“加強黨性修養，錘鍊思想作風”教育整頓對照檢查報告

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第一篇：“加強黨性修養，錘鍊思想作風”教育整頓對照檢查報告

倉庫組織的“加強黨性修養，錘鍊思想作風”教育整頓活動，是在局領導的指導下，爲保持部隊黨員隊伍的先進性和純潔性的重要舉措。通過這段時間的理論學習和對照檢查，我感到，自己政治信念是堅定的，政治立場是牢固的，思想作風是嚴肅的，廉潔自律是過硬的，工作作風是紮實的。但按照合格機關幹部的標準要求來衡量，自己在很多方面還做的不夠到位，能力素質還相差甚遠，需要要在以後的學習工作中不斷努力、積極進取、鍛鍊提高。下面我就六個方面的問題進行對照檢查如下：一、政治敏銳性方面作爲一名黨員，能夠在思想上和行動上時刻與黨中央、xx保持高度一致，堅持正確的原則立場，在大是大非面前保持清醒頭腦。能夠認清社會發展的規律，正確看待改革開放的曲折性和複雜性，正確面對國家和個人遇到的困難和挫折。能夠做到在任何時候任何情況下，都堅定對共產主義的信仰、對社會主義的信念、對社會主義現代化建設和改革開放的信心。堅決做到一切行動聽指揮，保持一名黨員所應具有的政治敏感性。在平時不存在傳播政治笑話和不良信息，對黨的路線方針、政策說三道四的現象。沒有對社會上消極現象和黨內腐敗問題看得過重，對社會主義事業信心不足的問題。主要存在不足是：一是理論學習不深入。在理論學習中缺乏下真功夫、苦功夫、硬功夫的狠勁，對黨的創新理論掌握不精不細，精神實質理解不深不透。理論基礎不紮實，總是組織學什麼就學什麼，隨聽隨看，存在疲於應付的現象。二是理論與實際結合不緊密。真正做到學而用的時候少，停留在學習表面的時候多，分析問題和解剖問題的水平不高，看問題看不到問題的本質，不能很好地運用理論回答解決當前的難點、熱點問題，對一些社會現象，存在着知其然、不知其所以然的問題。三是對今後的學習缺乏長遠的目標，缺乏比較貼近實際的學習計劃，思考、謀劃問題不夠全面，求知慾在一定程度上有所下降。二、黨性修養方面在黨性修養方面，我能時時處處以一個普通黨員的身份要求自己，堅持過黨的組織生活，接受組織的監督，注重在實際工作中不斷加強自身的黨性鍛鍊，強化黨員意識。能夠服從大局，正確處理個人、家庭和工作的關係，全身心投入工作。在工作中能嚴格貫徹執行上級的各項指示，認真落實各項規章制度，從處理日常業務做起，履行好一名黨員的職責。沒有對上級命令指示打折扣、搞變通，說假話、報假情、欺上瞞下，弄虛作假的問題。存在的不足：一是自我要求還不夠嚴格，自我加壓、自我激勵、自我提高還不夠，幹工作的艱苦性、紮實性、細緻性還不足。做工作標準還不高，缺乏爭創一流的精品意識。有時怕負責任，怕挑擔子，只求過得去，不求過得硬，缺乏主動承擔的意識。二是執行制度還不夠規範，由於自己剛到機關，對規章制度不熟悉，標準不掌握，對部隊的實際情況不瞭解，因此在下部隊檢查工作時，對部隊存在問題和薄弱環節把握不準，不能有的放矢地落實檢查，不能及時準確地進行批評指正，只是私下委婉地與部隊交換意見。在按標準程序把握工作進程中，有執行標準不嚴格的現象。三、指導思想方面作爲一名黨員，能夠以對黨和部隊建設負責的態度，保持高昂的精神狀態，把工作當事業幹，兢兢業業，任勞任怨，做到按方針政策辦事，按標準制度辦事，按命令指示辦事。不講價錢，不喊困難，不打折扣，儘自己最大努力，積極完成好上級賦予的各項工作任務。始終牢記黨的宗旨，服從組織決定，幹一行、愛一行。雖然來機關以後，一切都得從零開始，但我能夠努力學習，積極實踐，加速追趕，幹工作盡最大努力往好裏幹，儘量能使領導滿意，自己稱心。不存在名利思想過重，抓短期行爲，搞表面文章的現象，沒有對基層服務不主動、不及時的問題。存在的主要不足：一是有時畏難情緒過重。由於經驗閱歷、思維方式、信息渠道、工作基礎等方面的因素。自己在工作時帶有一些畏難情緒，有時工作還放不開手腳，謹慎有餘，闖勁不足。有時缺乏自己的判斷和創新，標準要求不高，隨大流的時候多，主動思考的時候少。當遇到自己解決不了或解決不好的問題時，心焦氣燥，急於求成，靜不下心來幹工作，缺乏樂觀的工作精神。二是有時精力不夠集中。表現在工作上有時不夠認真，工作節奏不夠緊張，平時蒐集整理資料不夠及時，工作上有時有拖拉的現象，缺乏雷厲風行的作風。三是有時工作墨守成規，習慣於從前的思維方法和工作方式，不善於學習新知識、解決新問題，一事當前，首先看過去做過沒有，看別人幹過沒有，看以前的文章有沒有，考慮問題不是想方設法地高標準完成，而習慣於照搬照抄，穿新鞋走老路。

