車站站長民主生活會發言材料(精選多篇)

第一篇：車站站長民主生活會發言材料

文章標題：車站站長民主生活會發言材料

我從xx車站調入xx車站擔任站長，深感擔子沉重，責任重大。面對鐵路各項改革穩步推進，運輸生產任務日趨繁重，安全路風壓力不斷增大，職工思想日益活躍的新形勢，我與車站領導班子一道，認真學習“三個代表”重要思想，積極貫徹落實上級決定要求，團結和帶領全站幹部職工，抓重點，破難點，熄熱點，基

本實現了安全平穩，路風受控，隊伍穩定，增運增收的目標。一是主動與班子成員交流思想，找各級幹部瞭解情況，和職工溝通感情，掌握站情，把握民情，迅速熟悉站區情況，進入工作狀態。二是自覺接受黨委領導，堅持民主集中制原則，個人服從組織決定，充分發揮副職作用，促進了班子團結；三是嚴格幹部管理，轉變幹部作風，加強幹部考覈，強化了幹部建設；四是完善規章制度，確保信息暢通，強化運輸組織，狠抓現場卡控，規範了基礎管理；五是清理安全規章，組織修訂幹部崗位職責，落實安全逐級責任，逗硬安全考覈，加強專項整治，控住了生產安全；六是正確對待和處理路風與安全效益的關係，加強對路風工作的領導，加大路風監控力度，堅決處理不規範行爲，確保了路風平穩；七是積極摸清職工思想，作好說服教育工作，關心職工生活，幫助解決實際困難，穩定了職工隊伍；八是勇於承擔責任，敢於接觸矛盾，處理問題客觀公正，不謀取私利，起到了表率作用。

一年來，自己雖然作了一些工作，但與上級要求和職工期望還有較大差距，現根據民主生活會要求，結合本次民主生活會xxxx這一主題，通過與班子成員交心談心，廣泛收集聽取職工意見，對一年來的工作進行了全面總結，對自己思想生活工作情況進行了徹底反思，發現自己還存在知識水平工作能力等諸多方面的問題和不足，並剖析了產生問題的原因，擬出了發言提綱，開展批評和自我批評。我的自我批評主要從理論修養不高、站情把握不透、關心職工不夠、工作作風不實、生產管理不嚴等六個方面來談。同時也希望並歡迎其他同志給我提出批評意見，我一定虛心接受並積極整改。

自我批評部分

一、存在的主要問題

1.理論修養不高。主要表現在：一是對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和鐵路跨越式發展戰略缺乏系統全面的學習，踐行“三個代表”，落實科學發展觀的自覺性與上級要求還有一定的距離。二是沒有及時補充新技術、新知識、新理論，特別是現代企業管理、法律法規、信息技術運用等方面的知識。三是儘管自己學的是管理，長期在車務系統工作，但對客運組織管理環節、要領把握還需一段時間。

2.站情把握不透。新到xx站工作，自己從主觀上積極熟悉站情，瞭解站況。但從實際情況看，對車站的把握，還僅僅停留於基本情況的憝悉，基本生產組織的把握，就事論事的工作，對站情的認識還停留在表象，沒有真正讀懂吃透站情，結合實際出新招，出實招，徹底改變車站面貌。

3.工作作風不實。指導一線工作針對性不強，工作佈置多，檢查落實少，很多具體工作要求未落在實處，自身工作作風還不深入，摸實情，掌實況還有差距。

4.關心職工不夠。同幹部職工進行深層次的、深入的思想、工作交流還不夠，還不能摸清、摸準職工的真實思想動向和具體反映，對職工關心的xx等問題，儘管努力向上級作了爭取，獲得了一些政策支持，但距職工的要求還有差距。對離退休職工、困難職工關心不夠。

5.生產管理不嚴。由於剛到車站時，總想多看少說，指導基層工作不夠及時，在實際工作中，注重給車間部門下任務，找問題，提要求，但對車間如何完成任務，解決問題，落實要求上缺乏深入細緻的指導，要求也不夠嚴格。基礎管理薄弱，服務不到位，幹部作風不實;對現場安全卡控不力,對路風工作認識不夠，要求低標準低定位低，在抓服務質量上力度還不夠。

