企業工作表態發言稿

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第一篇：供電企業表態發言稿第二篇：企業安全生產表態發言稿第三篇：企業文化建設表態發言稿第四篇：企業年會員工表態發言稿第五篇：銀行工作表態發言稿更多相關範文

正文

第一篇：供電企業表態發言稿

文章標題：供電企業表態發言稿

 

發展是我們黨執政興國的第一要務。**市委市政府結合我市的實際情況，適時地提出“決戰大工業，三年實現銷售收入100億”的發展戰略，目的就是要號召全市人民建設美麗、富裕、和諧、強盛的社會主義新**，以不辜負**良好的區域優勢，把握住稍縱即逝的難得機遇，這也是審時度勢之舉，是高瞻遠矚的發

展思路，這將爲我市的進一步快速和諧發展推波助瀾。

作爲我們電力行業，作爲**供電人，當前就是要緊緊圍繞**市委、市政府確定的“決戰大工業，三年實現銷售收入100億”的發展戰略，用“一強三優”的工作方針（即：電網堅強、資產優良、服務優質、業績優秀）和“三抓一創”的工作思路（即：抓管理、抓隊伍、抓發展、創一流），做好“四個服務”（即：服務於大局、服務於社會發展、服務於電力客戶、服務於發電企業），聚精會神抓電網建設，一心一意謀事業發展，以積極地姿態投身於“決戰大工業，三年實現銷售收入100億”目標中去，確保安全可靠供電，爲**大工業發展，提供充足、穩定的電力保障，營造良好的供電環境。

一、打造堅強電網，爲決戰大工業提供紮實的硬環境

經濟要發展，電力應先行。**市委、市政府提出要打造“商周銅城、港口城市、休閒花園”的目標，要舉全市之力強攻工業，着力構建港口工業城市的戰略部署，提高工業整體素質，增強工業綜合素質，加快工業化進程，實現工業經濟快速增長，促進**經濟快速發展。這項目標任務具體落實到我們供電部門，那就是要爲**社會經濟的發展提供強有力的電力支撐。

**電網經過近5年大規模的建設與改造，基本達到了技術先進，佈局合理。但隨着社會經濟的飛速發展我市的電力網絡現狀仍然難以滿足快速發展的地方經濟及城鄉居民生活的用電需要，我們將積極配合上級電力公司和地方政府做大做強輸送電網絡，爲**的大工業和人民生活提供充足的能源。

（一）加強供用電安全管理，加強對輸、變、配電設備運行的維護、預試、檢修的管理和線路設備的巡視、檢修工作，科學的安排計劃停電，全力做好迎峯度夏和迎峯過冬工作，確保市民正常生活用電的需求。

（二）用足用好“三期”網改資金，改善現有的電網。認真汲取一、二期農網改造中的經驗和教訓，按照科學規劃、合理佈局、適度超前，並與“十一五”電網規劃相得益彰的原則，建設安全、經濟的**電網骨幹網架，保質、保量地完成農網三期工程建設。

（三）藉助江西電網“十一五”規劃調整的東風，不斷爭取政策支持，建設好黃金工業園110kv輸變電工程。

（四）結合公司創建省公司一流縣級供電企業工作，在市區實施10kv配電網絡的“手拉手”工程，實現配電網絡自動化工程。

二、爲決戰大工業培育一流的員工隊伍

戰略目標確定後，幹部是關鍵，作風是保證。高素質的幹部員工隊伍，紮實的工作作風可以加快經濟發展的步伐。因此，實現“決戰大工業，三年實現銷售收入100億”，實幹的隊伍、紮實的作風關乎大開放、大發展的成敗，關乎我市既定目標的實現。

第一，在公司內部大力營造幹事、創業的氛圍和公平、公正、公開的用人環境，建設一支精幹高效、作風過硬、行爲規範、管理有序的幹部隊伍和員工隊伍，爲創造良好的用電環境提供人才保證。

其次，加大教育力度，提高幹部員工爲新階段新發展提供優質服務的意識。我們要認真組織員工學習新近頒佈的《供電服務監管辦法》，要求員工貫徹落實國家電網公司員工服務“十個不準”、“三公”調度“十項措施”和供電服務“十項承諾”。

