在掛職幹部座談會上的領導講話稿(精選多篇)

第一篇：在掛職幹部座談會上的領導講話稿範文

同志們：

改革開放以來，特別是近13年，東部地區經濟發展取得了舉世矚目的成就。五位掛職幹部同志的發言，從不同角度概括和總結了這些地區的經驗。我看這些經驗主要是：

一、中心意識濃，始終把發展作爲第一要務。順德人面對發展中問題的一貫做法是“先幹後說、多幹少說、甚至幹了也不說”，堅持“不爭論、不颳風、不埋怨，有什麼問題解決什麼問題”的方針，保護了幹部羣衆的發展熱情，贏得了寶貴的發展時間，形成了抓經濟建設的強大合力。平湖市一切服從和服務於經濟建設這個中心，以“招商引資年”、“基礎設施建設年”、“作風建設年”爲載體，推動經濟建設不斷上新臺階，全市經濟綜合發展指標列全國百強縣第44位。發展是硬道理，以經濟建設爲中心、加快發展是解決前進道路上一切困難和問題的唯一途徑——發達地區的經驗雄辯地證明了這一點。

二、思想觀念新，處處體現與時俱進的精神。佛山人衝破“所有制”的禁錮，把發展民營經濟同發展其他所有制形式經濟放在同等重要的地位，一視同仁，平等對待，在全社會營造政治上認同、經濟上正位、社會上尊重、政策上支持的良好環境，使民營經濟佔到全市國內生產總值份額超過70%。順德人堅持“變是唯一的不變”，以市場化爲取向，率先在全國開展了以產權爲核心的企業改革、以推行股份合作製爲核心的農村改革、以“拆廟減員”爲核心的政府機構改革，建立起了社會主義市場經濟的框架。尤其是“靚女先嫁”的企業改革理念，使政府基本退出了競爭性行列，促進了民間投資和外資的進入，使以家用電器爲龍頭的製造業迅速崛起，成爲全國最大的家用電器生產基地，創立了“科龍”、“容聲”等一批知名品牌。堅持不斷地解放思想，在解放思想中統一思想，這就是更新觀念、與時俱進的具體體現。

三、機遇意識強，不放過任何一個發展機會。早在20年前，沿海地區就抓住國家加快東南沿海開放開發的機遇，搭上了發展的“快車”。高明市提出了抓住機遇，揚長避短，注重質量，加快發展的“結合部”戰略，迎接新轉移，加大招商引資力度，促進投入的新發展；迎接新挑戰，加大企業轉制的力度，促進企業的再發展；迎接新需求，加快“後花園”建設的步伐，促進三大產業的協調發展，歷經了三個大的機遇期，xx年進入了中國綜合實力百強縣行列。平湖市抓住外商看好我國的有利機遇，把招商引資作爲“一號工程”，全黨動員、全民參與、全力以赴招商引資，形成了日商爲主、光機電產業爲主的外向型、新技術的特色經濟。機遇不等人，不抓不搶是庸人，坐失良機是罪人。只有善於發現機遇，把握機遇，利用機遇，才能搶佔發展的先機。

四、工作闖勁足，敢於挑戰一切困難和阻力。高明市在經濟還不富裕之時，面對交通的不便，多方集資6000萬元在界河上修建了一座大橋；投資2.5億元在相鄰的兩個富市的地盤內徵地填塘拆屋修超一級路，橋路的建設，使高明24萬人實施了一次大搬遷，把高明市融入了珠江三角洲發展的洪流。浙北人面對自然資源的貧乏，依託區位優勢，大做“無中生有”、“小題大做”的文章，創造性地發展生產原料和銷售市場在兩頭在外的新型經濟，使沒有森林資源的嘉興縣成爲全國最大的膠合板生產基地；沒有發達畜牧業的海寧市成爲全國最大的皮革生產基地；沒有棉花和紡織業的平湖成爲全國最大的出口服裝生產基地，創造了“零資源經濟現象”。日照市面對城市建設資金的嚴重不足，在經營城市上做文章，在動員社會各界參與上下功夫，順利地實施了城市基礎設施和新區開發帶動戰略，基本建成了“大綠化、花園式、開放型、生態化”的海濱城市。因此，敢闖、敢試、敢冒，敢爲人先、敢爲人所不爲，才能開拓一片新天地；勇於創新，不斷進取，纔是實現經濟跨越，後來居上的最佳途徑。

宋書記在三屆八次全會上指出，觀念滯後是影響咸陽發展的根本性問題。加快發展，必須開啓解放思想的總閥門，這也是我們召開這個座談會的根本出發點。解放思想四個字，說起來容易，但真正做起來確實不是一件容易的事。衡量一個地區、一個部門、一個領導幹部，甚至一個普通老百姓的思想是否解放，我看就是一個標準，那就是改革的膽量，開發的容量、發展的增量。如果這個說法成立，那麼，對我們這樣一個西部欠發達的內陸城市來說，解放思想仍然是我們面臨的頭等大事。聽了上面五位同志的發言，結合咸陽實際，我覺得我們解放思想目前最關鍵的是要在五個方面下功夫、求實效：