6.發展思路不多。對車站的經營發展工作思考得少，注重了生產管理，忽略了開拓發展，創新觀念不強，開拓意識不濃，發展思路不多，多少影響了職工的工作積極性。

二、產生問題的原因

1.放鬆了理論學習。未從根本上認識到理論學習的重要性和必要性，存在着一種滿足感和差不多思想，放鬆了理論學習，僅僅侷限於中心組學習時聽念一念、讀一讀，看看報紙，閱閱文件，主動自學較少，系統性差，不願對理論科學體系進行全面深入的研究，聯繫實際領會，做到吃透精神，掌握實質，指導工作。加強黨性修養不夠，自覺不自覺地放鬆了對世界觀、人生觀的改造。

2.忽視了調查研究。真正沉入一線，向現場幹部職工學習不夠，深入調查研究，總結思考，理性思維不夠。深入車間、班組，抓典型，查問題，深層次解剖，針對性指導較少，特別是對一些帶傾向的矛盾與問題，缺乏從深層次去深入調研，深刻剖析其原因，系統地、整體地研究對策，使一些慣性問題屢抓屢現，時好時差，反覆回彈。對車

第二篇：車站站長民主生活會發言材料

文章標題：車站站長民主生活會發言材料

我從xx車站調入xx車站擔任站長，深感擔子沉重，責任重大。面對鐵路各項改革穩步推進，運輸生產任務日趨繁重，安全路風壓力不斷增大，職工思想日益活躍的新形勢，我與車站領導班子一道，認真學習“三個代表”重要思想，積極貫徹落實上級決定要求，團結和帶領全站幹部職工，抓重點，破難點，熄熱點，基本實現了安全平穩，路風受控，隊伍穩定，增運增收的目標。一是主動與班子成員交流思想，找各級幹部瞭解情況，和職工溝通感情，掌握站情，把握民情，迅速熟悉站區情況，進入工作狀態。二是自覺接受黨委領導，堅持民主集中制原則，個人服從組織決定，充分發揮副職作用，促進了班子團結；三是嚴格幹部管理，轉變幹部作風，加強幹部考覈，強化了幹部建設；四是完善規章制度，確保信息暢通，強化運輸組織，狠抓現場卡控，規範了基礎管理；五是清理安全規章，組織修訂幹部崗位職責，落實安全逐級責任，逗硬安全考覈，加強專項整治，控住了生產安全；六是正確對待和處理路風與安全效益的關係，加強對路風工作的領導，加大路風監控力度，堅決處理不規範行爲，確保了路風平穩；七是積極摸清職工思想，作好說服教育工作，關心職工生活，幫助解決實際困難，穩定了職工隊伍；八是勇於承擔責任，敢於接觸矛盾，處理問題客觀公正，不謀取私利，起到了表率作用。

一年來，自己雖然作了一些工作，但與上級要求和職工期望還有較大差距，現根據民主生活會要求，結合本次民主生活會xxxx這一主題，通過與班子成員交心談心，廣泛收集聽取職工意見，對一年來的工作進行了全面總結，對自己思想生活工作情況進行了徹底反思，發現自己還存在知識水平工作能力等諸多方面的問題和不足，並剖析了產生問題的原因，擬出了發言提綱，開展批評和自我批評。我的自我批評主要從理論修養不高、站情把握不透、關心職工不夠、工作作風不實、生產管理不嚴等六個方面來談。同時也希望並歡迎其他同志給我提出批評意見，我一定虛心接受並積極整改。

自我批評部分

一、存在的主要問題

1.理論修養不高。主要表現在：一是對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和鐵路跨越式發展戰略缺乏系統全面的學習，踐行“三個代表”，落實科學發展觀的自覺性與上級要求還有一定的距離。二是沒有及時補充新技術、新知識、新理論，特別是現代企業管理、法律法規、信息技術運用等方面的知識。三是儘管自己學的是管理，長期在車務系統工作，但對客運組織管理環節、要領把握還需一段時間。

