項目經理民主生活會發言材料(精選多篇)

第一篇：項目經理民主生活會發言材料

在集團公司黨委的正確領導下，我們以改革促發展，以管理求生存，以增大市場份額爲目標，團結和帶領公司全體員工，奮發圖強，與時俱進，各項工作取得了初步成果。在新的崗位上，我始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹十六大和十六屆五中全會精神，把發展作爲企業的第一要務，牢牢抓住機遇，積極應對挑戰，促使“三個文明”全

面發展，以優異的成績迎接公司成立十週年。

此時召開這次民主生活會，我認爲這是開展“三個代表”學教活動以來又一次深刻的理想信念和黨的宗旨教育，是一次自我檢驗和錘鍊。也給我們班子成員提供了一個深刻交流思想的好機會，還有利於我們總結、發現上半年工作中存在的問題和不足，以便於下半年工作取得更大的成績，可以說非常必要，非常及時。下面,談談我的一些看法。一、工作開展情況

（一）提高認識、把握重點,千方百計抓市場。上半年，針對經營管理的薄弱環節和突出問題，我們調配了部分經營人員，明確了臨時抽調的信息跟蹤和編制標書人員的工資獎金等待遇問題，確定了工程信息跟蹤落實及獎勵標準，逐步建立責任跟蹤體系，進一步建立健全工程信息處理系統。同時，投入大量人力、物力和財力，積極配合集團公司加強對重點標的運作，切實加大了承攬任務力度，爲下一步拓展市場打下了堅實的基礎。目前我們還有一些項目在積極組織投標，還有幾個重要的信息在全力跟蹤，我們爭取下半年在承攬任務方面取得新的突破。

（二）精細管理、加強領導，認認真真抓現場。施工現場是企業效益的源頭，是基礎。當前我們在建的有5個項目被集團公司列爲重難點工程。面對重難點工程多、施工規模大、工期緊、管理及技術難度大的嚴峻局面，公司堅持重點工程重點管理的原則，安排一名公司領導專門負責施工生產，採取了狠抓現場管理、優化資源配置、開展技術攻關、適時組織大幹等一系列有力措施，解決了施工難題，在建工程進展順利。總體來說，這幾項重、難點工程進展還不錯，基本達到了我們預想的目標。截止6月底，我公司完成施工產值27202萬元，同比增加了7208萬元，實現集團公司下達年度計劃的68。

（三）轉變觀念、勇於創新，踏踏實實搞改革。我一直認爲，改革不能搞花拳繡腿，不能走過場，搞層面性的東西，要改革，就要踏踏實實，就要切實能有利於把企業做大做強。我們堅持“以人爲本”的發展理念，制定了《工程項目機構與覈算組織管理辦法》及《勞務承包隊伍登記備案制度》、《技術難度測定辦法》、《勞務人員工資附加費和社保基金計提辦法》、《待崗人員生活費發放辦法》等配套制度。通過項目經理班子整體競聘、系統業務人員管理、內部勞務工序承包等辦法的實行，爲進一步規範和完善工程項目管理，繼續推進項目層和勞務層市場化建設，建好企業創效源頭指明瞭方向。6月4-5日，公司組織召開了宜萬鐵路項目經理班子競聘會，公司審定後當場宣佈競聘結果，簽定責任合同，並根據責任程度的不同實行有區別的項目薪金。這樣做，使項目管理責任主體由主管領導轉變爲領導班子集體，能夠有效凝聚團隊力量、形成合力、發揮作用。目前，該項目有序運轉，各項工作正常進展。5月在北京地鐵十號線開展了工序承包工作，6月在宜萬鐵路再次組織工序承包。根本目的就在於運用市場機制，挖掘內部職工的潛力，鍛鍊自己的專業隊伍，徹底實現兩層分離，實現企業增效、員工增收的雙贏目標，也爲下一步公司主輔分離、改制分流打下基礎。

