“改作風、換腦子、比成果”交流分享材料
“改作風、換腦子、比成果”交流分享材料
2019年4月11日
按照區委要求,活動,我能堅持參加“講政治、敢擔當、改作風、換腦子”專題教育每天晨學活動,並針對每個專題和同志們交流分享學習經驗。體會最深的是“講政治、敢擔當、改作風、換腦子”是一種責任、一種精神,更是一種能力,是黨的幹部所具備的基本素質,也是好乾部的一條重要標準。“講敢改換”要從自身做起,以積極進取、敢爲人先的精神風貌,抓機遇有作爲,結合自身的工作和生活,現就“改作風、換腦子、比成果”方面形成如下材料:
我通過對“講政治、敢擔當、改作風、換腦子”專題教育活動的學習,感覺現在工作形勢變了,工作思路必須轉變,不轉變思想就會對我們的事業產生不利的影響的體會。在教育中我能查找自身在“講敢改換”中存在的問題,以及深刻剖析問題成因,總結了三點原因:1是政治理論學習不夠深入,政治理論修養不到家。2、要進一步提升個人綜合素質。3、改造主觀世界不夠自覺主動,缺乏艱苦奮鬥的精神。
針對學習中存在問題及原因,制定整改措施,在近期學習中已有了初步的整改成果和認識:
(一)“講敢改換”要加強政治理論學習,做到常抓不懈。在圍繞大局和老齡工作中心,進行經常性的學習。在學習內容上要堅持做到四個堅持不懈:堅持不懈地加強理想信念學習,堅持不懈地進行艱苦奮鬥、黨風廉政學習,堅持不懈地強化全心全意爲人民服務的宗旨意識學習,堅持不懈地進行羣衆觀念學習,強化民政愛民、民政爲民的意識。同時還要結合行政效能革命和改善營商環境的新形勢、新任務的要求,結合老齡和民政工作存在的突出問題,有針對性地學習,着重解決一些突出問題,提高自身的整體素質。
(二)“講敢改換”要解放思想。要克服安於現狀、不思進取的思想,增強憂患意識,真正想幹事。解放思想,就是要不斷思考、銳意進取。要堅決破除“無過即是功”的心態,堅決抵制“無作爲”的思想,如果社會上的每個人都安於現狀、不換腦子、不思進取,最直接的損害就是這個社會失去了前進的動力。所以,要不斷提高個人對自身崗位責任的認識、對社會責任的認識,要切實增強憂患意識、危機意識,有一種不進則退,慢近也是退的壓力。
(三)“講敢改換”要敢於擔當。我們要克服瞻前顧後、不敢擔當的思想,增強責任意識,真正敢幹事。敢於承擔,是解放思想、開拓創新的保證,只有盡職盡責,勇於承擔工作中的成功與失敗,才能進一步激發部屬的積極性和責任感,營造一個良好和諧的工作氛圍。不敢負責,沒有擔當,慵懶散慢虛,說到底恐怕還是因爲個人得失之心太重,患得患失,憂慮重重。憂的不是不辱使命,而是個人名利;慮的不是事業進展,而是個人“進步”。誠然,我們黨員幹部有崗位責任的要求,也有自我發展的訴求,所以要認識到二者的辯證統一。有責任、敢擔當,才能幹好工作、做出成績,也才能得到尊重、有所發展。否則,就容易因個人得失放鬆崗位責任,讓組織失望、讓羣衆寒心。在此次機構改革時期,老齡辦整體劃轉至衛健局,衛健局並未指定老齡負責人,但考慮到涉老三項補貼仍在發放,老齡辦沒有負責人的特殊情況,我毅然承擔起這個責任,保障好高齡保障補貼不間斷,老齡工作不斷檔,現在老齡辦工作依然有條不紊,人員思想平穩。
(四)最後“講敢改換”要積極作爲。做好老齡工作最後一班崗,不斷學習和提高自身素質能力,以應對回民政局新工作崗位的挑戰。今後在工作中要對自己有充分正確的認識,找準位置,把握好份內職責,拿捏好工作分寸,工作中做認真心細,做好參謀,做好助手,不越位,不缺位,學會補位。不斷學習、修煉、提升個人素質和能力。 用心工作、細心工作,是做好本職工作的基礎,把貫徹自身的民政職能任務和羣衆的切身利益和“講敢改換”精神有機結合起來,開拓工作新思路,積極做好本職工作。
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