工作目標完成情況自查報告

第一篇：2014年工作目標完成情況自查報告

2014年工作目標完成情況自查報告

一年來，在教育局黨組、行政的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想爲指導，以科學發展觀統領學校工作全局，團結拼搏，開拓創新、真抓實幹，圓滿地完成了各項教育工作目標。按照教育局對學校年終目標考覈工作的要求，我校對照教育局《浚縣2014年學校工作目標責任書》，對全年工作目標完成情況進行了進一步的檢查和梳理，現將本學年我校目標任務完成情況彙總如下：

一、學校的基本情況

我校現有一支愛崗敬業，樂於奉獻的教師隊伍。教職工85名，教師82人（全部達到專科及專科以上學歷），職工3人，其中高級教師21名，一級教師58名，本科學歷43名，市學科帶頭人1人，省級骨幹教師2人、市級骨幹教師8人、縣級骨幹教師15名，各級優質課教師31名。每位教師都有其獨特的教學方法。

二、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想爲指導，以科學發展觀統領爲指導，認真落實黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會和全國農村教育工作會議精神，以普及義務教育，加強學校管理，全面推進素質教育，全面提高教育質量，促進學校建設和管理，推動學校教育工作上臺階。

三、成立年終目標考覈領導小組

組長：郭廣有

副組長：姜振明李廣慶

成員： 楊建宏李風文高彥鞏增光楊孟善李風生張福江張中娟

四、目標任務完成情況

1、學校國中入學率達到99.5%，，國中在校生鞏固率達到99%，學校認真落實《浚縣中國小規範化管理實施細則》，全面貫徹《關於進一步加強中國小教師職業道德建設的通知》；我校間周進行政治學習，教師定期寫心得體會，每學期有師德師風整頓周，另有規範的學習材料，嚴格執行課程開設計劃，沒有舉辦復讀班和招收復讀生，

2、學校抓好了教師學歷培訓、班主任培訓、繼續教育培訓和骨幹教師管理工作，共培訓教師30多人次。專任教師學歷達標率達到98%。

3、學校加強了教師隊伍管理；職稱評聘工作公開、公正；全面落實了教師待遇。

4、學校完成了職業類招生任務；深化辦學體制改革，努力提高學校的管理水平和教育質量。

5、學校做好教育科研課題和教改實驗項目。我校承辦了省級數學課題研究。語文組的學案教學法、兩控五遍十八步自學訓練法，均取得了良好的效果。

6、按時完成了學校教育統計等報表的報送。

7、學校建立健全並嚴格執行財務制度；合理使用公用經費；做好校舍維修工作。

8、學校貫徹實施《學生體質健康標準》，國中達標率達到92%以上；我校進行每天一小時陽光體育活動，每學年體檢一次，召開春秋兩季運動會，並進行拔河、跳繩等各項體育比賽。學校加強了衛生工作，沒有食物中毒和傳染病發生；繼續推進素質教育，重視體育工作，開足開齊體、音、美及健康教育課。開展豐富多彩的書法、繪畫活動比賽。

9、學校充分利用現代教育技術設備開展電化教育，設備使用率在65%以上；學科覆蓋率在92%以上。我校安裝了班班通等現代化的教育設備，利用率達80%以上。

10、加強校園建設，促進教育教學工作正常進行。

11、學校加強招生考試管理，嚴肅考風考紀，杜絕重大違紀事件的發生。

12、健全教代會組織，實行校務公開，密切工會同職工羣衆的聯繫。

13、認真落實《中國小目標管理考覈細則》、《中國小督導評估標準》。

14、學校認真做好宣傳報道和信息工作，在市級以上新聞媒體發稿5篇，在《教育信息》上發稿6篇。

15、學校按時完成鎮中心學校交辦的臨時性工作。

第二篇：工作目標完成情況自查報告

機關事務局工作目標完成情況自查報告

根據2014年工作目標，xxx自查目標完成情況如下：

1.公共機構節能工作

今年以來，xxx公共機構節能降耗工作強化目標責任和管理機制，全區實行網格化全覆蓋管理。在日常工作中，注重耗能設備技術管理和改造、深入挖掘，從辦公耗電、耗水入手，精打細算，調整電腦、打印機、應急燈待機耗電模式，調整水龍頭水壓模式，更換老化高耗能電線、燈具、水管、衛生潔具等設備，降耗十分明顯，也消除了安全隱患。

