主題教育組織生活會對照發言材料清單材料（四個檢視） (1)

主題教育組織生活會對照發言材料清單材料（四個檢視）

按照學習貫徹這一重要思想主題教育要求，我準確把握這次專題民主生活會主題，認真學習這一重要思想和黨的XX大精神，認真研讀《XX著作選讀》《XX學習綱要》等規定篇目，深入開展談心談話，廣泛徵求意見建議，對標要求深刻查擺，對照問題刨根究底，研究制定整改措施。現按照會議安排，個人對照檢查如下：

一、存在的主要問題

（一）學習貫徹黨的創新理論方面

一是對黨的創新理論在學“深”上有差距。

1.對黨的創新理論的學習距離“帶着信仰學，帶着感情學”的政治要求還有一定差距，存在把學習當成政治任務和硬性要求的現象，自覺加強學習的理性認同、價值認同和情感認同還有較大差距。

2.學習中還有“實用主義”的傾向，對黨的創新理論，特別是對這一重要思想中蘊藏的政治品格、真理力量、科學方法、價值追求、精神境界、作風操守等理解不夠深刻，對於其中的內涵還要進一步深化認識。

3.日常學習僅僅滿足於參加理論中心組學習、部務會學習和個人自學，有時把“學過了”當“學會了”，把“知道了”當“學懂了”，缺乏深鑽細研的精神，真正對黨的創新理論的理解領悟還不夠深刻，距離學而用、學而行還有很大差距。

4.學習還有懶惰思想，對於黨的創新理論中，尤其是“兩個結合”“六個必須堅持”等等一些新思想、新理論學習不夠積極深入，對這些“高深論”的晦澀理論知識存在畏學心理，缺少勤學苦學的精神，導致對黨的最新理論知之不深。

5.學習缺少持之以恆的精神，在思想深處沒有把學習黨的創新理論當作日常必修課題，也沒有當作是一種生活態度，一種政治責任，一種人生追求，對照“君子之學必日新，日新者日進也”的境界，自己還存在很多不足。

二是對黨的創新理論在站“高”上有差距。

1.從“兩個大局”的高度出發，充分認識到黨的創新理論武裝的極端重要性和緊迫性還不強，對照高標準要求，未能時時處處把加強黨的創新理論武裝作爲必修課、首修課、終身課，思想上的認識高度還有差距。

2.對新時代工作遇到的困境和難題，向黨的創新理論問計問策不夠主動，不善於從政治要求、政治影響、政治後果上分析思考問題，對一些苗頭性、傾向性問題不夠敏感，沒有做到時時處處從政治上想問題、做決策、辦事情，以理論的主動把握工作的主動還有不足。

3.對於黨的創新理論所包含的大局意識認識不夠到位，學習存在本位主義、實用主義思想，導致自己在主動服務和融入中國式現代化建設大局的過程中，存在統籌謀劃力度不夠大、改革破冰不夠積極、工作成效不夠顯著等問題。

4.有時想問題、作決策、辦事情，缺少理論認識上的格局和高度，對定國安邦的重大原則、重大立場、重大利益，缺少密切的關注和深入的思考，不善於從大局、長遠、戰略上抓形勢，看問題，沒能時時處處事事同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對錶。

5.學習黨的創新理論缺乏總結意識，不善於總結新經驗、探索新規律、提出新對策，對於如何在本職崗位上履行好新的歷史使命，總結不出特別有效方法和途徑，運用理論解決實際問題的能力亟待提高。

三是對黨的創新理論在做“實”上有差距。

1.對黨的創新理論如何服務實際工作研究不多，如何結合上級決策部署，結合本職工作實際，超前謀劃業務工作、高位推動任務落實等方面思考不足，仍存在學用脫節的問題。比如，在如何鞏固拓展脫貧成果、推動鄉村振興上，習慣按要求推動，主動思考不足，對接下來要幹什麼、如何幹、達到什麼程度等沒有具體思路和想法。

