在鄉鎮級經濟工作綜合考覈培訓會上的意見講話(精選多篇)

目錄

第一篇：在鄉鎮級經濟工作綜合考覈培訓會上的意見講話第二篇：在鎮級經濟工作綜合考覈培訓會上的講話第三篇：在鎮級經濟工作綜合考覈培訓會上的講話第四篇：鄉鎮工業經濟工作意見第五篇：鄉鎮對村、社區信訪工作考覈的指導意見更多相關範文

正文

第一篇：在鄉鎮級經濟工作綜合考覈培訓會上的意見講話

在鄉鎮級經濟工作綜合考覈培訓會上的意見講話

同志們:

今天我們召開一個短會,主要是部署一年一度的鎮級經濟工作綜合考覈工作。鎮級經濟工作綜合考覈，是對一年來全市鎮級經濟發展水平和質量的一次全面檢驗。抓好這項工作，對於客觀把握全市經濟發展全局，對於進一步激勵先進、鞭策後進，對於激發全體鎮級幹部進一步宏揚“三創”精神，

大力發展鎮級經濟，加快我市“兩個率先”步伐，將起到十分重要的促進作用。剛纔,有關部門負責人就考覈工作進行了培訓，請大家在考覈過程中嚴格把握。下面，我就這次考覈工作強調三點意見。

一、考覈認識要統一

鎮級經濟是統籌城鄉經濟的結合點，是縣域經濟的重要組成部分。加快鎮級經濟發展，是實現經濟總量擴張、促進財政收入增長、農民增收，加快工業化、農業產業化和城鎮化進程的客觀需要，是解決農業、農村、農民問題，縮小城鄉差距的迫切要求，也是力爭“兩個率先”的基礎工程。原創：因此，我們應當充分認識鎮級經濟發展是衡量、考覈全市各級幹部特別是鎮級幹部的重要依據之一。鎮級經濟不發展，鎮級幹部的工作實績就無從談起，也就難以擔負起“爲官一任，造福一方”的重任。我們進行多年的鎮級經濟工作綜合考覈，就是客觀、公平地反映了各鎮級經濟工作，總體來說起到了良好的激勵和導向作用，有力地促進了全市經濟和社會的全面發展。爲此，我們要進一步認清這次考覈工作的意義，明確這次考覈面臨的新特點。

一是有利於引導鎮級轉變工作思路。每年年初，在設置考覈指標中，市委、市政府都注重結合中央、上級黨委、政府現階段的政策精神，力求通過考覈，引導領導幹部轉變工作思路，使其工作與時代發展要求同步。因此，經過多年的考覈，不少鎮都表示對實績考覈充滿信心，認爲只要能夠吃透《考覈辦法》的精神，根據考覈指標結合實際情況抓準着力點，發揮出自身的優勢，就一定能夠走出一條符合自身實際的發展路子。

二是有利於引導加強和改善幹部隊伍管理。由於在考覈中將幹部政績以得分量化的形式體現出來，同時，始終注重一個“實”字，通過實實在在地考，來引導廣大幹部實實在在地幹。所採取的帳實結合,以書證爲準的考覈方法，保證了考覈工作的真實性。在這種以“實”爲重點的考覈思路引導下，對各鎮的黨政班子起到極大的鞭策作用。排名在前的要保持先進，排名落後的要縮小差距，爭先創優，從而激發了鎮級幹部奮發向上的工作熱情，形成了你追我趕、不甘落後抓發展的局面。而且，各鎮以此爲契機，結合本鎮的實際制訂了對鎮幹部的工作實績考覈辦法，改變了過去一些幹部作風散慢、辦事效率低下的問題，提高了隊伍的管理水平。對這種鼓勵績效的管理機制，大家普遍認爲，對形成以素質論人才、重實績用幹部的輿論氣氛，激發幹部不斷增強工作責任感和進取心有着積極的推動意義。

三是有利於引導建立考用結合的工作機制。考覈工作的生命力，關鍵在於對考覈結果的運用。我們反覆強調，考覈結果不是給幹部貼上優劣的符號，也不僅僅是給黨政予以獎懲，而是爲了激勵大家改進工作，提高績效。通過考覈，我們建立起了“憑實績用幹部，憑實績評先進”的機制，激發了廣大幹部的內在活力和動力，調動了廣大幹部的積極性，增強了加快發展的責任感和緊迫感。

特別是過去的一年，全市各級緊緊圍繞“兩個率先”和全市農村經濟發展的預期目標，牢牢把握“五個大力、五個加快”的總體要求，不斷深化改革，創新思維，紮實工作，農村經濟呈現出強勁的發展好勢頭。因此，今年鎮級經濟綜合考覈工作也面臨着一些新的特點。一是農村經濟繼續保持高位、高效、高速運行，鄉鎮工業主要經濟指標增幅都在35左右，比去年高出5個百分點，一部分鎮的發展速度超過了50，特別是各鎮的規模工業有了較快的提升，1-11月全市規模工業銷售收入、工業增加值增幅分別達到了50.2和52.5；二是農民收入繼續快速增長，農民人均純收入預計爲6613元，增長15。（統計局預計數）；三是鄉鎮工業考覈與去年相比，加大了對工業集中區、標準廠房建設、規模工業、集中區投資規模企業、以及新增億元以上企業的考覈力度，特別是開票銷售、集中區企業投資規模、億元以上銷售實行分段計分後，調動了各鎮發展規模以上企業的積極性；四是考覈內容新增了對特色農業和農村“三清”工作的考覈，以體現對特色農業、項目農業發展以及新農村建設的重視；五是加大了對民營經濟發展的考覈力度，下達了年度民營經濟責任目標，出臺了考覈獎勵辦法，並實行了單項獎勵；六是各鎮黨委、政府“爭先創優”的考覈意識進一步增強。爲此，我們必須更加高度重視這次考覈，並針對新的考覈特點，按照考覈要求和程序，認真細緻地做好考覈工作。