同時，積極開展節能宣傳週、能源緊缺體驗日宣傳活動，張貼節水、節電宣傳圖片，全方位宣傳節能降耗的緊迫性，增強職工節約意識，並組織交流學習綠色交通、設備技術管理經驗，提高節能技術，改變不良的工作方式和生活習慣，全方位做好節能降耗標杆工作。1-12月按期完成公共機構人均綜合能耗比去年同期下降4%的責任目標，在降低能源、資源消耗、環境保護等方面取得積極進展，全年節能目標有望實現。

2.區級機關搬遷和物管考覈工作

年初，區級機關整體搬遷到國投大廈辦公，爲確保各項搬遷工作有條不紊地進行，局長提出了"精心準備，周密部署，責任到人，服務到位"的總體工作要求。搬遷前充分做了各項服務保障，制定了搬遷工作總體方案，各保障小組結合實際制定了具體的搬遷工作實施方案，全局幹部職工全力以赴，局領導牽頭、全部分解到各搬遷單位，跟蹤做好各項保障服務工作，xxx家單位全部安全、順利地搬遷到國投大廈辦公。

區級機關老辦公樓搬遷後，對老辦公樓（現二辦公區）公共區域進行了簡單的內部裝修、改造。在裝修過程中，我局負責協助國投公司監督施工進度。施工中變更頻繁、交叉複雜，爲了保障工期和安全施工，我局安排專人負責管理，在完善大樓內部設施設備上，根據需要調整了多間辦公室的內部建築結構，使各項改造有序推進，工程質量、進度等各方面的管理和控制都達到了預期的目標。裝修、改造完成後，空港管委會、工業園區管委會等安排到二辦公區辦公的單位按期搬遷入駐辦公。

一辦公區啓用後，我局辦公區管理業務量大增，結合新辦公樓實際情況，制定管理制度和管理模式。新辦公樓設備先進，功能較全，原有的管理模式已不適應實際情況，爲了做好新大樓的後勤服務工作，我們在借鑑外地經驗的基礎上，結合我區實際，積極探索"專業化管理、社會化運作"的管理原則和運行機制，研究制訂了物業管理、安全保衛、房屋設備維修保養、綠化管養等各項管理、保障和服務工作的標準，依據標準督促相關部門落實、整改，定期對物業服務進行考覈，不斷提高服務水平。

3.應急管理工作

xxx和物業管理部門積極配合相關部門共同協調處理上訪事件xx起。其中個體性上訪事件xx起，超過xx人不到xx人的xx起，超過xx人以上的羣體性上訪事件xx起。根據安全工作的需要，安排物業管理部門部定期進行消防預案演練和羣體性上訪事件演練。其中消防預案演練每個季度一次，主要針對區行政中心的消防設施設備的使用對安保人員進行培訓，並進行模擬實戰演練。羣體性上訪事件每季度一次，主要對安保人員進行憂患意識培訓，在職的每一分種都要做到提高緊惕，在位一分鐘，幹好六十秒。

4.進一步規範招投標活動，推進政府採購工作規範化管理

xxx嚴格按照區xxx的批示和要求，認真做好採購評審、專家管理和採購方式等行爲的規範化管理，嚴格按照《中華人民共和國政府採購法》的程序組織採購。針對各單位採購需求，及時與其進行對接溝通，以最優的價格採購到需求方滿意的服務和項目，不定期對需求方進行售後回訪，以隨時瞭解商家售後服務情況、貨物商品的質量及市場價格的波動情況，以便對我中心今後的採購工作掌握更多的信息資料。2014年，採購中心受採購單位的委託，共辦理採購業務xxx項，完成採購預算xxxx萬元，實際採購金額xxxx萬元，節約資金xxx萬元，節約率達到xxxx%。