今後的努力的方向：在以後的工作生活中，我要把這次教育整頓作爲一次增強理想信念，增添工作動力，增長知識才乾地寶貴契機，突出薄弱環節，認真梳理反省，加強理論學習、着力總結糾改，從而增強紀律觀念，改進工作作風，強化自律意識，堅定政治立場，嚴格約束自己的一言一行。一是進一步堅定理想信念，不斷強化宗旨意識。一是進一步堅定理想信念，不斷強化宗旨意識。從警示教育片中聽到這樣一句話：“信念是生命的守護神”。肖懷樞等人從部隊的一名高級幹部隊墮落成爲一名階下囚的典型案例，其中一個重要的原因就是理想信念的動搖。對於每個共產黨員來說，理想信念是立身之本，不知道爲什麼活着，爲誰活着，怎樣活着，渾渾噩噩，當一天和尚撞一天鐘，提高黨性原則就是一句空話。因此，我們必須在政治上與黨中央保持高度一致；在多元文化和各種思潮的侵襲面前就能保持清醒的頭腦，站穩腳跟，抵住誘惑；在艱難困苦和危險面前就能經得住考驗，就能爲黨的事業和人民的利益貢獻自己的一切力量。二是進一步提高學習質量，不斷改善知識結構。俗話說，活動到老、學到老，要把學習作爲一生的政治任務。首先要繼續加強對黨的先進性理論的學習，樹立科學發展觀，把學到的理論知識用於指導自己的工作實踐；其次要不斷加強業務知識和現代科學文化知識的學習，掌握勝任本職工作需要的業務知識和業務技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量，增強做好本職工作的實際能力；再次要認真學習黨內法規、國家的法律知識，牢固樹立黨的紀律觀念，嚴守黨的紀律，堅持以黨的紀律規範自己的言行，按照黨的制度和規定辦理事情，真正做到違反黨的紀律的事不做、違反黨的紀律的話不說；做到講真話，辦實事，言行一致，表裏如一。三是進一步改進工作作風，不斷提高能力素質。毛澤東同志講過：“世界上怕就怕‘認真’二字，共產黨就最講認真。這就是說只要我們認認真真做事就沒有”做不好的事。對自己乾的每一件事都要認真對待，克服差不多、基本上、馬虎大意的思想。只有認真對待，才能在一點一滴中提高能力，增強才幹。一方面要勤學苦練。捨得花力氣，不怕吃苦，只有做到這一點，本事纔會提高，工作纔會出精品。另一方面要善於總結，在學習實踐中不斷積累沉澱，積極思索，總結提高，纔能有新的進步。第三要堅持工作高標準。努力做到出主意深思熟慮，辦事情滴水不漏，平時要多學、多想、多幹、多總結，從而不斷提高履行職責的能力。同時，在以後的工作中，還應謙虛謹慎，戒驕戒燥，積極探索，勇於實踐。做到穩得住心神，耐得住性子，吃得了苦頭，培養紮實細緻的工作作風。創造性地開展工作。四是進一步確立奉獻和進取精神，創造性地開展工作。一是要有責任意識。能否完成好分管的工作、領導交給的任務，很重要一點是責任心問題。責任心強，工作標準高，完成任務就好。因此，必須牢記自己肩負的責任，自覺做到重事業、淡名利，以強烈的事業心、責任感，兢兢業業做好本職工作，完成份內各項任務。二要勤於幹事，要把領導交給的任務看成是領導對自己的信任和能力素質的認可。要經常想一想自己的素質是否達到了崗位的要求，心思是否都用在了工作上，要謹記得過且過不會好過，誤事漏事要出事的警示。三要樹立雷厲風行的作風，努力做到“五個不讓”，即：不讓事情在自己手裏延誤，不讓工作在自己手裏中斷，不讓文件在自己手裏積壓，不讓差錯在自己手裏出現，不讓黨員幹部的形象在自己身上受到損害。