2.對標往深裏走、往心裏走、往實裏走，運用這一重要思想和黨的創新理論指導、推進全局各項工作不到位。對主管和分管工作的要求和精神關注多、學的多，對分管以外的如文化思想、經濟社會等方面知識學得不深研究不多玄統性地堀新理論、新觀點、新戰略不夠，在知行合一、貫徹執行上還有差距。

3.對黨的創新理論，尤其是這一重要思想的“學懂弄通做實”上做得還不夠，未能全面把握當前形勢對工作的前瞻性和戰略性要求，找準結合點，融入業務工作等方面存在一定不足，踐行“政治三力”的成效沒有完全轉化成爲推進工作的思想動力和高效方法。

4.學習黨的創新理論時，有時只是專注於理論知識的積累，而在將這些重要思想轉化爲實際的思維方式、提升思維層次以及增強工作能力方面還存在不足。沒有很好地將黨的創新理論與本單位的工作大局相結合，也沒有將上情和下情有機聯繫起來。在運用黨的創新理論研究新情況、解決新問題、總結新經驗方面，還做得不夠到位。

（二）黨性修養提高方面

一是理想信仰還需進一步純粹。

1.面對當前國際形勢雲譎波詭、瞬息萬變，對於我黨面臨的多方面、多領域的風險和挑戰認識不夠深刻，對統籌“兩個大局”的重要意義缺乏深入思考，對馬克思主義理論蘊含的豐富思想資源梳理挖掘不夠深入，導致政治“三力”有所不足。

2.缺乏“國之大者”的政治意識，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”有時擰得還不夠緊，思想上存在“種好自己的責任田，幹好自己的一攤活，過好自己的小日子”的狹隘思維，在堅決做中國特色社會主義共同理想與共產主義遠大理想的堅定信仰者、積極倡導者和忠實實踐者方面，還有一定差距。

3.有時以改革中的挫折與西方几個世紀的發展成就進行比較，產生心理失衡，思想基礎、政治信念，弱化了馬克思主義的政治信仰，產生理論不自信、制度不自信。

4對實現共產主義遠大理想的長期性、複雜性、艱鉅性認識不足，對於社會上道德倫理敗壞和黨內消極腐敗的現象批判不力。還不能熟練運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。

二是在對黨忠誠還需進一步絕對。

1.在深刻認識體會“兩個確立”上還有不足，對“兩個確立”中蘊含的科學內涵，闡釋的深刻道理，學習思考得還不夠全面透徹，對“兩個確立”中的理論邏輯、歷史邏輯和實踐邏輯，未能做到完全做到心神合一，融會貫通，在把學習成果轉化爲推動工作發展動力的政治自覺方面還存在一定差距。

2.在把對黨忠誠融入自身靈魂和血液方面還存在薄弱環節，主觀認爲政治忠誠就是堅決服從和落實，在工作中比較重視政治執行力，忽略了理論思維的重要性，政治判斷力、政治領悟力不夠強，在將政治忠誠貫穿於深入學習黨中央精神，吃透決策指示意圖過程中，有時存在片面化、簡單化、機械化落實的問題。

3.在全力維護中央權威上做得還不夠好，有時同有損於黨的形象和聲譽的言論和行爲作鬥爭的堅定性和自覺性上做得還不夠，對一些敏感問題缺乏警惕性和鑑別力，對某些不良現象和錯誤言論，認不清問題實質，看不到潛在危害，沒有及時亮劍，沒有堅決鬥爭。

4.堅定看齊追隨還有差距，雖然能夠堅定“四個意識”，做到“兩個維護”，但缺乏站在建設發展大局思考問題的全局觀念和高端站位，有時單純地按照上級的指示要求落實工作，自主抓落實的站位不高、視野不寬，導致工作成效打折扣。

5.在執行中央的方針、政策上，有時存在一定的變通的思想，有時爲了地方的局部利益，在作決策的時候對中央的精神有所變通地執行，沒有更好地考慮到國家的整體利益，還沒完全做到“不變樣”、“不走形”的貫徹落實。

