因

1、平時疏於學習，自身積累還需增強。自己所理解和掌握的還很有限，還需要自己不斷學習和提高。2、無私奉獻意識不強，工作作風還需務實。工作中經常接觸的問題很多，但是依靠自身很難解決，致使自己常常感到很矛盾，很多問題靠自身的力量無法解決，經常會產生畏難情緒，急躁心理。在工作的敬業精神，務實作風方面，自己還有很大差距。

三、整改情況及下步打算

一是抓好思想教育，不斷加強理論知識學習，着力增強黨性觀念和責任意識。

二是探索建立作風建設長效機制，用制度抓管理，以制度促作風建設。

三是充分發揮領導幹部示範帶頭作用，弘揚正氣，狠剎歪風。

四是堅持實事求是，廣泛聽取意見和建議，積極開展批評與自我批評，深挖問題根源，着力抓好整改。

下步，我們將把“幹部作風建設年”工作作爲推進科室作風建設的切入點，繼續在科室長的領導下，在局領導的監督支持下，切實落實、認真完成各項相關工作，進一步樹立工作責任感，堅持以務實的工作作風，努力建設追求卓越，爭創一流的科室，使本科室工作再上一個新的臺階。

第四篇：改進工作作風自查報告

東勝區一中“改進工作作風

密切聯繫羣衆“落實情況自查自糾報告

爲全面貫徹落實黨的十八大精神和中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的八項規定，以及自治區教育廳和市委、政府、區委、政府、區教育局關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的若干要求，我校從速行動，採取措施，嚴格執行。現就自查情況做如下分析。

一、高度重視，及時組織傳達學習。

校黨委、行政高度重視上級有關規定的學習貫徹工作，分層次、多次組織全校教職員工學習。首先由黨支部書記張鳳珍同志組織全體行政教輔人員和沒有課的老師在學校多功能報告廳收看了十八大開幕式，傾聽了新一屆領導人的講話。接着又學習了習近平同志重要批示精神和“中央八項規定”。市委、政府、區委、政府、區教育局關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的若干要求下發後，我校又緊鑼密鼓地召開了校級領導會議學習文件精神，專題研究部署相關工作。並分別召開了全體行政人員會議和全校教職工大會，再次組織全校教師學習文件精神，並從工作作風、會風、文風和厲行勤儉節約等方面提出了明確要求。通過學習讓全體教職工深刻領會改進工作作風、密切聯繫羣衆各項規定的實質內容，堅決克服形式主義，始終保持與人民羣衆密切聯繫，從我做起，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，徹底杜絕違規違紀現象的發生。

二、多措並舉，制定相關措施。

一是加強制度建設，成立由校長徐斌負總責，分管負責人各負其責的東勝區一中改進工作作風領導組，並及時印發《東勝區一中關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的實施意見》，有針對性的出臺了符合我校實際的各項規定。二是開展經常性教育，利用召開民主生活會、播放視頻、集體討論等形式深入開展黨風廉政教育和理想信念教育、黨章法紀學習教育、社會榮辱觀教育、師德師風教育，引導廣大(內容來源好 範文網)教師真正做到爲民、務實、廉潔。三是領導幹部做表率，帶頭執行上級關於改進作風、密切聯繫羣衆的規定，遵守厲行節約、反對浪費的要求，當好勤儉節約的表率，嚴格執行公務接待制度，嚴格落實各項節約措施，堅決杜絕了公款浪費現象。四是加大改革創新力度，對照“八項規定”要求，積極深入推進從源頭上防治腐敗工作。推進制度創新，努力形成用制度管人，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，從源頭上遏制形式主義。

三、嚴格執行，糾風工作初見成效。

（一） 上級來我校調研，嚴格按要求提供陪同人員。

（二）在精簡會議方面，我校嚴格按照簡約、儉樸原則安排各項會議，不張貼標語、佈置鮮花，不擺設香菸水果，能夠在備課組、教研組、年級組召開的會議，堅決不在全校召開；春節後，我校取消了全校幹部春節團拜會以及準備了2年的全國養成教育年會。到目前爲止，共減少壓縮全校性的會議5次。

（三）在精簡文件簡報方面，除重大決策外，文件通知字數不超過1000字，其中百分之九十通過校訊通、校qq羣公佈，不再紙質印發。嚴格按照公文處理要求流轉處理公文。

（四）沒有任何出訪、考察，各項常規檢查活動主要是年級自查。

（五）校領導出席學校一般性活動不作報道。出席會議和活動，確需報道的，重點放在了活動內容，不突出領導出席和領導講話。

（六）在厲行勤儉節約方面，嚴格執行黨風廉政各項規定。嚴控辦公經費支出，加強公務用車管理。沒有組織和參加消費性娛樂、健身、旅遊等活動。校領導具有節約意識，以身作則，降低能源資源消耗。