二、思想政治學習、廉政建設方面。

（一）結合實際，加強學習。

加強政治理論、政策制度的學習，用理論聯繫實際的學風，結合本單位實際情況，解放思想，更新觀念，開闊視野，學以致用，提高運用先進理論解決實際問題的能力；加強市場經濟和現代企業管理知識的學習，注重提升現代知識素養，通過對法律、法規、文化、科技、歷史等知識的學習，不斷用豐富的知識來充實自己，使自己的理論素養和政策水平得以提升，增強了提綱楔瓴、把握全局的能力；通過黨委理論中心組學習、黨員先進性教育活動，我認真研讀了十六大和十六屆五中全會報告,並作了讀書筆記和心得體會，在工作中牢記“兩個務必”，增強羣衆觀念，做到了一心一意謀發展，紮紮實實幹工作。

（二）增強黨性，廉潔自律。

我覺得，作爲一名共產黨員，一名國有企業的領導幹部，就要很好地堅持科學的發展觀，正確的政績觀和羣衆觀，就要在其位，謀其政，肩負起自己的職責。作爲班子的主要成員，我堅持做到“三重一大”和中央企業領導人員“四大紀律八項要求”和“三個不得”，廉潔自律，克己爲公（譬如，我現在用的手機還是原來在五處買的），不爲私利所誘，金錢所惑，求真務實，銳意進取。堅持按原則和規章制度辦事，廉潔從政，做到公平、公正、公開。老老實實爲人，清清白白爲官。“公生明，廉生威”，以自己的實際行動樹立領導幹部的良好形象，爲企業的長足發展貢獻自己的全部力量。

三、班子建設方面

第二篇：2014民主生活會發言材料(經理)

民主生活會上的發言稿

姚振強

（2014年月日） 根據四川工程公司黨支部關於召開2014年領導班子民主生活會的通知要求，我根據會前廣泛徵求的羣衆意見，深刻進行了自我反思，初步找出了存在的問題，分析了產生問題的原因，明確了今後的努力方向，現將有關情況報告如下，敬請同志們批評幫助，我一定虛心接受並認真整改。

一、存在的問題和不足

經過自己認真查找和徵求意見中羣衆給我提的意見，存在的突出問題歸納起來有以下幾個方面。

（一）學習深度不夠，理論學習要加強。一是理論學習的深度和廣度不夠。在系統學習、融會貫通上有一定差距，特別是對工程管理、經濟法律等綜合知識的學習不夠；二是在學用結合、學以致用、活學活用上需要下工夫，以便不斷用新的理論武裝頭腦，拓寬思路，更好地指導工作。三是學習形式不夠多樣。學習形式還不夠生動活潑，比較單一化，大家感覺到比較枯燥，比較乏味，所以學習的參與程度不夠，參與的積極性不高，學習的較果不好；

（二）對年輕職工的關心和培養不夠。公司財務部門年輕職工較多，在工作中我能按照了“傳、幫、帶”的思路進行了教育 1

和培養，但由於和他們年齡差距較大，平時溝通中主要是談工作多、談心交心少，抓工作多、抓思想教育少，提要求多、關心幫助少，從而沒有最大地調動年輕職工的積極性。

（三）對應收欠款和內部監督控制工作力度不夠。今年我們集中精力開展了應收賬款的清理工作，取得了明顯成效，但作爲財務部門的負責人，在工作中前瞻性不夠，在經濟往來中未能提早控制風險。四川公司的《企業內部監督控制條例》自修訂以來，我們的監督工作取得了一定成效，但還是存在一些責任落實不到位，監督不嚴的現象，特別是在小車使用和業務費方面存在超支比較嚴重的現象。

（四）班子成員之間思想交流還不夠多。平時工作交流多，思想交流不夠。我們每個月召開領導班子會和企管會的時候，絕大多數是高度統一的，在思想認識上，覺得大家都很好溝通，認識都比較一致。但是平時的思想交流確實很少，因爲有很多的思想認識直接影響到我們的工作，所以這方面我做得有欠缺。在自己分管和主抓的財務工作方面花費的精力較多，儘管也知道全局意識的重要性，但在有些時候考慮問題不夠全面、細緻，和其他領導班子成員溝通不足，有時遇到棘手問題存在迴避矛盾的想法。

二、產生問題的原因

之所以存在上述問題，原因固然是多方面的。對照科學發展觀的要求，進行由此及彼、由表及裏的歸納和分析，我覺得主要

原因有以下幾點：一是理論學習不夠深入。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習深度不夠，學習的不夠全面、不夠深入，宗旨觀念和大局意識樹得不牢，尤其是聯繫實際改造主觀世界的自覺性不強，對科學發展觀的理解不深刻、不全面。二是以人爲本的觀念樹得不牢。對職工羣衆在想什麼、需要我們做什麼，瞭解比較少，對職工的關心不夠。三是思想解放不夠。思想解放的程度不夠，未能自覺地運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析問題，解決問題。這就造成了思想不夠解放，政策運用得不活、不準、不到位。