三是優良傳統還需進一步弘揚。

1.對照先進典型、身邊榜樣，自身帶頭表率作用發揮不足，工作中存在求穩怕變思想，擔當作爲和“釘釘子”精神不足，對新形勢新挑戰，工作熱情、進取意識仍顯不足，主動擔當意願不足，缺乏艱苦奮鬥老黃牛的精神，偉大建黨精神和中國共產黨人的精神譜寫等優良傳統還需進一步傳承弘揚。

2.擔當實幹作風有所懈怠，在工作推進和能力作風建設上，沒有真正做到“擔當作爲”，很多事情只滿足於開座談會、聽彙報、看材料，沒有深入實際察實情，沒有面對面心貼心瞭解需求，缺乏迎難而上、逆風扛旗的勁頭和魄力。

3.自我革命精神不足，總是認爲自己入黨多年、受組織教育培養多年，黨性是強的，信念是堅定的，欠缺自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自覺和行動自覺，缺乏勇於正視自身錯誤和缺點的勇氣。持續加強理論武裝和持續深化自我革命的的意識還需進一步強化。

4.自我革命還不夠徹底，缺少艱苦環境，複雜局面的歷練，在學習革命先輩崇高精神和政治品質方面，特別是在“徹底”“自我”“革命”三個關鍵詞上，與老一輩革命家和先進典型差距較大，自我檢視不夠，自我批評主要集中在組織生活會上，沒有做到“一日三省”。

5.整治形式主義頑疾不夠徹底，儘管能夠把貫徹落實中央八項規定精神作爲一項剛性約束，但嚴格對照標準要求還有欠缺。工作中把握形式與內容的關係不夠準確，無效報告的現象依然存在；向上級彙報工作，說成績亮點多，講工作弱點少，敢於自我揭短的勇氣不足。

6.接到上級任務後，有時機械教條式的執行，研究不夠，導致有的政策落地不夠精準。有時工作停留在開會、部署、交辦下級落實，靠前指揮、督導跟蹤做得不好，親臨現場檢查複覈較少，對具體業務工作、關鍵環節疏於把關，存在走過場、形式主義問題。

7.工作標準要求還不夠高，未能做到哪個領域，哪項工作都盯住最高水平，盯住最好成果、盯住最強對手；對於分管工作中的弱項和短板，在向最先進地區學理念，與最困難的地方比實幹方面抓得不夠嚴實，未能始終將“認真”二字貫穿於世界觀改造全過程，“嚴真細實快”工作作風的思想自覺和行動自覺不足，推動高質量發展力度不夠。

四是政治本色還需進一步鮮明。

1.在黨性修養和思想境界上，與黨中央對新時期黨員幹部的要求還有差距，在一些棘手問題和改革創新上，有“求穩””怕亂”思想，有患得患失、瞻前顧後的現象，在爲羣衆謀利益的同時，有時內心也包含着迎合上級、贏取口碑的私心雜念。

2.對踐行黨員意識還不夠深刻強，沒有把強化”黨員意識”作爲執政黨建設的根本性問題來抓，沒有做到堅持教育、管理、服務並重，對以黨規黨紀爲尺度，以先進模範爲標準做的不到位，離黨章的要求還遠，離榜樣的示範遠，校準思想之標、調整行爲之舵、繃緊作風之弦做的不夠及時到位。

3.自覺改造主觀世界口頭上喊得多，實際上沒有真正用共產黨員的先進性、純潔性來要求自己、塑造自己、錘鍊自己、磨礪自己，往往以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，作爲黨員的政治本色不夠鮮明。