2.站情把握不透。新到xx站工作，自己從主觀上積極熟悉站情，瞭解站況。但從實際情況看，對車站的把握，還僅僅停留於基本情況的憝悉，基本生產組織的把握，就事論事的工作，對站情的認識還停留在表象，沒有真正讀懂吃透站情，結合實際出新招，出實招，徹底改變車站面貌。

3.工作作風不實。指導一線工作針對性不強，工作佈置多，檢查落實少，很多具體工作要求未落在實處，自身工作作風還不深入，摸實情，掌實況還有差距。

4.關心職工不夠。同幹部職工進行深層次的、深入的思想、工作交流還不夠，還不能摸清、摸準職工的真實思想動向和具體反映，對職工關心的xx等問題，儘管努力向上級作了爭取，獲得了一些政策支持，但距職工的要求還有差距。對離退休職工、困難職工關心不夠。

5.生產管理不嚴。由於剛到車站時，總想多(在好範 文 網搜索更多的文章)看少說，指導基層工作不夠及時，在實際工作中，注重給車間部門下任務，找問題，提要求，但對車間如何完成任務，解決問題，落實要求上缺乏深入細緻的指導，要求也不夠嚴格。基礎管理薄弱，服務不到位，幹部作風不實;對現場安全卡控不力,對路風工作認識不夠，要求低標準低定位低，在抓服務質量上力度還不夠。

6.發展思路不多。對車站的經營發展工作思考得少，注重了生產管理，忽略了開拓發展，創新觀念不強，開拓意識不濃，發展思路不多，多少影響了職工的工作積極性。

二、產生問題的原因

1.放鬆了理論學習。未從根本上認識到理論學習的重要性和必要性，存在着一種滿足感和差不多思想，放鬆了理論學習，僅僅侷限於中心組學習時聽念一念、讀一讀，看看報紙，閱閱文件，主動自學較少，系統性差，不願對理論科學體系進行全面深入的研究，聯繫實際領會，做到吃透精神，掌握實質，指導工作。加強黨性修養不夠，自覺不自覺地放鬆了對世界觀、人生觀的改造。

3.淡薄了服務宗旨。宗旨意識不強，沒有堅持全心全意爲人民服務的宗旨，重看問題、輕看成績還做得不夠，幹部職工的積極性和創造性還沒真正發揮出來。

4.弱化了幹部管理。對幹部沒有高標準嚴要求，存在好人主義思想，管理上有空檔，考覈上有空白，獎懲上沒逗硬，使幹部沒有真正樹立嚴謹務實的工作作風。

5.缺乏了開拓創新。在思想上產生了畏難情緒，存在着走一步，看一步的應付思想，缺乏用全面、發展的思維對車站發展進行長遠思考的打算，改革創新意識不強。

三、整改措施

1.加強理論學習，提高思想理論素質。將理論學習貫穿於各項工作，堅持參加中心組學習，堅持自學，注重理論學習的系統性和完整性，努力提高理論水平和政治素養，增強政治敏感性和辨別能力，時刻與黨中央保持高度一致，用“三個代表”重要思想和科學發展觀指導具體工作。

2.加強黨性鍛練，增強黨性原則。樹立大局意識，正確處理好國家、企業、個人三者的關係。增強廉政意識，認真執行廉政措施，思想上防微杜漸，態度上旗幟鮮明，行爲上點滴做起，增強自我約束力，自重、自省、自警、自勵，要求別人不做的自己首先不做，要求別人做到的自己首先做到，做到言論行爲一個樣。

3.轉變工作作風，改進工作方法。樹立求真務實的工作作風，密切聯繫羣衆，與幹部職工多溝通，多交流，多傾聽職工心聲，多在職工羣衆的生產活動中去找辦法找思路，在勇於進取的實踐中提高工作水平。牢記全心全意爲人民服務的宗旨，正確對待權力和行使權力，維護企業、職工利益，多爲職工辦實事，辦好事。嚴格執行站務公開制度，堅持職代會和職工代表聯席會制度，尊重職工的民主權利，全心全意依靠職工辦企業。

