衛生院 “三不、三比、三樹”思想教育活動實施方案

爲了進一步加強醫德醫風建設，提升服務水平，切實做到讓人民羣衆滿意，增強我院的核心競爭力和可持續發展能力，結合我院實際，制定本實施方案。

一、指導思想

探索並建立醫院科學管理的長效機制，促進醫療服務質量的持續改進和醫療服務水平的不斷提高，使醫療服務更加貼近患者，貼近羣衆，貼近社會，不斷滿足人民羣衆日益增長的醫療服務需求。

二、活動目的

繼續解放思想，提升境界，引導全院幹部職工樹立“三不（不能滿足、不能懈怠、不能畏難發愁）三比（比業績、比創新、比奉獻）、三樹（樹正氣、樹品牌、樹凝聚力）”思想，激發職工工作能動性和主動性，爲醫院發展提供堅強思想保證。

三、活動範圍

全院各科室參加“三不、三比、三樹”思想教育活動。

四、主要內容

(一)認真學習“三不、三比、三樹”思想教育活動的內涵。

 (二)結合案例分組討論醫院盛衰與職工思想的關係(善待你所在的單位、分水亭中心衛生院的發展歷程)。

分五個小組討論，第一小組爲醫療組（組長劉強聖）；第二小組爲護理組（組長杜凱）；第三小組爲醫技、藥庫、藥房組（組長趙文）；第四小組爲公衛、醫保、辦公室、財務、後勤組（組長張連營）；第五小組爲南迎分院組（組長劉濤）。張院長隨機參加各小組討論。

(三)針對本次學教活動，寫出自己的心得體會。

五、活動步驟

(一)宣傳發動階段：4月20日-6月5日

召開科主任會、職工大會集中學習本次思想教育活動實施方案，營造濃厚的學習氛圍。

(二)組織實施階段：6月6日-7月5日

職工代表（李建軍、董廣貞、孫豐孝)對參加工作以來自身、醫院的發展歷程做交流發言，分組討論學習《善待你所在的單位》、《分水亭中心衛生院的發展歷程》兩個案例，深刻剖析醫院盛衰與職工思想的關係。

(三)總結表彰階段：7月6日-7月26日

結合學習心得體會，每個小組推選出4名候選人蔘加院級學教活動十佳先進個人評選。獲得先進個人者，從院工會活動經費中給予一定獎勵。

六、工作要求

開展“三不、三比、三樹”思想教育活動，是我院堅持以人爲本，貫徹科學發展觀，促進醫院可持續發展，解決人民羣衆反映突出的看病就醫問題，構建社會主義和諧社會的一項重大舉措。各科室要圍繞“三不、三比、三樹”活動爲主題”，有的放矢地開展工作，確保活動取得實效。認真剖析，查找不足，完善自我，改善服務，爲人民羣衆提供優質、高效、安全、便捷、滿意的醫療服務。