第三篇：2014年檔案工作目標完成情況自查報告

都江堰市投資促進局

2014年檔案工作目標完成情況的自查報告

市檔案局：

2014年，我局檔案工作在市檔案局的精心指導和支持下，在局領導的重視和關心下，緊緊圍繞全局中心工作，深入學習實踐科學發展觀和創先爭優活動，認真落實市檔案局和本局檔案工作部署，較好地完成了本年度檔案工作任務，爲我局投資促進工作的開展創造了必要的條件。

一、完善體系，領導重視

局領導非常重視檔案工作，把它放在重要的議事日程中，作爲一項重要工作加以實施。爲了適應新形勢下的檔案工作，由我局副局長譚曉秋分管，配設了檔案管理員一名。配備了檔案室、檔案專用縫紉機、檔案管理軟件紫晶文檔軟件、檔案櫃和文書檔案製作專用器具等檔案設備，大大改善了檔案工作環境和條件。局領導還常常親自督促、檢查和關心檔案資料的收集、保管和運用等方面的工作，使檔案工作上了一個新的臺階。

二、健全制度，規範管理

檔案工作及其管理，是爲單位領導的決策，爲所屬各科室提供資料依據的重要環節。我局檔案室嚴格按照國家檔案管理的有關規定開展工作。從建立健全檔案管理制度着手，制定了《檔案管理制度》對檔案的立卷歸檔，檔案的保管，檔案的保密，檔案的鑑定、銷燬，檔 1

案的查借閱，檔案人員崗位責任制，檔案統計制度及電子文件檔案管理作出了明確的規定，由於制度完善，領導帶頭遵守，使檔案管理有了一個按章辦事，堅持制度的氛圍，使我局檔案管理工作邁上了有章可循、科學管理規範的新層次。

三、收集資料、做好檔案歸檔工作

爲保證檔案資料收集的完整性和規範性，我局領導便充分認識到檔案管理工作的必要性和重要性，要求檔案管理員充分做好檔案資料收集的準備工作。在收文工作中，建立了收文歸檔專卷，對收文中涉及我局的重要性文件及時進行分類保存；在發文過程中，建立了發文專卷對紙質紅頭文件按文號分類進行保存歸檔；對圖片資料的保管方面，及時收集我局的各項會議圖片、活動圖片等並註明時間地點人物等圖片信息；對設備檔案的保管方面，及時保存我局購買的大型設備的說明書及相關安裝盤，方便以後維修損耗的設備。特別重視對人事卷宗的歸檔保存，對每一位職工的個人檔案妥善保管，對涉及單位上人事方面的文件及時歸檔保存，這些都爲來年的檔案工作制作進行了準備。

截止今年5月已經完成了對2014年度的檔案歸檔工作，2014年文書檔案共計13卷，其中永久3卷，30年8卷，10年2卷。2014年文書檔案共計306件，其中永久95件，30年156件，10年55件；照片檔案1冊。

四、加強檔案資料檢索利用

爲了使檔案利用更方便高效，我局對2014年檔案資料編制了全目

錄索引，包括歸檔文件目錄、設備檔案目錄、照片檔案目錄，並裝訂成冊。同時，所有索引信息錄入紫晶文檔管理軟件系統，提高檢索速度，全面健全檢索體系。

五、加強檔案資料保管保護工作

配備了檔案室，所有檔案資料進檔案室，專櫃專放，專人保管。定期對其數量和保管狀況進行全面檢查，規範使用管理程序，定期對檔案資料除塵消毒，保證檔案的整潔性和完整性。

5月30日，市檔案局對我局檔案工作進行了檢查，查看了我局檔案室和文書檔案。檢查組對我局檔案工作取得的成績給予了充分肯定，也提出了改進意見和新的要求。爲此，我局針對檢查組提出的具體意見，逐一糾正落實到位，確保檔案工作更上新臺階。

2014年，我局檔案工作在市檔案局的關心和支持下，取得了一定的成績，檔案工作上了一個新臺階。但仍有缺點存在，如檔案管理工作不夠細緻等，在今後的檔案工作中要更加細緻、完善，爭取在新的一年裏把檔案工作推向一個新的臺階，更好地爲投資促進工作服務。