4.沒有認識到共產黨員的一言一行都不是孤立的個人行爲，而是直接關係到黨的形象、影響到黨的威信，在實際工作中，有時把自己等同於普通羣衆，先鋒模範帶頭作用不夠好。

（三）聯繫服務羣衆方面

一是宗旨意識、羣衆觀念還需進一步加強。

1.還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意爲羣衆服務的公僕意識，沒有完全站在羣衆的角度上處理和解決問題。比如在涉及重點項目徵地拆遷時，沒有充分地體驗羣衆的感受和意願，缺乏耐心細緻的說服教育和解釋，不能完全地獲得羣衆的理解和支持。

2.在堅持黨的全心全意爲人民服務的根本宗旨方面有所淡化，在以百姓爲本，深入基層解決實際問題方面做得不夠，有時存在以自己的想法代替羣衆的想法的現象，與羣衆談心交流較少，接地氣不足。

3.堅持羣衆路線思想上有所放鬆，沒有充分意識手中的權力來自於人民，”爲了誰、依靠誰、我是誰”的問題落實還有差距。工作精力用於開會和日常事務過多，用於聯繫羣衆、聯繫基層時間少；在辦公室、會議室多，下基層入農家少；聽單位領導彙報比較多，與一般幹部及羣衆接觸少。

4.沒有很好地發掘羣衆的首創精神，沒有做到真正把人民羣衆當老師、當親人、當英雄，沒有認識到人民羣衆中蘊藏着無窮的智慧和力量，政績觀、羣衆觀有所偏離，過於追求發展，考慮名次，有所忽視民生改善和百姓訴求。

二是“四下基層”還需進一步落實。

1.開展“四下基層”活動中還僅僅停留在組織安排上，沒有形成自覺自願，沒有建章立制形成制度。今年個人所負責的“四下基層”的XX項工作中，帶回的XX個問題中，還有XX個沒有解決，還有XX、XX深層次問題需要進一步研究。

2.走訪基層不夠深入，宣傳黨的路線方針政策下基層，調查研究下基層、信訪接待下基層、現場辦公下基層做的不夠，深入人民羣衆生產生活一線，直接與老百姓交流座談少，對羣衆內心的真實想法和切身感受，瞭解不多、感悟不深。

3.調查研究還不夠深刻深入，主動調研的意識不強，沒有做到經常性深入基層、深入羣衆，有時想到基層認真調研，多瞭解一些情況，因工作衝突就不去了，對基層情況掌握的不夠。深入羣衆開展調查研究不夠，雖然能夠聽取羣衆意見、徵集羣衆建議，但未能做到在各個環節都傾聽民聲、反映民意、集中民智，導致問計於民的做法未能有效轉化爲改進工作的措施。

4.與下級和基層的聯繫不夠密切，特別是自己很少到基層開展調查研究，難以及時瞭解和掌握到基層工作的實際情況，底數不清、數據不實，沒有真正把廣大羣衆普遍關心、關注的重點難點問題作爲工作的重點。

三是爲羣衆辦事的實效還需進一步提高。

1.雖然逐一明確了“我爲羣衆辦實事”責任單位、責任人和完成時限等，但在組織推進的過程中，未能完全做到對實事項目進行臺賬管理，執行掛賬銷賬制度也不夠嚴格，動態管理還不夠虛化弱化，導致一些實事沒有完全落地生根。

2.爲基層減負做的還不到位，普發性文件少了，但小頭又件多了；大會少了、但小會多了；督查檢查考覈少了、但以調研之名行督查之實的情況多了。微信安排工作、照片臺賬留痕等情況不同程度存在。

2.雖然出臺了“民生實事”相關方案制度，但是沒有完全按照方案對相關事項進行項目式、清單式管理，抓落實的力度不夠，導致一些實事沒有真正變成事實。對一些羣衆的煩心事、操心事、揪心事等急難愁盼問題，未能做到積極認領和解決。

3.對民營企業、人民羣衆、基層提出的困難和問題，有時候還存在簡單以“行”"不行”迴應，便民舉措不夠有力，與基層共同研究工作推進措施、幫助解決實際困難和問題做得不到位。

