與領導座談講話稿多篇

與領導座談講話稿篇1

各位老師：

大家好!

今天的班主任工作經驗交流會，我們總結了前段時間的工作，相互交流了工作經驗。這樣的會議開的很有必要。思考出智慧，實踐出真知，希望大家互相借鑑，共同進步。

我校的班主任老師平時工作都很踏實，也很務實，大家爲了學校整體工作識大體，顧大局，不計較個人得失與榮譽，表現出了高人一等的思想境界。在此，我向全體班主任無私的付出表示衷心感謝!

我們每一位班主任都是懷着對教育的滿腔熱情，以對學生、對家長、對學校高度負責的態度，積極主動地開展工作，從早自習、課間操、放學後路隊的管理到黑板報、主題班會、各項比賽等各類活動的組織，瑣瑣碎碎，我們班主任都付出了大量的時間和精力，用愛心、耐心、真心在管理着我們的班級。用自己高尚的人格，引領着我們全體學生健康成長。我們的班主任中，通過努力，有把班風、學風很差的班級轉化成了有着優良班風、學風的好班的，有把不愛學習的後進生轉變成了優等生的……這些事例充分說明一個問題：班主任的工作對一個班集體有着決定性的作用。一個人格高尚的班主任，是一面旗幟，是一盞明燈，引導着全體學生健康成長。

我校正處在建校時期。現階段的首要工作是安全。安全是學校一切工作的前提保障。建校工作完成後，學校的管理工作將要求更嚴謹。現在學校的管理上已經逐步開始改革，正在向精細化管理的目標邁進。這就要求我們要逐步建立並完善各項管理制度，抓好各項制度的落實，促進學校管理的科學化、規範化，促進學校按照我們既定的目標科學而有序地發展。

要做到管理規範，靠的就是在座的各位班主任，因爲班主任是學校各項工作和制度的最終執行者和落實者。一個班級管理的好壞直接影響到整個學校工作的優劣，從這個角度講，班主任工作是學校各項工作的支撐點，班主任是教師中的優秀者，是學校各項工作的支柱。

剛纔，聽了兩位優秀班主任老師的發言，我深有感觸，他們的發言很實在，他們的工作經驗很實用，他們的工作精神很感人。作爲優秀班主任，要學會吃苦，樂於奉獻，勇挑重擔，心繫學生，服務學生;要有強烈的事業心，責任感和過硬的教學水平;要做學生的精神領袖，思想嚮導、行動楷模……

下面，我就班主任工作提幾點要求：

1、要進一步認識班主任工作的重要性，不斷增強對班主任工作榮譽感和使命感。

一個班級的最高管理者就是班主任。只要班主任工作搞好了，那麼這個班級的各項工作都會走在前列，包括人格品德養成，文化成績，各類文體活動，學風、班風建設，紀律衛生等各個方面都會綜合發展。

班主任又是各學科教學的組織協調者。由於科任教師自身素質的原因，一個班級各學科教師的教學管理水平是各不相同的，各學科成績也會此消彼長，存在差異，學生對教師的認知態度也就存在差異，從而對學科的學習興趣程度也會存在差異，長久下去就會形成學科失衡。所以班主任教師要經常向學生了解一些學科的教學情況，及時協調反映給學科教師，便於改進。同時還要幫助學科教師解決好師生之間的矛盾問題，化解各類矛盾，不斷清除師生之間的障礙。

班主任還要與家長保持經常性地聯繫。對學生在學習、生活中的問題都要及時商議解決。還要解答學生家長及關心學校教育的人士提出的各類問題。所以，班主任又是學校與家長、社會溝通的橋樑和扭帶。

2、加強學習，提高自身素養，進一步提高班主任工作水平。

班主任工作不斷加強的一個很重要因素是加強自身的學習，提高個人素質。學習要從同事中學，從實踐中學，從書本中學，從學生中學。

從同事中學，要經常觀察其他班級的各項工作，包括學生精神面貌，學生成績，紀律衛生狀況等等，特別是從事這項工作時間不長的老師，更應注意與同事學習交流。這樣通過學習借鑑，會使自己的工作在創新的基礎上得到提升。

從實踐中學，就是要在管理過程中不斷摸索，探究新的工作思路和方法，隨着時代的不斷變化，學生思想的不斷變化，班級管理工作總會出現新矛盾、新問題。比如學生留長指甲、不講衛生的問題，學生上網的問題，放學後不按時回家，到同學家留宿的問題。要在細心觀察研究的基礎上，根據其危害性，適時定出新的教育方案進行有針對性地教育。

從書本中學，就是要經常看一些報刊雜誌，班主任工作研究資料等，加強業務學習，從中豐富個人的專業管理知識。

從學生中學，就是要善於向學生了解學生的思想動態愛好，針對他們的年齡特點、心理生理特點，經常性地開展一系列主題班會與文體活動進行教育，當然要發揮班委會的民主管理作用。

3、持之以恆，面向全體，使班主任工作保持至始至終。

學校教育教學工作的特點就是無休止的重複。備課講課、批改作業、輔導、學生管理……日復一日，年復一年，既單調而又缺乏新鮮感、刺激感。而班主任工作，除了上述外還有每天無體止地說服教育，但與教學相比，班主任工作又有新鮮感和刺激感，因爲學生在學習過程中，給你冷不丁出現一些新問題，需要我們研究解決。