一是要在完善經濟體制上實現解放思想的新突破。要集中力量解決好關係全市經濟建設和改革全局的重大問題，解決好農村農戶個體小規模生產與社會化大市場的矛盾、解決好資源型經濟如何向高附加值經濟轉化的問題、解決好國有企業動力不足活力不強的問題、解決好經濟結構戰略性調整中生產要素流通不暢的矛盾等等。這些問題都是困擾我市經濟體制改革的“瓶頸”問題。我這裏提個頭，希望同志們能結合分管工作，做深入細緻的探討和研究，更主要的是要敢於下手，“先做再說，做了再說”。就看大家的行動了！

二是要在擴大對外開放上實現解放思想的新突破。和發達地區相比，我市的對外開放程度還是很低的。其原因自然很多，但根本問題還是解放思想的問題。陝汽原來是一個瀕臨破產的國有企業，後來被一家民營企業老闆控股經營，現在成了明星企業。一開始，廠裏的領導和職工怎麼也不情願，我看陝汽的領導思想就很解放，只要企業能發展，什麼位子、面子統統不要。事實上，有爲纔有位，現在陝汽的重型汽車供不應求，企業生產經營熱火朝天，職工腰包鼓了，都說多虧當初廠裏領導有遠見、有膽識，要不現在恐怕生計都成問題了！我們“如意”廠前十年就和長虹談過兼併問題，但顧及這、顧及那，結果錯失良機，現在長虹紅遍中國，如意很不如意。舉這兩個例子無非告訴大家在擴大開放上解放思想，要有“豁出去”的膽略，只要有利於發展，只要能夠發展，就大膽地幹，最後成績會說明一切。

三是要在推進招商引資上實現解放思想的新突破。這一點全市招商引資動員大會已經闡述的很多了。希望同志們切實把招商引資作爲建設西部經濟強市的第一要務，積極行動起來，緊緊抓住西部大開發和“一線兩帶”、“西鹹經濟一體化”的機遇，在全市掀起招商引資工作的新高潮。在座各位都是市委、市政府主要職能部門的“一把手&(本站推薦)rdquo;，理應成爲招商引資的領頭人。要身先士卒，率先垂範，用自己的言行去影響和帶動助手，去影響和帶動部下，讓我們的每一位幹部，每一個羣衆，都能認識到招商引資對於咸陽發展的重大意義，都能自覺關心和參與招商引資工作，從而在全市上下形成一個“人人想招商、人人謀招商、人人幹招商”的良好氛圍，推動我市招商引資工作上新的臺階。

四是要在改善發展環境上實現解放思想的新突破。改善發展環境，我個人理解，一方面是對現有發展環境的改革和完善，另一方面也有培育和造就新的經濟發展環境的要求和內容。在改善發展環境上解放思想，就是要抓緊培育新的經濟發展環境。隨着經濟的發展和開放的擴大，現在投資者越來越關心的是一個地區能否形成一個產業的高地和溫牀，即能否造就相同的、產業高度集中於本地區的成長現象，能否形成某一產業的優勢集羣進而形成更高的產業分工，出現更爲熟練的勞動力市場和先進的附屬產業，產生專門化的服務性行業以及基礎性設施。形成更高的產業效率，進而出現投資的強大吸引力。所以說，今後一個時期，一個地區是否能從自己的實際出發，以立市、立縣項目爲支撐，培育和形成一個或幾個優勢產業集羣區，將是非常重要的發展環境問題。

五是要在轉變幹部作風中實現解放思想的新突破。幹部，顧名思義，就是幹事的那一部分人。應該說，市委三屆八次全會爲我們描繪了美好的藍圖，前幾天召開的招商引資動員大會爲我們加快發展安上了強勁的助推器，現在最關鍵就是落實。省政府收假後召開的第一個會就是抓項目、抓落實會，會上響亮提出，項目落不實，拿下烏紗帽。省政府抓的這件事抓在了幹部作風的癥結上。現在幹部作風上有一種很不好的現象，就是有“說功”沒“做功”。這種作風不要說和發達地區的幹部比講不過去，就是我們咸陽的老百姓也不答應。如果說在轉變幹部作風上解放思想，我看就是看“做功”。希望沿海發達地區幹部踏踏實實幹工作、一心一意謀發展的好作風，能對我們加快“四化”進程，構建經濟強市有所促進。

我就講這麼多，謝謝大家！

第二篇：女領導幹部座談會上縣領導講話稿

同志們：

今天，我們召開這次全縣女領導幹部座談會，主要是和大家交流思想，傾聽大家的意見和建議，以此紀念即將到來的“三八”國際勞動婦女節。在此，我代表縣委、縣政府，向在座的各位女幹部，並通過大家向辛勤工作在全縣各條戰線上的婦女同胞，致以誠摯的慰問和節日的祝賀！

剛纔，幾位同志暢談了自己在工作、生活等方面的經驗體會

和切身感受，聽了之後，很受鼓舞和啓發。大家還提出了一些很好的意見和建議，我們將進一步進行研究，不斷改進和提升各方面的工作，努力爲廣大女幹部的幹事創業和健康成長創造良好的條件。