二、考覈任務要明確

在考覈過程中，大家要認真學習、深刻領會市委、市政府出臺的《2014年度鎮經濟工作綜合考覈辦法》及《考覈細則》，進一步明確考覈內容、考覈指標和考覈辦法。

1、考覈組織。05年度鎮級經濟工作綜合考覈工作在市委、市政府的領導下進行，由我任領導小組組長，奚市長、王市長任副組長，農工辦洪主任、統計局儲局長、鄉鎮企業局姜

局長爲考覈負責人。農工辦爲考覈牽頭扎口部門。考覈小組成員從市委農工辦、市經貿局、統計局、財政局、農林局、水利局、發展計劃局、建設局、科技局、勞動和社會保障局等10個部門抽調40多名業務骨幹組成。各職能部門也明確了一名領導作爲考覈工作負責人。各鎮也要相應成立專門的領導小組和工作班子，由黨委、政府主要領導任組長，同時必須對應市考覈部門明確對口單位專人準備迎接考覈。

2、考覈方法。參加今天會議的有從10個責任單位抽調的40名業務人員，同時也邀請了各鎮分管考覈工作的領導一併參加，原創：主要是進行考覈前的集中培訓，以便達到上下統一，口徑一致。這次考覈工作設三個考覈小組，每個考覈小組分別由考覈負責人具體負責。各單位抽調人員分別歸入到三個考覈小組，並負責本部門涉及內容的考覈。各責任單位按考覈文件和細則要求設計考覈計分表，並由市委農工辦統一分發到考覈小組。考覈採用“小組集中，一鎮一天，分工負責”的方法，除平均增速外，所有數字和得分一律以第一現場記錄爲依據，另外，凡市有關部門直接提供考覈數據的，以部門提供數據爲準，如新辦企業數、新型農村合作醫療、社會保險擴面等相關數據。所有基礎資料均由各鎮鎮長簽字，政府蓋章，考覈責任人、考覈小組負責人簽字，並一式三份，一份交鎮，一份交考覈責任單位，一份交市委農工辦統一存檔，以備查閱和核對。

3、考覈時間。定於元月11日至15日，共5天時間。考覈結束後，市考覈領導小組組織封閉式計分彙總。

三、考覈紀律要嚴明

鎮級經濟考覈工作政策性、綜合性、技術性都很強，要求也很高，要按時高質量保證做好，必須要有嚴格的紀律，統一的要求。考覈中必須做到“三個確保”。

一要確保考覈政策不走樣。市委、市政府制定的《關於印發2014年度鎮級經濟工作綜合考覈辦法的通知》（壇委發[2014第25號文件]是整個考覈工作的規範性文件，是考覈工作的總綱。市委農工辦《關於印發2014年度鎮級經濟工作綜合考覈細則的通知》（壇委農字[2014]第36號文件）是彙集各相關職能部門意見後對市委文件的具體化和細目化。在考覈中，要嚴格按照兩個文件規定實施考覈，凡不在文件規定範圍的任何部門都不應也不得追加考覈內容，確保考覈政策不走樣。

二要確保考覈數據不虛假。考覈過程中要繼續嚴格堅持三項原則。一是堅持公正、客觀、公平的原則。考覈組與被考覈單位發生不同意見時，一律以文件規定爲依據，文件上未作明確規定的，由涉及考覈指標的責任部門分管考覈的領導統一答覆，並告知考覈負責人。凡須由市有關部門提供的考覈指標，如gdp、稅收分鎮完成數、新辦企業數等指標，各責任單位（主要是統計局、地稅局、國稅局、財政局、經貿局、工商局等）及早做好工作準備，保證考覈工作按期進行。二是堅持帳實結合的原則。在考覈中既要在鎮級認真核查帳冊、報表、臺帳，又要深入到企業、單位覈查，有的需要到現場進行察看。凡涉及考覈需要的資料，特別是企業會計報表，必須在考覈前全部準備就緒。三是堅持實事求是、以書證爲準的原則。相關考覈指標的數據來源，必須來自2014年度統計年報。彙總年報要覈查相關的基層數據。要堅持書證在先，特別是附加考覈內容（如工業集中區建設、新建農副產品加工企業、引進內資等等），均要以有權部門的批文、執照以及認定書爲準，凡不能提供書證的一律不得予以認可加分。各鎮在考覈前應主動準備好相應的書證材料。

