公司支部班子對照檢查材料
按照公司黨委《關於召開2020年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求,支部在組織學習、談心談話、徵求意見等方面做了充分準備,並經督導組審覈。下面,我代表支部班子做對照檢查。
一、 學習認識
2020年,支部以黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和公司職代會精神爲統領,牢牢把握公司黨委工作部署總要求,有序開展支部各項活動。全年通過集中學習、專題研討、個人自學等方式,利用“三會一課”、主題黨日等以會代訓,組織黨員學習黨章、黨的十九大精神、十九屆四中、五中全會精神和習近平總書記“三篇光輝文獻”精神、習近平總書記視察山西系列講話、《習近平談治國理政(第三卷)》及晉能控股集團整合重組系列會議精神、公司黨委《學習資料》等內容,將黨員教育活動常態化制度化,全體黨員按期參加了集團公司組織的脫產輪訓,學新溫故,學思踐悟,黨員普遍受教育,切實增強了黨員的黨性意識和政治本領。在舉國共抗新冠疫情的特殊形勢下,迎難而上,團結協作,充分發揮了黨員隊伍的先鋒模範作用。
二、查找的問題和不足
支部黨建工作雖取得了一定的成績,但仍存在一些不足和問題,主要表現在以下幾個方面:
一是支部政治引領作用發揮有待加強。
習近平總書記指出:只有圍繞中心、建設隊伍、服務羣衆,推動黨建和業務深度融合,機關黨建工作才能找準定位。
支部黨員行政事務繁雜,工作任務飽和,一定程度上存在黨建工作難以真正與業務工作相輔相成,二者存在相脫離的“兩張皮”現象,甚至出現黨建工作被虛化的問題。
二是支部戰鬥堡壘作用發揮有待加強。
抓黨員學習教育上還不夠深、水平不夠高,黨員幹部整體政治素質業務水平有待提高,支部組織黨員理論學習缺少系統性計劃,黨員理論學習主動性自覺性不強,存在重業務輕黨建的現象。支部及支部黨員學習強國、三晉先鋒等APP學習積分排名靠後,學習督促不到位。
三是支部體系建設仍需完善。
對照新要求,黨建工作尚不完善,工作機制不夠完善,對高質量黨建推動高質量發展思想謀劃不夠,黨建工作創新力度需進一步加強。
四是支部黨員工作能力、創新能力、服務能力仍需提升。
支部黨員在公司疫情防控、綜合管理、降本增效、標準化建設、職工福利等重點工作做出重要貢獻,但工作創新能力、挖潛仍然不夠,服務職工、服務生產仍然不夠,支部對促基層管理、促職工規範等工作,創新舉措前瞻性、針對性不強。
三、支部整改措施
針對查找的問題和不足,支部將從以下幾個方面進行整改:
(一)黨建、行政工作相融互動、同心同向
提高政治站位,深化思想認識。把黨建工作與行政工作的謀劃部署統一起來,做到統籌謀劃、同心同向,虛實聯結、強基固本,找準黨建工作服務大局的結合點。找準黨建工作的薄弱環節、掣肘因素、工作短板,把黨員作用發揮同基層一線實踐關聯起來,明確支部“做什麼”“怎麼做”和“做到什麼程度”,切實做到黨建工作與行政工作相融互動、雙推雙促。紮實推進“三零”單位創建,持續開展摸排、職工矛盾糾紛調解,排查安全隱患,營造朝氣蓬勃、積極向上的發展環境。
(二)強化黨員教育,提升綜合素質
持續加強政治理論學習,結合實際,深入開展新時代新理念學習,堅持在真學實學上下功夫、在學深悟透上下功夫,真正用先進理論指導解決實際問題;進一步抓好業務學習,深入開展形勢主義教育,引導職工掌握企業發展形勢,真正把思想凝聚到企業低成本高質量發展上來。通過專題研究、座談交流等形式,每次圍繞一個主題特別是政策熱點問題學深學透,推進學習成果轉化,切實把學習成果落實在推動工作、改進作風、提升素質上,進一步提高黨員學以致用、以用促學的能力。
(三)建設精益型支部
進一步完善支部管理制度,廣泛開展約談、建言獻策等活動,提高黨員融入公司發展的積極性和工作創新的主動性。嚴格執行公司財務管理制度,節能降耗,努力形成“人人節約、事事節約、處處節約”的良好風氣。建立支部考覈制度,進一步提升支部內部管理科學化水平,促使支部黨員內強素質、外塑形象,不斷提高工作效率和服務水平。
2021年,支部將繼續在公司黨委的正確領導下,堅持“黨的一切工作到支部”的鮮明導向,強化政治引領,狠抓黨建業務融合,把黨建工作成效轉化爲指導和推動行政管理工作的實際舉措,確保黨的全面領導落細落實,推動公司低成本高質量發展,獻禮建黨100週年!
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