第三，提高培訓力度，增強員工的服務技能。積極組織各項技術比武活動、師傅幫帶、各類業務培訓和組織員工自學等，提高員工的業務技術水平，使員工的整體素質滿足發展的需要。

三、改善服務質量，爲決戰大工業提供優質的軟環境

“決戰大工業，三年實現銷售收入100億”，是在科學發展觀指導下的戰略目標。**只有實現工業大發展，**人民才能受大益。圍繞着決戰大工業，開展供電服務，既抓主了主題，又符合人民的願望。當前，我們要高揚“人民電業爲人民”的旗幟，把“優質服務是電網經營企業生命線”的理念灌輸到每位員工的心中，以更加紮實的工作作風服務實現市委市政府制定的戰略目標。

一是對待外商客戶體現一個“誠”字。樹立超前的服務意識，外商客戶要求的，我們將盡力滿足；外商客戶沒有想到的，我們要提前想到；樹立全員服務意識，讓外商客戶走進我們公司，接觸到的每一位員工，都能感受到我們服務的高質量、高水平。

二是制訂服務措施突出一個“細”字。對外商企業付出真心和真誠，實行“四個一”服務。即：建一份外商基本情況檔案；指定一名員工跟蹤服務；爲外商發放一張供電服務聯繫卡；每月上門徵求一

次意見。將“全員、全方位、全過程”的服務理念落到實處，對每個過程、每個崗位、每個細小的環節，都制訂規範，進行管理，極力打造**供電服務品牌。

三是對外商服務承諾突出一個“硬”字。進一步推行供電服務承諾，做到有諾必履，取信於商。承諾內容向社會廣泛宣傳，做到外資企業一企一份。公司在《供電服務十項承諾》基礎上，對外商鄭重承諾

：

（1）凡是在工業園區辦理了用地手續或已有廠房的外資企業，主動上門提供用電諮詢服務，幫助制定用電方案，辦理業擴報裝等相關用電手續，嚴格執行國家電價政策。

（2）外商到公司辦理相關業務，實行內轉外不轉，由一名公司領導負責協調到底。

（3）園區的外資企業出現用電故障，義務提供電力技術、電力安全、故障維修等技術諮詢和服務。

四是兌現承諾突出一個“信”字。我們向社會公佈了“供電服務十項承諾”、公佈了“服務外商承諾”，就要“一諾千金”、“有諾必履”，提高和確保承諾兌現率，不失信於民、不失信於企、不失信於市委、市政府。“

五是在處理破壞經濟發展環境的人和事上突出一個“狠”字。加大對破壞經濟環境、影響公司形象的人和事的處罰力度，誰砸了供電公司‘誠信’的牌子，就砸誰的飯碗”，這句口號要常叫常響，誰違反了制度，誰不兌現諾，誰損害了客戶利益，不論涉及何人，一律嚴肅處理直至下崗，沒有人情可講。

我們決心誠懇接受市委市政府的監督，接受社會各界的監督，以高度的政治責任感、強烈的事業心、滿腔的工作熱情和對外商企業、對社會負責的態度投入到決戰大工業工作中去，以更科學的規範管理，更可靠的供電保障，更優質的服務水平，打造一個和諧、安全、穩定的供電環境，充分發揮電力“先行官”作用，爲**的經濟騰飛服務，爲**的大發展作出不懈的努力！

二〇一四年八月二十日

《供電企業表態發言稿》來源於本站，歡迎閱讀供電企業表態發言稿。

第二篇：企業安全生產表態發言稿

尊敬的各位領導，各位同事大家好！

今天在這裏參加公司安全生產工作會，深刻領會了集團公司關於安全生產管理和監控工作的精神，也更加清醒地認清了當前的嚴峻形勢，明確了下步的工作任務，爲了切實把牆體材料公司的安全生產工作搞好，杜絕重、特大事故的發生，我藉此機會表態四點：

一、認清當前的形勢

安全生產工作事關全體勞動者的生命和財產安全，事關我公司生產任務和利潤指標能否圓滿完成。從11年2月份點火復產以來，經公司各級領導及全體員工共同努力安全生產工作總體平穩，沒有發生重大安全生產事故和一般及以上事故。但是安全形勢依然嚴峻，主要表現在：一是安全生產意識不強。二是個車間的安全生產主體責任意識不強,安全生產管理工作不到位。三是生產現場安全隱患多。四是一些員工的自我防範意識沒有從根本上轉變。