所以，不管是經常性工作，還是解決突發性問題，我們工作的精神和作風要始終堅持持之以恆的決心，不能因學生或班級管理中問題的影響而造成自己思想情緒波動，使班級管理中途出現起伏而影響學生的教育和成長，或者對某些學生因成績不佳、紀律鬆散、自我約束不夠、調皮搗蛋貪玩、頂撞教師而放棄管理，使之放任自流。我們要始終本着熱愛學生，爲學生負責地態度，研究制定新的措施，改進方法，進行再教育。

4、熱愛學生，嚴格要求，促進成人成才。

熱愛學生是我們教師職業道德的重要體現。在教育學生過程中，我們熱愛學生，一是要尊重信任學生，二是要愛護學生。只有我們尊重信任學生，學生纔會更加尊重信任我們。如果我們希望自己的學生成長爲有義務感和責任心、善良而堅強，溫和而嚴格，熱愛美好的事物而仇恨醜惡行爲的真正的公民，我們就應真誠地對待他。絕不能因爲嚴格要求而體罰或變相體罰學生，如挖苦諷刺，罰站罰凍，拳打腳踢等。其結果要麼是對學生造成傷害，教師違法;要麼導致學生內心緊張，感到恥辱，對老師產生怨恨，厭學等，對學生身心健康造成嚴重損害。同時會給自己的工作造成嚴重影響。

總之，我們要以極大的熱情投入工作，面向全體學生，實施有針對性的教育，不辜負學生家長對我們的期望，不辜負學校對我們的信任，認真紮實有效地搞好班主任工作，使學校精細化管理水平不斷提升。希望各位班主任能以此次會議爲新起點，認真履行班主任的職責，用我們的愛心與熱情關注我們的學生，以高度的責任感和強烈的事業心做好班主任工作。

最後祝願所有的班主任老師工作順利，事業有成，生活幸福!

與領導座談講話稿篇2

尊敬的各位老領導、老同志們：

歲歲重陽，今又重陽。在“重陽節”到來之際，我們與各位老領導、老同志歡聚一堂，共慶重陽佳節，共話發展，我們感到由衷的高興。藉此機會，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協向各位老領導、老幹部致以節日的問候和良好的祝願，衷心祝願大家節日愉快、身體健康、家庭幸福！

金秋十月精神爽，丹桂飄香人壽增。全縣廣大離退休老年同志們經歷了創立和建設新中國的艱苦歲月，爲我縣的繁榮發展奉獻了火熱的青春年華；在全面建設小康社會的進程中，廣大老同志老當益壯、不遺餘力，爲全縣經濟建設和社會各項事業發展嘔心瀝血、餘熱生輝。在縣委、政府作出重大部署時，廣大老年同志們爲我縣的發展積極建言獻策、加油助威，充分彰顯了老年同志們“老驥伏櫪、志在千里”的風采。全縣老年同志們的經驗和智慧是鹽津縣人民的寶貴財富，您們的優良品質和高尚情操是我們學習的榜樣，您們的關心和支持是我縣經濟和社會快速發展的強大動力。鹽津的每一個進步、每一點發展，無不凝聚着廣大老年同志們的心血和汗水，沒有老年同志們的智慧和創造、參與和支持，就沒有今日欣欣向榮的局面。在此，我們向全縣廣大老年同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意！

今天，您們雖然離開了工作崗位，但仍然關注着國家的繁榮富強、社會的安定團結及全縣各項社會事業的發展，爲構建和諧鹽津發揮着非常重要的作用。您們崇高的精神和高尚的品德，是我們全縣在職幹部職工學習的楷模，將激勵我們全體在職幹部職工更加努力工作，推動全縣經濟和社會各項事業的持續發展。

莫道桑榆晚，爲霞尚滿天。希望全縣離退休老年同志們繼續發揚“自強、自律、自立”的優良傳統，加強學習，崇尚科學，與時俱進，思想常新，繼續關心和支持我縣的改革、發展和穩定，實現“老有所養、老有所學、老有所爲、老有所樂”，爲全縣的持續發展再做新的貢獻！

最後，祝各位老領導、離退休老同志們節日快樂，身體健康，闔家幸福，萬事如意！

與領導座談講話稿篇3

尊敬的老幹部、老同志們：

大家好!“飛火流霞迎盛世，歡歌笑語賀華章”。在這秋高氣爽的日子裏，我們又迎來了“九九”重陽節。在此，我謹代表xxx社區黨委，向在座的老年朋友表示節日祝賀和慰問，衷心地祝願大家節日快樂、身體健康、晚年幸福!

尊重老年人，是我們中華民族的傳統美德;尊重老年人，就是尊重我們的歷史，尊重中華民族的光榮傳統，尊重我們自己。爲此，我們要充分認識到做好老齡工作的重要目的和意義，多爲老年人辦好事、幹實事、解難事，進一步關心、重視老年人工作，認真落實老年人的政策、生活待遇，切實把黨和政府的溫暖送到老年人的心坎上，讓老年人老有所養、老有所醫、老有所學、老有所教、老有所樂，老有所爲，使全社會的老年人晚年生活更有意義、更有樂趣、更加豐富多彩。

近年來，政府不斷加大對老年人事業的投入，開展了“老年免費乘車、遊園”、“養老服務券”、“養老補貼”等多個敬老項目，改善了老年人的生活條件，使全市老年人生活質量有了明顯提高。

各位老年朋友們，“霞披夕陽情無限，霜染秋楓葉正紅”。過去，你們在崗位上以滿腔熱血，爲祖國的發展奉獻了自己的青春和力量，爲社會經濟發展付出了辛勤的汗水，建立了光輝的業績。

今天，各位老領導、老同志雖然離開了工作崗位，但仍然保持着健康向上的心態、樂觀積極的精神，多年來仍然心繫社會、不忘責任，爲推動社區、村的發展做出了力所能及的貢獻，表現出極高的政治素質和大局意識，表現出人民產黨員的優秀品質，值得我們大家學習和尊重。

“莫道桑榆晚，爲霞尚滿天。”衷心希望老年朋友們與時俱進，有所作爲，繼續發揮餘熱，爲社區、村的發展作出積極的貢獻!