三、今後努力的方向

針對上述存在的問題，本人將認真總結反省，認真整改落實，努力形成思想更加解放，學習更加主動，工作更加努力，監督更加有力的局面

（一）加強理論學習，提高理論水平。一是進一步提高對學習重要性的認識，增強學習的緊迫感、主動性。二是認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀理論。認真學習經濟財務、工程管理、法律法規等業務知識，進一步提高自身的思想道德修養、政策理論水平和解決實際問題的能力，三是繼續加強業務知識的學習，學習上更加深入，形式上更加多樣化，內容上更豐富化，成效上更實用化。

(二)提高工作能力，進一步增強本職工作的本領。在實際工作

中，要樹立忠於職守、愛崗敬業、開拓進取、樂於奉獻的職業道德，要樹立敢於負責、勇於克服一切困難的精神，要善於發現公司還存在的不足，特別是在應收欠款追收和內部監督控制方面，要加以創新和改進，進一步樹立統籌兼顧的工作方法，在自己主管的各項工作中，力爭把工作做在前面，掌握工作的主動權。要適應形勢的發展，就要在兩個方面做好工作。一是要對過去的工作進行認真細緻的總結、分析、鞏固、摒棄和昇華。二是要解放思想，努力提高創新意識和能力。要以良好的精神狀態、飽滿的工作熱情、全新的思想意識應對全新的工作。堅持說實話、辦實事、求實效。

（三）終生廉潔自律，進一步提升個人修養。從事財務工作近30年，雖然自己能夠堅持“兩個務必”，做到“五個力戒”，但也清醒地認識到“廉潔自律”是一名財務人員的終生追求。作爲公司財務負責人，我雖然也很重視個人修養建設，在平時的工作生活中也努力加強思想道德建設，但新的形勢必然有新的要求，進一步加強個人修養必須成爲今後自身努力的重要方向。要努力規範個人的行爲舉止，正確認識自我，培養高尚的道德情操，嚴格要求，率先模範地遵守集團公司廉正八條禁令，並始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風。

以上是近段時間學習的認識體會，以及工作中存在的不足和提出努力方向、改進措施。希望各位提出批評，我將誠懇接受。謝謝大家。

第三篇：項目副經理年民主生活會發言材料

2014年民主生活會發言材料

2014年，我在項目領導班子和員工的大力支持下，與項目全體工作人員一起積極進取，團結奮鬥，對照不足找差距，較圓滿的完成了職責範圍內的一些工作任務。同時，在這一年的工作、學習、生活中存在很多不足。在這裏我將自身這一年來的各方面情況進行對照檢查，有不妥之處，懇請各位領導、同事們多提批評和寶貴意見，我將本着有則改之，無則加勉的態度，虛心誠懇接受，努力改正。

一、工作方面

這一年裏，我自認爲工作還是比較認真，也付出了一定的努力，但卻因自身能力的不足，出現了一些問題。項目部前期的管線施工，成爲我參加工作來刻骨銘心的痛。現在想來，我自身在工作中的工作方法、自身管理水平和管理經驗存在很大的不足，今後還應多總結、多學習、多下功夫；工作的前瞻性不強、創造力不夠，工作中只知道一味的幹，缺乏對已完工作系統的總結和對後續工作的進一步思考；沒有意思到自己作爲一名生產管理者更重要的責任，往往覺得付出了很多，卻沒有獲得理想的效果。

二、自身學習方面

當前的工作形勢對黨員幹部的綜合素質提出了很大挑戰，尤其在“十八大”召開之後，作爲項目上的一名中層管理者，更應深刻體會到機遇和挑戰時刻共存，學習是刻不容緩的事情。自己平時雖然也進行了一些業務上和思想理論上的學習，但也只是粗淺表面，沒有將這些先進的管理理念和實際相結合。總的來說，學習的不夠深，不夠透，

