國企黨建主題教育專題黨課_發揮黨建引領作用，築牢基層戰鬥堡壘

不忘初心、牢記使命

—發揮黨建引領作用，築牢基層戰鬥堡壘

同志們：

黨的十九大報告指出，要在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，用黨的創新理論武裝頭腦，推動全黨更加自覺地爲實現新時代黨的歷史使命不懈奮鬥。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，就是要用黨的光榮歷史和革命傳統涵養黨性、用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，堅持以人民爲中心、爲中國人民謀幸福，堅持中國特色社會主義、爲中華民族謀復興。

不忘初心，方得始終；牢記使命，方能致遠。

“不忘初心，牢記使命”，是今天政治生活中的一個重要主題，也是中國共產黨人永恆的主題。以主題教育爲契機，通過學習和教育，不斷提高思想政治素質、增強黨性修養，增強使命擔當，從思想深處擰緊螺絲，爲實現公司高質量發展助力，爲實現中國夢助力。

前段時間，我參加了省××公司黨委組織的“不忘初心、牢記使命”主題教育讀書班，通過自學和交流研討，收穫很多，對這一個星期的“脫產”集中學習，我主要分享兩點收穫：一是通過堅持不懈讀原文、悟原理，做到學習新時代新理論新思想往深裏走，往心裏走，往實裏走；二是樹立問題意識和實踐導向，緊密結合思想上的困惑、工作中的難題，努力做到學習與思考、理論與實踐相結合。

要做到理論與實踐相結合，實現“不忘初心、牢記使命”主題教育同公司經營管理、業務發展緊密融合，是我們當下黨建工作面臨的最大課題。下面我圍繞“發揮黨建引領作用，築牢基層戰鬥堡壘”這條主線，談談如何抓好基層黨建工作，提升黨建工作水平，發揮黨建引領作用，實現公司高質量發展。

一、抓好基層黨建工作的重要意義

習近平總書記在黨的十九大報告中深刻指出：“黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。”黨的章程也明確規定：“黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰鬥堡壘，是黨的全社會和戰鬥力的基礎。”新形勢下，基層黨組織建設是一切黨建工作的基礎，直接影響到黨的凝聚力、影響力、戰鬥力的充分發揮。

（一）從我們黨的發展歷史來看，黨中央歷來重視基層黨組織建設工作。正是由於充分發揮了黨的基層黨組織的戰鬥堡壘作用，我們黨才獲得了應對各種困難和風險的力量源泉，團結帶領人民羣衆在革命、建設、改革各個歷史時期取得了一個又一個勝利。特別是黨的十八大後，我們黨在習近平總書記關於全面從嚴治黨系列講話精神指引下，黨和國家事業全面開啓了新局面，取得了輝煌成就。縱觀黨的成長和發展史，加強黨的基層黨組織建設的重要性非常凸顯。

（二）從加強基層黨組織建設的緊迫性來講，要深刻認識黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗的長期性和複雜性，深刻認識黨面臨的精神懈怠危險、能力不足危險、脫離羣衆危險、消極腐敗危險的尖銳性和嚴峻性。如果我們不能有效加強基層黨組織建設和加強對黨員的教育和管理，我們的黨員理想信念就會模糊，價值觀就會扭曲，就會成爲自由、散漫的個體，基層黨組織就會迷失方向，就會軟弱渙散，喪失先進性和戰鬥力。黨員不能發揮先鋒模範作用，黨組織沒有較強的執行能力，不能發揮戰鬥堡壘作用，黨和國家的路線方針政策的貫徹執行就無處落地生根，黨和國家的各項任務就不能順利完成，兩個一百年奮鬥目標和中華民族偉大復興的中國夢也就難以實現。因此，適應世情、國情、黨情變化對我們黨提出的新要求，契合人民羣衆對美好生活的新期待，這就迫切需要加強黨的基層組織建設，使之更好地承擔起新時代的偉大歷史使命。

