在2023年四季度縣（市、區）黨委組織部長座談會上的彙報發言

在2023年四季度縣（市、區）黨委組織部長座談會上的彙報發言

尊敬的各位領導，同志們：

近年來，縣委組織部以五型（學習型、專業型、實幹型、活力型、廉潔型）模範機關創建爲引領，大力倡樹“嚴真細實快”工作作風，持之以恆建設模範部門，打造了一支“凡事講政治、遇事敢擔當、幹事爭一流”的過硬組工隊伍。根據會議安排，現將有關工作進展情況彙報如下：

上好“四堂課程”，強化創新理論武裝。

突出“政治上有高度”，抓實政治學習，夯實理論根基、拓寬工作視野。學好“政治理論課”。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作爲部務會、理論中心組學習、機關黨支部學習“第一議題”，定期編印《組織工作政策法規彙編》，組建部機關寫作興趣小組、各業務口學習小組專題研討，通過集體學習、相互交流，推動理論學習走深走實。上好“中心大局課”。圍繞產業發展、鄉村振興、保密等工作，結合中心組學習，邀請縣直部門單位負責人前來授課，幫助拓寬視野、豐富認知。依託幹部考察、政治建設考察、黨建調研、績效考覈等工作，組織全體組工幹部走一線，實地感受經濟社會發展情況，加深對中心工作理解。講好“優良部風課”。結合老同志退休座談、七一活動等，邀請部分“老組工”講述親身體會、親身經歷，讓部機關黨員從具體生動的事例中，感受優良部風。用好“幹部自學課”。設立組工幹部圖書角，倡導全體幹部職工按照每日自主學習一小時，每週自主精學一篇業務文章，每月自主讀一本書的“三個一”標準開展自學活動，掀起學理論、學業務熱潮。

建好“四項制度”，優化務實高效作風。

突出“幹事上有力度”，加強部機關係統化、制度化建設，涵養“說實話、謀實策、辦實事、求實效”的工作作風。健全督查落實制度。建立“月工作清單”和“一月一通報”機制，每月初明確各委室當月目標任務、完成時限，實行掛圖作戰、清單推進；形成“建立臺賬－督辦落實－定期報告－跟蹤問效”的全鏈條督查落實機制，督促推動各項工作落實落地。健全常態調研製度。針對基層面臨的堵點、羣衆遇到的難點，由部務會成員領題、委室破題，開展蹲點調研，探索研究破解難題的好思路、改革創新的好經驗、改進工作的好措施，爲工作推進提。健全信息評比制度。制定《調研、信息、網評工作考覈獎懲辦法（試行）》，定期開展學習交流培訓，實行月統計、季通報、半年評比工作機制，推動形成“人人蔘與寫、人人都能寫”的良好氛圍，每年省市推介上稿穩定在100篇以上，信息宣傳工作多次獲得市委組織部和宣傳部門肯定表彰。健全運行管理制度。梳理制定《部機關制度彙編》，完善日常行爲規範、財務管理、文電辦理、保密等12項具體規章制度，讓按制度辦事成爲組工幹部行動自覺。

搭好“四個平臺”，錘鍊幹事創業本領。

突出“落實上有精度”，把急難險重任務作爲組工幹部的“試金石”“磨刀石”，增強組工幹部“遇事能幹”的執行能力。以全員交流促提升。按照“人人蔘與、人人登臺、人人主講”的要求和“一週一主題、每人一主講”的模式，每週二上午定期組織部機關幹部職工開展“組工講壇”，通過全員講業務、談體會、話思路，增強“全科”綜合素質。以創先爭優煉擔當。在部機關樹立“有排名爭第一、有評比爭先進、業務工作出經驗”的創先爭優導向。2022年，年輕幹部選育管用、流動黨員教育管理、“小個專”黨建、連村聯創、人才服務鄉村振興等10餘項工作經驗被中央省市推介或肯定。以基層磨礪樹意識。建立組工幹部聯繫鄉鎮（街道）和縣直部門制度，成立5個日常聯繫小組，深入重點單位、聯繫鄉鎮、居住社區“三個一線”。結合“我爲羣衆辦實事”“進萬家門、訪萬家情、解萬家憂、聚萬家心”大走訪活動，帶頭走訪重點難點村400餘戶羣衆，排查解決問題150餘條。以關愛激勵強保障。堅持從政治上激勵、工作上關心、生活上保障、心理上關懷組工幹部，多形式開展拓展訓練、紅色觀影、文體比賽等文體活動，營造既團結又緊張、既嚴肅又活潑的良好氛圍。對錶現突出的優先向縣委推薦，2021年以來，一大批一貫表現優秀的部機關幹部職工得到提拔、重用、晉升職級，多名年輕同志通過遴選走上更高舞臺。

彙報完畢，不當之處，請各位領導和同志們批評指正，謝謝。