在這裏，我祝願在座的各位老領導、老前輩、老同志，身體健康，家庭幸福!最後，我用一首詩來獻給所有的老年朋友：九九重陽金光照，萬紫千紅大地明。人老不失戎馬志，餘熱生輝耀九重。振興民族心不老，祝與青松永同齡。謝謝大家!

與領導座談講話稿篇4

今天，全縣的企業家和銀行主要負責人歡聚一堂，共商全縣經濟社會發展大計。剛纔，縣長和主任講了很好的意見，請大家認真領會。下面，我講幾點意見。

一、準確把握當前經濟運行的總體態勢

通過一年的努力，產業興縣戰略已深入人心，產業發展初見成效。縣委全委會確立了堅定戰略、加快發展、建設兩個中心的目標。隨着兩路相繼建成通車、清江水布埡投產發電和江北高速破土動工，我縣經濟社會發展面臨着良好的發展機遇。今年，我們要爭取和利用好這些機遇，抓好28個重點項目，不斷壯大經濟規模，提高經濟效益。尤其是要認真抓好30萬噸鍊鋼工業試驗項目、煤矸石綜合利用項目、香港益濠服裝基地建設項目、中密度板生產加工項目、5萬頭生豬養殖項目、支井河流域開發項目等重大項目的開工。這些重大項目不僅可以極大地促進經濟發展，也對全縣企業與銀行的發展具有重大意義。我在這裏給大家推介這些項目，目的就是希望大家圍繞這些項目謀求自身發展，同時也促使這些項目在落地成長。

就銀企關係而言，年全縣企業穩步運行，呈現出快速發展的態勢，這對金融機構來講，是值得慶賀的。同時，應該看到，全縣貼息貸款僅2000萬，貼息貸款數額不大。這一方面說明，發展不快仍然是我們面臨的最大問題，同時也表明銀企之間還有很大的合作空間。目前，全縣對加快發展已達成共識。但在縣域經濟實力不強、出口額度不大、消費拉動不足的情況下，要加快發展就必須進一步增加投入。投入資本除社會資本(招商引資)外，更多的就是有效利用貸款，因爲金融投資是投資拉動的重要組成部分。

同時，我們還要準確把握中央金融政策和發展大局。年，中央在金融政策上採取了一系列措施，7次調整存款準備金率，實行財政緊縮政策。國家這些政策主要是針對部分發達地區的，對欠發達地區仍然是支持、鼓勵政策。就這個問題，縣委中心組將請人行和銀監局作一次專題輔導講座。

二、金融機構要積極支持地方經濟的發展

地方經濟發展是地方金融機構生存的基礎。如果縣域經濟不發展，全縣各行各業包括金融業也無從發展，因此，全縣的金融機構要圍繞增強縣域經濟實力這一主題，不斷拓展金融服務領域，提高金融服務水平。下面，我對金融企業提以下五點要求。

一是要準確研究和把握當前的金融政策，從產業興縣戰略的大局出發，進一步統一思想，廣泛開展金融服務，在大環境中營造良好的小環境，全力支持經濟社會發展。二是要圍繞產業興縣戰略，充分發揮金融的指導作用，並有效推介金融產品。目前，全縣很多生產型企業都十分注重宣傳和推銷自己的產品，而金融企業在這方面還做得不夠。三是要完善工作機制。年，我縣經濟社會發展的目標任務已經確定，金融機構要研究中小企業流動資金短缺等問題，大力支持企業發展，努力形成金融機構與中小企業共同發展的良好局面。四是要優化金融服務。在鞏固老客戶的基礎上，培育客戶資源，進一步提升中小企業的金融知識水平。當前，全縣很多企業家把企業經營管理得都很到位，但金融知識掌握不夠，因此，金融機構要引導企業如何利用金融資本發展壯大自己。銀行和企業都屬於企業，一個是金融企業，一個是生產型企業，只要雙方的位置平等了，就能實現互利共贏。今年，每家銀行要自選五家企業或五個項目給予支持，努力實現共同發展。五是要強化創新意識，不斷探索支持企業發展的新途徑。

三、企業要充分利用一切有利條件發展壯大自己

一是要解放思想，着力管好圍牆以內的事。要建立健全現代企業制度，完善公司法人結構，做到用制度管理，使企業運作更規範。二是企業發展要符合國家產業政策，符合縣域經濟發展戰略和環保要求。三是要做到誠實守信、合法經營、依法納稅。黨委和政府支持企業發展，主要是基於就業和稅收考慮。如果政府年年在支持企業，但企業不能做大做強，坑蒙拐騙，不合法經營，不照章納稅，企業最終會破產。四是要主動研究金融政策，科學選擇金融工具，積極並善於與金融機構打交道。企業要做大做強，離不開金融企業的支持，企業無論大小，不與金融機構打交道是沒有前途的。五是要有效利用國家投資政策，積極爭取銀行支持，發揮政策扶持資金的最大效益。政策扶持資金能否發揮效益，對企業至關重要，廣大企業家要有效利用國家產業投資政策，主動尋求銀行貸款支持，做到不找市長找市場。