二、強化責任落實、嚴防事故發生

一是全面落實各車間和管理者的生產領導責任。各車間的主管要切實履行好安全生產第一責任人的職責，認真抓好轄區內的安全生產工作。

二是全面落實安監科的監管責任，各級(推薦訪問範文網)安全監察人員要進一步轉變工作作風，深入生產一線，加大監管監察執

法力度。

三是加強對生產現場危險源的安全監管。在安全生產大檢查活動的基礎上，重點加強對重點區域、重點部位和重點工序的安全監管。各車間做好特殊工種、特種機械、重點部位等安全事故隱患的專項整治，不斷完善動態監管體系和應急救援體系。

三、搞好宣傳加強引導

以平安一季度爲前提，警示三月行爲契機，大力宣傳安全生產方針政策、法律法規和重大舉措，宣傳先進典型和經驗，營造一個人人關注安全，人人自覺保障安全的濃厚安全生產氛圍。

2014年安全工作任務艱鉅，責任重大，安全生產事關廣大員工的生命財產安全，我們一定要用科學發展觀來統領安全生產，爲集團公司11852任務的圓滿完成提供強有力的保障。

謝謝大家

第三篇：企業文化建設表態發言稿

文 章

來源蓮山

課件 w ww.5 y m來源

尊敬的各位領導，各位同事：

大家下午好！

今天，很榮幸能夠作爲踐行海格文化的一員，在此發言。

老總說過：“一個沒有文化底蘊的組織，就會顯得浮躁與媚俗，就沒有凝聚力和向心力，就留不住人才……”，這是對企業文化的深刻註解和闡釋。

歷經xx近四年的發展，縱觀海格企業文化從形成期、認可期到推廣期的進化與演變，我們已深深體會到了“文化是明日的經濟，資源是有限的，只有文化才能生生不息”的道理。今天，我們見證了歷史，與精英們共同磨礪智慧的靈光；未來，歷史將見證我們，與大家一起分享收穫的馨香！

海格，具大海之胸襟，坦誠團結；得大海之氣勢，波瀾壯闊；承大海之精神，永無止境，開拓不已。海，是深邃的，是包容的，多元的，是有凝聚力的。浩瀚大海的靈韻氣質，映射着海格人的執着奮鬥，厚積薄發，物華天寶，人傑地靈，詮釋出了“海納百川，格高五嶽”的價值理念。

人創造文化，文化也改造人。企業文化在“潤物細無聲”中對海格人的思維模式進行了重組，海格人也在潛移默化的過程中統一了觀念。今日，公司導入的cis系統的成熟，標誌着企業的理念識別系統mi、行爲識別系統bi、視覺識別系統vi開始向推廣應用的方向邁進。而今，企業正全力打造國內軍用通信、導航領域的現代化企業，發展過程中所演繹出的動人現代旋律，原創文祕材料，盡在文祕知音網。正引領海格人徜徉遨遊，這都是企業文化的浸潤效果。對於海格人，“海納百川，格高五嶽”已不僅僅是一種姿態，它已廣泛的融入了海格的各個層面，不論是思想還是戰略，不論是品牌還是技術，不論是現在還是將來。

面對軍用產品的激烈競爭，面對變幻不息的市場經濟，作爲一名普通的海格人，我與我的同伴們將繼續以三大手冊爲指導，時時翻閱，多多思考，妥善留存，更系統的融入組織，關愛組織，並在日常工作中點滴踐行文化，宣傳文化，用三大手冊來規範自己的言行，逐步完善自身素質，不斷深化、豐富文化的內涵，共同營造海格持續發展的綜合競爭力，與海格共成長！

我堅信，公司定能以其卓越的管理理念，傑出的文化氛圍，打造出“永續經營”的天地，讓“海納百川，格高五嶽”的核心文化理念在內涵與外延上都得以充分的演繹和發展。

文 章

 

