政工會書記思想政治工作會議講話(精選多篇)

第一篇：政工會書記思想政治工作會議講話

同志們：這次公司思想政治工作會議，主要任務是，傳達貫徹鑽井工程技術公司思想政治工作會議精神，總結交流去年思想政治工作情況，安排部署今年思想政治工作任務，進一步統一思想、堅定信心，努力把公司思想政治工作提高到一個新水平。剛纔，2個單位作了工作經驗介紹，他們的做法和經驗都很好，各單位要結合實際認真學習借鑑。最後，關經理還要作重要講話。

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第二篇：政工會書記思想政治工作會議講話

同志們： 這次公司思想政治工作會議，主要任務是，傳達貫徹鑽井工程技術公司思想政治工作會議精神，總結交流去年思想政治工作情況，安排部署今年思想政治工作任務，進一步統一思想、堅定信心，努力把公司思想政治工作提高到一個新水平。剛纔，2個單位作了工作經驗介紹，他們的做法和經驗都很好，各單位要結合實際認真學習借鑑。最後，關經理還要作重要講話。下面，我重點講兩個方面的問題。一、 x年公司思想政治工作基本情況在過去的一年裏，公司各基層黨組織認真貫徹落實“兩手抓、兩手都要硬”的方針，緊緊圍繞公司改革、發展、穩定的目標任務，以“三學三創”和“學講創樹”活動爲主線，深入開展形勢任務教育，大力推進基層建設、精神文明建設和黨的建設，使公司廣大幹部職工在複雜困難的形勢下，經受住了考驗，保持了良好的精神狀態，確保了公司的大局穩定和生產經營任務的超額完成。主要體現在以下八個方面：一是思想教育和系列活動開展得有聲有色。公司黨委把理論學習和思想教育當作重點大事來抓，堅持用鄧小平理論和江澤民同志關於“三個代表”的重要論述武裝幹部職工思想，並在學習內容上注重政治理論與實際工作緊密結合起來，提高了學習的實效性。與此同時，公司黨委還以慶祝中國共產黨成立80週年爲契機，組織開展了知識競賽、演講比賽、黨建成果研討會、黨員奉獻日等一系列活動，這些活動的開展，有效地激發了幹部職工愛崗敬業的積極性和爲公司發展多做貢獻的工作熱情。二是實施思想政治工作量化考覈成效顯著。在市場競爭激烈、生產任務繁重的形勢下，怎樣讓基層思想政治工作更加有的放矢、更富有針對性，是擺在我們面前的一個課題。公司黨委“虛”功“實”做，爲了讓思想政治工作更加貼近基層，便於操作，經反覆研究，制定了《思想政治工作百分制考覈細則》，將思想政治工作劃分爲黨務、宣傳、工會、紀檢、團委、綜治等六路十七個版塊，並從組織機構、活動記錄、信息報送等方面逐一進行考覈，在考覈的過程中，注重思想政治工作與生產經營的結合內容，注重思想政治工作的創新內容，注重思想政治工作所取得的效果等。一年來，各基層黨支部的工作都有了可喜的進步，特別是製劑廠、修保廠、車隊黨支部，更是不斷地總結經驗，堅持紮實細緻的工作，取得了良好的成績。同時，黨羣辦工作人員深入基層，把服務重心放在基層，從而達到情況瞭解在基層，問題解決在基層，提高了幹部聯繫基層解決實際問題的能力。三是強化措施整體推進，基層建設管理水平不斷提高。公司黨委堅持從抓好基層建設工作入手，把強化隊伍管理作爲提高經濟效益的措施之一，加強組織領導，強化措施落實，以“達標、創優、爭強”活動爲載體，努力在整體推進、創優爭強和突出特色上下功夫，使各基層班子成員的政治理論水平、業務技術素質、組織管理能力和工作創新意識得到了普遍提高，在廣大職工中形成了內抓管理、外闖市場、爭先創優的大氣候，推動了公司基層建設工作不斷上水平，使公司的“達標、創優、爭強”活動不斷掀起高潮。去年，公司有8個基層隊被考覈爲達標基層隊，其中，研究所、供石粉二隊被評爲管理局優秀基層隊，形成了達標、創優、爭強、奪名牌層層推進、基層建設水平顯著提高的可喜局面。四是“抓立項、選課題”活動開展得紮實有效。“抓立項、選課題”活動，是管理局“三學三創”活動和鑽井工程技術公司“學講創樹”主題活動的有效載體，是新形勢下思想政治工作的拓展和創新。自年初以來，按照上級黨委的統一部署和要求，緊緊圍繞生產經營、企業管理、科技進步、思想政治工作等方面立項選題，有效激發了廣大職工的積極性、主動性和創造性。據統計，全年公司立項選題達50餘項，解決各類生產難題130餘項，取得了較好的經濟效益和社會效益。其中，修保廠將修舊利廢作爲“選題立項”活動的主要課題，據統計，全廠在活動中共選題12個，解決修復難題3個，完成修舊利廢35項86件（套），節支汽配件費用20萬，固定成本按合同定額減少消耗27萬。五是宣傳工作紮實有力、選樹典型較好地發揮了榜樣示範作用。我們認真貫徹江澤民同志對宣傳思想工作和精神文明建設的重要批示，堅持把握正確的～導向，結合公司的工作重點，針對新形勢下熱點、難點問題，及時地做好工作。全年累計出《情況交流》42 期，報社見稿18篇，局域網信息35條，各種版面、黑板報50餘期，起到了很好的～導向作用。同時，公司黨委不斷加大選樹先進典型力度，選樹了研究所、修保廠等勇闖市場、“選題立項”方面的典型；推出了“優秀思想政治工作者”崔巖嵩、“優秀技術幹部”何興華，並且發揮這些先進典型示範帶頭作用，在廣大職工中營造了“學有榜樣、比有目標、趕有方向”的氛圍，有效地激發了大家的工作熱情。六是基層黨建工作更加紮實，更加富有活力。一年來，各級黨組織認真學習貫徹“三個代表”的重要思想和黨的十五屆六中全會精神，以紀念黨的80週年爲契機，舉辦了 、黨的知識競賽、黨建成果論文評選，積極按照技術公司黨委提出的“八個一”的黨建系統活動的要求，紮實做好，使公司黨建工作有了新的提高。同時，公司黨委緊緊圍繞公司生產經營的中心任務，開展了“黨員責任區”、“黨員奉獻日”、“創先爭優”等活動，極大地激發了黨員的創新意識和奉獻精神，增強了黨組織的凝聚力和向心力。目前，公司建立黨員責任區60多個，構成了上下貫通、左右相聯的責任網絡新體系，有效地促進了基層黨建工作的開展。七是依靠職工羣衆，推行廠務公開。公司黨委堅持黨的“依靠”方針不動搖，認真貫徹執行管理局黨委《全心全意依靠職工羣衆辦好企業的規定》，不斷完善以職代會爲基本形式的各項民主管理制度，全面推行廠務公開、民主監督工作，把公司的重要事宜和職工羣衆關心的問題及時向職工羣衆公佈，使廣大幹部職工與公司同呼吸、共命運，積極爲公司的發展盡言獻策。一年來，公司十分注重做好一人一事的思想政治工作，堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，把組織的關心和溫暖送到困難職工的心坎上，增強了思想政治工作的實效性。通過開展廠務公開、民主監督活動，使廣大職工羣衆學知識、學業務的自覺性得到了提高，實現自我價值、愛

