開發區工委領導幹部組織生活會個人檢查發言提綱

按照開發區工委《關於召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，現將個人一年來履行黨員義務情況對照檢查如下：

一、存在問題

（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾方面。一是系統學習和深入思考不夠。滿足於上級要求什麼學什麼，主動系統學習少；平時零打碎敲的學習多，滿足於看報、看新聞多，看理論書籍少，對《習近平談治國理政》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》和習近平總書記系列重要講話系統深入學習少。學習中滿足日常的閱讀學習，結合實際思考不夠，撰寫出有質量的體會文章少。二是指導實踐不夠。滿足於學習武裝頭腦，立足於把準政治方向、站穩政治立場、保持政治定力，嚴守政治紀律、政治規矩，對黨忠誠，在用理論指導實踐工作不夠，工作成效與上級要求有差距。比如，在學習中央關於陝西秦嶺違建方面內容時，感覺這方面問題與自己關係不大，滿足於學了，瞭解了，下次不違反就是了。沒有從講政治高度，深入思考自己在工作中的執行力問題。三是大局意識還不強。每次列席工委會，在書記徵求自己的意見建議時，對自己分管工作以外的其他內容，調研不夠、發表有建設性的意見建議不夠；有時候還有好面子的思想，對一些自己拿不準的問題，怕說多了其他領導不高興，說錯了讓其他領導看笑話，所以就乾脆不說。對其他部門員工的問題和缺點，有時不能夠站在開發區大局，嚴厲的批評指出，有多一事不如少一事的想法。

（二）擔當作爲、真抓實幹、遵規守紀方面。一是形式主義還沒有徹底根除。一年來，能夠將上級文件結合起來下發企業執行，文件數量較去年也有所減少，但是還有用文件貫徹文件的現象，用會議貫徹會議的問題。二是深入企業檢查調研不夠。作爲分管安全工作的領導，檢查企業的數量還不夠。到企業檢查，往往滿足於現場檢查點位，在企業落實安全生產法和安全生產條例建章立制方面檢查少，深入典型企業解剖麻雀做的欠缺。三是工作中擔當作爲不夠。對有的企業存在安全生產方面的問題，在督促整改效果不明顯的情況下，往往有畏難情緒，怕做過了，企業說我們亂作爲、胡作爲。不能夠積極動腦筋、想辦法，加大督促企業整改的力度。

（三）自身堅持政治立場和黨性原則，堅決克服好人主義方面。一是對企業安全生產方面存在的問題有遷就照顧的問題。安全生產無小事，應該時時處處堅持高標準嚴要求。在檢查企業時，發現大的隱患和問題能夠嚴肅指出，但在如何有必要要求企業停產整頓時把握不夠好，往往考慮企業不容易，停產會給企業帶來不小損失，有時往往要求企業邊生產邊改。二是對分管的部門員工要求不嚴格。這點在與員工談話過程中，也給我提了出來。對員工日常工作和生活中的一些小問題，有睜一隻眼閉一隻眼的情況，有怕觸及矛盾，聽之任之，追求一團和氣的現象。比如，有的員工請假去看病，看完後，沒有向他要診斷證明。三是對班子成員日常開展批評不夠。對於批評，平時開展的少，往往是在民主生活會上開展批評，有時候還說不出口，存在着怕得罪人的思想和顧慮，黨內生活的原則性、戰鬥性在自己身上不夠強。

存在上述問題，總結起來有以下幾個原因：一是對思想理論武裝重要性認識不夠深。理論來源實踐，反過來又指導實踐。總認爲自己入黨27年了，受黨教育時間長了，政治方面不會出問題，導致思想理論武裝抓的不緊不深。學習中還存在學用“兩張皮”的問題，沒有將理論融入日常工作實踐中，工作中創新方法不多。二是黨性觀念有所減弱。黨性是一個政黨本質屬性的集中表現，黨員需要始終保持黨性意識。黨性意識減弱，工作中就容易降低標準，放鬆要求，這與黨員幹部的標準是格格不入的。三是對工作思想認識上有偏差。總認爲責任與權利應該對待，沒有權利就不能落實好責任。在企業沒有完全認識到安全工作的重要性前提下，總認爲壓實企業安全生產主體責任，開1000次會，發1000個文，檢查1000次，不如嚴重處罰一次、“打疼”一次，在這種思想支配下，壓實企業主體責任方面存在一定的畏難情緒。四是責任擔當意識不強。工作中存在的好人主義的種種行爲，說到底就是擔當意識不強的表現。

二、整改措施

一是深入系統地學習黨的創新理論，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作。制定好一年來學習黨的創新理論的自學計劃，每天爭取抽出一個小時業餘時間，通讀《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《老一輩革命家黨建論述選編》等書籍，瀏覽黨建各種網站，提高自己的理論水平，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，結合工作實際，認真研究思考，積極撰寫心得體會，創新工作方法。牢固樹立大局意識，堅決克服事不關己、高高掛起的現象，敢於同一切不良言行的人作鬥爭。

二是加強黨性鍛鍊，始終保持昂揚的精神狀態。認真學習黨章，始終牢記黨旗下的誓言，不忘初心，牢記使命，向優秀共產黨員學習，保持積極進取的工作精神狀態。正確面對困難問題，以捨我其誰的勇氣和拱石上山的勁頭，下大力督促企業解決安全生產工作中的隱患問題。對問題企業，敢於當包公，唱黑臉，不遷就。對違法違規企業及時協調區相關執法部門，對其進行嚴厲的處罰，督促其積極整改。堅決克服形式主義，杜絕用會議貫徹會議、用文件貫徹文件的做法，努力結合工作實際，抓好上級各項指示要求的落實。積極深入企業檢查，爭取在今年把開發區內沒有到過的企業全部檢查一遍，典型企業深入調研一遍。與安全管理部門人員研究制定關於進一步壓實企業安全生產主體責任，加大事故隱患整改力度的措施，對違法違規企業下大力整治，確保開發區企業生產安全。

三是強化責任擔當，堅決防止和反對好人主義。深刻認識到領導幹部肩負的責任，在自身努力做好的同時，對黨內一些不正常的現象和企業違法違規生產、員工違紀行爲，大膽批評指出，決不留情面。要堅持嚴管和厚愛，把紀律挺在前面，抓早抓小，防微杜漸。對黨章意識不強，不按黨章辦事的黨員要及時提醒，對違反公司規定的員工嚴肅批評，決不搞下不爲例。本着對黨組織負責和班子成員負責的態度，對班子成員工作中的問題和缺點，大膽批評指出。