中央巡視反饋意見整改落實專題民主生活會發言提綱大綱

按照市紀委、市委組織部《關於召開中央巡視反饋意見整改落實專題民主生活會的通知》要求，對照初心和使命，對照“四個意識”和“四個自信”，進行了深刻反思，感覺自身還存在一定不足，深刻剖析了原因，制定了整改措施，形成如下發言提綱：

一、存在的問題

（一）在學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神方面。在平時的工作學習中，存在重業務學習和黨的方針政策學習，輕政治理論學習的情況。尤其是在學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰略，存在不夠深入、系統、全面等問題，學習存在“作業式”的學習心態，研究不深，理解不透，導致了政治上站位不高，沒有真正用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

（二）在組織生活方面。貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格。“三會一課”制度落實不徹底，滿足於上級要求的“規定動作”，內容比較單一，缺乏創新性。平時忙於具體工作，沒有主動參加基層黨組織會議，與班子成員、與分管部門主要負責人交流溝通不充分，平時只是通過集中學習或者開會時進行交流，沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見，導致與班子成員的溝通少。

（三）在抵制“圈子文化”方面。身爲一名共產黨員和黨的領導幹部，能夠自覺抵制“圈子文化”的侵襲，自覺維護黨的團結。不搞任何形式的派別活動，自己做到了思想清醒、防微杜漸，但對“圈子文化”問題政治敏感性仍需進一步加強，缺少深層次地批判和反思，對滋生“圈子文化”的土壤及其必然導致腐敗的後果，缺少更深層次的批判和反思，往往只是停留在道德批判的層面，還沒有將其提升到堅定理想信念、加強黨性修養的高度去認識。。

（四）在作風建設方面。工作作風有待改進，在一些實際工作過程中，由於工作繁忙，未能及時瞭解新情況、新問題，調研不夠，雖然也經常下基層，但主動性不強、不夠深入，走一走、看一看的想法多，着眼於解決實際問題的具體步驟少，只注重瞭解自己想要了解的問題，掌握一手資料不夠全面，在具體環節和內容上花的時間和精力不多，統籌協調不足，解決問題少，督促落實和跟蹤問效少；開拓進取精神不足，面對全市改革、發展、穩定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創新突破不夠、辦法措施不多。　

（五）在抓黨建的思想認識方面。仍然存在“重業務、輕黨建”的思想，對黨建工作工作佈置多督促檢查少，重結果輕過程，導致不少工作有佈置無結果。比如，能夠積極主動參與“黨員主題日”活動，也親自提出堅持每月以普通黨員身份參加黨支部組織，但堅持的不夠好，制度落實的不到位。比如，有時會以業務活動代替組織生活，或以行政會議代替組織會議。

（六）在選人用人方面。調整幹部時，能夠將習近平總書記提出的信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔五條好乾部標準作爲重要依據，能夠堅持黨管幹部原則，但在具體選人用人過程中，受客觀條件和主觀因素影響，還存在着過於注重工作實績、業務能力，輕視品德考察，致使對個別幹部的考察不夠精準。

（七）在嚴肅黨內政治生活方面。有時存在“老好人”思想，抹不開面子、張不嘴巴，認爲合作共事不易，對自己批評多，對同志們表揚多、批評少，追求一團和氣，怕破壞團結。

（八）在落實意識形態工作責任制方面。雖然能夠嚴格落實上級部署，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地管導向，帶頭抓理論學習宣講，但是還存在對意識形態工作安排部署不到位等問題，在系統內幹部思想教育、意識形態引導、意識形態風險防範等方面抓得不緊，齊抓共管的工作格局沒有完全形成。

（九）在聚焦脫貧攻堅工作方面。能夠充分認識到打贏脫貧攻堅戰的重大意義，堅定地將思想認識統一到中央對扶貧工作的決策部署上來，組織實施兜底扶貧工程，實行領導分包，取得一定成效。但是仍然存在幫扶精準度不夠、督促協調不及時等問題。比如，雖然對貧困戶實施了分包，但聽取彙報多，下基層實地瞭解情況少。

（十）在巡視整改方面。能夠針對巡視反饋意見認真查擺自身存在的問題，不折不扣的分析原因、制定整改措施，但在整改認識上仍存在偏差，整改標準要求方面仍有提升的空間。