崗敬業意識得到了提高，對油田改革的承受力和顧全大局的主人翁意識得到了提高。八是綜合治理工作成績顯著。公司黨委堅持“標本兼治、重在治本”的方針，堅持抓好社會治安綜合治理領導責任制的落實，不斷完善治安承包責任制。加強要害部門防範，並投入資金更新了報警裝置，實現了人防、物防、技防的統一，形成了一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的良好格局。尤其是在減員增效、家屬上訪、子女就業、內部治安防盜以及“qqq”等熱點難點問題上做到了宣傳廣泛、措施到位、工作細緻、防範得力，爲公司的穩定發展創造了良好的環境。公司社會治安綜合治理“四無”指標達到100%，實現了年初提出的綜合治理目標。計劃生育七項指標均達100%，爲公司改革發展創造了一個良好的環境。在看到成績和進步的同時，也應清醒地看到目前思想政治工作中存在的不足和差距，比較突出的問題主要有是有的幹部職工市場觀念、競爭意識不強，思想解放程度不夠，跟不上時代發展步伐；在思想觀念、工作思路和工作措施缺乏積極的開拓進取信心和精神，隨着現代企業制度的不斷完善，公司的企業文化建設需要進一步加強和探索；不能夠針對個別單位的實際情況，下大力氣，充分調動大家的工作積極性；有的幹部、羣衆觀念淡薄，深入實際調查研究不夠,個別單位仍然存在着管理不嚴、管理粗放的問題，針對存在的突出問題，我們將在今後的工作中積極採取措施，努力改進提高。二、x年思想政治工作安排x年，是黨和國家歷史上具有重要意義的一年，也是公司適應改革形勢，迎接嚴峻挑戰的重要一年。在新的一年裏，我們面臨着我國正式加入世貿組織、黨的十六大將勝利召開、鄧小平南巡講話十週年、集團公司和管理局配套改革將全面展開，公司生產經營任務十分繁重，影響隊伍穩定的矛盾依然突出等新的形勢和任務。這就要求公司思想政治工作必須在新的環境下加強針對性，增強緊迫感，以“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹管理局和鑽井工程技術公司思想政治工作會議精神，圍繞生產經營全過程，採取多種形式和有效措施，發揮弘揚主旋律，樹立新觀念，增強承受力，凝聚職工隊伍，促進兩個文明建設協調發展的重要作用，爲公司奪取2014年改革與發展的新勝利提供強有力的精神動力和思想保證。今年，公司思想政治工作總體思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹黨的十五屆六中全會精神，緊緊圍繞公司生產經營，繼續深化“三學三創”、“學講創樹”和“抓立項、選課題”羣衆性主題活動，廣泛開展形勢任務教育活動，紮實推進公司黨的建設、企業文化建設和精神文明建設，大力加強基層建設，積極培育“四有”職工隊伍，以紮實有效的思想政治工作，爲公司改革、發展、穩定提供強有力的精神動力和思想保證。一、繼續深化“學講創樹”主題活動的開展。按照2014年管理局“三學三創”活動要求，進一步加大公司“學講創樹”和“抓立項、選課題”活動力度，重點突出三個方面工作：1、強化學習，努力提～部職工的整體創新能力和綜合素質。面對企業內外形勢變化，迫切需要加強全員多層次知識的學習。一是繼續抓好鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想的學習，抓好十五屆六中全會精神的學習，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。二是從本單位實際發展，抓好現代市場經濟理論的學習，抓好wto相關知識的學習，努力提高適應市場、駕馭市場的能力。三是根據本職崗位工作要求，突出抓好有關專業知識和技能的學習，並努力向“一專多能”的複合型人才目標發展。公司黨委中心組集體學習每週一次，幹部職工理論業務學習每月不少於2次，機關、各基層幹部要區分不同層次，組織好乾部職工的日常理論業務學習。通過全員持續性、強化性學習，不斷

第三篇：政工會書記思想政治工作會議講話

同志們：

這次公司思想政治工作會議，主要任務是，傳達貫徹鑽井工程技術公司思想政治工作會議精神，總結交流去年思想政治工作情況，安排部署今年思想政治工作任務，進一步統一思想、堅定信心，努力把公司思想政治工作提高到一個新水平。剛纔，2個單位作了工作經驗介紹，他們的做法和經驗都很好，各單位要結合實際認真學習借鑑。最後，關經理還要作重要講話。下面，我重點講兩個方面的問題。