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4.加強基礎建設，嚴格規範管理。進一步強化制度建設，修訂補充完善基礎管理的各類制度和辦法，做到靠制度管人，用規章管事；進一步加強幹部隊伍建設，促進幹部作風轉變，撲下身子抓管理，硬起手腕保安全；進一步加強職工培訓，加強工班長隊伍建設，着力提高職工隊伍整體素質，努力扭轉基礎管理薄弱的局面。要站在鐵路生存與發展的高度來認識提高服務質量和抓好路風工作的重要性，提升服務水平，杜絕不良反映。要不斷完善安全管理制度，強化安全責任和安全基礎，全力確保安全運輸生產。

5.加強團結協作，發揮整體合力。嚴格執行民主集中制的原則，堅持“三重一大”集體決策制度，自覺維護班子團結。加強班子成員的協調配合，充分發揮好行政副職的作用，放手不放任，落實好逐級負責制，調動副職的工作積極性，發揮好班子整體功能。

6.加強開拓創新，促進全面發展。樹立創新意識，在法律和政策允許的範圍內，奮力開拓，努力進取，積極發動幹部職工想辦法出主意，共同謀劃車站的發展。

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第三篇：2014年民主生活會發言材料

2014年民主生活會發言材料

按照市紀委、市委組織部《關於開好2014年度鄉科級領導班子民主生活會的通知》文件精神，本人圍繞改進工作作風、密切聯繫羣衆，落實八項規定爲主題，結合自身工作生活實際，按照“解剖自己不怕嚴、聽取意見不怕刺、亮出問題不怕醜、觸及思想不怕痛”的原則，認真查擺問題，自我剖析如下：

一、自身建設情況

一是堅定理想信念，提升精神境界。習近平同志多次強調，理想信念就是我們共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，精神上就會“缺鈣”。一年來本人始終抓好思想理論建設這個根本，抓牢黨性教育這個核心，抓緊道德建設這個基礎，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，做到在大是大非面前立場堅定，敢做“中國夢”，敢造“升級版”，不斷提升自己的精神境界。旗幟鮮明，做道德的示範者、誠信的引領者、公平正義的維護者。

二是弘揚求真務實，真抓實幹精神。以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓招商，在招商服務工作中取得一定成績。1、招商情況。到目前爲止，中心外出招商 餘批次，接待客商餘批次，投產項目個，開工項目個，簽約項目個，通過評審會項目個，跟蹤洽談項目個。

2、溝通客商情況。對有投資意向的項目做到主動上門拜訪，指派專人全程跟蹤對接，逢節假日送去溫馨短信，本人一直倡導寫親筆信的方式來加強彼此間感情的溝通和聯絡，做到頭腦中“不離不棄”，行動中“常來常往”。3、服務企業情況。本人始終要求全中心工作人員對已落戶的企業按照“個性化”要求做好各項服務工作，把企業當“家”

看，把客商當“親人”看，想企業所想，急企業所急，做到有所爲有所不爲，極力爲企業解決生活、建設、生產過程中遇到的困難與問題。

三是增強宗旨意識，保持優良作風。古人云，“上爲之，下效之。”本人帶頭嚴格執行好落實好中央改進作風、密切聯繫羣衆的“八項規定”，形成正面的示範效應，進而在中心形成輻射效應。按照黨的十八大部署，紮實開展以爲民務實清廉爲主要內容的黨的羣衆路線教育實踐活動，牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，提高新形勢下服務羣衆的能力和水平。帶頭深入“三送”幫扶點，想百姓之所想，千方百計爲羣衆解決生產、生活中遇到的困難，身體力行，彰顯黨員幹部的優良作風。盡心竭力爲羣衆辦實事，辦好事。

四是強化責任意識，堅持廉潔從政。本人始終帶頭堅持艱苦奮鬥、勤儉節約，嚴格執行住房、車輛配備、商務接待等方面的有關規定，善做打基礎、利長遠的好事、實事。堅持廉潔自律，做到自重、自省、自警、自勵，主動接受監督，堂堂正正做人、乾乾淨淨做事、清清白白爲官，永葆共產黨員的政治本色，帶領班子成員堅持反對腐敗，既嚴於律己，又加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束，決不允許搞特權、搞腐敗。