二〇一四年十一月十八日

第四篇：市供銷社2014年度工會工作目標完成情況自查報告

市供銷社2014年度工會工作目標完成情況自查報告

2014年，市供銷社的工會工作在市總工會領導下，深入貫徹學習黨的十七屆五中全會精神，堅持科學發展，以創先爭優全面促進工會工作。按照《瀘州市工會工作競賽2014年度目標考覈實施細則》（瀘工辦發〔2014〕31號），在工會組織服務科學發展、維護職工權益、推進民生工程、夯實組織基礎、加強自身建設等方面取得了一定成績，較好完成了市總下達的全年目標任務。根據《關於做好2014年度工會工作目標考覈和領導班子建設考覈自查工作的通知》（瀘工發〔2014〕44號）要求,現將市供銷社工會工作總結如下:

一、強化工會組織服務科學發展

市供銷社的工會工作，緊緊圍繞爲農服務、助農增收這個中心，以基層“新網工程”建設和社有企業改革發展爲重點，經過全系統幹部職工的共同努力和務實工作，爲農服務工作取得了明顯成效，實現了爲農服務有新看點、企業改革有新成效、機關建設上新臺階的目標。一是深入推進新農村現代流通網絡建設。重點圍繞農業生產資料經營、農產品流通、農村日用品經營、再生資源回收利用和煙花爆竹經營這五大業務，培育和新發展龍頭企業，興建配送中心，改制和規範經營網點。近年來，培育龍頭企業25個，改造和規範經營網點300個，興建配送中心18個，實現年經營收入45億元。二是大力發展農民專業合作社。認真貫徹《農民專業合作社法》，新發展農村合作經濟聯合會6個，新領辦農民專業合作社50個，其中15個列入省市農民專業合作社示範社，10個列入全國供銷總社“千社千品”示範工程，10個農民專業合作社生產基地獲國標委示範基地認證。指導20個農民專業合作社實現了農超對接。三是積極參與農業產業化經營。(更多請搜索：)按照市政府[2014]149號文件明確的職責範圍和要求，重點圍繞食用菌、龍眼、花椒等特色效益農業生產基地。新發展食用菌—大球蓋菇生產示範基地3000畝，花椒基地5000畝、龍眼基地10000畝，生產基地農民增收500元以上。四是穩妥推進企業改革發展。對部分社有企業實施改制重組，堅持開門開放辦社，新吸納了一批加盟企業，指導企業成功實施招商引資，着力解決企業改制遺留問題，建立完善了一整套規範企業行爲的管理辦法，實現了管資產、管人、管事的有機結合。五是切實抓好機關建設。以團結和諧、風清氣正爲建設目標，爭創了市級文明單位，創先爭優活動取得明顯成效，機關面貌煥然一新，幹部作風明顯改變。

二、切實維護職工權益

市供銷社工委在市社黨組領導下，積極維護企業職工的合法權益。根據《中華人民共和國勞動合同法》，市供銷社嚴格按照《勞動合同法》的規定，加強了對直屬企業勞動用工的監督檢查，督促直屬企業完善了勞動合同，員工勞動合同簽約率達到100%。企業員工依法參加了五項保險，嚴格執行休假制度，按時足額支付工資，遵守勞動規章制度，建立了規範有序、公平公正和諧的新型勞動關係。按照現代企業管理要求，制訂了《瀘州市供銷社關於規範直屬企業勞動報酬有關問題的通知》，對直屬企業的經營管理、員工勞動報酬、分配等問題作了明確規定，充分調動了員工的積極性，保護勞動者的合法權益。