一、x年公司思想政治工作基本情況

在過去的一年裏，公司各基層黨組織認真貫徹落實“兩手

抓、兩手都要硬”的方針，緊緊圍繞公司改革、發展、穩定的目標任務，以“三學三創”和“學講創樹”活動爲主線，深入開展形勢任務教育，大力推進基層建設、精神文明建設和黨的建設，使公司廣大幹部職工在複雜困難的形勢下，經受住了考驗，保持了良好的精神狀態，確保了公司的大局穩定和生產經營任務的超額完成。主要體現在以下八個方面：

一是思想教育和系列活動開展得有聲有色。公司黨委把理論學習和思想教育當作重點大事來抓，堅持用鄧小平理論和江澤民同志關於“三個代表”的重要論述武裝幹部職工思想，並在學習內容上注重政治理論與實際工作緊密結合起來，提高了學習的實效性。與此同時，公司黨委還以慶祝中國共產黨成立80週年爲契機，組織開展了知識競賽、演講比賽、黨建成果研討會、黨員奉獻日等一系列活動，這些活動的開展，有效地激發了幹部職工愛崗敬業的積極性和爲公司發展多做貢獻的工作熱情。

二是實施思想政治工作量化考覈成效顯著。在市場競爭激烈、生產任務繁重的形勢下，教你教你怎樣讓基層思想政治工作更加有的放矢、更富有針對性，是擺在我們面前的一個課題。公司黨委“虛”功“實”做，爲了讓思想政治工作更加貼近基層，便於操作，經反覆研究，制定了《思想政治工作百分制考覈細則》，將思想政治工作劃分爲黨務、宣傳、工會、紀檢、團委、綜治等六路十七個版塊，並從組織機構、活動記錄、信息報送等方面逐一進行考覈，在考覈的過程中，注重思想政治工作與生產經營的結合內容，注重思想政治工作的創新內容，注重思想政治工作所取得的效果等。一年來，各基層黨支部的工作都有了可喜的進步，特別是製劑廠、修保廠、車隊黨支部，更是不斷地總結經驗，堅持紮實細緻的工作，取得了良好的成績。同時，黨羣辦工作人員深入基層，把服務重心放在基層，從而達到情況瞭解在基層，問題解決在基層，提高了幹部聯繫基層解決實際問題的能力。

三是強化措施整體推進，基層建設管理水平不斷提高。公司黨委堅持從抓好基層建設工作入手，把強化隊伍管理作爲提高經濟效益的措施之一，加強組織領導，強化措施落實，以“達標、創優、爭強”活動爲載體，努力在整體推進、創優爭強和突出特色上下功夫，使各基層班子成員的政治理論水平、業務技術素質、組織管理能力和工作創新意識得到了普遍提高，在廣大職工中形成了內抓管理、外闖市場、爭先創優的大氣候，推動了公司基層建設工作不斷上水平，使公司的“達標、創優、爭強”活動不斷掀起高潮。去年，公司有8個基層隊被考覈爲達標基層隊，其中，研究所、供石粉二隊被評爲管理局優秀基層隊，形成了達標、創優、爭強、奪名牌層層推進、基層建設水平顯著提高的可喜局面。

四是“抓立項、選課題”活動開展得紮實有效。“抓立項、選課題”活動，是管理局“三學三創”活動和鑽井工程技術公司“學講創樹”主題活動的有效載體，是新形勢下思想政治工作的拓展和創新。自年初以來，按照上級黨委的統一部署和要求，緊緊圍繞生產經營、企業管理、科技進步、思想政治工作等方面立項選題，有效激發了廣大職工的積極性、主動性和創造性。據統計，全年公司立項選題達50餘項，解決各類生產難題130餘項，取得了較好的經濟效益和社會效益。其中，修保廠將修舊利廢作爲“選題立項”活動的主要課題，據統計，全廠在活動中國共產黨選題12個，解決修復難題3個，完成修舊利廢35項86件（套），節支汽配件費用20萬，固定成本按合同定額減少消耗27萬。

五是宣傳工作紮實有力、選樹典型較好地發揮了榜樣示範作用。我們認真貫徹江澤民同志對宣傳思想工作和精神文明建設的重要批示，堅持把握正確的輿論導向，結合公司的工作重點，針對新形勢下熱點、難點問題，及時地做好工作。全年累計出《情況交流》42 期，報社見稿18篇，局域網信息35條，各種版面、黑板報50餘期，起到了很好的輿論導向作用。同時，公司黨委不斷加大選樹先進典型力度，選樹了研究所、修保廠等勇闖市場、“選題立項”方面的典型；推出了“優秀思想政治工作者”崔巖嵩、“優秀技術幹部”何興華，並且發揮這些先進典型示範帶頭作用，在廣大職工中營造了“學有榜樣、比有目標、趕有方向”的氛圍，有效地激發了大家的工作熱情。

六是基層黨建工作更加紮實，更加富有活力。一年來，各級黨組織認真學習貫徹“三個代表”的重要思想和黨的十五屆六中全會精神，以紀念黨的80週年爲契機，舉辦了、黨的知識競賽、黨建成果論文評

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第四篇：政工會書記思想政治工作會議講話

同志們：

這次公司思想政治工作會議，主要任務是，傳達貫徹鑽井工程技術公司思想政治工作會議精神，總結交流去年思想政治工作情況，安排部署今年思想政治工作任務，進一步統一思想、堅定信心，努力把公司思想政治工作提高到一個新水平。剛纔，2個單位作了工作經驗介紹，他們的做法和經驗都很好，各單位要結合實際認真學習借鑑。最後，關經理還要作重要講話。下面，我重點講兩個方面的問題。