所以，今後要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法，最大限度地把理論與實踐緊密結合起來。

三、生活方面

在工作中，對職工的關心不夠，想問題，辦事情一味地強調怎樣

幹好工作，怎樣完成好領導交待的任務，考慮對領導負責的多，與職工羣衆負責的少，對職工的要求意見不去調查瞭解，這說明自己羣衆觀念不強。在以後的工作中，自己一定要深入到職工中去，加強交流，瞭解他們的想法，合理安排工作，調動職工積極性。

四、廉潔自律方面

作爲項目副經理，我能不斷增強廉潔自律意識，堅持做到清正廉

潔，嚴於律己，勤儉節約。在遵守黨的紀律和廉潔自律規定上，力求做到大節嚴要求，小節不離譜，不能以不拘小節來自我原諒，以人無完人來自我解嘲。今後，自己一定要認真學習廉潔自律的有關文件，提高自律意識，自覺執行有關規定，高標準，嚴要求，正確處理和解決問題。

對於以上問題，自己一定要正確認識，嚴肅對待，並積極採取有

效措施，認真改正。同時，歡迎同事們對我提出批評，幫助我克服不足，糾正錯誤，提高工作水平，我一定會虛心接受，並對同事們的幫助和支持表示真誠的感謝。

2014年3月10日

第四篇：民主生活會發言材料-項目部領導

民主生活會發言材料

在公司領導們的正確領導下，我們項目部以改革促發展，以管理求生存，以實現效益最大化爲目標，團結和帶領公司全體員工，奮發圖強，與時俱進，項目部各項工作取得了初步成果。下面我就近一年來的工作情況談一下自己的感受，再剖析一下自身的不足之處。請大家多提寶貴意見，特別是請公司領導提出指導性意見。

一、工作開展情況：

（一 ） 識大體、顧大局，維護集體利益和公司形象，樹立“是我家，我要愛護她”的理念，做好窗口形象工程。項目部不論大小，在外代表的是公司，項目部形象的好壞直接影響到公司的形象好壞。我在工作中堅持謙虛謹慎，誠信務實的工作態度，放下架子，犧牲小我，以寬容大度的胸懷與甲方、監理方加強溝通與交流，做到不亢不卑，有禮有節，樹立良好個人素養和形象，從而展現良好形象；以維護公司的利益爲己任，不論什麼情況下絕不做有損公司形象的事，我覺得：一個人只有做到了顧全大局，維護公司聲譽和利益，才能贏得甲方最大的尊重，一個自私自利，損害公司利益的人是不會贏得甲方尊重的。青州店子鐵礦工程現在已經圓滿完成，應該說礦方對我們公司的表現是滿意的，建設單位、監理單位、施工單位、相關方四方相處的十分融洽，結下了很深的友誼，也爲工程順利竣工並通過驗收結算打下良好基礎。金拓工程經過近幾個月的艱難溝通，現在甲乙雙方緊張關係也有好轉，相互間溝通與交流開始日漸增多。

（二） 以“企業用我，我能幹好”的新理念爲指導，狠抓嚴、細、實管理，認認真真做好現場各種簽證認證工作。施工現場是企業效益的源頭，是基礎，簽證認證工作尤爲重要。在外進行工程施工，會遇到各種各樣的業主，有高素質的，也有低素質的，甚至有一些懷有惡意的，要確保公司利益不受損失，就必須加強多方面溝通，做到有理有據，儘可能做好各種簽證認證工作，做好籤證認證工作是維護權益的前提和保障。青州工程施工合同價格較低，水文地質條件極差，工程施工管理及技術難度大，項目部根據公司工程實際情況，加強現場施工技術指導與服務、設備合理配置與管理，通過嚴、細、實的管理、優化資源配置、開展技術攻關、適時組織大幹等一系列有力措施，解決了施工難題，工程得以順利進行，在確保工程施工穩定順行的同時，加強溝通，及時做好籤證認證工作。總體來說，做到了工程完工，技術簽證認證工作同步完工，完善的簽證認證工作爲工程竣工驗收及結算奠定了良好基礎，工程結算金額1219.305萬元，合同簽訂工程款682.316萬元，結算新增合同外工程量536.98萬元，工程由虧損工程變爲有盈餘，達到了我們預期的目標。金拓工程通過加強溝通交流，完善工程施工簽證認證工作，新增合同外工程預算64.75萬元，現場工程師初步審定爲56.31萬元，最終審定金額正在與業主方各股東協商之中。