二、存在的問題

1、學習上，常常在繁雜的工作上找理由，在學習的時間上不能保證，在思想上對自己有些放鬆，對黨的理論的學習僅僅停留在表面，沒有深入的挖掘理論的內涵，沒有把握這些理論的精髓。

2、工作上，艱苦奮鬥思想意識淡薄，由於客商接待沒有時間性和規律性，經常“白+黑”、“5+2”地工作，長此以往有些精神懈怠，又加上經常外出招商造成路途的奔波以及舟車勞頓，偶爾也會抱怨，缺

乏吃苦耐勞的精神。

3、思想上，缺乏自信心，儘管目前中心招商引資工作有了一定的成績，但因招商工作的複雜性、長期性、系統性和不確定性，當前嚴峻的招商環境和我市繁重的招商任務，壓力很大，有時爲了完成任務，性子很急，愛發牢騷，面對完成上級交辦的任務信心不足。

三、努力的方向

1、認真學習全會精神，恪守黨的政治紀律，突出一個“悟”字。學習的深度決定認識的高度，認識的高度決定對黨的理論把握的程度，徒有虛名並無實學的人猶如山間竹筍腹中空，今後本人將始終堅持不斷深化對十八大精神、一中、二中、三中全會精神的理論基礎、深刻內涵、基本要求和指導意義的認識，同時認真落實黨的組織生活制度，把紀律養成貫穿滲透到日常管理和工作、生活的各方面，真正使恪守政治紀律成爲一種修養、一種習慣，把履職盡責、完成黨組織交給的任務作爲紀律養成的重要實踐載體，用心思考做到學有所思、做有所悟、學有所成。

2、踐行紀律條例，落實準則措施，突出一個“行”字。積極參與羣衆路線教育實踐活動，以“定規矩、明責任、守紀律、抓落實”爲主題，以“正風肅紀、優化環境、提升形象、促進發展”爲重點，着力在以下方面下功夫：①定規矩。沒有規矩就不成方圓，我們要完善工作目標管理手冊，讓每位職工有章可循，有據可依；②明責任。規矩既定，還需要一個科學的制度保障，特別是建立一個行之有效的獎懲制度，做到能者上、庸者下。③守紀律。從維護黨章和遵守黨的政治紀律入手，堅持做到紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外，着力解決勤政廉政意識不強，自由散漫的問題。④抓落實。做好任何工

作的關鍵都在於抓落實，抓各項方針政策、工作部署和措施要求的落實，把它們落實到實踐中去，以確保目標任務順利實現。

3、自覺增強黨性，錘鍊過硬作風，突出一個“戒”字。習近平總書記提出“作風問題根本上是黨性問題”，“要把深入改進作風與加強黨性修養結合起來，自覺講誠信、懂規矩、守紀律,襟懷坦白、言行一致,心存敬畏、手握戒尺,對黨忠誠老實,對羣衆忠誠老實,做到臺上臺下一種表現,任何時候、任何情況下都不越界、越軌”。今後，本人將在工作中嚴格要求自己，實事求是，找準工作切入點，以提高自身素質爲出發點和落腳點，引導和激勵黨員幹部增強大局意識，講黨性，講原則，講真話，講實話，自覺經受嚴格的黨內生活鍛鍊，自覺增強黨性修養，戒驕戒躁，以切身行動帶領帶動全體幹部職工的工作熱情，團結人，感染人，打造一個和諧團結的招商鐵軍。

4、針對“四風”，深刻體察，突出一個“悔”字。“物先必腐，而後蟲生”，“四風”實質是一種精神退化的軟骨病，掃除“四風”，必須“強身健體”，然而對物慾橫流的社會，容易在其中產生價值焦慮、精神迷茫、信念真空、錯失目標。古人有云，“力足以至焉，於人爲可譏，而在己爲有悔。”因此在當前燈紅酒綠的發展時期，在權力和金錢的誘惑中，我們的幹部必須學會靜養心氣、心無旁騖、一往無前、披荊斬棘，以平和的心態克服浮躁，清靜本性，限制慾望，把精力花在研究問題上，把心思用在幹實事上。

