規範化管理、規範化生產動員會董事長致辭

董事長動員致辭

各位同事:大家好!

今天是我們公司進入規範化管理、規範化生產的動員大會,在此,請允許我向各位主管、各位同事致以誠摯的問候,祝大家工作愉快、身體健康!

今天召開員工大會的目的是想說一些話,一些大家不喜歡聽的話,我希望我能將我的理解告之大家,讓每一個都能清楚的知道自己在幹什麼,自身有什麼價值。

說到開會,很多人心裏就在想:又開會了……真煩!從事製造行業近十幾年以來,我也和大家一樣,從小兵到現在,坐在下面聽過,自己上來說過,大會小會看起來是很煩。但這是我們從事的行業性質決定的,“管理無大事,製造行業無小事。”隨便一個客戶投訴,主管、經理、老總一級級的就去“滅火”了。一遇到這些事情,又是難免要開會。加上平常要開的早會、小會、部門內部會、員工大會…說起來就是一大堆。小的會不好開,大家太熟悉,七嘴八舌的說的跑題了沒事。到了管理層還不知道什麼是會議程序和秩序,不允許亂髮言、扯皮、聊天。大的會也難開,下面坐的近的還有點認真、不好意思東張西望,坐後面的就有點坐姿不正、思想開小差去了。能在這麼嚴肅的會場例會上自由散漫、講小話、打瞌睡、睡覺,那麼你平時上班會怎麼樣,可想而知。

我個人關於開會的觀點是:會議不在於是多是少,在於是否必要;會議不在於是長是短,在於是否解決了問題;會議不在於是誰發言,在於會後是否執行到位。所以,結束這個會議的時候,希望大家回去都能好好反省自己,然後在工作上有根本改善,體現出我們公司員工的執行力。今天這個會就算沒有白開了。

製造業不光需要服務,更是一個講求服務、需要技術的行業,我們反省一下,沒有紮實的基本功、沒有真才實料,沒有從根本上規範自己，我們包括大家能發展到什麼地方去。“一室不掃,何以掃天下。”任何一個人進入製造行業,都必須在平常中把工作做細、做好,既要有長遠的眼光,還要有腳踏實地、吃苦耐勞的精神。

曾經有一位日本政壇的女部長,年輕時在一家五星級賓館做客房服務員,她第一天上班的時候,師傅認真教她清掃客房衛生,最後,當着她的面,從清洗好的抽水馬桶裏兜起一小勺水喝下去,這件事給了她很大的震動。不要一比較就用公司各種條件差來擡升自己,自降身價請每一個人仔細看看我們自己做的工作,不要說去不去喝水之類的話,只問問自己,是不是從心裏熱愛這個工作?你心裏沒有踏實工作,是根本做不好的。

面對工作和同事,我們要做到“把不公平當做磨練,把公平當做鍛鍊”,“把困難留給自己,把輕鬆留給別人”。人總是成長在逆境中,成熟在惡劣的環境裏。這裏我們不是說要大家生活在集中營,工作需要良好的環境、良好的工作氛圍。這個良好的環境和氛圍,是靠我們大家共同努力形成的。良好的環境和氛圍,不是靠一團和氣、互相掩護、互相包庇。任何人,在沒有監督、沒有壓力的環境裏,都會變成喪失上進心,更有甚者會公私不分、神經麻木、利慾薰心。

我相信我們任何一個員工對工作過的地方都是隻有希望看見自己的公司興旺,不會願意看見自己所在公司變差的,目前的事實是我們的公司發展好了對個人也是有利的。

請大家好好想想,在每天的工作中,自己是不是在適合的時間(即工作時間)、出現在適合的地方(即工作崗位/工作範圍)、做了適合的事情(即我現在做的是不是我應該做的?/崗位職責)。如果是,那麼你的工作已經基本合格了。還有,你每天來上班,有沒有一點責任心?沒有,那你這一天就是濫竽充數。有沒有一點工作激情和熱情?沒有,那你這一天就是行屍走肉。如果你每天來上班就是打瞌睡、聊天,那你活在這裏還有什麼意義?浪費自己的人生不要緊,浪費了企業發給你的工資也好說(因爲大家都很仁慈,寬容到大家看見一個人在上班時間睡覺都不會批評的他無地自容),這個事情會影響到其他員工上班的質量,影響到其他認真工作的員工的工作情緒,我們會被腐化,和你一樣沒有責任心、上進心；更重要的是你做的終究會影響你的爲人處事和家庭，這是最嚴重的。

沒有了上進心,還能有什麼發展?我不希望我的一輩子只到現在這步就算了,還有很多欠缺的知識我很想學,我覺得每一天都要有所收穫,纔不枉活着。我們還沒有到80、90歲,就算80、90歲的人身體不好的人,也不會每天只有看看電視躺在牀上等死的。就算企業對我不公,社會對我不公,領導對我不公…這些都不會是永遠的,“是金子,在哪裏都能閃光!”只要你肯付出,每一個人都會看見,你也終究會有回報。

重複在這個會場上曾經說過的一句話:“一羣羊走向哪裏,領頭的羊最重要。”希望我們各部門負責人,以身作則,積極配合,帶領自己的部門爲企業的重振承擔起應盡的責任和義務。我們要把被動工作變成主動工作,把每天等着按時下班,變成我主動加班五分鐘,再爲企業做點事。你的努力終究會換來該得的。從現在開始,我們每一個人要“把時間用在工作上,把心思放在工作上”,工作之外該怎麼就怎麼，如果上崗就用心……這些思想態度端正起來。

“冰凍三尺,非一日之寒。”龍華公司幾年來的經營狀況是對我們以往工作失誤的一個警告,更是我們嚴肅的教訓。面對這樣的局面,我們預備採取相應的規劃，今日起從嚴治廠、規範各個角落。企業採取這樣大幅度改變的方式挽回損失,我們每個員工更要積極配合企業的需要,做好自己的本職工作,“逆水行舟、不進則退。”如果沒有與時俱進的發展眼光,沒有艱苦樸素的創業精神,沒有“始終不變、以廠爲尊”的工作信念,我們就會被社會淘汰、被生活淘汰。

最後,讓我們齊心協力、精誠合作,牢記“開創、誠信、發展”的企業精神,在全廠管理人員的正確領導下,爲龍華公司的輝煌作出應盡的貢獻

謝謝！