區委書記在區委人才工作領導小組會議上的講話

區委書記在區委人才工作領導小組會議上的講話

同志們：

剛纔，我們傳達學習了中央、省委、市委人才工作會議精神，區委常委、組織部部長、區委人才工作領導小組副組長×××同志，通報了2022年全區人才工作情況以及存在問題，並對2023年度全區人才工作進行部署和安排，主要任務是落實《×××人才工作要點》（徵求意見稿）和《×××人才工作的若干措施》（徵求意見稿），請大家高度重視，認真抓好人才工作。下面，我講三點意見：

第一，深入學省委、市委人才工作會議精神，切實增強抓人才工作使命感責任感。全區各級各部門要深入貫徹落實中央、全省、全市人才工作會議精神，認真領會習近平總書記強調的“八個堅持”，認真貫徹×××省委書記強調的×××的目標，認真落實×××市委書記提出的“堅持‘以產聚才’”和“樹牢‘不求所有，但求所用’理念”，切實增強做好人才工作的緊迫感、使命感、責任感，以人才這個關鍵變量應對未來的不確定性。

第二，辯證分析我區人才隊伍建設機遇挑戰，着力增強抓好全區人才工作的信心決心。剛纔×××部長提到了一些我區人才工作存在的問題，主要也是因爲我區地處山區，經濟總量小、產業基礎薄、綜合實力弱，這些先天條件不足，導致人我區人才總量小，高層次人才稀缺。但在看到不足的同時，我們也要深刻認識到市區一體發展的大好形勢，特別是《×××市深入實施新時代人才強市戰略的若干措施》中提出的×××要“做強區域中心人才小高地”的目標定位，爲我區提供了人才工作發展思路，我們要大膽探索實踐，努力在政策創新、環境優化等方面儘快取得突破，最大限度的分享和激發人才紅利。

第三，聚焦人才引育用留關鍵環節，不斷提升人才工作水平。

人才工作是一項複雜的系統工程，關鍵要立足實際、突出重點。各單位要聚焦引才、育才、用才、留才全環節集中發力，重點做好以下幾項工作：一是堅持黨管人才。建立健全領導聯繫高層次人才和掛鉤重點企業制度。區委人才工作領導小組成員單位每季度至少召開一次人才工作協調會，集中研究政策難點、堵點等，每個月至少向區委人才辦彙報一次人才工作，及時跟蹤反饋人才工作，推動人才工作發展。二是強化“一把手”抓“第一資源”意識。作爲成員單位主要領導，要高度重視人才工作，保證本單位人才工作有人抓、有人管，針對目前存在的薄弱環節要持續發力，確保各成員單位所承擔負責的人才目標責任制工作落實到位。三是加強部門聯動協作。前期區委人才辦已經將《×××區人才工作要點》和《×××人才工作的若干措施》發給各成員單位，徵求各單位的意見，今天在會上，再次將徵求意見稿發給大家，各單位要認真閱讀，現在有異議的提出來。會後，各單位要一條條、一項項地落實，牽頭單位要抓緊時間制定、出臺相關人才工作的實施方案，相關責任單位要有大局意識，做好協助配合工作，加快步伐做強人才小高地。四是做好服務保障。成員單位要強化服務意識，在平時深入一線過程中，積極主動爲各類人才解決好醫療保障、住房安居、配偶就業、子女教育等現實問題，讓人才暖心、舒心、順心的在這裏創新創業創造。五是突出服務重點。依託1個經濟開發區、2個重點產業園區、3個特色產業產業集羣、5大創新產業研究院，促進人才鏈、產業鏈、創新鏈、資金鍊的深度融合，強化產業創新人才、實用人才、一線人才開發，激發人才引領產業發展、促進產業集聚、服務產業升級的創新創造活力。六是強化氛圍營造。區委宣傳部要發揮職能作用，依託微信公衆號、視頻號，抖音、快手等平臺，豐富宣傳載體和方式，加大力度宣揚我區的各領域優秀人才以及人才工作情況，不斷推動全社會形成尊重人才、鼓勵創新的良好氛圍。

同志們，發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。全區各級各部門要認真貫徹這次人才工作會議精神，樹立強烈的人才意識，讓更多優秀人才在×××創新創業創造！謝謝大家。