一、x年公司思想政治工作基本情況

在過去的一年裏，公司各基層黨組織認真貫徹落實“兩手(轉載請註明來源)

抓、兩手都要硬”的方針，緊緊圍繞公司改革、發展、穩定的目標任務，以“三學三創”和“學講創樹”活動爲主線，深入開展形勢任務教育，大力推進基層建設、精神文明建設和黨的建設，使公司廣大幹部職工在複雜困難的形勢下，經受住了考驗，保持了良好的精神狀態，確保了公司的大局穩定和生產經營任務的超額完成。主要體現在以下八個方面：

一是思想教育和系列活動開展得有聲有色。公司黨委把理論學習和思想教育當作重點大事來抓，堅持用鄧小平理論和江澤民同志關於“三個代表”的重要論述武裝幹部職工思想，並在學習內容上注重政治理論與實際工作緊密結合起來，提高了學習的實效性。與此同時，公司黨委還以慶祝中國共產黨成立80週年爲契機，組織開展了知識競賽、演講比賽、黨建成果研討會、黨員奉獻日等一系列活動，這些活動的開展，有效地激發了幹部職工愛崗敬業的積極性和爲公司發展多做貢獻的工作熱情。

二是實施思想政治工作量化考覈成效顯著。在市場競爭激烈、生產任務繁重的形勢下，怎樣讓基層思想政治工作更加有的放矢、更富有針對性，是擺在我們面前的一個課題。公司黨委“虛”功“實”做，爲了讓思想政治工作更加貼近基層，便於操作，經反覆研究，制定了《思想政治工作百分制考覈細則》，將思想政治工作劃分爲黨務、宣傳、工會、紀檢、團委、綜治等六路十七個版塊，並從組織機構、活動記錄、信息報送等方面逐一進行考覈，在考覈的過程中，注重思想政治工作與生產經營的結合內容，注重思想政治工作的創新內容，注重思想政治工作所取得的效果等。一年來，各基層黨支部的工作都有了可喜的進步，特別是製劑廠、修保廠、車隊黨支部，更是不斷地總結經驗，堅持紮實細緻的工作，取得了良好的成績。同時，黨羣辦工作人員深入基層，把服務重心放在基層，從而達到情況瞭解在基層，問題解決在基層，提高了幹部聯繫基層解決實際問題的能力。

三是強化措施整體推進，基層建設管理水平不斷提高。公司黨委堅持從抓好基層建設工作入手，把強化隊伍管理作爲提高經濟效益的措施之一，加強組織領導，強化措施落實，以“達標、創優、爭強”活動爲載體，努力在整體推進、創優爭強和突出特色上下功夫，使各基層班子成員的政治理論水平、業務技術素質、組織管理能力和工作創新意識得到了普遍提高，在廣大職工中形成了內抓管理、外闖市場、爭先創優的大氣候，推動了公司基層建設工作不斷上水平，使公司的“達標、創優、爭強”活動不斷掀起高潮。去年，公司有8個基層隊被考覈爲達標基層隊，其中，研究所、供石粉二隊被評爲管理局優秀基層隊，形成了達標、創優、爭強、奪名牌層層推進、基層建設水平顯著提高的可喜局面。

四是“抓立項、選課題”活動開展得紮實有效。“抓立項、選課題”活動，是管理局“三學三創”活動和鑽井工程技術公司“學講創樹”主題活動的有效載體，是新形勢下思想政治工作的拓展和創新。自年初以來，按照上級黨委的統一部署和要求，緊緊圍繞生產經營、企業管理、科技進步、思想政治工作等方面立項選題，有效激發了廣大職工的積極性、主動性和創造性。據統計，全年公司立項選題達50餘項，解決各類生產難題130餘項，取得了較好的經濟效益和社會效益。其中，修保廠將修舊利廢作爲“選題立項”活動的主要課題，據統計，全廠在活動中共選題12個，解決修復難題3個，完成修舊利廢35項86件（套），節支汽配件費用20萬，固定成本按合同定額減少消耗27萬。

五是宣傳工作紮實有力、選樹典型較好地發揮了榜樣示範作用。我們認真貫徹江澤民同志對宣傳思想工作和精神文明建設的重要批示，堅持把握正確的輿論導向，結合公司的工作重點，針對新形勢下熱點、難點問題，及時地做好工作。全年累計出《情況交流》42

期，報社見稿18篇，局域網信息35條，各種版面、黑板報50餘期，起到了很好的輿論導向作用。同時，公司黨委不斷加大選樹先進典型力度，選樹了研究所、修保廠等勇闖市場、“選題立項”方面的典型；推出了“優秀思想政治工作者”崔巖嵩、“優秀技術幹部”何興華，並且發揮這些先進典型示範帶頭作用，在廣大職工中營造了“學有榜樣、比有目標、趕有方向”的氛圍，有效地激發了大家的工作熱情。

六是基層黨建工作更加紮實，更加富有活力。一年來，各級黨組織認真學習貫徹“三個代表”的重要思想和黨的十五屆六中全會精神，以紀念黨的80週年爲契機，舉辦了、黨的知識競賽、黨建成果論文評選，積極按照技術公司黨委提出的“八個一”的黨建系統活動的要求，紮實做好，使公司黨建工作有了新的提高。同時，公司黨委緊緊圍繞公司生產經營的中心任務，開展了“黨員責任區”、“黨員奉獻日”、“創先爭優”等活動，極大地激發了黨員的創新意識和奉獻精神，增強了黨組織的凝聚力和向心力。目前，公司建立黨員責任區60多個，構成了上下貫通、左右相聯的責任網絡新體系，有效地促進了基層黨建工作的開展。