三要確保考覈工作不敷衍。凡各單位選派參加鎮級經濟工作綜合考覈的人員，大家不論來自哪個單位，都是代表市委、市政府到各鎮（區）進行考覈的，大家一定要以高度負責的態度做好本次考覈工作，不能敷衍塞責、違反紀律。在考覈中必須嚴格執行考覈紀律，考覈人員中途不準隨意調換，既定的考覈時間和考覈單位不得隨意變動，考覈時一律在各鎮機關食堂就餐，不準喝酒。各考覈小組一律於指定考覈日上午8時30分前到指定鎮，所需車輛由市委農工辦負責安排。所有考覈人員在考覈過程中對各鎮的計分情況必須保密，未經市委、市政府研究確定的考覈結果，所有人員不得自行傳播。考覈紀律由各小組負責人具體監督執行。

同志們：做好鎮級經濟考覈工作，責任重大，非常辛苦。而且年末歲初，鄉鎮、部門工作都非常繁忙，請大家科學安排好工作。同時大家一定要團結協作，密切配合，踏實工作，圓滿完成好05年度鎮級經濟綜合考覈任務。

謝謝大家！

第二篇：在鎮級經濟工作綜合考覈培訓會上的講話

同志們:

今天我們召開一個短會,主要是部署一年一度的鎮級經濟工作綜合考覈工作。鎮級經濟工作綜合考覈，是對一年來全市鎮級經濟發展水平和質量的一次全面檢驗。抓好這

項工作，對於客觀把握全市經濟發展全局，對於進一步激勵先進、鞭策後進，對於激發全體鎮級幹部進一步宏揚“三創”精神，大力發展鎮級經濟，加快我市“兩個率先”步伐，將起到十分重要的促進作用。剛纔,有關部門負責人就考覈工作進行了培訓，請大家在考覈過程中嚴格把握。下面，我就這次考覈工作強調三點意見。

一、考覈認識要統一

鎮級經濟是統籌城鄉經濟的結合點，是縣域經濟的重要組成部分。加快鎮級經濟發展，是實現經濟總量擴張、促進財政收入增長、農民增收，加快工業化、農業產業化和城鎮化進程的客觀需要，是解決農業、農村、農民問題，縮小城鄉差距的迫切要求，也是力爭“兩個率先”的基礎工程。因此，我們應當充分認識鎮級經濟發展是衡量、考覈全市各級幹部特別是鎮級幹部的重要依據之一。鎮級經濟不發展，鎮級幹部的工作實績就無從談起，也就難以擔負起“爲官一任，造福一方”的重任。我們進行多年的鎮級經濟工作綜合考覈，就是客觀、公平地反映了各鎮級經濟工作，總體來說起到了良好的激勵和導向作用，有力地促進了全市經濟和社會的全面發展。爲此，我們要進一步認清這次考覈工作的意義，明確這次考覈面臨的新特點。

一是有利於引導鎮級轉變工作思路。每年年初，在設置考覈指標中，市委、市政府都注重結合中央、上級黨委、政府現階段的政策精神，力求通過考覈，引導領導幹部轉變工作思路，使其工作與時代發展要求同步。因此，經過多年的考覈，不少鎮都表示對實績考覈充滿信心，認爲只要能夠吃透《考覈辦法》的精神，根據考覈指標結合實際情況抓準着力點，發揮出自身的優勢，就一定能夠走出一條符合自身實際的發展路子。

二是有利於引導加強和改善幹部隊伍管理 。由於在考覈中將幹部政績以得分量化的形式體現出來，同時，始終注重一個“實”字，通過實實在在地考，來引導廣大幹部實實在在地幹。所採取的帳實結合,以書證爲準的考覈方法，保證了考覈工作的真實性。在這種以“實”爲重點的考覈思路引導下，對各鎮的黨政班子起到極大的鞭策作用。排名在前的要保持先進，排名落後的要縮小差距，爭先創優，從而激發了鎮級幹部奮發向上的工作熱情，形成了你追我趕、不甘落後抓發展的局面。而且，各鎮以此爲契機，結合本鎮的實際制訂了對鎮幹部的工作實績考覈辦法，改變了過去一些幹部作風散慢、辦事效率低下的問題，提高了隊伍的管理水平。對這種鼓勵績效的管理機制，大家普遍認爲，對形成以素質論人才、重實績用幹部的～氣氛，激發幹部不斷增強工作責任感和進取心有着積極的推動意義。

三是有利於引導建立考用結合的工作機制。考覈工作的生命力，關鍵在於對考覈結果的運用。我們反覆強調，考覈結果不是給幹部貼上優劣的符號，也不僅僅是給黨政予以獎懲，而是爲了激勵大家改進工作，提高績效。通過考覈，我們建立起了“憑實績用幹部，憑實績評先進”的機制，激發了廣大幹部的內在活力和動力，調動了廣大幹部的積極性，增強了加快發展的責任感和緊迫感。