（三）從國企黨建工作的現實意義來講，習近平總書記指出，堅持黨對國有企業的領導，是重大政治原則，必須一以貫之；建立現代企業制度是國企改革的方向，也必須一以貫之。要把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，建設中國特色現代國有企業制度。堅強有力的基層黨組織、高質量的黨建工作，能夠更加深入貫徹和準確領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央的各項方針政策，形成政治領導、思想領導、組織領導三者有機統一，更好地發揮把方向、管大局、保落實的作用。相反，如果黨的建設弱化，基層組織渙散，落實黨的發展理念不力，企業就不會沿着正確的方向前進，就失去了前進的動力，更談不上高質量的發展。

二、當前基層黨建工作存在的突出問題

（一）基層黨組織抓黨建工作的積極性、主動性、創新性不強。部分黨務工作者對黨建工作的重要性認識不足，理論學習流於形式，組織生活中批評與自我批評開展不力，正確的思想交流比較少，認爲黨建工作就是組織黨員學習一下，發展幾個黨員，開展幾次活動而已。另外，多數黨務幹部都是身兼數職，導致沒有足夠的時間和精力抓黨建工作，對黨建工作缺乏光榮感、使命感和責任感。

（二）黨務幹部隊伍素質建設不夠健全。目前公司黨總支、黨支部層級的基層黨組織缺乏專職黨務工作者，而且大多數黨務工作者都是由公司的業務骨幹兼任，其本身承擔着較多的業務工作，從而導致黨務工作者沒有足夠的時間和精力去抓黨務工作。另一方面，從當前黨務幹部的思想現狀來看，普遍存在重業務而輕黨建的問題，大都認爲黨建工作虛、空、難，還不被理解，由此導致對黨建工作研究不深不透不實，工作視野偏窄，缺少新思路和創新理念。

（三）基層黨組織生活單調、沒有活力和號召力。雖然近幾年公司在黨建活動載體、活動形式上加大了創新力度，但是部分黨組織的活動仍存在內容簡單、形式單一、方法陳舊的問題，僅僅滿足於一般的政治說教，對黨員幹部的教育監督管理職能沒有真正落到實處，致使部分黨員幹部的宗旨意識淡薄，黨組織的凝聚力、號召力、戰鬥力不能滿足公司高質量發展的需要。

三、提升基層黨建工作水平的有效途徑

黨的十九大報告指出，“新時代黨的建設總要求是：堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以加強黨的長期執政能力建設、先進性和純潔性建設爲主線，以黨的政治建設爲統領，以堅定理想信念宗旨爲根基，以調動全黨積極性、主動性、創造性爲着力點，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗鬥爭，不斷提高黨的建設質量，把黨建設成爲始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇於自我革命、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執政黨”。具體來講，提升基層黨建工作水平要做到：

（一）黨要管黨、從嚴治黨

習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調，要堅持黨要管黨、從嚴治黨，緊緊圍繞全面解決黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，堅持黨對國有企業的領導不動搖，發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業貫徹執行；堅持服務生產經營不偏離，把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作爲國有企業黨組織工作的出發點和落腳點，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰鬥力；堅持黨組織對國有企業選人用人的領導和把關作用不能變，着力培養一支宏大的高素質企業領導人員隊伍；堅持加強國有企業基層黨組織不放鬆，確保企業發展到哪裏、黨的建設就跟進到哪裏、黨支部的戰鬥堡壘作用就體現在哪裏，爲做強做優做大國有企業提供堅強組織保證。

總書記的重要講話是新形勢下國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設的綱領性文獻，爲國有企業全面從嚴治黨提供了有力遵循。我對這段話是這樣理解的：

一是思想上從嚴。用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨的思想，堅定共產主義理想信念、堅守共產黨人精神追求，不忘初心，牢記使命。二是抓管上從嚴。維護黨的團結和統一，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，進一步落實各級黨組織管黨治黨的責任。三是紀律上從嚴。堅持把紀律挺在前面，特別要嚴明黨的政治紀律和政治規矩，保證全黨的團結統一、步調一致。四是組織上從嚴。貫徹新時代黨的組織路線，堅持黨管幹部原則，建設高素質幹部隊伍，突出政治標準，培養有信仰、有信念、守紀律、敢擔當的幹部隊伍。五是作風上從嚴。保持黨同人民羣衆的血肉聯繫，認真落實全面從嚴治黨責任和中央八項規定精神，堅決反對“四風”。六是反腐敗從嚴。以零容忍的態度懲治腐敗，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，始終保持反腐敗的高壓態勢，形成不敢腐、不想腐、不能腐的長效機制。