七是依靠職工羣衆，推行廠務公開。公司黨委堅持黨的“依靠”方針不動搖，認真貫徹執行管理局黨委《全心全意依靠職工羣衆辦好企業的規定》，不斷完善以職代會爲基本形式的各項民主管理制度，全面推行廠務公開、民主監督工作，把公司的重要事宜和職工羣衆關心的問題及時向職工羣衆公佈，使廣大幹部職工與公司同呼吸、共命運，積極爲公司的發展盡言獻策。一年來，公司十分注重做好一人一事的思想政治工作，堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，把組織的關心和溫暖送到困難職工的心坎上，增強了思想政治工作的實效性。通過開展廠務公開、民主監督活動，使廣大職工羣衆學知識、學業務的自覺性得到了提高，實現自我價值、愛崗敬業意識得到了提高，對油田改革的承受力和顧全大局的主人翁意識得到了提高。

八是綜合治理工作成績顯著。公司黨委堅持“標本兼治、重在治本”的方針，堅持抓好社會治安綜合治理領導責任制的落實，不斷完善治安承包責任制。加強要害部門防範，並投入資金更新了報警裝置，實現了人防、物防、技防的統一，形成了一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的良好格局。尤其是在減員增效、家屬上訪、子女就業、內部治安防盜以及“法輪功”等熱點難點問題上做到了宣傳廣泛、措施到位、工作細緻、防範得力，爲公司的穩定發展創造了良好的環境。公司社會治安綜合治理“四無”指標達到100%，實現了年初提出的綜合治理目標。計劃生育七項指標均達100%，爲公司改革發展創造了一個良好的環境。

在看到成績和進步的同時，也應清醒地看到目前思想政治工作中存在的不足和差距，比較突出的問題主要有是有的幹部職工市場觀念、競爭意識不強，思想解放程度不夠，跟不上時代發展步伐；在思想觀念、工作思路和工作措施缺乏積極的開拓進取信心和精神，隨着現代企業制度的不斷完善，公司的企業文化建設需要進一步加強和探索；不能夠針對個別單位的實際情況，下大力氣，充分調動大家的工作積極性；有的幹部、羣衆觀念淡薄，深入實際調查研究不夠,個別單位仍然存在着管理不嚴、管理粗放的問題，針對存在的突出問題，我們將在今後的工作中積極採取措施，努力改進提高。

二、x年思想政治工作安排

x年，是黨和國家歷史上具有重要意義的一年，也是公司適應改革形勢，迎接嚴峻挑戰的重要一年。在新的一年裏，我們面臨着我國正式加入世貿組織、黨的十六大將勝利召開、鄧小平南巡講話十週年、集團公司和管理局配套改革將全面展開，公司生產經營任務十分繁重，影響隊伍穩定的矛盾依然突出等新的形勢和任務。這就要求公司思想政治工作必須在新的環境下加強針對性，增強緊迫感，以“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹管理局和鑽井工程技術公司思想政治工作會議精神，圍繞生產經營全過程，採取多種形式和有效措施，發揮弘揚主旋律，樹立新觀念，增強承受力，凝聚職工隊伍，促進兩個文明建設協調發展的重要作用，爲公司奪取2014年改革與發展的新勝利提供強有力的精神動力和思想保證。

今年，公司思想政治工作總體思路是：堅持以鄧小平理論

和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹黨的十五屆六中全會精神，緊緊圍繞公司生產經營，繼續深化“三學三創”、“學講創樹”和“抓立項、選課題”羣衆性主題活動，廣泛開展形勢任務教育活動，紮實推進公司黨的建設、企業文化建設和精神文明建設，大力加強基層建設，積極培育“四有”職工隊伍，以紮實有效的思想政治工作，爲公司改革、發展、穩定提供強有力的精神動力和思想保證。

一、繼續深化“學講創樹”主題活動的開展。

按照2014年管理局“三學三創”活動要求，進一步加大公司“學講創樹”和“抓立項、選課題”活動力度，重點突出三個方面工作：

1、強化學習，努力提高幹部職工的整體創新能力和綜合素質。面對企業內外形勢變化，迫切需要加強全員多層次知識的學習。一是繼續抓好鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想的學習，抓好十五屆六中全會精神的學習，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。二是從本單位實際發展，抓好現代市場經濟理論的學習，抓好wto相關知識的學習，努力提高適應市場、駕馭市場的能力。三是根據本職崗位工作要求，突出抓好有關專業知識和技能的學習，並努力向“一專多能”的複合型人才目標發展。公司黨委中心組集體學習每週一次，幹部職工理論業務學習每月不少於2次，機關、各基層幹部要區分不同層次，組織好乾部職工的日常理論業務學習。通過全員持續性、強化性學習，不斷提高隊伍整體創新能力和綜合素質，迎接市場經濟挑戰，實現企業發展目標。

2、實施“榜樣示範工程”，進一步掀起選樹先進典型新熱潮。新的形勢要求企業必須把培養職工的創業精神作爲當前思想政治工作的突出任務，着眼於各項事業的新發展、新突破，大力實施名牌戰略，推出一批以“名牌項目、名牌工程、名牌產品”爲代表的“榜樣示範工程”，並以此爲切入點，大力選樹一批代表公司發展形象，體現公司經營管理理念，標誌着公司科技創新水平，好乾部、好黨員、好職工等先進典型，帶動各行各業職工羣衆思想觀念的進一步解放和更新。今年重點以泥漿研究所、製劑廠爲榜樣，以何興華、李春龍、崔巖嵩等先進人物爲閃光點，認真總結，並通過各種宣傳形式進行大力宣傳推廣，在全公司形成向先進典型學習的濃厚氛圍。

3、繼續深化“抓立項、選課題”活動，營造濃厚的創新環境。全年要在去年工作的基礎上，總結經驗，查找不足，突出抓好兩個環節：一是進一步完善“立項選題”的運行管理模式，對現有“立項課題”進行分級分類管理，實行責任制，增強工作的主動性。充分發揮企管、科研、宣傳、工會等職能部門的優勢，積極開展羣衆性經濟技術創新活動，激勵廣大職工爭當“創新能手”，爭創“創新工程示範崗”。二是進一步抓好創新成果的鞏固提高和推廣應用，對大量的課題項目進行全面梳理和重點分析，該攻關的要加大力度，該實踐的要抓緊運作，促其儘快轉化爲現實生產力。