特別是過去的一年，全市各級緊緊圍繞“兩個率先”和全市農村經濟發展的預期目標，牢牢把握“五個大力、五個加快”的總體要求，不斷深化改革，創新思維，紮實工作，農村經濟呈現出強勁的發展好勢頭。因此，今年鎮級經濟綜合考覈工作也面臨着一些新的特點。一是農村經濟繼續保持高位、高效、高速運行，鄉鎮工業主要經濟指標增幅都在35%左右，比去年高出5個百分點，一部分鎮的發展速度超過了50%，特別是各鎮的規模工業有了較快的提升，1-11月全市規模工業銷售收入、工業增加值增幅分別達到了50.2%和52.5；二是農民收入繼續快速增長，農民人均純收入預計爲6613元，增長15%。（統計局預計數）；三是鄉鎮工業考覈與去年相比，加大了對工業集中區、標準廠房建設、規模工業、集中區投資規模企業、以及新增億元以上企業的考覈力度，特別是開票銷售、集中區企業投資規模、億元以上銷售實行分段計分後，調動了各鎮發展規模以上企業的積極性；四是考覈內容新增了對特色農業和農村“三清”工作的考覈，以體現對特色農業、項目農業發展以及新農村建設的重視；五是加大了對民營經濟發展的考覈力度，下達了年度民營經濟責任目標，出臺了考覈獎勵辦法，並實行了單項獎勵；六是各鎮黨委、政府“爭先創優”的考覈意識進一步增強。爲此，我們必須更加高度重視這次考覈，並針對新的考覈特點，按照考覈要求和程序，認真細緻地做好考覈工作。

二、考覈任務要明確

在考覈過程中，大家要認真學習、深刻領會市委、市政府出臺的《～年度鎮經濟工作綜合考覈辦法》及《考覈細則》，進一步明確考覈內容、考覈指標和考覈辦法。

1、考覈組織。05年度鎮級經濟工作綜合考覈工作在市委、市政府的領導下進行，由我任領導小組組長，奚市長、王市長任副組長，農工辦洪主任、統計局儲局長、鄉鎮企業局姜局長爲考覈負責人。農工辦爲考覈牽頭扎口部門。考覈小組成員從市委農工辦、市經貿局、統計局、財政局、農林局、水利局、發展計劃局、建設局、科技局、勞動和社會保障局等10個部門抽調40多名業務骨幹組成。各職能部門也明確了一名領導作爲考覈工作負責人。各鎮也要相應成立專門的領導小組和工作班子，由黨委、政府主要領導任組長，同時必須對應市考覈部門明確對口單位專人準備迎接考覈。

2、考覈方法。參加今天會議的有從10個責任單位抽調的40名業務人員，同時也邀請了各鎮分管考覈工作的領導一併參加，主要是進行考覈前的集中培訓，以便達到上下統一，口徑一致。這次考覈工作設三個考覈小組，每個考覈小組分別由考覈負責人具體負責。各單位抽調人員分別歸入到三個考覈小組，並負責本部門涉及內容的考覈。各責任單位按考覈文件和細則要求設計考覈計分表，並由市委農工辦統一分發到考覈小組。考覈採用“小組集中，一鎮一天，分工負責”的方法，除平均增速外，所有數字和得分一律以第一現場記錄爲依據，另外，凡市有關部門直接提供考覈數據的，以部門

提供數據爲準，如新辦企業數、新型農村合作醫療、社會保險擴面等相關數據。所有基礎資料均由各鎮鎮長簽字，政府蓋章，考覈責任人、考覈小組負責人簽字，並一式三份，一份交鎮，一份交考覈責任單位，一份交市委農工辦統一存檔，以備查閱和核對。

3、考覈時間。定於元月11日至15日，共5天時間。考覈結束後，市考覈領導小組組織封閉式計分彙總。

三、考覈紀律要嚴明

鎮級經濟考覈工作政策性、綜合性、技術性都很強，要求也很高，要按時高質量保證做好，必須要有嚴格的紀律，統一的要求。考覈中必須做到“三個確保”。

一要確保考覈政策不走樣。市委、市政府制定的《關於印發～年度鎮級經濟工作綜合考覈辦法的通知》（壇委發[～第25號文件]是整個考覈工作的規範性文件，是考覈工作的總綱。市委農工辦《關於印發～年度鎮級經濟工作綜合考覈細則的通知》（壇委農字[～]第36號文件）是彙集各相關職能部門意見後對市委文件的具體化和細目化。在考覈中，要嚴格按照兩個文件規定實施考覈，凡不在文件規定範圍的任何部門都不應也不得追加考覈內容，確保考覈政策不走樣。

二要確保考覈數據不虛假。考覈過程中要繼續嚴格堅持三項原則。一是堅持公正、客觀、公平的原則。考覈組與被考覈單位發生不同意見時，一律以文件規定爲依據，文件上未作明確規定的，由涉及考覈指標的責任部門分管考覈的領導統一答覆，並告知考覈負責人。凡須由市有關部門提供的考覈指標，如gdp、稅收分鎮完成數、新辦企業數等指標，各責任單位（主要是統計局、地稅局、國稅局、財政局、經貿局、工商局等）及早做好工作準備，保證考覈工作按期進行。二是堅持帳實結合的原則。在考覈中既要在鎮級認真核查帳冊、報表、臺帳，又要深入到企業、單位覈查，有的需要到現場進行察看。凡涉及考覈需要的資料，特別是企業會計報表，必須在考覈前全部準備就緒。三是堅持實事求是、以書證爲準的原則。相關考覈指標的數據來源，必須來自～年度統計年報。彙總年報要覈查相關的基層數據。要堅持書證在先，特別是附加考覈內容（如工業集中區建設、新建農副產品加工企業、引進內資等等），均要以有權部門的批文、執照以及認定書爲準，凡不能提供書證的一律不得予以認可加分。各鎮在考覈前應主動準備好相應的書證材料。