（二）統籌安排、協調推進

新時代黨的建設總要求是一個有機的統一整體，應該統籌安排、協調推進，以制度建設爲引領，加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，惟其如此，才能提升黨建工作質量，凝聚黨員隊伍，保持良好的幹羣關係。

1、強化管理，健全黨建工作機制

要堅持和完善“三會一課”、黨員黨性分析、民主評議黨員、民主和組織生活會、發展黨員、黨費收繳使用管理、黨務公開等黨內生活基本制度，從嚴從實管理基層黨組織和黨員，強化黨員紀律和規矩意識。要嚴格落實黨建制度，支部大會至少每季度召開一次，支委會、黨小組會至少每月召開一次，黨課至少每半年組織一次，全面開展“黨員活動日”活動，健全黨員管理常態化機制。引導基層黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務羣衆的能力。

2、提高認識，創新黨建工作的思想觀念

基層黨建必須堅持以科學發展觀爲指導，以改革創新的精神全面推進。一要深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。要圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，把基層黨建工作做到職工關心的熱點上、放到作風的改進上、體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、相互促進的局面，充分發揮好基層黨建工作的保障和促進作用。二要深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強基層黨組織的親和力與感召力；要堅持真幹實做，以黨建實效去推動業務工作的順利開展。

3、以融洽幹羣關係爲重點，狠抓作風建設

加強作風建設是一項重要任務。黨員幹部的作風建設是保持良好的幹羣關係的重要前提和紐帶。習近平同志強調，基層黨建工作要“以建設爲民、務實、清廉基層爲目標，以加強基層黨員幹部黨性鍛鍊、改進基層作風爲重點”“讓羣衆明顯感受到基層風氣的變化”。

四、圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展

在企業，抓黨建和搞業務是不能分開的，兩者是相輔相成、缺一不可的。惟有以黨建爲引領，圍繞中心抓黨建，才能實現“以黨建爲引領，助推企業高質量發展”的最終目的。如何實現機關黨建工作和業務工作有機融合，要切實做到以下幾個方面：

（一）充分認識抓機關黨建工作的重要意義。

對於業務部門來說，機關黨建畢竟不是直接以經濟、行政等業務工作爲對象，因此，在部分黨員和幹部職工中比較普遍地存在一些認識上的誤區，總認爲機關黨建工作就是組織一下理論學習、發展幾個黨員，工作要求不高。黨建工作的作用發揮更多是體現在通過抓好黨員的思想、組織、作風建設，進一步提高工作積極性，增強服務水平，促進部門各項具體業務工作的順利完成，爲中心工作提供有力的組織保證。要實現機關黨建工作和業務工作的有機結合，深刻認識機關黨建工作服務大局、服務中心的重要作用，樹立"圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展"的思想意識，深刻認識機關黨建工作的重要性。

（二）把握好黨建工作和業務工作的關係。

堅持黨建工作與業務工作緊密結合、相互促進，不斷增強自身發展的動力與活力，是黨建工作的出發點和落腳點。在處理黨建工作和業務工作的關係上，關鍵是要擺正二者的位置、找準切入點，通過發揮黨組織和黨員的作用，促進業務工作高質量完成，同時也使黨組織的地位和作用得到改善和加強，形成良性循環。要擺正黨建工作與業務工作的關係。黨建工作和業務工作是相互依託、相互促進的關係，通過抓好黨建工作可以帶動業務工作，促進業務工作有效開展；通過業務工作的具體落實能使黨建工作有所依託、落到實處，更加具體。要督促領導幹部切實履行好職責，部門領導、黨支部負責人一定要認清自己肩負的重要責任，強化黨建第一責任人的意識，充分認識做好支部黨建工作的重要性，增強做好第一責任人的責任感。強化黨建和業務工作“兩手抓，兩手硬”的合力，把黨建工作和業務工作一起安排，一起落實。形成黨建工作與業務工作的有機結合，做到兩手抓、兩不誤、雙促進。