四、政府部門要切實轉變服務職能

一是大力改善投資環境。環境建設包括金融環境建設是年州委確定的重要工作之一，也是縣委、縣政府年的重要工作部署。除改善金融環境之外，縣委、縣政府還將對法治環境、人文環境等進行整治，爲經濟社會發展營造良好的環境。二是建好擔保公司，提高擔保能力，促成擔保公司與銀行開展合作，使有限的資金充分發揮效益。三是整合發展資金，集中各方力量支持重點項目建設，支持成長型和信譽好的企業發展。我這裏說的資金包括項目資金和銀行貸款。希望企業家不僅要積極申報項目，更重要的是按照相關規定，用好和管好項目資金。四是認真落實好項目，利用財政手段調控好資金。今後，我們將對支持地方經濟發展的企業，給予更多支持，對項目落實得好的企業給予獎勵。五是認真研究中介機構問題。中介機構是經濟社會發展過程的必然產物，有其自身的特點，我們要有效防範中介機構運行中存在的問題，使其充分發揮作用。

今天機會難得，和大家探討了一些問題，今後，縣委、縣政府將根據經濟社會發展的需要，和大家一起共同研究解決一些問題，促進全縣經濟社會發展。希望所有企業進一步加大宣傳力度，尋求更多機會推介自己的產品。最後，感謝所有企業家對經濟社會發展做出的貢獻，祝大家新年愉快、闔家幸福!

與領導座談講話稿篇5

同志們：

這次把大家召集到一起，主要任務是學習新的《xx省雙擁模範城(縣)考評標準》，總結2016年全年工作情況，研究部署今年任務，重點就如何創建雙擁模範城(縣)問題與大家作一探討。下面，我談幾點意見。

一、2016年市雙擁工作取得的顯著成績

2016年，全市雙擁工作圍繞慶祝新中國成立65週年，支持部隊重大軍事活動，支援全運等重點工作，在各級黨委、政府的堅強領導下，按照年初工作部署，搶抓機遇，真抓實幹，不斷創造出新亮點，取得了豐碩的成績，主要體現在以下幾個方面：

一是雙擁工作社會氛圍更加濃厚。充分利用開展實踐科學發展觀活動、全民國防教育日、“八一”建軍節和國慶節等時機，組織開展了慶祝建國65週年系列活動，各地通過舉辦軍地聯歡會、紅歌會、座談會、演講會、知識競賽、書畫展覽等多種形式的宣傳教育活動100多場，大力宣傳建國65年、改革開放30年來我國經濟建設取得的豐碩成果，宣傳上級關於加強軍政軍民團結的指示精神，宣傳雙擁工作在經濟社會發展中發揮的顯著作用，激發了廣大軍民自覺做好雙擁工作的熱情。高密市在實踐科學發展觀活動中，組織駐高部隊參觀高密明星企業，讓幹部戰士感受到地方建設的快速發展。“八一”期間，還組織了“八一軍旗紅”文藝晚會，進一步密切了駐高部隊與當地政府的關係。全市積極組織參與“魚水情”全國第二屆雙擁書畫藝術展，諸城市有2名同志、青州市有1名同志的作品被選入畫冊，受到了表彰。各地充分利用各種新聞媒體，大力宣傳和推廣軍民在共建活動中涌現出的新典型，樹立軍地學習新樣板，以榜樣的力量引導雙擁活動的開展。

二是雙擁工作的規範化建設進一步加強。針對雙擁工作面臨的新情況、新問題，爲加強軍地間的溝通聯繫，明確市雙擁工作領導小組成員單位的雙擁工作職責，調動各單位參與雙擁工作的積極性，去年，我們從加強制度建設入手，起草並下發了《xx市軍地相互通報工作細則》、《市雙擁工作領導小組成員單位雙擁工作職責》、《市雙擁工作領導小組成員單位雙擁工作目標考覈辦法》和《xx市雙擁工作領導小組成員單位聯絡員工作意見》等一系列文件和規定，重新調整了市雙擁工作領導小組成員，理順了軍地之間的關係。各地也根據各自實際，制定出臺了一些加強雙擁工作的規章制度，使我市雙擁工作的規範化、制度化建設邁上一個新的臺階，極大的促進了雙擁工作的有效開展。

三是雙擁工作社會化建設起步較穩。爲進一步推動“兩新組織”擁軍，促進雙擁工作的社會化，我們制定出臺了《xx市關於加強“兩新組織”雙擁共建工作若干規定》和《xx市社區雙擁工作基本標準》，對“兩新組織”擁軍和社區雙擁進行了規範和指導。奎文區在去年“八一”前進行了“雙擁進社區、軍民共和諧”啓動儀式，將東關街道院校街設爲雙擁國防宣傳一條街，並組織8家共建單位簽訂了共建協議。各縣市區都按照市裏的佈置積極開展雙擁工作社會化建設。奎文區東關街辦民生街社區、濰城區西關街辦前進街社區、高密市xx針織服裝超市有限責任公司被評爲全省雙擁工作社會化示範單位，xx公司的經理馮xx作爲先進單位的代表在全省雙擁工作社會化現場會上作了典型發言。