2014年12月23日

第四篇：民主生活會發言材料

根據市委組織部**號文件“關於在‘七一’前後召開黨組織民主生活會的通知”的精神對照黨員先進性標準，對照樹立科學發展觀要求，對照黨風廉政建設責任制規定，回顧上半年的各項工作，講講個人一些體會。

今年以來，全鎮上下緊緊圍繞“加快發展、進位爭先”的總目標，牢固樹立和認真落實科學的發展觀，搶抓機遇，團結拼搏，面對國家宏觀調控的新形勢，順勢而爲，奮力而進，各項工作取得了顯著成效。主要表現在：

一是工業經濟提速進位。今年1—6月份，全鎮實現工業總產值6.86億元、銷售5.5億元、利潤1450萬元，分別佔年計劃的61%、57%、81%，同比分別增長41%、40%、63%，其中列統企業的產、銷、利平均增幅達76%以上，處於全市靠前位次，特別是據市財稅部門證言，我鎮財政增幅達全市第一，稅收增幅居全市第二。工業經濟已成爲全鎮經濟快速發展的強大引擎。

二是農業經濟特色明顯。今年以來，全鎮以獼猴桃擴面爲重點的產業結構調整力度不斷加大。目前，園區面積已達2500畝，其中掛果園700畝以上，同時獼猴桃產業園的發展得到市委領導的重視，近期及中長期發展詳細規劃正在策劃設計，農業項目也在積極申報之中，獼猴桃產業將成爲致富農民的“黃金”產業。

三是招商引資成效顯著。今年以來，**實業公司順利將**汽車廠回遷**、新增**轎車配件項目，與****投資公司簽訂了220萬美元的合資項目，**醫院項目也在積極推進之中。**實業公司今年可望新增年產值4億元，上繳稅收突破2500萬元。**廠與***合作的大型拖拉機駕駛室即將進入批量生產。**廠新廠區已正式投入使用。同時，以電力金具、船舶配件等爲代表的項目也在積極洽談跟蹤之中。全鎮上半年引進民資1.42億元，引進外資370萬美元，分別佔年計劃的88%、123%，同比分別增長41%、493%。

四是集鎮建設緊抓不放。目前，**大樓、**中心國小綜合樓交付使用，農電大樓進入裝潢階段，**附屬工程順利完工，3幢商住樓即將建

成入住，別墅區日趨完善，**老大橋改造不久將進入施工。全鎮新增建築面積6000多平方米，吸引33戶農戶進鎮，新建水泥路<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />

11.8公里，年底可望實現“灰色路面村村通”。

五是建築業異軍突起。成功註冊了**建築工程公司、**裝飾工程公司、**建築安裝勞務公司，完成兩家公司的三級資質申報，並不斷加強地方稅源經濟建設。今年以來，實現施工產值1.05億元，佔年計劃的60%，同比增長40%，上繳稅收60多萬元，預計全年納稅200多萬元以上，同比增長286%。

在經濟工作取得顯著成效的同時，黨建和精神文明建設、社會治安綜合治理及各項社會事業都取得長足發展。

回顧上半年的工作，總結成績是主要的，但同時也要看到存在的不足之處。一些工作由於受客觀因素的影響，在工作力度上、工作進度上打了折扣，但總的來說，還是鎮領導班子的主觀能動性沒有充分發揮。目前，鎮領導班子成員中，存在着以下不足。

一是學習調研氛圍不濃。作爲領導幹部，要能吃透上情、摸清下情，這就需要不斷地去學習研究，去實地調研。目前，黨委中心組及機關在學習的時間上、學習的內容上不能充分保證，特別是在學習的形式上缺乏多樣性，往往還是讀讀文件、看看報紙。當前，農村工作千頭萬緒，部門企業單位工作也很複雜，我們領導班子是不是經常深入基層瞭解實際情況，瞭解基層困難；是不是經常到困難農戶家中走訪聯繫，聆聽羣衆疾苦，傾聽羣衆意見。這就需要我們深入基層一線，開展調研走訪，認真踐行“三個代表”重要思想。

