在作風紀律暨黨風廉政教育月動員會上的講話

在作風紀律暨黨風廉政教育月動員會上的講話

（2020年5月 日）

同志們:

今天，我局召開“作風紀律暨黨風廉政教育月”動員會，主要目的是進一步改進機關作風紀律，加強黨風廉政建設，持續優化機關政治生態環境，提升隊伍素質和形象，提高機關事務服務保障品質和管理效能。剛纔，    局長對我局“作風紀律暨黨風廉政教育月”活動進行了安排部署，對活動時間、工作任務、方法步驟和措施要求進行了明確，大家要認真學習領會，切實抓好貫徹落實。下面，我結合機關事務工作實際，就開展此項工作，講三點意見。

一、統一思想，充分認識開展作風紀律整治和加強黨風廉政建設的重要性和必要性

今年,是我市資源型地區經濟轉型發展的關鍵之年，市委市政府對優化發展環境提出了更高要求。近日，我市又提出“三治三零”創建工作，“三治”就是自治、德治、法治，“三零”就是零上訪、零事故、零案件，以此推進基層治理現代化進程，從而營造良好的政務環境、市場環境、法治環境、人文環境、社會環境，推動各級機關單位和廣大幹部職工切實增強服務意識、提高發展本領、改進作風形象。我們作爲市委市政府的大後方，如何爲晉中高質量轉型發展提供有力的後勤支撐，如何搭建起創優機關環境、服務高質量發展的“助力車”，是我們應該思考的問題。因此，此次活動的開展，既是服務我市中心工作、服務大局的需要，也是落實全面從嚴治黨要求的需要，更是提升機關事務保障能力和服務水平的需要。

近年來，我局機關作風持續轉變，機關紀律有了明顯加強，黨風廉政建設始終緊抓在手，廣大幹部職工的大局觀念、服務觀念、效率觀念有了顯著提升，這是應該充分肯定的。但我們也必須清醒地認識到，黨風廉政、紀律作風做爲一項歷史性任務，對腐敗和“四風”的抵制始終不能放鬆。就我局現狀而言，與形勢發展的要求相比，與所處位置所負責的標準相比，我們的作風紀律還存在不少的問題。主要表現在:有的幹部不重視理論學習，習慣於按老辦法、老思路處理問題，用新辦法解決複雜問題和化解矛盾的本領不強;有的幹部缺乏事業心、責任感和緊迫感，不敢爲、不會爲、不主動作爲問題還不同程度存在;有的科室之間溝通配合不充分，工作中有時出現推諉扯皮、拖而不決的現象；有的職工規矩、規範意識不強，大局意識不足，存在我行我素、各行其是、作風散漫的現象；此外，各科室對黨風廉政建設工作重要性和嚴峻性的認識程度不一，有的對責任範圍內幹部身上存在的苗頭性、傾向性問題提點、批評、約束的不夠到位，等等。這些雖然只發生在少數幹部職工身上，但從這些帶有苗頭性、傾向性的問題來看，說明我們的作風建設還存在一定的問題。

歷來我黨的黨風廉政工作都是以教育、預防爲主，這個基礎性工作必須是要長抓不懈、鍥而不捨的。機關事務管理工作是直接和機關幹部職工打交道，大部分科室都涉及錢財物，其作風的好壞直接關係到政務環境和政府形象，必須高度重視。當前，機關事務集中統一管理專項試點工作作爲全省、全市的深改事項正在全力推進，我局標準化建設工作已全面啓動，《xx市機關事務管理辦法》也已出臺，我們面臨着又一難得的發展機遇。面對新形勢和新任務，我們要抓住機遇，加快發展，高標準實現今年年初的各項目標，工作中不僅要超常規、出硬招，還必須要拉緊紀律紅線，把好規矩關口，堅持不懈地抓好黨員幹部職工的作風建設，進一步提高履職能力。因此，大家一定要統一思想，充分認識開展此次活動的重要意義，要做到思想上重視，行動上積極，落實上有力。