4.對羣衆反映的問題，被動解決多，主動化解少，要求基層解決多，直面羣衆解決少，主動到矛盾多的地方與羣衆面對面聽取訴求少，宣傳政策、化解問題有時方法比較簡單、態度比較生硬。

（四）發揮先鋒模範作用方面

一是模範表率作用還要進一步增強。

1.對保持黨員先進性和純潔性還不夠到位，放鬆了黨性修養的要求，放鬆了對自我淨化、自我革新、自我完善、自我提高的重視，模糊了黨員領導幹部在人民羣衆中的帶頭示範作用、先鋒模範作用。

2.先鋒模範和帶頭表率作用發揮不夠明顯，特別是在重點難點工作上，存在畏難情緒，思想上重視不夠，處置上辦法不多，推進上步伐不快，導致部分工作推進緩慢。比如XX工作。

作爲“班長”，沒能夠以自身的行動爲廣大黨員幹部做示範、樹標杆，在帶領班子做表率方面，狠勁不強，工作要求不嚴，在遇到實際困難時，偶爾產生懈怠思想，行動上也不同程度存在等靠拖的情況。

3.工作標準還不夠高，有的時候有“差不多就行”的思想，有的遇到刺頭人和撓頭事，面對困難沒有像優秀黨員一樣衝在前面，反而內心犯難不想處理，存在多一事不如少一事的退縮心理，把自己等同於普通羣衆。

二是在擔當作爲上還要進一步增強。

1.求真務實的勁頭有所減弱，抓工作缺乏“一竿子插到底”的韌勁和狠勁，對費時費力、關係長遠的工作缺乏持之以恆、久久爲功的勁頭。比如，在解決安全風險隱患排查整治方面，對有的幹部職工出現的麻痹思想、僥倖心理批評指正不夠及時，還未真正通過馳而不息的耳提面命，讓大家時刻保持憂患意識。

2.抓落實的措施還不夠硬，面對當前經濟社會發展的多重疊加機遇和前所未有的挑戰，開展工作時對容錯糾錯機制和正向激勵機制運用的還不充分，考慮處理問題就事論事的時候多，新形勢下解放思想的自覺性、主動性不夠。

3.動真碰硬的勁頭不足，隨着年齡的增長，開始有着瞻前顧後，求穩怕亂、思前想後的顧慮，有了“少幹事、不出事”的傾向，導致領導交辦事項的督辦落實未完全形成多跨協同、閉環落實的工作機制。

4.缺少在複雜嚴峻的鬥爭中經風雨、見世面、壯筋骨的韌勁，以及凡事衝鋒在第一線、戰鬥在最前沿的衝勁，不願意當“熱鍋上的螞蟻”，接“燙手山芋”，主動擔當作爲的精神有所欠缺。

三是在履職能力上還要進一步增強。

1.擔負領導現代化建設使命的專業能力有所欠缺，對照以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興的要求，自己在把提升幹事創業的能力本領，作爲一種政治責任、人生境界、終身追求方面，還有一定的差距，主動性和積極性不夠高，未能及時地開闢發展新領域新賽道，塑造發展新優勢。

2.圍繞高質量發展這個首要任務和構建新發展格局這個戰略任務，自己未能全面優化知識結構、拓寬涉獵範圍，補齊能力短板；面對當前產業鏈供應鏈的全球性重塑、科技制高點的國際戰略博弈，自己的抗壓能力、應變能力、對衝能力、反制能力明顯不足，特別是本地區本部門本單位影響和制約高質量發展“卡脖子”難題，自己把握關鍵點、找準切入點、集中發力點的實踐能力還有待加強。

3.鬥爭精神接受思想淬鍊、政治歷練、實踐鍛鍊、專業訓練的主動性不夠強，鬥爭本領養成不夠充分和全面，有時在“亂花漸欲迷人眼”的複雜形勢中，鬥爭的時、度、效把握得不夠科學，鬥爭藝術水平有待提高。