四是擁軍支前工作紮實有效。市委、市政府把支持部隊搞好戰備執勤和軍事訓練作爲新時期支前工作重點，先後組織擁軍優屬慰問團到xx、xx、xx、xx、xx靶場等地走訪慰問。市政府多次發出做好支前保障工作的通知，演習地各級黨委、政府全方位擁軍、全過程保障、立體式服務，爲軍事演習訓練順利進行提供了有效保障。爲了保證空五師飛行訓練的正常進行，奎文區政府針對機場淨空區內超高障礙物涉及單位多、解決程序複雜的實際情況，採取一邊砍伐、一邊辦理手續、一邊進行清償的辦法及時解決，並積極與部隊協調建立淨空長效機制，確保飛行安全。爲保障裝備八師在xx舉行的實兵實彈軍事演習的順利進行，昌邑市委市政府多次召開協調會，對演習的服務保障進行精心的安排，還組織羣衆對參演部隊進行走訪慰問。高密市政府積極支持駐高部隊軍事訓練，多次走訪慰問參訓部隊，共向部隊贈送了價格20萬元的慰問品。安丘市政府積極配合預備役高炮團搞好快速動員實裝演練活動，提高了預備役人員的快速反應能力。坊子區投資50萬元鋪修柏油路6000餘米，投資12萬元整修供水管道，確保部隊出行和用水安全。青州市重新整修彌河鎮擁軍路2000餘米，減免部隊各項建設類規費34萬元。壽光市爲濟南軍區等部隊培訓大棚蔬菜種植技術員近200人。各縣市區還積極開展關愛受閱部隊和全運會安保部隊官兵家庭活動，爲他們送溫暖、獻愛心，幫助他們解決生產生活中的實際困難。

五是雙擁優撫安置政策高效落實。按照國家統一部署，從10月1日起普遍提高了部分優撫對象撫卹補助標準;市和各縣市區積極籌集資金，爲3000多名重點優撫對象解“三難”;積極推行“一站式”醫療服務結算方式，爲優撫對象看病提供了方便;建立優撫對象精神撫慰制度，通過定期溝通、經常性地走訪和掛光榮牌，使優撫對象感受到了黨和政府的關懷。繼續深入開展關愛特困官兵家庭活動，建立了特困優撫對象、特困部隊官兵家屬救助機制，提高了對因病、因災、因禍等原因造成困難官兵家庭的救助力度。積極做好隨軍家屬安置就業和官兵子女入學等工作。去年，市委、市政府與26集團軍、xx軍分區召開軍地聯席會議，就部隊轉業幹部安置、隨軍家屬就業、子女入(升、轉)學、退休職工移交等問題進行了研究，對有關問題做出了具體規定。軍轉幹部、隨軍家屬安置和軍人子女上學的優惠政策得到進一步完善;特別是對非個人原因未安置的隨軍家屬，其生活補助標準參照本市最低工資標準，在原來每人每月補助150元的基礎上提高到每人每月210元，並確定以後隨本市最低工資標準而作相應調整。

六是部隊擁政愛民再添新業績。駐濰部隊始終把服務地方經濟社會發展作爲自己義不容辭的光榮職責，“視人民如父母，把駐地當故鄉”，開展了一系列富有特色、卓有成效的擁政愛民活動。全年共投入兵力4000餘人，出動車輛(裝備)300餘臺。在軍民共建社會主義新農村活動中，積極落實好“千戶百村”工作。在維護社會穩定方面，駐濰部隊積極配合公安機關，主動出擊，設卡堵截、蹲點守候、追擊罪犯，嚴厲打擊了犯罪分子的囂張氣焰，維護了社會安定。199師青州營區積極參與全運會保障工作，受到了各級領導的好評。空五師和炮兵旅主動參與地方環境改善，共植樹4萬餘棵，種植草地5500平方米。裝甲八師籌措資金120萬元支援地方修築“軍民共建路”。據不完全統計，駐濰部隊發動部隊官兵爲羣衆防病治病2000多人次，常年照顧50餘位孤寡老人，軍訓幹部職工學生5萬多人，收到了良好的社會效益。

在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到，與新的形勢任務要求相比，在雙擁政策落實、創建模範城的質量、雙擁共建的層次和水平等方面，還存在着一些差距。對這些問題，要高度重視，深入研究，採取有力措施，切實加以解決。

二、2017年雙擁工作的任務和要求

今年的雙擁工作，要全面貫徹黨的十七大和三中、四中全會精神，堅持以科學發展觀爲指導，按照全國、全省雙擁辦主任會議和省雙擁工作社會化現場經驗交流會的部署要求，深入紮實地開展雙擁模範城(縣)創建活動，着力推進雙擁工作創新發展，進一步鞏固和加強軍政軍民團結，軍地合力保發展、保民生、保穩定，強國防，爲建設經濟文化強市和加快部隊現代化建設作出新貢獻。