二、抓住重點，推動活動紮實有序開展

作風紀律是力量，實踐證明，作風正、紀律嚴，則人心齊;人心齊，則力量大、事業興。從根本上說，沒有凝聚力的部門、單位就是沒有力量的部門、單位，而一個部門、單位的凝聚力又來自思想、組織和作風紀律建設。我們有的科室人數並不多，卻如一盤散沙，有幾個人就有幾條心，形不成拳頭，這就是缺乏凝聚力的表現。評價一個單位和部門，首先是從優良作風和嚴明紀律入手的。良好的作風紀律，能出思想、出觀點、出策略;能出凝聚力、出號召力、出戰鬥力;能出團結、出活力、出生機，形成幹事創業的強大合力。

此次活動，明確了八項任務內容，在廉政警示教育、廉政勤政承諾、廉政風險排查、談話提醒、糾查“四風”、廉情分析、紀律作風整頓、支部組織生活方面提出了具體要求，明確了時間節點，這也是落實市委全面從嚴治黨“二十五條”措施的實踐要求。各科室、各支部要着眼新形勢、新任務，緊密結合廣大黨員幹部職工的思想和工作實際，嚴格按照時限安排，逐項認真落實。要通過開展廉政警示教育，切實提高全局上下的思想認識，強化幹部職工自律觀念和廉潔意識；通過廉政承諾，促使黨員幹部職工時刻做到自省、自警；通過廉政風險排查和召開廉情分析會，對苗頭性問題和風險點早預防、早糾正，做到防微杜漸；通過提醒談話，引導幹部職工做好風險預警和防控，突出事前的教育和防範，做到警鐘長鳴；通過自查“四風”問題、開展紀律作風整頓，深入查找、着力解決作風建設方面存在的突出問題，弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣，進一步淨化政治生態；通過召開組織生活會，針對前期檢視出的問題，全體黨員開展嚴肅地批評與自我批評，讓咬耳、扯袖、紅臉、出汗成爲常態，達到團結—批評—團結的目的。總之，要通過此次活動，使廣大幹部職工進一步增強規矩意識，講政治、顧大局、守紀律、轉作風。

三、加強組織領導，確保活動取得實效

一是要高度重視。各科室、各支部特別是負責同志要把開展“作風紀律暨黨風廉政教育月”活動作爲強化自身建設的一項重要內容，切實加強領導，精心組織。根據通知要求，結合各自實際，逐項逐條，認真落實。
    二是要把握關鍵環節。按照安排，這次活動要開展一個月的時間，分三步進行，關鍵是要把握思想教育、查擺問題、認真整改三個環節。思想教育，主要是提高認識，武裝思想;查擺問題，主要是通過總結反思，找準本科室、本人存在的差距與不足;認真整改，就是對找出的問題，能解決的儘快解決，一時解決不了的，要制定措施或建立長效機制，務求活動取得實際效果。

三是要加強檢查督促。此次活動，要加大宣傳教育，營造全面整頓作風紀律的聲勢。同時，不僅要有聲勢，也要有實際，要紮紮實實，不能“只聞雷聲不見雨”。要持之以恆、常抓不懈，不能“緊一陣、鬆一陣”，時熱時冷。領導小組辦公室要經常檢查各科室、各支部開展活動的情況，特別是對關鍵部位和重點崗位、重點人員，更要重點檢查。對於暴露出的反面典型，也要抓住不放，嚴肅處理通報，進行警示教育。
    四是要抓好統籌推進。在當前工作任務十分繁重的情況下，各科室要結合自身實際，統籌協調好各項活動與業務工作的關係，做到兩手抓，兩不誤，兩促進。要堅持把開展活動與當前各項工作深度融合，把活動要求滲透到業務工作各個方面和全過程，用活動成效推動業務工作高效率、高質量，以業務工作成果展示全局幹部職工良好形象。

同志們，作風紀律是鐵，黨風廉政是鋼，想要構築起思想不滑坡、行動不遲緩的鋼鐵長城，任重而道遠。我們要提高政治站位，強化責任擔當，切實將各項任務落細落實，以專項整治的新成效，推動我局發展環境的不斷優化，爲全市轉型跨越發展提供堅強的後勤保障。

謝謝大家！