4.化解風險的能力水平還有欠缺，對那些歷史遺留下來的老大難問題，缺乏敢涉險灘、敢啃硬骨頭的魄力和擔當。特別是一些具體問題的處理上，過多考慮風險因素，有求穩怕亂的思想。比如，針對長期庫存、長期欠款這些事關單位健康持續發展的、難啃的硬骨頭，雖然積極想辦法一個一個的打、一個一個的攻克，但成效未及預期。

5.推進工作落實不夠科學有效，主觀認爲要高效率推動工作落實，就要觀大勢、謀大局、辦大事，因此，往往注重從大處着眼找定位，忽略了從小處着手辦實事，設定的工作目標不夠具體，舉措不夠實際，責任不夠明晰，導致一些工作未能落實落細，成效不夠明顯。

二、原因

（一）強化理論武裝、堅定理想信念不夠

工作中過多地把精力投入到分管的日常事務中，學習的主動性、緊迫性減弱，對新思想、新觀點、新論斷，難以沉下心來系統全面地學習研究，導致在運用政策理論把握形勢、分析問題、謀劃對策等方面的水平不高。自己存在以上問題，有思想的問題、作風的問題，但從根上講就是政治建設不夠的問題，就是對理論武裝的強化不夠到位，對這一重要思想的豐富內涵理解不夠全面、不夠透徹。

（二）樹牢宗旨意識、聯繫服務羣衆不夠

認爲在從嚴治黨的大環境下，覺得自己入黨時間久了，認爲自身的黨性修養沒有問題了，久而久之便導致在行動上跟進得不及時，在要求上落實得不嚴格，缺乏吃苦耐勞、艱苦奮鬥的精神，對抓工作落實中遇到的困難、難題破解辦法不多。嚴格對照黨章黨規要求，自己在錘鍊黨性修養上還不夠積極主動，還存在以推動工作替代政治歷練和黨性鍛鍊的問題，就是對黨性修養的錘鍊有所放鬆，對自我要求不夠嚴格。

（三）認真履職盡責、勇於擔當作爲不夠

身爲班子成員，抓好分管工作的同時，履行監督責任是全責、首責、主責，具有不可替代性。我雖始終強化領導，健全機制，狠抓關鍵，以有力有效的監督推動全面從嚴治當向縱深發展但是通過政治監督、專項檢查等仍然發現一些履職盡責、廉潔自律等方面的問題，這說明我緊抓警示教育、嚴厲追責問效、層層壓力傳導不夠到位，還存在高高舉起、輕輕放下的問題。

（四）砥礪工作作風、嚴明紀律規矩不夠

實際工作中，我能夠把嚴守政治紀律和政治規矩擺在第一位，自覺落實政治監督有關要求，並將其作爲營造良好政治生態的頭等大事，但作爲班子成員，用當標杆、作表率的要求來衡量，還有一定差距，沒有做到時時處處發揮模範帶頭作用，還一定程度存在“對自己滿足於差不多、對別人滿足於過得去”的思想，在轉變幹部作風上還不夠紮實，創新招法力度不大、風險預判能力有所不足。

（五）理想信念有所弱化

自認爲受黨教育多年，積累了一定的政治經驗，思想政治方面不會出現問題。但面對新形勢、新任務、新要求，對科學理論武裝頭腦的緊迫性和長期性認識不足，有時主觀世界的改造滯後於客觀世界的發展變化。這是產生問題的根本原因。

（六）黨性修養有待提高

隨着年齡的增長、閱歷的豐富，個人工作中爭強當先意識，與時俱進、開拓創新、更新觀念、大膽工作的思想有所弱化，加強思想建設的主動性和自覺性放鬆了，經常性的自我淨化、自我革新、自我提高做得不夠，沒有完全將黨性錘鍊融入日常工作和生活之中。