第二篇：“加強黨性修養，錘鍊思想作風”教育整頓對照檢查報告

倉庫組織的“加強黨性修養，錘鍊思想作風”教育整頓活動，是在局領導的指導下，爲保持部隊黨員隊伍的先進性和純潔性的重要舉措。通過這段時間的理論學習和對照檢查，我感到，自己政治信念是堅定的，政治立場是牢固的，思想作風是嚴肅的，廉潔自律是過硬的，工作作風是紮實的。但按照合格機關幹部的標準要求來衡量，自己在很多方面還做的不夠到位，能力素質還相差甚遠，需要要在以後的學習工作中不斷努力、積極進取、鍛鍊提高。下面我就六個方面的問題進行對照檢查如下：一、政治敏銳性方面作爲一名黨員，能夠在思想上和行動上時刻與黨中央、xx保持高度一致，堅持正確的原則立場，在大是大非面前保持清醒頭腦。能夠認清社會發展的規律，正確看待改革開放的曲折性和複雜性，正確面對國家和個人遇到的困難和挫折。能夠做到在任何時候任何情況下，都堅定對共產主義的信仰、對社會主義的信念、對社會主義現代化建設和改革開放的信心。堅決做到一切行動聽指揮，保持一名黨員所應具有的政治敏感性。在平時不存在傳播政治笑話和不良信息，對黨的路線方針、政策說三道四的現象。沒有對社會上消極現象和黨內腐敗問題看得過重，對社會主義事業信心不足的問題。主要存在不足是：一是理論學習不深入。在理論學習中缺乏下真功夫、苦功夫、硬功夫的狠勁，對黨的創新理論掌握不精不細，精神實質理解不深不透。理論基礎不紮實，總是組織學什麼就學什麼，隨聽隨看，存在疲於應付的現象。二是理論與實際結合不緊密。真正做到學而用的時候少，停留在學習表面的時候多，分析問題和解剖問題的水平不高，看問題看不到問題的本質，不能很好地運用理論回答解決當前的難點、熱點問題，對一些社會現象，存在着知其然、不知其所以然的問題。三是對今後的學習缺乏長遠的目標，缺乏比較貼近實際的學習計劃，思考、謀劃問題不夠全面，求知慾在一定程度上有所下降。二、黨性修養方面在黨性修養方面，我能時時處處以一個普通黨員的身份要求自己，堅持過黨的組織生活，接受組織的監督，注重在實際工作中不斷加強自身的黨性鍛鍊，強化黨員意識。能夠服從大局，正確處理個人、家庭和工作的關係，全身心投入工作。在工作中能嚴格貫徹執行上級的各項指示，認真落實各項規章制度，從處理日常業務做起，履行好一名黨員的職責。沒有對上級命令指示打折扣、搞變通，說假話、報假情、欺上瞞下，弄虛作假的問題。存在的不足：一是自我要求還不夠嚴格，自我加壓、自我激勵、自我提高還不夠，幹工作的艱苦性、紮實性、細緻性還不足。做工作標準還不高，缺乏爭創一流的精品意識。有時怕負責任，怕挑擔子，只求過得去，不求過得硬，缺乏主動承擔的意識。二是執行制度還不夠規範，由於自己剛到機關，對規章制度不熟悉，標準不掌握，對部隊的實際情況不瞭解，因此在下部隊檢查工作時，對部隊存在問題和薄弱環節把握不準，不能有的放矢地落實檢查，不能及時準確地進行批評指正，只是私下委婉地與部隊交換意見。在按標準程序把握工作進程中，有執行標準不嚴格的現象。三、指導思想方面作爲一名黨員，能夠以對黨和部隊建設負責的態度，保持高昂的精神狀態，把工作當事業幹，兢兢業業，任勞任怨，做到按方針政策辦事，按標準制度辦事，按命令指示辦事。不講價錢，不喊困難，不打折扣，儘自己最大努力，積極完成好上級賦予的各項工作任務。始終牢記黨的宗旨，服從組織決定，幹一行、愛一行。雖然來機關以後，一切都得從零開始，但我能夠努力學習，積極實踐，加速追趕，幹工作盡最大努力往好裏幹，儘量能使領導滿意，自己稱心。不存在名利思想過重，抓短期行爲，搞表面文章的現象，沒有對基層服務不主動、不及時的問題。存在的主要不足：一是有時畏難情緒過重。由於經驗閱歷、思維方式、信息渠道、工作基礎等方面的因素。自己在工作時帶有一些畏難情緒，有時工作還放不開手腳，謹慎有餘，闖勁不足。有時缺乏自己的判斷和創新，標準要求不高，隨大流的時候多，主動思考的時候少。當遇到自己解決不了或解決不好的問題時，心焦氣燥，急於求成，靜不下心來幹工作，缺乏樂觀的工作精神。二是有時精力不夠集中。表現在工作上有時不夠認真，工作節奏不夠緊張，平時蒐集整理資料不夠及時，工作上有時有拖拉的現象，缺乏雷厲風行的作風。三是有時工作墨守成規，習慣於從前的思維方法和工作方式，不善於學習新知識、解決新問題，一事當前，首先看過去做過沒有，看別人幹過沒有，看以前的文章有沒有，考慮問題不是想方設法地高標準完成，而習慣於照搬照抄，穿新鞋走老路。四、履職盡責方面在工作中，我能夠能任勞任怨，勤勤懇懇地幹好每項工作，把自己能幹的事，能解決的問題，哪怕是簡單的小事，也認認真真、專心致志地辦好；紮紮實實、一心一意地辦成。不追名逐利，不譁衆取寵，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持昂揚的精神狀態，嚴格要求自己，做到心胸開闊、積極向上。精神是振奮的，鬥志也是旺盛的。不存在精神不振作、不思進取、無所作爲的現象。存在的不足：一是工作能力還有待加強。作爲剛剛進步機關的新同志，我在按程序辦事，執行規章制度方面還存在很多紕漏，主要是對規章制度不是很熟悉，特別是一些具體的管理規定，執行辦法等掌握不夠到位。業務知識學習抓得還不緊，業務基礎偏弱，不懂不會的問題多，有時在工作過程中，自己心裏沒有底，對應知應會的內容還不能脫口而出，需要用時還要翻本本。工作中主動承擔、獨擋一面的意識還不強。二是工作作風還不夠紮實。滿足於把上級安排的指示落實好，把領導的要求落實好就行了，上級怎麼說就怎麼做，領導怎麼講就怎麼幹，創造性地開展工作還不夠，缺乏幹不好工作寢食不安的緊迫感。有時機械地執行命令、指示，思路不夠開闊，思想不夠靈活，對上級的指示精神和實際意圖把握得不夠準確。五、人際交往方面作爲一名黨員在任何時候都必須保持頭腦清醒，在面對各種誘惑時嚴於律己。因此，在人際交往上，我能夠擺正私情和公理的關係，按原則和規定辦事情。做到講團結、講正氣、講大局。不搞拉拉扯扯，吃吃喝喝，一團和氣，堅決抵制庸俗的人際關係。樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，淨化自己的生活圈、交往圈、娛樂圈。做到平淡處事，平淡爲人。不存在追求低級趣味，涉足不健康場所，亂拉關係、交往過濫的問題。六、遵章守紀方面能夠自覺用黨紀國法和部隊條令條例爲準繩來要求自己，約束自己的言行，增強責任意識、大局意識和紀律意識，注重自我管理，自我提高，追求文明向上的生活方式，在工作中，自覺做到慎獨、慎微，能夠耐得住艱苦，抗得住誘惑，管得住小節；在崗位上做好本職工作，說老實話、辦老實事、做老實人。真抓實幹，開拓進取。不存在執行規章制度不嚴，講排場、比闊氣，追求享樂、貪圖享受，公款請客送禮的現象，沒有網上亂交友、聊天、精神空虛的問題。存在的不足：有時對自己要求還不夠嚴格，有律己不嚴、不重小節、紀律觀念鬆弛、忽視從細微處嚴格要求自己的現象。有時不夠自覺，在公共場合不注意個人形象，有因公外出時，不戴帽子；因私外出時，不着便服、在公共場所使用移動電話的現象。有時公辦秩序不夠正規，有文件、書籍沒有及時入櫃上鎖的情況。存在問題的主要原因是：一是理論學習不夠深入。特別對黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本政策瞭解不夠系統全面，對新時期黨的歷史使命和政治責任的理解不夠深入，不能用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀、方法論，全面的、系統的、運動的觀點看分析理解問題，指導工作實踐，從而對黨的理論認識不深刻，理解不透徹，主要是認爲自己是一般幹部，簡單地掌握一些精神就可以了，沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性。二是能力素質尚待提高。作爲一名機關幹部，應該具有較強的機關辦事能力和紮實的文字功底，具有較高的政治理論水平和較強的業務能力。但由於自己一直在基層連隊工作，協調工作的經驗較少，文字材料寫得少，理論基礎不紮實，有關裝備保障能力方面的知識也十分欠缺，對一些基本的工作程序也不夠熟悉，導致在工作上比較被動，只限於完成一般性的工作任務，還不能熟練掌握相關的法規程序和業務知識，還需要進一步努力。三是進取精神還不夠強。在實際工作中，由於目前所從事的崗位與以前工作環境有較大的差異，在一定程度上存在一個適應的過程，在逐步調整和適應當中，由於不自覺產生的畏難情緒，使我對工作缺少了一些激情，積極性受到影響。在主觀上表現爲缺乏開拓進取的意識，缺少高標準的工作姿態，缺失長遠的工作目標。放鬆了對自己的嚴格要求，逐漸滋生蔓延出一絲惰性，從而產生進取精神不強，思想鬆懈的問題。今後的努力的方向：在以後的工作生活中，我要把這次教育整頓作爲一次增強理想信念，增添工作動力，增長知識才乾地寶貴契機，突出薄弱環節，認真梳理反省，加強理論學習、着力總結糾改，從而增強紀律觀念，改進工作作風，強化自律意識，堅定政治立場，嚴格約束自己的一言一行。一是進一步堅定理想信念，不斷強化宗旨意識。一是進一步堅定理想信念，不斷強化宗旨意識。從警示教育片中聽到這樣一句話：“信念是生命的守護神”。肖懷樞等人從部隊的一名高級幹部隊墮落成爲一名階下囚的典型案例，其中一個重要的原因就是理想信念的動搖。對於每個共產黨員來說，理想信念是立身之本，不知道爲什麼活着，爲誰活着，怎樣活着，渾渾噩噩，當一天和尚撞一天鐘，提高黨性原則就是一句空話。因此，我們必須在政治上與黨中央保持高度一致；在多元文化和各種思潮的侵襲面前就能保持清醒的頭腦，站穩腳跟，抵住誘惑；在艱難困苦和危險面前就能經得住考驗，就能爲黨的事業和人民的利益貢獻自己的一切力量。二是進一步提高學習質量，不斷改善知識結構。俗話說，活動到老、學到老，要把學習作爲一生的政治任務。首先要繼續加強對黨的先進性理論的學習，樹立科學發展觀，把學到的理論知識用於指導自己的工作實踐；其次要不斷加強業務知識和現代科學文化知識的學習，掌握勝任本職工作需要的業務知識和業務技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量，增強做好本職工作的實際能力；再次要認真學習黨內法規、國家的法律知識，牢固樹立黨的紀律觀念，嚴守黨的紀律，堅持以黨的紀律規範自己的言行，按照黨的制度和規定辦理事情，真正做到違反黨的紀律的事不做、違反黨的紀律的話不說；做到講真話，辦實事，言行一致，表裏如一。三是進一步改進工作作風，不斷提高能力素質。毛澤東同志講過：“世界上怕就怕‘認真’二字，共產黨就最講認真。這就是說只要我們認認真真做事就沒有”做不好的事。對自己乾的每一件事都要認真對待，克服差不多、基本上、馬虎大意的思想。只有認真對待，才能在一點一滴中提高能力，增強才幹。一方面要勤學苦練。捨得花力氣，不怕吃苦，只有做到這一點，本事纔會提高，工作纔會出精品。另一方面要善於總結，在學習實踐中不斷積累沉澱，積極思索，總結提高，纔能有新的進步。第三要堅持工作高標準。努力做到出主意深思熟慮，辦事情滴水不漏，平時要多學、多想、多幹、多總結，從而不斷提高履行職責的能力。同時，在以後的工作中，還應謙虛謹慎，戒驕戒燥，積極探索，勇於實踐。做到穩得住心神，耐得住性子，吃得了苦頭，培養紮實細緻的工作作風。創造性地開展工作。四是進一步確立奉獻和進取精神，創造性地開展工作。一是要有責任意識。能否完成好分管的工作、領導交給的任務，很重要一點是責任心問題。責任心強，工作標準高，完成任務就好。因此，必須牢記自己肩負的責任，自覺做到重事業、淡名利，以強烈的事業心、責任感，兢兢業業做好本職工作，完成份內各項任務。二要勤於幹事，要把領導交給的任務看成是領導對自己的信任和能力素質的認可。要經常想一想自己的素質是否達到了崗位的要求，心思是否都用在了工作上，要謹記得過且過不會好過，誤事漏事要出事的警示。三要樹立雷厲風行的作風，努力做到“五個不讓”，即：不讓事情在自己手裏延誤，不讓工作在自己手裏中斷，不讓文件在自己手裏積壓，不讓差錯在自己手裏出現，不讓黨員幹部的形象在自己身上受到損害。