通過以上三個方面的主題深化活動，進一步促進職工素質的不斷提高和思想觀念的進一步轉變，促進思想政治工作與生產經營的緊密結合，積極地把深化改革和生產經營中的難點、熱點作爲思想政治工作的重點和着力點，下功夫去調研、分析、解決好。逐步形成適應公司發展實際，符合思想政治工作、

創意的新做法，努力開創思想政治工作的新局面。

二、緊密結合公司面臨的內外形勢，集中開展形勢任務教育活動。2014年，我們面臨的內外形勢依然嚴峻，生產經營任務更加艱鉅。同時，鑽井系統的內部改革、減員增效、節資分流、崗效薪點等一系列涉及職工切身利益的改革措施也將陸續出臺，面對這些熱點和難點問題，我們各級黨組織既要有充足的信心，更要有清醒的頭腦，要時刻把形勢任務教育的工作抓好抓實。公司將集中一段時間，採取領導幹部會議、職工大會、班前班後會、網絡宣傳、黑板報、宣傳提綱、簡報、宣傳欄等多種形式，大張旗鼓地開展形勢任務教育活動。重點突出解放思想、轉變觀念的教育；突出以發展爲主題的形勢教育；突出做深做細深化改革的思想教育；突出穩定壓倒一切的思想教育。其核心是開展“三大講”教育：一是大講市場競爭求生存的殘酷性；二是大講開拓創新求發展的緊迫性；三是凝聚人心保穩定的重要性；進一步引導幹部職工正確認清形勢，增強緊迫感和危機感，樹立全員大局意識，科技意識，主人翁意識和深化改革意識，要切實抓好穩定工作。要認真總結以往工作的經驗和教訓，充分把握職工的思想脈搏，努力把問題解決在基層，解決在萌芽狀態。爲公司發展與發展創造良好的輿論環境。

三、大力加強企業文化、企業形象建設和羣衆性精神文明創建工作。隨着現代企業制度的建立和不斷完善，迫切要求建立與之相配套的企業文化。今年公司要組織專門力量，認真研究制定本單位的經營觀念，經營戰略，經營宗旨，團隊精神，職工行爲規範，企業精神、企業文化建設等核心內容和配套實施方案，公司要借辦公樓投產使用之機，要下大力氣通過各種宣傳形式和渠道進行輻射，進一步樹立公司面向現代化的企業新形象，提高公司的市場競爭力。同時，突出公司新聞報道，網絡宣傳和信息傳播工作，全年《勝利報》採用新聞稿件力爭突破15篇以上，局域網信息採用30條以上，局級以上電視新聞15條以上，《情況交流》40期，爲擴大公司知名度，樹立公司新形象發揮強有力的輿論宣傳作用。按照《公民道德建設實施綱要》的要求，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規範，積極開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，在職工中倡導健康、文明、科學的生活方式，堅決反對黃、賭、毒及非法邪教和封建迷信活動，進一步提高廣大幹部職工羣衆的道德素質和綜合素質，從公司機關做起，切實抓好機關建設，以創“三高三滿意”文明機關爲目標，不斷改進工作作風，提高辦事效率和服務質量，塑造良好的機關幹部形象。充分發揮工會、團委、老年、計生等羣衆性組織的作用，通過各種形式和渠道，利用“五四”、“七一”、“十一”等重要紀念日，積極開展文藝演出，專項系列活動，職工大合唱、書法、攝影、徵文比賽等豐富多彩的文化活動。要建立青年讀書協會，組織好青年新世紀讀書活動；開展創創青年創新獎、英才獎等活動，帶動青年人才培養工作，以“兩項待遇”爲主和“六個老有”爲目標，積極引導公司老年同志實現“自我管理、自我服務、自我完善、自我教育”。積極開展“雙進”和“雙建”活動，全面加強計生優質服務工作。

四、以創新精神推進基層建設，大力加強職工隊伍建設。2014年是實施《鑽井工程技術公司2014——2014年基層建設規劃目標》的第二年。要繼續強化對“達標、創優、爭強、奪牌”活動的組織領導，加大基層建設工作力度，嚴格標準條件，對基層隊實施“未位淘汰、動態管理”，做好評比、考覈和獎勵工作，不斷提高基層創建的積極性，年底95%以上的基層隊達到局達標基層隊標準；研究所、供石粉一隊達到局優秀基層隊標準；研究所力爭達到“行業一強”標準，要切實加強對基層建設的指導、支持和資金投入，強化基層隊各項基礎管理工作，積極爭先創優，全面提高公司基層建設水平，98%以上的基層隊指導員、隊長文化程度達到大專以上水平，基層職工素質顯著提高，使一線基層隊在開拓市場中的戰鬥力和競爭力不斷增強。

五、切實加強黨的建設和黨風廉政建設。以“三個代表”重要思想爲指導，以“八個堅持、八個反對”爲重點，進一步加強兩級領導班子作風建設，認真貫徹執行管理局規定的“六個不準”、“九個禁止”，開展好“觀念與作風轉變年”活動和“學《規定》、正作風、講責任、做表率”主題教育，進一步端正黨風政風。堅持民主集中制，不斷提高兩級領導幹部的思想政治素質，以“四好工程”爲標準，切實加強黨的基層組織建設，積極開展慶“七一”黨建系列活動，不斷增強廣大黨員的黨性觀念，使黨員受教育面達100%。抓好黨員領導幹部黨風廉政建設責任制，抓好職能監督工作，完善並用好監督網絡，採取切實有力的措施，搞好各部門、各單位的監督工作。抓好監察促進幹部廉潔從政，努力建設一個高素質的黨員幹部隊伍，爲兩上文明建設發揮保駕護航作用。