東勝區第一中學

2014年4月7日

第五篇：2014年改進工作作風自查報告

改進工作作風 優化企業發展

自 查 報 告

按照集團公司《關於改進工作作風的實施意見》和《關於印發關於對近期轉變作風督查情況的通報》要求，二公司認真貫徹執行文件要求，緊密結合工作實際，在各機關部室和項目部廣泛深入地開展了宣傳動員，並做好了學習教育工作，使職工的思想觀念有了轉變，作風建設得到加強，工作質量和辦事效率得到提升，現將改進工作作風工作落實情況報告如下：

一、強化責任，完善工作機制

改進工作作風建設是新形勢下建設學習型、效能型、廉潔型企業的需要。爲此，公司專門就改進工作作風建設工作召開會議，傳達貫徹了文件精神，對改進作風建設工作認真進行了研究部署。一是加強改進工作作風建設工作的組織領導，由班子成員按照“一崗雙責”的要求，負責各自分管的部門和項目部轉變工作作風建設工作的具體落實，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是嚴格對照《關於改進工作作風的實施意見》和《關於印發關於對近期轉變作風督查情況的通報》文件提出的要求，堅持做到“兩個經常”，即：經常教育職工要轉變思想、嚴格要求自己；經常監督檢查轉變工作作風工作落實情況。三是努力構建轉變工作作風建設網絡體系，以公司領導班子爲龍頭，分領導班子、部室 - 1 -

和項目部負責人、一般管理人員三個層面，全面推行轉變工作作風建設工作，形成了“黨政統一領導，班子齊抓共管，部門各負其責，職工共同參與”的工作機制。

二、加強學習，築牢思想防線

把學習教育活動作爲推動和促進轉變工作作風建設的重要措施和手段，結合公司實際情況，堅持以學促轉，以教育人。一是大力宣傳，要求各項目部和公司機關張貼並組織人員學習文件精神，對照通報的問題，進行自查自糾，強化工作意識，嚴肅工作紀律，轉變工作作風，做好學習筆記和會議記錄，以便在日常工作中做到自查自省。二是抓教育防範做到“兩個結合”：把轉變工作作風建設要求同搞好全體職工思想政治學習結合起來，注重發揮職工的積極性和能動性；二是把教育防範同激勵警示結合起來，鑑於集團公司紀委3#文件中通報的問題和違規案件，要求廣大職工強化認識，做到在教育中防範，在防範中教育。

三、自我剖析，查找自身問題

結合文件精神，我司在廣泛宣傳的基礎上，徵意見、查問題、找差距，人人自我對照，自我剖析，查問題，找根源，定措施，抓落實；在自查自省工作中，不走過場，堅決杜絕“懶”表、“空”表現象。歸納起來主要內容是：創新意識不強、思想不夠解放、工作求穩怕失、紀律觀念不強、工作效率不高、制度落實不徹底、目標責任制等尚未具體到人。

四、深挖根源，狠抓整改落實

針對存在的問題，認真進行反思，從主觀上查找原因，深刻剖析其產生的根源與危害：一是學習意識淡化。在理論學習上存在應付思想，學習目的性、系統性、計劃性不夠明確，尤其在理論聯繫思想，結合工作實際上不到位、不緊密，導致出現了觀念意識不強的問題。二是對工作形式的認識不夠清晰，存在安心滿足於現狀，不求有功，但求無過的想法，還需要進一步增強事業心和責任感。三是工作作風還不夠紮實。工作中沒有新的亮點，不善於創新，不能很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作。

公司在轉變工作作風整改過程中，一是抓學習，各機關部室和項目部建立學習制度，將定期組織學習政治理論，學習黨和國家新時期的方針政策，學習公司下發的文件精神，在全司形成深厚的學習氛圍。二是換思想，加強各級管理人員之間的交流，充分認識自身差距，增強危機意識，不斷探索轉變工作作風的新方法，三是正作風，要通過完善責任制、激勵制等規章制度，實現“人、崗、責”規範統一，形成一個務實、創新、高效的戰鬥集體。同時，在具體實施上，通過三結合、三表率、三克服、三樹立，力促整改工作紮實開展。“三結合”：一是把紀律作風教育整頓與自身工作有機結合起來；二是把轉變工作作風教育整頓與建立學習型部門、爭當學習型人才有機結合起來；三是把轉變工作作風教育整頓與績效考覈有機結合起來。“三表率”：一是努力爭當刻苦學習的表率；二是爭當真抓實幹的表率；三是爭當廉潔奉公

的表率。“三克服”、“三樹立”：一是克服一個“拖”字、牢固樹立較強的事業心和責任感；二是克服一個“懶”字、牢固樹立雷厲風行、勇爭一流的工作作風；三是克服一個“散”字、牢固樹立齊心協力、團結奮進的團隊精神。

改進工作作風建設工作任重道遠，我們將緊緊圍繞改進工作作風建設工作的總體要求，認真貫徹各項規定，在宣傳教育、建章立制、加強監督、強化責任、狠抓落實上下功夫，把改進工作作風建設進一步推向深入。