二、思想政治學習、廉政建設方面。

（一）結合實際，加強學習。

加強政治理論、政策制度的學習，用理論聯繫實際的學風，結合本單位實際情況，解放思想，更新觀念，開闊視野，學以致用，提高運用先進理論解決實際問題的能力；加強市場經濟和現代企業管理知識的學習，注重提升現代知識素養，通過對法律、法規、文化、科技、歷史等知識的學習，不斷用豐富的知識來充實自己，擴大自己的知識面和專業面，使自己的理論素養和政策水平得以不斷提升，不斷增強自己提綱楔瓴、把握全局的能力；通過學習、增強羣衆觀念，做到了一心一意爲集體，紮紮實實幹工作。

（二）增強黨性，廉潔自律。

我覺得作爲一名共產黨員，一名項目部負責人，一名企業的中層幹部，就要很好地堅持科學的發展觀，正確的政績觀和羣衆觀，就要在其位，謀其政，肩負起自己的職責。作爲班子的

主要成員，我認真學習和貫徹《中共中央紀委關於嚴格禁止和利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》的通知精神，嚴格按公司2014年3月10日反腐倡廉工作會議的精神要求和安排部署以及公司制定下發的各項規章制度辦事，廉潔自律，克己爲公，不爲私利所誘，金錢所惑，求真務實，銳意進取。堅持按原則和規章制度辦事，廉潔自律，做到公平、公正、公開。老老實實爲人，清清白白爲官。

三、班子建設方面。

領導班子和諧是項目部工作協調的保證，根據公司《關於創建“四好”領導班子、建設“五好”黨支部的考覈評價辦法》的有關要求，按照“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的方法，在決策之前，班子成員之間多溝通，多商量，堅持“有話說在明處”，“不搞小動作”，統一思想，避免不必要的猜疑和隔閡。班子成員之間在政治上互相信任，工作上互相支持，生活上互相關心，思想上互相幫助，使領導班子形成一個和諧的整體。班子成員之間分工明確，各負其責，做到疑人不用，用人不疑，發揮每一位成員的積極能動性，從而增強了班子的凝聚力和戰鬥力。

四、存在問題與不足

1、政治理論學習不夠全面和深入。由於工作繁忙，沒有能夠抽出時間認真系統的學習一些文件精神，平時也只是靠看電視、讀報紙和上網等途徑粗淺的瞭解一些政治理論精神，大量的時間都用在了業務工作上，缺乏學習的主動性和積極性，造成在政治理論學習方面，比較零碎，缺乏系統性和針對性，從而在工作中不能夠很好的以先進理論指導實際工作，導致了工作的積極主動性和創新性不夠。

2、工作不夠大膽主動。認爲本職工作業務性強、工作量大，只注重份內工作的完成，缺乏大膽創新精神，對宣傳教育及輿論導向工作如何更好地貼近生產、服務生產，未作深入的探索。

3、工作中還存在好人主義思想，不想、不願得罪人的思想依然存在。

4、開展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評不夠經常，在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少；二是對職工的批評多、表揚的少，對職工只看到其缺點而忽視了其優點；三是批評職工過於不講情面，言辭過激，傷害了一些職工的感情。不利於工作的順利進展。

5、工作方法不靈活，僵化且缺乏科學性、藝術性。工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對職工的批評，有時不夠講究方法，家長作風依然存在，有時甚至態度粗暴，結果使他們有時候出現比較勉強的現象，這樣影響了職工們積極性的充分發揮。同時也影響到個別職工工作方法的改進

五、今後努力方向

1、加強學習，提高認識。今後自己要認真學習和領會貫徹中央文件精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，提高踐行“三個代表”重要思想和貫徹落實科學發展觀的自覺性；認真貫徹落實十六大和十六屆三中全會精神，增強推進黨的先進性建設；嚴格按 “八榮八恥”及創建“四好”領導班子、“五好”黨支部的標準要求來約束和要求自己。爲實現更快更好發展和構建“和諧”的目標貢獻自己的力量。