六、認真落實依靠職工羣衆辦企業的方針。堅持和完善職工代表大會制度，不斷加大民主管理力度，努力維護職工的主人翁地位和合法權益。在以往工作的基礎上，進一步推行廠務公開，使職工羣衆享有公司的知情權、參與決策權和監督權，民主管理達標率達到100%。切實解放好職工羣衆關心的熱點、難點和疑點問題，實施好“送溫暖工程”，充分調動職工羣衆的積極性和創造性。大力開展“經濟技術創新工程”，認真組織開展勞動競賽和合理化建設活動，選樹一批在科研攻關、科學管理、科技增效等方面影響比較大的先進典型，充分調動廣大幹部職工爲公司發展獻計獻策、爭做貢獻的積極性。

七、切實加強社會治安綜合治理，積極穩妥地做好內部穩定工作。認真實施綜治工作“3281”工程，即實施三大工程：育人工程、內管工程、細胞工程，突出兩個重點：施工現場和重點要害崗位管理；通過強化八項措施，努力達到以下目標：全公司“四無”（無重大刑事案件、無內部人員犯罪、無羣體越級上訪、無治安災害事故）基層單位達標率90%以上。要強化穩定工作領導責任制。要結合實施“四五”普法規劃，進一步加大法制宣傳教育力度。要引導職工轉變思想觀念，正確認識局部利益與整體利益、眼前利益與長遠利益的關係，不斷增強心理承受能力，要紮實細緻地做好一人一事的思想政治工作，加強對幹部職工的愛崗敬業教育。要善於發現苗頭和傾向性的問題，有針對性地制定工作措施，把矛盾及時化解在萌芽狀態，確保一方平安。

同志們，今年公司黨委的總體工作思路、經營管理目標及改革發展任務已經明確，關鍵是要集中精力抓好落實。面對思想政治工作新的形勢、新的任務，各級黨組織和廣大政工幹部一定要進一步認清形勢，堅定信心，紮實工作，以卓有成效的思想政治工作，推動公司各項事業不斷實現新的發展。

第五篇：龍裏縣郵政局2014年思想政治工作會議講話

龍裏縣郵政局2014年思想政治工作會議講話

郵政局黨組書記崔照國

同志們：

今年是新中國成立60週年，是全面貫徹黨的十七大精神、深入學習實踐科學發展觀的重要一年，也是有效應對國際國內經濟形勢變化、保持集團公司又好又快發展的關鍵一年，做好今年黨建工作責任重大、意義深遠。下面,就如何抓好集團公司今年黨建和思想政治工作,我講四點意見，也是四句話：把握形勢，突出重點，創新載體，發揮作用。

一、把握形勢，認清方向，謀劃服務企業科學發展的新思路

當前，我們面臨的發展形勢正在發生深刻變化，經濟形勢的複雜多變，國際金融危機的影響持續深入，使龍裏郵政保持加快發展勢頭壓力加大，使龍裏郵政黨的工作維護好、服務好發展改革穩定大局的任務更加艱鉅。國內社會思想多元多樣多變的趨勢更加明顯，用中國特色社會主義理論體系武裝幹部職工思想，用社會主義核心價值體系引導幹部職工“三觀”的任務更加重大。宏觀形勢的深刻變化，對我們的工作既帶來了嚴峻的挑戰，又蘊含着難得的機遇；既加大了壓力，又增添了動力；既產生了衝擊，又拓展了空間。之所以講把握形勢，就是要看到今年我們面臨什麼樣的新形勢，對我局發展來講，是中國郵政改革深化之年，郵政速遞、金融服務行業內各方面競爭加劇之年，安全壓力持續之年，也是建設任務最重之年，最終還是科學發展之年。我們的思路和對策，就是“隨機應變、順勢而爲”，對黨建工作來講，以科學發展觀爲統領就是最現實的思路。對此，我們要辯證認識，正確把握，善於在考驗中認清方向，善於在變化中捕捉機遇，善於在逆境中開闢新路，牢牢掌握工作主動權。

根據當前形勢，根據中央精神和縣委部署，按照州局委黨委要求，今年龍裏縣郵政局黨建工作的總體思路是：堅持高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入學習貫徹十七大、十七屆三中全會精神，深刻領會“山東郵政服務三農”的重 1

要精神，全面落實科學發展觀要求，堅持圍繞中心、服務大局、突出重點、講求實效，圍繞“一條主線”，就是深入學習實踐科學發展觀，突出“六個重點”，就是把活動的開展、制度的完善、黨建基礎的強化、作風的建設、領導班子和隊伍素質、企業文化和文明創建作爲重點任務，以改革創新精神全面推進龍裏郵政黨的建設，在新的起點上開創龍裏郵政黨建工作新局面，爲促進龍裏郵政又好又快發展、維護和諧穩定發揮思想、政治和組織保證作用。

面對今年的新機遇新挑戰，做好今年的黨建工作，更重要的是要保持奮發有爲的精神狀態，提振信心、緊扣大局，創新思路、尋求突破。我們要進一步振奮精神、堅定信心，變壓力爲動力，化危機爲生機，積極營造共克時艱、加快發展的濃厚氛圍和整體合力。我們一定要增強憂患意識，時刻保持清醒頭腦，把可能遇到的困難估計得充分一些，把應對困難的措施考慮得周全一些，超前謀劃、嚴於防範、從容應對，切實增強工作的前瞻性、周密性和實效性。我們要增強責任意識，要以服務大局爲己任，進一步增強事業心和責任感，盡心竭力，履職負責。我們要增強拼搏意識，面對困難不退縮，遇到問題不迴避，敢打硬仗，肯下深水，在急難險重關頭，能夠衝得上、頂得住、拿得下。