（三）結合實際工作抓好黨的建設。

黨支部的戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，能激發廣大黨員幹部職工幹事創業的熱情，通過抓黨建學習教育轉化爲具體工作的內在動力，加強組織保障轉化爲爭先創優平臺，做好黨建工作的政治意識轉化爲具體業務工作服務水平。基層黨組織的服務質量、服務水平怎麼樣，黨員幹部的工作作風怎麼樣，直接影響到黨在羣衆中的形象。我們要從“重業務輕黨建”的觀念轉變到“抓黨建、促發展”上來。要牢固樹立“抓黨建不離中心工作，抓業務不離黨建工作”的思想；黨建工作從面上看，的確有很多工作都是無形的。但從本質上說，卻與其它工作有着十分緊密的聯繫。如干部的任免、考覈、教育、監督，離不開基層黨組織的保證作用；調動激發幹部職工的工作熱情更離不開黨組織深入細緻的思想政治工作。因此，我們要通過抓好支部建設來切實提高實際工作效率和質量，保證各項工作任務的貫徹落實。 

五、對××公司黨建提出期望

（一）將“××黨支部”打造成爲黨建的新品牌

××公司作爲國內最大的專業運營公司，主要資產和絕大多數一線員工都長期在國外，人員流動性較大，接收黨建信息和進行黨建培訓存在一定的困難，這對開展黨建活動帶來了一些不便。如何在新形勢下在生產一線廣泛深入開展主題黨建活動，充分發揮基層黨建引領作用，切實築牢基層戰鬥堡壘，這是我們面臨的新的課題。今年以來，××黨總支根據生產一線實際情況，通過舉辦主題黨日、開展“不忘初心重溫黨的光輝歷程、牢記使命紮根一線建功立業”主題黨建活動等形式，激發了全體一線職工愛黨愛國的偉大情懷，提高了基層員工幹事創業的激情和活力，收到了非常好的效果。在以後的生產工作和學習中，希望××黨總支能夠立足實際，直面困難，繼續努力，將“××黨支部”打造成爲中魯基層黨建的新品牌。

（二）將“機關黨支部”打造成爲落實主業的急先鋒。

×ד機關黨支部”一直以來重視理論學習和黨建活動，取得了較爲不錯的成績，2019年3月被總部黨委評選爲“優秀黨支部”，這既是對大家基層黨建工作的肯定，也是對大家提出的殷切希望和更高的要求。機關黨支部的委員都是××公司的管理人員，既包括了××公司班子成員也包括各部門主要負責人，希望各位同志齊心協力，把黨建工作與企業的生產經營有機結合起來，用發展的眼光看待問題。既要立足海運優勢，揚長補短，做優、做大、做強主營業務，又要挖掘潛力，優化結構開拓新的經營範圍，從而形成優勢突出、創新驅動，板塊協調、主輔一體的發展新格局。

（三）堅持黨建與人文關懷有機結合，推動黨組織成爲“服務羣衆”的“吸鐵石”

××公司一直以來都很重視人文關懷工作，針對全體員工特別是海上一線人員的需求，制定了細緻周到的關懷制度，創造性地開展船舶運動會、船舶歌唱比賽等，都極大調動××層員工的積極性，豐富了他們的生活。××黨支部的黨員羣衆，就是做好基層黨建工作的着力點和落腳點。因此，××公司在黨建活動中要立足實際情況，把黨建和人文關懷有機結合起來，要確立反映公司全體職工共同認同的價值觀“最大公約數”，使全體職工同心同德、團結奮進。要準確把握廣大職工在工作、生活中所思、所想、所盼、所憂，和迫切需要解決的問題，要廣泛收集職工意見建議、凝聚職工共識；要深入瞭解，找準存在的突出問題，分析形成原因，研究解決問題的方法和措施。要推動黨組織成爲“服務羣衆”的“吸鐵石”，要把每一位黨員打造成全體職工的“知心人”，要把公司建設成全體職工溫馨的“大家庭”。