新提職處級幹部廉潔談話會心得體會

   堅定理想信念  忠誠乾淨擔當 爲公司改革發展提供堅強紀律保障

5月22日，我參加了公司組織的新提職處級幹部廉潔談話會。通過此次學習教育，我對黨的十九大作出的全面從嚴治黨永遠在路上的政治定位有了新的認識，對公司深化改革新形勢下黨風廉政建設和反腐敗工作的更高要求有了新的理解，對警示教育片中黨員幹部違紀違法典型案例有了更深的感觸。

領導幹部作爲“關鍵少數”，相對一般幹部來說，面臨誘惑更多，手中權力更大，接受監督更難，廉潔從業更需要依靠自身力量。如果不能嚴格自律，就會對黨的事業和黨的形象造成嚴重損壞。因此，作爲一名新提職的處級領導幹部，我將在今後的工作和生活中，進一步提高政治站位，帶頭嚴格自律，強化自我約束，以崇高的信念、堅定的行動、強大的感召，爲廣大黨員和職工羣衆樹起榜樣、作出示範。具體就是要堅決做到“四種人”。

第一，講黨性，做政治堅定的明白人。黨性是黨員幹部立身、立言、立業、立德的基石，堅強的黨性是成爲高素質領導幹部的首要條件。要自覺從馬克思主義經典著作、習近平治國理政新思想新戰略新論斷中汲取養分、堅定理想、明晰方向，時刻保持共產黨人的正義感、是非觀和原則性。自覺在循環往復的理論學習中深化思想認識、錘鍊黨性修養、樹牢“四個意識”特別是核心意識、看齊意識。核心就是旗幟方向，看齊就是行動準則，堅定維護黨的核心、黨的權威，時刻對標看齊是最大的政治，最重要的政治原則。不論何時何地都要牢記黨員身份，把對黨忠誠必須純粹作爲立身之本，在落實黨中央要求，貫徹黨的基本路線上頭腦清醒、立場堅定、言行一致，與黨同呼吸同共振。自覺把黨章要求內化於心、外化於行，對標對錶“五個必須”“四個服從”，在黨紀黨規下思考問題、謀劃發展、幹事創業，任何時候都不放縱、不越軌、不逾規。

第二，講德行，做守規執紀的老實人。領導幹部權大責重，面臨的誘惑和陷阱多，如果放鬆了改造，放鬆了修爲，久而久之會意志薄弱、消糜頹廢，失去免疫力，隨時可能誤入歧途，吃大虧。因此，必須加強道德修養。常存敬畏之心，常思貪慾之害，常懷律己之志，明大德、嚴公德、守私德，孜孜不倦地從中華傳統優秀文化中汲取珍貴養分，從社會主義核心價值觀中弘揚浩然正氣，珍重自己的名節，端正自己的操守，守好處世的底線，做到自重、自警、自勵、自強。必須強化規矩意識。嚴格遵守《黨內政治生活若干準則》，落實好“三會一課”、組織生活等黨內政治生活制度，敢於自我革命，敢於向自己動刀，發揮批評和自我批評的利器作用，對照黨章這面鏡子查擺問題，對標先進典型認真落實整改，以強有力的措施革故鼎新，砥礪品格，爲班子其他同志和下級做好表率。必須堅持民主集中制。鼓勵講真話、講實話、講心裏話，允許不同意見碰撞和爭論，以虛懷若谷的心胸對待批評意見，主動接受組織和職工羣衆的監督，習慣在“放大鏡”下用權，在“探照燈”下工作，在不斷改進方式方法中凝聚共識、匯聚衆力，共同推動企業平穩健康發展。

第三，講自律，做清廉自守的乾淨人。黨紀黨規是外在約束，關鍵還在於內在修煉，就是嚴格自律。自律是一種責任，關鍵要做到克己奉公。嚴持“苟非吾之所有，雖一毫而莫取”的戒律，不忘權力只能“公轉”不能“自轉”的道理，自覺把維護職工利益、增進職工獲得感擺到重中之重的位置，落實到公正用權、謹慎用權、依法用權的實際行動上，做一名光明磊落、潔身自好的好乾部。自律是一種修行，關鍵要做到慎獨慎微。“不矜細行，終累大德。”小事小節上的放縱，對一個人的品行和作風影響是漸進的、隱蔽的，卻也可能是致命的。因此，無論日常工作還是生活中，都要秉持“如臨深淵，如履薄冰”的態度，從思想深處築起廉潔自律的精神提壩，從一點一滴中加強修養，完善自己，從小事小節上加強約束、規範行爲，自覺抵禦誘惑、抑制貪念、防微杜漸，方能收穫內心的平靜安定。要自覺培育好家風、涵養好作風，在管好自己的同時，加強對親屬和身邊工作人員的教育管理，謹防權力私化。

第四，講務實，做擔當有爲的幹事人。擔當是成事之要。有多大擔當才能幹多大事業，盡多大責任纔會有多大成就。如果不願擔當、不敢擔當、不能擔當，各項工作落不到實處、見不到實效，再好的目標、再美的藍圖，也只是鏡中花、水中月。作爲一名黨員領導幹部要本着對黨和職工羣衆高度負責的態度，切實增強工作的主動性、系統性、預見性、創造性，堅決防止和克服精神懈怠的危險、能力不足的危險，盡心盡力、履職盡責，面對矛盾敢於迎難而上，面對失誤敢於主動擔責，關鍵時刻豁得出來，危急關頭頂得上去，把謀事、幹事、成事統一起來，真正做到爲官一任、造福一方。

同時，作爲黨委書記，要切實擔負起第一責任人責任，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在學懂弄通做實上下功夫，着力用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐；要壓緊壓實黨建工作責任，推動企業黨建工作全面加強、全面過硬。