面對新形勢新任務，最根本的就是要用科學發展觀統領黨建工作。我們要更加堅定地堅持“發展爲上”。發展是科學發展觀的第一要義，也是企業黨建的第一職責。黨建工作要緊扣發展這個主題，體現發展這個大局，自覺服從服務於發展，用發展凝聚人心，用發展激勵鬥志，用發展破解難題。我們要更加堅定地堅持“以人爲本”。以人爲本是科學發展觀的核心，也是黨的宗旨意識的體現。我們的黨建工作要更多地關注職工羣衆的生產生活情況，切實保障職工羣衆的基本權益，努力滿足職工羣衆的物質文化需求，真正讓龍裏郵政的發展成果惠及全體職工。我們要更加堅定地堅持“全面協調”。全面協調可持續是科學發展觀的基本要求，也是黨建工作的基本遵循。我們要堅持一手抓改革一手抓發展，一手抓和諧一手抓穩定，使龍裏郵政發展的速度和質量更加協調、社會效益和經濟效益更好地統一，努力創造經得起實踐和歷史檢驗的一

流業績。我們要更加堅定地堅持“統籌兼顧”。統籌兼顧是科學發展觀的根本方法，也是黨建工作的必然選擇。我們要防止單打一、簡單化的做法，既能牽住“牛鼻子”又能“彈好鋼琴”，善於調動一切有利因素和積極因素努力構建上下齊動、左右互動的工作機制，把統籌推進黨建各項工作任務提高到新水平。

二、明確任務，抓住重點，着力推進各項工作

（一）強認識，開展深入學習實踐科學發展觀

要把學習實踐活動作爲一項重大政治任務，按照確保質量、務求實效的要求，緊密聯繫思想和工作實際，深入調研，抓住重點，創新方式，在學習實踐活動中帶好頭、作表率。從目前活動開展的總體看，情況不錯，嚴要求還是有差距，我們在檢查調研中提了一點要求，歸納起來“六個再”，即：認識要再提高，力量要再加強，學習要再深化，問題要再查找，課題要在謀劃，活動要創新。從查找問題中可以看出黨員幹部的態度、境界、責任感、主人翁意識。調研課題要針對問題拿出對策建議，達到推動科學發展的目的。

（二）促完善，紮實推進黨內製度建設

堅持和完善黨的工作制度。要堅持把黨組織的各項工作制度與集團公司各項規章制度結合起來，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機制。

制度是一個基礎性工作，這方面工作過去有基礎，但做得不夠，一是不夠完善，過去的制度有的已不適應現在新形勢的要求，二是對制度的執行還不嚴格。這次學習實踐活動是一個機會，做到機制制度方面要健全和完善一批制度。

（三）夯基礎，加強黨內基層民主建設

關於這項工作爲什麼列爲重點，一是十七大明確強調和要求，二是省國資委專題佈置的一項工作，三是過去工作有偏差，重義務，輕權利，權力不到位影響作用發揮。現在看，很多工作要做，主要是圍繞黨員知情、參與、選舉和被選舉、監督、制度建設五個方面開展。在基層組織疏通和拓寬黨內民主監督渠道，使黨內民主監督得到較好的落實。

（四）抓作風，不斷加強反腐倡廉建設

一是常抓不懈，抓不一定不出問題，不抓肯定出問題。二是制度防範，所謂“雞米理論”。三是責任制，一要明確責任；二要責任追究，追究抓沒抓、做沒做、重視不重視，追究抓得不力，沒有效果；追究有了後果，出了問題。今天會上籤了責任書，比過去更明確，白紙黑字，希望不要被追究。四是強調自覺。黨員領導幹部要主動接受黨組織的黨性黨風黨紀教育，自覺接受黨組織和黨內外羣衆的監督，在監督中強化制度意識，在監督中磨練品質，在監督中用好權力，做遵紀守法的模範、廉潔自律的模範和接受監督的模範。另外，也要通過教育、預防、監督的體制機制建設，構建“不想腐敗”的自律機制、“不能腐敗”的防範機制、“不易腐敗”的約束機制、“不敢腐敗”的懲治機制。

（五）提素質，着力加強領導班子和黨員幹部隊伍建設

隊伍建設是集團公司發展過程中一個現實問題。企業有發展，發展中有問題，問題之一是隊伍建設，能否適應快速發展的需要，如何面對市場要求，如何面對未來市場。結合單位實際，加強黨內主題教育，開展爭先創優活動，健全保持黨員先進性教育長效機制。努力提高黨員素質，強化黨員意識，增強學習、貫徹、遵守黨章的自覺性和堅定性，充分發揮黨員的先鋒模範作用。

（六）上水平，深入推進企業文化建設和文明創建工作

先進的企業文化是企業持續發展的精神支柱和動力源泉。要以科學發展觀爲指導，體現社會主義核心價值觀，在弘揚和繼承郵政優良傳統的基礎上，通過企業文化建設進一步激發職工羣衆愛國愛企的巨大熱情，增強企業主人翁意識，增強對企業核心價值理念的認同感、歸屬感。探索建立思想政治工作向基層延伸的有效機制，努力做好理順情緒、化解矛盾、維護穩定的工作。

關於黨建工作的作用，即：推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧、領導羣團工作，是今天會上提的五點作用，但不要忘了過去常講的五點作用，即：黨委的政治核心作用，黨支部的戰鬥堡壘作用，黨小組的基石作用，黨員領導幹部的表率作用，黨員的先鋒模範作用。

同志們， 2014年的黨建和思想政治工作思路、目標、任務、要求

都已明確，各級部門一定要把黨建和思想政治工作自覺放到爲建設平安郵政、和諧郵政、繁榮郵政做出更大貢獻上來，進一步抓好黨建促發展，增強服務意識，提高黨建水平，紮紮實實取得黨建和思想政治工作服務大侷促進發展方面的新成效。