縣委歷來高度重視培養選拔女幹部工作，把女幹部的培養選拔納入全縣幹部隊伍建設的總體規劃，採取選拔考試、黨校培訓、掛職鍛鍊、交流輪崗等形式，加大培養力度。特別是去年8月份我縣在清華大學專門舉辦了一期女領導幹部素質能力提升研修班，使廣大女幹部進一步開闊了思路、拓展了視野、提升了境界，有效地促進了全縣女幹部的健康成長。截止目前，我縣在職副科級以上女幹部145名，佔在職科級以上幹部總數的12.4%，33個縣委、縣政府工作部門中，有15個部門領導班子配備了女幹部，10處鎮街領導班子共配備女幹部26人，其中，黨政正職2人。女縣人大代表73名，佔代表總數的25.17%；女縣政協委員45名，佔委員總數的14.95%。

在過去的一年裏，全縣各條戰線的女領導幹部在自己的工作崗位上紮實工作、率先垂範，特別是在項目推進、城市拆遷等急難險重任務中做了大量卓有成效的工作，成績卓著，縣委是滿意的。在此，我代表縣委、縣政府向你們表示衷心的感謝！今年是實施“十二五”規劃的開局之年。做好今年的工作，任務艱鉅，意義重大。女領導幹部中蘊藏着巨大的發展潛能，是推動社會發展和社會進步的重要力量。在實現臨朐經濟社會跨越發展的新實踐中，廣大婦女同志特別是女領導幹部，要充分認識自身肩負的光榮使命，努力發揮更大作用，作出更大貢獻。藉此機會，我提幾點意見與大家共勉。

一、提升“四種能力”，在促進科學發展中歷練成長

要想成爲一名合格的女領導幹部，只有學歷和知識是遠遠不夠的，只有在工作中加強修養，歷經磨鍊，才能不斷增長才幹，提升工作水平。要重點在提升以下四種能力上下功夫。

一要提升把握全局能力。要牢牢把握政治大局、發展大勢，堅定不移地貫徹落實黨的路線方針政策。緊緊圍繞縣委、縣政府的工作大局來推進和落實本單位、本部門的各項工作，善於在大局中謀劃工作，在落實中理清思路，在發展中解決難題。要仔細地觀察、研究現狀，正確地估計發展趨勢，站在全局的高度去觀察、思考和處理問題，去考慮利弊得失。要自覺拋棄部門和分管工作的利益糾葛，正確處理全局利益與部門利益、集體利益與個人利益的關係，服從於發展大局，服務於全縣總體工作部署，自覺將自身的發展融於全縣經濟社會發展大局中。

二要提升善於學習能力。學習是一種長期的、潛移默化的過程。廣大婦女幹部要牢固樹立終身學習的意識，把學習做爲一種樂趣，作爲提升自己的一項重要內容，以堅韌不拔的毅力和持之以恆的精神，不斷加強學習，力爭在自己的分管工作方面成爲行家裏手。要廣泛涉獵領導科學、經濟、財稅、法律、金融等方面的知識，進一步解放思想、開闊視野、豐富內涵，努力使自己成爲一名複合型領導幹部。要堅持理論聯繫實際，通過學習促進工作，通過工作推動學習，在學習中把握規律、探求真理，在學習中增強運用能力，在實踐中提高綜合素質，提升人生境界，實現自我超越。

三要提升協調執行能力。領導水平怎麼樣，最終要通過紮紮實實的工作、實實在在的業績來體現。要重點在提高依法行政、化解複雜矛盾、協調關係等能力上下功夫。擔任正職的，要學會放權，善於授權，充分調動大家的積極性、主動性和創造性；要出主意、用幹部，做到用人成事；要善於用女性特有的人格魅力和親和力，影響激勵帶動下屬，提升執行力。擔任副職的，要增強協作意識、配合意識，服從集體領導，真誠關心下屬，幹好份內工作；要善於和各級各單位、基層羣衆打交道，不卑不亢、張弛有度，充分調動一切積極因素和力量。特別是要學會溝通，利用方方面面的關係，形成社會合力；要廣泛聽取和徵求意見，做到以身作責、集思廣益、統一思想，形成工作合力。

四要提升平衡家庭和事業的能力。家庭是社會的細胞，家庭和諧是社會和諧的基石。作爲女領導幹部，在各自的工作崗位上，要銳意進取、紮實工作，力爭以自已的工作業績贏得社會尊重、組織認可、同事讚譽；在家中又承擔着相夫教子、持家奉老的重要角色，要勤儉持家、夫妻和睦、尊老愛幼，做鄰里團結的模範。應該說，女同志要爲官做事、敬業工作，確實要比男同志付出更多、犧牲更多。縣委也充分理解這一點，希望大家在幹好工作的同時，妥善處理好事業與家庭的關係，既要有成功的事業，也要有幸福美滿的家庭。

二、把握“三實要求”，在推動跨越

發展中建功立業

婦女幹部是我縣幹部隊伍中不可或缺的中堅力量，在各自崗位中擔負重任，工作離不開，家庭離不了，社會更需要。作爲婦女幹部的優秀代表，大家更要發揮自身優勢，紮實勤奮工作，始終保持奮發有爲、積極向上的精神狀態，在推動全縣經濟社會跨越發展的實踐中充分展示巾幗風采。