三、開展幫扶活動，關心困難羣體

市供銷社積極開展“領導掛點、部門幫村、幹部幫戶”活動，市社機關幹部成立了10個幫

扶小組，與敘永縣梘槽鄉雙河村10戶特困戶結成幫扶對子，爲鄉、村兩級班子贈送了價值4000元接待用酒，爲10戶特困戶送去了價值2014元化肥，幫助特困戶制定發展規劃，委派了機關幹部任駐村領導，幫助該村脫貧致富，較好地完成了市委、市政府幫扶工作任務。二是救助貧困學生。爲敘永縣兩河村一社李燕飛爭取扶貧助學基金3000元，圓了該生的大學夢。三是市社充分發揮工會組織的作用，工委爲60餘戶企業困難職工建立了困難救助檔案，在市總工會的關心支持下，爭取資金30000餘元，積極開展送溫暖救助活動。今年，對60餘戶下崗困難職工家庭開展了生活、醫療、子女人學和水、電、氣補貼等救助活動。市供銷社關心弱勢羣體的做法得到了困難職工的好評。四是實施醫療互助行動。市社機關工會積極響應省總工會和市總工會的號召，今年，機關全體工會會員參加了省總工會主辦互助醫療保險，爲職工解決了後顧之憂。

四、重視信訪工作，妥善處置企業改制遺留問題

市供銷社的直屬企業改制後，由於遺留問題較多，存在着下崗和退休人員信訪和上訪等諸多問題。市社黨組高度重視信訪工作，督查社有企業班子認真排查不穩定因素，妥善處置職工的正當訴求，積極化解內部矛盾。今年，市供銷社發生直屬企業土產站退休和下崗職工120人聯名信訪和到市供銷社、市政府非正常上訪事件，在全系統造成了不良影響。爲了做好息訪工作，市供銷社積極配合市羣工局、信訪局和維穩部門認真做好信訪工作，按照《信訪條例》的有關規定，主動變上訪爲下訪，直面矛盾，不迴避問題，多次研究上訪問題，分析排查上訪原因，主要領導親自接訪3次、班子成員和相關責任科室接訪7次。通過耐心細緻的說服教育工作，有效地遏制了信訪態勢的進一步發展。今年市供銷社機關發生信訪、上訪80餘次、接待來訪人員600餘人次、處理信訪件24件。市供銷社認真落實信訪工作責任制，按照市社《領導接訪日製度》、《市社接訪值班制度》等規定，把職工羣衆反映的問題解決在基層，沒有把矛盾上交，切實做到了信訪工作“件件有落實，事事有迴音”，由於工作措施得力，處置方法得當，實現了無到省、進京上訪的總體目標，全面完成了市委、市政府下達的維穩、信訪工作目標任務。

五、夯實基礎，加強工會自身建設

市供銷社高度重視工會組織建設工作，按照《瀘州市總工會關於深入推進工會組織建設和職工民主管理工作的通知》（瀘工發〔2014〕11號）要求，主要抓了以下工作：一是根據《企業工會工作條例》加強了社有企業工會領導班子建設，去年瀘州土產站工會主席退休後，市社工委及時與市總工會聯繫，通過考察，選拔企業的優秀幹部擔任工會主席，完善了該企業工會領導班子建設。二是做好乾部培訓工作。爲了進一步提高工會幹部的素質，按照市總工會的要求，系統1名工會幹部參加了省總工會的幹部培訓，完成了省總工會、市總工會幹部調訓任務。三是按照市總工會《關於在全市工會組織和廣大職工中深入開展創先爭優活動的實施意見》，社有企業工會組織廣大工會會員積極參加創先爭優活動，取得了明顯的效果。四是認真開展國衛迎複檢“健康教育進企業”活動，提高了廣大職工樹文明新風、創優美環境、做文明職工，提高了全員健康素質。五是按時足額上解工會經費。市供銷社機關和企業認真執行工會經費稅務、財政代扣制度，完成了覈定的上解經費任務。六是嚴格財經管理，建立健全了財務內控制度，嚴格控制預算支出，無違反財經紀律情況。