一要進一步強化國防雙擁教育。認識指導行動，認識水平的高低，影響着工作落實的力度。在市場經濟條件下和長期和平發展的環境中，部分軍民的國防雙擁意識逐漸淡化。有的對雙擁工作說起來重要，做起來次要，忙起來不要，有的存在着國防是國家的事，事不關已，高高掛起的認識誤區，影響了雙擁工作的深入發展。當前，抓好國防雙擁教育，要強化“圍繞發展抓雙擁、抓好雙擁促發展”，“富國強兵、共建共贏”的雙擁發展新理念。要建立雙擁教育的長效機制，把普及國防知識和搞好形勢戰備教育列入黨政領導培訓、企業文化建設、文明單位創建和青少年教育的重要內容，使國防雙擁教育進機關、進社區、進連隊、進學校、進企業，擴大雙擁宣傳教育的覆蓋面。要充分利用今年第10個國防教育日，建軍83週年等節日，藉助電臺、報刊、網絡等媒體，採用國防知識競賽、舉辦雙擁展覽、雙擁講座等形式，普及國防雙擁教育，強化國防是全民的國防，軍隊是人民的軍隊，居安思危、常備不懈等思想意識，形成人人支持雙擁、參與雙擁的濃厚氛圍。

二要進一步提升軍地融合發展水平。雙擁工作只有圍繞中心、服務大局，在促進社會生產力發展和部隊戰鬥力提高等方面發揮顯著作用，才能得到各級領導的支持和認可，才能得到廣大軍民的理解和支持。今年，部隊還要在我市組織多項軍事演習訓練活動。配合部隊做好各項軍事鬥爭準備，仍是我市雙擁工作的亮點，也是一項重要的常規性工作。各地尤其是演習任務較重的縣市區，一定要繼續發揚部隊練打贏、人民練支前的光榮傳統，一以貫之地在交通、場地、物資、通信等各方面給予大力支持。同時，要按照建設信息化軍隊、打贏信息化戰爭的戰略目標，深入開展科技擁軍、智力擁軍、文化擁軍活動，幫助部隊培養科技人才，完成科研任務;要圍繞軍隊後勤保障社會化的要求，繼續抓好“米袋子”、“菜籃子”及水電路等擁軍工程建設。要繼續抓好共建“平安xx”、“文明xx”、“和諧xx”的工作，爲改革發展穩定營造良好的社會環境。

三要進一步加大雙擁政策落實力度。以關注民生爲主線，積極落實好國家的各項惠民利民政策，是維護好廣大軍民根本利益的必然要求。當前，雙擁工作中有許多軍民關心的熱點難點問題需要各級領導高度重視，創新舉措認真加以解決。這裏，強調五個問題。一是傷病殘軍人安置，全省安置會議已作出部署，各地要抓好落實;二是退役士兵的培訓，要抓緊開展。這兩個問題是各級領導特別強調的。三是關愛部隊“小散遠”單位和關愛特困官兵家庭的問題。當前，部分基層部隊單位在水電路、工作學習等方面還存在着這樣那樣一些困難，有些官兵的家庭困難影響着軍心穩定。各級要增強責任感、緊迫感，加快幫扶力度，注重幫扶成效，盡力爲穩軍心、築長城提供保障。四是隨軍家屬就業安置問題。隨軍家屬就業安置是對部隊幹部影響最直接、分散幹部精力最大的問題。解決這些問題，關鍵是要有好的政策。幾年來，各縣市區爲做好隨軍家屬就業安置工作，想了許多辦法，也取得了一定的成效。但這項工作距國家和軍隊的要求還有很大差距，必須繼續作出努力。五是軍人軍屬的維權問題。維護軍人軍屬合法權益是鞏固軍政軍民團結的基本要求，也是構建社會主義和諧社會的重要保障。當前，軍地雙方的交往日益頻繁，大家要高度重視涉軍矛盾糾紛，保證該落實的政策一定要落實，該化解的矛盾要及時化解，該幫助解決的困難要認真幫助解決，努力爲部隊官兵履職營造良好的社會環境。

四是進一步推進雙擁工作社會化進程。雙擁工作社會化，是我們在雙擁工作方面所進行的積極探索，也是今後一個時期雙擁工作的重點。我們要發揮好去年三個雙擁工作社會化示範單位的'帶頭作用，抓住正在推進的統籌城鄉建設這一機遇，建立健全城鄉社區雙擁工作站，構建雙擁社會化工作網絡。要鼓勵社會各階層人員，特別是大中院校學生、民兵、婦女等羣體要建立擁軍志願隊、服務隊，廣泛開展各種擁軍助學活動。要立足各行業各單位實際，搞好分類指導和組織引導，充分發揮不同地區、不同行業、不同單位的優勢，有錢出錢，有力出力，有物出物，有場地出場地，靈活多樣、不拘一格、不拘形式，努力打造部門行業社會擁軍品牌。各單位要在市“擁軍車隊”的基礎上，儘快成立各自的出租車擁軍車隊，作爲市“擁軍車隊”的一個重要組成部分，打造我們xx的擁軍品牌。

五是紮實開展雙擁模範城創建活動。2017年是新一屆全國、全省雙擁模範城的爭創年。軍地雙方要按照“注重氛圍營造、完善各種資料、搞好查漏補缺、重視基層基礎、務求特色鮮明、嚴防一票否決”創建要求，認真落實新的《全國雙擁模範城(縣)創建命名管理辦法》、《全國雙擁模範城(縣)考評標準》和《xx省雙擁模範城(縣)考評標準》，進一步加強雙擁組織保障和隊伍建設，形成黨委領導、政府負責、部門協同、社會參與的雙擁工作體系。堅持把雙擁工作作爲“一把手”工程，列入黨委、政府的重要議事日程，列入領導幹部教育內容，作爲評先創優全面發展的重要依據。健全雙擁工作決策目標、執行責任和考覈監督體系。雙擁工作領導小組成員單位要切實發揮部門職能作用，在支持部隊建設、落實擁軍政策等方面做出表率。進一步加強雙擁聯絡員隊伍建設，發揮好聯絡員的橋樑紐帶作用，建立和完善聯絡員聯席會議、定期走訪、信息通報、工作報告等制度，組建網絡化的信息互通平臺，形成左右協調、上下貫通、齊抓共管的雙擁工作合力。