一要立足本職求實幹。求真務實、真抓實幹、敢於負責、

勇於擔當是女幹部事業心、責任心的具體體現。大家在單位都擔負着重要的工作職責，要以腳踏實地的工作作風、務實創新的精神風貌、善抓落實的工作能力，想新招，出實招，辦實事，牢牢把握工作的主動權，持之以恆、一以貫之地抓好各項工作落實。要堅持因地制宜、突出重點，少說多幹、用心用力，靠實實在在的工作業績，來贏得同事、社會和組織的認可。

二要發揮優勢展實力。要充分發揮女性細心、耐心、專心的特點和廣泛聯繫婦女羣衆的優勢，團結帶領廣大婦女，圍繞縣委“一六五一”的工作部署，緊密結合各自實際，在推進城鎮化建設、發展工業經濟、繁榮現代服務業、建設新農村等工作中挑重擔、當先鋒；在優化結構、節能減排、自主創新、創業就業等方面出謀略、有作爲，在推動全縣科學發展、跨越發展，特別是和諧發展方面中創佳績、做貢獻。

三要勇於創新重實效。當前，新情況新問題層出不窮。對於女幹部來講，同樣要有改革創新的精神，在吃透上級決策部署的基礎上，認真分析研究本地區、本單位的發展基礎、優勢條件、制約因素以及基層實情，實事求是、銳意改革，善於根據事物發展的客觀規律推動思維創新、方法創新、制度創新，創造性地把上級精神貫徹落實到基層、落實到實踐中，力爭工作取得實效。

三、樹立“四自形象”，在服務和諧發展中展現魅力

人的魅力是個體人格等內在特質散發出的獨特吸引力，女幹部能否形成獨特的人格魅力，需要大家不斷加強個人的修養，在服務和諧發展的實踐中逐漸培養展現。

一要樹立自信的形象。作爲新時期的女領導幹部，增強積極應對困難的勇氣和信心，顯得尤爲重要。越是遇到困難和挑戰，越是要克服自弱心理，勇於挑戰、敢於正視、善於應對。要堅定自己的信念，以自己獨特的優勢、潛能和智慧，塑造樂觀向上、端莊大方、博學多才、揮灑自如的現代女性領導幹部形象。

二要樹立自立的形象。要走出依賴、順從、被動、柔弱的傳統女性形象，追求獨立的個性品格，培養獨立的辦事能力，以素質求平等，以作爲求地位，以能力求發展，以業績贏得組織的認可。要學會大氣，有容人、容言、容事的雅量，做到大事講原則，小事講風格，努力使自己成爲獨擋一面的干將、敢想敢幹的闖將。

三要樹立自強形象。要大膽開展工作，勇於面對困難，勇於迎接挑戰，敢於擔任責任，對自己職責範圍內的事該表態的就要表態，該拍板的就要拍板，不能含糊其辭、模棱兩可，更不能推過諉責、甘於平庸。善於在果斷決策中增強魄力，在大膽負責中樹立威望，切實做到不爲性別所困，不爲困難所懼，不自甘平庸，敢於超越自我、追求卓越。

四要樹立自愛形象。女幹部要學會自我調適，工作力求張弛有度，積極參加體育鍛煉，始終保持健康的體魄；要樹立正確的名利觀、權力觀和地位觀，始終保持一種平和、平靜、平常的心態；要加強道德修養、時刻檢點言行、保持嚴謹作風，視名利淡如水、視事業重如山，端莊不拘謹、時尚不媚俗；要經受住權力、金錢、物質的考驗，把好清正廉潔、拒腐防變的思想防線，努力樹立奮發進取、務實爲民的良好形象。

最後，希望大家在各自的崗位上，不斷充實、完善自己，積極工作，銳意進取，施展才華，努力使自己成爲具有新時代風貌的新女性，爲推進我縣經濟社會科學發展、和諧發展、跨越發展作出新的更大貢獻。

第三篇：異地掛職幹部組長例會領導講話稿

同志們：

七月份的組長會議沒有按時召開，今天召開一個遲到的組長會議，但也是恰到好處。召開這個會議，一是進一步促進各掛職點工作情況交流，相互學習，取長補短，共同進步，二是臨近上半年掛職工作快要結束，將有的工作再強調一下，給大家上上螺絲，三是將相關工作作出安排。剛纔，聽了各組一月工作情況彙報，縣委組織部幹訓室唐吉運主任代