第三篇：“加強黨性修養、錘鍊思想作風” 加強黨性修養、錘鍊思想作風” 教育整頓對照檢查

“加強黨性修養、錘鍊思想作風” 加強黨性修養、錘鍊思想作風” 教育整頓對照檢查軍區此次組織的“加強黨性修養，錘鍊思想作風”教育 整頓活動，是加強黨對軍隊的絕對領導，保持黨員隊伍的先 進性和純潔性的重要舉措；是提高黨員幹部政治覺悟，增強 政治敏感性的必要手段；是黨員做到自重、自省、自警、自 勵，保持高昂的革命精神狀態的當務之需。通過理論學習和 對照檢查，我感到，自己政治信念是堅定的，政治立場是牢 固的，思想作風是嚴肅的，廉潔自律是過硬的，工作作風是 紮實的。但按照合格機關幹部的標準要求來衡量，自己在很 多方面還做的不夠到位，能力素質還相差甚遠，需要要在以 後的學習工作中不斷努力、積極進取、鍛鍊提高。下面我就 六個方面的問題進行對照檢查如下： 一、政治敏銳性方面 作爲一名黨員，能夠在思想上和行動上時刻與黨中央、 中央軍委保持高度一致，堅持正確的原則立場，在大是大非 面前保持清醒頭腦。能夠認清社會發展的規律，正確看待改 革開放的曲折性和複雜性，正確面對國家和個人遇到的困難 和挫折。能夠做到在任何時候任何情況下，都堅定對共產主 義的信仰、對社會主義的信念、對社會主義現代化建設和改 革開放的信心。堅決做到一切行動聽指揮，保持一名黨員所 應具有的政治敏感性。在平時不存在傳播政治笑話和不良信息，對黨的路線方針、政策說三道四的現象。沒有對社會上 消極現象和黨內腐敗問題看得過重，對社會主義事業信心不 足的問題。 主要存在不足是：一是理論學習不深入。在理論學習中 缺乏下真功夫、苦功夫、硬功夫的狠勁，對黨的創新理論掌 握不精不細，精神實質理解不深不透。理論基礎不紮實，總 是組織學什麼就學什麼，隨聽隨看，存在疲於應付的現象。 二是理論與實際結合不緊密。真正做到學而用的時候少，停 留在學習表面的時候多，分析問題和解剖問題的水平不高， 看問題看不到問題的本質，不能很好地運用理論回答解決當 前的難點、熱點問題，對一些社會現象，存在着知其然、不 知其所以然的問題。三是對今後的學習缺乏長遠的目標，缺 乏比較貼近實際的學習計劃，思考、謀劃問題不夠全面，求 知欲在一定程度上有所下降。 二、黨性修養方面 在黨性修養方面，我能時時處處以一個普通黨員的身份 要求自己，堅持過黨的組織生活，接受組織的監督，注重在 實際工作中不斷加強自身的黨性鍛鍊，強化黨員意識。 能夠服從大局，正確處理個人、家庭和工作的關係，全身心 投入工作。在工作中能嚴格貫徹執行上級的各項指示 ，認真 落實各項規章制度，從處理日常業務做起，履行好一名黨員 的

職責。沒有對上級命令指示打折扣、搞變通，說假話、報

假情、欺上瞞下，弄虛作假的問題。 存在的不足：一是自我要求還不夠嚴格，自我加壓、自 我激勵、自我提高還不夠，幹工作的艱苦性、紮實性、細緻 性還不足。做工作標準還不高，缺乏爭創一流的精品意識。 有時怕負責任，怕挑擔子，只求過得去，不求過得硬，缺乏 主動承擔的意識。二是執行制度還不夠規範，由於自己剛到 機關，對規章制度不熟悉，標準不掌握，對部隊的實際情況 不瞭解，因此在下部隊檢查工作時，對部隊存在問題和薄弱 環節把握不準，不能有的放矢地落實檢查，不能及時準確地 進行批評指正，只是私下委婉地與部隊交換意見。在按標準 程序把握工作進程中，有執行標準不嚴格的現象。 三、指導思想方面 作爲一名黨員，能夠以對黨和部隊建設負責的態度，保 持高昂的精神狀態，把工作當事業幹，兢兢業業，任勞任怨， 做到按方針政策辦事，按標準制度辦事，按命令指示辦事。 不講價錢，不喊困難，不打折扣，儘自己最大努力，積極完 成好上級賦予的各項工作任務。始終牢記黨的宗旨，服從組 織決定，幹一行、愛一行。雖然來機關以後，一切都得從零 開始，但我能夠努力學習，積極實踐，加速追趕，幹工作盡 最大努力往好裏幹，儘量能使領導滿意，自己稱心。不存在 名利思想過重，抓短期行爲，搞表面文章的現象，

沒有對基 層服務不主動、不及時的問題。

存在的主要不足：一是有時畏難情緒過重。由於經驗閱 歷、思維方式、信息渠道、工作基礎等方面的因素。自己在 工作時帶有一些畏難情緒，有時工作還放不開手腳，謹慎有 餘，闖勁不足。有時缺乏自己的判斷和創新，標準要求不高， 隨大流的時候多，主動思考的時

候少。當遇到自己解決不了 或解決不好的問題時，心焦氣燥，急於求成，靜不下心來幹 工作，缺乏樂觀的工作精神。二是有時精力不夠集中。表現 在工作上有時不夠認真，工作節奏不夠緊張，平時蒐集整理 資料不夠及時，工作上有時有拖拉的現象，缺乏雷厲風行的 作風。三是有時工作墨守成規，習慣於從前的思維方法和工 作方式，不善於學習新知識、解決新問題，一事當前，首先 看過去做過沒有，看別人幹過沒有，看以前的文章有沒有， 考慮問題不是想方設法地高標準完成，而習慣於照搬照抄， 穿新鞋走老路。 四、履職盡責方面 在工作中，我能夠能任勞任怨，勤勤懇懇地幹好每項工 作，把自己能幹的事，能解決的問題，哪怕是簡單的小事， 也認認 真真、專心致志地辦好；紮紮實實、一心一意地辦成。 不追名逐利，不譁衆取寵，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持 昂揚的精神狀態，嚴格要求自己，做到心胸開闊、積極向上。 精神是振奮的，鬥志也是旺盛的。不存在精神不振作、不