（七）宗旨意識有待增強

雖然主觀上能夠堅持人民立場、樹立羣衆觀點，但在實際行動中，踐行總書記以人民爲中心的發展思想還不到位，站在羣衆的角度想問題、作決策、辦事情還有欠缺，問政於民、問需於民、問計於民做得還不夠好，對羣衆最急最憂最盼的緊迫問題解決不夠及時。

（八）履職能力有待提升

面對新形勢新任務，自以爲積累了不少經驗，摸索出了一些規律，但實事求是講，面對新問題、新挑戰，如何進一步履行好職責，一定程度上還存在“本領恐慌”，改革的舉措、發展的良策、穩定的方法還不夠多。

三、整改措施

（一）強化理論武裝，堅定理想信念進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。在抓好集中學習、個人自學基礎上，定期充電，充分運用批評和自我批評的武器，不斷增強自我反省和自我提升的能力。

（二）樹牢宗旨意識，站穩人民立場。直正做到與羣衆面對面溝通、心貼心交流，幫助解決實際困難和問題。深入調查研究，聚焦羣衆關心關注的問題，認真研究羣衆的急難愁盼，爲工作決策提供更加充分的民意資料和科學依據。

（三）強化擔當意識，提升服務水平不斷加強自身學習，提高抓主業的素質能力，提升思想道德修爲。牢固樹立正確的政績觀，切實增強責任意識、擔當意識，勇於開拓創新、擔當負責、攻堅克難、真抓實幹，不斷推進工作改革，實現高質量發展。

（四）改進工作作風，強化自我約束。始終對工作滿腔熱情，堅持一絲不苟地把本職工作幹好，不管遇到什麼挫折，始終保持旺盛的工作勁頭，不“挑肥撿瘦”，不發牢騷，積極主動幹工作，充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作，提高工作的有效性、時效性。

（五）提高工作標準，提升思想道德修爲。遇到事情提高效率，多想解決辦法，發揮共產黨員先鋒模範作用，在業務上做精做細，提高擔責意識，主動作爲。不橫豎攀比，不斤斤計較，淡泊名利，淡泊得失、淡泊寵辱，從人民利益出發，從小事小處做起，嚴格要求自己，切實提升服務質效。

（六）強化理論武裝不停歇。始終把政治建設擺在首位，堅持把這一重要思想、黨的XX大精神作爲首要政治任務，堅持不懈武裝頭腦、指導實踐、推動工作，在學懂弄通做實上下苦功夫、實功夫，在謀劃推進工作中，把“兩個確立”作爲政治信念、政治立場、政治態度，內化於心、外化於行，善於從政治上觀察問題、處理矛盾，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，始終同XX保持高度一致，始終確保工作的正確政治方向。

（七）加強黨性修養不止步。踐行以人民爲中心的發展思想，深入企業、深入羣衆，全力辦實事、辦好事，把每一件涉幹部職工、基層羣衆切身利益的問題解決到位。以強有力的“補課充電”，克服“本領恐慌”，化解“能力危機”，自覺對標XX強調的“八種本領”“七種能力”以時不我待的精神，切實提高調查研究能力、科學決策能力、改革創新能力，提升服務中心大局的本領。聚焦羣衆反映的基層微腐敗、“四風”頑疾等，高度重視，一查到底，經常撲下身子、沉到一線、深入羣衆，常態化問需於民、問計於民，不斷改進工作質量和水平，把服務做到人民羣衆的心坎上。

（八）紮實履職盡責不鬆勁。勇於擔當作爲，履行“一崗雙責”，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，找準服務中心大局的結合點，加強對中央重大決策部署落實情況、黨章和其他黨內法規執行、各部門履行職責使命等情況的監督檢查，着力解決落實中的責任、作風問題，強化對貫徹執行民主集中制、依規依法履職用權、擔當作爲、廉潔自律等情況的監督，促進以身作則、擔好責任。堅決扛起管黨治黨政治責任，持續加固中央八項規定堤壩，堅持不解整治羣衆身邊腐敗和不正之風，以身作側發揮黨員先鋒模範作用，以更加奮發有爲精神闊步新徵程。