表縣委組織部就相關情況進行了通報，對後面的工作作出了安排，提出了明確要求，縣黨校卡瑪力汗副校長就自己所瞭解的情況講了很好的意見。現在我講幾個問題。

一、六月份掛職工作的基本情況

今年六月是一個火紅的六月，大家以極大的熱情和飽滿的激情，積極參加了自治區黨委組織部、沙灣縣委、各鄉鎮黨委組織的慶祝建黨90週年紅歌賽、知識競賽、演講比賽、歌舞表演、才藝展示、運動會、文化周等系列活動。通過參加和組織活動，使自己工作上得到鍛鍊，思想上得到洗禮，認識上得到提高，抒發了一名共產黨員對黨的無限熱愛和忠誠。在各項活動中，我們認真主動，服從指揮，盡心盡力，取得了很的成效。各點上將掛職學習與參與活動兩促進，兩不誤，認真做好三記一抄的學習、幫助選民登記、訪貧問苦送溫暖、慰問三老人員、向學生捐助等自己能做到的而且能做好的事，以前好的方法堅持不懈，還能從實際出發，創造出更有效的方法，這一點我感到十分欣慰。前一階段，有的縣委組織部的同志來看望自己的幹部，這對穩定掛職幹部的心，促進大家的學習工作起到了積極作用。從請假、組織紀律性等方面，對大家整體工作我還是比較滿意的，但並不是所有的都很好，這與我對你們的期望有差距，與我對你們提出的要求有更大的差距，如果按照我要求的做，你們有的同志進步會更快，不是目前這個狀態，還有的那些平時對自己要求不嚴的，仍然還是老狀態，沒有太明顯的變化。我希望我帶出的人，經過自己的努力，都有一個明顯的改變，個個都是好樣的。

二、近期重點工作

一是做好工作總結。從3月4日至今，已經4個多月了，與來的時間比，每個人都有了進步，但進步的速度有快有慢，進步的幅度有大有小，要將這半年的收穫認真總結。總結要用漢語，要具體，就談學習了哪些東西做了哪些事，如果你們縣委組織部與大家開個座談會，你們一定要用漢語彙報。各縣帶隊要做好你們縣掛職幹部上半年的工作總結。工作總結要在7月20日前完成。

二是堅持每一天。越是到了最後關鍵時刻，越要努力工作，堅持各項掛職制度。行百里者半九十。要以這樣的心態對待我們上半年剩下的20來天的時間。不是不相信大家，現在大家對沙灣也瞭解了，情況熟悉了，沒有陌生感了，膽子也大了，每一名組長都要把自己的組員納入視野，在沒有特殊事情的情況下，不能讓一個單獨外出。我們掛職一天沒結束，在崗一天就要按照掛職規章制度辦事，這裏沒有特殊的人。

三是關於放假時不回喀什的要求。有的幹部家不在喀什，父母也不在喀什，想趁這一個月的休假回家看看，是可以的。但是根據地委組織部的要求，誰不回喀什，誰要與你們縣委組織部聯繫，經組織部同意報地委組織部，地委組織部通知我誰誰可以不回，你就可以不回喀什，如果地委組織部沒有通知我的人，都必須和我一起回喀什，直到到喀什後我把你們交給你們縣委組織部接你們的幹部爲止。任何人不得無組織無紀律，隨意離開我帶的這支隊伍。

四是關於回去參加換屆選舉的要求。這是關係個人政治前途的一個大事，只要你們縣委組織部要求你們回去的，就要回去。首先讓你們縣委組織部給沙灣縣委組織部發函，你們弄清楚開會的時間，根據要求請假，按時參加會議。回去的同志要帶上生活日記，不要忘記學習。要按時回沙灣，參加上半年的學業考試。

五是七月份的評優工作。七月底前我們就要回去了，七月份的工作要在七月二十日前進行總結。每個組在七月二十日前都要將本月的先進選出來。從近期看，我們通過選舉每個月的先進，給每一位同志立一個標杆，一個努力的方向，對促進我們各項掛職工作都起到很好作用，我們一定要堅持下去，而且每一次都能選出當月大家公認的好掛職幹部。

六是關於後面安排的工作。剛纔縣委組織部唐主任已經將七月份的工作安排給大家講了，我不重複，希望我們每一名掛職幹部都要參加，這是集體活動，是培訓集體主義意識的好機會，也是進一步瞭解沙灣的好機會，只有知道的更多才能愛的更深。

各位組長要以身作則，率先垂範，加強管理。所謂領導就是率領和引導，率領是幹在前，走在前，引導是加強教育，身教與言教相結合，纔能有更好的效果。管理是既要管好自己又要理好他人，這樣的管理才更有效。臨近回家，如果想給家人買點東西，離石河子的同志可去石河子，離沙灣近的同志到沙灣來，若在烏魯木齊有時間停留，也可在烏魯木齊，自己在不影響學習工作的情況下處理這些事。

其他的不多說了。

第四篇：掛職幹部座談會上的發言稿

掛職幹部座談會上的發言稿！

發佈時間：2014-09-26來源：互聯網

各位領導：

我們鄖西的9位同志在組織的關心下，即將到市直單位進行爲期一年的掛職學習，此時此刻我們無比的激動。在市委、市政府深入推進“一統三分”戰略，統籌全市城鄉發展，建設國際知名生態文化旅遊區、國家級汽車產業集聚區、國家級生態經濟示範區和區域性現代服務中心，打造區域性中心城市的藍圖背景下，組織安排我們到市直單位掛職鍛鍊，讓我們再學習、再提高，這充分說明了組織對我們的關心和關愛。在此，我代表鄖西9位掛職同志對組織，對各位領導表示衷心的感謝！