思 進取、無所作爲的現象。

存在的不足：一是工作能力還有待加強。作爲剛剛進步 機關的新同志，我在按程序辦事，執行規章制度方面還存在 很多紕漏，主要是對規章制度不是很熟悉，特別是一些具體 的管理規定，執行辦法等掌握不夠到位。業務知識學習抓得 還不緊，業務基礎偏弱，不懂不會的問題多，有時在工作過 程中， 自己心裏沒有底， 對應知應會的內容還不能脫口而出， 需要用時還要翻本本。工作中主動承擔、獨擋一面的意識還 不強。二是工作作風還不夠紮實。滿足於把上級安排的指示 落實好， 把領導的要求落實好就行了， 上級怎麼說就怎麼做， 領導怎麼講就怎麼幹，創造性地開展工作還不夠，缺乏幹不 好工作寢食不安的緊迫感。有時機械地執行命令、指示，思 路不夠開闊，思想不夠靈活，對上級的指示精神和實際意圖 把握得不夠準確。 五、人際交往方面 作爲一名黨員在任何時候都必須保持頭腦清醒，在面對 各種誘惑時嚴於律己。因此，在人際交往上，我能夠擺正私 情和公理的關係，按原則和規定辦事情。做到講團結、講正 氣、講大局。不搞拉拉扯扯，吃吃喝喝，一團和氣，堅決抵 制庸俗的人際關係。樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀， 淨化自己的生活圈、交往圈、娛樂圈。做到平淡處事，平淡 爲人。不存在追求低級趣味，涉足不健康場所，亂拉關係、 交

往過濫的問題。

六、遵章守紀方面 能夠自覺用黨紀國法和部隊條令條例爲準繩來要求自 己，約束自己的言行，增強責任意識、大局意識和紀律意識， 注重自我管理，自我提高，追求文明向上的生活方式，在工 作中，自覺做到慎獨、慎微，能夠耐得住艱苦，抗得住誘惑， 管得住小節；在崗位上做好本職工作，說老實話、辦老實事、 做老實人。真抓實幹，開拓進取。不存在執行規章制度不嚴， 講排場、比闊氣，追求享樂、貪圖享受，公款請客送禮的現 象，沒有網上亂交友、聊天、精神空虛的問題。 存在的不足： 有時對自己要求還不夠嚴格， 有律己不嚴、 不重小節、紀律觀念鬆弛、忽視從細微處嚴格要求自己的現 象。有時不夠自覺，在公共場合不注意個人形象，有因公外 出時，不戴帽子；因私外出時，不着便服、在公共場所使用 移動電話的現象。有時公辦秩序不夠正規，有文件、書籍沒 有及時入櫃上鎖的情況。存在問題的主要原因是： 存在問題的主要原因是： 一是理論學習不夠深入。特別對黨的基本理論、基本路 線、基本綱領和基本政策瞭解不夠系統全面，對新時期黨的 歷史使命和政治責任的理解不夠深入，不能用辯證唯物主義 和歷史唯物主義的世界觀、方法論，全面的、系統的、運動 的觀點看分析理解問題，指導工作實踐，從而對黨的理論認 識不深刻，

理解不透徹，主要是認爲自己是一般幹部，簡單

地掌握一些精神就可以了，沒有把理論學習放在重要位置， 學習存在片面性。 二是能力素質尚待提高。作爲一名機關幹部，應該具有 較強的機關辦事能力和紮實的文字功底，具有較高的政治理 論水平和較強的業務能力。但由於自己一直在基層連隊工 作，協調工作的經驗較少，文字材料寫得少，理論基礎不扎 實，有關裝備保障能力方面的知識也十分欠缺，對一些基本 的工作程序也不夠熟悉，導致在工作上比較被動，只限於完 成一般性的工作任

務，還不能熟練掌握相關的法規程序和業 務知識，還需要進一步努力。 三是進取精神還不夠強。在實際工作中，由於目前所從 事的崗位與以前工作環境有較大的差異，在一定程度上存在 一個適應的過程，在逐步調整和適應當中，由於不自覺產生 的畏難情緒， 使我對工作缺少了一些激情， 積極性受到影響。 在主觀上表現爲缺乏開拓進取的意識，缺少高標準的工作姿 態，缺失長遠的工作目標。放鬆了對自己的嚴格要求，逐漸 滋生蔓延出一絲惰性，從而產生進取精神不強，思想鬆懈的 問題。 今後的努力的方向： 今後的努力的方向： 在以後的工作生活中，我要把這次教育整頓作爲一次增 強理想信念，增添工作動力，增長知識才乾地寶貴契機，突 出薄弱環節，認真梳理反省，加強理論學習、着力總結糾改，從而增強紀律觀念，改進工作作風，強化自律意識，堅定政 治立場，嚴格約束自己的一言一行。一是進一步堅定理想信 念，不斷強化宗旨意識。 一是進一步堅定理想信念，不斷強化宗旨意識。 一是進一步堅定理想信念，不斷強化宗旨意識。 從警示教育片中聽到這樣一句話： “信念是生命的守護 神” 。肖懷樞等人從部隊的一名高級幹部隊墮落成爲一名階 下囚的典型案例，其中一個重要的原因就是理想信念的動 搖。對於每個共產黨員來說，理想信念是立身之本，不知道 爲什麼活着，爲誰活着，怎樣活着，渾渾噩噩，當一天和尚 撞一天鐘，提高黨性原則就是一句空話。因此，我們必須在 政治上與黨中央保持高度一致；在多元文化和各種思潮的侵 襲面前就能保持清醒的頭腦，站穩腳跟，抵住誘惑；在艱難 困苦和危險面前就能經得住考驗，就能爲黨的事業和人民的 利益貢獻自己的一切力量。 二是進一步提高學習質量，不斷改善知識結構。 二是進一步提高學習質量，不斷改善知識結構。 俗話說，活動到老、學到老，要把學習作爲一生的政治 任務。首先要繼續加強對黨的先進性理論的學習，樹立科學 發展觀，把學到的理論知識用於指導自己的工作實踐；其次 要不斷加強業務知識和現代科學文化知識的學習，掌握勝任 本職工作需要的業務知識和業務技能，不斷改進工作手段和 工作方式，提高工作質量，增強做好本職工作的實際能力； 再次