三、爭創雙擁模範城需要把握的幾個問題

今年，全國雙擁辦確定我省爲雙擁模範城(縣)試點省，省雙擁辦將於5月份組織檢查評比。與以往歷屆雙擁模範城(縣)評比檢查不同，新的《考評標準》，改變了以往雙擁檢查定性多、定量少，彈性多、剛性少，敘述性強、操作性弱的現象，對雙擁工作的每個細節都提出了比較具體的要求，這爲新一屆創建活動提供了基本遵循，也提出了更高要求。針對這種情況，我們在創城活動中需要把握好以下幾個問題：

(一)思想認識一定要有高度。雙擁不是一般的業務工作，而是事關發展大局的政治任務;不是一時一地的事，而是一項必須長期堅持、全面發展的戰略任務;不是個別部門的任務，而是全體軍民的共同任務。2008年，我市獲得了創建雙擁模範城“三連冠”的殊榮。會後，市委、市政府領導又確立了爭創“四連冠”的奮鬥目標，這是賦予全市軍民的一項光榮而艱鉅的任務。按照市委、市政府要求，近年來，各縣市區堅持“圍繞發展抓雙擁、抓好雙擁促發展”，把爭創雙擁模範城(縣)擺在了重要的位置，積極制定出臺有關文件規定，召開相關工作會議，開展了豐富多彩的雙擁活動，營造了良好的爭創氛圍。但也有些地方在具體實踐中，與實際雙擁工作要求存在較大差距。比如，有的在創建模範城活動開始時，要人有人、要車要車、要經費有經費，創建活動一結束，雙擁辦就成了空架子;有的在評衛生城、環保城時，宣傳工作鋪天蓋地，對雙擁城宣傳就冷冷清清。這些現象，歸結爲一點，就是雙擁工作還存在着認識到位了，措施不到位;領導到位了，工作不到位;政策到位了，落實不到位的問題。新一輪爭創活動已經開始，我們一定要認真學習貫徹各級有關雙擁工作的指示精神，以對黨、對國家、對軍隊和人民高度負責的政治責任感和事業心，認真對待這次創建雙擁模範城(縣)活動，要着眼於促進軍政軍民團結、服務國防軍隊建設，以新一輪創建推動各項雙擁任務的全面落實。

(二)宣傳教育一定要有力度。新頒佈的雙擁模範城(縣)《考評標準》，設置了“社會公衆網絡調查滿意度測評”內容，目的是增強創城活動的透明度和公信力，擴大人民羣衆對命名錶彰的話語權。做好這項工作，前提是全體軍民必須知道雙擁、瞭解雙擁，對雙擁工作有相對全面的認識，這也爲我們強化雙擁宣傳，提高全民國防雙擁意識，營造雙擁濃厚氛圍提出了新的更高要求。長期以來，各地採取在公共場合設置雙擁宣傳牌，在廣播電視網絡設置雙擁宣傳專欄，建立國防教育基地，開設國防教育課程，開展軍事日活動等形式，強化對廣大軍民的國防雙擁教育，取得了顯著成果。但也要看到，因爲各種原因，這項工作在部分地區、部分羣衆中還存在盲點，有的不知道雙擁，有的只知其名，不知其意，還有的認爲宣傳教育是虛的東西，可有可無，在雙擁檢查時，樹幾塊牌子、打幾條標語，檢查過後，不是換掉就是撤掉，這些做法對雙擁工作的長遠發展是非常有害的。大家一定要明白，雙擁宣傳教育工作是不是虛的，關鍵要看是怎麼幹的。只要認識到位了、方法對路了、措施跟上了，它對整個雙擁工作就是一種促進，就能起到潤物細無聲的效果，對增強全民國防雙擁意識，引導廣大軍民自覺參與各項雙擁活動都會大有裨益。因此，要高度重視做好這項工作，通過各種媒介，運用多種平臺，宣傳好軍民團結奮鬥取得的巨大成就和生動事蹟，宣傳雙擁先進典型事蹟，宣傳各地在推進雙擁工作發展方面的創新經驗和好的做法。要建立雙擁宣傳教育的長效機制，通過廣泛的宣傳教育，引導廣大軍民把市場與戰場、思富與思危、穩定與發展結合起來，強化無軍不安的國防觀念和居安思危的憂患意識，並自覺參與到各項雙擁活動中來。