掛職鍛鍊是幹部素質能力，快速成長的最有效手段之一。我們將把握好這一機會，認真學習，踏實工作，努力完成各項掛職任務。

1、珍惜機會，認真學習。堅持多聽、多看、多思考，深入實際，虛心學習。重點學習市直單位領導同志勇於創新、高效務實，努力進取的工作方法；腳踏實地、埋頭實幹、鍥而不捨的工作作風；服從大局、服務社會、服務羣衆的奉獻精神。力爭通過掛職學習，使我們自身的思想觀念得到昇華，工作方法得到完善，能力水平得到提高，奉獻意識得到增強。

2、求真務實，努力工作。我們將力戒“做客”思想，切實做到服從單位領導，服務工作大局；力戒“歇氣”思想，腳踏實地，努力工作；力戒“鍍金”思想，溶於集體，主動作爲。儘快適應新環境，成爲新角色，與掛職單位的領導同志一起同心協力，爲全市發展建言獻策，貢獻力量。

3、遵紀守法，嚴格自律。走出鄖西，就代表鄖西。在掛職期間，我們將嚴格遵守黨風廉政建設各項規定，把掛職鍛鍊作爲黨性、黨風和人格的一次考驗，始終以組織的要求和掛職單位的制定規範爲準則，嚴格要求自己，自覺服從掛職單位的領導、監督和管理，着實樹立掛職幹部的良好形象。

各位領導，組織的關愛給予我們無窮的動力，領導的關懷讓我們終身受益。我們相信有組織的關心，有掛職單位的正確領導，有我們堅定的信心和飽滿的熱情，我們一定能夠使鄖西人“勤勞、善良、樸實、自強”的品質得到展示，一定能夠不辜負組織的期望，按照掛職單位的要求，圓滿完成各項掛職任務。

最後，我再次代表鄖西所有掛職同志，對組織和各位領導的關心表示衷心的感謝！

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掛職鍛鍊心得體會

本文由 souphp3l3 分享於2014-10-29, 訪問： 7401我要投稿

掛職鍛鍊心得體會

今年能被組織選派到青川鄉掛職鍛鍊，我本人感覺非常高興。因爲我從小在農村長大，也曾經在農村工作過，對農村有着很深厚的感情。我喜歡和熱愛農村，因爲我覺得，農民可親，農村可愛，農業可發展。

說農民可親，是因爲我們中國的農民，尤其是北方的農民，是全世界最吃苦耐勞、最樸實善良的農民。他們的感情最真摯，他們的胸懷最寬闊，他們的心靈最容易被打動。只要領導幹部爲他們做一點小事，他們就很感動；只要領導幹部做的事光明磊落，他們就很敬佩；只要領導幹部能站在他們的角度考慮問題、部署工作，他們就很擁護。他們是國家的基礎，黨的事業的柱石，更是中國歷史的譜寫者。農民，他們有着無窮的力量和無窮的智慧。翻看歷史，我們會發現，如果把中國比喻成一列火車，那農民就是推動火車前進的車輪。中國的朝代更迭，歷史發展，時代變革，農民都是最重要的推動力量。把農民的智慧集中起來，就沒有解決不了的問題；把農民的力量凝聚起來，就沒有逾越不了的障礙。

說農村可愛，是因爲農村的天最藍，農村的水最綠，農村的山最青，農村的土最肥。雖然有了些破壞，但環境還是要比城裏好很多。在農村你能呼吸到最清新的空氣，你能吃到最綠色的蔬菜，你能受到最熱情的款待，你能體會的最淳樸的民風。走在田間地頭，滿眼鬱鬱蔥蔥，我感覺心是寧靜的，身是閒逸的。夜宿小村，繁星滿天，蛙聲陣陣，我感覺覺是香甜的，夢是愜意的。

說農業有發展，是因爲農村和農業正面臨着前所未有的挑戰和機遇。三十多年前的分產到戶，推動了農業的大發展，發展到今天，原由的土地經營方式已經如同孩子穿小了的鞋，不再和腳了。曾經推動生產力發展的經營方式已經成爲了農業發展的桎梏，如畫地爲牢一般將大量的農村勞動力束縛在土地上，將農業定格在小農經濟階段。農業如何打破僵局，走出困境，是擺在我們面前的前所未有的難題。破解這個難題，必將帶動農業實現新的跨越式的發展。現在也有一些提法，如公司加基地、基地加農戶的模式，或者是協會加農戶的模式。但從我感受的情況來看，理論上的空談比較多，付着實踐並取得成功經驗的比較少；聚斂財富，成就企業的比較多，致富農民，實現民企雙贏的比較少。真正符合農村實際，明顯提高農民收入，全面帶動農業發展的道路等待我們去開創。我們延壽縣，有着豐富的勞動力資源，土地肥沃，適合很多作物的種植，在山產品和綠色食品的開發上具有一定的優勢，應該說我縣農業蘊涵着極大的發展潛力，農民有着強烈的渴求發展的意願。今年縣委開展的“解放思想，加快發展”大討論活動，也必將對農業發展形成有利的推動。農業發展需要的正是解放思想，農業發展就需要打破條條框框，用全新的理念和思維來謀劃發展。