要認真學習黨內法規、國家的法律知識，牢固樹立黨的

紀律觀念， 嚴守黨的紀律， 堅持以黨的紀律規範自己的言行， 按照黨的制度和規定辦理事情，真正做到違反黨的紀律的事 不做、違反黨的紀律的話不說；做到講真話，辦實事，言行一致，表裏如一。 三是進一步改進工作作風，不斷提高能力素質。 三是進一步改進工作作風，不斷提高能力素質。 毛澤東同志講過： “世界上怕就怕‘認真’二字，共產 黨就最講認真。這就是說只要我們認認真真做事就沒有”做 不好的事。 對自己乾的每一件事都要認真對待， 克服差不多、 基本上、馬虎大意的思想。只有認真對待，才能在一點一滴 中提高能力，增強才幹。一方面要勤學苦練。捨得花力氣， 不怕吃苦，只有做到這一點，本事纔會提高，工作纔會出精 品。另一方面要善於總結，在學習實踐中不斷積累沉澱，積 極思索，總結提高，纔能有新的進步。第三要堅持工作高標 準。努力做到出主意深思熟慮，辦事情滴水不漏，平時要多 學、多想、多幹、多總結，從而不斷提高履行職責的能力。 同時，在以後的工作中，還應謙虛謹慎，戒驕戒燥，積極探 索，勇於實踐。做到穩得住心神，耐得住性子，吃得了苦頭， 培養紮實細緻的工作作風。創造性地開展工作。 四是進一步確立奉獻和進取精神，創造性地開展工作。 四是進一步確立奉獻和進取精神，創造性地開展工作。 奉獻和進取精神 一是要有責任意識。能否完成好分管的工作、領導交給 的任務，很重要一點是責任心問題。責任心強，工作標準高， 完成任務就好。因此，必須牢記自己

肩負的責任，自覺做到

重事業、淡名利，以強烈的事業心、責任感，兢兢業業做好 本職工作，完成份內各項任務。二要勤於幹事，要把領導交 給的任務看成是領導對自己的信任和能力素質的認可。要經 常想一想自己的素質是否達到了崗位的要求，心思是否都用 在了工作上，要謹記得過且過不會好過，誤事漏事要出事的 警示。三要樹立雷厲風行的作風，努力做到“五個不讓” ， 即：不讓事情在自己手裏延誤，不讓工作在自己手裏中斷， 不讓文件在自己手裏積壓，不

讓差錯在自己手裏出現，不讓 黨員幹部的形象在自己身上受到損害。

第四篇：加強黨性修養 錘鍊思想作風對照檢查

加強黨性修養 錘鍊思想作風

一、在思想作風上

1、理論學習不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什麼纔去學什麼，與工作關係密切的才學，與工作關係不大的少學。學習一般化，沒有帶頭學習，營造良好的學習氛圍，未帶動本部員工廣泛深入的開展理論學習。學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，做讀書筆記更少。對理論的鑽研不深入，沒有在把握理論的科學體系上下功夫。對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。理論聯繫實際不夠，學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯繫起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析解決問題、指導工作。

2、理想信念有所淡化。對實現共產主義遠大理想的長期性、複雜性、艱鉅性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質學習理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑑別力不強，用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。對本部員工的社會主義、愛國主義和集體主義教育不夠，未能牢固樹立共產主義的堅定信念。對社會上存在的拜金主義、享樂主義、個人主義，抵制不夠。存在這些問題的主要原因是：學風不正，對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足，忽視了主觀世界的改造，缺乏堅實的馬克思主義理論基礎，理論上不夠成熟，造成政治上不夠堅定。

二、在工作作風上

在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自己的知識和熱情體現到工作中去，也存在自我要求不嚴格的現象，如有時給領導報數字不夠及時、口徑不夠統一;有時思想較爲懶惰，安於做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局;遇到困難和問題往往“事不關己，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題;有時事情不象自己想象那樣就情緒化。

三、在紀律上

1、對工作紀律抓落實不夠。執行制度有時不夠嚴格，由於礙於情面樂於做和事佬，有時對本部職工中出現的問題沒有大膽地進行批評，對各種違規行爲監督不力。

2、在廉潔自律方面略有不足。防微杜漸意識不夠強，自我要求不高，對一些小問題上有所放鬆，同志關係庸俗化。

四、今後的努力方向

1、加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。一是繼續學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想用基本原理聯繫具體實際，用唯物

主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，樹立遠大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確處理集體、個人之間的利益關係。認真學習和領會黨的方針政策，正確對待目前工作中面臨的困難，激發愛崗敬業的熱情，積極投身館內改革，在平凡的崗位上自覺爲圖書館管理改革與發展做出貢獻。二是不斷提高自己的管理水平，能針對不同時期的任務要求，提出一些有可操作性的管理辦法和實施方案。帶領本部員工積極進取，圓滿完成學期內的各項任務。

2、認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作。一是奉先垂範，模範遵紀守法，要求員工、學生做到的事情，自己必須先要做到，時時處處以規章制度的要求約束自己，牢記自己肩上的責任；二是加大從嚴治理的力度，全面推進各項規章制度的落實執行，對所有業務環節都必須嚴格規範於相應的制度之下，嚴格按照制度和程序辦事。三是做好本部員工思想教育工作，把各項制度落到實處， 引導員工愛崗敬業。

第五篇：“加強黨性修養 錘鍊思想作風”教育整頓活動

“加強黨性修養 錘鍊思想作風”教育整頓活動

黨性分析材料

這次在全院開展的“加強黨性修養 錘鍊思想作風”教育整頓活動中，按照院黨委教育整頓活動實施方案的安排， 認真遵守黨委的規定，遵守學習時間，認真學習了各級首長的講話材料，系統地學習了十六大報告、黨章、《保持共產黨員先進性教育讀本》等。通過理論學習，武裝了頭腦，更新了觀念，提高了素質，振奮了精神，對“加強黨性修養 錘鍊思想作風”教育整頓活動有了深刻的認識和理解，對如何永葆共產黨員的先進性及在今後的工作中如何發揮共產黨員的先鋒模範作用，有了明確的目標。對自己也有了進一步的認識，找到了差距，增強了學習的緊迫感和自覺性。根據此次整頓活動中的要求，對照自己的平時工作生活，分析如下：