三要確保考覈工作不敷衍。凡各單位選派參加鎮級經濟工作綜合考覈的人員，大家不論來自哪個單位，都是代表市委、市政府到各鎮（區）進行考覈的，大家一定要以高度負責的態度做好本次考覈工作，不能敷衍塞責、違反紀律。在考覈中必須嚴格執行考覈紀律，考覈人員中途不準隨意調換，既定的考覈時間和考覈單位不得隨意變動，考覈時一律在各鎮機關食堂就餐，不準喝酒。各考覈小組一律於指定考覈日上午8時30分前到指定鎮，所需車輛由市委農工辦負責安排。所有考覈人員在考覈過程中對各鎮的計分情況必須保密，未經市委、市政府研究確定的考覈結果，所有人員不得自行傳播。考覈紀律由各小組負責人具體監督執行。

同志們：做好鎮級經濟考覈工作，責任重大，非常辛苦。而且年末歲初，鄉鎮、部門工作都非常繁忙，請大家科學安排好工作。同時大家一定要團結協作，密切配合，踏實工作，～完成好05年度鎮級經濟綜合考覈任務。

謝謝大家！

第三篇：在鎮級經濟工作綜合考覈培訓會上的講話

同志們:

今天我們召開一個短會,主要是部署一年一度的鎮級經濟工作綜合考覈工作。鎮級經濟工作綜合考覈，是對一年來全市鎮級經濟發展水平和質量的一次全面檢驗。抓好這

項工作，對於客觀把握全市經濟發展全局，對於進一步激勵先進、鞭策後進，對於激發全體鎮級幹部進一步宏揚“三創”精神，大力發展鎮級經濟，加快我市“兩個率先”步伐，將起到十分重要的促進作用。剛纔,有關部門負責人就考覈工作進行了培訓，請大家在考覈過程中嚴格把握。下面，我就這次考覈工作強調三點意見。

一、考覈認識要統一

鎮級經濟是統籌城鄉經濟的結合點，是縣域經濟的重要組成部分。加快鎮級經濟發展，是實現經濟總量擴張、促進財政收入增長、農民增收，加快工業化、農業產業化和城鎮化進程的客觀需要，是解決農業、農村、農民問題，縮小城鄉差距的迫切要求，也是力爭“兩個率先”的基礎工程。因此，我們應當充分認識鎮級經濟發展是衡量、考覈全市各級幹部特別是鎮級幹部的重要依據之一。鎮級經濟不發展，鎮級幹部的工作實績就無從談起，也就難以擔負起“爲官一任，造福一方”的重任。我們進行多年的鎮級經濟工作綜合考覈，就是客觀、公平地反映了各鎮級經濟工作，總體來說起到了良好的激勵和導向作用，有力地促進了全市經濟和社會的全面發展。爲此，我們要進一步認清這次考覈工作的意義，明確這次考覈面臨的新特點。

一是有利於引導鎮級轉變工作思路。每年年初，在設置考覈指標中，市委、市政府都注重結合中央、上級黨委、政府現階段的政策精神，力求通過考覈，引導領導幹部轉變工作思路，使其工作與時代發展要求同步。因此，經過多年的考覈，不少鎮都表示對實績考覈充滿信心，認爲只要能夠吃透《考覈辦法》的精神，根據考覈指標結合實際情況抓準着力點，發揮出自身的優勢，就一定能夠走出一條符合自身實際的發展路子。

二是有利於引導加強和改善幹部隊伍管理

。由於在考覈中將幹部政績以得分量化的形式體現出來，同時，始終注重一個“實”字，通過實實在在地考，來引導廣大幹部實實在在地幹。所採取的帳實結合,以書證爲準的考覈方法，保證了考覈工作的真實性。在這種以“實”爲重點的考覈思路引導下，對各鎮的黨政班子起到極大的鞭策作用。排名在前的要保持先進，排名落後的要縮小差距，爭先創優，從而激發了鎮級幹部奮發向上的工作熱情，形成了你追我趕、不甘落後抓發展的局面。而且，各鎮以此爲契機，結合本鎮的實際制訂了對鎮幹部的工作實績考覈辦法，改變了過去一些幹部作風散慢、辦事效(請您繼續關注本站：)率低下的問題，提高了隊伍的管理水平。對這種鼓勵績效的管理機制，大家普遍認爲，對形成以素質論人才、重實績用幹部的輿論氣氛，激發幹部不斷增強工作責任感和進取心有着積極的推動意義。

三是有利於引導建立考用結合的工作機制。考覈工作的生命力，關鍵在於對考覈結果的運用。我們反覆強調，考覈結果不是給幹部貼上優劣的符號，也不僅僅是給黨政予以獎懲，而是爲了激勵大家改進工作，提高績效。通過考覈，我們建立起了“憑實績用幹部，憑實績評先進”的機制，激發了廣大幹部的內在活力和動力，調動了廣大幹部的積極性，增強了加快發展的責任感和緊迫感。二、考覈任務要明確

在考覈過程中，大家要認真學習、深刻領會市委、市政府出臺的《2014年度鎮經濟工作綜合考覈辦法》及《考覈細則》，進一步明確考覈內容、考覈指標和考覈辦法。

1、考覈組織。05年度鎮級經濟工作綜合考覈工作在市委、市政府的領導下進行，由我任領導小組組長，奚市長、王市長任副組長，農工辦洪主任、統計局儲局長、鄉鎮企業局姜局長爲考覈負責人。農工辦爲考覈牽頭扎口部門。考覈小組成員從市委農工辦、市經貿局、統計局、財政局、農林局、水利局、發展計劃局、建設局、科技局、勞動和社會保障局等10個部門抽調40多名業務骨幹組成。各職能部門也明確了一名領導作爲考覈工作負責人。各鎮也要相應成立專門的領導小組和工作班子，由黨委、政府主要領導任組長，同時必須對應市考覈部門明確對口單位專人準備迎接考覈。