通過這段時間在青川鄉掛職，我有這樣幾點收穫：

一是對鄉鎮工作有了新的認識。我雖然從農村走出來，也在鄉鎮工作過，但經歷了這幾個月的掛職，我發現我對鄉鎮工作的認識是不全面的，也是比較陳舊的。鄉鎮工作遠比我想象的要複雜的多，艱苦的多。稅費改革後，鄉鎮財政捉襟見肘，要維持運轉，全靠鄉鎮領導爭取資金，招商引資。各項公益事業的開展也比較困難。鄉鎮政府機構龐大，職能弱化，幹部多，沒事幹，幹部的監督管理存在一定困難。歷史遺留問題多，如鄉村債務問題、土地問題、幹羣關係問題等等，處理起來都比較棘手。

掛職鍛鍊心得體會-三聯閱讀

二是在鄉鎮學到了很多工作方法。青川鄉的書記徐新，年輕有爲，爲人謙虛，工作務實，觀念新，方法活，在幹部羣衆中，有威信，有口碑。鄉長董秀，農村工作經驗豐富，爲人寬厚平和。班子裏的其他幾位同志也有着很強的工作能力，大家都能以誠相待，團結協作。在這樣的一個集體裏工作，能學到很多農村工作的方式方法；在這樣的一個集體中工作是開心的，愉快的。

第五篇：掛職幹部座談發言稿

聽了剛纔幾位同仁的交流發言，很有感觸。按照市委組織部統一安排，我於月起到市縣人民政府掛職鍛鍊，任縣長助理。一年來，在++市委組織部的關心指導幫助下、縣黨委政府的正確領導、所在部門的幫助支持下，我珍惜機遇，認真學習，積極調研，主動參與，深入思考，得到了較爲全面的學習鍛鍊，思想政治素質、服務羣衆意識、基層工作能力等方面都有了不

同程度的提高，實現了個人得成長、基層得加強、羣衆得實惠的既定目標。現將掛職鍛鍊期間的工作情況彙報如下。發言中如有不當之處，請會後批評指正：

一、加強學習，政治素養和理論水平不斷提高。

縣黨委政府是一個非常注重理論學習的集體，以縣黨委書記爲核心的領導班子對上級政策、文件精神的理解、把握能力都非常強，經常性地組織開展理論學習活動，學習實踐科學發展觀活動有聲有色。本人作爲縣長助理，每個月都參加領導班子集中學習，和領導網班子成員一起學習討論上級決策部署及有關文件精神，不斷用新理論新知識武裝頭腦。掛職鍛鍊期間，堅持系統學習了黨的十七大報告、《科學發展觀學習讀本》、《六個“爲什麼”》、《理論熱點面對面》、胡錦濤同志重要講話等書籍和文章，深刻領會和把握了科學發展觀的歷史地位、時代背景、科學內涵、精神實質和根本要求，踐行科學發展觀的積極性和主動性進一步增強。同時，本人還注重自學，通過上網、看新聞、看報紙等渠道瞭解國際國內形勢；通過閱讀書籍來增強自己的理論修養，先後閱讀了《羅斯福傳》、《毛澤東》、《他改變了中國—江澤民傳》等人物傳記，並認真撰寫了讀書筆記。通過堅持不懈地學習，自己的政治素養和理論水平得到了新的提高，抓工作的思路、視野更加清晰和開闊。

二、深入羣衆，對基層農村情況的瞭解和認識不斷加深。

這次幹部掛職鍛鍊工作，是市委市政府貫徹落實科學發展觀、推動“環灣保護、擁灣發展”戰略目標實現、促進基層發展、加強幹部隊伍建設的一項重要舉措，對於推動我市實現科學發展、和諧發展、率先發展具有重大意義。組織上安排我們到基層掛職鍛鍊，對我們既是一次考驗，也是極大的信任、鼓勵和期盼，希望我們在基層風雨中，增長才幹，提高能力。作爲我們，就要把掛職當任職，想基層之所想，急基層之所急，與縣村廣大幹部羣衆一道，積極投身到社會主義新農村建設當中。領受掛職鍛鍊任務後，我堅定了紮根基層的信念，深入農村，廣泛調研，與幹部羣衆打成一片，對基層工作、農村狀況、農民生活有了更深入的瞭解，對科學發展觀有了更深切的理解，對市委組織部的良苦用心有了更深刻的領會，迅速進入角色，融入了基層工作。我瞭解到，縣位於膠南市西北部，總面積121.78平方公里，地理位置優越，交通便利，是一個傳統的農林業大縣，多次獲得膠南市“農業建設先進單位”、“林業生產先進單位”等榮譽稱號。縣黨委政府團結帶領全縣幹部羣衆緊緊圍繞經濟建設爲中心，突出招商引資、縣駐地經濟、農業建設三大經濟工作重點，銳意進取、開拓創新，推動了縣經濟和社會各項事業持續、快速、健康發展，但隨之制約農村經濟社會發展的一些深層次矛盾和問題也逐步凸現出來，需要各方支持合力解決。爲此，我全力配合縣領導班子，主動領任務、出點子、挑擔子，持走進民生、貼近民衆、關注民情、解決民憂的工作主線，協調所在部門發揮職能優勢、信息優勢、人才優勢，幫助縣破解發展難題，爲促進城鄉協調發展盡到了力量。

