新提拔中層幹部集體廉政談話記錄

2020年2月12日下午，聯社紀委書記**與新提拔的7名級中層幹部進行集體廉潔從政談話，開展談心交心，提出明確要求。

**同志指出，聯社新提拔的7名中層幹部，呈現出幹部年輕化的格局，符合聯社黨委重視選拔年輕幹部的要求，應該說，這次幹部調整程序是嚴密的，推薦是民主的，考察是客觀的，決策是公正的，整個幹部調整過程符合《幹部任用條例》的要求，被提拔和重用的各位幹部得到了絕大多數羣衆的擁護，基本實現了人盡其才，才盡其用的目的。**同志強調，新提任的每一名中層幹部，都要正確看待職務的晉升，倍加珍惜組織給予的機會，把握好個人努力與組織培養、個人成長與羣衆公認、個人優點與努力方向的關係，以更努力工作成績回報組織培養和幹部職工的信任；要認識到肩負的責任，帶頭講政治守初心，帶頭強能力擔使命，帶頭優作風強落實；要自覺遵守紀律，時刻保持清正廉潔的底線，算好利益賬、法紀賬、良心賬，聯社紀委將堅定不移爲忠誠乾淨擔當的幹部鼓勁。

在你們即將走上新的領導崗位之時，我代表黨委提幾點要求和希望。

一、要調整心態，找準位置，儘快適應新的工作崗位，　　幹部崗位的調整是工作的需要，無論是新提拔的還是交流、重用的幹部，都有一個適應環境，擺正位置，重新定位的問題，你們一定要保持政治上的清醒，正確對待組織、正確對待羣衆、正確對待自己、深刻體會“領導”這一稱謂的深刻含義，掂量好“領導”這一稱謂的千鈞重擔。

二、這次調整是對你們的考驗和鍛鍊，希望你們走上新的崗位後，進一步增強責任感、危機感和使命感，多學習，多求教，多思考，以農信事業的發展爲己任，老老實實作人，踏踏實實做事，清清白白爲官。

三、充分發揮各自的角色作用，擔任基層正職的領導幹部，在方方面面要起表率作用，工作中，要敢於負責，管好自己的人，幹好自己的事，努力提高抓班子、帶隊伍和駕馭全局的能力；調整交流擔任部門副職的領導幹部，要充分發揮在原單位工作時的好傳統、好作風，把在原單位工作時的好作法、好經驗帶到新的工作單位中，要全力維護部室經理的權威，工作中相互補臺不拆臺，及時到位不越位，爲經理當好參謀和助手；新提拔幹部更要從嚴要求自己，你們的提拔有你們自身的努力，更有黨委對你們的信任，你們一定要保持一顆平常心，謙虛謹慎，時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，認真履行黨員義務和工作職責，要沉下身子，深入基層，紮實工作，用實實在在的工作成績來證明自己。

同志們，你們對未來的新工作有沒有信心幹好？有心情，異口共聲。