六、加強領導班子黨風廉政建設工作

市供銷社領導班子嚴格按照市委、市政府和市紀委黨風廉政建設工作部署，落實黨風廉政建設責任制。一是明確了領導幹部履行黨風廉政建設特別是第一責任人的政治責任，對班子內部和管轄範圍的反腐倡廉建設負總責，認真貫徹執行胡錦濤同志提出的“四個親自”要求，二是實行“一崗雙責”，主要領導與班子成員、直屬企業、班子成員與分管科室分別簽訂了黨風廉政建設責任書；三是加強廉潔自律教育，時刻做到警鐘長鳴；四是認真開展黨風廉政“三化”建設，積極完成學習提高和風險點查找階段的各項工作，“三化”建設取得了階段性的成果。全年機關和企業黨員幹部職工做到了遵紀守法、廉潔自律，無違紀違規行爲。

回顧2014年，市供銷社做了大量工作，取得了較好的成績。我們決心在新的一年裏，認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，進一步發揮工會組織的積極作用，堅持科學發展，在創先爭優活動中切實做好爲農服務和助農增收工作，爲供銷社又好又快發展做出積極貢獻。

第五篇：年度個人工作目標完成情況自查報告

年度個人工作目標完成情況自查報告

xx 單位 xxx xx 考覈組: xxxx 年 xx 月 xx 日 ， 根據組織安排調 xx 市 xx 局任黨組書記、 局長， 主持全面工作。 之前， 在市 xx 局工作期間任黨組副書記、 副局長， 按照分工具體分管 xx 科、 xx 科工作。 一年來， 在市委、 市政府和局黨組的正確領導下， 較好的以認真專業務實的工作作風履行了崗位職責， 完成了工作任務。

一、 加強政治業務學習， 不斷提高自身素質。 一年來， 認真學習貫徹黨的十七大及省市委有關文件精神， 自 身的政策理論水平不斷提高， 政治敏感性和政治鑑別力不斷增強， 進一步加深了對“三個代表” 重要思想和科學發展觀、 安全發展理念內涵的理解， 進一步堅定了理想信念， 強化了宗旨觀念和紀律觀念，增強了黨性修養， 改進了思想作風、 學風、 工作作風、 領導作風、生活作風。 通過參加一系列培訓， 學習安全生產法律法規和業務知識， 提高了履行職能、 依法行政的業務素質。二、 目標完成情況。 xxxx 年， 全市安全生產形勢總體平穩，今年x-xx 月 份， 全市累計發生各類生產安全事故xx 起， 死亡 xx 人， 與去年同期相比， 分別下降xx%和 xx%， 杜絕了一次死亡 1 1 0 人以上的重大事故， 並且連續 1 0 年未發生特大事故， 全面完成了省政府下達的控制指標。 1 、 安全生產法規制度建設逐步健全完善。 爲實施安全生產依法監管、 科學監管， 依據《安全生產法》等有關法律法規， 結合我市安全生產實際， 進一步修訂完善了《xx 市安全生產目 標管理考覈獎懲辦法》、

《xx 市安全生產工作“一票否決” 實施辦法》，制定出臺了《xx 市安全生產監督管理職責》 等一批關於加強安全生產工作的地方規章和制度， 爲依法實施安全監管， 全面加強安全生產決策目 標、 執行責任、 考覈監督提體系建設提供了制度保障。 2、 安全生產責任制得到進一步落實。 年初， 市政府與各區縣、各部門、 市屬以上企事業單位簽定《安全生產目 標責任書》， 將安全生產目 標責任層層分解落實， 形成了主要領導親自 抓， 分管領導靠上抓， 其他領導落實安全生產“一崗雙責” 。 按照“誰主管、 誰負責， 誰審批、 誰負責、 誰發證、 誰負責” 和分級負責的原則， 制定了《xx 市安全生產監督管理職責》 ， 進一步明確了各級各部門抓安全生產的責任。 年底市政府將組織安全生產目 標管理考覈， 並嚴格實施“一票否決” 。 3、 重點行業領域安全專項整治不斷深化。 xxxx 年按照國家和省的統一部署， 在重點領域和行業深入開展了 60 天的隱患排查和安全整治大檢查活動， 全市共排查各類事故隱患 xx 萬餘條， 2 整改xx 萬餘條， 整改率達xx%， 依法關閉不具備安全生產條件的企業 x 家， 停產整頓 xx 家， 行政處罰 xx 家。 xxxx 年非煤礦山生產安全事故一起死亡 x 人， 同比下降xx%。 4、 安全標準化建設穩步推進。 xxxx 年， 在國家和省已頒佈安全質量標準和考覈辦法的煤礦、 非煤礦山、 危險化學品、 機械、電力、 建材、 冶金、 紡織、 水泥、 造紙、 煙花爆竹等行業， 深入組織開展了安全標準化達標創建活動。 通過“政府規劃、 行業指導、 專家幫扶、 中介培訓、 企業落實” 的工作機制， 按照“統籌規劃、 分

