比紀律、比作風、比擔當、比業績“四比四做”發言稿
尊敬的領導、同事們:
按照公司《落實“三個導向”“三種精神”“四項要求”主題作風建設實施方案》和開展“四比四做”交流活動的部署要求,下面,我結合自身工作和學習,談一些體會,與大家共同學習。
一、比紀律方面
沒有規矩不成方圓。人不以規矩則廢,黨不以規矩則亂。
還記得五年前在黨旗下宣誓的那一刻歷歷在目,嚴守黨的紀律牢記在心!
守紀律、講規矩是中國共產黨的優良傳統。重溫歷史,歷屆國家領導人,無一列外,始終貫穿着黨的紀律要求。
“其身正,不令而行;其身不正,雖令不行”。守紀律講規矩,關鍵要堅持嚴以律己。
家有家規、國有國法,公司也有公司的規章制度。要以身作則,服從紀律,顧全大局,在工作中堅持原則,善於團結同志,自覺做政治上、工作中的明白人,時刻緊繃紀律規矩這根弦,在思想上劃出紅線、築牢底線,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
二、比作風方面
加強作風建設,要牢抓思想作風!只有良好的思想作風,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,才能在工作中形成良好的工作作風。只有腳踏實地,與時俱進,才能適應公司的發展需要,所以,我們每個人都要時刻堅持好的作風,並且以這種正能量影響帶動身邊的人,共同發展、共同進步,營造出良好的工作氛圍。
三、比擔當方面
是否具有擔當精神,是檢驗幹部職工是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇於擔責,敢於觸及矛盾,善於解決問題,切實做到不怕事、不誤事、不出事。
當今時代不斷在發展,對出現的新事物、新設備、新技術,我們不能面對不會的不懂的就退縮,那樣只能讓自己停止不前,要敢於迎難而上、多渠道學習、多向技術人員請教、多討論、多溝通,只有不斷的學習進步,才能在工作中游刃有餘,勝任工作需求。實際上,每當通過自己的努力解決一件難點問題,自己不僅得到的是一種快樂的成就感,更多的是知識面的拓展,而這種知識面會牢牢記在心中。
四、比業績方面
我的理解是:首先要着眼大局,保持最佳的工作熱情,積極主動的參與每項工作;其二,制定合理的工作計劃、多部門協作、分工明確、精準工作,減少停電次數和停電時間,提高供電質量;其三,標準化,程序化作業流程,不留安全死角,避免因發生人爲設備故障及人員事故造成的損失。通過大家共同的努力,讓電網更堅強,產生最大的經濟效益,這才能體現我們的業績和價值!
我們要像愛自己的家一樣去愛事業,愛工作,只要踏踏實實地去做了,我堅信,在這平凡的崗位上,我們一定能鑄造輝煌!
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