一、個人存在的問題和不足

第一理論基礎知識薄弱。我對建設有中國特色社會主義，對黨的路線、方針、政策是堅定擁護，但是對共產主義理想覺得有些遙遠，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，指導思想做得不夠。平時認爲是重在政治上、行動上與黨中央保持一致，積極幹好本職工作就可以了，沒有把自身工作同共產主義聯繫起來，沒有用正確的理論改造主觀世界和分析解決自身工作中碰到的新問題、新情況。表現爲自身的學習抓不緊，沒有自覺和系統地學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論，導致自己理論基礎不夠紮實，僅憑自身瞭解應付工作。是在政治思想上學習不夠，對黨和國家的一些重要精神和政策不留意不關注，也沒有認真的學習和領會，缺乏一些基本的政治素質，不善於用政治的頭腦思考問題，缺乏政治的敏銳性，特別是在工作中，看問題和做事情過於片面，也沒有站在全局的角度思考問題解決問題，不利於自身工作的提高。

第二是學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己學習的自覺性不高，鑽不進去，學習的內容不繫統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發展，有時只注重當時用的及與本職工作有關的內容，對當前醫療形式、改革政策的相關知識掌握的不夠，懂的較少，在平時的工作和生活中，感到知識貧乏。

第三是在工作中自我要求不嚴格，有時會違背了愛崗敬業的精神和全心全意爲人民服務的宗旨，這點從我本心上是不能接受和原諒自己的。因爲在我一開始參加工作，就抱着通過在工作中的不斷努力，出色的完成工作任務而實現自身的價值，把自己的知識和年輕人的熱情和高素質的服務體現到工作中去，可是隨着工作年限的增長，我的惰性也隨之增加了。在工作中進取心也不強了，只安於做好領導交代的任務和自己份內的工作，也不注重思考工作中的問題了，往往是遇到困難和問題就認爲是別人的責任，沒有從自身找問題和解決問題。

第四是工作作風還不夠紮實。有時，對領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，精神狀態不能很好的適應工作開展要求，不能以平和的心態做好工作，還需要進一步增強事業心和責任感。工作中創新意識不強。用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠，工作中，只是平平淡淡，領導怎麼說就怎麼辦，在工作中按部就班，只求完成本職工作，不出問題，被動地工作，超前意識不強。

二、存在以上問題的原因

一是先進性標準不高，認爲工作只要過得去就行，沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以爲這些高新知識是上面的事，上面怎麼說就怎麼幹，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。

二是總覺的自己不是領導幹部，覺得只要完成本職工作，不出問題，就滿足了，本職以(收藏好 範 文，請便下次訪問：)外的、領導不安排的不管不問，有與己無關的思想。工作幹勁沒有持久性，開拓創新、銳意進取的意識不強。

三是業務用的着就學一點，用不上的就敷衍且學的不牢、理解的不透，鑽的不深，不願過多過深地去研究業務，有滿足於一般的思想。

四是工作方法簡單，只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、下步整改措施

1、加強學習提高素質。要認真學習黨的十六大精神和"兩個務必"等中央精神，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是"三個代表"的重要思想，並聯系實際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共產主義信念。要學以致用，理論聯繫實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要努力學習業務知識、法律法規，拓展知識面，在 工作中，更好地發揮作用。要學習黨的政策、法律、法規、科學文化和業務知識，提高學習的自覺性，不斷拓寬知識面，提高業務能力，在不斷更新知識和快速發展的實踐面前甘當"國小生"，在知識的海洋中汲取營養，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創新。樹立正確的人生觀和世界觀，學習用政治的方法思考問題看待問題，不斷提高自己的政治素養。

2、提高標準嚴以律己。高標準、嚴要求，嚴格遵守黨的各項規章制度，積極參加機關組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性。克服自滿思想，紮實工作，要有強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，把羣衆滿意不滿意，贊成不贊成作爲工作的出發點和落腳點，少說空話，多辦實事，在人民羣衆中樹立良好的黨員形象。牢固樹立一盤旗的思想，以大局爲重，團結協作，勇於進取。

3、不斷學習業務知識，把學習當成自己的終身事業，從理論上充實自己，武裝自己，使之更好的用於實踐中去。在學習中提高，在提高中學習。

4、轉變作風，積極工作。要身體力行"三個代表"，做"三個代表"有效的、科學的實踐者。努力當好先進生產力發展要求的代表。要貫徹落實好"三個代表"重要思想，要腳踏實地地做好本職工作，在工作中，考慮問題三思而後行。要樹立高度的責任和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益爲出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服自己的缺點，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一週能辦的事不拖到下一週，用最短的時間完成任務；

5、嚴格要求自己，不論是學習上還是工作上，這樣才能保證自己不斷的在工作中進步，才能看到問題發現問題，然後解決問題，充分發揮自己的主觀能動性和創造性，爲事業貢獻自己的力量。

6、把全心全意爲人民服務放在首位，把遵紀守法作爲自己的座右銘，爲事業的發展爲實現自我價值不斷努力。要積極努力，始終保持加強黨性修養的作風，在服務創優上很下功夫，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路去工作，以良好的形象，一流的業績做好各項工作。自覺地把自己的命運同黨聯繫在一起，真切地爲黨操心，爲實現共產主義而奮鬥終身。

總之，提高共產黨員的黨性修養，不是一朝一夕的事情，是貫穿黨員終身的一項學習內容。我相信在以後的工作生活中，只要正確認識黨性修養的重要性，並身體力行、持之以恆地加強黨性修養，一定能成爲一名合格的共產黨員。

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