二是大局責任意識不強。在工作中發現有的同志缺乏大局觀念、責任意識。工作上大事小事都要彙報，缺乏主動性，怕擔風險，怕擔責任。對一些事情的看法，會上不講、會後議論，甚至存在雜音，造成班子缺乏向心力、凝聚力不夠。比如在農戶進鎮建設上，固然社會上**之說，但作爲領導班子，要立場堅定，顧全大局，不能隨大流，更不能亂議論。在這個問題上，我們領導班子成員要站得高，看得遠，堅決維護集鎮建設推進的嚴肅性，而不能講人情、開口子，甚至反宣傳。

三是改革創新力度不夠。現在的工作，再按照以前的老思想、舊方法是行不通的，面對國家宏觀調控的新形勢，面對農村稅費改革的新政策，面對《行政許可法》的新頒佈，我們的工作的難度越來越大，要求越來越高，政府行爲越來越規範，這就需要我們大膽改革、開拓創新。比如，在招商引資上不能因爲土地受到制約，就認爲項目無法推進，我們可以盤活現有存量。有的同志認爲這個不能幹、那個不能做，縮手縮腳，這往往貽誤了發展機遇，這正是發展的大忌。蘇南人爲何發展得這麼快，就是能創新思路，順勢而爲，搶抓發展先機。

四是求真務實作風不實。目前，機關工作作風出現飄浮現象，一些同志靜不下心，沉不下身，上午籤個到，下午找不到，開會不報到，基層看不到。雖然上半年我鎮取得的成績是明顯的，但對照“加快發展、進位爭先”的總目標還存在一定差距，與建設小康社會還相距甚遠。回顧上半年實際工作中的不足，比如今年真正在鎮工業園區開工投產的項目還沒有，在手的項目信息貧乏，農民進鎮建設進度同期相比差距很大，獼猴桃擴面速度不快等等，都要值得各口認真總結。這次出臺的調資政策中關於考覈工資部分，就是一個很好的考覈辦法，要認真執行到底。

五是黨風廉政建設不嚴。前段時期，鎮政府有人來上訪，一些突出的問題主要集中在財務管理上。比如，**村的村級財務管理混亂，**中心國小私設小金庫問題，暴露出我們工作上的疏忽和失誤，根本問題還是我們的廉政建設制度落實不嚴。我們領導班子的黨風廉政建設責任制的落實情況還是比較不錯的，但也發現有的同志接受基層同志宴請現象，這在今後工作中要加以改正。

這次民主生活會，是一次講政治、顧大局、提高政治理論素質的學習會，是一次樹立和落實科學發展觀的研討會，是一次相互交換意見、促進共同提高的交流會。通過這次民主生活會，我們要進一步樹立正確的政績觀，保持奮發有爲的精神狀態，弘揚求真務實的工作作風，提高駕馭工作的能力，積極完成全年各項工作任務，實現**經濟社會更快更好地發展。

第五篇：民主生活會發言材料

深入學習實踐科學發展觀

民主生活會發言材料

當前，學習實踐科學發展觀活動已經進入第二階段，按照要求，我認真自查自糾，請同事們幫助查找問題，認真分析問題產生的原因，以求完善自我，不斷提高。

一、存在的問題和不足

１、學習不夠。理論素養、領導水平還不能完全滿足新形勢的需要。首先是理論學習不夠。這次參加學教活動，由於時間緊，加上近一段工作較多，對於規定學習的理論書籍、文獻僅僅是通讀，沒能精讀，學習不夠深入，對一些問題的認識流於膚淺。面對繁雜的日常事務，有時只注重實用，急用先學，存在學過、看過，學習不深不透的問題。