2、不斷增強黨性觀念，樹立大局意識，以科學發展觀做好本職工作，增強對本職工作的統籌性和系統性。

3、創新工作思路，提高工作效率，減少工作失誤，提升工作質量。

4、進一步轉變工作作風，密切聯繫羣衆，正確對待事業和工作中存在的問題和困難，在學習、工作和生活中多向領導、同志們學習請教，加強溝通聯繫，認真總結經驗和教訓，狠抓整改落實，提高自身綜合素質。

第五篇：項目副經理2014年民主生活會發言材料

2014年民主生活會發言材料

2014年以來，我在項目領導班子和公司的指導幫助及員工的大力支持下，與項目全體施工人員一起積極進取，團結奮鬥，對照不足找差距，較圓滿的完成了職責範圍內的一些工作任務。同時，在這一年的工作、學習、生活中存在很多不足，出現了一些問題。在這裏我將自身這一年來的各方面情況進行對照檢查，有不妥之處，懇請各位領導、同事們多提批評和寶貴意見，我將本着有則改之，無則加勉的態度，虛心誠懇接受，努力改正。

一、工作方面

在這一年裏，我自認爲工作還是比較認真，也付出了一定的努力，但卻因自身能力的不足，出現了一些問題，5.6事件的發生更成爲了終生的痛，也將這一切努力付諸東流。現在想來，我自身在工作中的工作方法、自身管理水平和工作水平存在很大的不足，今後還應多總結、多學習、多下功夫；工作的前瞻性不強、創造力不夠，工作中只知道一味的幹，缺乏對已完工作系統的總結和對後續工作的進一步指導；工作中，只知道自己去幹，忘卻了自己作爲一名生產管理者更重要的責任，往往覺得付出了很多，卻沒起到多大的成效。

二、自身學習方面

當前的工作形勢對黨員幹部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。自己平時雖然也進行了一些政治理論方面的學習，但也只是粗淺表面，沒有深入了理解，更沒有將這些先進的理論聯繫到實際工作中去，總的來說，學習得還不夠深，不夠透，不夠系統全

面，理論與實踐的結合還差之甚遠。所以，今後要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法，深入學習黨的有關先進知識和理論，最大限度地把理論與實踐緊密結合起來，用正確的理論來指導工作。

三、生活方面

在工作中，對職工羣衆的關心不夠，想問題，辦事情一味地單方面強調怎樣幹好工作，怎樣能完成業主及領導交待的任務，考慮對工作和領導負責的多，而與職工羣衆直接接觸還不夠，做羣衆的思想工作還不夠，對下邊負責相對較少，有時在做具體(本站 推薦)工作時只考慮怎樣能把工作幹下來，而對羣衆的要求意見不去調查瞭解，這說明自己羣衆觀念還不強。在以後的工作中，自己一定要多深入到職工中去，加強交流，瞭解職工的想法，合理安排工作，調動職工的積極性。

四、思想觀念方面

思想還不夠解放，創新觀念還不夠強。在當前日新月異的新形勢下，不論是自己的工作，還是整個項目施工，都需要解放思想，大膽實幹，不斷創新自己的觀念。現在想問題，辦事情往往習慣用經驗來談，雖然學習了許多解放思想，更新觀念，改革開放的經驗，使自己的思想有所解放，觀念有所創新，但解放思想，創新觀念的程度還比較滯後，適應形勢的能力還比較欠缺。今後要加強學習，進一步解放思想，加強創新觀念，堅決克服陳舊的觀念，克服經驗主義，使自己的思想觀念能適應形勢的要求，用新的思想，新的觀念來開創我們分公司工作建設的新局面。

五、廉潔自律方面

作爲項目一名工區副經理，總是不斷增強廉潔自律意識，堅持做到清正廉潔，嚴於律己，勤儉節約。在遵守黨的紀律和廉潔自律規定上，力求做到大節嚴要求，小節不離譜，不能以不拘小節來自我原諒，以人無完人來自我解嘲。今後，自己一定要認真學習廉潔自律的有關文件，提高自律意識，自覺執行有關規定，高標準，嚴要求，正確處理和解決問題。

對於以上問題，自己一定要正確認識，嚴肅對待，並積極採取有效措施，認真改正。同時，歡迎同志們對我提出批出，幫助我克服不足，糾正錯誤，提高工作水平，我一定會虛心接受，並對同志們的幫助和支持表示真誠的感謝。