三、真抓實幹，掛職鍛鍊工作收到實效。

（一）穩定工作有了新突破。農民的安居樂業是關係農村社會政治穩定的重要因素，也是我們掛職幹部的首要任務。一是，組織開展矛盾糾紛排查化解工作。對被列爲重點排查的對象做到了經常走訪，瞭解思想動態；對婚姻、家庭、鄰里等常見性的民事糾紛做到了及時疏導和化解。二是，組織開展“送法下鄉”活動。利用所在部門法制專業優勢，組建了專門普法隊伍，開展了農民的普法教育，加強了普法滲透服務民生，解決民憂問題普惠民生。三是，積極開展法制培訓教育。重點培養農村法制工作骨幹，特別是農村“兩委會”幹部和黨團員成爲學法用法的帶頭人。認真開展了對在校中國小生的法制宣傳教育，努力營造了普法、學法、懂法的良好社會氛圍，提高了農民的法律意識和依法維權意識。

（二）招商工作有了新加強。堅持按照宜農則農、宜工則工、宜商則商的原則，積極協調相關部門，幫助基層引進適合的發展項目，提供資金、人才、技術、信息、政策等方面的扶持。一是，積極協調旅遊、農業、林業等部門，爭取申報成功1-2個環境等方面的品牌，目前此項工作仍在進展中。同時開展了環境方面的宣傳推介工作，爲順利招商引資打好基礎。二是，協調市委市政府計算機中心派出技術人員，改進了縣招商引資網絡平臺建設。三是，主動與專業協會、商會、企業聯繫，有望引進1-2個適合農村發展實際需要的項目。

（三）幫扶工作有了新進展。一是，在以往調查摸底的基礎上，與縣民政工作人員一道對轄

區內貧困羣衆再次蒐集詳細信息，摸清貧困原因，完善基礎臺賬，達到“一戶一檔，一居一冊”的要求，掌握農村民情的第一手資料。二是，充分發揮綜合部門優勢，積極協調農業、林業、水利等相關部門與貧困村對接，想法設法對困難羣衆進行幫扶，爲困難羣衆解決生產生活上的燃眉之急，目前各項工作正在進行中。

（四）此外，按照掛職分工安排，還積極協助市

公路局掛職幹部做好了公路局援建項目組織實施工作和相關法律事務的辦理工作。

四、注重權衡，處理好掛職單位和原單位的工作。

按照掛職鍛鍊的要求，本不該兼顧原單位的工作，但由於工作需要，在不影響掛職單位正常工作的前提下，我參與完成原單位我掛職鍛鍊前承擔的重要任務——行政審批事項清理工作。這項工作是市上上下下都很關注的重點工作，對於繼續深化我市行政審批制度改革、優化經濟社會發展環境具有非常重要的意義。在這項工作中，我主要負責業務方面的規劃、綜合、組織、協調。儘管時間緊，任務重，但由於我很好地學習借鑑了縣黨委政府領導班子自強不息的發展意識、永遠向前的進取精神、求真務實的工(來源：好範文 ）作作風、開拓創新的工作方法，在領導和同事們的大力支持和幫助下，較短的時間內圓滿完成了各項工作任務，獲得了市委市政府的充分肯定。經對市級部門實際實施的361項行政許可事項進行清理，取消或停止實施27項，改變管理方式11項，下放區市實施11項，不列入市級行政許可事項目錄38項。保留市級行政許可事項109項（274個分項），削減調整幅度達70%；對市級部門實際實施的337項非行政許可審批事項進行清理，取消或停止實施33項，改變管理方式93項，下放區（市）實施70項，保留市級非行政許可審批事項116項（141分項），削減調整幅度達66%。與全國同類城市相比，目前我市爲保留行政審批事項較少的城市之一。這次清理工作按照屬地管理爲主的原則，對法律、法規、規章賦予縣級以上行政管理機關均可行使的行政許可職責，以及與人民羣衆日常生活、生產直接相關的行政許可活動，適當下移了實施重心，交由區市一級部門行使，減少了行政審批層次，最大限度地方便了基層企業與羣衆。此外，我還參與並完成了市委組織、市政府法制辦承辦的《我市行政審批制度改革對經濟社會發展的影響》這一重要課題研究報告的起草工作。

總之，通過一年來的掛職鍛鍊，我瞭解了基層，開闊了視野，增長了才幹，磨練了意志。在與縣幹部羣衆朝夕相處中，增進了理解，建立了友誼，並從他們身上學到了許多開展基層工作的有效方法。下步工作中，我將認真總結，學以致用，在組織安排的崗位上，努力工作，勇於創新，爲把建設成富強文明和諧的現代化國際城市、促進城鄉經濟社會協調發展建功立業，貢獻力量。