步實施、 以點帶面、 穩步推進” 的工作思路， 取得了明顯成效，截止 xxxx 年xx 月 底前， 全市已有 xxx 家企業分別達到國家一級、 省二級、 市三級安全標準化企業， 其中非煤礦山 xx 年達標xx 餘家， 大大提升了企業安全管理素質、 設施本質安全水平、 危險源辨識能力， 提高了企業本質安全水平。 5、 安全執法監察力度持續加大。 據統計， 截止 1 0 月 份， 全市三級安全執法監察機構每年檢查（ 含複查） 生產經營單位近 xx 萬餘家， 查處並整改各類事故隱患 xx 萬餘條， 下達整改指令書 xxxx 餘份， 對xx 家企業實施了行政處罰。 6、 安全宣傳教育培訓成效明顯。 截止 xxxx 年xx 月 底前， 全市累計培訓考覈企業主要負責人、 安全管理人員 xxxx 人次， 特種作業人員 xxxx 人次。 在全市範圍內組織開展了“百萬從業人 3 員安全培訓工程” ， 要求所有從業人員全部做到持證上崗， 截止 xx 月 底， 已培訓從業人員 xx 萬人次。三、 轉變工作作風， 加強黨風廉政建設認真落實黨風廉政建設責任制和執行領導幹部廉潔自 律各項規定； 認真貫徹落實上級和局黨組安排部署的任務， 做到有部署、 有落實、 有檢查、 有考覈； 認真學習、 執行《廉政準則》及相關制度規定， 嚴格遵守四大紀律八項要求， 切實做到廉潔自 律，領導幹部既要帶好隊伍， 又要管好自 己的配偶和子女， 做廉潔自 的帶頭人； 支持查辦案件工作， 對本單位、 本部門新發生的違法違紀苗頭要及時處理， 對違法違紀案件及時上報並積極支持查辦； 發揚黨的優良傳統和作風， 強化黨性黨風黨紀教育， 抓好自 身的作風建設， 增強了紀律觀念和拒腐防變能力。四、

市煤炭局工作情況。 xxxx 年xx 月 份調市 xx 局工作後，一是在任務重、 壓力大的情況下， 加強了關閉小煤井的力度。 多次與市政府有關領導聯繫， 研究煤礦的安全生產及關井任務，制定措施， 經常深入煤礦基層， 瞭解礦情， 現場部署煤井關閉工作， 對達不到安全條件和不符合要求的礦井克服一切困難，堅決按照國家、 省、 市有關關閉礦井文件精神， 採取措施實施關閉。 年內關閉小煤井 xx 處， 比計劃關閉 xx 處超額完成了任務，現場都達到了關閉標準。 二是按市委、 市政府認真專業務實作風效能領導小組的要求， 剖析存在的問題， 認真剖析原因， 制定 4 整改措施。 抓學習， 創建學習型機關； 抓素質， 提高整體素質和執法水平； 抓工作作風， 提高行政效能， 增強了班子凝聚力、 戰鬥力， 進一步調動了各方面的工作積極性。五、 存在問題： 一是事故總量和死亡人數仍然偏高， 煤礦關井過程中一般事故偏多。 二是政府安全監管和企業安全生產兩個 “主體責任” 落實不夠到位。 三是“雙基” 工作還比較薄弱。 一些老企業和中小企業安全生產欠賬嚴重， 事故隱患長期得不到徹底根治。 四是自 身學習不夠主動經常自 覺， 認真專業務實作風和爲企業爲基層服務的自 覺性有待進一步提高。