2、考覈方法。參加今天會議的有從10個責任單位抽調的40名業務人員，同時也邀請了各鎮分管考覈工作的領導一併參加，主要是進行考覈前的集中培訓，以便達到上下統一，口徑一致。這次考覈工作設三個考覈小組，每個考覈小組分別由考覈負責人具體負責。各單位抽調人員分別歸入到三個考覈小組，並負責本部門涉及內容的考覈。各責任單位按考覈文件和細則要求設計考覈計分表，並由市委農工辦統一分發到考覈小組。考覈採用“小組集中，一鎮一天，分工負責”的方法，除平均增速外，所有數字和得分一律以第一現場記錄爲依據，另外，凡市有關部門直接提供考覈數據的，以部門提供數據爲準，如新辦企業數、新型農村合作醫療、社會保險擴面等相關數據。所有基礎資料均由各鎮鎮長簽字，政府蓋章，考覈責任人、考覈小組負責人簽字，並一式三份，一份交鎮，一份交考覈責任單位，一份交市委農工辦統一存檔，以備查閱和核對。

3、考覈時間。定於元月11日至15日，共5天時間。考覈結束後，市考覈領導小組組織封閉式計分彙總。

三、考覈紀律要嚴明

鎮級經濟考覈工作政策性、綜合性、技術性都很強，要求也很高，要按時高質量保證做好，必須要有嚴格的紀律，統一的要求。考覈中必須做到“三個確保”。

一要確保考覈政策不走樣。市委、市政府制定的《關於印發2014年度鎮級經濟工作綜合考覈辦法的通知》（壇委發[2014第25號文件]是整個考覈工作的規範性文件，是考覈工作的總綱。市委農工辦《關於印發2014年度鎮級經濟工作綜合考覈細則的通知》（壇委農字[2014]第36號文件）是彙集各相關職能部門意見後對市委文件的具體化和細目化。在考覈中，要嚴格按照兩個文件規定實施考覈，凡不在文件規定範圍的任何部門都不應也不得追加考覈內容，確保考覈政策不走樣。

二要確保考覈數據不虛假。考覈過程中要繼續嚴格堅持三項原則。一是堅持公正、客觀、公平的原則。考覈組與被考覈單位發生不同意見時，一律以文件規定爲依據，文件上未作明確規定的，由涉及考覈指標的責任部門分管考覈的領導統一答覆，並告知考覈負責人。凡須由市有關部門提供的考覈指標，如gdp、稅收分鎮完成數、新辦企業數等指標，各責任單位（主要是統計局、地稅局、國稅局、財政局、經貿局、工商局等）及早做好工作準備，保證考覈工作按期進行。二是堅持帳實結合的原則。在考覈中既要在鎮級認真核查帳冊、報表、臺帳，又要深入到企業、單位覈查，有的需要到現場進行察看。凡涉及考覈需要的資料，特別是企業會計報表，必須在考覈前全部準備就緒。三是堅持實事求是、以書證爲準的原則。相關考覈指標的數據來源，必須來自2014年度統計年報。彙總年報要覈查相關的基層數據。要堅持書證在先，特別是附加考覈內容（如工業集中區建設、新建農副產品加工企業、引進內資等等），均要以有權部門的批文、執照以及認定書爲準，凡不能提供書證的一律不得予以認可加分。各鎮在考覈前應主動準備好相應的書證材料。

三要確保考覈工作不敷衍。凡各單位選派參加鎮級經濟工作綜合考覈的人員，大家不論來自哪個單位，都是代表市委、市政府到各鎮（區）進行考覈的，大家一定要以高度負責的態度做好本次考覈工作，不能敷衍塞責、違反紀律。在考覈中必須嚴格執行考覈紀律，考覈人員中途不準隨意調換，既定的考覈時間和考覈單位不得隨意變動，考覈時一律在各鎮機關食堂就餐，不準喝酒。各考覈小組一律於指定考覈日上午8時30分前到指定鎮，所需車輛由市委農工辦負責安排。所有考覈人員在考覈過程中對各鎮的計分情況必須保密，未經市委、市政府研究確定的考覈結果，所有人員不得自行傳播。考覈紀律由各小組負責人具體監督執行。

同志們：做好鎮級經濟考覈工作，責任重大，非常辛苦。而且年末歲初，鄉鎮、部門工作都非常繁忙，請大家科學安排好工作。同時大家一定要團結協作，密切配合，踏實工作，圓滿完成好05年度鎮級經濟綜合考覈任務。

謝謝大家！

第四篇：鄉鎮工業經濟工作意見

２００６年是實施“十一五”規劃的開局之年，也是在新的起點上加快推進北城區開發開放的關鍵一年。爲做好２００６年的各項工作，實現全鎮工業經濟更快更好發展，特提出以下工作意見：