2、工作的超前意識、開拓精神還不夠強，積極主動性差。對待工作雖然能夠全情投入，責任心強，一絲不苟，任勞任怨，但有時在困難條件下尋求突破性發展的衝勁還不夠，特別是持續性的突破能力還不夠強，在思想深處存在一些畏難情緒，超常規發展的思維不夠，常常滿足於小打小鬧，思路還不夠寬，標準還不夠高。工作中持續性的創造力還不夠。往往疲於應付日常事務性工作，不能時常回頭深刻總結和探索一些規律性的東西。超前策劃、思考還不夠主動。往往滿足於完成好任務，不夠精益求精。

3、是在工作作風上還沒有欠缺。瞭解情況、處理問題時未能真 1

正帶着問題去調查研究、存在應付心理，有時還存在急躁情緒，對待羣衆及批評同志時不注意方式方法。在工作中，與班子成員溝通少，與同志們思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得還不夠全面，工作紀律上，自我約束力差、玩性重，未能很好的發揮帶頭作用。受個人性格內向的影響，遇事考慮和顧慮過多，對有些眼前的問題沒能及時的予以指正，該說時不說、該較真時不較真，模棱兩可的不果斷。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有很多客觀因素，但大多數情況下，主觀原因起了重要作用。問題出在表面，根子生在思想，從更深層次上分析，主要有以下幾點：

1、從思想深處沒有高度重視理論學習，對理論學習的重要性、必要性的認識不夠充分，認爲平時只要做好工作就行，其它的能簡略就簡略。對待業務學習應該說還是很重視，但陷入繁雜的日常工作及對工作和娛樂時間未能合理調配，業務學習的時間也難於保證，表現出在學習上意志力不夠堅強，存在得過且過的思想。

2、思想解放不夠，容易屈服於慣性，對新生事物還不夠敏感。雖然有強烈的不進則退意識，但在實際工作中還是有鬆口氣、歇歇腳的念頭，致使工作有時不夠深入，安於現狀，滿足於完成上級交辦的任務，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發展的步伐。

3、自我約束力差，對自己未能嚴格要求。

4、全心全意爲人民服務的意識還不夠。

三、今後努力的方向

通過對照檢查，分析評議，我清醒地認識到自己存在的不足，也堅定了通過學習實踐科學發展觀活動修正不足的信心和決心。在今後的工作中，我將從以下四個方面進行整改：

1、勤奮學習。我要把學習作爲一項緊迫任務，合理利用時間，認真學習黨的理論，不斷充實自己，武裝自己，不斷提高認識、分析和解決問題的基本能力。同時還要全面學習業務知識。透過現象看本質，把握工作中的內在規律，自覺按規律辦事。學習反映時代進步的現代經濟和現代科學技術等方面知識。通過學習，進一步解放思想，更新觀念，拓展思路，提高自己的綜合素質和能力。通過學習，緊跟時代前進步伐，激發工作動力，更好地適應新形勢發展的需要。

2、堅持解放思想。以解放思想爲先導，以改革創新爲動力，進一步提高認識，進一步更新發展觀念、完善發展思路、破解發展難題、完善體制機制，增強發展的緊迫感，不斷激發創造的動力和工作的激情。

4、增強爲民意識、實踐黨的宗旨。增強全心全意爲人民服務的意識，加強與羣衆溝通，瞭解他們的思想，爲他們解決工作上存在的困難，使他們解除後顧之憂，以更飽滿的精神和高度的熱情，積極投入工作。

5、提高道德修養、塑造高尚人格，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，努力做到一塵不染、一身正氣；努力做到廉潔奉公，堂堂正正。經常學習規章制度。經常地學習單位的各項規章制度和黨紀、

政紀、法規知識，不斷增強紀律觀念和責任意識，自覺做到警鐘長鳴。

6、端正作風，提高品質。我要定期開展自我批評，階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，做到防微杜漸。同時要虛心學習先進模範。近朱者赤，近墨者黑。多和品質好、覺悟高、作風正、有知識、有能力、有水平的同志在一起，充分學習他們的優點和長處，對照先進找差距，取人之長，補己之短。

總之，面對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，努力爲地區事業的發展多作貢獻。

華營村委會吳愛國

二〇一四年六月一日