(三)政策落實一定要求實效。雙擁優撫安置政策落實一直是軍地關注的焦點。近年來，隨着改革開放和社會主義市場經濟的不斷深入，軍隊轉業幹部、退役士兵、隨軍家屬就業安置，重點優撫對象生活、醫療、住房保障等方面出現的問題不斷增多，解決這些問題的難度不斷加大。在這種情況下，各地從關注民生和支持國防建設的高度，努力克服困難，深入調查研究，及時出臺符合本地區實際的政策規定，做了大量富有成效的工作，較好地維護了軍人軍屬的合法權益。但也要看到，我市出兵多、駐軍多、優撫安置對象多，雖然全市在雙擁優撫安置方面的投入逐年加大，但與國家要求和兄弟地市相比，我們的工作力度還有差距。大家要對照《考評標準》的具體要求，逐項逐條尋找差距，分析原因，制定對策。凡是《考評標準》中有硬性規定的，不論有無困難，困難大小，大家都要認真參照執行，保證做到不折不扣、不講價錢;對沒有硬性規定，軍民又反映比較強烈的問題，一定要本着關注民生、爲民解困的原則，設身處地、從優從特地儘量幫助解決。總之，要通過各種措施，通過各級共同努力，保證把事關軍民切實利益的事情抓實辦好。在市裏的普查開始之前，各地要先進行自查。進行檢查的人員一定要鋪下身，沉下心，摸實情、辦實事，要深入街道、村居，深入到部隊基層單位和優撫對象家中，對比較容易出現的問題，要認認真真地查，對羣衆反映比較強烈的問題，要反覆細緻地查，特別是對那些落實難度大的工作，要捨得花力氣、下功夫，通過檢查一個一個地加以解決。

(四)雙擁創新一定要上層次。雙擁工作不創新，就意味着停滯不前，就談不上發展。面對雙擁工作中不斷出現的新情況、新問題，只有明確新思路、創造新辦法、建立新機制，才能使雙擁工作體現時代性、把握規律性、富有創造性，才能在深層次上實現科學發展。上一屆創城期間，我們在中俄聯合軍演中創造了“立體支前、深度擁軍、一體聯動”的擁軍支前經驗，爲奪取“三連冠”打下了堅實基礎。本屆創城期間，雙擁工作的創新點就是推進雙擁工作社會化。推進雙擁工作社會化，進一步明確了雙擁工作由誰做、怎麼做、爲誰做的問題，有利於動員社會各界力量相互配合共同爲軍地發展服務，順應了新形勢雙擁工作發展方向。去年全省雙擁社會化會議召開後，我們切實採取實際行動，認真貫徹會議精神，雙擁工作社會化呈現出蓬勃發展的良好態勢。下一步，我們要繼續把推進雙擁工作社會化作爲一項創新工程，該完善的措施要抓緊完善，該規範的制度要抓緊規範，要努力追求雙擁工作社會化的最大效益，讓廣大軍民真正成爲雙擁工作社會化的受益者。

(五)爭先創優一定要出亮點。評價一個地方雙擁工作的成績怎麼樣，最基本的標準有兩條。一個是日常性的，有硬性規定的工作做得好不好;另一個是是否有自己的亮點，形成了自己獨特的品牌。這兩條標準是相互聯繫、密不可分的。日常性工作是基礎，基礎打不牢，爭當模範就沒有底子;亮點工作是重要條件，有亮點就能讓人耳目一新，就能在爭創活動中起到畫龍點睛的作用。新的《考評標準》七面加分項目佔有六項加分項目，我們都有條件進行爭取。這其中前三項是關於出經驗的問題，大家可以認真總結，形成好的經驗，並積極爭取領導和上級機關的重視。其它三項涉及到具體工作，如“在重大演習、科研試驗中保障有力、成效顯著的”，我市作爲重要的戰略要地，總部和軍區每年都要在我市安排軍事演習和訓練課目，昌邑、高密、青州、諸城等地每年都承擔着大量的支前保障任務，地方大力支前的先進事蹟也得到部隊首長的高度讚譽。對這些能夠加分的項目，一定要努力爭取。同時，這些年，各地也創造了許多有影響、有實效，廣受好評的雙擁新經驗，這些都是實實在在的，爲軍爲民興利的工作，在創城活動檢查中也會佔有很重的份量。大家一定要把有特色的，尤其是亮點性的經驗認真總結好、歸納好，在檢查時彙報好、反映好，要以典型經驗帶動全面工作，推進全市雙擁工作整體水平再上新臺階。

(六)組織領導一定要聚合力。這次檢查內容多、要求細、時間緊、任務重，大家一定要珍惜這段時間，把工作安排細，該準備的文件、資料、數字，要提早準備。爲確保檢查質量、檢查效率，各級各部門還要積極協調、相互配合，形成爭創活動的強大合力。各級雙擁辦是黨委政府的參謀助手，是軍地聯繫的窗口，肩負着重要責任。一定要不斷提高自身工作能力，把雙擁工作中的問題搞清楚，在創建活動中提出有針對性的意見和建議。要堅持軍地聯席會議、信息通報等制度，及時溝通軍地關係，通過各種機制，解決軍地之間的各種問題。特別是在創建期間，地方有什麼困難、什麼問題，要與部隊常溝通、勤聯繫、多交流，有什麼重大事項應及時向部隊首長通報，使部隊的同志能及時瞭解地方的工作;要注重做好基礎性的工作，熟練掌握本屆創城期間的基礎信息、基礎數據、基本情況，爲領導決策提供參考。要切實增強做好工作的事業心和責任感，堅持辦實事，解難題，求實效，把功夫下在抓落實上，實實在在抓工作，實實在在解難題，力求辦一件成一件，在落實任務中確保爭創活動取得好成績。

同志們，雙擁工作是一項意義重大、影響深遠的工作，任重而道遠，尤其現在到了創建雙擁模範城(縣)的關鍵時刻，要咬定目標不放鬆，在“高”字上找起點，在“新”字上做文章，在“深”字上抓落實，在“實”字上下功夫。希望大家認清責任，紮實工作，在新一屆創建雙擁模範城(縣)活動中展現新風貌、實現新發展、奪得新榮譽。

謝謝大家!