一、指導思想

以黨的十六屆五中全會和中央、省、鄭州市經濟工作會議及新鄭市二屆六次會議精神爲指導，樹立和落實科學發展觀，以“工業立鎮、工業強鎮”爲主戰略，以發展爲主題，以擴大開放爲動力，加大招商引資和項目建設力度，進一步優化經濟發展環境，積極推進醫藥化工產業集羣區建設，促進全鎮工業經濟持續、快速、健康發展。

二、發展目標

根據2014年我鎮經濟實際情況及發展趨勢，2014年各項經濟指標的目標是：完成工業增加值109880 萬元，同比增長 30 %；其中規模以上工業增加值53560 億元，同比增長30 %；

三、主要措施

（一）堅持不懈抓項目建設，千方百計培育經濟增長點

2014年，要堅持不懈地強化項目建設，牢固樹立“新鄭振興、項目支撐”意識，形成人人想項目，合力抓項目的濃厚氛圍。要突出抓好項目建設工作，搶時間、爭進度，千方百計克服建設中的各種困難。對計劃實施的工業項目要抓緊抓實抓好，確保按計劃投產，發揮效益。

1、抓好2014年計劃開工而未開工的項目。主要是鎮科偉業瀝青生產項目。要針對項目建設中存在的具體問題，下大力氣逐一解決，爲項目建設創造基本條件，力爭實現當年建設、當年收益。

2、抓好在建項目。包括歐普陶瓷二期工程、福華鋼鐵軋機生產線、順康興中藥生產線、民興鋼製品廠的項目建設，確保2014年竣工投產。

3、抓好新建項目。對於河南省同位素研究所投資建設的電池隔膜生產項目、河南科海陶瓷有限公司投資建設的陶瓷輔料生產項目等正在洽談中的項目，要提高服務水平，加大洽談力度，爭取2014年開始建設。

4、切實抓好項目篩選和儲備工作。目前，我們在項目儲備上已經面臨着很大的危機，儲備的好項目、大項目屈指可數，大的經濟增長點不多。所以，明年要在項目儲備上狠下功夫。要組織企業到大專院校、科研院所聯繫對接，收集項目信息，綜合分析論證，紮紮實實儲備一批科技含量高、市場前景廣的項目。

（二）加大招商引資力度，擴大對外開放步伐

我鎮工業經濟要得到更好地發展，必須藉助外力，全方位擴大對外開放步伐，必須在招商引資上有所突破。

1、大力推介，進一步提升××*對外影響力。要藉助網絡、新聞媒體的力量，進一步加大我鎮區位優勢、交通優勢、園區佈局、產業特色的推介。要圍繞重點板塊、重點產業，繼續在經濟發達地區開展形式多樣、各具特色的招商推介活動。要組織開展行之有效的招商活動，讓更多的客商瞭解××*、熟悉××*、落戶××*。

2、創新招商新方式，進一步增強招商新優勢。一是全員招商。動員全社會的力量，實行全鎮上下、方方面面、各行各業齊心協力抓招商。二是企業招商。把優質資產拿出來，全面參與國內外大企業大集團的資產重組和服權併購，積極尋求合資合作的機會。三是以商招商。善待現有外來投資企業，提供更加優質高效的服務，全力支持他們增資新上項目，加速自身發展，通過他們的現身說法，拓寬引資渠道，廣交新朋友，引來新項目。四是出門招商。各級黨政領導帶頭示範，外出開展招商活動。組織小分隊，有針對性地開展專業招商。加強與各界人士交流，開展中介招商、網上招商、鄉情招商、親情招商。

3、推進“二次招商”力度，提高土地利用率。要進一步強化經濟園區的規範管理和服務意識，樹立經濟園區良好的品牌形象。要加大對已落戶我區的企業服務工作，鼓勵已經投產的外來投資企業增資擴股。要加大閒置土地、廠房的“二次招商”力度。加強調查排摸，及時掌握動態情況，強化對空置廠房的信息發佈，使現有的土地或建成的廠房能實現“二次招商”，提高土地利用率。

（三）科學規劃，着力構建特色園區。

堅持科學發展觀，通過創新管理方式，提升服務理念，不斷增強產業聚集度，打造強勢板塊經濟，着力構建特色明顯的工業集羣區。

1、確定重點，打造板塊經濟。以羚銳製藥、卓峯製藥、靈佑製藥等醫藥企業爲龍頭，堅持特色發展，研發一批擁有自主知識產權的新藥，要着力發展現代中藥、天然藥物、生物工程新藥等，積極引導醫藥企業走規模化發展道路，加快醫藥產業集羣建設。要利用我鎮的交通區位優勢，大力發展通道經濟，在醫藥包裝行業、陶瓷生產行業試點發展循環經濟。

2、統籌規劃，突出園區特色。按照“拉大框架、改善環境、增強功能、提高品位、突出特色”的原則，以滿足未來十年發展需要做好園區規劃，使產業規劃、園區規劃、城鎮規劃相互融合、相互依託，構建新型工業化發展平臺。完善基礎設施，增強區域功能。利用重點鎮傾斜政策，積極籌措配套資金，加大投入，進一步拓展鎮區交通路網，推廣管道燃氣，提高供電、排水等各類公共設施的承載能力。重點做好 北城大道、北環路及沿線的規劃建設工作。