來源蓮山

課件 w ww.5 y m來源

第四篇：企業年會員工表態發言稿

在企業第二次創業中實現共同發展

尊敬的各位領導、兄弟們、姐妹們：

大家下午好！

我叫***，來自熱情似火的武漢，專職於房地產市場研究和營銷策劃，有十多年的時間，感謝領導提供這個交流分享的機會。

傳說五臺山上有一種鳥，它長着四隻腳，兩隻光禿禿的翅膀，走得很快但是不會飛。夏天的時候，全身長滿了五彩斑斕的羽毛，十分漂亮。它很是驕傲，覺得自己是天底下最漂亮的鳥了，連鳳凰也不如自己。於是它整天搖晃着羽毛，到處走來走去，還洋洋得意地唱着：“鳳凰不如我！鳳凰不如我！”秋天來了，其他鳥類有的飛到溫暖的南方過冬；有的留下來積聚食物啦，修理窩巢啦，做好過冬的準備工作。它既沒有飛到南方去的本領，又不願辛勤勞動，整日東遊西蕩的到處炫耀自己身上漂亮的羽毛。冬天終於來了，天氣很是寒冷，其他鳥類都在自己溫暖的窩巢裏。它身上漂亮的羽毛都慢慢脫落了。夜間，它只能躲在石頭縫裏，凍得渾身直哆嗦，它不停地叫着：“好冷啊，好冷啊，等到天亮了就造個窩啊！”等到天亮後，陽光一照又暖烘烘的，它又忘記了夜晚的寒冷，於是它又不停地唱着：“得過且過！太陽暖和！得過且過！太陽暖和！”它就這樣一天天地混着，過一天是一天，一直沒能給自己造個窩。最後，它沒能混過寒冷的冬天，終於凍死在岩石縫裏了。

這就是大家都熟悉的國小語文課本講的“寒號鳥”的故事，我們每個人都不願意做那隻“得過且過”的寒號鳥。我是**大家庭的一名

新員工，看着大家熱情而似曾熟悉的臉，我彷彿回到了步出校園踏入社會的那一刻，胸中充滿了力量，我要勤奮工作實現自己的人生價值。

今天，是**集團2014年度工作會議，也是集團第二次創業動員大會，2014年2月23日，**集團重新站在一個新的起跑線上，我們一起記住這個對集團發展，對我們個人成長具有重要意義的日子。此刻，我和大家一樣，滿懷期待又充滿鬥志，但我又在思考：領導提出**集團要第二次創業，要實現跨越式發展，我能不能適應企業新的發展形勢？如何響應企業第二次創業的號召？如何和企業共同發展？我要求自己做到以下三點：

一、認清集團新的發展形勢，調整心態，重新定位，制定發展目標，在企業跨越式發展中實現自己的人生價值；

二、抓住集團第二次創業機遇，在企業跨越式發展中實現個人和企業共同發展；

三、以職業經理人的標準嚴格要求自己。

“雄關漫道真如鐵、而今邁步從頭越”，我堅信，當2014年我們回首往事時，過去的五年一定會是充滿激情又碩果累累的五年。最後，我祝願在座的兄弟姐妹在集團第二次創業中事業再攀高峯，祝願集團在激烈的市場競爭中乘風破浪，各公司齊頭並進，圓滿實現集團五年規劃目標！

謝謝大家！

第五篇：銀行工作表態發言稿

尊敬的市分公司領導，全轄優秀的銀保夥伴們：

大家下午好!

我是來自營業部的理財經理xxx，我從事銀保工作已近兩年，首先要感謝公司領導兩年以來的栽培與信任，同時也要感謝在座的各位夥伴對我的支持與幫助。

在這辭舊迎新的日子裏，在公司開門紅的時候，我代表公司所有理財經理，作以下表態發言。

銀保客戶的售後服務及二次開發是我們理財經理當前的主要任務。在工作中，我們首先應該堅持誠信經營的原則，秉承服務爲住，專業制勝的理念，以服務帶動業務，在爲客戶提供優質服務的同時，適時的進行客戶的二次開發，尤其是高效期交產品的開發。

作爲銀保戰線的一隻新生力量，我們要無愧這個稱號，不僅學習本條線的銀保險種，還要學習其他渠道的產品組合，更要了解同業公司的產品結構。我堅信，我們理財經理的成長與壯大一定會讓我們銀保與虎添翼，讓我們與客戶經理在xxxx年攜手共進，爲公司業務添磚加瓦，爲一季度的業務衝刺貢獻自己的力量。

謝謝大家!

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