在案防工作會議上的講話

嚴守紀律規矩，築牢案防根基

——在案防工作會議上的講話

剛纔，紀檢室主任XXX對2022年以來發生的違規違紀情況進行了通報，並就部分同業案件與大家進行了分享交流。通過通報、分享交流，意在提醒大家時刻牢記“道路千萬條、合規第一條”的工作要求和紀律要求，警示大家要一定要做嚴守紀律規矩的踐行者、宣傳者，切不可耍小聰明、辦糊塗事，最終害了“卿卿性命”。希望大家要入心入腦，從通報的處理和案件中吸取教訓、引以爲戒，日常工作中堅決把紀律規矩挺在前面，堅決做到“知敬畏、存戒懼、守底線”。下面，就進一步做好案件防控、一體推動“不敢違規、不能違規、不想違規”，我再提幾點意見。

一、聚焦“深學”，築牢思想防線。一是各機構、黨支部負責人要引領學。要將分行對各類違規違紀的處理決定納入本機構、支部的重要學習內容，用身邊人、身邊事教育廣大員工知規守矩。要結合處理決定深入剖析問題產生的根源和危害，教育引導幹部員工築牢“不敢違規”的防線。二是全員廣泛學。對每期的案例警示教育都要認真組織全員學習，在全員思想深處持續注入合規基因，讓遵章守矩在潛移轉化中轉化爲全員的思想自覺和行動自覺。三是小班集中學。受到處理員工所在的機構和支部，要組織受到處理的員工跟大家一道談體會、找差距、補短板。要結合分行整體工作安排重點分析當前工作存在問題，組織相關工作人員開展小班制專題學習，進而提升員工合規意識。

二、聚焦“細悟”，夯實機制建設。一是深刻反思研討。各機構班子成員要帶頭組織召開專題反思研討會，參會人員依次對照典型案例，圍繞自身崗位職責談心得體會，深刻剖析問題根源和不足，積極查找案例背後的管理弊端、操作漏洞，要梳理出問題清單，切實整改。二是健全內控制度。各機構、條線要通過分析總結案例、違規行爲，積極查找制度、流程或操作等方面的漏洞，並抓好後續完善、提高，築牢合規管理制度防線。三是抓實案防與合規宣講。分行各級機構要將宣講作爲經常性工作進一步細化，時時講合規、事事講守矩。

三、聚焦“精查”，扣緊監督鏈條。各機構要切實擔起主體責任，紀檢室要履行監督責任，雙向發力。一是持續強化行爲排查。紀檢室要制定年度員工異常行爲排查計劃，綜合運用行爲測評、員工座談、家庭溝通、走訪客戶、接受社會監督、員工自評、簽訂承諾書等方式，切實把異常行爲排查做實做細。從員工遵守行業規範、工作責任心、勞動紀律、職業道德等方面出發，對涉及的工作表現、經濟活動、社會交往、廉潔從業、外部信息等方面及時發現異常行爲，綜合評判背後的風險因素，及早發現風險苗頭並加以處置，有效發揮行爲排查的預防作用，力爭將將問題解決於初始、案件扼殺於搖籃，防止小問題拖成大問題、輕違規演變爲重違紀，甚至違法，最終害人害已。二、針對排查問題要逐一建立整改臺賬，並定期跟蹤落實整改情況。三是開展各類檢查發現問題整改評價工作，對各類檢查發現問題進行“回頭看”，對照查找差距，深刻檢視問題，壓緊壓實整改責任，推動問題真抓實改。

同志們，案防工作要抓在平時，嚴在始終。全行上下要時刻緊繃“案防”這根弦，時刻警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，保持嚴守規矩、廉潔從業。在日常工作中要做到合規操作，自覺遵守各項規章制度，自覺抵制各種違紀、違規、違章行爲，增強風險防範意識，規範操作，從內心敬畏制度，杜絕僥倖心理，堅決守住道德底線、不觸碰法紀制度紅線，統籌好業務發展與安全，全面貫徹執行總分行黨委各項紀律要求，爲高質量發展提供堅強紀律保障。