（四）強化政策支持， 提高服務水平，積極創造良好的外部發展環境

目前，我們對工業經濟發展已出臺了一系列政策，但與其它兄弟地區相比，這些政策還不夠優惠，還沒有形成明顯的政策窪地，對項目、對資金、對人才、對技術的吸引力還不夠大，還需要再進一步研究出臺一些新的優惠政策。要研究新的辦法，要進一步加大支持力度，千方百計吸引和帶動金融、民間、外來資本參與我鎮工業結構調整。要強化爲投資者服務的意識。繼續推行一站式服務，公開辦事程序、時限，提高辦事效率。加強信用體系建設，着力打造信用××*、和諧××*。進一步規範執法行爲，對投資者的一些非原則性問題，以批評教育爲主，持寬容態度，不一罰了之。加大對執法部門的有效監督，對於投資者投訴的各類違法違紀行爲，一經查實，將依法追究責任。加強法制環境建設，嚴厲打擊違法犯罪活動，保護外商的合法權益，讓投資者在××*安心、順心、放心。

第五篇：鄉鎮對村、社區信訪工作考覈的指導意見

**鎮信訪工作考覈實施意見

根據《中共蕭縣縣委進一步加強羣衆工作的意見》及《中共蕭縣縣委、蕭縣人民政府關於健全完善用羣衆工作統攬信訪工作“五項機制”的意見》等文件精神，縣委、縣政府決定：從今年起對全縣村（社區）進行年度信訪工作考覈，考覈分值爲100分。根據縣委、縣政府的考覈指導意見，聯繫我鎮的實際，經黨鎮聯席會研究同意，現就全鎮村（社區）考覈內容、方式和評分標準提出如下實施意見：

一、考覈的內容及評分標準

（一）建立羣衆工作機構、工作場所。（10分）

建立羣衆信訪工作室。工作室可與村委會、治保會、警務室、治安聯防隊、計生服務室、合署辦公有條件的地方，可以新建工作場所，工作場所有辦公必需用品。

考覈方式：現場查看。

評分標準：沒有場所和辦公用品的不得分。

（二）配備羣衆工作機構負責人和工作人員。（15分） 村支部書記或村主任兼職羣衆信訪工作機構負責人，配備調解員、信訪員。同時整合治安、調解會、共青團、婦聯、治安聯訪隊等各有關方面力量，形成羣衆工作、信訪工作合力。並正常開展工作。

考覈方式：現場查看工作室人員名單。

評分標準：無機構領導減2分，無工作人員減3分，不正常開展工作減10分。

（三）健全相關制度，落實工作經費。（15分）

建立健全工作室負責人和工作人員責任職能分工、日常工作制度，落實羣衆工作室經費，村（社區）每週開展矛盾糾紛排查。建立矛盾排查登記化解臺賬及調處記錄，建立會議記錄。

考覈方式：現場查看。

評分標準：建立工作人員職能，建立報告制度、矛盾糾紛排查化解、突發事件處理等工作制度（3分）。建立工作例會、聯席會議等會議制度（3分）；將工作制度上牆公示，接受羣衆監督（2分）；日常矛盾排查化解臺賬健全並及時上報（5分）；查看村務賬目、經費落實（2分）。

（四）工作實效（60分）

矛盾糾紛化解調處工作效果突出，穩控工作措施得力，無越級信訪事項發生。

考覈方法：對照村矛盾糾紛排查記錄和縣、鎮信訪日常統計、分月通報。

評分標準：矛盾糾紛化解調處率達到100%，每低5個百分點減2分；本轄區發生到鎮上訪的每人次減1分，到鎮集體訪的每人次減2分；發生到縣上訪的每人次減2分，發生到縣集體訪的每人次減3分；發生到市上訪的每人次減4分，發生到市集體訪的每人次減5分；發生到省上訪的每人次減6分，發生到省集體訪的每人次減7分；發生進京訪的每人次減10分，發生非正常訪的每人次減25分；敏感時期穩控工作不力，發生越級上訪的每人次在原分值基礎上再減5分；年度內發生兩起非訪的，發生進京集體訪、集體非訪的，發生一起在鎮以上機關形成集體性事件的

該項不得分。

二、組織實施

鎮信訪工作領導小組負責對全鎮村（社區）年度信訪工作進行全面考覈，考覈結果納入該單位全年綜合考評總分內。縣信訪工作領導小組年度抽查不少於2個村（社區）。考覈結果折算計入全縣村（社區）所在鄉鎮年度信訪工作目標考覈分值。

三、考覈結果的應用

對村級考覈設優秀基層單位3個，由鎮信訪工作領導小組根據考覈得分報鎮委、鎮政府研究決定，給予表彰並給予3000元、2014元、1000元的獎勵；對全年無越級上訪或積案化解成效突出的村（社區）包村幹部及村主要負責人給予一定獎勵。對鎮考覈末位村（社區）進行一票否決，黨組織書記停職檢查，並給予嚴重警告以上處分，村（社區）主任記過處分並罰村3000元；對倒數二、三名的村（社區）給予“黃牌警告”。對進入縣考覈全縣後三名的村（社區）實行一票否決，黨組織書記就地免職，村（社區）主任記過處分。對位居全縣後四至十名的村（社區）進行“黃牌警告”。

四、附則

1.上訪數字以國家、省、市、縣信訪局及鎮信訪辦登記數字爲準；

2.年底由鎮委、鎮政府將考覈結果提供給縣信訪局；

3.本考覈辦法由鎮信訪工作領導小組負責解釋，自2014年開始實施。

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